Page 1

zaterdag 9 maart 2013 www.ad.nl

4 8 10 15

SKILLS MASTERS STUDIEBEURS WEST JOB EVENT WAT IS WAAR IN AHOY?

leven&werken Studies en banen met toekomst

Spetterend loopbaanevenement in Ahoy

donderdag 14 maart vrijdag 15 maart zaterdag 16 maart

FOTO DREAMSTIME


23 maart

10.00 - 14.00 uur

Op

Zaterdag

g

NBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEEL EXPERT FANTASIERIJK HIP INGENIEUS SPECIALIST VAK VINDINGRIJK ARTISTIEK PASS AKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEND EIGENTIJDS STYLE HANDIG VORMGEVING BAANBREKEND TOP MODERN TREND TSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAND BETROUWBAAR DOORDACHT VAKBEKWAAMHEID SOLIDE ONORTHODO HT CONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM DESIGN STYLING LIFESTYLE VAKMANSCHAP VERRASSEND NIEUW CREATIEF BAANBREKEN AKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEEL EXPERT FANTASIERIJK HIP INGENIEUS SPECIALIST VA NDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEND EIGENTIJDS STYLE HANDIG VORMGEVING BAANBREKEN OP MODERN TRENDY FLITSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAND BETROUWBAAR DOORDACHT VAKBEKWAAMHEI LIDE ONORTHODOX ECHT CONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM DESIGN STYLING LIFESTYLE VAKMANSCHAP AP VE VERRASSEN RR EUW CREATIEF BAANBREKEND VAKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEEL EXPERT FANTASIERIJK SIE H GENIEUS SPECIALIST VAK VINDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEND EIGENTIJDS STYLE LE HANDI ORMGEVING BAANBREKEND TOP MODERN TRENDY FLITSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAND BETROUWBAA OU OORDACHT VAKBEKWAAMHEID SOLIDE ONORTHODOX ECHT CONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM DESIGN STYLING LIFESTYL L AKMANSCHAP VERRASSEND NIEUW CREATIEF BAANBREKEND VAKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEE RIM PERT FANTASIERIJK HIP INGENIEUS SPECIALIST VAK VINDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEN NIE GENTIJDS STYLE HANDIG VORMGEVING BAANBREKEND TOP MODERN TRENDY FLITSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAN OG Rotterdam - Erasmuspad 10 TROUWBAAR DOORDACHT VAKBEKWAAMHEID SOLIDE ONORTHODOX ECHT CONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM M DESIG YLING LIFESTYLE VAKMANSCHAP VERRASSEND NIEUW CREATIEF BAANBREKEND VAKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENS BE AK EZIER EXPERIMENTEEL EXPERT FANTASIERIJK HIP INGENIEUS SPECIALIST VAK VINDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDI RFRISSEND VERNIEUWEND EIGENTIJDS STYLE HANDIG VORMGEVING BAANBREKEND TOP MODERN TRENDY FFLITSEN O ECH AKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAND BETROUWBAAR DOORDACHT VAKBEKWAAMHEID SOLIDE ONORTHODOX NB ONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM DESIGN STYLING LIFESTYLE VAKMANSCHAP VERRASSEND NIEUW CREATIEF BAANBREKEN AL VA AKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEEL EXPERT FANTASIERIJK HIP INGENIEUS SPECIALIST NDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEND EIGENTIJDS STYLE HANDIG VORMGEVING BAANBREKEN NB OP MODERN TRENDY FLITSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAND BETROUWBAAR DOORDACHT VAKBEKWAAMHEI A RR OLIDE ONORTHODOX ECHT CONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM DESIGN STYLING LIFESTYLE VAKMANSCHAP VERRASSEN EUW CREATIEF BAANBREKEND VAKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEEL EXPERT FANTASIERIJK SIE H GENIEUS SPECIALIST VAK VINDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEND EIGENTIJDS STYLE LE HANDI ORMGEVING BAANBREKEND TOP MODERN TRENDY FLITSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAND BETROUWBAA OU OORDACHT VAKBEKWAAMHEID SOLIDE ONORTHODOX ECHT CONCEPT DESKUNDIG BEKWAAM DESIGN STYLING LIFESTYL L AKMANSCHAP VERRASSEND NIEUW CREATIEF BAANBREKEND VAKWERK ORIGINEEL PASSIE ONBEGRENSD PLEZIER EXPERIMENTEE RIM HOUT MEUBEL INTERIEUR PERT FANTASIERIJK HIP INGENIEUS SPECIALIST VAK VINDINGRIJK ARTISTIEK PASSIE VAKKUNDIG VERFRISSEND VERNIEUWEN NIE GENTIJDS STYLE HANDIG VORMGEVING BAANBREKEND TOP MODERN TRENDY FLITSEND VAKSPECIALIST ONTWERP HOOGSTAAN OG Interieuradviseur Meubelmaker/ontwerper Meubelstoffeerder Binnenhuisadviseur

Interieurontwerper Creatief vakman Stylist Manager/ondernemer Interieurbouwer Meubelrestaurateur Botenbouwer Timmerman Werkvoorbereider Pianotechnicus

www.hmcollege.nl

ENTER THE CREATIVE WORLD

INFO-AVOND Wil jij het maken in een wereld die draait om media, design en nieuwe technologie? Stap dan eens binnen in de ‘creative world’ van het Grafis ch Lyceum Rotterdam. Het GLR heeft het groots te aanbod aan opleidingen (mbo en vmbo) en cursuss en voor de creatieve indus trie in Nederland. Maak kennis met ons op de informatieavond op dins dag 12 maart van 19.00 tot 21.30 uur. Bezoek ook onze s tand op de Studiebeurs Wes t in Ahoy Rotterdam. Kijk voor de adressen en alle informatie op www.glr.nl. Vormgevers, webdesigners, animatie- en gamedesigners, verpakkingsontwerpers, mediamanagers , drukkers , dtp-ers , signmakers , mediatechnologen, web developers , licht- en geluids technici, s ounddesigners , video-editors , fotografen en cameramensen: op het VMBO

MBO

CURSUSSEN

Grafisch Lyceum Rotterdam kom je ze allemaal tegen.


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

VOORWOORD|AhmedAboutaleb

‘Ik kreeg klappen als ik niet ook spijbelde’ De burgemeester van Rotterdam volgt altijd zijn eigen weg.

Feiten&Cijfers Het Grootste Loopbaanevenement van Nederland. Meer dan honderd exposanten verdeeld over vier hallen met een totale oppervlakte van 12.000 vierkante meter in Ahoy Rotterdam. Alles over beroepen, stages en studies. Voor jongeren en ouderen.

Werk! Meer dan duizenden banen in de haven en techniek

40

‘T

oen ik op school zat, moest ik iedere dag 7 kilometer lopen. Soms kwam ik een groep jongens tegen, die vroegen of ik mee ging spijbelen. Dat deed ik niet en dan kreeg ik klappen. Dat was natuurlijk niet leuk, maar ik ben blij dat ik mijn rug rechtgehouden heb. Je moet je eigen weg volgen, hoe moeilijk dat soms is. Ook als je ouders zeggen: ‘dat is toch niks voor jou?’ moet je zeggen: ‘dit is wat ik wil, en ik ga ervoor.’ Het gaat om jouw talent, om jouw ambitie. En er zijn altijd mensen die je willen helpen. Praat met ze, tijdens Skills Masters. Veel succes!”

3

3

dagen vol actie en informatie.

Op Skills Masters is veel te doen en veel te zien. Er zijn 40 activiteiten waaraan bezoekers kunnen deelnemen. Jongeren demonstreren hun vak in spannende wedstrijden: 265 kandidaten binden in Ahoy de strijd aan met elkaar.

Leer solliciteren: Denk je aan een studie of stage in het buitenland? Op StudieBeurs West vind je alle informatie. Skills Juniors: Nieuw op Skills Masters.

Lezingen en speedcoaches op StudieBeurs West

Voor (v)mbo-ers: Doe de Skills Masters beroepskeuzetest, download de app op je telefoon.

500

werknemers staan klaar om alle bezoekers op te vangen. Zelf doen: Je hoeft je niet alleen te oriënteren, je kunt ook praktiseren. Oefen je beroep op Skills Masters.

FOTO FRANK DE ROO

Daar draait het om op donderdag 14, vrijdag 15 en zaterdag 16 maart in Ahoy. Wie op zoek is naar een baan kan terecht bij Job Event waar bedrijven uit de regio banen aanbieden. Voor (vervolg)studies en leer- en werktrajecten of studeren in het buitenland ben je aan het juiste adres bij StudieBeurs West. Weet je nog niet welk beroep het beste bij je past? Kom naar Skills Masters en laat je inspireren door tal van demonstraties en ga op de beurs zelf aan de slag. Ga voor je toekomst!

