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RESUMEN DE LA REUNION DE COMITÉ EUROPEO CELEBRADA EN CLERMONT FERRAND LOS DIAS 1-2 Y 3 DE ABRIL 2008 A Michelin España le corresponden 4 miembros al Comité Europeo (2 de UGT y 2 de CC.OO) los miembros de UGT son: José A. Fernández (Valladolid) y Nicolás García (Lasarte). ITALIA.-. Están preocupados por las inversiones, si no se invierte en tecnología eso traerá problemas a largo plazo, la empresa ha dicho que invertirá 6 M. de €. REINO UNIDO.- En el departamento comercial y ventas hay restructuraciones,. La inflación ha sido del 4 % .. Esperan inversiones, el problema que tenemos es la inflación. RUMANIA.- Se firmo el Convenio 15 % de subida, las condiciones de trabajo no son buenas. HUNGRIA.- Había una parte de trabajo que se externalizo, se ha vuelto a recuperar. ALEMANIA.- Hay 10% de trabajadores eventuales. Turismo 1,2 M. de neumáticos más que el año pasado, se pasa de 3 a 4 turnos. Aros ,100 empleados 3 equipos a partir de 2008 se ha concedido premio a la Seguridad por llevar 4 años sin accidentes. FRANCIA.- Fabrica Kleber Toul, 830 trabajadores la fabrica se cierra, durante las negociaciones según la Empresa se secuestro a varios Directivos, han presentado denuncia hay 45 acusados de secuestro piden multas y despidos. Las indemnizaciones son: el 3% del salario bruto por años de servicio esto marca la Ley , se ha negociado 2.400€ por años de antigüedad. Subida de 4,3 %. Comentan que en Francia ha bajado el poder adquisitivo de los salarios en los últimos años, un joven con estudios a turnos gana 1.100€ mes. GPS se externalizara hay 50 trabajadores. La producción de neumáticos de moto pasa a Lasarte. La plantilla en Francia es de 18.700 trabajadores. DIA 2 DE ABRIL Reunión Comité Europeo con la Empresa. Situación económica.- Las ventas han sido un 3% mayor que el 2006, la previsión en el Horizonte 2010 estaba la previsión en el 3,5 %, . La previsión para el 2008 es producir un 20% mas en los próximos 5 años supone un 4% cada año. Seguridad Medio Ambiente.- Se ha mejorado este tema estamos en una frecuencia del 2,8% de accidentes, pero no debemos conformarnos hay que bajarla. Todos los Países están por debajo del 5%. El comité pide que para la próxima reunión se trate este tema , pues hay cosas que no se hacen bien, no bajan las bajas y esto no coincide con las estadísticas, para nosotros el trabajador que no puede realizar su trabajo habitual cuenta como baja,


aunque la empresa lo tenga sentado en el taller o limpiando, esto es un truco para no contabilizar las bajas. Certificaciones ISO 14001.- A finales de marzo de 2008 en Europa hay 44 sitios que han recibido la certificación ISO 14001. Quedan por hacer dos sitios.

EMPLEO EN EUROPA (Michelín y Euromaster) PAIS

2006

2007

DIFERENCIA

%

FRANCIA

31.224

29.815

- 1.409

- 4,5 %

ALEMANIA

8.266

8.229

- 37

- 0,4 %

GRAN BRETAÑA

6.975

6.672

- 303

- 4,3 %

HUNGRIA

1.991

1.879

- 112

- 5,6 %

ITALIA

5.590

5.388

- 202

- 3,6 %

POLONIA

4.292

4.507

215

5%

RUMANIA (Bulgaria Croacia)

3.875

3.783

- 92

- 2,4 %

ESPAÑA

10.138

10.000

- 138

- 1,4 %

TOTAL 22 PAISES CEEM

75.275

73.213

-2.062

- 2,74%

INVERSIONES 2007:- En El grupo se ha hecho una inversión en el año 2007 de 1.340 M. €. En Europa se ha invertido 700 M. € supone un 52 % del total. En Europa occidental el 74 %. En Europa Oriental el 26 %. PREVISION INVERSIONES 2008: En el grupo se invertirán 1.500 m.€. El 50% será en Europa PLAN ACCIONES 2008.- Michelin ha decidido ofrecer acciones a todos los trabajadores de Michelin y Euromaster esto afecta a 75 países en 5 continentes.Condiciones: tener una antigüedad de 3 meses mínimo. Michelin aportara el 50% del valor y el otro 50% será abonado por el trabajador aproximadamente, queda por determinar el precio y las acciones). La suscripción se podrá realizar entre el 12 de mayo al 30 de mayo. ESTUDIO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.- Se esta haciendo un estudio sobre la organización del trabajo (turnos, horarios etc) dicho estudio se realizara en 8 fabricas de Europa PREGUNTAS A LA EMPRESA: Previsión de Empleo Europa año 2008.- La Empresa contesta, hay un aumento de previsión de producción, cuando termine el Plan Horizonte 2010 hará falta


personal podría ser que haya que contratar a unas 3.500 personas. No se prevé que haya cierres de fábricas. INVERSIONES PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES.- La Empresa contesta, se esta invirtiendo en mejorar las condiciones de trabajo y en maquinaria moderna, se invertirá mucho en Europa oriental. Tienen mas futuro las fabricas que fabrican mas de 100.000 toneladas.- La Empresa contesta, se pretende que las fabricas sean de gran tonelaje, pero si las fabricas pequeñas son productivas tiene n el mismo futuro que las grandes. Inversiones en Países fuera de Europa.- La Empresa contesta, En Chin atenemos un 5% y debemos seguir mejorando, lo que se fabrica es para su País. En Brasil tenemos Tractor hay que seguir creciendo. Algún día se abrirá una planta en la India.. COMO QUEDA DEPARTAMENTO COMERCIAL (Contabilidad).- La Empresa contesta, antes se centralizo la comercial en Manchester (Reino Unido), ahora se hará desde 6 Países, España (Barcelona) será una.


http://ugtmichelin.es/wp-content/documentos/ceem/acta_ceem_04_08  

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