Page 1

República de Colombia Ministerio de Educación

Tipo de Identificación

CC

Establecimiento Educativo

Valencia (Cor)

No.

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES I. IDENTIFICACIÓN A. EVALUADO Nombres, DORIA ESCOBAR NELBER ADOLFO Apellidos

10901100

Código DANE

23101855

Zona

Entidad Territorial Certificada

Municipio Coordinador Valencia (Cor) Cargo Localidad B. EVALUADOR Tipo de Nombres, CC No. 6864505 ATENCIO DORIA DOMINGO Identificación Apellidos II. VALORACION DE LAS COMPETENCIAS CATEGORÍAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100) Año Fecha Fecha # Días Licencias 2011 17/01/2011 16/12/2011 Escolar Inicio Final Incapidades # TOTAL DÍAS VALORADOS

0 330

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES DOCENTES (70%) Area de Gestion

Competencia Ejecución

Gestión Directiva 20% Planeación y Organización Directiva

Gestión Académica 30%

Innovación y Direccionamiento Acádemico Pedagógica y Didáctica

Administración de Recursos Gestión Administrativa 10% Gestión del Talento Humano

Comunicación Institucional Gestion Comunitaria 10%

70%

Comunicar a los equipos de trabajo los criterios y contenidos del plan de trabajo con claridad y antelación; verificar Liderar la revisión y actualización del SIEPE, la autoevaluación institucional y el plan de mejoramiento de la Institución Difundir los resultados de evaluaciones internas y externas de los estudiantes para formular estrategias que mejoren estos Fomentar y evaluar la incorporación de los estándares básicos de competencias y la aplicación del modelo pedagógico definido Promover entre estudiantes y docentes el buen manejo y uso racional de los recursos de la Institución. Apoyar al rector en la evaluación de desempeño de docentes y hacer seguimiento a sus actividades académicas. Elaborar diferentes estrategias de comunicación con la comunidad educativa para promover espacios de participación. Apoyar la divulgación de los objetivos, proyectos, metas y logros institucionales en la comunidad.

Interacción con la comunidad y el entorno Subtotal Competencias Funcionales B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES DOCENTES (30%) Competencia

VALORACIÓN Puntaje Prom Pond

Contribucion Individual C o m u ni c ar a lo s e q ui p o s d e tr a b aj o lo s cr Li d er ar la re vi si ó n y a ct u al iz a ci ó n d el SI E P E, Di fu n di r lo s re s ul ta d o s d e e v al u a ci o n e s F o m e nt ar y e v al u ar la in c or p or a ci ó n d e lo s P ro m o v er e nt re e st u di a nt e s y d o c e nt e s el A p o y ar al re ct or e n la e v al u a ci ó n d e d e s e El a b or ar di fe re nt e s e st ra te gi a s d e c o m u ni c A p o y ar la di v ul g a ci ó n d e lo s o bj et iv o s, pr o

85 17.5

83.5

25

89

8.9

81

8.1

82

85

88

90

82

80 59.5 FINAL Puntaje Prom

Compromiso Social e Institucional

85

Orientación al Logro

85

Trabajo en Equipo

88

Humano - (102,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes

87.5 90

86

Página 1 de3

Pond

25.8


C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL= S PONDERACIÓN PROMEDIOS

85.3

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

X

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN En la fecha_______________se le notifica a DORIA ESCOBAR NELBER ADOLFO el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar2011. Se le entrega copia del resultadoy se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) dias hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el articulo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en corcondancia con el Código Contencioso Administrativo. Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

DORIA ESCOBAR NELBER ADOLFO

ATENCIO DORIA DOMINGO

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Humano - (102,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes

Página 2 de3


V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Competencias Objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes Estrategias y acciones especificas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o finales. continuación de las anteriores

Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

DORIA ESCOBAR NELBER ADOLFO

ATENCIO DORIA DOMINGO

Firma y número de documento del evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Humano - (102,5.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes

Página 3 de3

eval  

desempeño 2011

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you