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FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE ARAGARÇAS- FESA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES EM REGIME DE DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL Nº 001/2012

O Prefeito do Município de Aragarças-Go, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO que a FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE ARAGARÇAS – FESA realizará o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO de provas e títulos, com vista ao provimento do quadro de docentes, nível superior e formação de cadastro de reserva, tendo em vista o disposto na Lei Municipal nº1612, de 29 de dezembro de 2010. O processo seletivo será regido por este Edital e executado pela Secretaria Municipal de Educação de Aragarças.

I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento do corpo docente dos cursos: Superior em Gestão em Turismo e Patrimônio Histórico, Curso Técnico em Enfermagem e Curso Técnico em Saúde Bucal (Cadastro de Reserva - CR), para o ano letivo de 2012. 1.1. Os cargos, remuneração, áreas, requisitos e número de vagas são estabelecidos nos quadros a seguir: 1.2. O Professor será remunerado em conformidade com a sua habilitação e hora/aula, da seguinte forma: Nº

Habilitação

Hora/Aula

1.

Graduação

R$ 19,00/hora/aula

2.

Especialista

R$ 21,00/hora/aula

3.

Mestre

R$ 26,00/hora/aula

4.

Doutor

R$ 28,00/hora/aula

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QUADRO DE VAGAS PARA SELEÇÃO SIMPLIFICADA DO CORPO DOCENTE- FESA (2012/1 – 2012/2)

04

01

Biólogo

01

Psicólogo

03

Turismologo

X

X

01

Letras

01

Letras/ Inglês ou Inglês

01 01

AdministradorC ontador ou profissional c/ Espec. em Desenvolvimento. Gerencial

Letras/Espan hol ou Espanhol

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X Nutricionista

01

Farmacêutico

01

Odontólogo

Disciplinas Estágio (diurno/noturno)

Obstetrícia (60h), Enf. Materno Infantil (60h), Saúde coletiva (80), Enf. Pronto Socorro (80), Enf. Saúde Pública(80), Hemodiálise (40h), Geriatria (80h), UTI (80h) e todas as disciplinas pendentes.

Materno Infantil (80h), Saúde Coletiva I (20h), Pronto Socorro (70h), Saúde coletiva II (60h), Geriatria (30h), UTI (40h)

DST (50h), mais disciplinas pendentes Bioética (40h), EnfermagemNeuropsiquiátrica (50h) Adm.Projetos Turísticos e Culturais(72h), Tópicos Avançados em Turismo e Patrimônio Cultural(36), Ética Profissional em Turismo (36h), Etiqueta e Postura Profissional (36h), Produtos Turísticos Regionais (36h), mais disciplinas pendentes. Língua Portuguesa (36h) Inglês Instrumental II (72h), disciplinas pendentes.

02

01 Neuropsiquiátrica (50h)

01

EstágioSupervisiona do (72h), Orientador de T.C.C. (72h)

02

01

mais

01

Desenvolvimento Gerencial (36h), Contabilidade Básica (36h) 01

X

X

Informática

01

Disciplinas Teóricas (Noturno)

Reserva

Turismo I

Téc. Saúde Bucal

Téc. Enfermagem I CR

Enfermeiro (nível superior) X

01

Téc. Enfermagem IV

Téc. Enfermagem III

Turismo compl.

Profissional

Turismo V

Vagas

Cursos/ módulos

X

X

X X

X

X

Espanhol Instrumental I (72h) e II (72h)

01

Informática para: 1º sem. de turismo 36h, 1º sem. De enf.60h, 1º sem. Téc. Saúde Bucal 60h Nutrição e dietética (30h)

01

Farmacologia (50h)

01

01

Anatomia e Fisiologia bucal (80h), Ética (40h), Processos de Trabalho e humanização em saúde (100h), Biossegurança (90h), Saúde Pública (80h)

02

2


-+II - DAS INSCRIÇÕES 2.A inscrição do candidato implicará o conhecimento e tácita aceitação dasnormas e condições estabelecidasneste Edital, em relação às quaiso

candidato

não

poderá

alegar

qualquer

espécie

de

desconhecimento. 2.1. O candidato deverá preencher as seguintes condições para a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado:

a)

Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português nas condições previstas pelo Decreto 70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;

b)

ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da contratação;

c)

preencher a ficha própria no local da inscrição;

d)

estar em dia com as obrigações eleitorais;

e)

haver cumprido com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

f)

estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função;

g)

disponibilizar cópia da Carteira de Identidade ou de outro documento que o identifique, ficando a autenticação por conta do responsável pela inscrição;

h)

apresentar comprovante de exercício da docência de, no mínimo, 1 (um) ano, em qualquer nível de ensino e apresentar curriculum vitae documentado e com comentários sobre as experiências realizadas;

i)

declarar que possui disponibilidade para a carga horária/aula a que está se candidatando;

j)

ter, na data da contratação, a escolaridade completa e habilitação exigida para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida pelo MEC.

2.2. O deferimento da inscrição dar-se-á mediante o preenchimento da ficha de inscrição e o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 20 (vinte reais), pagável via Depósito Bancário, Agência nº 0801 Conta Corrente nº 21.3446, Banco SICREDI em favor da Fundação de Ensino Superior de Aragarças – FESA. 2.3. Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Processo SeletivoSimplificado. 2.4. Ao se inscrever, o candidato estará declarando, sob as penas da lei, que após habilitação no Processo

SeletivoSimplificado e no ato da posse, irá satisfazer as condições exigidas para o provimento do cargo, nos termos deste Edital. 2.5. As inscrições para o Processo Seletivo estarão abertas exclusivamente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, situada na Av. Presidente Getúlio Vargas, 712 – Setor Administrativo, no período de 06 a 14 de fevereiro de 2012, das 13h30min às 17h. 2.5.1. NÃO SERÃO ADMITIDOS depósitos, transferências bancárias, ou pagamentos em caixas rápidos. 2.5.2.

