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JOSUE

BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA

PORTAFOLIO

DHPC Paola Eunice

Ramírez Vázquez José Córdova Ascensión Josué


EL PENSAMIENTO Y EL APRENDIZAJE


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Esta noticia nos habla sobre como el pensamiento tiene que ver o esta muy vinculado con la conciencia... Con esta frase sacada del articulo “ no existe nada en el mundo en que el que vivimos que no haya existido antes en el plano mental” es decir el pensamiento primeramente tiene y forma todo nuestro contexto externo, con esto hace que todo sea una realidad, el pensamiento están poderoso pero no existe pensamiento si no hay conciencia, de lo cual siempre tiene que haber algo antes, nada parte de la nada, es uno de los semas que menciona el Dr. Artur José López, especialista en temas de mente, pensamiento y conciencia.


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Los problemas de aprendizaje afectan la manera en la que una persona entiende, recuerda y responde a cualquier información nueva. Las personas con problemas de aprendizaje pueden tener problemas para: • Escuchar o prestar atención • Hablar • Leer o escribir • Resolver problemas matemáticos Aunque los problemas de aprendizaje ocurren en niños muy pequeños, suelen pasar desapercibidos hasta que el niño llega a la edad escolar. Aproximadamente un tercio de los niños con estos problemas también tienen trastorno de déficit de atención e hiperactividad (TDAH), que dificulta la concentración. La evaluación y las pruebas realizadas por un profesional capacitado pueden ayudar a identificar un problema de aprendizaje. El siguiente paso es la educación especial, el cual incluye ayuda para el niño en las áreas en las que necesita más ayuda. Algunas veces los tutores o terapeutas del lenguaje o del habla también trabajan con los niños. Los problemas de aprendizaje no desaparecen, pero las estrategias para lidiar con ellos pueden mejorar el problema. NIH: Instituto Nacional de Desórdenes Neurológicos y Derrame Cerebral


En la década de los 70´s, las propuestas de Bruner sobre el Aprendizaje por Descubrimiento estaban tomando fuerza. En ese momento, las escuelas buscaban que los niños construyeran su conocimiento a través del descubrimiento de contenidos. Ausubel considera que el aprendizaje por descubrimiento no debe ser presentado como opuesto al aprendizaje por exposición (recepción), ya que éste puede ser igual de eficaz, si se cumplen unas características. Así, el aprendizaje escolar puede darse por recepción o por descubrimiento, como estrategia de enseñanza, y puede lograr un aprendizaje significativo o memorístico y repetitivo. De acuerdo al aprendizaje significativo, los nuevos conocimientos se incorporan en forma sustantiva en la estructura cognitiva del alumno.

Esto se logra cuando el estudiante relaciona los nuevos conocimientos con los anteriormente adquiridos; pero también es necesario que el alumno se interese por aprender lo que se le está mostrando. Ventajas del Aprendizaje Significativo: Produce una retención más duradera de la información. Facilita el adquirir nuevos conocimientos relacionados con los anteriormente adquiridos de forma significativa, ya que al estar claros en la estructura cognitiva se facilita la retención del nuevo contenido. La nueva información al ser relacionada con la anterior, es guardada en la memoria a largo plazo. Es activo, pues depende de la asimilación de las actividades de aprendizaje por parte del alumno. Es personal, ya que la significación de aprendizaje depende los recursos cognitivos del estudiante.


Esta noticia nos habla principalmente de los problemas que se tienen en el aprendizaje, dado que esto tiene que ver desde ser niños la capacidad que se tiene de involucrar algún conocimiento a nuestro pensamiento, en base de ideas, y todo para resolver problemas. Como podemos ver y nos encontraremos personas que absorben mejor la información que otras y según expertos esto es solo por el método de aprendizaje que utilizan.


Inteligencias múltiples

La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario, que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes. Gardner define la inteligencia como la "capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas".

Inteligencia lógica-matemática. Inteligencia lingüística Inteligencia corporal-kinestesica Inteligencia musical Inteligencia Interpersonal Inteligencia espacial Inteligencia naturista Inteligencia Intrapersonal

Noticias inteligencias múltiples:

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Inteligencias múltiples Inteligencia lógica-matemática.

