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ACTIVIDAD 6 MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO CASO SOBRE INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE

ESTUDIANTE: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR ID: 608780 DANIA ANDREA CAMPOS VELÁZQUEZ ID: 613400 MARÍA YUNEIDY SARMIENTO SÁNCHEZ ID: 602062

DOCENTE: ING. ÍNGRID SMITH RAMÍREZ OSORIO NRC: 11744

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SEM. VI FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES FLORENCIA – CAQUETÁ 2019


CONTENIDO INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................3 OBJETIVOS .....................................................................................................................................4 Objetivo general:..........................................................................................................................4 Objetivos específicos: .................................................................................................................4 ¿CÓMO SE PODRÍA HABER PREVENIDO EL DESARROLLO DE ESTA ENFERMEDAD?..........................................................................................................................5 URL VIDEO DE LA ENTREVISTA DEL CASO DE ACCIDENTE LABORAL DEL SEÑOR GUSTAVO ROJAS: .....................................................................................................................5 CONCLUSIÓN .................................................................................................................................6 REFERENCIAS ................................................................................ ¡Error! Marcador no definido.


INTRODUCCIÓN En el proceso de la entrevista a una persona que esté en condición de incapacidad bien sea por enfermedad laboral como también accidente de trabajo, es para nosotros valido ya que son eventos que por seguridad o por temas de salud puede ser causa u ocasión de incapacidad del trabajador, generando efectos adversos en la salud, y riesgo de bien sea tener afectaciones futuras, perder parcial o permanente un miembro de su cuerpo. En extremas situaciones la muerte, como lo dijimos antes podría ser por enfermedad laboral o accidente de trabajo. En nuestra investigación; encontramos una persona con un caso de accidente de trabajo o laboral en el cual perdió una de sus extremidades inferiores, por causo u ocasión de su trabajo, según nos contó el evento: se tornó complicado porque en el momento de evitar una tragedia, a la sociedad civil del municipio, en la rivera del rio estaba parqueado el vehículo, que actualmente conducía, entonces por falla mecánica tal y como lo cuenta el protagonista del caso, el Mixto, el freno del vehículo falló y se estaba rodando hacia el rio, en donde había gente en el camino, que pudiera seguir: el camino o morir, por evitar este evento el tomo la decisión de

tratar de detenerlo con su cuerpo, y el efecto a acción de heroísmo fue

accidentarse con la chiva, que ya iba en camino hacia el rio. algunas personas lo socorrieron,

A continuación

le realizaron un torniquete en la pierna, con el

fin de evitar la pérdida de sangre, mientras al tiempo lo trasladaron a la ciudad de Florencia, mientras la llegada al centro de salud, y en cuanto le realizaban el procedimiento médico encontraron, que la extremidad ya estaba sin vida, el médico encargado tomo la decisión de informar a la familia, que debía amputar la pierna, que donde no lo hiciera, el paciente estaría en riesgo de perder la vida. Finalmente se tomó la decisión de amputación, por lo cual el señor Gustavo Rojas Rodríguez, actualmente tiene esta incapacidad permanente por perdida de extremidad inferior por accidente, aunque según; cuenta el protagonista, no haya calificado su accidente como de trabajo, y por consiguiente, realizó lo debido para recibir esa calificación y actualmente tiene en curso una demanda.


OBJETIVOS

Objetivo general:  Realizar una entrevista a una persona que haya sido víctima de una enfermedad laboral o accidente de trabajo como en nuestro caso puntual.

Objetivos específicos:  Entrevistar a la persona escogida por el grupo de trabajo, con enfermedad laboral o accidente de trabajo. 

Grabar en la entrevista, toda la conversación entre los entrevistadores y el entrevistado.

.Desarrollar la investigación del accidente.

Recolectar

evidencias

ejemplo

documentos

suministrados

por

el

entrevistado. 

Proponer una pregunta y dar respuesta la misma con relación al tema.

Plasmar el fruto del proceso que se tuvo en esta actividad en un documento.


¿CÓMO SE PODRÍA HABER PREVENIDO EL DESARROLLO DE ESTA ENFERMEDAD? 

Se considera para este accidente laboral, don Gustavo Rojas; pudo haber revisado el mixto antes de conducirlo, para que no se hubiera presentado ninguna falla mecánica en el vehículo que conducía.

En el Municipio de Solita; donde ocurrieron los hechos, ¿para qué no se hubiera presentado el accidente y amputación de su pierna?

Que un accidente como este que fue de imprevisto para don Gustavo el reaccionó de la mejor manera evitando un accidente más grave o fatal para sus pasajeros.

Es lógico que como pasó todo, no se podía haber evitado ya que el carro se volcó demoliéndole su pierna izquierda.

La empresa para la cual él trabajaba de cierta forma lo abandonó la cual fue demandada por don Gustavo y espera respuesta a ello.

No fue catalogada como enfermedad laboral ya que su puntaje fue de 39,60 y por ello fue indemnizado por la ARL.

URL VIDEO DE LA ENTREVISTA DEL CASO DE ACCIDENTE LABORAL DEL SEÑOR GUSTAVO ROJAS:

https://www.youtube.com/watch?v=6BNN9A4ySp4&feature=youtu.be


CONCLUSIÓN Esta sección tiene como propósito dar a conocer nuestras experiencias durante la actividad, que se puede encontrar como reflexión o que argumentos propios de la experiencia se puedan compartir. Por ello, en la realidad de este ejercicio encontramos que no es fácil encontrar casos como este, en cuanto a las enfermedades laborales y accidentes de trabajo no son comunes y aun así en Florencia Caquetá, en donde no contamos con empresas e industrias grandes, que sean garantes de sus colaboradores, sin embargo este para nosotros fue un claro ejemplo de ello puesto que las pocas empresas medianas o grandes que tiene nuestro departamento de Caquetá, está incurriendo en no tener responsabilidad empresarial con sus trabajadores, ya que no se responsabilizaron de su accidente de trabajo, tampoco lo reintegraron a la empresa ni mucho menos lo reubicaron en un puesto de trabajo, pues por su condición después del accidente de trabajo. Es claro que vulneraron sus derechos como trabajador. Dando continuidad a la versión ideal la empresa en cuestión no cumplió con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, o en su tiempo programa de salud ocupacional, es complejo y al igual triste por que como la versión por parte del trabajador no fue clara por lo menos durante nuestra entrevista y deducimos que él tiene que ser coherente en su propia versión, por ello estamos seguros que su versión no pudo haber cambiado mucho en ese momento con relación, la actualmente solicitada por nosotros, esta entrevista es solo con fines académicos, de igual manera puede ser posible que al momento de dar su versión, versus la versión de las autoridades en este caso la policía, como también en la otra orilla la versión de la empresa pudo lavarse las manos, mientras salga la demanda a favor del señor Gustavo Rojas Rodríguez. Por consiguiente en parte de nuestro trabajo de investigación, se logró convencer al Señor Gustavo; que nos brindara más información e incluso los documentos los cuales puedan dar mayor claridad a este caso, el cual es muy interesante ya que estamos conscientes que también es por error del trabajador por no tener acciones preventivas en este caso revisión del vehículo antes de viajar.

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