3.2.
Compromiso con la transparencia
Para Porvenir es fundamental promover el cumplimiento estricto del Código de Buen Gobierno Corporativo, lo cual garantiza al público el manejo correcto y transparente de todos los procesos de la cadena de valor de la compañía.
5. Dar un adecuado cumplimiento de la normatividad y regulaciones aplicables a la organización. Y su gestión se regirá por el ciclo P.H.V.A. (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).
El Código de Buen Gobierno tiene dos objetivos esenciales como son la creación de un marco que defina con claridad las responsabilidades y la forma como interactúan los distintos órganos de administración y de control, y de otra parte el establecimiento de las reglas para la entrega de información veraz, suficiente y oportuna para los grupos de interés: accionistas, autoridades, empleados, proveedores y afiliados.
DEFINIR POLÍTICAS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS
El Código de Buen Gobierno se encuentra publicado en la página de internet www.porvenir.com.co para su consulta.
3.3.
ESTABLECER ACCIONES
CREAR MECANISMO DE PREVENCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN
MEJORA CONT
Sistema de Control Interno
Porvenir cuenta con un Sistema de Control Interno (SCI), que comprende el conjunto de políticas, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación establecidos por la Junta Directiva, la Alta Dirección y demás funcionarios de Porvenir para procurar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de los siguientes objetivos:
Principales
JUNTA DIRECTIVA PORVENIR S.A.
Alejandro Augusto Figueroa Jaramillo
Diego Solano Saravia
Efraín Otero Álvarez
Ignacio Zuloaga Sevilla
Mauricio Cárdenas Müller
Julio Leonzo Álvarez Álvarez Juan María Robledo Uribe
1. Mejorar la eficiencia y eficacia en las operaciones de Porvenir.
Antonio Celia Martínez Aparicio
Miguel Ignacio Gutíerrez Navarro
2. Prevenir y mitigar la ocurrencia de fraudes, originados tanto al interior como al exterior de la organización
Roberto Cocheteux Tierno
3. Realizar una gestión adecuada de los riesgos. 4. Aumentar la confiabilidad y oportunidad en la Información generada.
17
Suplentes
Luis Fernando Pabón Pabón Douglas Berrío Zapata
Arturo de Jesús Zuluaga Machado Guillermo Fernández de Soto Pietro Alajmo Carrizosa
Gloria Margarita Rodríguez Uribe