Esta fuente nos deja ver claramente que el desarrollo cerebral por la parte lógica se desarrolla aun sin palabras, haciendo y dejando únicamente esta parte para resolver problemas de lógica y matemática, haciendo suponer que es algo que los seres humanos tenemos por naturaleza, en este caso los niños han desarrollado mas esta inteligencia para poder comunicarse y tener un sistema y organización de vida, lo que es lo mismo que resolver un problema en base de números, lógica y matemáticas.


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Inteligencias múltiples Inteligencia lingüística:


Inteligencias múltiples La inteligencias lingüística es la capacidad de usar las palabras de manera efectiva al escribirlas o hablarlas. Describe la capacidad sensitiva en el lenguaje hablado y escrito, la habilidad para aprender idiomas, comunicar ideas y lograr metas usando la capacidad lingüística, como Fernando Alegría escritor chileno que le da una distinción dentro de la gran literatura latinoamericana por sus numerable obras criticas, donde varios reconocimientos como: “la poesía chilena”, “caballo de copas”, etc. han demostrado que este persona tiene esta capacidad desarrollada.

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Inteligencia corporal-kinestesica:

La inteligencias kinestésica es considerada como la habilidad que tienen las personas para desenvolverse y controlar sus movimientos para resolver actividades y solucionar problemas, en este caso el ballet folklórico sus integrantes tienen esta inteligencia desarrollada para poder interpretar movimientos al son de una nota musical y en sincronía, haciendo de los movimientos una escena estética


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Inteligencias múltiples Inteligencia musical:

La inteligencia musical es la capacidad de las personas para interpretar cualquier sonido en un nota con ritmo y armonía, creando formas musicales. Va desde tocar perfectamente un instrumento y dirigirlo, en este caso estas 2 personas Buble y Thalia, son 2 músicos conocidos que han desarrollado esta inteligencia haciéndolos llegar a ser conocidos precisamente por esta habilidad que dominan.


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Inteligencias múltiples Inteligencia Interpersonal: Peña Nieto apoya al PRI en Michoacán Política - Miércoles, 26 de Octubre de 2011 (21:16 hrs) •

Manifestó su apoyo a la candidatura de FastoVallejo

(Foto:Archivo)

El Financiero en línea Uruapan, Mich., 26 de octubre.- Ante 10,000 priistas, Enrique Peña Nieto se pronunció a favor de la competencia política para consolidar el régimen democrático del país, y rechazó lasposturas de otros partidos que buscan el aniquilamiento de los adversarios. Dijo que el PRI del siglo XXI se ha transformado para ejercer un cambio con rumbo y dirección en país, con la finalidad de los mexicanos tengan posibilidades reales de desarrollo social, y agregó quesu partido ganará la gubernatura de Michoacán y las elecciones presidenciales del 2012. Peña Nieto estuvo en esta ciudad para apoyar la candidatura de Fausto Vallejo, en dondedijo que el PRI está preparado para los nuevos tiempos políticos, y sostuvo que el nuevo partidotricolor se caracteriza por los resultados positivos a favor de la sociedad. En la Pérgola de esta región aguacatera, el aspirante presidencia manifestó que el PRI es elmejor partido del México, e hizo notar que el candidato priísta Fausto Vallejo construirá un nuevoMichoacán. Luego, en rueda de prensa, Enrique Peña no descartó que su partido vaya en el 2012 en


