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1. Huella Avícola 2. Actualidad Avícola 3. Pronavicola 4. Tendencias 5. Acciones y Eventos 6. Cartelera

Edición No. 40 Junio 2014 8. Sociales

Imagén tomada de: Cámara de Comercio de Cali.

EL GRAN MOMENTO AVÍCOLA CLÚSTER DE PROTEÍNA BLANCA Durante los últimos meses hemos venido sintiendo un gran interés por el sector avícola regional, que ha puesto de “moda” la avicultura del sur occidente Colombiano, y es que este reconocimiento viene de la mano de todo el trabajo realizado durante los últimos años por

los avicultores de la región y el indudable atractivo que tiene el Valle del Cauca y Norte del Cauca para el desarrollo avícola, ventaja competitiva que pesa cada día mas en la trasformación, modernización e innovación que empieza a diferenciarse del resto a nivel nacional.


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Edición No. 40. Junio 2014 EL GRAN MOMENTO AVÍCOLA CLÚSTER DE PROTEÍNA BLANCA Cabe aclarar que ha sido de gran importancia el cambio generacional y visional de nuestros líderes y gerentes avícolas, quienes en definitiva pueden hablar de una trasformación de un sector de pequeños y medianos jugadores a una verdadera industria avícola desarrollada y en donde ya juegan como verdaderas compañías con presencia nacional. Este resultado ha hecho que seamos identificados como uno de los clústers a desarrollar en el sur occidente Colombiano, etiqueta que no es para nada despreciable, pues para los que conocen, cuando un clúster llega a engranarse lo suficientemente bien, puede lograr lo inlograble, como la diferenciación del resto de productos, acceso al mercado nacional

Como pueden ver, el trabajo en el desarrollo del cluster organizado depende de todo un trabajo transversal que termina en la puesta en marcha de un plan de acción para toda la cadena productiva. Cabe aclarar que esta iniciativa liderada por la Cámara de Comercio de Cali y en cabeza de su presidente Esteban Piedrahita, constituye una oportunidad de oro que no debemos desaprovechar, pues en la medida en que el Valle del Cauca y Norte del Cauca sigan

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e internacional, creación de sinergias entre proveedores y productores, lo que termina arrastrando a toda la cadena productiva a mas crecimiento y prosperidad en la región y en las empresas comprometidas en este desarrollo. Pero cómo logramos que esta iniciativa sea sostenible en el tiempo y se saque el mayor provecho? Debemos entonces empezar por decir que en las iniciativas Clúster tienen cabida todos los actores que intervienen en la cadena y es aquí donde debemos decir que cualquiera que esté interesado en participar será bienvenido para construir y generar valor compartido.

con el crecimiento que han tenido en los últimos años, será definitivo el apoyo regional a este sector para que cada día se traiga más progreso y empleo a la región. Es por esto que empresas líderes regionalmente hoy le apuestan a toda una transformación en competitividad e innovación, piezas claves que día a día cobran mayor importancia a la hora de desarrollar la industria.


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Edición No. 40. Junio 2014 EL GRAN MOMENTO AVÍCOLA CLÚSTER DE PROTEÍNA BLANCA

Así pues de las iniciativas Clúster se pueden identificar las ventajas competitivas de una región a partir del mapping de clúster y sus segmentos de negocio. A partir de esto se puede diseñar políticas de competitividad de una región desde la parte pública: ·

·

Políticas de clústers: diseño integral de un programa de clústers desde la selección de estos hasta su evaluación. Políticas de innovación aplicadas: este proceso siempre está relacionado con las empresas y sus necesidades específicas.

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Como funciona: Las ventajas de pertenecer a un clúster son claras, no obstante también pueden traer desde cierta óptica algunas desventajas dependiendo de cómo se mire, pues cuando se trabaja en cadena también nuestros competidores salen ganadores en el proceso, por eso hablamos de valor compartido. Ventajas de trabajar en un clúster: ·

Facilitar las labores comerciales y de marketing de las empresas que por sí solas no harían.

·

Realizar acciones orientadas a:

·

Diseño e implementación de políticas de fomento de la internacionalización.

o

Obtener un mejor conocimiento de los mercados.

·

Definición de programas de atracción de inversiones ligados a las ventajas competitivas de las iniciativas clúster.

o

Facilitar la decisión sobre la mejor forma de entrar en el mercado.

o

Posicionar el clúster en los mercados de destino.

o

Tr a z a r a c c i o n e s d e a p o y o facilitadoras de la entrada individual.

o

Identificar partners locales, consultoras de ventas…

o

Realizar un seguimiento de las actividades.

