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Estatutos de la Asociaci贸n de Funcionarios del Ministerio de Trabajo (con sus reformas)

San Jos茅, Costa Rica Noviembre del 2009


ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO (AFUMITRA) CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- Se constituye la ASOCIACION DE FUNCIONARIOS (AS) DEL MINISTERIO DE TRABAJO, con domicilio en San José y cuyas siglas son AFUMITRA. Esta organización se regirá por los presentes estatutos y se funda con el carácter que le confiere el artículo 342, inciso b), del Código de Trabajo y con jurisdicción en toda la República. En adelante se denomina indistintamente AFUMITRA o Sindicato a la Asociación de Funcionarios (as) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO 2.- La AFUMITRA tiene por objeto, además de los estipulado en el artículo 60 de la Constitución Política y 339 del Código de Trabajo, lo siguiente: a) Afiliar a todos (as) los trabajadores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. b) Asumir la defensa de sus afiliados (as) en el orden socio-económico, legal y administrativo correspondiente. c) Promover la participación de los servidores (as) de base y de los trabajadores (as) costarricenses en general, en la administración y evaluación de la gestión del Ministerio. d) Velar por todos los derechos e intereses de sus afiliados (as). e) Fomentar la cultura general de sus afiliados (as), capacitándolos para el más eficiente desempeño de sus funciones. f) Promover toda clase de eventos deportivos y de acercamiento social y cultural. g) Ejecutar dentro de los cánones legales todas aquellas funciones que demande el interés de sus afiliados (as). ARTICULO 3.- Para los efectos de su constitución, reglamento y actividades, la AFUMITRA se rige por las disposiciones pertinentes de la Constitución Política y del Código de Trabajo. ARTICULO 4.- Queda prohibido al sindicato efectuar propaganda político-electoral o realizar actos que atenten contra la libertad religiosa, o que conduzcan a discriminación racial o de cualquier naturaleza. Igual prohibición rige para los organismos creados por este estatuto y para los miembros de la AFUMITRA en representación de la misma. ARTICULO 5.- Cualquier servidor o servidora del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social puede ser afiliado (a) al sindicato, siempre que lo haya solicitado por escrito y que su ingreso sea aprobado por la Junta Directiva. Contra la resolución que al respecto dicte la Junta Directiva, cabrá sólo el recurso de apelación ante la Asamblea General, quién aprobará o no el ingreso del (la) solicitante por simple mayoría de votos. Para los efectos de este artículo no se consideraran servidores al Ministro (a), al Vice-Ministro (a) y al (la) Oficial Mayor por su condición de representantes patronales. ARTICULO 6.- Son deberes de los afiliados (as): a) Pagar la cuota ordinaria o cualquier otra extraordinaria con fines expresos acordados por la Asamblea General.