O boleto bancário poderá ser pago até o primeiro dia útil subsequente ao do término das inscrições.

2.5.3.

O candidato, sob as penas da lei, assumirá a responsabilidade pelos dados fornecidos no atoda inscrição.

2.5.4.

Efetivada a inscrição, não será aceito pedido de alteração de cargo/função, ou local deaplicação das provas.

2.5.5. Não será efetivada a inscrição se o pagamento correspondente for realizado fora do período estabelecido neste Edital. 2.5.6. Em nenhuma hipótese haverá devolução do pagamento da taxa de inscrição ao candidato, exceto no caso de

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não realização do certame. 2.5.7. A efetivação da inscriçãosomente ocorrerá após a confirmação bancária do correspondente pagamento do boleto referente à taxa de inscrição. 2.5.8. Caso detectado algum erro ou omissão de dados ou ausência de inscrição, o candidato deverá UTILIZAR O PRAZO RECURSAL de 2 (dois) dias úteis após a publicação da lista geral dos inscritos no Placard da Secretaria Municipal de Educação. 26. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telex, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste edital. 2.7. Em caso de necessidade de condição especial para realizar as provas, o candidato deverá, durante o período de inscrição, entregarpessoalmente ou por procuração (não é necessário reconhecimento de firma em cartório), em dia úteis das 13h30min às 17 horas(horário local), solicitação detalhada da condição, acompanhada de laudo médico que justifique o pedido, bem como a qualificação completa e especificação do cargo para o qual está concorrendo, conforme modelo do Anexo II. 2.7.1. Não haverá alteração do local de realização das provas em decorrência do disposto no “caput” deste item. 2.8. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 2.9Será permitida a inscrição por procuração, observadas as formalidades legais. 2.10.Realizada a inscrição, será fornecido ao candidato o respectivo comprovante. 2.11. Só poderão participar do processo os candidatos que tiverem suas inscrições homologadas pelo responsável, cuja relação será divulgadas dia 13.02.2012, no Placard da Secretaria. 2.12. O candidato, no ato da inscrição, deverá indicar a área a qual pretende se inscrever, conforme relação abaixo: a) Curso Superior de Gestão em Turismo e Patrimônio Cultural; b) Curso Técnico em Enfermagem; c) Curso Técnico em Saúde Bucal. 2.13. A Ficha de Inscrição é pessoal e intransferível. 2.14. A Ficha de Inscrição deverá ser apresentada no momento da chamada. 2.15. A documentação será entregue através de cópias autenticadas legíveis, sendo facultada à Secretaria Municipal de Educação proceder àautenticação, desde que sejam apresentados no ato, os documentos originais. 2.16. Os candidatos aprovado no presente processo seletivo deverão entregar no ato da contratação declaração subscrita por médico, informando estar o candidato apto ao exercício das atribuições do cargo, como requisito para a convocação. 2.17. O candidato terá que se sujeitar às normas deste Edital respeitando o horário, local e data de provasestabelecidos; 2.18. Os candidatos aprovados no processo seletivo serão classificados primeiramente para os módulos a serem ministrados no primeiro semestre de 2012, com início previsto para 12 de março de 2012, do Curso Superior de Gestão em Turismo e Patrimônio Cultural e do Curso Técnico em Enfermagem. Posteriormente para os módulos subsequentes.Havendo desistências ou qualquer outro empecilho serão convocados os candidatos do cadastro de reserva por ordem de classificação. 2.19. A primeira chamada dos candidatos para preenchimento de vagas será para as disciplinas correspondentesdos módulos V do Curso Superior em Gestão em Turismo e Patrimônio Cultural e o modulo IIIdo Curso Técnico em Enfermagem e respectivos estágios.

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III - DACOMISSÃO REALIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1Compete a Secretaria Municipal de Educação e a Fundação de Ensino Superior de Aragarças a elaboração, fiscalização, aplicação, correção das provas escritas; a analise de títulos, composição da banca avaliadora e a homologação do resultado do Processo Seletivo Simplificado. 3.2Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da prova, circunstância que será mencionada em Edital ou Comunicado Público a ser publicado pelos mesmos meios de comunicação de divulgação do presente Edital.

IV - DA DIVULGACÃO 4.A divulgaçãooficialdesteEditaleosdemaisaditivos, bem como seus e seus respectivos extratos,se houver,serão publicados no site da Prefeitura Municipal de Aragarças e/ ou Mural da SMECD e/ou Jornal Diário da Manhã. 4.1. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso através do site da Prefeitura Municipal de Aragarças.

V- DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

5O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SERÁ REALIZADO EM TRÊS ETAPA:

5.1. A Primeira Etapa constará de avaliação escrita, envolvendo conteúdos de Educação, da Área Especifica e Redação Oficial, com valor de zero a dez pontos, que se realizará dia 19 de fevereiro de 2012, das 7h30min às 11h30min, no Centro Municipal de Ensino Fundamental “Prof. José Nogueira de Moraes”, cujo resultado será divulgado dia 21.02.2012, às 17h, no Placard da Secretaria. 5.2 Serão considerados aptos para participarem da segunda etapa os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor da avaliação escrita. 5.3 A Segunda Etapa, constará da elaboração de uma Proposta de Trabalho para o cargo/função, com apresentaçãoà Comissão, com valor de zero a dez. 5.3.1 O candidato deverá apresentar 3 (três) vias da Proposta de Trabalho à Banca, dia 28.02.2012, até 17h, na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto. 5.4 A Terceira Etapa se realizará dentro de Cronograma, a ser divulgado no Placard da SMECD,com resultado do sorteio para a execução de aulas práticas, sob apreciação da Banca Examinadora, a partir de 29.02.2012. 5.4.1 O tema a ser explanado será sorteado com prévia antecedência; 5.4.2 O candidato terá 20 minutos para explanação do conhecimento específico da área; 5.4.3 A Comissão Examinadora julgará o candidato apto ou inapto. 6. O candidato somente poderá realizar as provas na data, horário, sala, turma e local constantes da convocação, a serempublicadas no site da Prefeitura Municipal de Aragarças e/ ou Mural da SMECD e/ou Jornal Diário da Manhã e

disponibilizada,

na Secretaria Municipal deEducação não podendo ser alegada qualquer espécie de

desconhecimento. 6.1. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas, constante da convocação, com