‘Jullie bepalen of we sterk blijven’ Zorgen dat jongeren als jij kansen krijgen, dat is waar de Rotterdamse wethouder Hugo de Jonge zich al zo’n drie jaar sterk voor maakt.

,,Terwijl Nederland langzaam vergrijst, wonen in Rotterdam veel jongeren. Dat is geweldig voor de stad, want jullie zijn de vakmensen van de toekomst. Jullie bepalen of we economisch sterk blijven, of we kunnen concurreren met andere havensteden. Of we innovatief blijven of de boot gaan missen.

,,Het is niet alleen belangrijk voor de stad dat iedereen zijn talenten gebruikt, je wordt er zelf ook beter van. Het zou toch zonde zijn als je je skills en passie niet in de praktijk kan brengen, als je het gevoel hebt dat je niet op de goede plek zit? Jouw talent is ook het beste gereedschap voor je eigen toekomst. ,,Deze editie van Skills Masters draait om excellentie. Uitblinken door je talent en je doorzettingsvermogen. Een voorbeeld zijn voor

FOTO MARCO DE SWART

Werken en leren

HugodeJonge,wethouderOnderwijs,JeugdenGezin

anderen. Van uitblinkers kan Rotterdam geen genoeg krijgen. Daarom: ga op zoek naar de opleiding of baan die voor jou de grootste WOW-factor heeft. Grote kans dat je die bij Skills Masters zal vinden.’’

ALLE FOTO’S ZIJN VAN SKILLS MASTERS, JOB EVENT EN STUDIEBEURS WEST, TENZIJ BIJ DE FOTO ANDERS IS AANGEGEVEN.

COLOFON

Coördinator bijzondere bijlagen Koos de Wilt Projectredactie Ellen Lengkeek Vormgeving Jolanda Vogelaar en Rick E. Tausent Deze bijlage is een uitgave van AD Nieuwsmedia B.V. Algemeen directeur AD Nieuwsmedia B.V. Frits Campagne Algemeen hoofdredacteur Christiaan Ruesink. Voor informatie over adverteren in AD, 088–5722890.


4

leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

SKILLS MASTERS

Skills Juniors: je kunt er maar beter zo vroeg

Skills Masters is hét beroepskeuze-evenement van Nederland. Ben jij een vmbo’er of mbo’er en benieuwd welk beroep bij jou past? Dan is dit de plek voor jou! Je kunt zelf aan de slag en andere jongeren zien strijden in wedstrijden op hun vakgebied.

Zelf aan de slag Zelf beroepen ervaren. Daarvoor zijn op Skills Masters meer dan 40 activiteiten bedacht, die doorlopend worden gehouden. Een aantal voorbeelden in vogelvlucht:

Ben jij handig met een ringsleutel? Bezoek dan de stand van Mourik en laat je kwaliteiten zien in de Battle of the Wrenches! Of probeer eens vlot een paar pallets veilig weg te brengen. Maak je eigen pet die jou van koelte voorziet dankzij een ventilator die werkt op een zonnecel. Of maak een fluitje van twee koperen strips. De manier waarop jij je fluitje maakt, bepaalt de hoogte van de toon. Ook een glasvezelkabel voor je geluidsinstallatie kun je zelf maken. De kabels worden live getest met audio-videoverbinding. Raad welke artikelen er wel of niet mee mogen worden genomen in het vliegtuig. Misschien word jij wel stewardess. Misschien wil je straks gaan werken in de zorgsector. Dan is het nuttig om mee te doen met een rolstoelrace. Kun je zelf ervaren hoe het is om te moeten leven met een beperking. Ook je eigen gezondheid testen kan bij de dokterassistent, evenals leren reanimeren en luisteren naar een lesje van de tandartsassisente. Glazenwassers moeten geen last van hoogtevrees hebben. Er staat een hoogwerker klaar.

Het kiezen van een beroep blijft een lastige kwestie. Je kunt daarom maar beter zo jong mogelijk in contact komen met diverse beroepen, vindt de organisatie van Skills Masters. Vandaar dat er dit jaar op de donderdag en vrijdag voor het eerst speciale

van een computer of het aanslaan van een kassa. Ervaren mensen begeleiden hen. En natuurlijk nemen de leerlingen het in wedstrijdjes tegen elkaar op. Intussen ontdekken ze spelenderwijs welke activiteiten ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. Op zaterdag

Proeven,voelen Ervaar zo echt mogelijk jouw toekomstige beroep. Klim in een hoogwerker, gooi de trossen los, leer injecties te geven of maak een bloemcreatie.

Tekst: Claudia Langendoen Foto: Cor de Kok

Z

eg maar gerust: een uitdaging. Een beroepenwedstrijd waarbij honderden studenten strijden om het kampioenschap in hun toekomstig vakgebied, terwijl duizenden mensen op hun vingers staan kijken. Ze moeten over stalen zenuwen beschikken om de druk te kunnen weerstaan. Het zijn dan ook niet de eerste de besten die aan het werk zijn tijdens Skills Masters. Het zijn de toptalenten uit hun sector. De deelnemers hebben zich geplaatst tijdens voorrondes. Daarbij wordt de concurrentie met het jaar groter. Beroepenwedstrijden winnen steeds meer aan populariteit in Nederland, terwijl het eigenlijk helemaal niet zo nieuw is als het lijkt, weet directeur Jos de Goey van Skills Netherlands.

,,Vijftig jaar terug werden er al internationale wedstrijden gehouden in ons land,’’ vertelt hij. ,,Zo vonden hier in 1966, 1977 en 1991 de wereldkampioenschappen plaats. Die ontstonden destijds uit de behoefte om jongeren uit te dagen om hun talenten te etaleren. Tegelijkertijd vormden zij een mooi uithangbord voor hun vakgebied, in de hoop dat toeschouwers voor hetzelfde beroep zouden kiezen.’’ Anno 2013 is die behoefte onveranderd. ,,In 2002 ontstond Skills Masters om deelname aan internationale wedstrijden mogelijk te blijven maken,’’ verduidelijkt directeur De Goey. ,,Uit diverse branches en de overheid kwam het verzoek om voortaan ook wedstrijden op nationaal niveau te organiseren. Daar is ons evene-

ment uit geboren. En ja, sindsdien groeit het aantal deelnemers hard,’’ weet hij. ,,In de jaren ’60 en ’70 deden er aan de internationale wedstrijden zo’n 250 leerlingen uit 30 landen mee. WorldSkills telt nu meer dan duizend deelnemers uit 65 landen.’’ Het bijzondere aan Skills Masters is dat het vmbo’ers, mbo’ers en zelfs al basisschoolleerlingen aanzet tot nadenken over hun persoonlijke interesses, beroepsvoorkeuren en vaardigheden. Wie het evenement bezoekt, is vaak zomaar opeens op z’n minst een stap dichterbij de uiteindelijke beroepskeuze. Missie geslaagd dus, weet directeur De Goey. ,,Ons evenement verspreidt zich daarom nu ook naar andere delen van het land, zoals Twente.’’

Jonge verpleegkundige heeft nu al veel ervaring De verpleegkundestudent Cok Steenbergen (18, foto links) van het Albeda College in Rotterdam werkt minimaal drie avonden in de week en in zijn vakanties fulltime in het ziekenhuis.

Werk in de haven staat centraal. Door het Scheepvaart en Transport College worden onder meer wedstrijdjes ‘trossen los’ gehouden. Er is een speciale techniek vereist om scheepstrossen van een bolder af te werpen. Meteen ook maar leren knopen: de paalsteek, achtknoop of mastworp. Op de afdeling ‘geüniformeerde beroepen’ kunnen spierballen worden getest door jezelf aan een broek op te trekken. Zie voor alle activiteiten: skillsmasters.nl

vakwedstrijden voor basisschoolleerlingen worden gehouden. Bij Skills Juniors doorlopen kinderen uit groep 7 en 8 in 2 uur tijd elf activiteiten. De animo is groot. 170 scholieren doen mee. Ze oefenen het afhangen van deuren, het vervangen van wielen, het aansluiten

Hulpvaardig: Cok Steenbergen is gelukkig zorgzaam ingesteld.’ FOTO CALIBRIS

Redelijk gemakkelijk plaatste hij zich dan ook voor Skills Masters, waar de beste leerling-verpleegkundige van Nederland wordt gekozen. Hij won onlangs in Den Haag de laatste voorronde van de Calibris ZorgTopper-wedstrijd. De opdracht ‘het opvangen en begeleiden van een kortademige longpatiënt’ was eigenlijk wel een beetje gesneden koek voor hem. ,,Het was eerst wel even onwennig zo’n wedstrijd, maar ik begeleid in het ziekenhuis al bijna dagelijks mensen,’’ verduidelijkt de student, die onder meer een halfjaar stage liep in het Sint Franciscus Gasthuis in Rotterdam en in Duitsland in een revalidatiekliniek werkte. Geweldig vindt Cok het om mee te doen met Skills Masters. ,,Zenuwachtig ben ik

nog niet, dat gaat tegen die tijd vast wel komen.’’ Wat hem vooral aanspreekt in het vak is de omgang met mensen en het contact met verschillende disciplines in ziekenhuizen. ,,En ik ben vrij zorgzaam ingesteld,’’ weet hij van zichzelf. Nee, opmer-

Cok Steenbergen

‘Ik vind het niet vies om mensen te verschonen’ kingen krijgt hij als man eigenlijk nooit over zijn studiekeuze. ,,Het is een feit dat er minder broeders zijn dan zusters. Wel krijg ik vaak de vraag of ik het niet vies vind om mensen te verschonen. Nee dus. Het vak is zoveel meer dan dat. Het onderkantje hoort er dan gewoon bij.’’


