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Le management interculturel Avec la mondialisation, toutes les entreprises sont confrontées à la problématique nouvelle du management interculturel. Travailler avec des personnes de cultures différentes ne s’improvise pas. Cette formation vise à donner des repères et des outils afin de manager efficacement dans un contexte interculturel.

Objectifs •  •  •  • 

Appréhender les fondements de la civilisation et de la culture Comprendre et gérer les différences culturelles pour mieux travailler ensemble Pouvoir élaborer une grille de lecture pour faciliter l’approche de l’autre Eviter de tomber dans les pièges et les clichés des relations interculturelles

Participants Tout manager ou responsable travaillant avec des personnes de cultures différentes (collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires, etc.) Groupe de 8 à 12 managers

Contenu, Méthodologie Grilles de lectures de l’interculturel : des clés pour décoder les différences Civilisation et culture (religion, histoire, héritage de l’idéologie, géographie) Modes de fonctionnement et d’appréhension du monde en fonction des cultures Un outil pour appréhender les différences culturelles : Les styles sociaux Manager l’interculturel : implications pratiques des différences culturelles •  Comprendre les fondements de la motivation et adapter ses comportements •  « A faire / à bannir » : illustrations à travers différentes dimensions •  Décryptages et exercices •  •  •  •  • 

Modalités En prolongement de cette formation nous proposons aux participants un accompagnement individuel sur le plan de développement personnel (3h)

Nos autres formations sur ce thème Le manager coach / Management et QVT

Informations Générales Durée : 3 jours + Accompagnement individuel : plan de développement personnel (3 heures) Monique Le Jeune, AXIS MUNDI : 01 55 33 12 13 monique.lejeune@axismundi.fr

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Axis Mundi - Formations 2012  

Axis Mundi - Formations 2012

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