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antecedência mínima de 60 minutos, munido de: a) caneta de tinta azul ou preta, lápis preto e borracha macia; e b) original de um dos seguintes documentos de identificação: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional deHabilitação, expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares. 6.1.1 Os portões do local designado para a aplicação das provas serão fechados 15 (quinze) minutos antes do horário designado para o início das provas, não sendo, a partir de então, permitida a entrada de qualquer candidato. 6,1.2Durante a realização das provas, a partir do ingresso do candidato na sala designada para aplicação das provas, será adotado o procedimento de identificação civil dos candidatos mediante verificação do documento de identidade original, não sendo aceita cópia do documento de identidade ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 6.1.3Poderá ser admitido o ingresso de candidato que não esteja portando o comprovante de inscrição no local de realização das provas, apenas quando o seu nome constar devidamente na relação de candidatos afixada na entrada do local de provas. 6.1.4O candidato que não apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida no subitem 6.1deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Processo SeletivoSimplificado 6.1.5.Não serão aceitos protocolo, cópia dos documentos, ainda que autenticada, ou quaisquer outros documentos não constantes deste edital, inclusive carteira funcional de ordem pública ou privada. 6.2. Não será admitido na sala designada para aplicação das provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início. 6.3. O candidatonãopoderáausentar-se

da

sala

designada

para

aplicação

de

provas

sem

o

acompanhamento de um fiscal. 6.4 Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de provas. 6.5 São de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificação e a conferência do material entregue pela Secretaria Municipal de Educação, para a realização das provas. 6.6 Durante as provas, não será permitida qualquer espécie de consulta a códigos, livros, manuais, impressos, anotações e/ou outro tipo de pesquisa, utilização de material não fornecido pela Secretaria Municipal de Educação, armas ou aparelhos eletrônicos (Bip, Telefone Celular, Relógio do tipo Digital, Walkman, Agenda Eletrônica, Notebook, Palmtop, receptor, Gravador, Calculadora e/ou similares etc.). 6.6.1 O descumprimento da instrução 6.6 implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.6.2A Secretaria Municipal de Educação não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das Provas. 6.7.No dia da realização das provas, na hipótese de o candidato não constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, e possuir o comprovante de pagamento da inscrição, A Secretaria Municipal de Educação procederá à inclusão do referido candidato, por meio de preenchimento de formulário condicional com a apresentação de documento de identificação pessoal, conforme subitem 6.1 e do comprovante de pagamento original. 6.7.1. A inclusão de que trata o item 6.7 será realizada de forma condicional e será confirmada pela SMECD, com

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o intuito de verificar a pertinência da referida inclusão. 6.7..2 Constatada a improcedênciada inscrição de que trata o subitem 6.7, a mesma será automaticamente cancelada sem direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.8. Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) não comparecer às provas, conforme convocação oficial,seja qual for o motivo alegado; b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horário estabelecidos na Convocação; c) não apresentar o documento de identificação conforme o previsto neste edital; d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de provas sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver, durante a aplicação das provas, fazendo uso de calculadora e relógio com calculadora, agenda eletrônica ou similar, aparelhos sonoros, BIP, pager, walkman, gravador e/ou qualquer outro tipo de receptor e emissor de mensagens, bem como com o celular ligado; f) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material não permitido para a realização das provas; g) lançar meios ilícitos para a realização das provas; h) não devolver ao fiscal qualquer material de aplicação das provas, fornecido pela SEMECD; i) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; j) durante o processo, não atender a quaisquer das disposições estabelecidas neste edital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas; m) apresentar-se visivelmente embriagado ou sem condições de uso normal de seu discernimento. 6.9 O candidato somente poderá retirar-se da sala de aplicação das provas depois de transcorrido uma hora do seu início. 6.9.1 Não será permitida a realização de provas fora do local, data e horário previstos para sua aplicação. 6.9.2O candidato não poderá retirar-se do local de realização das provas com Caderno de Provas em hipótese alguma. 6.9.3. A Folha de Resposta, cujo preenchimento é de responsabilidade do candidato, é o único documento válido para a correçãoe deverá ser entregue no final da prova ao fiscal de sala. 6.9.4. Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma prova, nem sua realização fora do horário. VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAÇÃO

7. A prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório, constará de uma redação de no mínimo 24 e no máximo 30 linhas.Versará sobre o conteúdo programático relacionado no Anexo I do presente edital, valendo 100 pontos. 7.1Será corrigida conforme critérios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que está estabelecido no Decreto nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, serão aceitas como corretas, ate 31 de dezembro de 2012, ambas

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as ortografias, isto é, a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes até 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2009: a) a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo, cuja pontuação máxima será limitada ao valor máximo da prova discursiva, considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuação, pontuação/morfossintaxe, propriedade vocabular, clareza, coesão e concisão; c) será computado o número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extensão máxima estabelecida neste edital; 7.2Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60,00 pontos da totalidade da pontuação da prova discursiva. 7.2.1 Será atribuída nota ZERO para o total da prova que: a) contiver de alguma forma a identificação do candidato; b) assinada em local diverso do estabelecido no caderno de prova; c) escrita a lápis em parte ou na totalidade; e d) apresentar letra ilegível ou incompreensível.