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

mogelijk bij zijn worden de leerlingen nogmaals uitgenodigd, dit keer met hun ouders. Wellicht vergemakkelijkt deze ervaring op jonge leeftijd de uiteindelijke beroepskeuze die onvermijdelijk een keer voor de deur staat, zo hoopt de organisatie. Skills Juniors is een pilot.

5

Misschien gaje heel wat anders doen

Tenminste, het staat nu al vast dat Skills Juniors een blijvertje moet gaan worden op het jaarlijkse evenement.

Voor wie nog twijfelt: de praktijk wijst uit dat Skills Masters écht nuttig is bij het kiezen van een beroep. Elk jaar maken meer dan tienduizend leerlingen als voorbereiding eerst op school een online beroepskeuzetest. En wat blijkt? Die uitkomst kan zomaar flink verschui-

ven na een bezoek aan het beroepskeuze-evenement. In Ahoy maken de leerlingen niet alleen kennis met hun persoonlijke voorkeurssector zoals die uit de beroepentest naar voren kwam. Ze krijgen ook een rondleiding langs alle andere beroepen en mogen meedoen met uiteenlo-

pende activiteiten. En dat pakt geregeld verrassend uit wanneer iemand opeens wel erg veel affiniteit blijkt te hebben met bijvoorbeeld de zorg, terwijl uit de beroepskeuzetest iets heel anders naar voren kwam. Laat je verrassen.

en snuffelen maar...

Succesverhaal na deelname in Rotterdam en Lissabon

Na zijn deelname aan Skills Masters in Ahoy en EuroSkills in Lissabon kon Cilem Tekerlek er niet meer omheen: ,,Ik moest wel een eigen zaak beginnen,’’ vertelt de 27-jarige zelfstandig ondernemer uit Doetinchem lachend.

,,Mensen kwamen hun schoenen ongevraagd bij mij thuis aan de deur brengen. ‘Kijk maar, maak er wat van’, zeiden ze dan. ‘Ik hoor het wel als ze weer klaar zijn.’’ Tja, de keuze was snel gemaakt. ,,Mijn vader had het eerder al eens geopperd. ‘Waarom word je geen schoenmaker?’ roept Cilem in herinnering. ,,Het kleermakersvak vond ik wat saai.’’ Anderhalf jaar geleden opende hij zijn schoenmakerij na eerder in loondienst het vak echt goed te hebben geleerd. Het was

Cilem Tekerlek

Succesvol: Schoenmaker Cilem Tekerlek kreeg na Skills Masters zomaar een pand aangeboden om een eigen zaak te kunnen beginnen.

‘Ze kwamen de schoenen aan huis brengen’

wel een logische stap, het creatief ondernemerschap. Cilek komt uit een familie vol zelfstandige kleermakers. Toch ging hij eerst nog twee jaar rechten studeren en volbracht hij een vormgevingsopleiding. De creativiteit die er kennelijk al inzat, past hij nu toe op zijn schoenen. De winst op Skills Masters in Ahoy en vervolgens EuroSkills in Lissabon waar hij tweede werd, brachten hem ontzettend veel goeds. ,,Een vroegere kandidaat noemde het eens een levensveranderende ervaring. Dat klopt wel. Het geeft ook heel veel publiciteit. Ongelooflijk. Ik leerde veel mensen kennen. Daarvan kun je je vooraf geen voorstelling maken. Ik hield lezingen, gaf toespraken en kreeg zomaar een pand aangeboden waarin ik mijn eigen zaak kon beginnen. Ik ben de jongste zelfstandig schoenmaker in Nederland en zakte voor het vak een niveau, van hbo naar mbo. Maar geloof me: je hoeft echt geen hogere opleiding te volgen om succesvol te zijn.’’

Spannend, bij mechatronica komt alles samen Mechatronica-student Leon Coppens (19) uit het Brabantse Riethoven maakt zich op voor WorldSkills, het wereldkampioenschap voor jonge vakmensen begin juli in het Duitse Leipzig. Mecha wat?

,,Bij mechatronica komt een aantal technieken binnen de ingenieurswereld samen. Je hebt kennis van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, meet- en regeltechniek en besturingstechniek,’’ vertelt de aankomend machinebouwer die over anderhalf jaar afstudeert aan het Summa College in Eindhoven. Vorig jaar won hij Skills Masters in Ahoy, hij werd tweede tijdens EuroSkills in België Verrassing: Leon Coppens neemt het op tegen de Fransen. Zijn opdracht is nog onbekend. FOTO OLIVIER HUISMAN

in de categorie Mobiele Robotica. Om alvast wat wedstrijdritme op te doen, kruist hij tijdens Skills Masters de degens met Franse concurrenten in een oefeninterland. Hij doet mee met de wedstrijd Mobiele Robotica. ,,Wat we

Leon Coppens

‘Een belevenis zo’n hal vol studenten’ moeten doen, is een verrassing. We krijgen ter plekke opdrachten. Het zoeken naar oplossingen is het leuke aan mijn vak.’’ In totaal doen twaalf jongeren uit de metaal- en metalektro-sector mee aan de oefeninterland. Ze

strijden tegen kandidaten uit Frankrijk, Noorwegen, Engeland, Liechtenstein, Luxemburg en Ierland. Leon verheugt zich erop. ,,Het is echt ongelooflijk hoeveel mensen er drie dagen lang aan je voorbij trekken. Ik vind het een belevenis, zo’n immens grote hal vol jonge, toekomstige studenten. Het is mooi om te zien waar mensen mee bezig zijn. Je haalt de vakmensen er zo uit.’’ Zelf leerde hij veel van de eerdere wedstrijden, waarbij hij onder andere een bestaande robot zo moest herprogrammeren dat die voorwerpen kon verplaatsen. ,,Qua technisch inzicht heb ik er veel van opgestoken. Ik weet nog niet of ik hierna hbo ga doen of ga werken.’’ Maar wat zijn keuze ook wordt, één bonuspunt heeft hij alvast binnen: ,,Al deze wedstrijden staan geweldig op mijn cv.’’


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

Carrière: een handicap hoeft geen beperking te zijn Ook met een lichamelijke handicap is het heel goed mogelijk om uit te blinken in een bepaald vakgebied, zo bewijzen de jongeren die meedoen aan de wedstrijd CAD-Tekenen. Ook zij hebben de potentie om een mooie carrière op te bouwen. Want het maakt natuurlijk niet uit dat iemand die op de com-

puter bijvoorbeeld digitale bouwtekeningen ontwerpt in een rolstoel zit. Er worden al 30 jaar wereldwijd beroepenwedstrijden georganiseerd voor mensen met een beperking. Vergelijk het met de Paralympics, maar dan voor beroepsgroepen. Diverse Nederlanders deden daaraan

mee, onder wie de Rotterdamse Sophia van Velzen, student Patissier bij Zadkine. Zij is zeer slechtziend, maar dat belemmert haar niet om prachtige taarten te maken. Met een mooi gedecoreerde cake won zij twee jaar terug in Korea een speciale juryprijs tijdens de wereldkampioen-

7

Patissier: Sophia ziet slecht, maar wint prijzen met haar bakkunsten. FOTO

schappen vakmanschap voor mensen met een beperking. De jury was onder de indruk van de manier waarop zij met haar beperkte zicht toch zulke goede resultaten wist te behalen. Sophia van Velzen is aanwezig in Ahoy om over haar ervaringen te vertellen.

SKILLS MASTERS

Dress for Success helpt de sollicitant aan een gratis outfit.

