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INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

SALUD OCUPACIONAL GRUPO 3491

PRESENTADO POR: John Alexander Lozano R

DOCENTE: Angelica Maria Polania Profesional en seguridad y salud en el Trabajo

CURSO: Fundamentos de la Salud Ocupacional

Santiago de Cali Mayo 2014


HIGIENE INDUSTRIAL


HIGIENE INDUSTRIAL Conjunto de procedimientos dirigidos a identificar, Evaluar y controlar los factores ambientales que puedan afectar la Salud de los trabajadores en el ámbito laboral La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Con justa razón la (O. I. T.) En su documento del programa Internacional para la mejora de las condiciones y el medio ambiente del Trabajo (P.I.A.C.T.) Dice “Junto a los peligros constituidos por instalaciones en mal estado o por el medio ambiente físico, las malas condiciones de trabajo, y los horarios demasiado largos o mal concebidos; se incluye también Los ritmos de trabajo excesivos y la remuneración por rendimiento son otras de las tantas causas de Fatiga, Accidentes laborales y/o Enfermedades. “LEY 9 DE 1979 POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS SANITARIAS EL TITULO III HABLA DE LAS DISPOSICIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL Y ESTAS SON APLICABLES A TODO LUGAR Y SITIO DE TRABAJO”

ÁREAS NORMATIVAS Y LEGALES

Las áreas normativas y legales que involucran la gestión ambiental son


1. La política ambiental: Relacionada con la dirección pública o privada de los asuntos ambientales internacionales, Regionales, Nacionales y locales 2. Evaluación del impacto ambiental: conjunto de acciones que permiten establecer los efectos de proyectos, planes o programas sobre el medio ambiente y elaborar medidas correctivas, Compensatorias y protectoras de los potenciales efectos adversos 3. Contaminación: Estudio, control y tratamiento de los efectos provocados por la adición de sustancias y formas de Energía al medio ambiente. 4. Vida Silvestre: Estudio y conservación de los seres vivos en su medio y de sus relaciones con el objeto de conservar la biodiversidad 5. Educación Ambiental: Cambio de las actitudes del hombre frente a su medio biofísico, y hacia una mejor comprensión y solución de los problemas ambientales. 6. Paisaje: Interrelación de los factores bióticos, estéticos y culturales sobre el medio ambiente Existen normas voluntarias como la ISO 14001: 2004 o estándar internacional de gestión ambiental, que establece los requerimientos mínimos para establecer un Sistema de Gestión Ambiental. La gestión ambiental responde al “Como hay que hacer” Para conseguir lo planteado por el desarrollo sostenible, es decir para conseguir un equilibrio adecuado para el desarrollo económico, crecimiento de la población, uso racional de los recursos, protección y conservación del medio ambiente. Abarca un concepto integrador superior al del manejo ambiental de esta forma no sólo están las acciones a ejecutarse por la parte operativa, sino también las directrices, lineamientos y políticas formuladas desde los entes rectores, que terminan mediando la implementación

Seguridad y salud laboral Seguridad y salud laboral


Cartel de medidas preventivas en las construcciones públicas y civiles en España

Clasificación y recursos externos CIAP-2

Z05

La seguridad y salud laboral (Denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la Prevención derivada de los riesgos del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la (O.I.T) sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo. Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización internacional del trabajo (O. I. T.); Es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas la O.I.T. Es un organismo especializado de las naciones unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas para promover el trabajo decente en el mundo. •

La convención de 1985 de la OIT sobre Seguridad y Salud, nº 161 y sus recomendaciones nº 171, dispone la creación de servicios de salud laboral que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.


1998, instrucciones técnicas y éticas para la vigilancia de la salud de los trabajadores

La Resolución 2013 de 1986 de MinTra: Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Objetivos de la Higiene Industrial • Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores. •

Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.

Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.

Mantener la salud de los trabajadores.

Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores.

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.