·

·

·

Diseño de programas de emprendimiento de base tecnológica: cómo insertar los start ups y los spin off's de base tecnológica en las dinámicas de mercado y en los clústers. Programas horizontales gubernamentales de coordinación de desarrollo de clústers entre la agencia de desarrollo económico y otros agentes del gobierno (infraestructuras, políticas culturales, formación...). Sistemas de benchmarking internacional y de evaluación de las políticas de competitividad.

Respecto al trabajo liderado por la cámara, este apenas comienza y consta de varias etapas, en donde definitivamente el trabajo activo y articulado será definitivo.


Edición No. 40. Junio 2014 EL GRAN MOMENTO AVICOLA CLUSTER DE PROTEINA BLANCA El plan de trabajo diseñado acostumbra a tener unas 20 semanas de duración, divididas en tres grandes fases. Durante este transcurso los beneficios de las empresas son múltiples: incremento de la competitividad, mayor conocimiento detallado de mercados estratégicos de fuerte crecimiento futuro y caracterización de los criterios de compra de la demanda. También visión y conocimiento de las necesidades futuras de nichos de mercado. Estos resultados son fruto de un plan de trabajo con: · ·

Actividades transversales y segmentadas por negocio. Participación con otros socios del clúster en una serie de actividades grupales en el mercado de destino.

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Entrevistas con decisores, prescriptores o compradores.

·

Conocimiento de los partners locales para establecer alianzas estratégicas.

·

Networking con socios del clúster.

·

Sesiones grupales de conclusiones sobre la mejor forma de acceso al país en términos legales y estratégicos.

·

Conocimiento de proveedores locales de servicios.

Esperamos entonces contar con todos los líderes de la región, que conforman este interesante Clúster de Proteína Blanca, donde definitivamente puede cambiar y potencializar el futuro económico de esta región privilegiada de Colombia y su sector avícola.

OVITAS, NUEVA PRODUCCIÓN DE HUEVO EN TAJADAS

2. Actualidad Avícola

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La compañía vallecaucana, Ovopacific, presentó al mercado un nuevo producto innovador 100 por ciento colombiano Ovitas es un producto a base de clara de huevo en tajadas, el cual está dirigido a niños y niñas desde los tres años de edad, jóvenes, padres de familia y adultos mayores que están en el perfil de la 'ola sana', es decir, personas que practican algún deporte y se preocupan por consumir un producto saludable y delicioso. Lo que hace unos años se había hablado como un posible desarrollo, ahora se ratifica como un proyecto del cual la compañía se siente orgullosa de hacer realidad. En un producto ágil, de fácil consumo, práctico y complementario para cualquier tipo de comida que marcará la historia en temas de nutrición y será de gran beneficio para todas las personas, que se preocupan por su salud.


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2. Actualidad Avícola

OVITAS, NUEVA PRODUCCIÓN DE HUEVO EN TAJADAS

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procedimiento diseñado por ingenieros de alimentos colombianos, conforman una preparación de donde salen las 'Ovitas', que duran hasta 20 días refrigeradas, una vez que se abre el paquete, Dijo.

Show de cocina con la Chef Catalina Vélez

Con el objetivo de dar a conocer este nuevo producto y lanzarlo al mercado, Ovopacific realizó el pasado 28 de Mayo en el hotel Marriot de Cali un evento en donde los asistentes disfrutaron de un show de cocina con la Chef Catalina Vélez, presentadora del canal Gourmet, quien preparó en vivo una receta (Ceviche de Sandia) que tenía como ingrediente central las Ovitas. Posteriormente se realizó la degustación de otras recetas preparadas con las Ovitas. Al finalizar la velada los asistentes tuvieron la posibilidad de llevar a sus casas un kit de degustación que contenía las Ovitas y un recetario. Hoy nace un producto 100 por ciento colombiano que, por sus fundamentos en alta capacidad de innovación, viene destinado a ser uno de los gigantes de la industria de alimentos.

