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ano II • n.º 3

www.issuu.com/revistarabiske

PESQUISA traça o perfil do aluno Cambury

MARKETING PESSOAL Se dê bem na

O impacto da vida digital em um mundo supostamente real

entrevista de emprego


PALAVRA DA CHEFE DE ESCOLA

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revista RabisKe, buscando promover a qualidade do Ensino Superior e a aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos nos cursos de Marketing e Produção Publicitária, vem estreitar o relacionamento entre a instituição e os acadêmicos mediante este veículo de comunicação impresso. Este canal tem como objetivo possibilitar a produção acadêmico-científica com matérias acerca da qualidade de Ensino da Faculdade Cambury, Marketing Digital, Empregabilidade, entrevistas com alunos egressos abordando a importância da formação para o mercado de trabalho, dentre outras novidades do meio acadêmico. Assim, como matéria especial, a revista RabisKe traz, na sua terceira edição, os 20 anos desta conceituada Instituição de Ensino. Pensando justamente em todas essas questões que a instituição busca, a cada dia, oferecer um ensino diferenciado aos seus alunos, através de atividades interdisciplinares que integrem diversas ferramentas que estão ao nosso alcance, contribuindo para a formação de bons profissionais e bons cidadãos. Boa leitura e até nossa próxima edição!

Norma Passos >> Publicitária >> Especialista em Marketing e Ensino Superior >> Chefe de Escola dos cursos de Marketing e Produção Publicitária 2 RABISKE

Revista experimental dos cursos de Marketing e Produção Publicitária da Faculdade Cambury Goiânia, junho de 2011 Impressão: GrafSafra Tiragem: 1.000 exemplares Chefe da Escola de Marketing e Produção Publicitária Profa. Norma Passos Orientação de reportagem e projeto editorial Prof. Ms. Marcelo Costa Reportagem Alunos do 4º período de Marketing Adriana Tosta dos Santos Alinne Alves de Carvalho Beatriz Felipe de Melo Bruno da Silva Pereira Rocha Douglas Francisco da Silva Elizandro Borges Larissa Abrão Marcio Vinício Nogueira Murilo Martins Sérgio Willian Rezende Valéria Cristina Valentini Valéria Maria Malheiro Chaves Victor Oliveira Brasil Viviane Mendes Wanessa Demétrio do Nascimento Orientação de projeto gráfico e diagramação Prof. Joelson Santos de Souza Diagramação Alunos do 4º período de Produção Publicitária Bárbara Teles Barbosa Bianka Muniz Juliana Renata de Souza Laurence Antônio de Oliveira Junior Mariana Dalcin dos Santos Pollyana Alves Moreira Rodrigo de Pádua Godinho Cintra Colaboração Alunos do 1º e 2º períodos de Marketing Alunos do 1º período de Produção Publicitária Revista RabisKe www.issuu.com/revistarabiske Av.T-2, 3531, St. Sol Nascente CEP:74.410-220 / Goiânia – GO Tel.Geral: (62) 3236-3000


EGRESSOS

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ntrevista concedia pela ex-aluna do curso de Marketing da Faculdade Cambury, Marcela Cunha, sócia proprietária da Mix Marketing e Eventos. AdrianaTosta DouglasFrancisco Qual sua percepção sobre o curso de Marketing na Faculdade Cambury? O curso de Administração com ênfase em marketing da Cambury foi de grande importância na minha formação, os professores passavam além da teoria uma noção da prática para os alunos. Foram desenvolvidos muitos trabalhos de campo que nos colocaram em contato direto com o mercado de trabalho. Quais as vantagens de ser um empreendedor? Empreendedorismo é uma motivação interna que todos podem desenvolver. Não acredito que ninguém nasce empreendedor, mas sim busca aquilo ou é incentivado a querer crescer. Para que uma pessoa empreendedora tenha sucesso não basta querer, além de ser motivada, a pessoa precisa ter conhecimento, estudo e persistência. Na sua opinião, com o crescente aquecimento do mercado de trabalho, o que seria um bom empreendedor? Dificuldades temos todos os dias, mas um bom empreendedor deve buscar a melhor forma de resolver os problemas com conversa e decisões acertadas. A medida que o negócio cresce, o empresário deve buscar bons profissionais para

“Se quiser ter uma vida plena, associe-a a um objetivo e não às pessoas nem às coisas”.