A CONTINUACIÓN ALGUNOS EJEMPLOS DE RIESGO

RIESGO HIGIENICO

El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca modificaciones en el ambiente de trabajo que originan estímulos agresivos para la salud de las personas implicadas. Estas pueden resultar nocivas tanto para la salud Física como para la salud Psíquica en función de una serie de perturbaciones dichos estímulos, que reciben el nombre de contaminantes, pueden presentarse como porciones de materia (Viva o inerte), Así como manifestaciones energéticas de Naturaleza diversa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo que se conoce como “RIESGO HIGIENICO” Este concepto puede definirse como la probabilidad de


sufrir alteraciones en la salud por la acción de los contaminantes también llamados factores de riesgo, durante la realización de un trabajo.

RIESGO ESTATICO

Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.

RIESGO DINAMICO

Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos. Según las condiciones Legales o Contractuales el tipo de riesgo este puede ser RIESGO COMUN: La posibilidad de sufrir un Accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante o en la realización de una actividad laboral no necesariamente con vinculo contractual RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un Accidente o enfermedad durante o en la realización de una actividad laboral con vinculo


ERGONOMIA EN EL TRABAJO El diseño ergonómico en el puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las Aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantiza la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores. El diseño ergonómico del puesto de trabajo debe tener en cuenta las características Antropométricas de la población, La adaptación del espacio, Las posturas de trabajo, El espacio libre, La interferencia de las partes del cuerpo, El campo visual, La fuerza del trabajador y el estrés Biomecánico, entre otros aspectos. Los aspectos organizativos de la tarea también son tenidos en cuenta.

Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo se tiene que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores: Los riesgos de carácter mecánico que puedan existir. Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseño incorrecto de asientos, Taburetes, etc. Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (Por ejemplo por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).


Riesgos relativos a la energía, la Electricidad, El aire comprimido, los Gases, La temperatura, los Agentes Químicos entre otros.

EL DISEÑO ADECUADO EN EL TRABAJO DEBE SERVIR PARA: Garantizar una correcta disposición del espacio de trabajo Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben sobrepasar la capacidad física del trabajador. Evitar movimientos que fuercen los sistemas articulares Evitar los trabajos excesivamente repetitivos

NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD Y SALUD Las normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, Prevenir Accidentes Laborales y promover el cuidado de la maquinaria, Herramientas y materiales con los que se trabaja. Las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común donde el elemento clave es la Actitud responsable y la conciencia de todas las personas a quienes afecta.

RIESGOS LABORALES DE CARÁCTER MEDIO AMBIENTAL •

Climatización

Aspecto General del Centro de Trabajo

Contaminantes Biológicos

Contaminantes Químicos

Distancia al Centro de Trabajo

Iluminación

Radiaciones

Ruidos


Ventilación industrial

Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que también han de ser consideradas, y en la medida de lo posible corregidas; En este apartado cabe citar por ejemplo, El aspecto general que tenga el centro de trabajo, La distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta su sitio de trabajo el entorno donde está ubicado este, Los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, La ubicación Geográfica que tenga la empresa e incluso la valoración social de la Empresa. Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores estos

pueden sentir malestar y esto les

incitara a intentar cambiar de Empresa.

A continuación se anexa un artículo extraído de La Compañía CISPROQUIM Que hace referencia al aniversario del día Mundial de la Seguridad y salud en el Trabajo (28 de Abril). Donde nos hacen referencia acerca de la accidentalidad ocasionada por intoxicaciones químicas, donde se especifican rangos de edad, Sitios de Ocurrencia, Sustancias Involucradas y Vías de ingreso en el cuerpo.