Inteligencias múltiples unfrente común con el Partido Verde Ecologista de México y con Partido Nueva Alianza,para recuperar la presidencia de la República. E hizo notar que su partido se encuentra con amplia ventaja en las preferenciaselectorales, debido a que el PRI ha dado buenos resultados y los otros partidos no han cumplidocon las expectativas que generaron. Por su parte, el candidato Fausto Vallejo manifestó que lleva siete puntos porcentuales por encimade sus más cercano perseguidor a 18 días de que se celebren la jornada electoral para renovar lagubernatura, las 40 diputaciones y las 113 pr esidencias municipales. Vallejo en los últimos días ha sido blanco de ataques de sus adversarios la panista Luisa María Calderón Hinojosa y del perredista Silvano Aureoles Conejo, a lo cual dijo que se debe a que punteala elección en Michoacán. Antes, en Zamora, dijo: "Vamos al rescate de Michoacán, para tener la gobernabilidad que se haperdido con un gobierno de austeridad, porque la situación financiera del estado va a ser muy grave y sólo con esfuerzo, orden y disciplina, sin abusar del poder, vamos a poder sacar a Michoacán delhoyo en que se encuentra" . También con la presencia de Enrique Peña y ante miles de militantes y simpatizantes, miembros de laestructura territorial y sectorial del PRI y del PVEM reunidos en la plaza principal de esta ciudad,Fausto Vallejo resaltó que los michoacanos demandan entrar a una verdadera etapa de desarrolloque les permita realizar sus actividades de manera segura y en paz. Enrique Peña destacó que viene a Michoacán por segunda ocasión como militante convencido,orgulloso de representar un cambio qu e nos lleve a trabajar por la grandeza de Michoacán y de México. Agregó que “Michoacán quiere superar ese ambiente de zozobra, miedo e inquietud social, losmichoacanos quieren ser parte de la nueva realidad de Michoacán, con esperanza y en la ruta delprogreso, para ser parte del desarrollo de todo México". Por su parte, Vallejo Figueroa puntualizó lo que serán las prioridades de su gobierno, paradarle seguridad a la población, para generar empleos y mejorar la educación, desarrollar el mediorural y combatir la pobreza, pero aclaró que la generación de empleos pasa por el desarrollo delcampo que “no se nos va a olvidar en la próxima administración”. El abanderado del tricolor y por el verde al Solio de Ocampo, dijo que es el candidato que menospromete, pero será el gobernador que más cumpla con sus compromisos, y detalló que para estaregión se deberá concluir la autopista Zamora-La Piedad; lograr el saneamiento del río Duero parabeneficio de los productores de fresa para que sus productos puedan ser exportados al extranjero; La carretera de Sahuayo a la autopista y la carretera Uruapan-Los Reyes. Aseguró que su gobierno se caracterizará por la decencia, la transparencia y la rendición decuentas que tanto exigen los michoacanos. “Hay gobiernos que dijeron que nos iba a ir bien, muybien, pero no ha sido así, en alusión al PAN. Otro gobierno, se refería al PRD, dice que Michoacán trabaja pero las ganancias de ese trabajo no


Inteligencias múltiples se ven en el pueblo; "vamos por la seguridad, el empleo, la atención al campo y mejorar lascondiciones de vida de las mujeres, de los jóvenes y niños”, remarcó. Finalmente, Fausto Vallejo se pronunció porque lo importante en la política es el ser humano, por eso"hay que trabajar para cada uno de ustedes, con principios y valores fundados en la familia”.(Con información de Arturo Estrada/LRM)

La inteligencia interpersonal es la que nos permite entender a los demás, y la solemos encontrar en los buenos vendedores, políticos, profesores o terapeutas. La inteligencia interpersonal y la intrapersonal conforman la inteligencia emocional y juntas determinan nuestra capacidad de dirigir nuestra propia vida de manera satisfactoria, En esta breve noticia peña nieto tiene que tener empatía con los ciudadanos ya que sabe que depende de ellos para llegar a la presidencia, de lo cual llegar a ser gobernador de México, tuvo la capacidad de tener buenas relaciones con las personas y sobre todo expresar lo dicho, generando confianza en la población mexicana.


Inteligencias mĂşltiples 6

Inteligencia espacial:


Inteligencias múltiples

La inteligencia espacial tiene determinadas características: este tipo de inteligencia se relaciona con la capacidad que tiene el individuo frente a aspectos como color, línea, forma, figura, espacio, y la relación que existe entre ellos. Es además la capacidad que tiene una persona para procesar información en tres dimensiones. Finalmente, es la inteligencia más básica ya que procede de los mecanismos de orientación ancestrales, de las personas que tienen desarrollado esta inteligencia son los escultores, por la capacidad de visualizar ideas abstractos dibujadas en su menta y llevarlas a una realidad.


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Inteligencias múltiples Inteligencia naturista:

Se describe como la competencia para percibir las relaciones que existen entre varias especies o grupos de objetos y personas, así como reconocer y establecer si existen distinciones y semejanzas entre ellos. Los naturalistas suelen ser hábiles para observar, identificar y clasificar a los miembros de un grupo o especie, e incluso para descubrir nuevas especies. Su campo de observación más afín es el mundo natural, donde pueden reconocer flora y fauna, y utilizar productivamente sus habilidades en actividades de caza, ciencias biológicas y conservación de la naturaleza.


