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MATRIZ DE DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL GRUPO

INTERESES

ESTUDIANTES

• Conocimientos actualizados. • Uso de laboratorio permanente. • Uso de aula innovación. • Presencia permanente de los profesores. • Uso de celulares. • Inasistencia constante.

DOCENTES

• • •

AUXILIARES DE EDUCACION

• •

Trabajo en equipo. Proyectos de aprendizaje. Carga horaria.

Apoyo con la disciplina Hacer cumplir el reglamento Interno.

PROBLEMA PERCIBIDO

• Aprendizajes inapropiados • Falta de implementación del laboratorio. • No esta implementada el aula de innovación. • Faltas y tardanzas de profesores. • Uso permanente de los celulares. • Retraso en su formación educativa.

• • •

• • •

Falta de planificación y coordinación. Falta diagnostico. Carga horaria incompleta.

Indisciplina, evasiones, deterioro de los materiales constantes, permisos. Inasistencia. Acompañamiento a los alumnos que no tienen profesor. Alumno que incumplen el

AREA: CTA, Arte, Ept

CAUSAS

ALTERNATIVA DE SOLUCION

TEMA TRANSVERSAL VALOR

• Desinterés • Los materiales no están disponibles para los docentes. • Falta instalar las computadoras • Falta de amonestaciones y sanciones • Distracción y deterioro del aparato auditivo.. • Faltas constantes.

• Actualización y biblioteca implementada. • Equipar laboratorios. • Uso de laboratorios. • Implementar e Instalar las computadoras. • Horas efectivas de clase. • Cumplimiento del reglamento interno. • Seguimiento constante. • Jornadas pedagógicas permanentes. • Elaborar y aplicar los proyectos de aprendizajes. • Equidad en la distribución. • Actualización • Conocer sus funciones. • Conocimiento del Reglamento interno.

Educación ambiental Responsabilidad

• • •

• •

Falta de jornada pedagógica. No se prioriza los problemas Tercio curricular mal distribuido.

Poco interés. Desconocimiento de sus funciones.

Educación en valores o formación ética Equidad Educación para la equidad de género. Equidad


reglamento. DIRECTIVOS

PERSONAL ADMINISTRATI VO

• •

Buen trato a la comunidad educativa. Informe de los ingresos propios de la institución.

• •

Mala atención Discreción con los documentos decepcionados.

• •

Incomodidad. Conflictos.

• •

Respeto. Discreción.

Educación para la convivencia, la paz y la ciudadanía Responsabilidad

PERSONAL DE SERVICIO

Cumplimiento de sus funciones.

No realizan bien su trabajo.

Incumplimiento de sus funciones.

Cumplimiento de sus funciones.

Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental. Responsabilidad

PP FF

Preocupación por sus hijos.

• •

Ausencia. Falta de acompañamiento.

• •

Bajo rendimiento. Indisciplina de sus hijos.

Escuela de padres.

Educación para la convivencia, la paz y la ciudadanía Tolerancia.

Docentes Gloria Bayona vite Maria Curihuaman


David Manza Dionisio Aranibar Edith Quiroz Margarita Martinez.


PRUEBA