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Novas da xustiza Nº 249. 17 de xuño de 2010

Outras novas

SUBSTITUCIÓNS

Substitucións verticais: Convocatorias e adxudicacións

Reforma laboral “El Gobierno empeora un texto que ya era malo”

Nova convocatoria de substitución vertical e adxudicacións publicadas na intranet xudicial. Documentos Páx. 2

Texto completo da nova >>>

Resolución da Comisión Executiva Confederal extraordinaria

FORENSES

Concurso de traslados No BOE do 16 de xuño publicouse a convocatoria de concurso de traslados para Médicos Forenses no ámbito Ministerio e en todas as CCAA con competencias, agás nas de Madrid, Asturias, Navarra e Canarias.

Páx. 4

Texto completo da nova >>> Edita CCOO de Xustiza

REXISTRO CIVIL

Plan de choque para o Rexistro Civil Central

Páxina web http://ccooxustiza.blogspot.com/

Correo electrónico

O ministro de Xustiza presentou ao Consello de Ministros un plan

ccoo.xustiza@gmail.com

de choque para reducir os tempos de espera no Rexistro Civil Central (RCC), que permitirá a posta en marcha de varias medi-

Subscricións - Colaboracións

das destinadas a axilizar a obtención de certificados, inscricións e

Se queres publicar un artigo ou un comen-

outras solicitudes, cuxa demora afecta, aos dereitos dos cidadáns.

tario no boletín, se queres realizar unha consulta ou unha suxestión ou se queres recibir o boletín remítenos un correo electró-

Páx. 6

Texto completo da nova >>>

Diarios oficiais

Taboleiro de avisos

nico

Delegados


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Novas da Xustiza

SUBSTITUCIÓNS

Substitucións verticais: Convocatorias e adxudicacións

Convocatorias

LUGO Xulgado de 1ª instancia número 3 de Lugo Corpo: Tramitación procesual e administrativa Prazo de presentación: 16, 17 e 18 de xuño

Adxudicacións

A CORUÑA Audiencia provincial. Sección 2ª. A Coruña Corpo: Xestión procesual e administrativa Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño

17 de xuño de 2010

Substitucións deserta

Xulgado de 1ª instancia número 5. Ferrol Corpo: Tramitación procesual e administrativa Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño Substitución deserta


FSC-CCOO Novas da Xustiza

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Xulgado do Social número 1. Santiago de Compostela Corpo: Tramitación procesual e administrativa Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño Substitución deserta

LUGO Xulgado de 1ª instancia número 5. Lugo Corpo: Xestión procesual e administrativa Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño Data comezo substitución: 01-07-2010

17 de xuño de 2010

Adxudicación: Belarmino López López (Xulgado 1ª instancia nº 5 de Lugo)


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Novas da Xustiza

FORENSES

Convocatoria do concurso de traslados Publicado no BOE do 16 de xuño de 2010

MINISTERIO DE JUSTICIA Cuerpo de Médicos Forenses Orden JUS/1585/2010, de 6 de mayo, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos genéricos en los Institutos de Medicina Legal, Agrupaciones de Forensías e Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, para el Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9513 - 7 págs. - 318 KB) Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO Cuerpo de Médicos Forenses Orden de 6 de mayo de 2010, de la Consejería de Justicia y Administración Pública, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto Vasco de Medicina Legal, para el Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9516 - 7 págs. - 284 KB) Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

17 de xuño de 2010

Cuerpo de Médicos Forenses Resolución de 6 de mayo de 2010, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto de Medicina Legal de Cataluña entre funcionarios del Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9517 - 7 págs. - 305 KB) Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA Cuerpo de Médicos Forenses


FSC-CCOO Novas da Xustiza

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Resolución de 6 de mayo de 2010, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto de Medicina Legal de Galicia, para el Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9518 - 7 págs. - 302 KB) Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA Cuerpo de Médicos Forenses Resolución de 6 de mayo de 2010, de la Dirección General de Oficina Judicial y Cooperación de la Consejería de Gobernación y Justicia, por la que se convocan a concurso de traslado, puestos de trabajo genéricos en los Institutos de Medicina Legal de Andalucía para el Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9519 - 8 págs. - 314 KB) Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA Cuerpo de Médicos Forenses Orden PRE/16/2010, de 6 de junio, de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el instituto de Medicina Legal de Cantabria, para el Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9521 - 6 págs. - 295 KB) Otros formatos