De eerste indruk telt

Tekst: Conny Taheij Foto’s: Dress for Succes

H

BAAN

et is eindelijk gelukt! Je mag op sollicitatiegesprek komen. Maar je hebt geen geschikte kleding om aan te trekken en ook geen geld om nieuwe kleren aan te schaffen. Dress for Success helpt werkzoekenden met een uitkering of minimum inkomen aan de juiste representatieve outfit. De vrijwilligersorganisatie is voor de eerste keer met een stand te vinden op Job Event. ,,Ons motto is: de eerste indruk kun je nooit overdoen. Een werkgever scant direct: dat ziet er netjes uit of niet. En dan moet het gesprek nog beginnen,’’ zegt Reny Winkelman, coördinator van de Rotterdamse vestiging. Jaarlijks maken ongeveer 400 werkzoekenden gebruik van deze mogelijkheid om kleding uit te zoeken en goed voor de dag te komen. ,,Mensen stralen hierdoor meer zelfvertrouwen uit tijdens hun sollicitatiegesprek en daardoor lukt het sneller aan een baan te komen,’’ weet ze. In 2011 had meer dan de helft van de klanten van Dress for Success binnen een halfjaar werk gevonden. Klanten worden geholpen door vrijwilligers, die vaak zo’n anderhalf uur de tijd nemen om de juiste outfit te kiezen. ,,We zoeken kleding uit

die past bij het bedrijf en de functie. En geven daarnaast persoonlijk advies. Hoe zit het haar en de make-up? Zeggen dat die neuspiercing echt uit moet tijdens het sollicitatiegesprek. Geef een goede hand, zit rechtop. Het is een stukje maatwerk.’’ Dress for Success werkt met vrijwilligers en krijgt kleding van winkels, uit donaties van het bedrijfsleven en van particulieren. ,,Wij zijn er niet op uit om winst te maken, dus kunnen we alle adviezen en alle kleding gratis verstrekken.’’ Klanten moeten wel een uitnodigingsbrief voor een sollicitatiegesprek tonen of een verwijsbrief van de uitkeringsinstantie of een reïntegratiebureau. Rotterdam is de bakermat van deze succesformule. In 2001 startte Dress for Success in een wijkcentrum. Inmiddels zijn er twaalf winkels in het hele land en wil de organisatie uitgroeien naar meer vestigingen. Mensen die kleding willen doneren kunnen ook bij de winkels terecht. Info: dressforsuccess.nl

GEEN BAAN

Meneer X en mevrouw Y gaan solliciteren Meneer X houdt van informeel, hij zorgt er nu voor dat hij presentabel is. Hij kent alle valkuilen.

GEEN BAAN

Veel gemaakte fouten bij mannen Korte sokken of sokken die nergens bij kleuren. Ongepoetste, versleten of goedkope schoenen. Schoenen maken of breken de outfit! Gedateerde kostuums en ouderwetse colberts. Slordige broeken en ouderwetse pantalons met wijde pijpen. Gekreukte kleding, een pantalon zonder vouw of glimmende kleding. Goedkope accessoires, zoals een nepleren riem of een plastic tas. Duidelijk zichtbaar haar tussen wenkbrauwen of haar in neus of oor.

Mevrouw Y zag er gelukkig al patent uit. Ze houdt van vesten, maar of haar nieuwe werkgever dat ook doet? Veel gemaakte fouten bij vrouwen Slecht passende onderkleding, zoals een beha waar de borsten uitpuilen of een onderbroek die tekent. Lelijke beenbedekking of blote benen. Kies voor neutrale kousen in de kleur van rok of schoenen. Diep decolleté, een te korte broek of rok. Hoe meer huid je laat zien, hoe minder serieus je wordt genomen. Te veel slordig aangebrachte make-up. Lichaamsbeharing op benen of bovenlip. Te veel sieraden. Bron: StepStone

BAAN


8

leven&werken

STUDIEBEURS WEST StudieBeurs West biedt een groot overzicht van beroepen en opleidingen. Er wordt informatie gegeven over opleidingen op mbo-, hbo- of wo-niveau is. Ook kunnen bezoekers alles te weten komen over studeren in het buitenland.

zaterdag 9 maart 2013

Over de grens Jongeren die erover denken om te studeren in het buitenland ontmoeten tijdens de StudieBeurs West diverse instellingen, die de mogelijkheid bieden om een taalreis te maken, stage te lopen of een (master-) opleiding te volgen in het buitenland.

,,Heel veel jongeren hebben een sluimerende interesse in techniek,’’ zegt Karen van Dalsem van TechniekTalent.nu. ,,Het probleem is alleen dat velen dat niet van zichzelf weten.’’ Vandaar dat leerlingen op ons Doeplein het hemd van het lijf wordt gevraagd. ,,We willen weten

wat ze nu écht leuk vinden aan activiteiten op het plein en hebben daar een kort gesprek met hen over,’’ vertelt Karen van Dalsem. ,,Als je weet waar je blij van wordt, waar je goed in bent en waar je een kick van krijgt, kun je beter kiezen. En wie weet valt de keuze dan wel op techniek.’’

We gaan naar Rome

WORKSHOPS Wanneer ben ik succesvol? Wat is succes en wanneer ben ik succesvol? Dat is de vraag in de workshop die je inzicht geeft in je eigen kwaliteiten. Wie ben ik? Wat kan ik? En wat vind ik leuk?

Jong ondernemen Altijd al gedroomd van je eigen bedrijf? Bij de workshop Jong Ondernemen kan dat. Wij willen Nederland ondernemender maken en doen dat door leerlingen en studenten te helpen met het opzetten van een eigen studentenbedrijf. Via jouw school of onderwijsinstelling kun je bij ons een programma volgen om echt te ervaren wat het betekent om ondernemer te zijn; van een bedrijfsplan schrijven tot het uitkeren van de winst en alles wat daarbij komt kijken.

Het aantal studenten dat in het buitenland studeert, stijgt ieder jaar. Twee studenten vertellen hun avontuur. Tekst: Joke Waltmans Foto: Dreamstime

A

ltijd al gedroomd van studeren in het buitenland? StudieBeurs West geeft behalve informatie over opleidingen dicht bij huis ook helderheid over het volgen van een studie over de grens. Het aantal studenten dat in het buitenland gaat studeren, stijgt nog ieder jaar. De één gaat de grens over om zijn studie in het buitenland verder te verdiepen. De ander vertrekt naar een ver land om vooral de taal beter te leren. Dat kan binnen Europa onder meer via de Erasmus-beurs, een groot uitwisselingsprogramma dat ruim 25 jaar bestaat en volgend jaar voortgaat onder de naam Erasmus for All. De Europese Unie trekt jaarlijks 450 miljoen euro uit voor dit Erasmus-programma, waaraan 4000 hogescholen en universiteiten uit 33 landen zijn betrokken. Studenten kunnen hiermee drie tot zes maan-

Keuzestress? Kies bewust voor een studie. In deze workshop krijgen ouders en (aanstaande) studenten handige tips. Juist in deze tijd van informatieovervloed en keuzestress is het maken van een goede keuze een hele uitdaging. Hoe pak je dit aan en hoe kun je als ouder je kind hierin ondersteunen? Deze presentatie geeft jou en je ouders meer inzicht in het keuzeproces, maar ook informatie en handvatten om te komen tot een meer overwogen studiekeuze.

ROME

den studeren in het buitenland. In de toekomst moet het gemakkelijker zijn om de beurs aan te vragen, zodat nog meer jongeren in het buitenland kunnen studeren. Spanje blijkt de populairste bestemming, waarbij Granada, Valencia en Madrid het meest in trek zijn. Frankrijk, Oostenrijk, Scandinavië, het Verenigd Koninkrijk en Tsjechië zijn daarnaast ook geliefd. In het academische jaar 2010-2011 waren er in totaal 231.000 Europese studenten die via dit uitwisselingsprogramma in een ander land studeerden. Uit Nederland vertrokken toen ruim 8500 Erasmus-studenten. Jongeren die erover denken om te studeren of stage te lopen in het buitenland ontmoeten tijdens StudieBeurs West diverse instellingen, die de mogelijkheid bieden om een taalreis te maken, stage te lopen of een (master-)opleiding te volgen in het buitenland.

'Ik weet nu dat ik Wie: Suzanne Verkade (18). Waar: verbleef van oktober 2011 tot en met juni 2012 in Rome, waar ze Italiaans studeerde aan het Dilit International House. Nu: eerstejaars student Universiteit Leiden, (Grieks, Latijnse taal en cultuur, Italiaans).

