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Parceria realizada entre a Prefeitura de Iperó e o governo do Estado proporcionou a instalação de mais pontos de luz na Bela Vista. As melhorias na infra-estrutura é uma luta antiga, assim como a regularização de diversos outros bairros. A iluminação é um primeiro passo na implantação das demais melhorias, como a construção de uma estação de tratamento de esgoto e criação da rede local, assim como a drenagem das águas pluviais, guias, sarjetas e o asfalto. Os moradores comemoram esta vitória tanto pelo aumento da segurança, quanto pela atenção direcionada a esta parte da comunidade.

Fotos: Luís Gustavo Lopes

Prefeitura consegue novos pontos de iluminaço ã

Página 4 Os novos pontos de iluminação são o início de uma série de benfeitorias que serão realizadas também no bairro Bela Vista

Populaço ã debate segurança em Conferência Municipal

Alunos de Iperó iniciam curso de Torneiro Mecânico

Assistência Social oferece curso sobre os derivados do leite

Os debates foram divididos em diferentes temas para elaborar mais soluções

Aconteceu na quinta-feira (29) a Conferência Municipal de Segurança Pública. O debate foi realizado na escola Elisa Moreira dos Santos e contou com a participação de autoridades da Polícia Civil e Militar, assim como Marinha, Fundação Pátria, IcmBio e membros da sociedade civil.

O objetivo do evento foi discutir as diretrizes do Plano Municipal de Segurança Pública e expor o trabalho que vem sendo desenvolvido. Segundo o comandante da GCM, o evento foi de grande relevância, pela troca de informações entre as forças e pela participação da população.

Prefeitura e a Secretaria Estadual de Emprego e Trabalho firmam parceria para criação de curso que visa o mercado de trabalho. Página 4

24 horas de curso em 3 dias - dedicação Página 3

ESPORTE _____________ Página 3


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12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 anos, exp. em jardinagem e residir em 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Boituva); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Assistente de Departamento Pessoal; 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Auxiliar de Montagem (com 1º grau 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 completo, residente em Boituva e 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Iperó); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Auxiliar de Departamento Pessoal 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 (cursando Faculdade); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Auxiliar de Departamento Pessoal 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 (cursando ou concluído Administração 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 de Empresas ou Ciências Contábeis); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Auxiliar de Expedição (experiência em 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 embalagens de plásticos e papelão, 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 carga e descarga do caminhão); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Auxiliar de Qualidade (experiência em 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Implantação da ISO 9001); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Líder de Logística (c/ curso de Op. de 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Empilhadeira); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Operador de Serra (experiência em 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 madeira - c/ Curso de Metrologia); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Operadora de Caixa (residir em Iperó ou 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Boituva, com experiência na área, ter 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 entre 18 e 35 anos); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Serralheiro (experiência na área); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Tapeceiro (experiência Com corte de 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 tecido); 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Tratorista (experiência com trator, residir 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 em Boituva, CNH C ou D). 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 O PAT Iperó comunica à população que 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 agora é possível fazer a solicitação do 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Seguro Desemprego. Têm direito ao 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 Seguro os trabalhadores com vínculo há 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 mais de seis meses com a empresa e 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 que não o tenham recebido nos últimos 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 16 meses. O valor e o tempo de 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 pagamento do benefício variam para 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 cada caso. Não têm direito os 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 trabalhadores demitidos por justa causa 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 e os que pediram demissão. 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901 12345678901234567890123456789012123456789012345678901

ATOS OFICIAIS

Vagas PAT

DECRETO Nº 962, DE 22 DE OUTUBRO DE 2009. “DISPÕE SOBRE A APOSENTADORIA DO SERVIDOR” MARCO ANTONIO VIEIRA DE CAMPOS, Prefeito do Município de Iperó, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, CONSIDERANDO que o Sr. Nelson Luciano foi aposentado voluntariamente por tempo integral de 35 (trinta e cinco) anos de serviço, através do Decreto nº 046, de 22 de novembro de 1996. CONSIDERANDO a decisão do Egrégio Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, que julgou irregular o ato da concessão de aposentadoria e que adotadas as medidas cabíveis não houve alteração da decisão; DECRETA:

Artigo 1º – Fica aposentado voluntariamente, por tempo proporcional de serviço de 28 (vinte e oito) anos, 04 (quatro) meses e 10 (dez) dias, o servidor NELSON Endereço: Centro, da Cidadania, LUCIANO, a partir de 05/05/2009, rua Dr. Gaspar Ricardo Júnior, conforme decisão do Egrégio n°10, Centro. Tribunal de Contas do Estado de Telefone: 3266-3953 São Paulo nos autos do TC 005849/ Horário de funcionamento: Para 026/06. cadastramento, de segunda a sexta-feira das 08:00 às 11:00 e das 13:00 às 16:00. Para atualização de cadastro e verificação de vagas, das 08:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00.