Inteligencias múltiples 8

Inteligencia Intrapersonal: 13 de Junio 2011

Tercera vista a México de S.S. El XIV Dalai Lama del Tibet

Boletín De

Septiembre

preliminar 8

a

de 12

del

Prensa 2011

El Dalai Lama, líder histórico temporal y espiritual del pueblo Tibetano, es indudablemente una de las personalidades y líderes de opinión moral más importantes del mundo contemporáneo. Originario del Tibet, país localizado en el corazón del Asia central, desde 1959 reside exiliado en el norte de la India en el poblado de Dharamsala, desde donde por más de 50 años, presidió al Gobierno Tibetano en el Exilio hasta su retiro formal de la vida política el pasado 30 de mayo del presente año. Por su lucha a favor de la no violencia y la autodeterminación del pueblo tibetano, fue galardonado con el premio Nobel de la Paz en 1989, tan sólo unos meses después de su histórica primera visita a México y Latinoamérica en julio del mismo año. En octubre del 2007, el pueblo de los Estados Unidos, en manos del entonces presidente George W. Bush, le otorgó al Dalai Lama la medalla de oro del congreso, máxima reconocimiento cívico que el pueblo norteamericano puede obsequiar a un individuo, en apreciación a sus excepcionales méritos morales y religiosos en favor de la paz, el diálogo y los derechos humanos. Durante su segunda visita a México en octubre del 2004, la Universidad Iberoamericana (UIA) le con!rió al Dalai Lama, el doctorado Honoris Causa, por su trayectoria y signi!cativa aportación en los distintos campos del saber y de la promoción de una cultura de paz. A su vez, el Lic. Andrés Manuel López Obrador, jefe de Gobierno del Distrito Federal, le con!rió el reconocimiento de “visitante distinguido” durante una ceremonia de honor en el Palacio de Gobierno del DF, en el centro histórico de la Ciudad de México. Fue también recibido y homenajeado en el Congreso de la República, en donde dictó una conferencia en torno a la “ética y el compromiso social en la vida legislativa”. Por su parte, en un acto de honor en el Palacio de Minería frente a la comunidad universitaria, el Dr. Juan Ramón de la Fuente, rector de la máxima casa de estudios de la República Mexicana, le con!rió al Dalai Lama la medalla conmemorativa de la Fundación de la Universidad Nacional


Inteligencias múltiples Autónoma

de

México.

Además de estos importantes reconocimientos, el Dalai Lama ha recibido un sinnúmero de distinciones por parte de diferentes países e instituciones, no tan sólo por su incansable trabajo en pro de la paz y los derechos humanos, sino también en reconocimiento a su extraordinaria erudición !losó!ca en el ámbito de los estudios Budistas, en el campo del diálogo interreligioso y político, así como en con!rmación del importante trabajo que ha desempeñado en la construcción del diálogo entre las diferentes disciplinas cientí!cas y el universo de la práctica contemplativa, espiritual y religiosa. Indudablemente, el mundo es hoy presa, como en especial lo es nuestro país, de gran desasosiego, alta y desenfrenada violencia, así como de poco entendimiento y capacidad de diálogo. Con esto en mente, la próxima visita a nuestro país del Dalai Lama en el mes de septiembre, representa una gran oportunidad para la reconciliación nacional, ya que como líder espiritual y moral, el Dalai Lama se ha caracterizado por su coherencia, claridad y determinación, aportando a nuestro entorno moderno, un sincero discurso sobre la no violencia como medio de resolución de con"ictos, y enfatizando la necesidad de desarrollar un auténtico sentido de responsabilidad universal. Esta actitud, naturalmente trasciende diferencias raciales, ideológicas y religiosas, meramente brindándonos un mensaje humano esencial: somos responsables de nuestras acciones y del mundo que creamos. Durante su estancia en México, Su Santidad el Dalai Lama participará en una variedad de eventos públicos y privados, así como culturales y religiosos. El 9 de septiembre, visitará por vez primera a la ciudad de Monterrey, Nuevo León, donde dictará la conferencia: “Construyendo armonía a través del altruismo y la compasión” en el Tercer Encuentro Mundial, Valores y Cultura de la Legalidad, que se llevará a cabo en el Auditorio Banamex. El 10 de septiembre, y con la presentación especial de Richard Gere, impartirá un ciclo de enseñanzas budistas titulado: “Consejos de un amigo espiritual” en el Teatro Metropólitan de la Ciudad de México. El 11 de septiembre en un magno e histórico evento gratuito en el Estadio Azul, y con las participación especial de Richard Gere, nos compartirá un mensaje en torno a la paz, titulado: “Hallando la felicidad en tiempos difíciles”. En el Tibet, a Su Santidad el Dalai Lama se le conocía popularmente con el nombre de Kundun, vocablo tibetano que signi!ca la presencia. Para nosotros en Casa Tibet México, primera representación cultural o!cial del pueblo tibetano para Latinoamérica, será un gran honor auspiciar al Dalai Lama en su tercera visita a nuestro país, como el máximo representante de la tradición Budista Tibetana en el mundo, como un incansable luchador por la dignidad humana y la no violencia, así como el líder moral e histórico del pueblo tibetano, también conocido como Océano de Sabiduría.