b) Aceptar, cuando lo haya solicitado por escrito, la deducción de la respectiva cuota que se le hará de su correspondiente salario. c) Aceptar y respetar las disposiciones de estos Estatutos y las resoluciones de la Asamblea General, así como las de la Junta Directiva, siempre y cuando éstos últimos no se opongan a aquellos. d) Tratar con la mayor reserva todos los acuerdos y disposiciones que se tomen en el seno de la organización. e) Asistir a las Asambleas que se celebren, salvo motivos debidamente justificados por escrito. f) Aceptar los cargos y ejecutar eficientemente las funciones que le sean encomendadas por la Asamblea General y la Junta Directiva. ARTICULO 7.- Son derechos de los Asociados (as): a) Aceptar y apoyar los objetivos y fines de la AFUMITRA establecidos en el artículo 2 de estos Estatutos. b) Tener voz y voto en las asamblea generales que se celebren. c) Elegir y ser electo (a) para cualquier cargo dentro de la AFUMITRA. d) Examinar los libros y demás documentos de la AFUMITRA, en el entendido de que sólo podrá hacerlo ante la presencia de los funcionarios (as) encargados de su custodia. e) Apelar ante la Asamblea General de cualquier resolución de la Junta Directiva. f) Exigir su carné que lo (la) acredite como miembro de la AFUMITRA. ARTICULO 8.- Cualquier afiliado (a) puede separarse de la AFUMITRA cuando a bien lo tenga, siempre y cuando presente su renuncia formalmente por escrito ante la Junta Directiva. CAPITULO II DE LAS SANCIONES ARTICULO 9.- Para los (las) afiliados (as) que no cumplan con sus deberes o den ocasión de queja por parte del Sindicato, se establecen las siguientes sanciones: a) Amonestación verbal. b) Suspensión de las garantías y derechos que ofrece la AFUMITRA durante un lapso que puede oscilar entre ocho o sesenta días. c) Expulsión, que sólo podrá ser decretada por la Asamblea General, mediante la aprobación de las dos terceras partes de los miembros presentes en dicha asamblea. ARTICULO 10.- Las sanciones establecidas en los incisos a) y b) del artículo anterior podrá imponerlas la Junta Directiva. Cuando se tratare de una suspensión del afiliado (a), éste podrá apelar de la resolución de la Junta Directiva ante la Asamblea General. En este caso ésta resolverá por simple mayoría de votos de los presentes. ARTICULO 11.- Son causas de amonestación: a) Inasistencia injustificada a dos sesiones consecutivas de Asamblea General. b) El no pago de dos cuotas consecutivas o de la manifiesta irregularidad en el pago de las mismas, siempre que sean injustificadas. c) Desacato a las disposiciones de la Asamblea General o de la Junta Directiva. ARTICULO 12.- Son causas de suspensión: a) Haber sido amonestado (a) por dos veces y cometer falta que podría dar lugar a la tercera, todo dentro de un lapso de noventa días.


b) Haber faltado el respeto de hecho o de palabra debidamente comprobado a algún miembro de la Junta Directiva o afiliados (as) que estuviere en ejercicio de su cargo o de sus derechos o deberes. ARTICULO 13.- Son causas de expulsión: a) Haber sido suspendido (a) por dos veces durante un año e incurrir dentro del mismo lapso en causas de una tercera suspensión. b) El haber incurrido en cualquiera acción u omisión contrarias a los fines de la AFUMITRA y que a juicio de la Asamblea General, amerite esta medida, en el entendido de que se cumplirá con lo previsto en el artículo 345, inciso g) del Código de Trabajo. CAPITULO III DE LA ASAMBLEA GENERAL ARTICULO 14.- la reunión de todos los (las) afiliados (as) de la AFUMITRA forman la Asamblea General. Esta es la máxima autoridad de la organización, siendo sus funciones las señaladas por el artículo 346 del Código de Trabajo y aquellas señaladas en estos Estatutos. ARTICULO 15.- De las convocatorias y quórum: Las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias podrán reunirse válidamente en primera convocatoria con las dos terceras partes de los miembros de la Asociación, a quienes en ningún caso se les permitirá representar a otros. Si por cualquier motivo no hubiera quórum, los (las) asistentes podrán acordar una nueva reunión una hora después, que se verificará legalmente con una mayoría de la mitad más uno de sus integrantes; y si por falta de la indicada mayoría, tampoco pudiese celebrarse en esta segunda ocasión la Asamblea General, los (las) asociados (as) asistentes tendrán la facultad de convocar en el mismo acto para otra reunión, que se verificará válidamente en cualquier tiempo y sea cual fuera el número de miembros que a ella concurran. La Asamblea General Ordinaria se reunirá, por lo menos cada año durante el mes de marzo y abril. La Asamblea General Extraordinaria podrá ser convocada por la Junta Directiva cuando lo crea necesario. Sin embargo, señalará la convocatoria el o los motivos que la justifican. La décima parte de los (las) afiliados (as) de la AFUMITRA podrán solicitar por escrito a la Junta Directiva la convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria, solicitud ésta que deberá expresar los motivos de la misma y que tendrá carácter vinculante. (Así reformado por la Asamblea General de Fin de Período del 28 de marzo del 2003). ARTICULO 16.- Los acuerdos de la Asamblea General entrarán en vigencia ocho días después de haber sido adoptados. ARTICULO 17.- Además de las señaladas en el artículo 346 del Código de Trabajo, son atribuciones de la Asamblea General, las siguientes: a) Nombrar a la Junta Directiva y al Fiscal, cuyos miembros durarán en sus funciones por un período de dos años y podrán ser reelectos (as) indefinidamente. b) Revocar en cualquier momento el nombramiento de los miembros de la Junta Directiva o del Fiscal cuando consideren que quienes los ocupan no cumplen adecuadamente con sus funciones. Para que se haga efectiva la revocatoria se deberá oír previamente al afectado (a) y el acuerdo lo deberá tomar no menos de las dos terceras partes de los presentes en dicha asamblea. c) Nombrar los (las) representantes de la AFUMITRA ante los organismos en los que éste deba tener representación y sean de su competencia.