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Resolución de 6 de mayo de 2010, de la Dirección General de Administración de Justicia del Departamento de Política Territorial, Justicia e Interior, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto de Medicina Legal de Aragón, para el Cuerpo de Médicos Forenses. PDF (BOE-A-2010-9522 - 7 págs. - 308 KB) Otros formatos

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Cuerpo de Médicos Forenses


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Novas da Xustiza

REXISTRO CIVIL

Justicia presenta un "plan de choque" para agilizar el Registro Civil Central

Publicado en http://www.adn.es

El ministro de Justicia, Francisco Caamaño, ha presentado hoy al Gobierno un "plan de choque" para agilizar el funcionamiento del Registro Civil Central, reducir los retrasos en los trámites y mejorar así el servicio público que este organismo presta a los ciudadanos.

El plan contempla la puesta en marcha de varias

jornada de trabajo, la habilitación de un correo

medidas a corto y medio plazo, entre ellas el re-

electrónico específico para la solicitud y expedición

fuerzo de las plantillas y la ampliación de la jornada

de certificaciones, la reestructuración de los servi-

de trabajo, con las que Justicia pretende reducir los

cios de atención al ciudadano y cursos de formación

tiempos de espera y acortar las demoras en trámi-

para favorecer la especialización y el rendimiento

tes como la obtención de certificados, inscripciones

del personal.

y otras solicitudes. Se trata de medidas de rápida implantación y

medidas dirigidas a la interoperabilidad del registro,

que tendrán un impacto "significativo" en el funcio-

favoreciendo la conexión de las bases de datos y la

namiento del registro, según ha explicado la vice-

posibilidad de que las certificaciones puedan ser

presidenta primera del Gobierno, María Teresa

emitidas por la red del Registro Civil y no sólo por

Fernández de la Vega, en la rueda de prensa poste-

el Registro Civil Central.

rior a la reunión del Consejo de Ministros.

17 de xuño de 2010

A medio plazo el plan contempla otro grupo de

Para ello se promoverá la informatización de los

Este plan de choque se pondrá en marcha a cor-

registros consulares y la digitalización de los datos

to y medio plazo, ya que el Ministerio de Justicia ha

y, además, se prepara una reforma del reglamento

considerado que es necesa-

del

Registro

Civil,

para

rio buscar soluciones ahora

mejorar los procedimientos

a estos problemas mientras

de gestión.

el Parlamento aprueba la

De esta forma, se busca

ley que regulará la trans-

mejorar el funcionamiento

formación y modernización

del Registro Civil, ya que -

del Registro Civil Central.

recuerda el Ministerio de

Entre las medidas a cor-

Justicia- las quejas de los

to plazo destacan el refuer-

ciudadanos sobre este or-

zo temporal de las planti-

ganismo se han incremen-

llas, la ampliación de la

tado un 19,1 por ciento,


FSC-CCOO Novas da Xustiza según un estudio del Consejo General del Poder

años, tanto en la entrada de documentación proce-

Judicial (CGPJ) sobre el funcionamiento de la Justi-

dente de los registros civiles consulares y municipa-

cia en España.

les (unos cuatro meses) como en la capacidad de

La mayor parte de esas quejas se refieren a los tiempos de espera, la insuficiencia de plantilla y el horario de atención al público.

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respuesta a las diversas solicitudes (con una media aproximada de diez meses). De ahí que las medidas que contempla el plan de

Otros problemas detectados son la falta de in-

choque que Caamaño ha presentado hoy al Consejo

formatización y actualización de los procedimientos

de Ministros vayan encaminadas precisamente a

de anotación e inscripción.

solucionar los retrasos en los trámites, cuya demo-

Todo ello, según el Ministerio, ha motivado un

ra afecta a los derechos de los ciudadanos.

retraso en las actuaciones de aproximadamente dos

REFERENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

INFORME SOBRE EL PLAN DE CHOQUE PARA REDUCIR LOS TIEMPOS DE ESPERA EN EL REGISTRO CIVIL CENTRAL El Consejo de Ministros ha recibido un Informe del Ministro de Justicia sobre un plan de choque para reducir los tiempos de espera en el Registro Civil Central, que permitirá la puesta en marcha de varias medidas destinadas a agilizar la obtención de certificados, inscripciones y otras solicitudes, cuya demora afecta a los derechos de los ciudadanos. Según un estudio del Consejo General del Poder Judicial sobre el funcionamiento de la Justicia en España, las quejas de los ciudadanos sobre el Registro Civil Central se han incrementado un 19,1 por 100, en su mayor parte debidas a los tiempos de espera, la insuficiencia de plantilla y el horario de atención al público.