delegar suas funções para que o negócio continue a crescer com qualidade e eficiência. Como se deu o sucesso da Mix Marketing? O sucesso da Mix Marketing e Eventos, é fruto da dedicação, ousadia e know how das empreendedoras Marcela Cunha e Juliana Barros. Nós nunca desistimos de nenhum obstáculo e sempre buscamos ultrapassar nossas barreiras, passando para o cliente,transparência, criatividade e conhecimento no que fazemos. Quais dicas você dá para os novos profissionais que estão surgindo? Os novos profissionais devem ser informados de tudo, devem buscar aprender cada vez mais, para suprirem todas as demandas do mercado e aproveitar as oportunidades que surgirem. Um bom profissional sabe do seu valor e consegue tirar proveito disso, autoconfiança com embasamento é muito importante no mercado hoje, as empresas buscam por pró-atividade e fazer além do que lhe foi demandado. RABISKE

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MERCADO DE HOJE

O impacto da vida digital em um mundo supostamente

real Bruno da Silva Elisandro Fernandes Borges Sérgio Willian Rezende

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abe-se que a internet teve início formalmente em meados dos anos 90, e foi gradualmente ganhando popularidade por aqui, em terras brasilis. Até algumas décadas atrás, a geração Y praticamente não viveu a experiência de se ter uma internet discada em casa. Para o público de menor poder aquisitivo, o uso se dava a partir da meia-noite e/ou aos fins de semana e feriados – momento em que contava-se apenas um pulso telefônico. E a velocidade na navegação? Pressa certamente não era o carro chefe daquela época. Hoje, com a facilidade e viabilidade da internet banda larga, tudo ficou mais “descomplicado”. Nada, ou pelo menos quase nada fica sem resposta no “São” Google. Bastam algumas palavras chaves e a resolução de uma equação inteira pode estar a um clique de distância. O acesso ao capital intelectual virou commodity. Então, surge a pergunta: com tanta informação disponível, é possível se dar ao luxo de não participar dessa história? De que forma o mercado está reagindo a este cenário?


É improvável conseguir ignorar a importância e abrangência que as mídias sociais podem alcançar. Esta ferramenta foi capaz de unir millhares de pessoas, promovendo mobilizações sociais que colaboraram na queda de regimes ditatoriais que duraram três, quatro décadas, a exemplo dos governos de Hosni Murabak, no Egito e Muammar Kadaf, na Líbia. Mídias como o Facebook e o Twitter foram as principais molas propulsoras para o cenário das mobilizações homéricas registradas na memória das nações. Estes eventos certamente não teriam tamanha proporção há alguns anos sem o auxílio da internet. A verdade é que, hoje, a fronteira que separa o mundo digital do mundo supostamente tangível, é quase inexistente. Segundo Pierre Lévy, um filósofo francês, o virtual não se opõe ao real, e um de seus pensamentos mais marcantes retrata esta dialética: a virtualização é um dos principais vetores de criação da realidade. Pessoas do mundo digital têm ID, nicknames, avatares... são personagens de suas próprias produções em um ambiente em que o internauta cria, edita e dissemina conhecimento. A internet é a própria revolução do mundo contemporâneo. É a união entre desejo, necessidades e soluções. No

âmbito mercadológico, muitos já absorveram esta realidade acelerada e têm tirado o melhor proveito para sua carreira profissional. Com este propósito, surge o LinkedIn – uma rede social para profissionais, fundada pelo angel investor e empreendedor americano Reid Hoffman. Representando mais de 150 segmentos do mercado, o site é usado para potencializar relações profissionais, para a busca de novas oportunidades no mercado de trabalho, recrutamento de pessoal especializado, expansão e manutenção de networking, dentre outros recursos encontrados na rede. Empresas encontram também, nas novas mídias, uma solução poderosa e de baixo custo para estratégias de marketing digital, onde conseguem proporcionar maior aproximação de seus clientes e melhor mensuração do retorno sobre o investimento de uma campanha. Podemos até fingir que esta realidade não altera o curso da história, mas no final perceberemos que a internet move o mundo. A revolução das mídias sociais está entre nós, e já faz história.

