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Job 2015 Rapport d’activités

yourself

"Ensemble créons de l'emploi à Bruxelles" "Samen werk maken in Brussel"

P.9

Isabel Tinoco Gomez Témoignage

P.11

Fabrice Chuffart Témoignage

P.15

Khadija Archok Témoignage

Job

yourself

"Ensemble créons de l'emploi à Bruxelles"


SOMMAIRE

3 EDITO 4

JOBYOURSELF IN BRUSSELS...

6  JOBYOURSELF, DES FEMMES ET DES HOMMES 8  ACCOMPAGNEMENT À LA PRÉPARATION DE PROJET 10  ACCOMPAGNEMENT AU TEST D’ACTIVITÉ 12

LE PARCOURS JOBYOURSELF

14 NOS PARTENARIATS 18

JOBYOURSELF EN CHIFFRES

20 ILS ONT CRÉÉ LEUR ACTIVITÉ 22

NOS SOUTIENS PUBLICS ET MÉCÈNES


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

EDITO

3

2015 a été une année de changement pour JobYourself ASBL (JYB) et ses trois coopératives d’activités. Elle s’est traduite par une marge de progression importante et nous nous réjouissons que l’autocréation d’emploi remporte de plus en plus de succès auprès des chercheurs d’emploi bruxellois. En vue de donner une place encore plus importante à l’autocréation d’emploi en Région bruxelloise, nous avons décidé de lancer une série de chantiers pour augmenter sensiblement le nombre de créations d’ici 2020. Nous avons, entre autres, lancé avec succès notre changement de méthodologie pour la phase préparatoire de l’accompagnement de nos entrepreneurs. Cette évolution nous permet de leur apporter une dynamique de groupe riche en conseils et échanges mais aussi, de diminuer le temps d’attente avant l’entrée chez JYB avec, pour résultat, une augmentation du nombre de candidats-entrepreneurs accompagnés. L’année 2015 a aussi été synonyme de croissance et de consolidation pour Baticrea, première coopérative bruxelloise spécialisée dans le secteur de la construction durable, tant d’un point de vue économique et social, qu’environnemental. Cette nouvelle coopérative concerne l’ensemble des métiers manuels liés à ce secteur. Notre croissance et celle de l’autocréation d’emploi ne sont possibles que grâce à l’enthousiasme et aux efforts continus de nos entrepreneurs, de nos équipes et d’un grand nombre de partenaires. Grâce à eux, JobYourself a pu évoluer et se développer avec force pour lutter avec efficacité contre le non-emploi à Bruxelles.

Noël Van Robaeys, Co-président de JobYourself et Président de DEBUuT, Emmanuel Everarts de Velp, Président de Baticrea, Nicolas Janssen, Co-président de JobYourself et Président de Bruxelles-Emergences et Jean-Olivier Collinet, Administrateur délégué.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

JOBYOURSELF in Brussels...

4

... le partenaire bruxellois de l’autocréation d’emploi JobYourself in Brussels ASBL (JYB) et ses trois coopératives d’activités visent à générer de la richesse économique et de la cohésion sociale en suscitant la création d’activités et en facilitant la remise à l’emploi en Région de Bruxelles-Capitale. En tant que structure d’économie sociale, JYB place l’humain au cœur du développement socio-économique.

Test grandeur nature : Lamia M’Rad Dali en test d’activité avec son projet « Soup’Herb »

> JobYourself soutient 3 coopératives d’activités :

> et propose 3 axes d’actions :

Accompagnement à la construction de projet

Test d’activités grandeur nature

Sensibilisation à l’entrepreneuriat THE

> JobYourself offre aussi accès à un espace de Coworking :

FLEX PLUG & COWORK

w w w. t h e f l e x . b e


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

Mission

5

JYB et ses coopératives d’activités offrent à ceux qui souhaitent créer leur propre emploi la possibilité de développer et de tester leur projet entrepreneurial dans un cadre structuré et sécurisé. Dans le cadre de partenariats spécifiques, JYB contribue également à la sensibilisation à l’entrepreneuriat. JYB accueille, sans a priori ni discrimination, tout chercheur d’emploi qui veut entreprendre sa vie et développer un projet professionnel autonome dans un cadre légal et éthique. JYB aide ces personnes à identifier leur potentiel entrepreneurial et à le développer à travers leur projet.