nueva Ley del Registro Civil, el Ministerio de Justicia ha considerado que, mientras ésta no se apruebe por las Cortes Generales, es necesario buscar soluciones a corto plazo y preparar dicho Registro para la entrada en vigor de la nueva Ley. Entre los principales problemas detectados se encuentra la falta de informatización y actualización de los procedimientos de anotación e inscripción, lo que genera dificultades para gestionar el incremento notorio de la demanda, producido en los últimos años.

17 de xuño de 2010

Aunque la transformación del Registro Civil Central debe producirse en sintonía con la


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Novas da Xustiza Evaluado en su conjunto, se ha acumulado una bolsa de trabajo que motiva un retraso en las actuaciones de, aproximadamente, dos años. Esta demora se produce, tanto en la entrada de documentación procedente de los Registros Civiles Consulares y Municipales (unos cuatro meses), como en la capacidad de respuesta a las diversas solicitudes (con una media aproximada de diez meses). Medidas Por esta razón, y con el objetivo de agilizar su funcionamiento, el Ministerio de Justicia ha elaborado un plan de choque dirigido a acortar los tiempos de espera, con una serie de medidas a corto y a medio plazo: Entre las medidas a corto plazo destacan el refuerzo temporal de las plantillas, la ampliación de la jornada de trabajo, la habilitación de un correo electrónico específico para la solicitud y expedición de certificaciones, la reestructuración de los servicios de atención al ciudadano y cursos de formación para favorecer la especialización y el rendimiento del personal. Entre las medidas a medio plazo, el plan contempla un grupo de ellas dirigidas a la interoperabilidad del Registro, favoreciendo la conexión de las bases de datos y la posibilidad de que las certificaciones puedan ser emitidas por la red del Registro Civil y no sólo por el Registro Civil Central. A tal fin, se promoverá la informatización de los Registros Consulares y la digitalización de los datos. Igualmente, se está trabajando en la reforma del Reglamento del Registro Civil para

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mejorar los procedimientos de gestión.


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REFORMA LABORAL

“El Gobierno empeora un texto que ya era malo” El Consejo de Ministros aprueba la reforma laboral

CCOO considera que el Consejo de Ministros ha dado una nueva vuelta de tuerca al texto de reforma laboral, con nuevos recortes a los derechos de los trabajadores. "Hoy hemos conocido, a través de la rueda de prensa celebrada por el Ministro de Trabajo después del Consejo de Ministros, lo que supone una "vuelta de tuerca" en el recorte de derechos de los trabajadores y las trabajadoras con las nuevas medidas que se han añadido a la reforma del mercado de trabajo", ha afirmado la secretaria de Empleo de CCOO, Paloma López.

A juicio de este sindicato, los tres objetivos plan-

Tampoco se avanzará en la estabilidad del em-

teados por el Gobierno no podrán ser alcanzados a

pleo ignorando las actuaciones sobre las modalida-

través de esta reforma del mercado de trabajo:

des de contratación en el tiempo parcial y los fijos

cambiar es el modelo productivo y el patrón de

discontinuos, o sin desvincular el contrato de obra o servicio de las contratas y subcontratas.

crecimiento de nuestra economía. No es cierto que

En este apartado, el Gobierno sólo ha atendido a

en este periodo de crisis la productividad haya des-

las demandas empresariales, que lejos de apostar

cendido; es más, se ha incrementado con relación a

por un cambio de cultura, y por modelos producti-

varios países de la UE15.

vos basados en el valor añadido, la formación,

Garantizar la estabilidad en el empleo no se con-

I+D+i, y la internacionalización de sus productos,

sigue a través de abaratar el despido, que es lo que

insiste en competir con bajos costes laborales emu-

se hace con la generalización del contrato de fo-

lando a los países del Este de Europa o China.

mento para el empleo y el nuevo colectivo al que se

Y en cuanto a garantizar la seguridad a través

ha ampliado; en la práctica va implicar un mayor

de la flexibilidad interna, el Gobierno demuestra un

número de despidos y la sustitución de unos traba-

profundo desconocimiento de cómo operan las rela-

jadores y trabajadoras por otros con menos dere-

ciones laborales en los centros de trabajo. Las me-

chos, al combinar esta medidas con la ampliación

didas adoptadas sólo van a provocar un mayor gra-

del pago de 8 días a través del FOGASA a los despi-

do de conflictividad en el seno de las empresas, ya

dos ordinarios.