d) Emitir los reglamentos que se consideren necesarios para el buen funcionamiento de la organización, aprobándolos por simple mayoría. e) Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias que deberán pagar los afiliados. f) Acordar la unión o fusión con otros sindicatos, federaciones o confederaciones. g) Aprobar o improbar los presupuestos anuales, balances y estados financieros que se le presenten. h) Cualesquiera otras que expresamente le confieran los Estatutos, el Código de Trabajo, Convenciones Colectivas o que sean propias de su carácter de suprema autoridad de la AFUMITRA. ARTICULO 18.- La Asamblea General se reunirá ordinariamente en el mes de marzo o abril . En los años impares corresponde la de fin de período, en la cual se hará la elección de los miembros de la Junta Directiva, conocer el informe de labores de Junta Directiva, aprobar el presupuesto anual, conocer la marcha general de la AFUMITRA y resolver sobre las iniciativas presentadas por los y las afiliadas. En los años pares, se realizará la de medio período para brindar los respectivos informes y nombrar las vacantes de los miembros de junta directiva si los hubiese y cualquier asunto que requiera la aprobación de la Asamblea. (Así reformado por la Asamblea General de Fin de Período del 28 de marzo del 2003). CAPITULO IV DE LA JUNTA DIRECTIVA ARTICULO 19.- La dirección administrativa y ejecutiva de la AFUMITRA estará a cargo de una Junta Directiva integrada por nueve miembros. Los cargos se designarán como sigue: 1) SECRETARIO (A) GENERAL, 2) SECRETARIO (A) GENERAL ADJUNTO (A), 3) SECRETARIO (A) DE CONFLICTOS, 4) SECRETARIO (A) DE EDUCACIÓN, 5) SECRETARIO (A) DE ACTAS, CORRESPONDENCIA Y COMUNICACIÓN, 6) SECRETARIO (A) DE FINANZAS, 7) SECRETARIO (A) DE GENERO, 8 SECRETARIO (A) DE ORGANIZACIÓN y 9) UN VOCAL. (Así reformado en asamblea general extraordinaria del 6 de noviembre 2009) ARTICULO 20.- Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus funciones un período de dos años, pudiendo ser reelectos o revocado su nombramiento según lo estipulado en los incisos a) y b) del artículo 17 inciso de estos Estatutos. ARTICULO 21.- La Junta Directiva sesionará ordinariamente una vez a la semana, en el día, lugar y hora que la misma lo determine. Extraordinariamente podrá sesionar cuando sea convocada por el (la) Secretario (a) General o por la mitad más uno de sus miembros. El quórum legal lo formarán la mitad más uno de los miembros de la Junta Directiva. ARTICULO 22.- La Junta Directiva sesionará en secreto cuando circunstancias muy calificadas lo ameriten, y siempre que por unanimidad de sus integrantes así se acordare. ARTICULO 23.- Son atribuciones de la Junta Directiva: a) Convocar a Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias de acuerdo a lo prevista en estos Estatutos. b) Nombrar los representantes de la AFUMITRA que sean de su competencia. c) Velar por el fiel cumpliendo de los presentes Estatutos y ocuparse de la realización práctica de los objetivos contenidos en el artículo 2 del mismo. d) Resolver y tratar con las personas correspondientes los problemas de trabajo que se llegasen a presentar.


