Page 1

JULIANA AGUDELO 6ª ANA GABRIELA BARRETO VANEGAS

MANEJO DE CONFLICTOS Y LOS PROBLEMAS TIENEN SOLUCION


QUE ES UN CONFLICTO

Un conflicto es una situaci贸n de desacuerdo o de oposici贸n entre dos o mas personas, lo cual conduce a actitudes de defensa y de enfrentamiento.


CAUSAS DE LOS CONFLICTOS  Un conflicto puede ser motivado por problemas de comunicación por circunstancias del entorno o por interés personales.  También puede ser porque las personas no

están de acuerdo.


ACTITUDES FRENTE AL CONFLICTO  Ser respetuoso posible.  Ser amable.  Estar calmado.  El compromiso.  La amabilidad.


LA ACTITUD QUE TUBE

 Cuando tengo un conflicto

mi actitud es como una zanahoria porque soy muy blanda.


ESTADO DESEADO  Para pasar de un estado presente a un estado futuro, es decir, para hallar solución a un problema debes acudir a tus mayores recursos: el pensamiento y el

lenguaje.


ACTITUD PARA SOLUCIONAR UN CONFLICTO  Para resolver cualquier problema se requiere definir que es lo que deseas encontrar en tu estado deseado, es decir, definir cual es tu objetivo y acudir al lenguaje y a las actitudes positivas.


Manejo de conflictos  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you