Organisaties die het doen
Wie
doen het al ?
Als je deze vraagt stelt aan mensen die iets van Het Nieuwe Werken menen af te weten, dan roepen ze verschillende namen maar die van Interpolis en Microsoft zitten er altijd wel bij. Dat is ook logisch. Interpolis was een van de eerste – zo niet de eerste – die op ‘de nieuwe manier van werken’ overging en dat fysiek illustreerde met een indertijd revolutionaire kantooromgeving aan de Spoorlaan in Tilburg. Tienduizenden bezoekers zijn er ondertussen wezen kijken en ook anno 2009 komen er wekelijks nog een paar honderd langs. Vrijwel iedere organisatie die overweegt aan Het Nieuwe Werken te beginnen, laat zich inspireren en informeren door Interpolis. Sinds mei 2008 is daar Microsoft als tweede kopstuk bijgekomen. Het nieuwe kantoor op Schiphol is van binnen een lust voor het oog en de vele bezoekers ‘voelen’ vaak de energie die daar in de lucht hangt. Het is deels dankzij Microsoft dat Het Nieuwe Werken als begrip is gaan leven. Microsoft benut het momentum om flink aan de weg te timmeren en uiteraard daarmee hun technologie voor het voetlicht te brengen. Dus het is niet vreemd dat beide bedrijven vaak voorop de tong liggen als het om voorbeelden van Het Nieuwe Werken gaat. Er zijn ongetwijfeld nog andere organisaties die al langer op de manier zoals beschreven in deel 1 werken – denk aan consultancy-organisaties – maar die daarmee minder geassocieerd worden en die het ook niet onder de noemer van Het Nieuwe Werken doen. Als ik het in dit hoofdstuk heb over ‘Organisaties die het doen’ dan bedoel ik organisaties die vanaf 20052006 Het Nieuwe Werken als strategisch perspectief zijn gaan beschouwen. Sommigen noemen hun veranderprogramma Het Nieuwe Werken zoals SNS Reaal, UVIT en Sogeti; anderen gebruiken andere benamingen, maar bedoelen en doen hetzelfde zoals Rabo Unplugged, Achmea WerkConcept (AWC), HP’s Workplace Transformation, Capgemini’s New Way of Working of Philips WorkPlace Innovation (WPI). Als we een ‘rondje langs de velden’ maken dan valt op dat Het Nieuwe Werken vooral favoriet is bij de financiële instellingen. Naast Interpolis zijn Rabobank, SNS Reaal en UVIT al in een ver gevorderd stadium van invoering. Verder hebben ook Achmea en ING besloten de weg
97