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QUÉ CAUSA EL CONFLICTO Y TOMA DECISIONES Natalia Castro García

Juan José López Ana Gabriela Barreto San José de la sallé Emprendimiento 8ª


SABERES PREVIOS PAGINA 59 Describe una situación en la que enfrentaste un conflicto explica si se soluciono y como  R/:Un día palie con mi papa porque no permitía llegar después de las 7:00 pm entonces un día llegue a las 9:30 pm mi padre me estaba esperando en la puerta y cuando me vio me regaño y empezamos una discusión mi madre muy preocupada se despertó y todos empezamos a discutir tomamos una breve decisión la cual era que desde ahora podría llegar tarde pero les tendría que informar para que no se preocuparan si se soluciono mediante el dialogo y el acuerdo 


… Porque razones consideras que puede surgir un conflicto  R/:Por desacuerdos , por mentiras , por actuar de mala forma , por ser solapado y por hacer las cosas que a los otros no les gusta que les haga 


LEE LAS PAGINAS 60 Y 61 Y HAS UNA SÍNTESIS Que implica un conflicto : necesariamente 2 o mas personas o un grupo que interactúan , es decir que tienen una relación de doble sentido , donde A se comunica con B y B se comunica con A Las situaciones de conflicto consumen una gran cantidad de energía nadie puede garantizar que todo conflicto será resuelto  Las formas de ver el mundo y los conflictos: cada persona tiene una forma de percibir y entender el mundo , es decir , cada persona tiene perspectivas diferentes de la vida y del mundo. algunos elementos personales que influyen en los conflictos son : Intereses , necesidades , posiciones , objetivos, conciencia , percepciones En generar , un conflicto pude surgir cuando no existe respeto por el modelo del mundo de la otra persona 


… Porque ocurren los conflictos: Se clasifican en tres grupos las personales , las derivadas de las comunicaciones , y las estructurales o del entorno  Causas personales: En este grupo se ubican los valores , las creencias individuales y las características de la personalidad que explican el temperamento y el modo de ser, lo cual marcan las diferencias entre una y otra persona  Causas derivadas de las comunicaciones : entre los problemas de comunicación están los malentendidos , la desinformación , los problemas semánticos , las mentiras o engaños , los gestos y las actitudes que forman parte del lenguaje corporal , la falta de claridad y la transmisión de mensajes entre otros 


‌ Causas estructurales o del entorno: el entorno tiene muchas variables que pueden afectar a las personas o a los grupos y a sus relaciones por ejemplo: La falta de trabajo La falta calidad de un servicio determinado Las condiciones de inseguridad La escases de recursos El sistema de reconocimiento o premiación en una activad determinada 


INVESTIGA CUÁLES SON LOS PRINCIPALES CONFLICTOS QUE SURGEN EN LA ADOLESCENCIA, SUS CAUSAS Y SUS CONSECUENCIAS. 

Los padres cuentan con tres herramientas educativas fundamentales para ayudar a sus hijos adolescentes a enfrentarse de forma constructiva a los conflictos. El conflicto forma parte de la vida; es el motor de nuestro progreso. Sin embargo, en determinadas condiciones puede obstaculizar el desarrollo. Por eso, la educación debe proporcionar oportunidades suficientes para aprender a resolver conflictos de forma constructiva. Otro tipo de conflictos se da por las salidas , por las amistades , por los amores , por los caprichos etc. Causas y consecuencias : se puede llegar una gran discusión entre padres e hijos por los conflictos que pueden llegar a terminar en una pelea donde el adolecente puede reaccionar por lo menos pensado y tomar una mala decisión


PAGINA 63 COMPETENCIAS INTERPERSONALES Que aspectos facilitaron que el experto solucionara de manera afectiva la situación R/: que no se puso a discutir porque le pagaran el dinero y hizo lo que su cliente pidió  Cuando tomas decisiones que consideras importante y cuales son las principales ingredientes que tienes en cuenta R/:saber que es lo que quiero y lo que me conviene tener paciencia y tranquilidad lo que tengo en cuenta es que siempre hay que tener humildad , respeto y seguridad  Que opinas de los comentarios y las decisiones del presidente de la compañía al saber el costo del trabajo del experto R/:Nos pareció mal ya que debió haber sido mas respetuoso con el experto ya que el no fue el que hizo el trabajo y no supo como fue el esfuerzo 


PAGINA 65 COMPETENCIAS INTERPERSONALES 

Describe como es tu carácter comparte tu trabajo con un compañero e identifiquen si están o no de acuerdo con cada descripción

R/: tranquilos , calmados , respetuosos , responsables , humildes Si estamos de acuerdo ya que cada uno aporto ideas de como somos los dos 

Plantea ejemplos en los que utilices tus cinco sentidos

R/: Estudiando , jugando , comiendo etc. 

Crea una caricatura que evidencie la importancia del sexto sentido

R/:

PRESIENTE QUE ALGO MALO VA A PASAR

Qué causa el conflicto y toma decisiones