VI - DOS RECURSOS 8. O prazo para interposição de recurso será sempre de 2 (dois) dias úteis, contados da data de divulgação ou do fato que lhe deu origem, e a interposição se dará na SMECD, dirigido única e exclusivamente ao Presidente da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado. 8.1. Para recorrer, o candidato deverá utilizar o Modelo de Formulário de Recurso em Anexo III. 8.2. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telex, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste Edital. 8.3. Os recursos deverão ser digitados, devendo conter argumentação lógica e consistente, sendo que o candidato deve utilizar o número dainscrição no concurso, ficando assegurado, dessa forma, que não haverá identificação do candidato no corpo do formulário do recurso. 8.4. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificações, esse poderá, eventualmente, alterar a nota/classificação inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificação superior ou inferior, ou ainda poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não alcançar os critérios mínimos exigido para habilitação.

8.5. A decisão do deferimento ou indeferimento de requerimentos e recursosserão publicados no site da Prefeitura Municipal de Aragarças e/ ou Mural da SMECD e/ou Jornal Diário da Manhã. 8.6 O recurso interposto fora dos prazos estipulados neste capítulo não será conhecido, bem como o que não apresentar fundamentação e embasamento ou que não atender às instruções constantes nesse edital, ou, ainda, se houver identificação do candidato no corpo do formulário do recurso.

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8.7 Em hipótese alguma, será aceito pedido de revisão de recurso da primeira, segunda ou terceira etapa. 8.8 Os resultadosdas análises dos recursos serão dados a conhecer coletivamente no Placard da SMECD.

VII - DA APROVAÇÃO NO CONCURSO E DO RESULTADO FINAL

9.A pontuação final corresponderá à soma das notas obtidas nas três fases do Processo Seletivo Simplificado, observados os pesos conforme o item7 9.1 Na hipótese de igualdade de pontuação final, terá preferência, sucessivamente, na ordem de classificação, o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03; b) obtiver maior pontuação na 1ª etapa; c) obtiver maior pontuação na 2ª etapa; d) obtiver maior nota na 3ª etapa; e) candidato de maior idade. 9.2 Permanecendo ainda o empate, proceder-se-á ao sorteio público entre os candidatos envolvidos. 9.3 Os candidatos aprovados serão classificados em listas por ordem decrescente de pontuação final 9.4 O candidato somente será considerado aprovado se satisfizer a todos os requisitos estipulados neste edital e obtiver classificação até o limite do número de candidatos selecionados para o cadastro reserva, conforme se segue:

ÁREA Turismólogo

NUMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS 03 vagas+ 02 *CR = 05

Enfermeiro- nível superior

04 vagas+ 02 *CR = 06

Nutricionista

01 vaga + 01 *CR = 02

Farmacêutico

01 vaga + 01 *CR = 02

Biólogo

01 vaga+ 02 *CR = 02

Psicólogo

01 vaga+ 01 *CR = 02

Odontólogo

02 *CR = 02

Letras

01 vaga+ 01*CR = 02

Letras com habilitação em Inglês ou Inglês

01 vaga + 01*CR = 02

Letras com habilitação em Espanhol ou Espanhol

01 vaga + 01 *CR = 02

Administração ou qualquer profissional com especialização em desenvolvimento gerencial

01 vaga + 01 *CR = 02

Informática

01 vaga + 01 *CR = 02

*CR = Cadastro Reserva

9.5 Os demais candidatos, não enquadrados na tabela do item anterior, são considerados eliminados do Processo Seletivo, não tendo classificação alguma no certame.

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VIII - DO PROVIMENTO DOS CARGOS 10. Os candidatos aprovados dentro do limite das vagas disponibilizadas no edital têm direito subjetivo à nomeação, observado o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado 2012. 10.1 A nomeação dos candidatos aprovados obedecerá a cronograma elaborado pela Fundação de EnsinoSuperior de Aragarças – FESA e está condicionada: I - à conveniência e oportunidade da Administração; II- à existência de prévia dotação orçamentária suficiente para atender às projeções de despesa depessoal e aos acréscimos dela decorrentes; e III - ao atendimento dos requisitos previstos neste Edital e as exigências da FESA para cumprimento das funções inerentes ao cargo de professor.

10.2 A nomeação dos candidatos aprovados para o cadastro de reserva está condicionada, além dos requisitos constantes do item 10.1, à existência de vagas. 10.3 Os candidatos nomeados deverão submeter-se a inspeção na Junta Médica Oficial do Município. 10.4 Por ocasião da posse, o candidato nomeado deverá comprovar o preenchimento das seguintes condições: 10.4.1ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no artigo 12, inciso II, § 1º, da Constituição Federal de 1988; 10.4.2 teridade mínima 18 (dezoito) anos completos; 10.4.3 estar em dia com as obrigações resultantes da Legislação Eleitoral e do Serviço Militar, mediante apresentação de certidão do cartório eleitoral e do certificado de dispensa da corporação ou do certificado de reservista; 10.4.4 A escolaridade exigida neste edital poderá ser comprovada mediante apresentação do certificado de conclusão; 10.4.5 gozar de boa saúde física e mental; e 10.4.6 não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal, salvo opção constitucional; e 10.4.7 não exercer atividade privada incompatível com sua condição funcional, apresentando comprovação mediante documento oficial idôneo. 10.5 Não serão aceitos protocolos, nem cópias dos documentos, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diversos dos anteriormente definidos; 10.6

Será tornado sem efeito o ato de nomeação do candidato que não cumprir integralmente o

estabelecido neste Edital. IXDAS DISPOSIÇÕES GERAIS 11 A inscrição do candidato importa o conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das condiçõesdo Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes.