Accompagnement de projet : Séance de coaching collectif en phase de prépa­ ration de projet

Valeurs Esprit d’entreprendre, diversité, autonomie, engagement, responsabilité, respect, coopération. Les coopératives d’activités de JobYourself sont membres de la Coopac, la fédération belge des coopératives d’activités. Un lieu pour échanger, mutualiser et partager autour des pratiques et des outils de l’autocréation d’emploi. Dans le cadre de la régionalisation de nombreuses matières liées à l’emploi, la fédération constitue également une occasion de suivre et de se faire entendre sur l’évolution législative dans les trois Régions. www.coopac.be

Sensibilisation : Thibaut Casier, en test d’activité avec son projet « Mes bijoux en bois », à l’inauguration de l’antenne du Contrat de Quartier Durable Jonction


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

JOBYOURSELF, des femmes et des hommes*

6 BOARD DE DIRECTION

BOARD DE DIRECTION

COMPTABILITÉ

SUPPORT ADMINISTRATIF

COACHES-MENTORS

COACHES-MENTORS

01 Jean-Olivier Collinet Administrateur délégué 02 Nathalie Jeudy Responsable partenariats et adjointe à la direction 03 Solange Mattalon Manager CoachingMentoring

01

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11

15

21

02

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12

16

22

03

08

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04 Filip Monbaliu Accompagnement néerlandophone et coach-mentor COMMUNICATION 05 Julie Lecomte COMPTABILITÉ 06 Jeniffer Chumpitaz Responsable comptabilité

17

23

07 Catherine Heyters 08 Ikram Merchani BATICREA 09 Barbara de Radiguès Coordinatrice Baticrea

04

BATICREA

14

10 Alain Vandevelde Conseiller technique et métiers

09

COMMUNICATION

12 Yaëlle Hildesheim Responsable service support et THE FLEX 13 Cedrik Steuckers 14 Ervand Ceropian 05

* Équipe au 31/12/2015

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COACHES-MENTORS

SUPPORT ADMINISTRATIF 11 Françoise Stas Responsable RH

18

10

15 Anthony Houssa 16 Aurélie Leflère 17 Claire Liebmann 18 Fatima Ftaich 19 Françoise D’Hoine 20 François-Xavier Randour 21 Julie Poncin 22 Nadine Minampala 23 Myriam Van Wesepoel 24 Raphaël Guilbert 25 Sophie Magner 26 Stéphane Visentini 27 Tina Donadieu

25 19

26 20

27


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

7

> Administrateurs, coopérateurs et membres au 31/12/2015

Job

yourself

Administrateurs

Membres de l’AG

Administrateurs

Coopérateurs

Noël Van Robaeys

Bruxelles-Emergences

Noël Van Robaeys

Credal

Nicolas Janssen

DEBUuT

Jean-Olivier Collinet

De Overmolen

Jean-Olivier Collinet

Jean-Olivier Collinet

Annelore Isaac

Hefboom

Janaki Decleire

Janaki Decleire

Marc Verhaeren

Odisee

Annelore Isaac

Jan Rottiers

Leo Verhaeren

Syntra Brussels

Bernard Fornoville

Walter Himpe

Trividend

Walter Himpe

Annelore Isaac

Herwig Teugels Filip Monbaliu Françoise D’Hoine

Administrateurs

Coopérateurs

Nicolas Janssen

Centre Dansaert

Marc Renson

Citydev

Samuel Deroover

Credal

Calogero Alu

Euclides

Luc Piloy

Mission locale de Forest

Janaki Decleire

Village Partenaire

Jean-Olivier Collinet

Eric De Keuleneer Michel de Wasseige

Administrateurs

Coopérateurs

Emmanuel Everarts de Velp

Batigroupe

Nicolas Janssen

Bruxelles-Emergences

Noël Van Robaeys

DEBUuT

Jean-Olivier Collinet

Filip Monbaliu Jean-Olivier Collinet Joël Beeckman

Après avoir signé une Charte de la diversité en février 2012, JobYourself s’est engagée dans un Plan diversité dont l’évaluation positive lui permettra d’introduire, en 2016, une demande d’octroi du « Label de Diversité ».


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

ACCOMPAGNEMENT à la préparation de projet

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Pour l’équipe de coaches de JobYourself, 2015 a été une année de grand changement avec le déploiement d’une nouvelle méthodologie d’accompagnement qui intègre pleinement la dynamique collective durant la phase de préparation de projet. Avant d’entrer en préparation de projet, les candidats-entrepreneurs franchissent plusieurs étapes. D’abord une séance d’information générale sur les coopératives d’activités. Ensuite une première rencontre de groupe pendant laquelle ils travaillent sur leurs capacités entrepreneuriales et se familiarisent avec la dynamique en intelligence collective. Enfin, chaque candidat est reçu en entretien d’analyse individuel afin de vérifier s’il a les compétences nécessaires, s’il doit encore se former ou concrétiser son projet, en quel cas il est réorienté vers une autre structure. A l’issue de cet entretien, le candidat choisit s’il souhaite intégrer un groupe de coaching collectif ou faire son parcours de manière autonome.