Ceviche de Sandía. Guatila, atún, naranja confitada y ovitas crocantes. De Ovopacific Fundada desde el año 2011, cuyo interés fue tener en el suroccidente colombiano una planta de ovoproductos ultrapasteurizados, que pudiera suplir la creciente demanda de huevo líquido pasteurizado en el país. En el primer semestre de ese año se inició el estudio de factibilidad para el diseño y el montaje de dicha planta. Los socios fundadores de la compañía han invertido en sus líneas de producción US$3.5 millones de dólares. De igual manera, Ovopacific, cuya planta está ubicada en el norte del Cauca, cuenta con 52 trabajadores, y según las directivas de la empresa, el nuevo producto generó un 30% de empleo adicional en la zona de influencia. Mauricio Gómez Angarita, gerente de Ovopacific, explica que las tajadas se hacen de clara de huevo deshidratada, líquida y en polvo,


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2. Actualidad Avícola

OVITAS, NUEVA PRODUCCIÓN DE HUEVO EN TAJADAS

3. Pronavícola

PRONAVÍCOLA ESPERA CRECIMIENTO EN 2014 Tomado de: www.elsitioavicola.com

Foto tomada de: www.pronavicola.com

La Productora Nacional Avícola (Pronavícola), dedicada a la producción de pollitos y pollitas comerciales de un día, y que abarca el 31 % de participación del mercado nacional en esmerado de pollitas (el año pasado se vendieron cerca de 690 millones de unidades), renueva su imagen en la que resalta los principios de la empresa, basados en valores como: la integridad, la confianza, la calidad, la responsabilidad, la innovación y el servicio. La compañía es fuente de suministro de genética para el subsector del huevo y el pollo, según reporta Portafolio. La compañía tiene dos lineas de acción; una es la de proveer a la industria avícola pollitas ponedoras de huevo blanco y de huevo rojo, en Colombia y Venezuela -donde tiene el 25% del mercado en asocio con avicultores de ese país. “Nosotros importamos la genética en la línea de ponedoras, que una vez en el país es llevada a

una granja de cría, donde posteriormente es trasladada a una de producción, en donde el gallo fertiliza el huevo, para después conducirlo a una planta de incubación en donde, en un proceso que dura 21 días de incubación, nace el pollito o la pollita”, explica Rafael Serrano gerente de Pronavícola. La otra línea que se maneja es la de pollo de engorde, en la que cuentan con dos genéticas, y en donde su participación en el mercado es del 25 %, en el nicho que no está integrado, siendo los más grandes del país en ese mercado. “Nuestras proyecciones de crecimiento son las de seguir invirtiendo en la modernización de las granjas, siempre buscando tener un mejor producto, que nos permita ir participando más en el mercado colombiano que es muy competido”, finaliza Serrano. Para 2014 se espera una producción de 10,5 millones de pollitas ponedoras y 23 millones de pollitos de engorde.


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4. Tendencias

NUEVOS DISPOSITIVOS QUE REVOLUCIONARÁN LAS CONFERENCIAS EMPRESARIALES Tomado de: http://www.eltiempo.com

De igual manera que los teléfonos inteligentes revolucionaron la vida de las personas integrando utilidades como las llamadas, los reproductores multimedia, la cámara fotográfica y el internet, la multinacional estadounidense Cisco presentó este lunes, durante el evento anual Cisco Live 2014, que se realiza este año en San Francisco (California), dos dispositivos que unifican todas las herramientas necesarias para comunicarse mediante videoconferencias. Se trata del DX70 y el DX80, dos dispositivos basados en Android y con pantallas operadas al tacto, que ofrecen la más alta experiencia en video de alta definición, audio de calidad superior y conferencia web, combinadas con aplicaciones de negocios y acceso a internet. "Aunque la tecnología avanza rápidamente, cuando visitas una empresa y ves los escritorios llenos de aparatos electrónicos como teléfonos, cámaras web, computadores de mesa y portátiles, piensas de alguna manera que la tecnología está retrocediendo diez años. Es por esto que hemos diseñado el DX70 y el DX80. Los altos ejecutivos demandan tecnología que les ahorre recursos y tiempo", afirmó el vicepresidente senior y gerente general del grupo de tecnología de colaboración de Cisco, Rowan Trollope. Aunque estos dispositivos están diseñados para un público objetivo como son los CEOs de las grandes multinacionales, los trabajadores promedio también pueden acceder a estos, debido a que sus precios oscilarán entre los 1.000 y 2.000 dólares. La diferencia entre el DX70 y el DX80 se basa únicamente en las dimensiones de la pantalla, siendo este último el de mayor tamaño.