Kwaliteitenspel Zet je kwaliteiten op een rijtje en maak zo makkelijker de juiste studiekeuze! Jongerencoach Arne Bos begeleidt de actieve workshop Het kwaliteitenspel. Tijdens deze workshop speel je een spel waarna je precies weet wat jouw kwaliteiten zijn. Een juiste studiekeuze maak je makkelijker en met meer zelfvertrouwen als je je daarvan bewust bent, belooft de coach. Volg de workshop en weet beter waar je toekomst ligt!

Techniek zit in veel meer

Ontdekken: ‘In Rome kwam ik erachter welke studie ik wilde gaan doen.’ FOTO AD

,,In Rome heb ik ontdekt welke studie ik wilde gaan doen. In het laatste jaar van het Erasmiaans Gymnasium in Rotterdam wist ik dat nog niet zo goed. Ik heb toen besloten om eerst een jaar naar het buitenland te gaan. Door mijn voorliefde voor Italië, waar ik al heel lang tijdens vakanties kom en ook met school ben geweest, is het een studie Italiaans in Rome geworden. Het was echt fantastisch. Rome is natuurlijk een prachtige stad en de sfeer is goed. ,,Vanaf de eerste dag dat je op Dilit komt, gaat alles in het Italiaans. Je wordt direct in het diepe gegooid, maar ze weten ook dat je het wel gaat redden. Het klikte meteen en voelde goed toen ik er binnenkwam. De school waar


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

beroepen dan je denkt Dat zou helemaal zo’n gekke keus nog niet zijn, want werk is er in ieder geval volop in die sector. Het tekort aan goed geschoolde technici loopt landelijk in 2016 op tot meer dan 150.000 mensen. Ook de Rotterdamse haven zit te springen om goed opgeleid technisch personeel. En let wel, techniek staat allang niet meer voor smerige handen en alleen wer-

Speedcoaching

ken in overalls. Er zijn veel beroepen waarbij dat helemaal niet het geval is. ,,Wat veel mensen zich ook niet realiseren, is dat veel banen op het eerste gezicht niet aan techniek doen denken. Zo zijn er bijvoorbeeld allerlei werkzaamheden in de zorg waar technische vakkennis voor nodig is. Denk aan het werk van radiologen en laboranten.’’

Het maken van een opleidings- of beroepskeuze is een belangrijk proces. Op StudieBeurs West word je geholpen bij deze keuze. Ook voor praktische informatie over bijvoorbeeld studiefinanciering en huisvesting kun je op de beurs terecht. Nieuw dit jaar is de samenwerking met zogenaamde studiekeuzecoaches. Leerlingen kunnen met hen gratis speed-coaching gesprekken aangaan. Dat kan drie dagen lang.

België lonkt, de VS is wat minder in trek

LONDEN

Aantallen studenten die de afgelopen jaren met een Nederlandse studiefinanciering een jaar of langer in het buitenland studeerden: 2007-2008: 2008-2009: 2009-2010: 2010-2011: 2011-2012:

5517 6429 7432 7929 8347

De meeste door Nederland gefinancierde studenten gaan naar België. Het Verenigd Koninkrijk komt (in 2011’12) op de tweede plaats, gevolgd door de Verenigde Staten, Duitsland, Zweden en Portugal. Terwijl voor België sprake is van een stijging met 335 studenten, lijkt het aantal studenten dat naar het Verenigd Koninkrijk gaat zich te stabiliseren. In de Verenigde Staten is sprake van een geringe afname. Bron: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en Nuffic.

Verrijking: Studeren in het buitendland betekent ook kennismaken met eeuwenoude architectuur.

een goede keuze heb gemaakt' ik ben geweest staat bekend als een van de beste talenscholen. ,,Tijdens mijn studie heb ik bij een gastgezin gewoond, dat is mij heel goed bevallen. Als het niet klikt, kun je altijd wisselen. ,,Ik was zeker niet de enige van het Erasmiaans die voor zijn studie een jaar naar het buitenland wilde. In mijn examenjaar waren het er iets van 40 van de 150, terwijl het de jaren ervoor een paar waren. Het gros ging studeren, al waren er ook twee die cocktails gingen schenken op een warm eiland.

KLASSIEKE TALEN

Voordat ik mijn keuze voor Dilit had gemaakt, heb ik veel op internet naar talenscholen gezocht. En ik heb gebruikgemaakt van een bureau. Achteraf gezien heb ik daar niet zo heel veel aan gehad, zeker nu weet ik dat ik het ook zelf had gekund. ,,Klassieke talen is nu mijn hoofdstudie en Italiaans doe ik als extra. Bij die laatste studie heb ik nu nog een enorme voorsprong. Ik heb

9

in september mijn tentamens al gehaald met hoge cijfers. Met mijn profiel Natuur & Gezondheid en Natuur & Techniek had het logischer geleken als ik een studie medicijnen of iets technisch was gaan doen, maar ik weet dat ik nu een goede keuze heb gemaakt. Iedereen die nog twijfelt, kan ik zeker aanraden om een tijdje in het buitenland te verblijven. ,,Ik was nog erg jong toen ik van de middelbare school afkwam en kon er wel een jaartje tussenuit. Mijn tweelingzus heeft toen ook een jaar vrijwilligerswerk gedaan in Cambodja, zij studeert nu culturele antropologie. ,,Als ik mijzelf vergelijk met jaargenoten, zie ik wel dat ik in ontwikkeling al verder ben. Je leert heel veel in zo’n jaar, natuurlijk van het land, maar ook de taal en de cultuur. En je leert veel mensen kennen. Er zaten op Dilit studenten uit Japan, Australië, Mexico en Afrika. Ik heb over de hele wereld vrienden gemaakt.’’

‘Als je alles zelf regelt bespaar je een hoop geld’ Wie: Joey Korteland (21). Waar: studeert in Londen, waar hij bij de IPD Group Ltd voor zijn afstudeeropdracht onderzoek doet naar de sociale huisvestingsmarkt in Engeland. Nu: vierdejaars student, vastgoed- en makelaardij, Hogeschool Rotterdam.

,,Grenzen verleggen geeft meerwaarde aan je persoonlijke ontwikkeling. Je moet je niet laten afremmen als je in het buitenland wilt studeren, maar zelf initiatief nemen en gebruikmaken van je netwerk en de juiste partners. ,,Het was mijn ambitie om in het derde jaar al naar het buitenland te gaan, maar door omstandigheden kon dat niet. Dan maar in het vierde jaar. Een stage in het buitenland is voor mij de manier om de internationale vastgoedmarkten te leren kennen, in contact te komen met andere culturen en gebruiken en de Engelse taal beter te leren spreken. De vastgoedmarkt is een internationale business, het is mooi als je daar al tijdens je studie kennis mee maakt. ,,Ik volg op de Hogeschool het speciale Honours-programma waarbij je meer verdieping vindt in je studie en geregeld contact hebt met lectoren. Ik heb geïnformeerd bij mr. Arnoud Vlak, lector Maatschappelijk Vastgoed en tevens managing director van IPD Benelux, naar de mogelijkheid voor een stage bij een buitenlandse vestiging. Hij heeft mij die kans gegeven, al moest ik natuurlijk wel solliciteren.

Het moest voor zowel het bedrijf als mijzelf natuurlijk een win-winsituatie zijn. Het contact met het bedrijf verliep vrij vlot, het werd een kennismaking en opdrachtverstrekking ineen. Binnen de opleiding is er nog weinig ervaring of contact met bedrijven in het buitenland. Al willen ze dat wel verbeteren. Ik heb eigenlijk alles zelf gedaan: contact ge-

Joey Korteland

‘Eerst tijdelijk huren dan ter plekke gaan kijken’ zocht met het International Office van de Hogeschool, geïnformeerd naar de studiefinanciering en mijn verzekering geregeld. Je kunt ook een bureau inschakelen, maar als je het zelf doet, bespaar je een hoop geld. Al gaat daar wel veel tijd in zitten, dus je moet vroeg beginnen. Ik woon nu voor het eerst op kamers. Tijdens mijn studie heb ik thuis gewoond, in Hoek van Holland. Op internet kun je voldoende kamerverhuurbedrijven vinden, maar je moet niet enkel op een leuke foto afgaan. Ik heb daarom eerst tijdelijk gehuurd en heb eenmaal daar een aantal kamers bezocht. Ik woon nu vlakbij de Tower Bridge, op loopafstand van mijn werk in een huis dat ik deel met studenten en young professionals. Het bevalt mij hier heel goed. Londen is een dure stad, maar dat weet je van tevoren.’’ Niet laten afremmen: ‘Er voor gaan en veel zelf uitzoeken.’ FOTO AD


10

leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

JOB EVENT Job Event is de banenbeurs voor werkzoekenden op vmbo-, mbo- of hbo-wo-niveau, die in Zuidwest-Nederland aan de slag willen, ongeacht leeftijd of ervaring. Op de beurs zijn vele vacatures te vinden. Werkzoekenden kunnen met werkgevers direct in gesprek gaan.