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CAPA

Murillo Martins Wanessa Demétrio

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Faculdade Cambury foi fundada em 1991, em Goiânia (GO), com a criação do Instituto Cambury que, inicialmente, concentrou suas atividades nas áreas de consultoria, pesquisa e projetos. Em todos os seus projetos a Faculdade Cambury sempre se pautou pela seriedade e pelo compromisso com uma educação de qualidade, que está garantida por um corpo docente formado por doutores, mestres e especialistas, com atuação diferenciada pelo fato de aliarem titularidade à experiência de mercado. Buscando sempre transparência nas ações,responsabilidade social, justiça e solidariedade, ensino como propulsor da transformação positiva da realidade, aplicação permanente de modernas tecnologias educacionais, trabalho participativo. Com um modelo exclusivo de ensino, a Faculdade Cambury é uma das

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Instituições de Ensino Superior mais respeitadas e conceituadas. Com a visão de Inovação e Empregabilidade, ela desenvolveu um padrão de ensino que busca a competitividade e a melhoria da produtividade, além da qualidade de seus alunos no mercado de trabalho. E nesses 20 anos, o aluno Cambury é visto como um profissional que procura ampliar seus conhecimentos de forma rápida e inteligente. Atualmente, a Faculdade possui cursos superiores tecnológicos e o bacharelado em Direito, bem como Pós-Graduações e Treinamentos, com professores altamente qualificados e atuantes no mercado. No final do mês de abril, a Faculdade Cambury comemorou seu 20º aniversário, e quem ganhou foram os alunos. Foram preparadas diversas atividades e palestras, entrega de bolo, teatro entre outros. RABISKE

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EMPREGABILIDADE

Valéria Maria Malheiro Chaves Victor Oliveira Brasil

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mbora pouca gente admita, julgamos pela aparência, mesmo sem querer. Parecer é tão importante quanto ser. Uma única característica negativa pode anular suas qualidades. Dentro do marketing pessoal o conteúdo é fundamental. Mas sua imagem com certeza pode fazer a diferença. Para melhor entender, citaremos sete truques que consideramos de suma importância para um visual nota 10. Como se vestir super bem para uma entrevista de emprego? Nada como um colar de pérolas. Na hora de escolher os acessórios, os homens devem optar apenas por aliança, relógio (clássico, metalizado ou com pulseira de couro) e abotoaduras. Nada de prendedores de gravata e muito menos pulseiras. Já as mulheres devem passar longe de bijuterias extravagantes e escolher brincos discretos. No pescoço, se a roupa permitir, apenas uma correntinha ou pérolas. Segundo a norte-americana Sharon Voros, autora do livro Como Conquistar Uma Ótima Posição de Gerente ou Executivo...E Dar Um Salto Importante em Sua Vida Profissional (Editora M. Books), brincos e colares

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de pérolas indicam que a candidata tem classe e elegância. Madeixas sob controle. Ninguém espera encontrar um executivo de cabelos longos ou volumosos. Para os homens, a regra é uma só: cabelos curtos e com aparência de limpos. Se usar gel para domar a rebeldia dos fios, evite o aspecto de molhado. As mulheres podem usar o cabelo curto ou médio, com uma coloração discreta. E de preferência liso, porque assim ele transmite mais seriedade. Com que roupa eu vou? O homem deve usar terno de lã super 100 nas cores cinza e azul-escuro, camisa branca ou azul-clara (sempre de manga comprida) e gravata de seda. Jamais escolha terno escuro de poliéster ou microfibra. E fuja das gravatas temáticas. Para as mulheres, o terninho pode até ser substituído pelo Tailleur, mas é preciso saber se sentar com a saia (com a perna direita cruzada sobre a esquerda, na altura do joelho). Os tons também devem ser escuros: preto, cinza ou azul marinho. Transparência e brilho estão fora de cogitação.


Entrevista não é festa. Não é raro encontrar mulheres que vão para uma entrevista como se fossem para uma festa. Mas essa candidata já chega perdendo pontos. Batom e rímel são indispensáveis. O pó serve para tirar o brilho do rosto. Se usar sombra, opte pelos tons neutros – marrom, bege, grafite. Nada que lembre uma aquarela, em tons de azul, rosa e verde. Detalhes que fazem a diferença. Mantenha as unhas curtas. As mulheres devem optar por esmaltes claros, nos tons bege ou branco. Nada de exagerar na dose do perfume. O perfil do executivo ideal não abre espaço para barba. Mesmo que ela esteja superbem feita e com corte moderno.

de couro. As mulheres fazem bonito com um escarpim preto de salto médio. Desenvolver habilidades comportamentais é sempre bom, melhor ainda é quando você descobre quais são as que o mercado valoriza. Para ser um profissional desejado no mercado precisa se ter várias características dentre elas são: • Ser um bom líder; • Extrovertido; • Objetivo; • Flexível; • Independente, entre outros.