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11.1 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos dos candidatos inscritos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da posse, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 11.1.1 Sem prejuízo das sanções criminais cabíveis, poderá ser anulada a inscrição ou a prova do candidato, se verificadas falsidade de declaração e/ou irregularidade na prestação da prova. 11.2 A FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE ARAGARÇAS- FESA e a SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE ARAGARÇAS não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de: a) endereço não atualizado; b) endereço de difícil acesso; c) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato; d) correspondência recebida por terceiros. 11.3 As convocações, avisos e resultados do Processo Seletivo Simplificadoserão publicados no site da Prefeitura Municipal de Aragarçase estarão disponíveis Na SMECD, sendo de responsabilidade do candidato o seu acompanhamento. 11.4. As despesas relativas à participação do candidato no concurso e a apresentação para a posse e exercício correrão às expensas do próprio candidato. 11.5. O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, por igual período. 11.6 É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações,após a homologação do concurso público. 11.7 Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data de convocação para a prova correspondente, circunstância que será mencionada emnovo edital específico para esse fim. 11.8 Será excluído do processo, em qualquer etapa, o candidato que: a) prestar, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata; b) tornar-se inconveniente com qualquer dos examinadores ou com seus auxiliares, durante o processo; c) for surpreendido, durante a realização das avaliações, utilizando de meios ilícitos.

11.9 O resultado final desta seleção será publicado em ordem alfabética, até cinco dias após seu encerramento, no Placard da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto. 11.10 As vagas serão preenchidas de acordo com o resultado final do Processo Seletivo e formação de turmas. 11.11O total das horas a ser atribuídas ao Professor será a somatória das hora/aula das disciplinas constantes da Matriz Curricular de cada curso. 11.12 A inscrição do candidato implicará conhecimento dos termos deste Edital.

11.13Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no concurso público, valendo, para esse fim, a publicação no site da Prefeitura Municipal de Aragarças e/ ou Mural da SMECD e/ou Jornal Diário da Manhã.

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11.14O candidato que não desejar ocupar a vaga quando convocado, poderá apresentar desistência ou solicitar final de fila, mediante requerimento a Fundação de Ensino Superior de Aragarças- FESA. 11.15Os casos omissos serão resolvidos pela FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE ARAGARÇAS e, no que tange à realização do Processo Seletivo Simplificado, pela SECRETRARIA DE EDUCAÇÃO DE ARAGARÇAS.

E para que ninguém possa alegar desconhecimento é expedido o presente Edital.

Aragarças(GO), aos 27 de janeiro de 2012.

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ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CARGO: TURISMÓLOGO História do Turismo: o desenvolvimento da atividade através dos tempos. Fundamentos Do Turismo: definições de turismo. Turistas: Definições Tipologias. Tipos e formas de turismo. Oferta turística e produto turístico. Patrimônio turístico. Sociologia do Turismo: as motivações do Homem e seu lazer. Comportamento e as experiências vividas nas viagens. Turistas e populações locais. Humanização das viagens. Turismo E Proteção Ambiental: planejamento sustentável. Impactos ambientais do turismo. Zoneamento dos espaços naturais. Turismo e educação ambiental. Turismo: planejamento, organização e gestão: conceitos básicos de planejamento. O planejamento turístico. O enfoque sistêmico no planejamento turístico. Tipos de planejamento em turismo. Sinergia no turismo. Análise macroambiental. Diagnóstico. Estratégias de marketing. Estratégias de comunicação. Planos setoriais para e estruturação do turismo. Roteiro para diagnóstico de núcleos receptores. Organização e funções de uma Secretaria de Turismo