Je toekomst op rolletjes Onder de deelnemers aan Job Event is ook de RET te vinden.

,,Wij hebben momenteel vooral plaats voor technisch personeel van mbo- tot hbo- en wo-niveau. Voor bijvoorbeeld het onderhoud aan onze bussen, trams en metro’s en alle infrastructuur, maar ook voor grote projecten zoals de bouw van de Hoekse Lijn, een nieuwe metroverbinding van Rotterdam Centrum naar het strand van Hoek van Holland. Het zijn verantwoordelijke banen, want we moeten er elke dag weer voor zorgen dat we onze reizigers zonder problemen kunnen ver-

Carièrrebus helpt je verder op weg Bijna klaar met je opleiding en op zoek naar een baan? Of weet je nog niet welke vervolgstudie je wilt doen? De Carrièrebus biedt hulp. ,,Wij helpen studenten en starters. Dat doen we met gratis persoonlijke adviesgesprekken. Maar we kunnen ook een cv

checken, helpen met een sollicitatiebrief of informatie geven over vervolgopleidingen,’’ vertelt Leon Tomassen van de Carrièrebus. ,,Het is een lastige markt en studenten zijn slecht op de hoogte van de mogelijkheden. Natuurlijk staat er veel informatie op inter-

net en er zijn bijna meer jobboards dan vacatures. Jongeren zien door de bomen het bos niet meer. Dan kan een gesprek uitkomst bieden. Wij slaan een brug van onderwijs naar bedrijfsleven en laten zien dat je ook buiten de geijkte paden kunt zoeken.’’

Wie krijgt de Vacatures zoeken, brieven schrijven, profielen aanmaken, netwerken: solliciteren is hard werken. Hoe zorg je ervoor dat je opvalt? Tekst: Conny Taheij Foto: Job Event/Skills Masters

Techniek: De RET heeft volop werk op alle niveaus. FOTO RICK KEUS voeren. Daarom werken deze mensen veelal in ploegendiensten. Bestuurders en controleurs hebben we ook met regelmaat nodig, maar technisch personeel is moeilijker te vinden. Daarom bieden we scholing en herscholing aan in samenwerking met het Rotterdamse onderwijs,’’ vertelt Eline Klooster. ,,Wat RET een leuk bedrijf maakt om voor te werken? Het is een echt Rotterdams, dynamisch bedrijf, dat continu in beweging is en kansen biedt op doorstroming. Wij nemen graag het voortouw in nieuwe ontwikkelingen en zijn daarom zeer innovatief. Zo waren we het eerste openbaarvervoersbedrijf dat de OV-chipkaart gebruikte en we rijden met alleen maar nieuw materieel. Een auto van de zaak zul je bij ons niet krijgen. We hebben wel elektrische bedrijfswagens, die medewerkers indien nodig voor hun werk kunnen gebruiken. En daarnaast een 36-urige werkweek en prima arbeidsvoorwaarden.’’ Meer info: werkenbijderet.nl

J

e bent ontslagen en wilt weer aan de slag. Maar het is jaren geleden dat je een sollicitatiebrief hebt geschreven en op gesprek bent geweest. Iwonne Bissumbhar van het UWV helpt op Job Event met handige tips mensen die een baan hebben gehad weer op weg. ,,Iedereen die heeft gewerkt, heeft dus ooit een manier gevonden om die baan te vinden. Daardoor vallen mensen die werkloos zijn geworden vaak terug op die ervaring. Ze vragen het aan een familielid, schrijven een nette brief op een advertentie of doen een open sollicitatie de deur uit,’’ weet ze. Volgens Bissumbhar moeten werkzoekenden van nu leren op een andere manier te solliciteren. ,,Het basisprincipe van een brief schrijven is nog steeds hetzelfde. Maar het is belangrijk om te weten wat de cultuur van een bedrijf is,’’ zegt ze. ,,Sluit je af met vriendelijke groet of met hoogachtend? Hoe je dat te weten komt? Bel, vraag, ga langs. Ga kijken wat voor soort mensen jouw brief lezen en of je jezelf so-

wieso prettig zou voelen binnen zo’n bedrijf. Doe goed onderzoek.’’ En nog belangrijker: vertel dat je werk zoekt. Acht van de tien werkzoekenden vinden op die manier weer een baan. ,,Voor veel mensen is het moeilijk om toe te geven dat ze zonder werk zitten,’’ weet Bissumbhar. Het kost tijd om ontslag te verwerken. ,,Je hoeft heus niet direct bij de supermarkt een bordje op te hangen: ik zoek werk. Begin de vraag te stellen aan de mensen van wie je denkt dat ze je kunnen helpen. En vergroot die kring langzaam. Denk ook aan oude contacten. En laat weten of het gelukt is. Dat is leuk voor de mensen die hebben geholpen.’’

OPVALLEN

Maar hoe val je op tussen al die sollicitanten? ,,Dat vraagt inzet, creativiteit en zelfvertrouwen,’’ zegt ze. ,,Met een goede uitstraling heb je al veel gewonnen. Dat heeft niks met jong of oud te maken. Voor mensen die erg lang ergens hebben gewerkt, kan die uitstraling wel een probleem zijn. Daarom is het vol-

Op de foto

Game: Expeditie Work

Een goede portretfoto voor een profiel op LinkedIn, Twitter of andere sociale media is van groot belang voor werkzoekenden.

Ook hier telt dat de eerste indruk erg belangrijk is. Een gezellige vakantiefoto is dan minder geschikt. Tijdens Job Event heeft Ilona van Egdom een fotostudio ingericht, compleet met achtergrondscherm en studiolampen. Daar maakt zij tegen een gereduceerd tarief professionele foto’s.

gen van een workshop ook goed. Daar kun je ervaringen uitwisselen, maar hoor je ook hoe je overkomt. Verander je houding en je gedrag. Dat klinkt als een dooddoener, maar probeer ‘om te denken’. Niet ja maar, maar ja en...’’

Virtuele wereld: Deze game wijst de weg in de zoektocht naar vacatures en sollicitatietips. FOTO UWV

Op zoek naar werk, maar nog nooit een vacature gezocht en een cv opgesteld? In de virtuele wereld van Expeditie Work leren bezoekers hoe ze de juiste banen vinden en wat er allemaal komt kijken bij solliciteren. Bovendien kunnen ze elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen met andere werkzoekende jongeren. Expeditie Work kent virtuele winkels, die informatie geven over het opstellen van een cv, het schrijven van een brief, sollicitatietips, adressen van uitzendbureaus en werk.nl Op Job Event staan in de stand van het UWV schermen om te oefenen, maar thuis een kijkje nemen kan ook. Meer info: expeditiework.nl


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

UWV: ‘Veel banen in techniek en industrie’ De regio Rijnmond telde afgelopen januari 71.598 werkzoekenden. Dat waren er bijna 18.000 meer dan het jaar daarvoor. Van deze werkzoekenden is 56,3 procent tussen 27 en 50 jaar. De categorie 50-plussers omvat 31,6 procent, 12,1 procent is jonger dan 27 jaar. Eind januari stonden 3128 vacatures open bij het UWV Rijn-

mond. Er is vooral vraag naar mensen die kunnen werken in techniek en industrie. Op mboniveau waren er in deze sector 849 vacatures. Monteurs, aannemers en installateurs worden het meest gevraagd. Ook de zorg en administratie tellen veel vacatures. Op mboniveau is er vraag naar beveiligingsmedewerkers.

baan?

11

Internetzuilen volop vacatures Bezoekers van Job Event kunnen bij de stand van NUwerk direct zoeken naar vacatures. Er staan acht internetzuilen met een groot aanbod aan banen in Zuidwest-Nederland, vertelt Annemarie van Reeven van NUwerk. ,,We hebben vacatures van vmbo- tot wo-niveau. Veel op het gebied van techniek, de zorgsector, ict en administratie.’’