La inteligencia intrapersonal es que nos permite entendernos a nosotros mismos. No está asociada a ninguna actividad concreta. Dalai lama es un representante espiritual-emocional que ah llevado a popularizar en muchas formas esta inteligencia, donde Él menciona que es una capacidad que cualquier ser humano tiene, se entiende además que se ha desarrollado en una cultura donde el sentido de si mismo esta muy valorado, Dalai Lama es un persona representativo y símbolo de esta inteligencia


Noticias muy interesantes

SOLUCION DE PROBLEMAS

PENSAMIENTO PARALELO

LIBRO “SEIS SOMBREROS” (UNA FORMA DE PENSAMIENTO)


Noticias muy interesantes Noticias <solucionar un problema> 1

Empresa 2.0: Las cinco claves para definir a tu Empresa Abierta Enviado por Manuel Gross el 28/11/2011 a las 11:41

Claves de la empresa 2.0: la presentación a emprendedores de Benalmádena. Por Nacho Muñoz. conGestión de Personas. Suena por todas partes: el emprendizaje se sitúa como una de las claves para la recuperación económica. Ganarse la vida por cuenta propia y, a ser posible, crear nuevas riquezas en nuestro entorno. El reto consiste en crear nuevas personalidades (jurídicas) en nuestra sociedad y, así, contribuir a la mejora del equilibrio tras la destrucción que ha habido de tantas y tantas otras. Con estas premisas me llamaron desde el CADE para que fuera a dar una charla a emprendedores de Benalmádena y, ya se lo advertí previamente, mi ponencia no iba a ir dirigida a remarcar aspectos de la gestión tradicional de la creación de empresas. Todo lo contrario: mi intención era dar a conocer cuestiones relacionadas con ese nuevomodo emergente de gestión que venimos a denominar empresados.Cero o empresa abierta. Más abajo dejo la presentación que usé en la ponencia, pero resumo lo más destacado de la misma, por si te interesa: En primer lugar quise destacar todo aquello que detestamos de las grandes corporaciones para comprobar si ese tipo de “forma de ser empresarial” era la que querían asumir esos emprendedores en sus proyectos. Todos reconocimos que a mayor magnitud organizativa, mayor propensión a actuar de forma psicópata. Y no, aquello no era lo que buscaban los emprendedores allí sentados. Después insistí en las consideraciones generales de la empresados.cero. Hubo sorpresa generalizada y asombro ante el enorme sentido común de los principios generales que se asumen desde este modelo emergente de gestión. La participación en la sala fue inmensa y concluimos, cómo no, que esto no es nada sencillo de llevar a la práctica. Se trata de una cuestión, fundamentalmente, de actitud y saber hacer. La buena noticia es que está en nosotros mismos asumir este reto Por último, busqué pretendidamente destacar las claves de la empresa dos.cero, a saber: 1. Decrecimiento:


Noticias muy interesantes Los emprendedores comienzan con poca estructura, pocos recursos, pocos espacios, pocas fronteras y… poco dinero. A medida que le van bien las cosas comienzan a crecer todas las variables anteriores. Además, es el resultado natural por el cual los emprendedores dejan de tener una profesión (la que sea) ganándose la vida con ella, para tener otra (gestionar una organización) en la que quizá no se sienten tan satisfechos. Esta inercia de crecimiento, en el paradigma del management tradicional, invita a que tendamos a dotar de una personalidad algo psicópata a la propia organización, invita a: Seguir creciendo en estructura, lo que puede dar lugar a tener organizaciones sobredimensionadas de cara a la actividad principal que realiza. “Inventamos” nuevas líneas de negocio que no representan el core originario, que quizá por sí mismo podría autoabastecer el negocio. • Seguir creciendo en recursos, espacios y fronteras: más becarios, más ordenadores, más mesas, más luces, más despachos, más oficinas, más estudios de mercado… • Seguir creciendo en facturación y beneficios, lo que da lugar a organizaciones dependientes de grandes ingresos económicos para seguir manteniéndose. Para mantener altos estos índices, no cabe otra que hacerlo mediante sacrificios a proveedores y personal propio… e incremento de los precios de los productos y servicios a costa de los clientes más ingenuos. Y si no se puede incrementar los precios de los productos y servicios, más sacrificios a proveedores y recursos humanos propios. Sacrificios, sí, comolastribus. •

El reto es decrecer, o lo que es lo mismo, una vez crecido lo suficiente, sostenerse de manera equilibrada para que todo siga teniendo sentido. 2. Empresa de escala humana: Las relaciones profesionales dentro de la empresa suelen ser de dos tipos: de indiferencia o de interés. La indiferencia viene por el desconocimiento y el poco trato que se tienen las personas ya que, por el modo de estructurar la organización, lo que hace uno poco o nada tiene que ver con lo que hace otro. El interés se produce cuando “nos interesa” llevarnos bien con el otro. La gente de marketing se ha encargado de reforzar esto contaminando la gestión de recursos humanos con el término de “cliente interno”. La empresa dos.cero va más allá. Pretende generar confianza entre los suyos y que, entre ellos, ocurra lo mismo. La generación de confianza no es fácil, es un reto, pero sólo en una empresa en el que haya pequeños equipos autogestionados se facilita que esto sea posible: se trata de ir más allá, que la gente de dentro no tengan meras relaciones profesionales. 3. Subsidiariedad y transparencia interna. Los problemas deben ser resueltos, en la medida de lo posible, por aquellas personas que se encuentren más cerca del origen del mismo. Las personas, por ello, deben estar suficientemente formadas (capacitación y habilidades) e informadas (criterio para tomar decisiones) para poder llevar a cabo esto.


Noticias muy interesantes En la empresa dos.cero no hay cajones cerrados con llaves, no hay secretismos, no hay un modo de hacer las cosas que sólo sabe fulanito. No. La transparencia es total y la gestión de la empresa asume que se debe recorrer el camino para que todos los miembros de la misma puedan asumir los retos. No hablo de acabar con la conversación interna y el consenso, hablo de plenas capacidades para que todos puedan afrontar todo lo que esté a su alcance. 4. Principio de indiferencia. En toda organización siempre tiene que haber alguien en quien poder confiar determinadas tomas de decisiones. La empresa dos.cero es una empresa no-jerárquica, pero sí establece la figura del dictador benevolente: una persona en quien reside la confianza del grupo para que pueda tener autonomía suficiente para resolver entuertos de orden mayúsculo (decisiones estratégicas, complejas, etc.). El dictador benevolente no es alguien que actúe de forma autoritaria, sino más bien todo lo contrario. Se trata de alguien que va a tomar decisiones cuando no exista consenso, pero atendiendo a la opinión de todos y, también, a los intereses de la organización. Al igual que se confía en un operario para que haga bien sus tareas, se confía en esa figura (llamémosla dictador benevolente o como queramos) para que ejecute su trabajo con autonomía y el rigor que se le presupone. 5. Hiperconectividad. La empresa dos.cero está hiperconectada con su entorno más próximo y, también, con todas las partes del mundo que le rodean que puedan ser de su interés. Construye de forma consciente una comunidad de personas (proveedores, clientes, personal propio…) y para ello se sirve de todos los instrumentos posibles: desde la cerveza en el bar de la esquina o acudir a un evento (1.0) hasta las etiquetas en Delicious o las conversaciones en Twitter (2.0). ESTA NOTICIA PARECER SER BASTANTE INTERESANTE YA QUE NOS PRESENTA COMO PROPUESTA 5 PUNTOS IMPORTANTES QUE EL AUTOR CONSIDERA PRIMORDIALES PARA GENERAR LO QUE ES UNA EMPRESA ABIERTA CIMENTADA Y SOLIDA, EVITANDO MALAS ESTRUCTURACIONES Y DECISIONES QUE PUEDEN COSTAR LA PERMANENCIA O EXTINCIÓN DE DICHA ORGANIZACIÓN, ES UN ARTICULO QUE SE ENCUENTRO EN LOS PRINCIPALES REVISTAS DE NEGOCIOS, EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTO, PARA LOS INTERESADOS, SEGURAMENTE LES RESULTARA MAS QUE INTERESANTE, SI NO COMO UNA FILOSOFÍA ADICIONAL PARA GENERAR EL TIPO DE EMPRESA U ORGANIZACIÓN QUE BUSCAN.