CARGO: PROFESSOR DE ENFERMAGEM 1. Sinais e sintomas: conceitos e alterações; Administração de Medicamentos: cuidados; Cálculos em drogas e soluções; Diagnóstico e cuidados deEnfermagem à pacientes: Cardiopatas, hepatopatas, pneumopatas, nefropatas; Assistência de Enfermagem no pré, trans e pós-operatório: mediatos e imediatos; História naturaldas doenças transmissíveis; Tipos e técnicas de isolamento em doenças transmissíveis; Doenças segundo isolamento: identificação e cuidados; Assistência de Enfermagem nasemergências: queimados, reanimação, cardio-respiratória, impacto agudo do miocárdio, choque, edema agudo do pulmão, acidente vascular cerebral, politraumatismo; Princípiosgerais de Administração; Elementos de Administração; Metodologia do processo de Enfermagem: histórico, diagnóstico, plano assistencial, evolução e prognóstico; Métodos eMeios em Educação Sanitária; Enfermagem na Assistência Integral à Saúde da Criança: aleitamento materno e desmame,diarréia e TRO, infecções respiratórias agudas crescimento e desenvolvimento; Enfermagem na Assistência Integral à Saúde da Mulher: pré-natal, parto, puerpério, câncer ginecológico, câncer de mama, planejamento familiar;Enfermagem na Assistência Integral à Saúde do Adulto e do Idoso: hipertensão arterial sistêmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais deControle da Tuberculose e Hanseníase; Imunização; Visita domiciliar. CARGO: BIOLOGO Critérios de seleção de doadores para tecidos músculo-esqueléticos (TME). 2- Conhecimentos básicos sobre protocolos de banco de tecidos. 3-Transmissão de doenças em transplante de TME. 4- Conhecimentos básicos sobre formas de processamento (liofilização, criopreservação, desmineralização, ultracongelamento).5- Técnicas de armazenamento de tecidos. 6- Conhecimentos básicos sobre formas de esterilização de tecidos (química e radioesterilização). 7- Propriedades biomecânicas dostecidos submetidos a diversas formas de esterilização. 8- Conhecimentos básicos sobre as propriedades e biologia das proteínas morfogenéticas ósseas. 9- Noções sobre utilizaçãode tecido músculo-esqueléticos. 10- Conceitos de osteoindução, osteocondução e osteogênese. 11- Técnicas de desengorduramento ósseo. 12- Noções sobre sala limpa. 13-Controle de qualidade em banco de tecidos. 14- Legislação que envolve operação de banco de tecidos e transplantes no Brasil. 15- Células tronco. 16- Ética e legislaçãoprofissional. 17- Microbiologia e imunologia: estrutura bacteriana, isolamento, identificação e classificação de bactérias, esterilização, desinfecção e antissepsia. 18- Bactériaspiogênicas: estafilococos e estreptococos, cocus e bastonetes gram-negativos, bacilos álcool-acidos resistentes, infecção bacterianas por anaeróbios esporulados. 19Prevenção,tratamento e epidemiologia de doenças infecciosas, vacinas. 20- Interferência de medicamentos/alimentos em exames laboratorias. 21- Virologia. 22- Fungos. 23- Hematologiageral: índice hematimétricos, hemostasia e coagulação. 24Imunohematologia. 25- Noções básicas de imunologia: antígeno e anticorpo. 26- Imunidade humoral e celular,hipersensibilidade, reações de fixação de complemento, aglutinação e precipitação. 27- Parasitologia: helmintologia, protozoologia e entologia. CARGO: PSICOLOGO A Psicologia como Ciência. Diferentes escolas, diferentes campos de atuação e tendências teóricas. 2- Psicopatologia e o Método Clínico. Modos defuncionamento normal e patológico do psiquismo humano. 3- A Ética, sua relação com a cultura e sua influência na constituição do psiquismo. 4- Psicologia Social e osFenômenos de Grupos: a comunicação, as atitudes, o processo de socialização, os grupos sociais e seus papéis. 5- Análise Institucional, suas práticas de intervenção, seusconceitos, agentes e analisadores. 6- Cidadania e Formação Social. O conceito de cidadão, suas origens, seus fundamentos e valores. 7- Família, suas perspectivas teóricas einfluência no processo de socialização e da política social. 8- Psicologia e sua relação com as práticas sociais; a questão da interdisciplinariedade; teorias e práticaspsicoterapêuticas, individuais e de grupo e a reabilitação psicossocial. 9- Problemas do desenvolvimento sociocognitivo. CARGO –NUTRICIONISTA 1 - Fundamentos da Nutrição: conceito e objetivos; importância da nutrição no processo de desenvolvimento; nutrientes: definição, propriedades,funções, digestão, absorção, metabolismo, fontes, transporte e excreção. 2- Nutrição do Ciclo Vital: nutrição na gravidez e lactação, nutrição de bebês; cuidado nutricional dorécem-nascido de baixo peso; nutrição na infância e na adolescência; nutrição do envelhecimento. 3- Técnica Dietética: Alimentos: conceitos, coleção, preparo, aquisição,conservação e custos; características físicas, químicas e físico-químicas dos alimentos preparados; planejamento, produção e distribuição de refeições; avaliação. 4-Administração de Serviços de Alimentação: estrutura administrativa dos serviços; recursos humanos;