Los dispositivos, que aún están en periodo beta, serán lanzados al mercado estadounidense en el próximo trimestre. Aún no se ha fijado una fecha para América Latina pero se espera que a finales del 2014 ya estén disponibles para la venta. Una de las características más sobresalientes de estos dispositivos es su audio inteligente que, según sus fabricantes, "lo que se ve es lo que se escucha". La ventaja es que el receptor no escuchará ningún sonido que no esté al alcance de la cámara integrada. Si un perro ladra o un compañero de trabajo interrumpe con su voz o risa, la otra persona no sentirá ningún ruido de trasfondo. Otro valor agregado es que vienen equipados con la tecnología de Proximidad inteligente, que permite tener acceso a los contactos e historial de llamadas del teléfono, tableta, correos, redes sociales, entre otros. Las llamadas pueden transferirse de igual manera que se hace con el teléfono móvil al altavoz del carro. Con estas nuevas herramientas, que combinan la tecnología Webex, el servicio de reuniones virtuales que permite que hasta 25 personas puedan interactuar a distancia, y las Salas de Reunión de Colaboración (CMRs), que brindan un espacio de video personal y privado que está disponible en la nube, Cisco se ratifica como la solución más integral para acortar distancias entre los altos ejecutivos. Esta nueva tecnología CMRs, que es compatible con cualquier dispositivo al que se le pueda instalar Webex, incentiva una modalidad que le permite al empleado trabajar desde su hogar y que cada vez se hace más popular entre las grandes compañías.


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5 Acciones y eventos

TALLER AMBIENTAL: RESOLUCIÓN DE OLORES Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL EL día 9 de Mayo en las instalaciones del Club de Ejecutivos del Valle se llevó a cabo una de las actividades programadas para el 2014 por el Programa Técnico, el taller ambiental: “RESOLUCIÓN DE OLORES Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL”, con el cual se pretendió dar a conocer a los participantes la resolución 1541 de 2013 del MADS “Por la cual se establecen los niveles permisibles de calidad del aire o de inmisión, el procedimiento para la evaluación de actividades que generan olores ofensivos y se dictan otras disposiciones”.

El taller contó con la participación de la Dra. María del Carmen Cabezas. Min. Ambiente y Desarrollo Sostenible, Carlos Duque. Asesor Externo Fenavi – Fonav, Rafael Mora. Asesor Externo Fenavi – Fonav.

También a los asistentes se les dió la información de los resultados de medición de olores en granjas avícolas y las herramientas de gestión para el control de olores, estudio realizado entre la Universidad Pontificia Bolivariana – UPB- y FENAVI – FONAV. De igual forma, se pretendió actualizar a los asistentes respecto a conceptos y normativa referente al ordenamiento territorial.

CAPACITACIÓN EN: “NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTO EN DEVOLUCIÓN DEL IVA” PARA AVICULTORES DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO

El lunes 12 de Mayo del presente año, en la ciudad de Pasto se desarrolló la actividad de capacitación y actualización en “Normatividad y Procedimiento en devoluciones del IVA”, dirigida a los avicultores del Departamento de Nariño. Esta jornada se efectuó de 9:00 a.m. a 12 m. La temática tratada se enfocó en aspectos generales de la normativa en devoluciones del IVA, a través del estatuto tributario y radicación de documentación a través de la página de la DIAN.

A la capacitación asistieron veintitrés (23) personas. El auditorio se dividió en dos tipos de asistentes, aquellos que eran productores y que no conocían el tema y algunos delegados por las empresas, como contadores, que ya manejaban esta actividad. El conferencista invitado fue el Dr. Mauricio Acosta de la División Recaudo y Cobranzas. Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales-DIAN. Esta actividad reunió e informó aspectos generales del tema planteado. El personal que tenía algún nivel de conocimiento del tema, despejó sus dudas y las personas que no manejaban el tema se llevaron una idea general de lo que pueden realizar para esta actividad.


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5. Acciones y eventos

CAPACITACIÓN A TENDEROS - "LA TIENDA AHORRA" # 2 El pasado 14 de Mayo se llevó a cabo en las instalaciones del Acuaparque de la Caña el segundo encuentro “La tienda ahorra” en el que se capacitaron cerca de 500 tenderos.

La jornada se cierra con una tarde de regalos, rifas, entretenimiento y descuentos.