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Solucionan desabasto de agua


Noticias muy interesantes Por: EL SIGLO DE DURANGO Pánuco de Coronado, Dgo. Después de preparar la superficie donde ahora se ubicará el macrotanque, llegó el material para construirlo, obra que dará solución al problema de desabasto de agua potable que existe en varias colonias de Francisco I. Madero, cabecera municipal de Pánuco de Coronado. Esta semana se iniciaron los trabajos, mismos que fueron supervisados por el alcalde José Luis Rocha Medina y el director Municipal de Aguas, Gonzalo Arrieta. El macrotanque contará con una capacidad de almacenamiento de 600 metros cúbicos, infraestructura en la que se tendrá una inversión superior a los 2.2 millones de pesos, cantidad cubierta por los tres órdenes de gobierno. El cilindro es construido con láminas ultrarresistentes de material de vidrio fusionado al acero, llamado acero vitrificado, que es especial para el almacenamiento de agua, ya que evita que se desarrollen bacterias. Además del beneficio futuro que representará, la obra es a la fecha una fuente de empleo en el municipio. Laura ramírez/ El Siglo de Durango

ESTA NOTICIA ES UNA CLARA MUESTRA DE MUCHAS DE LAS OCASIONES LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN LA VIDA COTIDIANA Y DIARIA EN ZONAS RURALES, DEPENDE DE CREAR INFRAESTRUCTURA NECESARIA PARA ABASTECER LAS NECESIDADES HUMANAS, Y SOBRE TODO DEBE SER ALGO QUE NO SOLO SOLUCIONA MEDIÁTICAMENTE EL PROBLEMA SI NO PARA GENERACIONES FUTURAS. YA QUE UNA VEZ QUE SE DETECTA EL PROBLEMA EXISTEN CIENTOS DE OPCIONES, PERO ES IMPORTANTE DAR SOLUCIONES QUE NO REQUIERAN VOLVER A VERLOS EN CADA MOMENTO.HACIENDO QUE OTROS PROBLEMAS DE IGUAL JERARQUÍA O IMPORTANCIA TAMBIÉN SE TOMEN ACCIÓN.

Noticias <Pensamiento paralelo>


Noticias muy interesantes 1

Aplicaciones, juegos y realidad virtual para el tratamiento y prevención del Alzheimer LUN 10, OCT. 2011 MERCHE ARROYES ARCHIVADO UNIVERSITARIA,INVESTIGACIÓN Y CIENCIA, MEDICINA, NOTICIA

EN: ALZHEIMER, APLICACIONES, INVESTIGACIÓN

Los juegos interactivos o aplicaciones para dispositivos táctiles no son únicamente para gente joven ni para ocio. Investigadores del Laboratorio LabHuman-Instituto I3BH de la UniversitatPolitècnica de València presentaron en el Global Alzheimer’sResearch Summit los últimos desarrollos tecnológicos en la prevención y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. Estas aplicaciones están pensadas, tanto paradetectar la enfermedad y ayudar en su diagnóstico, como para mejorar la calidad de vida y la autonomía de los enfermos por esta enfermedad. Una de las aplicaciones presentadas, llamada Biotrack, consiste en un sistema de rehabilitación virtual motora, que se ha desarrollado y validado conjuntamente con el Hospital Valencia al Mar y Sevilla Aljarfe. Mayordomo, es otra aplicación muy útil para los enfermos de Alzheimer. Se trata de una herramienta de asistencia orientada al diagnóstico, tratamiento y mejora de su estado anímico y emocional. El en congreso global se presentó una original aplicación llamada Zootevi. Es un sistema de realidad virtual basado en la interacción de los pacientes con leones marinos virtuales para aplicar en sesiones de rehabilitación. Actualmente el Alzheimer afecta ya a más de 600.000 personas en España. Los trabajos deinvestigación en

la prevención de

la

enfermedad

y

en

el

tratamiento

tras

el diagnóstico sonbásicos para mejorar la calidad de vida, tanto de los pacientes, como de sus familiares.