e) Resolver aquellos problemas que por su naturaleza económica, social o administrativa afecten a los asociados. f) Todos aquellos asuntos propios de sus funciones, estipulados en los presentes Estatutos o por Convenciones Colectivas. ARTICULO 24.- Son atribuciones y deberes del (de la) SECRETARIO (A) GENERAL: a) Presidir las Asambleas Generales y las sesiones de la Junta Directiva. b) Representar judicial y extrajudicialmente al sindicato, tanto en actividades internas como externas. c) Convocar y presidir las sesiones de la Junta Directiva. d) Firmar, conjuntamente con el (la) Secretario (a) de Actas y Correspondencia y Comunicación los documentos y otras piezas importantes de la organización y autorizar con su firma, junto con el (la) Secretario (a) de Finanzas todas las erogaciones a cargo de la misma de conformidad con las resoluciones de la Junta Directiva. e) Velar por la buena marcha de la administración de la AFUMITRA, observando y haciendo observar los Estatutos, reglamentos y resoluciones de las Asambleas y de la Junta Directiva. f) Desempeñar las otras comisiones y tareas que le encomiende la Junta Directiva. ARTICULO 25.- Son atribuciones del (de la) SECRETARIO (A) GENERAL ADJUNTO (A): Sustituir de manera temporal o permanentemente, en caso de ausencia, al Secretario (a) General, asumiendo las funciones estipuladas en el artículo 24. b) Colaborar con la Secretaría de Educación para la organización y ejecución de sus tareas. Las otras que le asignen la Asamblea General o la Junta Directiva. (Creado por la Asamblea General del 4 de abril del 2008. Cambio de numeración en adelante). ARTICULO 26.- Son atribuciones y deberes del (la) Secretario (a) de Conflictos: a) Vigilar por el cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo, reglamentos, disposiciones de ley, estallamientos de huelga, conflictos y demandas individuales y colectivas, permisos sindicales y todo aquello que se relacione con problemas laborales, elaborando los procedimientos y escritos, así como acciones que deberán ser aprobadas por el secretario general. b) Asistir con su representación sindical a toda clase de audiencias y reuniones para la defensa de los intereses colectivos e individuales. c) Representar al sindicato en conflictos inter gremiales, suscribiendo, de conformidad con el secretario general, los convenios correspondientes para la terminación de los mismos, haciendo prevalecer ante todo, la unidad de su organización. d) Apersonarse al lugar en que se desarrollen los conflictos de trabajo, individuales o colectivos, para procurar su solución en primera instancia o recoger toda la información relativa a los mismos e informar a la Junta Directiva. (Así reformado en asamblea general extraordinaria del 6 de noviembre 2009) ARTICULO 27.- Son atribuciones y deberes del (de la ) Secretario (a) de Actas, Correspondencia y Comunicaciones: a) b) c)

Asistir puntualmente las Asambleas Generales y a las sesiones de la Junta Directiva. Redactar, firmar y archivar toda la correspondencia dirigida a la Junta Directiva o enviada por ésta. Firmar junto con el (la) Secretario (a) General todo documento de importancia.


d) Organizar la publicación sistemática de periódicos, boletines, volantes, etc. para mantener informados tanto a los y las afiliadas como a los y las servidoras del Ministerio en general, con la aprobación de la Junta Directiva. e) Desempeñar las demás comisiones y tareas que le encomiende la Junta Directiva.