Los trabajadores mรกs expuestos


Los productos químicos son fácilmente asociados a establecimientos industriales, tales como refinerías petroquímicas, las obras de construcción o las fábricas de automóviles. Una serie de productos químicos, tales como pinturas, lacas, disolventes, pegamentos, sílice cristalina y humos de soldadura son solo algunas de las sustancias a las cuales pueden estar expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo en el sector de la construcción. Sin embargo, según la OIT, prácticamente cada lugar de trabajo en cada sector utiliza productos químicos y, de este modo, un amplio rango de trabajadores está potencialmente expuesto. Por ejemplo, las personas que realizan labores de aseo, limpieza y desinfección en todos los sectores económicos están expuestas a diario a estos productos, al igual que los trabajadores del sector agrícola que al aplicar los pesticidas a los cultivos, se exponen a las sustancias, pues estas se liberan inmediatamente al aire o se desplazan a las fuentes de agua o al suelo, donde pueden persistir durante varios años. Las regiones más afectadas Las sustancias plaguicidas son las que más reportes de intoxicaciones laborales generaron en 2013 con 482 casos, en regiones como el Valle del Cauca, Risaralda, Antioquia, Santander y Bogotá, especialmente. Al hacer seguimiento de los reportes se encontró un fallecimiento de un caso ocupacional por un evento de fumigación con un fungicida Lugar de ocurrencia de las intoxicaciones laborales El 35% de los casos ocupacionales reportados ocurren en fincas por la aplicación de productos agrícolas, en otros sitios de trabajo como instalaciones productivas o de servicios, ocurren los demás. En las viviendas se incluyen reportes de trabajos realizados por terceras personas con productos industriales o en el marco de actividades económicas productivas.

Sustancias involucradas Llaman la atención los casos con productos de limpieza y desinfección con 49 casos en el año. Las mujeres son las más afectadas por el uso y manipulación de varsol y gasolina, por ejemplo, en sus sitios de trabajo. Esto arroja que hubo un caso de intoxicación laboral a la semana y otros 52 casos con productos destinados a construcción y solventes usados comúnmente, lo que resalta la necesidad de controlar el uso y las posibles exposiciones


Vía de ingreso de intoxicaciones laborales La principal vía de contacto con las sustancias químicas en el ámbito ocupacional es la respiratoria y en segundo lugar la dérmica; sin embargo, llama la atención que en aproximadamente en el 10 % de los casos el contacto es ocular y en un porcentaje similar la sustancia se ingiere accidentalmente en actividades laborales. La vía de ingreso no es exclusiva y dependiendo del estado físico y la forma de aplicación puede ingresar por varias de estas.

En Colombia existe un perfil nacional de sustancias químicas que se estableció basado en los criterios de peligrosidad, cantidades consumidas, corredores en los que aparece el uso de la sustancia, número de subsectores en los que se utiliza, eventos de emergencia y las sustancias prioritarias para el país. Los primeros lugares los ocupan los plaguicidas por la peligrosidad y la cantidad de intoxicaciones que han generado, luego se encuentran el thinner, varsol y disolventes, y el hidróxido de sodio, ácido sulfúrico y mercurio. Impactos ambientales Respecto a los peligros físicos y ambientales de las sustancias químicas, los reportes que se reciben en CISPROQUIM® dan cuenta de los derrames, fugas y posibles consideraciones ambientales que puedan presentarse. Ocurrencia de derrames


Durante el año 2013 se presentaron 117 reportes, el mayor número de reportes se presenta en derrames o vaciados con un aumento de 27,6%, al pasar de 58 a 74 reportes en comparación con el 2012. De estos, 26 son derrames pequeños y 19 grandes.

Los derrames pequeños están conformados en su mayoría por daños en válvulas, fisuras en contenedores, resultantes de golpes, que generan daños en su estructura y se genera un goteo o pérdidas de líquidos. Este tipo de eventos se dan generalmente durante el transporte terrestre, cuando el veh��culo se ve involucrado en un accidente y los contenedores del producto ya sean cisternas, tanques o los IBC no se rompen por completo. Por otra parte, también se presentan derrames pequeños durante el almacenamiento y uso. Esto sucede porque las personas que manipulan el producto en algunas ocasiones lo hacen de forma incorrecta o tiene un descuido generando el evento. Estos casos corresponden a eventos solo con productos químicos reportados a CISPROQUIM ® y no incluye un inventario exhaustivo de los eventos con hidrocarburos en el país. Al finalizar el evento, los comunicadores tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones de este centro de información y conocer mejor cómo es el procedimiento de los reportes sobre sucesos en los que se ven involucradas sustancias químicas, que a diario se reciben en dicho lugar.


La línea CISPROQUIM® funciona gratuitamente en Bogotá, el número es 2886012. Fuera de la ciudad, se pueden comunicar al 01 8000 916012 y si su llamada es de un celular, usted puede marcar 031 2886012. Ciudadanos y empresas pueden reportar casos de emergencias con sustancias químicas de forma de gratuita


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