Werkzoekenden kunnen via deze site direct solliciteren bij de werkgevers, zonder tussenpersoon. ,,Er staat duidelijke informatie op over de baan en over het bedrijf. Evenals beoordelingen van werknemers. Zo weet je meteen waar je terechtkomt.’’ Meer weten? Kijk op: nuwerk.nl

Collega’s gezocht: Bij SPIE in Schiedam werken circa 300 mensen in vaste dienst en ruim 400 ‘inleenkrachten’. Door vergrijzing komen straks veel banen vrij. FOTO SPIE

‘Westaante springen om nieuw personeel’

Tijdens een workshop gaan mensen ook op de stoel van de werkgever zitten. ,,Welke sollicitant zou jij aannemen? Kijk naar jezelf. Hoe kom je over? Oefen gesprekken. Zorg dat je goed bent voorbereid,’’ zegt Bissumbhar. ,,En vraag ook na waarom je niet bent uitgenodigd voor een gesprek. Als je dat weet, kun je daar een volgende keer op inspelen. Kortom, je moet alles uit de kast halen. Gebruik sociale media, stuur een portfolio mee, vermeld je nevenactiviteiten, ook al lijken die niet rele-

Erop uit: Acht van de tien werkzoekenden vinden werk door aan vrienden en bekenden te vertellen dat ze op zoek zijn naar een baan.

vant. Maak bedrijven nieuwsgierig naar jouw persoon. Ga stage lopen, doe vrijwilligerswerk, vraag om een proefplaatsing. Veel werkgevers staan daar voor open, omdat ze willen weten wat voor vlees ze in de kuip hebben. Maak een praatje als je denkt: daar zou ik wel willen werken. Kortom, solliciteren is heel hard werken.’’

Iwonne Bissumbhar

‘Met een goede uitstraling heb je al veel gewonnen. Dat heeft niets met leeftijd te maken’

Op de beurs is veel aandacht voor techniek, waarin veel vacatures zijn te vinden. SPIE is een van de bedrijven die zoekers probeert te inspireren voor een baan in deze sector. SPIE is Europees leider in diensten op het gebied van elektriciteit, mechanica, HVAC, energie en communicatiesystemen. ,,Wij zoeken liefst ervaren E&I-mensen, wat staat voor elektrisch en instrumentatie, en mechanische mensen. Dus echte techneuten, die in de projectensfeer of op een onderhoudslocatie willen werken voor klanten in de zware indus-trie en de petrochemie,’’ vertelt Sabrina Waardeloo van SPIE Schiedam. ,,Eigenlijk hebben we constant vacatures, vanwege de vergrijzing en de groei

van ons bedrijf. Die vergrijzing is de komende jaren echt zorgwekkend. Er komen te weinig leerlingen van school, die dat kunnen opvangen. Daarom bieden wij wervingsbonussen voor het eigen personeel, doen volop aan het vergroten van onze naamsbekendheid. We bezoeken scholen, beurzen en open dagen. Voor de mbo-4 jongeren, die van school komen, ligt bij ons een opleidings- en trainingsprogramma klaar met begeleiding van ervaren collega’s. En iedereen die bij ons werkt, ook de stagiaires, krijgen van ons een auto. Dat is wel nodig, omdat je mobiel moet zijn. Naar mate je functie groeit, krijg je ook een grotere auto. Kortom, we doen er alles aan om mensen te werven.’’

Solliciteren en zoeken naar werk via social media #ik zoek werk!

LinkedIn, Twitter, Facebook, Hyves: ook sociale media worden ingezet voor het vinden van werk. Andersom kijken werkgevers ook op internet om te zien welke persoon er achter een sollicitatiebrief zit. Sommige bedrijven zetten hun vacatures op Facebook. Zorg om te beginnen voor een professionele foto en een goede omschrijving van je vaardigheden op je LinkedIn of je Facebookpagina. Via BeKnown, ook als app te installeren, kun je op Facebook een professioneel profiel aanmaken, contacten leggen en

vacatures bekijken. Vraag om aanbevelingen van je oude werkgever, van collega’s of zakenpartners. Meld je aan bij discussiegroepen en relevante pagina’s, doe actief mee met discussies zodat je opvalt. Je kunt op Facebook ook een social ad (een kleine reclameboodschap) inzetten. Op Twitter kun je een sollicitatietweet plaatsen en opvallen door actief te retweeten en te replyen. Op internet zijn ook tal van tips te vinden. Zo geeft onder meer het UWV workshops om te leren solliciteren via sociale media. Meer weten: werk.nl


VMBO| MBO| HBO| MASTER| TRAININGENOPLEIDING

HAVENS LUCHTVAART WEGTRANSPORT RAIL LOGISTIEK WATERBOUW/BAGGERBEDRIJF ZEEVAART ZEEVISVAART SCHEEPS- ENJACHTBOUW RIJN- ENBINNENVAART PROCESINDUSTRIE

OPENDAGEN

...een wereldkeuze! 22 MAARTVRIJDAG 18.00-21.00UUR 23 MAARTZATERDAG 10.00-14.00UUR 24 APRIL WOENSDAG13.00-16.00UUR 5 JUNI WOENSDAG13.00-16.00UUR WWW.FACEBOOK.COM/STCGROUPNL

W W W. S T C - G R O U P . N L

Ligt je hart bij de zorg voor anderen? Is onderwijs je roeping? Of wil je als ‘ambtenaar 2.0’ aan de slag in de publieke sector? VKbanen en Intermediair hebben hun krachten onlangs gebundeld. Alle interessante banen in de non-profit sector vind je nu op het vernieuwde Intermediair.nl. Het carrièreplatform voor hoogopgeleiden.


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

13

Vertrouwen iseen must

Veel leerlingen maken hun school niet af. Mariëtte Lusse onderzocht hoe dat kan worden voorkomen.

Tekst: Ellen Lengkeek Foto: Dreamstime

Wat heeft u precies onderzocht?

,,In Rotterdam maken te veel jongeren hun opleiding niet af. Ik heb onderzocht hoe scholen hun contact met ouders kunnen verbeteren om de schooluitval te helpen verminderen.’’ Hoe deed u dat?

,,Ik ben gaan kijken en praten op scholen. Op vier Rotterdamse vmbo’s heb ik 74 ouders, honderd leerlingen en 64 mentoren geïnterviewd. Ook ben ik vaak gaan observeren op scholen, bijvoorbeeld tijdens open dagen, intakegesprekken, ouderavonden over studiekeuze en ook bij Skills Masters.’’ U heeft voor het vmbo voorbeelden op schrift gezet hoe het contact met ouders kan worden verbeterd. Kunt u daar iets over vertellen?

,,Het is van belang dat scholen een goed contact hebben met de ouders van álle leerlingen, en niet alleen met de ouders die actief zijn in de ouderraad, sinterklaas spelen op school of luizenmoeder zijn. Die ouders zijn fijn voor de school, maar voor het kind is het belangrijker dat ze ouders hebben die hen thuis goed begeleiden en met ze meedenken over wat er bij hen past. Het is goed als scholen de leerlingen materiaal meegeven dat zij thuis samen met de ouders kunnen bekijken, zoals een link naar een filmpje van een bedrijfsbezoek of een goede website. Voor leerlingen is het ook prettig als ze merken dat hun mentor en hun ouders goed samenwerken.’’ De rol van ouders: Als een kind een goed zelfbeeld heeft en zelfvertrouwen krijgt, boekt het ook succes op school.

Wat levert uw onderzoek op?

,,De leerlingen vertelden dat ze er een hekel aan hebben dat school vooral contact zoekt met hun ouders als ze iets niet goed doen. Bijvoorbeeld een slecht cijfer halen

of te laat komen. Er is haast geen aandacht voor alles wat leerlingen goed doen. De ouders willen graag eerder kennismaken met de leerkracht of mentor. Dan hebben ze ‘een gezicht’ bij de mentor en begrijpen ze de verhalen van hun kind beter. Leerlingen willen graag dat ouders meer bij de schoolloopbaankeuzes worden betrokken. En ouders willen dat ook. Dan niet alleen via lange voorlichtingsavonden, maar ook in persoonlijke gesprekken. De scholen die vorig jaar meededen met het onderzoek hebben daarom bijvoorbeeld kennismakingsgesprekken ingevoerd met de ouders van alle nieuwe leerlingen in de school. Ook zijn scholen meer aandacht gaan besteden aan wat de leerling goed doet. Sommige scholen zijn hun informatieavonden over studiekeuzes anders gaan organiseren, waardoor er veel meer contact was tussen ouders, leerlingen en school.’’ Wanneer zijn ouders goed betrokken bij hun kind?

,,Het allerbelangrijkste wat ouders kunnen doen is veel vertrouwen hebben in hun kind en dat ook laten merken. Het is belangrijk dat ouders veel met hun kind praten over wat hem of haar bezighoudt. Als een kind een goed zelfbeeld heeft en zelfvertrouwen krijgt, boekt het ook succes op school. Daarom moeten ouders hen bemoedigen en stimuleren. Daar hoort bij dat ouders (van basisschool tot en met het mbo) ook goed samenwerken met school en de rapportgesprekken en ouderavonden bezoeken. Dan kunnen zij ook vertellen hoe hun kind zich thuis ontwikkelt.’’