> Le coaching collectif Le coaching collectif s’organise autour de 14 rencontres hebdomadaires animées par un coach qui suit le groupe de bout en bout. Chaque groupe est constitué de 12 candidats-entrepreneurs. Lors de ces rencontres, les groupes avancent étape par étape sur leur Business Model Canvas, un outil qui offre à nos candidats-entrepreneurs une vision globale de l’ensemble des 9 axes centraux de développement d’une entreprise. A chaque rencontre, les candidats-entrepreneurs travaillent ensemble sur leur projet et ont, chaque semaine, des tâches à accomplir. En parallèle à ces moments de coaching collectif, il leur est demandé d’aller sur le terrain rencontrer concurrents et prospects afin de concrétiser leur projet. L’objectif à atteindre après 6 mois de préparation étant bien sûr le passage en test. Outre les rencontres à thème, 6 rencontres se font en groupe de soutien. Moments de travail en intelligence collective entre candidats-entrepreneurs autour des problématiques qu’ils souhaitent travailler. L’aspect collectif permet de mettre l’accent sur l’importance du réseau, de l’entraide et de la confrontation au regard des autres candidats-entrepreneurs. Il offre un espace motivant et dynamique qui permet de prendre du recul sur son projet et sur le chemin de chacun.

Le Business Model Canvas, fil rouge de notre coaching collectif.

Séance de coaching collectif donnée par Nadine Minampala – février 2015

> L’auto-coaching A côté de cette dynamique collective, JobYourself propose aussi un parcours d’auto-coaching pour les candidats-entrepreneurs plus autonomes ou plus avancés qui ne souhaitent pas intégrer un groupe. Ceux qui choisissent cette voie bénéficient d’une feuille de route et d’un large éventail d’outils en ligne pour avancer à leur rythme sur leur business plan.

> Coaching individuel Seuls les candidats-entrepreneurs néerlandophones et Batricrea bénéficient d’un coaching individuel durant leur phase de préparation de par leur spécificité.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

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Ils témoignent Témoignage de Lionel de Wouters Walter & Betty - Services d’aide à domicile La phase de préparation a été une véritable découverte très positive et motivante. J’ai utilisé les six mois complets. L’accompagnement de mon coach intégrait à la fois des encouragements et des mises en garde sur les erreurs de jeunesse, les risques encourus à vouloir aller trop vite, à brûler des étapes. D’ailleurs, ma première rencontre avec lui était très déstabilisante. Il m’a « retourné comme une crêpe » mais en même temps il m’a renforcé et conforté dans ma motivation à me lancer dans ce projet. Mon coach m’a aussi confronté à mes limites. Il m’a permis de voir que je n’avais pas le profil entrepreneurial à cent pour cent et qu’il faudrait le confirmer ou l’infirmer.

Témoignage d’Elodie Dal Sasso et Marie Struglia Team42 - Consultance GRH Nous avons vécu la période de préparation de projet comme une période extrêmement dense. Business plan, plan de communication, image graphique, etc. déjà prêts, nous pensions passer rapidement à la phase de test. Finalement, nous avons utilisé l’ensemble des six mois pour affiner notre positionnement sur le marché. Nous avons dû apprendre à nous limiter et faire le deuil de certains services pour nous recentrer et aboutir à une offre qui ait du sens. C’est aussi une période d’introspection et de réflexion personnelle.

Témoignage d’Anne Nasielski Réflexologue plantaire En entrant dans la coopérative, je connaissais très bien la profession de réflexologue plantaire mais pas celle d’indépendante, j’ai donc vécu la période de préparation comme une mise en place de collaborations, j’ai appris à parler de ce que je faisais, j’ai joint la parole à des démonstrations pratiques et j’ai poussé de nombreuses portes... Je me suis également « mise en phase pour saisir les opportunités ».