Olhar sempre nos olhos. De nada adianta ser lindo e usar um traje perfeito se você não sabe se comportar. Não se iluda, o headhunter está de olho em tudo. Tudo mesmo. Na forma como você conversa, senta, aperta a mão ao cumprimentar e lida com seus objetos pessoais. Por isso, não mostre o celular e não espalhe seus pertences na mesa. Aperte a mão com firmeza e olhe nos olhos do seu interlocutor. Passar uma boa energia é fundamental para sua imagem. Outro detalhe: chegue antes do horário marcado. Olhe onde pisa! A primeira coisa que olho num candidato são os sapatos. Segundo a consultora llana Berenholc, os homens devem usar sapatos pretos de amarrar, com solado RABISKE

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EMPREGABILIDADE Aprenda como profissionais bem-sucedidos a criarem uma identidade forte e faça o mesmo pela sua carreira.“Use a seu favor as estratégias dos construtores de marcas:” o que é sua essência, de o çã du tra a cê gosta O que é rsonalidade? Vo pe a su em e s? Quais marcant ar com pessoa lid de , ia og ol de tecn lores? são os seus va

Estabeleça de sua identida

Defina sua ercado posição no m

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Articule a sua promess

Divulgue sua

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E lembre-se “O modo como você se veste, trabalha ou se relaciona faz parte da sua marca”. “Não se guie por qualidades consideradas importantes pelos outros ou pelo mercado. Nem todos querem ser líderes, por exemplo”, diz a psicóloga Maria da Conceição. 10 RABISKE


VIDA ACADÊMICA

PESQUISA PROMOVE MAIOR CONHECIMENTO SOBRE O PERFIL DO ALUNO CAMBURY Iniciativa da Faculdade Cambury em conhecer melhor seu público-alvo para direcionar estratégias Profa. Carolina Taveira

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s alunos de Pesquisa de Mercado do curso de Marketing da Faculdade Cambury realizaram um estudo sobre o perfil do aluno Cambury, juntamente com a professora da disciplina, Carolina Taveira. A pesquisa aconteceu nos dias 3 e 4 de maio e os pesquisadores entrevistaram alunos de todos os cursos, o que permitiu que a Faculdade Cambury conhecesse melhor o comportamento socioeconomico e profissional de seu público. Os pesquisadores entrevistaram uma amostra de 180 alunos. A amostragem utilizada foi probabilística, que implica que cada aluno dos cursos oferecidos tinham chances iguais e aleatórias de participar das entrevistas. A equipe de pesquisa contou a participação e ajuda dos alunos do segundo período de Gestão Executiva de Negócios. A metodologia utilizada foi quantitativa e foi elaborado um questionário como instrumento de coleta de dados.

Um dos aspectos revelados pela pesquisa foi o interesse de 56% dos alunos de cursarem pós-graduacao na Faculdade Cambury, o que impulsiona ainda mais a iniciativa da Faculdade em ampliar seus planos de especialização (pós-graduação), e oferecer opções atraentes para os alunos e o mercado de trabalho, bem como condições especiais para os “prata da casa” que são o foco da Cambury. RABISKE 11


EVENTOS

FORMATURA2010.2 Alinne Alves de Carvalho

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conclusão do curso certamente é a celebração do estudante, é uma grande conquista. E um dos mais belos momentos dessa jornada é a cerimônia de formatura. Nela se compartilha a alegria com os entes mais queridos, assim como, expressa o reconhecimento para aqueles que, de alguma forma, contribuíram para essa vitória. Todo inicio de graduação é como se o sonho da formatura estivesse nas nuvens e pode ter certeza que estava. No começo olha-se para o alto e se vê uma confusão de teorias, fórmulas, livros, trabalhos e provas... Sem a exata noção da dimensão do desafio que o aguarda. Começa a escalada dos degraus, a cada etapa vencida, a escalada fica mais emocionante. Com fé, respira-se fundo, olha para o alto, e mesmo sabendo das dificuldades, segue em frente. E o que todos esperam destes formandos é que enfrentem os desafios que a vida oferece com sabedoria, força e beleza. Esta formatura foi uma das muitas vitórias a fazer parte da vida destas pessoas. A Cambury fica feliz e honrada ao participar e propiciar isto aos alunos, comprometida sempre com a preparação deste profissional, se destaca na qualificação dos discentes atendendo as exigências do mercado, formando cidadãos éticos e responsáveis.

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Revista RabisKe – ano II – n. 3  

Enfim, a terceira edição! Aproveitem!

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