Dados da Unidade

Seguro Desemprego

Artigo 2º – Ao servidor aposentado serão assegurados os PROVENTOS PROPORCIONAIS na proporção de 81,01%, pelo período de 28 anos, 04 meses e 10 dias, nos moldes disposto no artigo 115, inciso III, alíne “c”, da Lei Municipal nº 019 de 29 de maio de 1992. Artigo 3º - Este Decreto entrará em vigor na data da sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial o Decreto nº 046, de 22 de novembro de 1996. PREFEITURA MUNICIPAL DE IPERÓ, EM 22 DE OUTUBRO DE 2009. MARCO ANTONIO VIEIRA DE CAMPOS Prefeito Municipal Publicado nesta Secretaria, em 22 de outubro de 2009. MÁRIO SÉRGIO NICOLAU Secretário de Administração e Finanças _____________________________ Ofício nº 619/2009 Iperó, 04 de novembro de 2009. Assunto: CONVOCAÇÃO A Secretaria de Educação, Cultura e Esportes, comunica:

EFETIVAÇÃO DA MATRICULA * CEI Centro Comparecer no Pólo Cultural no dia 18/11/2009 os protocolos nº 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140 E 141. * CEI George Oetterer Comparecer na Sub Prefeitura no dia 18/11/2009 os protocolos nº 82, 83, 84, 85, 86 e 87. Atenciosamente, Selma Trugillo Rosa Ayres Secretária de Educação, Cultura e Esportes ______________________________ PREFEITURA MUNICIPAL DE IPERÓ EXTRATO DE CONTRATO CHAMAMENTO N º 01/2009 OBJETO: Termo de Parceria através de chamamento para concursos e projetos CONTRATADA: Associação Educacional e Profissionalizante Pérola CNPJ: 05.311.963/0001-20 VALOR: R$ 25.704,44 (Vinte e cinco mil setecentos e quatro reais e quarenta e quatro centavos) MARCO ANTÔNIO VIEIRA DE CAMPOS – PREFEITO MUNICIPAL. _________________________


O curso de Fabricação Artesanal de Derivados de Leite também teve início nesta terça-feira (3). Os alunos estão aprendendo na prática como fazer produtos como queijo, requeijão e iogurte, entre diversos outros produtos. “Eu já cozinho para fora, e com este aprendizado posso aumentar meus lucros”, afirmou a aluna Ana Lúcia Martins. Gratuito e com duração de três dias o curso é o resultado do trabalho da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social. As aulas estão sendo realizadas no Sítio Santa Bárbara, no bairro Sapetuba. A proprietária, Sra. Josefina Firmino cedeu a casa para os três dias de aula: “Trazer a sala de aula para o ambiente rural faz os alunos entenderem por completo o processo do aprendiza-

Luís Gustavo Lopes

Aprendizado sobre os derivados do leite gera lucro

Alunos compartilham em aula exepriências de culinária com a professora Nair, mais um fruto de parceria com o Senac

do”. A Secretaria tem investido na implementação dos mais diversos cursos e palestras.

Abertura do Campeonato Municipal Iperó é repleta de gols

São Jorge e Bela Vista largaram na frente na luta por uma vaga nas semifinais do Campeonato Varzeano de Iperó. As equipes iniciaram a segunda fase vencendo seus compromissos e já próximo domingo (7) e terão a oportunidade de se garantirem entre os quatro melhores. Jogando no Campo de George Oetterer pela manhã, o São Jorge venceu o Nova Geração por 2 a 0 e lidera de forma isolada o grupo 4 com três pontos ganhos. O time foi beneficiado pelo empate em 2 a 2 entre Cana Brava e Jardim Monções, que se enfrentaram no Estádio Praxedão.

Eduardo Gouveia

ESPORTE

São Jorge e Bela Vista abrem segunda fase do Varzeano com vitória

Acompanhe a programação no Jornal de Iperó ou pelo site: www.ipero.sp.gov.br.

As fortes disputas têm aumentado o desgaste físico dos atletas: prevenção

Começou na noite desta terçafeira (3) a quarta edição do Campeonato Municipal de Iperó de Futsal, que teve a realização de três partidas no Complexo Esportivo Dito Bom, onde foram anotados 24 gols, média oito por jogo.A competição foi aberta com a vitória da Academia Saúde a Mil sobre o Domínio Futsal Sub 17 por 2 a 0. Em seguida,

foi a vez do Aliados FC golear o Santa Cruz por 7 a 3. Fechando a noite, o Domínio Futsal voltou à quadra com sua equipe principal, e em um confronto bastante acirrado, e venceu a Prado por 7 a 5. Como o campeonato é disputado em sistema de dupla eliminatória, as equipes que perderam o primeiro jogo ainda seguem na luta pelo título.

Mais informações sobre os cursos da Secretaria de Assistência pelo telefone 3266-1198.