que dota de mayor poder empresarial y ahonda en

En opinión de CCOO, se facilita, también el despido, ya que abren aún más las causas para hacer

la individualización de las relaciones laborales en detrimento de la negociación colectiva.

más previsible el despido objetivo, excluyendo del

Igualmente, ahonda en el deterioro del Estado

nuevo texto el concepto de pérdidas "no coyuntura-

de Bienestar, aceptando que las ETT,s actúen las

les", por parte de la empresa.

administraciones públicas.

17 de xuño de 2010

Para mejorar la productividad, lo que hay que


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Novas da Xustiza "Las nuevas medidas, sumadas a las ya conoci-

la fiscalidad, el fraude, la economía sumergida y el

das, no hacen más que profundizar en una salida

sistema financiero. Durante el semestre de la pre-

de la crisis injusta, que pretende solucionar ésta, en

sidencia española, el Gobierno ni siquiera ha inten-

base a los colectivos de trabajadores y trabajado-

tado actuar sobre la puesta en marcha de políticas

ras, pensionistas, parados, jóvenes, mujeres e in-

de cooperación monetaria en el seno de la UE, y sin

migrantes, que son los que están sufriendo los

embargo ha cedido a la presión de las propuestas

efectos de dicha crisis, y asumiendo la reducción

de los gobiernos conservadores europeos y de los

del déficit, en vez de actuar sobre quienes se han

"mercados", con un solo objetivo: vaciar el Estado

enriquecido con la crisis y mantienen beneficios,

de Bienestar y el Modelo Social Europeo.

sueldos y pensiones millonarias", afirma la Secretaria de Empleo de CCOO, Paloma López.. CCOO ha reiterado que hay otra forma de salir

17 de xuño de 2010

de la crisis, actuando, entre otros capítulos, sobre

"Lo dijimos antes y lo repetimos ahora: con estas reformas gana el "mercado" y pierde la democracia", advierte CCOO.


RESOLUCION DE LA COMISION EJECUTIVA CONFEDERAL 15 de junio de 2010

La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO se ha reunido, con carácter extraordinario, para valorar la situación creada tras la finalización sin acuerdo de las negociaciones mantenidas en el marco del diálogo social tripartito sobre mercado de trabajo y el contenido del proyecto de Real Decreto que el Gobierno ha preparado a tal efecto y para gestionar el acuerdo del Consejo Confederal que literalmente decía: “El Consejo faculta a la Comisión Ejecutiva Confederal para que, en el actual escenario socioeconómico marcado por los recortes sociales decididos por el Gobierno y ante cualquier tipo de reforma del mercado de trabajo lesiva para los derechos de los trabajadores, y en el marco del actual proceso de movilizaciones proceda a la convocatoria de una huelga general en el país”. Tras el debate ha acordado hacer pública la siguiente RESOLUCIÓN: 1.- CCOO lamenta que las negociaciones mantenidas durante varios meses sobre mercado de trabajo no hayan podido saldarse con acuerdo. Sólo el acuerdo entre todas las partes, en materia tan sensible, es garantía de eficacia en las medidas que se deben implementar en nuestro mercado de trabajo para contener la destrucción de empleo y propiciar la generación del mismo, en condiciones de calidad, cuando la actividad económica empiece a remontar. 2.- CCOO considera que la responsabilidad de que las negociaciones hayan fracasado es atribuible a las posiciones maximalistas de los representantes de las organizaciones empresariales que han centrado sus reivindicaciones en hacer más fácil y barato el despido, se han negado a poner límites a la temporalidad injustificada y al mismo tiempo han pretendido ganar poder discrecional para las empresas. 3.- CCOO critica severamente la actitud del Gobierno durante la negociación por estar ausente de la misma la mayor parte del tiempo, demostrando una escandalosa incapacidad de liderazgo; por irrumpir en ella, con la aprobación del Plan de ajuste, que modificó en negativo el escenario de la negociación y por desincentivarla con el continuo anuncio de abordar la reforma por decreto en el caso de que los negociadores no llegaran a un acuerdo, situándose como espectador de una negociación en la que se supone que el Gobierno es parte activa de la misma.