Témoignage d’Isabel Tinoco Gomez Inside Your Home - Services immobiliers, décoration intérieure et home organising Durant la phase de préparation, les échanges avec mes coaches ont été très riches en conseils. Les groupes de soutien m’ont permis de me confronter et de créer un précieux réseau. Le regard des autres apporte beaucoup et entendre leurs questions renvoie à des aspects auxquels je n’aurais pas pensé.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

ACCOMPAGNEMENT au test d’activité

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Le test d’activité constitue la spécificité des coopératives d’activités. Le processus intègre un accompagnement individuel par un coach-mentor qui suit l’activité mois après mois pendant une durée maximale de 18 mois. Cet accompagnement est axé sur le chiffre d’affaires mais également sur le développement du porteur de projet et de son projet en termes de communication, de prospection et surtout, sur le retour d’expériences des clients. Le candidat-entrepreneur travaille comme un vrai indépendant, même s’il garde son statut de chômeur ou d’allocataire du CPAS. C’est donc sur base de cette confrontation à la réalité que s’enrichit le développement du projet.

> La comptabilité, un département au service des candidats-entrepreneurs La comptabilité occupe une place centrale au moment du test. Le département comptabilité s’est encore amélioré en 2015 avec une automatisation de certains éléments comme, par exemple, l’envoi bihebdomadaire des comptes analytiques à chaque candidat. Comme les coaches-mentors, le service comptabilité vise à mener le candidat vers l’autonomie et pour cela, il lui transmet toutes les informations et outils nécessaires pour renforcer ses connaissances et lui apprendre à suivre l’évolution comptable de son projet.

> La sortie Notre objectif principal est que les candidats puissent créer leur activité en tant qu’indépendants complets à la sortie du test. Notre mission est de préparer au mieux leur sortie afin qu’ils puissent voler de leurs propres ailes et sans risque. La période de 18 mois est une durée maximum. Lorsqu’un entrepreneur a des clients réguliers et que son activité est estimée viable, il lance son projet en tant qu’indépendant sans attendre la fin des 18 mois. Tous nos candidats ne se lancent pas et certains arrêtent le test en cours de parcours car ils retrouvent un emploi, souvent en lien avec leur projet. D’autres renoncent à leur projet lorsqu’il ne s’avère pas viable. Nous veillons alors à les accompagner au mieux pour qu’ils tirent tout l’enseignement possible de leur parcours et à les réorienter vers une structure qui pourra les aider à chercher un emploi.

> BATICREA Baticrea est la coopérative d’activités du bâtiment. Elle accompagne les personnes qui ont le projet de créer leur emploi dans les métiers manuels de la construction ou dans le domaine de l’aménagement des jardins. Nous leur proposons un encadrement spécifique en mettant, entre autres, l’accent sur l’élaboration du devis et la création du premier cercle de clients. Nous avons également développé des procédures comptables adaptées à leur activité pour permettre, par exemple, de faire face à des achats de fournitures importants. Convaincus de l’importance d’un réseau solide, nous encourageons nos entrepreneurs à collaborer sur leurs différents chantiers et à bénéficier de l’expertise d’entrepreneurs aguerris, notamment sur les techniques de l’écoconstruction. Dans cette optique, en octobre dernier et en collaboration avec le Cluster Ecobuild.Brussels, nous avons mis sur pied la première Eco-construction week. Une semaine d’échanges constructifs ! Transmission de bonnes pratiques et de savoir-faire… Lancée en juin 2013, Baticrea a connu en 2015 sa première salve de sorties. Huit entrepreneurs sont arrivés au terme de la période de test de leur activité. Cinq d’entre eux se sont lancés comme indépendants et deux ont retrouvé un emploi salarié. La procédure des projets prêts à facturer (PPF) Nous avons mis en place la procédure PPF pour les entrepreneurs qui ont déjà une activité et qui ont besoin d’une solution de facturation rapide. Dans ce cas, il leur est demandé d’introduire un dossier qui sera analysé par un coach-mentor. Suivant différents critères, vus lors d’un entretien individuel et principalement axés sur les chiffres de vente, les candidats peuvent entrer en test rapidement sans passer par la phase de préparation de projet.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

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Ils témoignent Témoignage de Tatiana Nozdrenkova Zen Yoga J’attendais avant tout un soutien technique de la part de JYB plutôt que du coaching. Finalement, les échanges avec mon coach ont été très riches. Il m’a dirigée et bien cadrée. J’en sors ravie, reconnaissante et complètement épanouie. Qui plus est, l’accompagnement de JYB permet d’acquérir de bons automatismes et des outils de gestion qui nous rendent autonomes pour la suite.

