tus intereses son nuestros intereses LABORAL Entre otros resultados, se incluyen los siguientes: • • • • •
El 78% de los encuestados españoles, en comparación con el 75% de los encuestados a nivel mundial, cree que el trabajo flexible mejora la productividad. En España, el 80% de los encuestados piensa que el trabajo flexible desarrolla un mayor sentido de la responsabilidad y de la gestión del tiempo. El trabajo flexible incrementa, además, la calidad (65%) y la velocidad (66%) del proceso de toma de decisiones. El trabajo flexible fomenta la creatividad (71%). Las relaciones empresariales beneficiosas también se ven favorecidas por el trabajo flexible (71%).
En relación a la investigación llevada a cabo, Philippe Jiménez afirma: "Los analistas recalcan que está comprobado que existen diversas prácticas que influyen en la productividad más que otras. El trabajo flexible, con las numerosas ventajas que aporta en cuanto a la mejora de la creatividad y de las oportunidades de establecer relaciones profesionales, ocupa un lugar privilegiado en aquellas empresas internacionales que apoyan incondicionalmente la importante función que desempeña. Las empresas son conscientes de que el trabajo flexible mejora la productividad. Esto se consigue, claramente, gracias a la combinación de muchos factores, que van desde una mejor gestión del tiempo y las responsabilidades hasta la reducción del estrés. Teniendo en cuenta que el trabajo flexible también reduce considerablemente el espacio de oficina no utilizado, es una solución beneficiosa para aquellas empresas que esperan ahorrar costes y mejorar la productividad y felicidad de sus trabajadores."
Contigo
es un boletín digital de información
editado por la Sección Sindical de CSI·F en ACS-Construcción
Contigo NOVIEMBRE-DICIEMBRE
2013