4.- CCOO, tras valorar el contenido del proyecto de Real Decreto sobre reforma laboral elaborado por el Gobierno, muestra su rechazo al mismo por considerar que se hace eco de las reivindicaciones empresariales que han provocado la ruptura de las negociaciones, esto es: facilita y abarata el despido, impulsa un mayor crecimiento de la temporalidad y pone en riesgo elementos importantes de la negociación colectiva incrementando notablemente el poder discrecional de las empresas en detrimento de los derechos de los trabajadores. 5.- CCOO considera que el Real Decreto que promueve el Gobierno confirma el giro que éste ha dado a las políticas económicas y sociales cuya primera expresión fue el Plan de austeridad, seguido del Plan de ajuste que ha congelado las pensiones, ha rebajado los salarios de empleados públicos, retrasa el desarrollo de la Ley de atención a las personas dependientes, reduce considerablemente la inversión pública, entre otras medidas, que sólo pueden provocar un mayor retraso en la salida de la crisis económica y mayor destrucción de empleo. 6.- El Gobierno amenaza con continuar planteando una reforma de las pensiones de carácter regresivo, al tiempo que renuncia al impulso de medidas de política fiscal, incluidas las destinadas a la lucha contra el fraude y la economía sumergida, que contribuirían a recomponer las cuentas publicas y favorecer el desarrollo de las políticas que la situación de crisis requiere. Al mismo tiempo, en coordinación con el Banco de España promueve una reforma del sistema español de Cajas de Ahorro que amenaza con desnaturalizar las funciones de esta parte del sistema financiero español. 7.- La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, ante la deriva política emprendida por el Gobierno de la Nación, y en cumplimiento del mandato otorgado por el Consejo Confederal, acuerda convocar, de común acuerdo con la Unión General de Trabajadores, Huelga General el próximo 29 de septiembre. 8.- La realización de la Huelga General vendrá precedida de asambleas en todos los centros de trabajo y polígonos industriales, manifestaciones en las capitales de las comunidades y ciudades autónomas el próximo 30 de junio y por una masiva concentración de delegados y delegadas en Madrid el 9 de septiembre.


FSC-CCOO Novas da Xustiza

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TABOLEIRO DE AVISOS

Acción Social. Semanas grandes. Escalas

Acción Social O prazo de presentación das solicitudes é o abranguido entre o día 1 de xuño e o día 31 de xullo, ambos os dous incluídos.

Semanas grandes Cee, 14, 15, 17, 18 e 21 de xuño Salvaterra do Miño, 15, 16, 17, 18 e 21 de xuño Guitiriz, Sarria, Caldas de Reis e Poio, 21, 22,

Trabajadora Número 36. Maio de 2010

23, 25 e 28 de xuño Descarga: - Preme aquí Carballo e A Estrada, 21, 22, 23, 28 e 29 de xuño Bande, 25, 26, 27, 28 e 30 de xuño

Escalas (ano 2003)

Unha aposta por la información e pola participación Número 1. 11 de maio de 2010 Descarga: - Preme aquí

Axentes (Auxilio), preme aquí

Auxiliares (Tramitación), preme aquí

Oficiais (Xestión), preme aquí

Escala pechada a 09-03-2003 O Ministerio ten outra escala, pechada a 11-04-2009 e contabilizada por días, pero non é publica

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Espazo aberto


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Novas da Xustiza

DELEGADOS

AS NOSAS PÁXINAS WEB

A Coruña Raquel e Estrela 981.18.20.32 saxgccoo@gmail.com

Ferrol CCOO de Xustiza Manolo e Mati 981.33.73.25 matildeav1@gmail.com

Santiago Argimiro e Mati 981.54.03.73 ccoosantiago@gmail.com

CCOO de Justicia

Ourense Carlos e Justo 988.68.71.92 jclamela@yahoo.es

Pontevedra

Rexistro Civil

Belén 986.80.39.79 belenpontevedraccoo@gmail.com

17 de xuño de 2010

Vigo Mercedes e Pablo 986.81.78.35 ccoogalicia@yahoo.es

CCOO en Mugeju

Lugo José Antonio 982.40.21.95 ccoo.xustiza@gmail.com

Podes consultalas desde o teu posto de traballo. Para acceder, preme nas ligazóns ou nas imaxes

17-06-2010. Novas da Xustiza nº 249  

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