La capacitación fue dirigida por la Sra. Angela María Erazo, quien explicó los temas relacionados con: el ciclo de manipulación del pollo, las normas sanitarias en los expendios de pollo, las normas sanitarias para la manipulación del huevo, consejos para la tienda y ahora la incursión del pollo como un nuevo producto en las tiendas Colombianas. Finalmente, se precisa en el tema del ahorro, el cual debe ir acorde a los gastos y necesidades, y se recomienda ahorrar al menos el 10% del dinero que se recibe.

CAPACITACIÓN EN “ACTUALIZACIÓN EN NORMATIVIDAD SANITARIA VIGENTE PARA AVES” La actividad se ejecutó el día martes 20 de mayo de 2014 de 8:00 a.m. a 12 m. en instalaciones del Hotel Cuellar´s, contando con la participación de 31 asistentes y con el apoyo de entidades como el Instituto Departamental de Salud de Nariño-IDSN, el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y AlimentosINVIMA, FENAVI-FONAV y FENAVI Seccional Valle. En el marco del Decreto 1362 de 2012, expedido por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, la Resolución 3753 de 2013 del Ministerio de Salud y Protección Social y del Comité Departamental de IVC Carne y Productos Cárnicos, se realizó una capacitación dirigida a un grupo de Policías del Departamento de Nariño, con el fin de realizar una Actualización en normatividad Sanitaria Vigente para Aves. Se trataron temas de importancia y de obligatorio cumplimiento relacionados con la legislación que regula el transporte, el sacrificio y el expendio de aves con destino a consumo humano y con el control al sacrificio ilegal y clandestino. La temática tratada se enfocó según la competencia de las entidades invitadas:

- INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO: Normatividad vigente relacionada al transporte de carne de pollo y condiciones de los expendios. - INVIMA: Normatividad vigente relacionada con beneficio de aves. - FENAVI – FONAV: Generalidades del sector y problemática de la informalidad.


EdiciónNo. No.40. Junio2014 2014 3 Edición 10 40. Junio PROYECTO INNOVACIÓN - Misión # 1

5. Acciones y eventos

PROYECTO INNOVACIÓN - Misión # 1

El día viernes 23 de mayo del año en curso, se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá la Misión de Innovación No. 1, “Encendiendo motores”, promovido por Fenavi Seccional Valle para los afiliados que estuvieron interesados en subirse al bus de la innovación.

de sus clientes y la conexión inteligente con sus stakeholders. Este primer momento de la misión tuvo como anfitrión la temática “DÓNDE” en torno a los tipos de innovación, y los temas de enfoque fueron: presencia y conexión.

El punto de encuentro fue en la Empresa de acueducto de Cundinamarca desde 7:45 a.m, hasta las 11:00 de la mañana donde se hizo un conocimiento general de la empresa de Energía de Cundinamarca en cuando sus instalaciones, productos y servicios, de igual forma, se realizó la presentación de la empresa.

Los asistentes se pudieron retroalimentar con la experiencia de las empresas visitadas que aunque son de diferentes sectores económicos de Colombia, si son un modelo que inspira a la industria avícula para renovar, actualizar, informarse y ejecutar acciones dentro de la práctica innovadora dentro de sus empresas.

Se explica como hoy en día las industrias y las organizaciones a nivel mundial agregan y capturan calor en muchas dimensiones como sus procesos; la forma en que se relacionan con sus clientes y como los entienden; su cadena de suministro; la integración de sus productos y servicios para satisfacer necesidades latentes


EdiciónNo. No.40. Junio2014 2014 3 Edición 11 40. Junio PROYECTO INNOVACIÓN - Misión # 1 Continuación...

5. Acciones y eventos

PROYECTO INNOVACIÓN - Misión # 1

COMITÉ SANITARIO AVÍCOLA DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO

inmunidad y por ende se aconseja no confiarse de esta medida.

El ICA menciona que el nivel de recertificación está disminuyendo, igualmente aclara que en el país se está incrementando mucho con respecto a otros años, los casos de enfermedades como Newcastle. Es preocupante para el sector en general estos determinantes. El 23 de Mayo en las instalaciones del ICA-Pasto se realizó el primer Comité Sanitario Avícola del Departamento de Nariño del año. El tema a tratar fueron las medidas vacúnales, su implicación, su labor y cual es su efectividad, se aclaró que las vacunas actualmente están bajando su nivel de

Se propuso por parte de un avicultor, que para solicitar al ICA la recertificación, se debería observar la asistencia a estos Comités Sanitarios, que son de gran relevancia para el sector.