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áreas físicas: preparo, distribuição, lactário e administração; equipamentos einstalações; direção dos serviços: comando e supervisão do pessoal- seleção e treinamento; controle do serviço: técnico-administrativo, sanitário, econômico e financeiro; ética profissional. 5- Avaliação Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliação da dieta de grupos em período de risco: métodos qualitativo e semiquantitativo;avaliação do estado nutricional de comunidade: métodos, indicadores e dados demográficos, consumo de alimentos e graus de desnutrição; avaliação de consumos ehábitos alimentares. 6- Educação Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos sócio-econômico-culturais; antropologia social e conduta alimentar; hábitos alimentares regionais:fundamentos, evolução e modificação; programa de educação nutricional de trabalhadores e seus familiares. 7- Dietoterapia: modificação da dieta normal para atendimento aoenfermo; métodos especiais de alimentação; cuidados nutricionais na doença; interação entre drogas e nutrientes; doenças da cavidade oral, esôfago e estômago; cuidado nutricional nos distúrbios intestinais, nas doenças hepáticas, sistema biliar e pâncreas exócrino; stress fisiológico: traumatismo, sépse, queimaduras e cirurgia; métodos de suportenutricional; cuidado nutricional congestivo, na doença renal, na doença neoplástica, na AIDS, na alergia e intolerância alimentar, no distúrbio metabólico, na hipertensão. 8-Higiene e Segurança no Trabalho: evolução, história, conceituação e legislação de interesse do nutricionista; normas legais e técnico-operacional de higiene e segurança notrabalho em refeitórios, cozinha, cantinas e demais locais de refeição nos órgãos municipais. CARGO – ODONTÓLOGO 1- Patologia e Clínica Odontológica: Unidade I – Semiologia : Exame Clínico, Lesões Fundamentais da Mucosa Bucal. Unidade II - Alterações dosTecidos Mineralizados dos Dentes: Cárie Dentária, Anomalias de Desenvolvimento. Unidade III - Patologia da Polpa: Alterações Inflamatórias; Necrose Pulpar. Unidade IV -Patologia dos Tecidos Periapicais: Pericementite; Abcesso Periapical; Granuloma Radicular; Cisto Radicular. Unidade V - Patologia dos Tecidos Periodontais: Gengivite;Periodontite. Unidade VI - Processos Infecciosos da Cavidade Bucal: Osteomielite de maxilar e mandíbula; Celulite; Viroses. Unidade VII – Cistos e Tumores da Cavidade Bucal: Lesões pré-cancerosas; Neoplasias benignas da cavidade bucal; Neoplasias malignas da cavidade bucal e Processos Proliferativos Não Neoplásicos da Cavidade Bucal. 2-Odontologia Social e Preventiva: (Odontologia em Saúde Coletiva): Unidade I - Índices Odontológicos: Índices de cáries dentárias: CPOD, CPOS e CEO; Índice de higiene oral: IH-OS; Índice de placa bacteriana: O’Leary. Unidade II - Métodos de Prevenção e Educação: Prevenção de cárie dentária; Prevenção da doença periodontal. Unidade III - Flúor:Bioquímica, mecanismo de ação e toxicologia; Flúor sistêmico; Flúor tópico. Unidade lV-Recursos Humanos em Odontologia. Unidade V - Biosegurança em Odontologia:Esterilização; proteção do profissional e do paciente. 3- Odontopediatria: Unidade I - Anestesia em Odontopediatria: Técnica: Tópica, Infiltrativa e Regional; Acidentes ecomplicações. Unidade II - Preparo Cavitário em Dentes Decíduos: Cavidades classes I, II, III, IV e V; Cavidades atípicas; Matrizes e porta matrizes. Unidade III - Terapia Pulparem Odontopediatria: Diagnóstico; Polpotomias; Medicamentos usados após polpotomias; Tratamento dos dentes decíduos com polpa viva; Tratamento dos dentes decíduos compolpa modificada. Unidade lV - Traumatismo em Dentes Anteriores: Fraturas coronárias; Fraturas radiculares; Deslocamentos. Unidade V - Cirurgia em Odontopediatria:Avulsões de dentes decíduos; Ulectomia; Dentes suprenumerários; Frenectomia. 4- Odontologia Restauradora: Unidade I - Adequação do Meio Bucal: Diagnóstico da cárie;Evidenciação da Dentina Cariada; Isolamento absoluto do campo operatório. Unidade II - Tratamento Preventivo das Regiões de Cicatriculas e Fissuras. Unidade III - Preparo Cavitário Moderno: Cavidades classes I, II, III, IV e V; Cavidades atípicas. Unidade lV - Materiais para proteção do Complexo Dentina Polpa: Cimentos: Fosfato de zinco, Óxidode zinco e eugenol e policarboxilato de zinco; Hidróxido de cálcio; Ionômero de vidro; lonosite; Adesivos dentinários. Unidade V - Materiais Restauradores: Amálgama; ResinaComposta; lonômero de vidro. Unidade VI- Procedimentos Restauradores: Em amálgama e amalgapin; Em resina composta; Em ionômero de vidro. Unidade VII – InterpretaçãoRadiográfica em Dentística. Unidade VIII - Noções de oclusão em Dentística. 5- Cirurgia e Radiologia : Unidade I – Física da Radiação: Ionização e Radioatividade,Propriedades dos Raios-X, Densidade e Contraste das Radiografias. Unidade II – Biologia das Radiações: Mecanismo dos danos causados pelas radiações; Proteção do Operador, do Paciente e Áreas adjacentes. Unidade III – Formação de Imagem: Revelação e controle de qualidade; Técnicas radiográficas; Exames intrabucais; Interpretação radiológica emOdontologia. Unidade IV – Cirurgia Oral Menor : Indicações e contraindicações, Cuidados pré e pós operatório, Mecanismos e Técnicas, Urgências Odontológicas. Unidade V –Terapêutica e Farmacologia Odontológica : Prescrição, Indicações e contra-indicações.

CARGO – FARMACÊUTICO 1. Farmácia ambulatorial e hospitalar: seleção de medicamentos; aquisição, produção, controle e conservação de medicamentos; armazenamento-boas práticas de armazenamento de medicamentos; distribuição de medicamentos e controle de consumo; logística de abastecimento da farmácia: ponto derequisição, estoque mínimo e estoque máximo; informação sobre medicamentos; comissões hospitalares. 2. Farmacologia geral: princípios gerais de farmacocinética e defarmacodinâmica; interações de medicamentos; efeitos adversos. 3. Farmacotécnica: definição e objetivos da farmacotécnica; conceitos básicos em farmacotécnica; classificaçãodos medicamentos; vias de administração; conservação, dispensação e acondicionamento de medicamentos; pesos e medidas; formas e formulas farmacêuticas; preparação desoluções não estéreis (inclusive NPP e QT). 4. Tecnologia laboratorial: utilização e cuidados especiais: vidrarias, autoclaves, estufas, espectofotômetro e microscópios; colheita,acondicionamento, conservação e primeiras manipulações dos materiais biológicos paras exames laboratoriais, preparação do esfregaço sangüíneo. 5. Hematologia Clínica:Características citomorfológicas das células normais e anormais do sangue e sua fisiopatologia séries eritrocítica, grancilocítica, linfocítica e monocítica; Fisiopatologia,classificação e diagnóstico laboratorial das anemias : regenerativas e agenerativas; Hemostasia : mecanismo e exploração clínica (diagnóstico laboratorial ), da hemostasiaprimária e coagulação; Sistemas sangüíneos e eritrocitários: sistema ABO e RH e sua investigação e interpretação clínica ( tipagem, titulagem e anticorpos, prova de Combs diretae indireta. 6. Bioquímica Clínica: dosagem bioquímica de : triglicerídios, glicose, uréia, creatinina, colesterol total, frações, bilirubinas, transaminases; LCR – exame físico, examecitológico e exame bioquímico; urinálise- caracteres gerais, exame químico qualitativo e exames de sedimento. 7. Microbiologia Clínica: esterilização, desinfecção, assepsia;isolamento e identificação de enterobactérias, germes piogênicos ( estafilococos, estreptococos e neisserias ) ; coleta de material e pesquisa; bacilo de KOCH e bacilo deHANSEN; bacterioscopia de secreções : vaginal, uretral, orofaringe; doenças sexualmente transmissíveis. 8. Imunologia Clínica: diagnóstico sorológico da sífilis; os