ARTICULO 28.- Son atribuciones y deberes del (de la) Secretario (a) de Finanzas: a) Asistir puntualmente a las Asambleas y a las sesiones de la Junta Directiva. b) Ocuparse del cobro de las cuotas de los y las afiliadas. c) Firmar los recibos, cheques y demás documentos de financieros y contables, junto con el (la) Secretario (a) General, efectuando los pagos acordados por la Junta Directiva y la Asamblea General. d) Encargarse de todo aspecto presupuestario y económico de la AFUMITRA, así como de elaborar y presentar un informe financiero en cada Asamblea Ordinaria o cuando así lo disponga la Junta Directiva, en que dará cuenta del estado económico. Copia auténtica de dicho informe económico está en obligación de enviar al Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. e) Depositar a nombre de la AFUMITRA, en el Banco que la Junta Directiva determine, los dineros percibidos por cualquier concepto. Podrá tener en caja la cantidad que más adelante se dirá para los pagos de urgencia. f) Desempeñar las otras comisiones y tareas que le encomiende. g) Es corresponsable, con el secretario (a) general, del movimiento económico. h) Deberá llevar al día los libros legales. i) Archivar los documentos de valor y bienes sindicales. j) Efectuar los pagos de personal, servicios y, en general, por gastos de la organización, previa autorización del (la) secretario (a) general. k) Cubrir cuotas a los organismos a los cuales se encuentra afiliada la organización así como recabar las cuotas que correspondan a los y las afiliadas. l) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el o la secretaria general. (Así reformado en asamblea general extraordinaria del 6 de noviembre 2009) ARTICULO 29.- Son atribuciones del SECRETARIO (A) DE EDUCACIÓN, las siguientes: a) Asistir puntualmente a las Asambleas y a las sesiones de la Junta Directiva. b) Sustituir de manera temporal o definitiva a cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, excepto al Secretario (a) General. c) Elaborar programas de cursos y eventos de capacitación sindical y política, educación cívica, orientación vocacional y formación profesional y técnica de los y las trabajadoras. d) Ajustar los programas a las disposiciones de la asamblea sobre las necesidades que los miembros presenten. e) Ilustrar sobre los antecedentes sindicales de la organización, el contenido del contrato colectivo de trabajo y requerimientos de actualización del movimiento a los grupos de los (las) trabajadores (as) de la Institución y de primer ingreso. f) Promover y mantener actualizada una biblioteca y difundir programas de lectura. g) Promover la elevación del nivel de cultura y conocimiento del o la trabajadora y su familia. h) Propiciar trato fraternal y solidario entre los (as) afiliados (as), tanto en el sindicato como en el centro de trabajo. i) Representar a la organización en todos los eventos de carácter educativo. j) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el (la) secretario (a) general. (Así reformado en asamblea general extraordinaria del 6 de noviembre 2009)


ARTICULO 29 bis.- Son atribuciones de la Secretaría de Organización: a) Dirigir la Secretaría de Organización. b) Ejecutar las políticas de carácter organizativo establecidas por la Asamblea General. c) Canalizar el asesoramiento e información permanente a las Oficinas Regionales y seccionales de la Afumitra. d) Programar y velar por el buen desarrollo de las actividades del Sindicato. e) Promover los ajustes necesarios para el buen funcionamiento de las Regionales y Zonales. f) Organizar las actividades de las Asambleas y velar por el mejor desenvolvimiento de las mismas. g) Redactar y firmar la correspondencia de su Secretaría. h) Elaborar y ejecutar un cronograma anual de las actividades por realizar el cual será incorporado en el plan anual de la Junta Directiva y aprobado por la Asamblea General. i) Tendrá a su cuidado el archivo general de trámites y estadísticas laborales. j) Levantar el padrón de afiliados (as), mantenerlo actualizado en afiliaciones y desafiliaciones con todos sus datos, por dependencia; asimismo, un directorio de la Junta Directiva y Seccionales, delegados (as), organizaciones afines y otros de interés de la Organización. k) Verificar, en coordinación con el (la) secretario (a) de conflictos, la instrumentación de huelgas; reuniones de discusión sobre los diversos conflictos organizativos que se presenten. l) Disponer oportunamente y en el lugar conveniente, pancartas, carteles, símbolos del sindicato y todo lo conveniente para actos masivos, sociales, culturales o políticos a los que sea necesario asistir. m) Orientar, en conjunción con el secretario (a) de educación, a todos los miembros sobre sus derechos y obligaciones estatutarias, reglamentos, contratos, revisiones y todo lo que concierne al interés de la organización. n) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el (la) secretario (a) general. o) Asistir puntualmente a las Asambleas Generales y a las sesiones de Junta Directiva. (Así reformado en asamblea extraordinaria del 6 de noviembre 2009) ARTICULO 29-2. bis.- Son atribuciones de la secretaría de Genero las siguientes: a) Orientar, asesorar e intervenir en problemáticas de género, relacionadas con la temática laboral (segregación profesional, discriminación salarial, acoso sexual, acoso laboral, entre otras). Apoyar -de ser necesario- a las demás Secretarías en los conflictos que involucren temas de género. b) Realizar acciones formativas para el personal de la Institución con el fin de dotarles de los conocimientos y las herramientas necesarias para reconocer y combatir la discriminación en cualquier aspecto de las relaciones laborales, incluido el propio sindicato. c) Transversalizar la perspectiva de género, en las políticas, estrategias y programas de trabajo del Sindicato. d) Combatir las desigualdades entre trabajadoras y trabajadores, así como la violencia de género mediante la aplicación de medidas de acción y discriminación positiva. e) Presidir la comisión de género. f) Asesorar, orientar e intervenir en todas las problemáticas de tipo social que afecta a las mujeres trabajadoras afiliadas a la AFUMITRA: salud, vivienda, recursos sociales, violencia de género entre otras.