Témoignage de Yung Mee Henry de Frahan Youms Wonderland - Arts décoratifs et calligraphie L’entrée en test d’activité a constitué un grand saut ! Les choses deviennent concrètes et réelles. Je me sentais prête mais en même temps pleine d’appréhensions. Au-delà des compétences et de l’activité, cette période constitue aussi un test de la confiance en soi. Je suis fière d’avoir atteint cette phase où c’est moi qui mène ma barque d’entrepreneuse. Le cadre collectif de la coopérative d’activités permet des rencontres très intéressantes avec des personnes sur le même chemin de l’entrepreneuriat.

Témoignage d’Antoine Lavis J’irai brasser chez vous Ce que j’appréhende durant cette phase de test, c’est de savoir s’il s’agit réellement d’une activité suffisamment viable pour en faire un métier temps plein. Grâce à JobYourself, je peux tester l’activité à mon aise, sans prendre de risque et en préservant un revenu fixe. Ce test me permet de réellement vérifier la rentabilité du projet et de me convaincre que je peux me lancer comme indépendant.

Témoignage de Fabrice Chuffart Peintre en bâtiment En me lançant via la coopérative d’activités Baticrea, il n’y avait aucune inquiétude à avoir côté financier. J’attendais juste le moment de pouvoir facturer au plus vite. Durant le test, il n’y pas grandchose à perdre mais tout à gagner. JobYourself offre un cadre rassurant. Par ailleurs, 18 mois me paraissaient longs au démarrage mais au final, ils passent très vite. La coopérative d’activités, comme tout système, a ses contraintes mais je ne vois pas comment ces structures pourraient faire mieux ou plus ?


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

Le PARCOURS JOBYOURSELF

12

Sortie

s mes biens ou services Je produis et vend

PRÉPA

18 mois MAX

PRÉPA

PRÉPA 6 mois

PRÉPA

t on proje Je prépare m


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

13 PRÉPA

INFO JYB

Rencontre de groupe

RDV d’analyse individuel

Quels services sont offerts par JYB et quelles sont les conditions d’accès aux coopératives d’activités ?

Expérience de coaching collectif et travail sur le profil entrepreneurial.

Analyse des compétences entrepreneuriales et de la motivation.

PRÉPA

PRÉPA

Coaching collectif

Autocoaching

Un accompagnement en groupe intensif, étalé sur 14 semaines.

Un parcours et des outils à disposition sur une plateforme Internet.

Wikipreneurs

Plan de communication

Formations

Une boîte à outils en ligne.

Comment promouvoir ses services et comment se faire connaître ?

Développement des compétences via un réseau de partenaires.

Business Model Canvas

Prospection clients

Coworking - THE FLEX

Le business model mis en perspective.

Un plan de prospection à suivre chaque mois.

Espace de travail et de partage.

Etude de marché

Réseau

Questionner et valider les hypothèses.

Cadre collectif de réussite.

Coaching individuel

Des RDV réguliers avec un coach-mentor.

PRÉPA

Objectifs chiffrés

Un suivi de la comptabilité analytique.

Test grandeur nature

Prospection clients

Facturation

Préparation à la sortie

Vente de biens ou services.

Utilisation du n° de TVA d’une coopérative.

Un plan de prospection à suivre chaque mois.

Conseils sur les démarches administratives.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

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Nos PARTENARIATS : actions de sensibilisation Dans le cadre de ses actions au sein des Contrats de Quartier Durables (CQD), JobYourself mène des actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. Afin de répondre à la réalité du public cible de ces périmètres, JobYourself a développé « Booster ma vie  », un programme d’accompagnement spécifique. Ce parcours intègre un jeu de rôle entrepreneurial, le « TurboBizz », une formation, organisée en collaboration avec YouthStart et microStart, et un accompagnement renforcé avec alternance de coaching individuel et collectif.

A côté des Contrats de Quartier Durables, JobYourself mène des actions locales en faveur de l’entrepreneuriat grâce à des partenariats développés avec plusieurs communes et acteurs locaux de l’insertion socioprofessionnelle. En 2015, une série d’activités ont ainsi été proposées à Uccle et à Forest : séances d’information sur les coopératives d’activités, « TurboBizz », matinées de speed-coaching, ateliers « Entreprendre au féminin » et « Business Model Canvas ».

En 2015, JobYourself a clôturé les CQD Jardin au Fleurs et Koekelberg Historique, a agi pour la 2e année consécutive au sein du CQD Bockstael (2014-2017) et s’est investie dans le nouveau CQD Jonction (2015-2018) avec le projet « Joignons-nous pour entreprendre », en partenariat avec les Ateliers des Tanneurs, le Guichet d’Economie Locale, la Mission Locale et la passerelle pour l’autocréation d’emploi du CPAS de Bruxelles Ville.

