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L'intelligence émotionnelle Les spécialistes sont unanimes sur l’importance de cet atout comportemental que constitue l’intelligence émotionnelle. Cette capacité de conscience de soi se prolonge dans l’écoute des autres et crée une plus grande efficience dans les rapports interpersonnels se traduisant par l’engagement sur le long terme de ses équipes.

Objectifs •  Appréhender la diversité des émotions •  Identifier son fonctionnement en terme d’intelligence émotionnelle et ses axes de développement •  Identifier les styles de son interlocuteur (styles sociaux) •  Savoir prendre du recul et gérer les aspects émotionnels en situations professionnelles •  Utiliser les émotions pour améliorer ses compétences de manager et leader

Participants Dirigeants, futurs dirigeants, cadres, managers haut potentiel souhaitant enrichir leur palette de savoir-faire et de savoir-être

Contenu, Méthodologie •  Mise en situation : Jeu ‘palette des émotions’ •  Apports théoriques sur les émotions et application à la réussite professionnelle •  Test d’autoévaluation : « intelligence émotionnelle en milieu professionnel » •  Appropriation et expérimentations Partage d’expériences sur des situations de travail émotionnellement impliquantes / Débriefing / Apports d’outils spécifiques de gestion des émotions / Travail sur les pensées automatiques ou biais cognitifs

Modalités Cette formation se déroule en atelier en groupe restreint (6 personnes max.) pendant 1 à 2 journées. Ce dispositif prévu intègre un prolongement de l’atelier par un accompagnement individuel : plan de développement personnel de 6 heures (3 x 2 heures)

Nos autres formations sur ce thème Le manager coach / Gestion des conflits / Gestion de crise / Management et QVT

Informations Générales Durée : 1-2 jours 6 heures d'accompagnement individuel Monique Le Jeune, AXIS MUNDI : 01 55 33 12 13 monique.lejeune@axismundi.fr

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Axis Mundi - Formations 2012  
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