g) Representar a la AFUMITRA y coordinar acciones con otros movimientos sociales y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales implicadas en la lucha por los derechos humanos, económicos, políticos y sociales. Así como prestar atención y dar seguimiento –en la medida delo posible- a las iniciativas de género originadas en los diferentes foros de discusión. h) Procurar incidir positivamente en temas de género en las organizaciones sindicales a las cuales la AFUMITRA se encuentre afiliada. i) Asistir a foros, talleres, seminarios y otros relacionados con el tema con la finalidad de ampliar conocimientos, aplicarlos y difundirlos entre las afiliadas y afiliados de la AFUMITRA. (Así reformado en asamblea extraordinaria del 6 de noviembre 2009) ARTICULO 30.- Son atribuciones del (la) VOCAL las siguientes: a) Asistir puntualmente a las Asambleas y a las sesiones de la Junta Directiva. b) Sustituir de manera temporal o definitiva a cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, excepto al Secretario (a) General. c) Asumir las funciones y tareas que la propia Junta determine conforme a las necesidades y los Estatutos de la AFUMITRA. ARTICULO 31.- Si un miembro directivo no asiste a dos sesiones de la Junta directiva sea en forma continua o alterna, dentro de un mismo mes calendario, sin causas justificadas, será objeto, por primera vez, de amonestación escrita de parte de la Junta Directiva. Si incurriere de nuevo en la misma falta, en cualquier momento del respectivo período, podrá ser removido de su cargo. CAPITULO V DEL (LA) FISCAL GENERAL ARTICULO 32.- Son atribuciones y deberes del ( la) Fiscal General: a) Asistir puntualmente a las Asambleas General y a las sesiones de la Junta Directiva. En las sesiones de ésta última tendrá derecho a voz pero no a voto. Su asistencia no se computará para efectos de calcular el quórum. (Así reformado por la Asamblea General del 4 de abril del 2008) b) Vigilar que la conducta de los miembros de la Junta Directiva se ajusten a lo dispuesto por las leyes y los presentes Estatutos. c) Supervisar y controlar todo lo referido a los bienes de la AFUMITRA y su administración para garantizar su adecuado uso. d) Supervisar y controlar todo lo referido a las finanzas de la AFUMITRA, advirtiendo a la Junta directiva de eventuales errores o malos manejos e informando sobre tales hechos a la Asamblea General. e) Velar porque la Junta Directiva cumpla con los acuerdos de la Asamblea General y los suyos propios. f) Fiscalizar la elección de la Junta Directiva y de las Seccionales que se constituyan. g) Revisar regularmente los libros oficiales de la AFUMITRA (actas, contabilidad, afiliados, etc.) para corroborar que se lleven legalmente o en su defecto denunciarlo a la Asamblea, previa advertencia a la Junta Directiva. h) Desempeñar las otras comisiones y tareas que le encomiende la Asamblea General. El (la) fiscal será elegido (a) en la misma asamblea general en que se elige a los miembros de la Junta Directiva (Así reformado por la Asamblea General del 4 de abril del 2008)