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sistemassangüíneos eritrocitários : ABO e RH - sua investigação e interpretação clínica, tipagem, titulagem de anticorpos, provas de Combs direta e indireta. 9. Parasitologia Clínica:enteroparasitoses: agente etiológico, morfologia, biologia e diagnóstico laboratorial da amebíase, giardíase, esquistossomose, enterobiose, estrongiloidiase, tricuriase eancilostomiase; malária : agente etiológico, biologia e diagnóstico laboratorial. CARGO – PROFESSOR INFORMÁTICA 1- Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2- Noções básicas de operação de microcomputadores em rede local; 3- Operaçãodo sistema operacional Windows 2000 e 98: uso de arquivos, pastas e operações mais freqüentes, uso de aplicativos e ferramentas; 4- Operação do editor de textos Word 2000:conceitos básicos; principais comandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impressão de documentos; 5- Operação de planilha Excel 2000: conceitosbásicos; digitação e edição de dados; construção de fórmulas para cálculos de valores; criação de gráficos; formatação de dados e planilhas; 6- Noções gerais de utilização daInternet e suas ferramentas CARGO – PROFESSOR DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL ( ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTABEIS, PROFISSIONAL COM ESPECIALIZAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO GERENCIAL)

OU

1. Paradigmas organizacionais. Novas abordagens. 2. Desenho organizacional. Analise estratégicas (micro, meso, e macro organizacionais). 3. Bases para tomadas de decisão. 4. Modelo de tomada de decisões. 5. Habilidade sociais e competências: conceitos fundamentais. 6. Competências essenciais: comportamentos e técnicas. 7. Gestão de desempenho. 8. Modelo de competências. CARGO - PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

1. Concepções de língua-linguagem como discurso e processo de interação: conceitos básicos de dialogismo,polifonia, discurso, enunciado, enunciação, texto, gêneros discursivos; 2. Oralidade: concepção, gêneros orais,oralidade e ensino de língua, particularidades do texto oral; 3. Leitura: concepção, gêneros, papel do leitor,diferentes objetivos da leitura,formação do leitor crítico, intertextualidade, inferências, literatura e ensino, análiseda natureza estética do texto literário; 4. Escrita: produção de texto na escola, papel do interlocutor, contexto deprodução, gêneros da escrita, fatores lingüísticos e discursivos da escrita, o trabalho da análise e revisão dereescrita de textos; 5. Análise Lingüística: o texto (oral e escrito) como unidade privilegiada na análise-reflexão dalíngua(gem), os efeitos do sentido provocados pelos elementos lingüísticos, a norma padrão e as outrasvariedades lingüísticas; 6. Linguagem oral e linguagem escrita: Relações entre fala e escrita: perspectiva nãodicotômica.– Relações de independência, de dependência e de interdependência; 3. O ensino de leitura ecompreensão de textos: - Estratégias de leitura. CARGO - PROFESSORDE LÍNGUA ESTRANGEIRA (ESPANHOL) Intelecção de textos verbais, literários e midiáticos; Fonética: Adequações Ortográficas, Acentuação Gráfica, Crase; Sintaxe: Concordância Nominal e Verbal; Semântica: Significação das Palavras, Polissemia, Antonímia, Sinonímia, Denotação e Conotação; Estilística: Figuras de Linguagem; Pontuação; Funções da Linguagem. Coesão e Coerência; Ambigüidade. Lingüística e o ensino de Língua Portuguesa no Ensino Fundamental: concepções de linguagem, de língua, de discurso e de texto. A língua oral: usos e formas; adequação da linguagem a ação comunicativa. A língua escrita: usos e formas. Concepções de leitura. Coesão e Coerência textual. Tipologia e gêneros textuais: orais e escritos. Variação lingüística. Literatura infantojuvenil. literatura popular no Ensino Fundamental. Estilos de Épocas na Literatura. Gêneros Literários. Principais Autores e Obras Representativas da Literatura Brasileira. Interpretação de textos; Heterogenéricos; Palavras homónimas, heterotónimas, parônimas, heterosemánticos; Construcionesconpreposición; Genero de losnombres; OracionesCondicionales com Si; Presente de Subjuntivo: Ser, Ir, Estar; Voz Passiva: Ser + verbo na 3a pessoa sing/plural.

CARGO - PROFESSOR DE LÍNGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS) Verbo Tobe (presente/passado); Pronomes, Reflexivos, Relativos, Interrogativos, Demonstrativos, Indefinidos e Possessivos ; Adjetivos Possessivos; Artigos; Substantivos: Género e Numero; Caso Genitivo; Adjetivos: Noções Gerais; Grau dos Adjetivos; Uso de HowMuch e HowMany; Preposições: In, On, At, By, To, From, With; Tempos Verbais: SimplePresent, SimplePast, Simple Future, PresentPerfect, PastPerfect; Passado dos Verbos Regulares e Irregulares; PresentContinuous, PastContinuous; Futuro Imediato; TagQuestions; Verbos Modais; IfClauses. Voz Ativa e Voz Passiva; Números Cardinais e Ordinais; Formação dos Advérbios.

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ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS O(A) candidato(a)_______________________________________________,CPF n.°_________________, candidato(a) ao Concurso para preenchimento de vagas no cargo ____________________________, regido pelo Edital n.° ___________ do Processo Seletivo Simplificado para o quadro de docente da FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – FESA, de ______ de ____ de 2012, vem requerer tratamento especial _______________________________________________________________. No quadro a seguir, selecionar o tipo de prova e/ou o tratamento especial necessário(s).

(

) Outras ________________________________________________________

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ANEXO III FORMULÁRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA DA PRIMEIRA ETAPA

À COMISSÃO ESPECIAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA FESA

ILMO. SR. PRESIDENTE DA COMISSÃO Eu, _______________________________________________________________, candidato(a) inscrito(a) na Seleção supracitada inscrição no _________, solicito em relação à Prova escrita correspondente ao cargo _________________________ , o seguinte:

(

) Revisão da _______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________

_____________________ Local e data

_________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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FESA PUBLICA EDITAL PRA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES  

Integra do edital da FESA sobre contratação de professores

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