EdiciónNo. No.40. Junio2014 2014 3 Edición 11 40. Junio PROYECTO INNOVACIÓN - Misión # 1 CAPACITACIÓN A POLICÍAS No. 4

5. Acciones y eventos

Al finalizar la capacitación se les entrega unos folletos acerca de los requerimientos y exigencias de las autoridades de control en la cadena avícola.

El día 27 de mayo en las instalaciones de Fenavi Valle se realizó la capacitación No. 4 a Agentes de la Policía Metropolitana de Cali, la Policía de Carreteras y Carabineros. La capacitación contó con la participación de: ICA, INVIMA, ASOPORCICULTORES, Salud Pública y Fenavi - Fonav del Programa Pollo. Los temas dados en la capacitación fueron los relacionados a la ilegalidad en el sacrificio, transporte y comercialización del pollo, sus presas y demás productos cárnicos comestibles.

TALLER DE OLORES EN BUGA El pasado 27 de Mayo, en el municipio de Buga, en el hotel Guadalajara, se reunieron, la CVC, los gremios, actores institucionales y los propietarios de las diferentes plantas de sacrificio animal, para trabajar en la primera mesa de equipo dirigida a buscar soluciones contra los olores ofensivos de la ciudad. En un primer momento la CVC realizó la presentación, dirigida por el ingeniero Diego Fernando Rivera, donde se expuso el diagnóstico elaborado por los profesionales y técnicos de la Corporación, indicando la relación con la rosa de vientos que tiene incidencia en el sector sur del casco urbano de Guadalajara de Buga, donde la comunidad se queja por los malos olores. Más adelante por parte de Fenavi se lideró la actividad para identificar los posibles focos de los malos olores. Finalmente, se expusieron los procesos de empresas del sector avícola como Pollos

El Bucanero y Avidesa de Occidente - Mac pollo, sobre su producción, huevos e incubación. El taller se desarrolló de manera articulada con entidades tales como: CVC, Fenavi Valle, Fenavi Nacional, Alcadía Municipal a través de las Secretarías de Agricultura, Fomento y Planeación, Personería, Sena, Asoporcicultores, Cámara de Comercio, Frigoríficos, Avícolas y Porcícolas buscando acciones que conlleven a las soluciones de la problemática de olores ofensivos en el Valle


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TALLER: FORMULACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL REGIONAL PGAR 2012-2036 El pasado 28 de Mayo se realizó el Taller: Formulación del Plan de Gestión Ambiental Regional PGAR 2012-2036, en las instalaciones de la CVC de Tuluá, con el fin de elaborar y formular el Plan de Gestión Ambiental 2.012 – 2.036 con todos los actores sociales del territorio. El taller se convocó para orientar el plan hacia una gestión ambiental interinstitucional e intersectorial, trabajando en conjunto para la construcción de la Visión Ambiental y las Líneas Estratégicas del instrumento de planificación. Durante el taller se habló acerca de la importancia del sector pecuario, el agotamiento de los servicios ecosistémicos que afectan el PIB, el tema de desarrollo y ambiente estrechamente relacionado con el contexto actual de la economía colombiana y los

ENCUENTRO AVÍCOLA DEL PACÍFICO

problemas ambientales como el calentamiento global. Finalmente se presentaron los avances del PGAR y se acordaron los compromisos del sector pecuario. En el taller participó el Sector Avícola, Porcicola y Ganadero.


6. Cartelera

EdiciónNo. No.40. Junio2014 2014 133 Edición 40. Junio

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Propuesta KauaKangama - Manejo Gallinaza y Pollinaza Hora: 2:30 p.m a 4:30 p.m Lugar: Oficinas de fenavi Valle

de Junio de 2014

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Junta Directiva Fenavi Valle Hora: 7:00 a.m - 9:00 p.m Lugar: Oficinas de Fenavi Valle

de Junio de 2014

Asamblea Extraordinaria Afiliados Fenavi Valle Hora: 9:00 a.M – 11:00 a.m Lugar: Centro empresa Salón Corporativo No 3

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Capacitación CVC Dar Centro Sur Buga Hora: 8:00 p.m a 6:00 p.m Lugar: Sede CVC Buga

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Segunda Mesa de Olores Buga Hora: 8:00 a.m a 12:00 p.m Lugar: Hotel Gudalajara

de Junio de 2014

de Junio de 2014

26 de Junio de 2014

PROYECTO INNOVACIÓN - Misión # 2 Hora: 8:00 a.m – 6:00 p.m Lugar: Bogotá


Boletin 40 (2  
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