Is er nog veel verschil in de betrokkenheid van ouders met een andere cultuur?

,,Ik heb in mijn onderzoek gezien dat van de ouders met kinderen in de onderbouw die voor een persoonlijk gesprek met de mentor waren uitgenodigd, 97 procent ook daadwerkelijk verscheen. Opmerkelijk is wel dat ouders die lager opgeleid zijn of niet goed Nederlands spreken het lastiger vinden om naar school te komen. Dat heeft niet zozeer met iemands culturele achtergrond te maken, maar meer met het opleidingsni-

Mariëtte Lusse is pedagoog en hoofddocent aan de Hogeschool Rotterdam. Ze deed onderzoek naar betrokkenheid van ouders bij school en hun kind. FOTO AD

veau en de sociaaleconomische situatie van een gezin. Daarom zijn die kennismakingsgesprekken zo belangrijk; dat verlaagt de drempel voor ouders. Het is voor ouders sowieso makkelijker naar een gesprek met de mentor te gaan, dan naar een ouderavond met een groep ouders.’’ Wat adviseert u ouders bij de keuze van een studie of beroep voor hun kind?

,,Praat met uw kinderen en help ze te ontdekken wat het beste bij hem of haar past. Realiseer u dat het om de toekomst van uw kind gaat en niet om die van u. Als uw kind op de juiste plek zit is de kans het grootst dat het gemotiveerd blijft, de opleiding zal afmaken en werk zal vinden waarmee hij of zij gelukkig wordt. Ga ook naar ouderavonden en gesprekken op school en bezoek met uw kind de open dagen. Kijk daarnaast eens met uw kind op websites over opleidingen en beroepen zoals mbowijzer.nl, beroepeninbeeld.nl en mbostad.nl.’’ Wat raadt u de bezoekers van Skills Masters aan?

,,Denk goed na over waar je goed in bent, of waar je goed in wilt worden en waar je dus echt moeite voor wilt doen. Welke school en welk beroep past bij jou? Wie bloed maar eng vindt, kan beter geen dokter of verpleger worden. Praat erover met je ouders en andere mensen in je omgeving en vraag hen met je mee te gaan naar open dagen van de scholen die jou leuk lijken.”

Mariëtte Lusse

‘Kinderen hebben er een hekel aan dat de school vooral met ouders contact opneemt als het niet goed gaat’


leven&werken

zaterdag 9 maart 2013

T

15

T

Hal 2 Toegang is gratis!

204

200

400

Meld je aan via www.loopbaanevenement.nl en ontvang gratis e-ticket

402

Hal 4

203 401 T

Organisatiekantoor

202 T 201

T

Ingang Skills Masters

FunX

506 212

T

358

Docentenmeldpunt

369

Doorgang evenementen

380

Hoofdingang

Toiletten Horeca

Lezingenzaal

373 372 379 378

352

610

354 350 363

374 375 377 376

Hal 3

Belangrijkste Baan, De 202 Beroepen in Beeld (SBB) 212 Branche Organisatie Ambulante Handel (BOAH) 215 Bureau TOP 400 Calibris 213 Defenisie, Werken bij Defensie je moet het maar durven 501 FHKN Partner in opleiding en examen 210 FunX 504 Goflex Young Professionals 505 Hago 201 Kenniscentrum ECABO 500 Maritime Campus Netherlands 502 MBO Stad (MBO Raad) 212 Mourik Services B.V. 503 Nederlandse Schoenmakers Vereniging 211 OTIB Opleidings- en ontwikkelingsfonds 200 Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaaken glazenwassersbranche (RAS) 201 Savantis 203 Scheepvaart en Transport College 508 Skills Juniors 401 Stichting Platforms VMBO 402 SVH 205 TDM Techniek 506 TechniekTalent.nu 204 Waternet 507

Twitter mee met de hashtag

#loopbaan

603

604

608 611

612

510

613

Hal 5

* kijk voor meer informatie en de meest actuele plattegrond op www.loopbaanevenement.nl

Praktische informatie Grootste loopbaanevenement van Nederland. Donderdag 14 maart : 10.00 - 17.00 uur uu Vrijdag 15 maart : 10.00 - 17.00 uu uur Zaterdag 16 maart : 10.00 10 00 - 16 00 uu 16.00 uur Internet : loopbaanevenement.nl

Exposantenlijst StudieBeurs West Academie voor Mesologie 371 AIS Flight Academy 364 Albeda College 322 Be More & Worldmapping 362 *bliep 343 BVMT Delft 336 CAE Oxford Aviation Academy 363 Capabel Onderwijs Groep 366 A CIOS Goes-Breda 347 College voor osteopathische geneeskunde Sutherland 371 Damen shiprepair Rotterdam 338 De Ambachtsschool - metaalopleidingen 339 DeRotterdamseZorg.nl 368 don Quijote 375 EF Education First 361 ESL-Taalreizen 376 EuroCollege Hogeschool 340 Europort Business School 346 Europrof 341 Evides Waterbedrijf 353 FNV Jong & 18 en nu 331 Fotovakschool 334 Grafisch Lyceum Rotterdam 323 Groenhorst College Barneveld 327 HMC mbo vakschool voor hout, meubilair en interieur 324+325 Hogeschool Tio 358 Hogeschool Tio seminarzaal 359 HZ De Ruyter Academy 351 Imko Opleidingen 366 B IVA Driebergen 344+345 Johan Cruijff College 347

508

606

614

Gratis speed coaches

Exposantenlijst Skills Masters

504

615

602

607

605

609

337

336 326

334 356

365

367

Job Event

348 349

366a 366b 370 371

368

StudieBeurs West

339 338 350 351

340

600

353

359

335

601

361

344

Skills Masters

333

332

342 341 346 347

345

Legenda

327

328

325

362 361a

343

324

355

i

329

364

320

323

357

321

Ingang StudieBeurs West Job Event

Helpdesk registratie

507

322

T

331 330

Garderobe

EHBO

503

502

501

215

T

T

500

214

213

211

505

210

Leidse instrumentmakers School 361a Level Up! 348 Linnartz Opleidingengroep 350 mbo-opleiding Apothekersassistent 367 Nederlandse Kappersakademie 332 OBM 335 Pilottraining Network GmbH 373 Plan Nederland 377 SAE Institute 349 Scheidegger Opleidingen 320 Staobb 333 Stenden University 374 Stichting Humanitas 370 Stoas Wageningen, Vilentum Hogeschool 365 Stre@m-opleidingen 338 Studieberoepskeuze.nl 380 StudieKeuze Nederland 378 Studio T 321 Talent voor Techniek ( IWZH- Metalent Schilder^sCOOL - SPG Infra) 337 Timing 326 TMO Modemanagement 342 Vakschool Schoonhoven 330 VIA University College, TEKO Design+Business 360 Waterbouw Nederland 354 WATT? Werken in de energie 356+357 Wellantcollege 329 Werk en Vakmanschap 352 Xlens 372 Zadkine 328 Zeebenen Gezocht –KVNR 355

Openbaar vervoer Ahoy is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Op 5 minuten loopafstand bevindt zich metro- en busstation Zuidplein. Voor meer informatie : 9292.nl en ret.nl Ahoy Rotterdam Ahoy-weg 10, 3084 BA Rotterdam

Exposantenlijst Job Event Aditech Rotterdam B.V. Ahoy Rotterdam nv Carriërebus, De Dress for Success ECT Ilona van Egdom Fotografie Kamer van Koophandel Rotterdam Middin Mourik Services B.V. NUwerk.nl RET RPS Analyse BV SGS Nederland B.V. SPIE Nederland B.V. Stork Technical Services UWV Verwater Group BV

608 609 612 600 611 610 614 615 613 607 602 601 606 605 604 614 603


LOVE WHAT YOU LEARN DO WHAT YOU LOVE SAE Institute is the largest international educator in audio, digital fi lmmaking, multimedia, 3D graphics & animation and games. We offer Diploma and Bachelor of Arts courses as well as Certifi cate short courses.Our international network comprises over 54 campuses in 26 countries on 5 continents. We have more than 30 years of experience in practical training with over 100.000 successful graduates. We maintain excellent contacts to the industry and are known as a career stepping stone.

E INFO R O M R FO US AT

VISIT WEST S R U E B STUDIE 374 STA ND or call 1 0 411 795 1 0 : m a 8790 Ro t t e r d 020 622 : m a d Amster

THE GLOBAL STANDARD IN CREATIVE MEDIA EDUCATION

WWW.SAE.EDU

AD Leven&Werken 2013  

Een speciale bijlage van het AD over het loopbaanevenement Master Skills.

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you