CAPITULO VI DE LOS FONDOS DE LA AFUMITRA ARTICULO 33.- Los fondos de la AFUMITRA estarán formados de las cuotas ordinarias y extraordinarias de los (las) afiliados (as), y de todas aquellas donaciones e ingresos que legalmente estuviere facultado para recibir. ARTICULO 34.- Los ingresos de la AFUMITRA, salvo aquellas partidas que tiene un fin específico, se utilizarán para lograr los propósitos que se persiguen en el artículo 2 de estos Estatutos. Los excedentes que quedaren una vez realizados todos los gastos, se acumularán en reservas especiales, salvo disposición de la Asamblea General. ARTICULO 35.- La cuota que debe pagar cada afiliado será de un cero-punto-setenta y cinco-por ciento (0.75%) del salario devengado. Tal cuota prevista en el inciso a) del artículo 6 de los presentes Estatutos, será deducida al afiliado (a) directamente por el ente gubernamental encargado de hacer los pagos, quien deberá girarla mensualmente a favor de la AFUMITRA en forma íntegra. ARTICULO 36.- Todos los pagos en que incurriere la AFUMITRA deben ser realizados por medio de cheque, salvo aquellos cuyo monto sea inferior a los quince mil colones, los cuales se regirán por el sistema de caja chica, cuyo monto en ningún caso podrá sobrepasar el 25% del salario de un trabajador no calificado, fijado por el Decreto de Salarios Mínimo vigente. Podrá además hacer uso de cualquier otro mecanismo electrónico autorizado por el sistema financiero nacional para efectuar pagos de manera ágil y oportuna. (REFORMADO EN ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL 6 DE NOVIEMBRE 2009 ARTICULO 37.- Los cheques que gire la AFUMITRA debe ser firmados por el (la) Secretario (a) General y el (la) Secretario (a) de Finanzas de la Junta Directiva. En ausencia del (la) secretario (a) general podrá firmar los cheques el (la) secretario (a) general adjunto (a). (ASI REFORMADO EN ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL 6 DE NOVIEMBRE 2009) CAPITULO VII DE LAS SECCIONALES O DELEGADOS DE UNIDADES DE TRABAJO ARTICULO 38.- En Cada unidad de trabajo –dígase de las Direcciones, Departamentos o Regionalesque cuente con no menos de 12 afiliados podrán constituirse Seccionales, cuyo fin será organizar y ejecutar todas las tareas sindicales, dentro de la jurisdicción correspondiente, siempre en estricta coordinación y bajo la dirección de la Junta Directiva. ARTICULO 39.- Las Seccionales estarán compuestas de una Asamblea Seccional que consta de todos (as) los (las) afiliados (as) de la determinada unidad de trabajo y de un Comité compuesto de tres miembros elegidos por la Asamblea Seccional. ARTICULO 40.- La Asamblea tanto como del Comité Seccionales tendrán las mismas funciones y atribuciones que la Asamblea General y la Junta Directiva, respectivamente, en lo que sea asimilables. En todo caso, los eventuales conflictos de competencia que se susciten lo dirimirá en primera instancia la Junta Directiva y en forma definitiva la Asamblea General.


ARTICULO 41.- Para su funcionamiento las Seccionales recibirán hasta un veinticinco por ciento (25%) del monto que por cotización reciba la AFUMITRA de los (las) afiliados (as) de su respectiva unidad de trabajo. Para regular todo lo relativo al traslado y administración de estos fondos, la Junta Directiva elaborará un reglamento dentro de los próximos tres meses siguientes a la constitución de la AFUMITRA, mismo que deberá ser ratificado por la Asamblea General más próxima. ARTICULO 42.- En aquellas unidades de trabajo (departamentos o regionales) en las que hubiere menos de doce afiliados (as), éstos nombrarán de su propio seno un DELEGADO que los representará ante la Junta Directiva y será el enlace entre ésta y aquellos. CAPITULO VIII DURACION Y DISOLUCION ARTICULO 43.- La AFUMITRA tiene término de duración indefinido y sólo podrá ser disuelto por la mayoría de las dos terceras partes de sus miembros reunidos en Asamblea General, convocada y constituida para tal fin, o por los Tribunales a que se refieren los artículos 333 y 350 del Código de Trabajo. ARTICULO 44.- En todo caso, la AFUMITRA se somete a los dispuesto en los artículos 355 y 356 del Código de Trabajo. ARTICULO 45.- Los presentes Estatutos pueden ser reformados total o parcialmente si así lo acuerda la Asamblea General, como máxima autoridad que es de la AFUMITRA, para lo cual se seguirán los trámites que señala el artículo 39 inciso e) del Código de Trabajo. ARTICULO 45 bis.- La Asociación de Funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social está afiliada a la Central General de Trabajadores y en cuanto tal se compromete a cumplir con las obligaciones y deberes establecidos en los Estatutos de esta última.

SECRETARIO (A) GENERAL

SECRETARIO (A) DE ACTAS

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