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Tema: TIPOS DE CONFLICTOS

Juan Esteban Vélez Montoya.

Materia: emprendimiento

Nombre del profesor: Sergio Alexander Jiménez Fecha de entrega: 20 de agosto San José de la Salle

Medellín

2013


1. escribir ejemplo de atraccion-atraccion, otro de evasion-evasion y atraccion – evasion. Tracción-atracción. Ej. Cuando yo voy al supermercado y tengo solo 5.000 pesos para comprar un dulce, me encuentro con unas gomitas y con unos chocolates, cada uno tiene un costo de 4.500 Evasión-evasión. Ej. Cuando mis papas se van para una finca y me dan la opción de quedarme en la casa de mi abuela o la de mi tía, la cual no me agrada mucho porque mi abuela es muy cansona y mi tía tiene unos hijos muy cansones. Atracción –evasión. Ej. Cuando yo soy diabético, y voy al supermercado, me encuentro un poco aburrido y veo unos chocolates. Yo me los puedo comprar y van a cambiar mi estado de ánimo, pero por otro lado afectan mi estado de salud. 2. en el caso de la conversación de alta mar, escribe si es un conflicto real o irreal. Es un conflicto irreal, debido a que es un problema de comunicación derivado a costumbres, creencias o principios originados de su lugar de nacimiento. Pág. 62 1. Desde tu punto de vista, cuales crees que fueron las causas del último conflicto interpersonal, fue un conflicto real o irreal. Fue a causa de una inconformidad con mi hermana, debido a que el volumen de su televisor no me dejaba dormir. Este es un conflicto real. 2. describe la situación que cree conflictos intergrupales o inter grupales. En este momento se logra presenciar esto en el país particularmente en los paros mineros. Los mineros están en discordia con el gobierno por la falta de garantías y los malos salarios. En lo intergrupal se puede ver el medio, porque unos mineros quieren lograr sus objetivos por el camino de la violencia y otros piensan que no es el medio.


Manejos de conflictos A los conflictos se le pueden dar diferentes rumbos, adaptándose al medio y las necesidades de cada persona. Estilo de acomodaciones: cuando la persona renuncia a los fines por el que llego al conflicto, aceptando las ideas de la otras personas , sin refutar nada, esto Se puede dar por que el interés no es tan grande o la persona cree que es mejor mantenerse en contexto. Estilo de imposición: cuando la persona siente la necesidad de imponer su idea por encima de la idea que sea, y de forma rápida y agresiva. Estilo de evasión: este se puede ver cuándo , la persona omite el conflicto por todos los medios , dejando que todo avance sin su interacción. Estilo de compromiso: esta solución se da cuando por cada parte se llega a un consenso, dejando metas para poder que el otro haga lo mismo y se llegue a una posición neutral. Estilo de colaboración: Es cuando las dos partes identifican las problemática para ambas partes y no descansan a hasta llegar a la felicidad de cada parte.

Tipos de conflictos  
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