ESTA NOTICIA ES UN EJEMPLO CLARO DE COMO LA CREATIVIDAD PARA RESOLVER UN PROBLEMA EN OCASIONES MÁS QUE INTERESANTE ES ASERTIVA, POR LÓGICA PARECERÍA QUE JUGAR VIDEOJUEGOS NO TIENE NINGÚN FIN MÉDICO, AUNQUE LOS ESTUDIOS Y LA APLICACIÓN DEMUESTRAN LO SIGUIENTE, ES SUFICIENTE CON SOLO EXPERIMENTARLO PARA DAR RESULTADOS QUE PUEDEN BENEFICIAR A MILES DE PERSONAS QUE ENFRENTAN ESTE PADECIMIENTO.

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La cosecha cae del cielo.


Noticias muy interesantes

ESTE INFORMATIVO MAS QUE NOTICIA, ES UN ARTICULO DE COMO SE ESTAN CREANDO SOLUCIONES E INNOVANDO DIVERSAS IDEAS DE COMO CREAR RESPUESTAS POCO CONVENCIONALES, ES DECIR LA TAN SOLO IDEAS DE CREAR Y CULTIVAR EN ALTURAS DADO EL POCO ESPACIO QUE TIENEN LAS GRANDE CIUDADES Y LA DEMANDA DE ALIMENTOS QUE SE TIENE, PARECER SER UNA IDEA QUE SE ESTA PROVANDO CON MUCHA EFECTIVIDAD, Y ES NUEVAMENTE UN CLARO EJEMPLO DE COMO LO ORIGINAL Y REVOLUCIONARIO ESTA SOBRE LO QUE NORMALMENTE VEMOS.

Noticias < Seis sombreros>


Noticias muy interesantes 1

ESTA NOTICA ME PARECE Y NO CABE DUDA RESALTARLA, SOBRE TODO POR EL IMPACTO QUE TUVO LA CREATIVIDAD Y SALIRSE DE LAS REGLAS HABITUALES, MARCO DIFERENCIA Y NO SOLO ESO, MARCO ÉXITO EN SUS PRODUCTOS, SENTIMOS QUE ES UN CLARO EJEMPLO DE ESTE PENSAMIENTO, HACIENDO QUE LAS COSAS NO SEAN OBJETIVAS NI INMOVIBLES, SI NO CON UN CLARO CONCEPTO DE DESARROLLO E INNOVACIÓN, DONDE LA ACCIÓN POR MAS RIDÍCULA QUE SEA UNA IDEA SE HAGA PRESENTE, SE HAGA REALIDAD, LO ASOCIAMOS CON LOS SOMBREROS COLOR VERDE Y AMARILLO., SOBRE TODO POR LA PROPUESTA Y EL OPTIMISMO QUE SIEMPRE MOSTRO STEVE JOBS.


Noticias muy interesantes 2

ESTE ARTICULO NOS PARECIÓ MUY INTERESANTE POR EL SIMPLE HECHO DE UN PENSAMIENTO O IDEA PUEDE GENERAR DIVERSAS SOLUCIONES Y COMO BIEN NOS DICE EL LIBRO DE LOS SEIS SOMBREROS, LA SOLUCIÓN EN ESTAR EN UNO O EN TODOS PERO SIN CREAR CRITICA O CONTRARIEDAD, AQUÍ ES UNA MUESTRA DE CÓMO UNA ORGANIZACIÓN Y PONERSE COMO SE DIRÍA “ LA CAMISETA “ LA CIENTÍFICA NOHORA ELIZABETH HOYOS EN TODO EL PROCESO, HIZO QUE SU IDEA SE CIMENTARA, Y BIEN CREEMOS QUE TODOS LOS SOMBREROS ESTÁN INCLUIDOS.


Noticias muy interesantes LIBRO “SEIS SOMBREROS” (UNA FORMA DE PENSAMIENTO)

http://popplet.com/app/?page_id=125923&page_title=seis+sombreros#/125923

pensamiento complejo  

Tomamos como base noticias donde se desarrolla las habilidades del pensamiento.

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