Au niveau régional, JobYourself est partenaire de la plateforme « CreateYourJob » qui réunit une dizaine d’acteurs de l’entrepreneuriat. Ensemble, ils proposent des animations, coordonnées par le 1819, qui permettent aux chercheurs d’emploi souhaitant créer leur propre activité de découvrir, de manière ludique et interactive, l’ensemble des services et des structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat.

Evénement de clôture Jardin aux Fleurs Le 17 décembre 2015, JYB a clôturé le Contrat de Quartier Durable Jardin aux Fleurs par un événement qui a rassemblé les candidats-entrepreneurs du quartier, les partenaires du projet, les soutiens publics et l’équipe de JobYourself. Ce fut l’occasion de rappeler l’ensemble des actions entreprises pendant 4 ans dans le quartier et de mettre à l’honneur les entrepreneurs à travers une exposition photo. Ceux-ci ont par ailleurs contribué à l’élaboration de la soirée via leurs expertises respectives : service traiteur, salle, photos, communication…

Par ailleurs, JobYourself a pu reconduire en 2015 un partenariat avec Actiris dans le cadre du projet « ACE » (Actions d’accompagnement à la Création de son Emploi). Ce partenariat, prévu pour 5 ans, permet à JobYourself d’offrir un soutien plus poussé à des porteurs de projets fragilisés sur le marché du travail pour diverses raisons (chômage longue durée, infraqualifiés, etc.). Enfin, JobYourself veille à sensibiliser les différents prescripteurs afin qu’ils puissent orienter leurs publics respectifs vers ses services : en 2015, JobYourself a pu les présenter aux agents d’insertion de Daoust, aux conseillers des antennes Actiris et à des travailleurs de l’ISP lors de formations « REF » (Référent Emploi Formation) organisées par la Centrale de l’Emploi. Dans la même lignée, JYB a participé à de nombreux salons en 2015 : Printemps de l’Emploi de Woluwe-Saint-Pierre, Auderghem et Watermael-Boitsfort, Training&Job Access Days de la Centrale de l’emploi, Bourses de l’Emploi de Schaerbeek et de Koekelberg, Journée de l’Indépendant à Saint-Gilles, Citizen Jobs, Salon Entreprendre ou encore le Forum ON de l’ULB.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

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Ils témoignent Témoignage de Grégory Dahan - Be Your Change Consultance en marketing et communication

Groupe de la formation YouthStart de mai 2015

Lors de la formation YouthStart, des liens et des synergies se créent au sein du groupe. Il y a un réel plaisir à participer. Nous sommes encadrés par deux coaches qui jouent le rôle de guides et la formation est très dynamisante. La journée passe vite, on travaille à fond et en huit séances on boucle son business plan.

Témoignage de Khadija Archok Nails and more - Salon d’esthétique

Formation YouthStart : Remise de diplôme, mars 2015

Le Turbobizz, jeu de rôle entrepreneurial pour découvrir les compétences d’un entrepreneur

La journée « A Vos Marques », 1ère étape du programme « Booster ma vie » m’a permis de réaliser que je n’étais pas la seule à avoir des doutes ou des peurs. Elle a été très enrichissante au niveau des contacts créés et des idées échangées. C’est encourageant de rencontrer d’autres personnes qui ont un projet ; je me suis sentie moins seule dans mon envie de créer quelque chose à ce moment de ma vie. Le coach m’a posé des questions très pertinentes sur mes chiffres et ma rentabilité, ce qui m’a aidé à réfléchir très concrètement à mon projet.

Témoignage de Nathalie Van der Borght Les 3 Lézards - Ateliers contes et journal créatif © J’ai vécu mon accompagnement chez JobYourself comme une phase d’exploration. « Booster ma vie » en a été le sas d’entrée, histoire de réviser quelques bases et données. Les 8 journées de YouthStart m’ont permis de mieux définir mon projet, étape par étape, et de le présenter de manière interactive. Ce fut aussi une opportunité d’échanges et de rencontres. Ensuite, la phase de préparation avec le coach a été une démarche plus personnelle, avec des moments pour faire le point et échanger sur les questionnements suscités.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