Domínio FS fica em segundo lugar na Copa Araçoiaba

As categorias sub 11 e sub 15 do Domínio Futsal ficaram muito próximas do título da Copa Sestur de Araçoiaba da Serra, porém terminaram a competição com a medalha de prata. Os jogos foram realizados na tarde do último domingo (1), no Ginásio Municipal de Araçoiaba da Serra. Jogando contra o CE Jardim Simus / Boi na Brasa, o sub 11 foi surpreendido logo no inicio do confronto quando Rafael abriu o placar a favor dos sorocabanos. O Domínio foi para o ataque buscando o empate criando boas chances, mas na metade da etapa complementar, os iperoenses sofreram outro gol, novamente anotado por Rafael. Faltando 11 segundos para o fim, Vinicius descontou, mas já não havia tempo para tentar levar a decisão para os pênaltis.


Bela Vista ganha iluminaço ã pública e deve receber mais de 400 mil em investimentos “As etapas dependem umas das outras. É preciso terminar a estação elevatória para ligar a rede de esgoto, depois implantar a drenagem de águas pluviais e por cima de tudo passar o asfalto”, explica o secretário de Obras. Após o primeiro passo dado com a iluminação, o morador Reinaldo Aparecido Leite também fica mais tranquilo quando sua esposa leva os filhos para visitar a avó. “Minha sogra mora na mesma rua que a gente, mas eu tinha que ir junto para iluminar o caminho com a lanterna, porque como tem muita chácara no bairro, aparecem cobras de vez em quando. Agora fica mais fácil”. O Horto Bela Vista tem cerca de 300 habitantes, divididos em 60 residências.

A ação é resultado de um largo trabalho no processo de regularização do bairro

Hídricos) para instalar a estação elevatória, que vai bombear os detritos do bairro para a estação de tratamento da cidade. O secretário de Meio Ambiente, Rural e Turismo explica a importância da unidade de saneamento. “Hoje muitas

Estação Elevatória Após passar por avaliações técnicas, Iperó foi habilitada a firmar parceria com o Fehidro (Fundo Estadual de Recursos Luís Gustavo Lopes

Curso de Torneiro Mecânico está com a sala cheia

Começou nesta terça-feira (3) na Fundação Educacional Ipanema as aulas do curso de Torneiro Mecânico básico. Fruto de uma parceira entre a Prefeitura de Iperó e a Secretaria Estadual de Emprego e Trabalho o aprendizado terá duração de dois meses e meio, com uma carga horária de 200 horas. O curso que tem uma bolsaauxílio para cada um dos 30 alunos no valor de 210 reais é direcionado a pessoas desempregadas que tenham

Pedro Carlos Leite

“Faz cinco anos que eu moro aqui. Só agora posso dormir tranquila e meus filhos têm mais segurança para sair à noite, já que está tudo iluminado”. Irene Antunes é mãe de um casal de adolescentes e moradora da rua 1 do bairro Horto Bela Vista, que recebeu os primeiros pontos de iluminação pública após a extinsão da Fepasa. Instalada em setembro, a luz faz parte de um conjunto de melhorias orçado em 200 mil reais que a Prefeitura está implantando no bairro em parceria com o governo estadual. O pacote inclui pavimentação asfáltica, galerias de águas pluviais e implantação de guias e sarjetas. Outro convênio com o estado estará viabilizando a construção de uma estação elevatória de esgoto, que vai garantir saneamento adequado para as famílias do Bela Vista. A obra demandará 263 mil reais, sendo 83 mil investidos pela Prefeitura.

Alunos motivados - este é o perfil da sala

entre 30 e 59 anos, objetivando a recolocação no mercado de trabalho. As aulas serão ministradas na Fundação Ipanema e na Etec (Escola Técnica Estadual) Sales Gomes em Tatuí. Como estímulo os alunos receberão passe para o transporte.

residências lançam seus dejetos em fossas que contaminam os lençóis freáticos ou direto em cursos d’água. Além de contaminar gravemente o meio ambiente, essa situação pode causar problemas de saúde na comunidade”.

Pequenos empreendedores podem se formalizar gratuitamente Pequenos empreendedores podem entrar na formalidade gratuitamente. O programa MEI (Microempreendedor Individual) recebe vendedores ambulantes, cabeleireiros e empresários de renda bruta de até 36 mil reais por ano. O programa atende os microempresários que não têm CNPJ. Para participar é preciso solicitar a Licença Prévia, documento emitido pela Prefeitura atestando que o local de trabalho é adequado para o desempenho da atividade. Em seguida deve acessar o site www.portaldoempreendedor.gov.br para fazer o pré-cadastro para

obter seu CNPJ. Após a emissão do documento, deve rotornar à Prefeitura para finalizar sua inscrição no MEI. “O participante do programa vai ter todas as vantagens do empreendedor formalizado, como aposentadoria, auxíliodoença, salário-maternidade, pensão e outros tipos de cobertura previdenciária. Também facilita investir no negócio, pois tem facilidades para buscar crédito nos bancos”, explica Felipe Campos, diretor de Departamento de Tributos e Arrecadação, Fiscalização, Contabilidade e Finanças.


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