Nos PARTENARIATS

16 > Wikipreneurs

Pour faciliter notre accompagnement et le suivi des candidats-entrepreneurs, depuis 2014 JobYourself s’est doté du CRM* « Wikipreneurs ». Adapté sur mesure à notre accompagnement, il offre, tant à notre équipe qu’à nos candidats-entrepreneurs, une vision globale de leur parcours, permet un meilleur suivi de leurs actions et sert de plateforme de communication (agenda des rendez-vous et événements, mise à disposition de documents, accès à des vidéos et informations sur l’entrepreneuriat, etc.). * Customer Relationship Management THE

> THE FLEX – Plug & cowork

En parallèle, JobYourself est l’un des 14 partenaires des Start’essentials coordonnés par impulse.brussels. Il s’agit de séances d’information sur dix thématiques liées à l’entrepreneuriat (étude de marché, business plan, techniques de vente…). Ouvertes à tous, les sessions sont programmées trois fois par an avec un accès gratuit pour les entrepreneurs accompagnés par les structures partenaires. L’objectif est de compléter l’offre de formation existante et de la rendre plus cohérente. En 2015, JYB a organisé 3 ateliers Start’essentials dans ses locaux, deux sur les aides financières et un sur l’étude de marché.

> Les Guichets d’Economie Locale (GEL)

FLEX PLUG & COWORK

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Inauguré fin avril 2014, l’espace de coworking THE FLEX a soufflé sa 1ère bougie. Il est dédié aux chercheurs d’emploi en création de projet et soutenus par une structure d’accompagnement bruxelloise. De multiples activités et formations sont proposées au sein de l’espace pour renforcer les actions de collaboration entre les coworkers et les partenaires fondateurs.

> CoopCity JobYourself, au travers de Bruxelles-Emergences, est partenaire de COOPCITY, un projet financé par le FEDER. COOPCITY soutient les initiatives entrepreneuriales bruxelloises à haute valeur ajoutée sur le plan sociétal et s’intéresse tout particulièrement aux besoins des projets collectifs émergents. A partir d’un espace de rencontres et de travail partagé, COOPCITY déploie une offre intégrée pour amener les entrepreneurs à concrétiser leurs idées et projets.

> Nos partenaires formations Pour offrir à nos candidats-entrepreneurs la possibilité de se former et de se renforcer sur des thématiques liées à l’entrepreneuriat, nous avons noué des contacts privilégiés avec certains partenaires de formation. C’est le cas de l’efp et de Bruxelles-Pionnières. L’efp a mis en place un code promotionnel réservé à nos candidats-entrepreneurs pour participer aux formations « Passeport Réussite » et Bruxelles-Pionnières propose ses ateliers avec une réduction de 50% pour nos candidats.

Depuis 2013, JobYourself et les GEL collaborent étroitement. Dès la séance d’information, les candidats qui ne rentrent pas dans le cadre des coopératives sont réorientés vers les GEL. Par ailleurs, tous nos candidats en accompagnement sont orientés vers eux lorsqu’ils ont besoin d’un dossier de financement.

> Microcrédits JobYourself travaille en partenariat avec les organismes de microcrédit microStart et Crédal qui orientent vers nos coopératives d’activités leurs entrepreneurs qui souhaitent démarrer un projet.

> Odisee Pour la cinquième année consécutive, JYB a proposé à quelques candidatsentrepreneurs de travailler sur certains aspects de leur projet en collaboration avec des groupes d’étudiants d’Odisee (anciennement HUB). En 2015, ils ont profité de cette opportunité pour approfondir leur plan de communication et leur étude de marché.


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

17 > Les CPAS Lorsqu’une personne bénéficie d’un revenu garanti du CPAS, elle peut intégrer une coopérative d’activités et ce n’est possible qu’avec l’accord du CPAS. Le CPAS et la coopérative d’activités travaillent alors de concert pour que la personne puisse développer son projet dans les meilleures conditions possibles. Bruxelles-ville (Jonction)

Bruxelles-ville (Bockstael)

> BAB Les Business Apero Brussels (BAB) ont trouvé leur rythme de croisière et rassemblé pas moins de 524 participants au cours des 3 éditions 2015. Ce concept régional, coordonné par Impulse.brussels, associe plusieurs structures d’aide aux entreprises, dont JYB, pour offrir aux entrepreneurs des opportunités de réseautage entre pairs et de rencontre avec des conseillers autour de thématiques inspirantes pour le développement de leur business.

Siège social de JobYourself

> Partenariats communaux JYB a développé des partenariats avec plusieurs communes et acteurs locaux dont Village Partenaire à Saint-Gilles. Ceux-ci permettent d’agir au niveau local et d’offrir des services de proximité aux habitants. Ils se traduisent par la présence d’antennes, la participation à des événements communaux liés à l’emploi et l’entrepreneuriat ainsi qu’à l’organisation d’actions d’accompagnement comme des ateliers BMC, des séances de speed-coaching, etc. En plus de sa présence à Woluwe-Saint-Pierre, Watermael-Boitsfort, Ixelles, Saint-Gilles et Forest, JYB a proposé en 2015 tout un programme d’activités à Uccle, grâce au soutien de la Commune et de l’ALE. La présence locale de JYB offre une réelle valeur ajoutée. Elle permet de mieux faire connaître les services de JYB localement et de créer des synergies avec les acteurs locaux pour offrir un parcours intégré vers l’emploi et l’autocréation d’emploi.

Woluwe-Saint-Pierre

Saint-Gilles

Ixelles

Forest

Watermael-Boitsfort


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

JOBYOURSELF en chiffres

18

NOMBRE DE CANDIDATS-ENTREPRENEURS (CE) ENTRÉS CHEZ JYB EN 2015

TOTAL DES CANDIDATS-ENTREPRENEURS ACCOMPAGNÉS PAR JYB EN 2015 (ces totaux incluent nos candidats encore en parcours fin 2014 + les nouvelles entrées en 2015)

Entrées en Test d'activités

316

145 Entrées en Préparation de projet (Prépa)

CE en Test

333

422

1061

ÉVOLUTION DU CHIFFRE D’AFFAIRES DES CE DE 2010 À 2015

2.519.657€ 2.180.654€

1.947.044€

625.000€ 2010

2011

2012

2013

2014

Participants aux séances d'infos

SORTIES APRÈS PRÉPARATION ET/OU TEST

71 Créations d’entreprises

39

1.203.882€

1.010.000€

CE en Prépa

2015

Retours à l’emploi

50 Réorientations

(facturation via Smart ou intérim, formations, stages, etc.)


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

FOCUS sur nos CE en TEST

19

ÂGES DE CE EN TEST

PUBLIC CIBLE DES CE EN TEST

93% 20-29 ans

11%

40,51%

30-39 ans

40-49 ans

50+

32,28%

16,46%

6%

1%

CPAS

GENRE DE CE EN TEST

Chômeurs cibles

Hors cible

SECTEURS D’ACTIVITÉS

5,57% Autres 12,79% Bâtiment

18,03% Vente de produits non-food

2,30% Logistique 5,25% Audiovisuel , journalisme

54%

9,84% Vente de produits food

et artistique

4,59% Informatique

46%

19,34% Bien-être : Santé / Beauté / Psy 22,30% Consultance / Formations / Conférences


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

20

Ils ont créé LEUR ACTIVITÉ après une phase de test

Arthur Renson et Natacha Filipiak « Belge une fois » <<<<

http://belgeunefois.com

axelle.lenglez@deruyver.org Fabrice Chuffart Peintre en bâtiment >>>>

Eusebio Montoto Perez Représentant commercial secteur imprimerie, projet « Kvalito » >>>>

e.montoto@hotmail.be Grégory de Walque « Team Challenge » <<<<

www.teamchallenge.be

Bénédicte Voz Peintre en bâtiment <<<<

Axelle Lenglez Coach <<<<

benedictevoz@gmail.com Graziella Calabrese Agent immobilier >>>>

fabricechuffart@gmail.com Jean-Marc Son « D’autres Mondes – Bar Culturel et Engagé », Renasco ASBL <<<<

www.resanesco.org

calabresegrazie@hotmail.com Marcelline Bonneau « Resilia Solutions » <<<<

http://resilia-solutions.eu


Marie-Laurence Demousselle « Active Transitions Consultancy », Change and Transition Services, Training-Consulting-Coaching <<<<

Maxime Carette « Boost you up », stages nouvelle génération <<<<

www.boostyouup.be

www.active-transitions.com

Nadia Cornelis « Nadiatranslates » <<<<

www.nadiatranslates.be Raphaël Dupriez « Little food », producteur, préparateur et promoteur du grillon en tant qu’aliment >>>>

http://openfab.be Ramon Lopez-Pelaez « rlpcaoching », career & personal coach >>>>

www.littlefood.be Thierry d’Otreppe « Balance Event Design », événementiel d’entreprise <<<<

www.balance-events.be

Ollie Raherijaona « ORG DESIGN », Communication Eco-responsable (graphisme et web design) <<<<

Nicolas de Barquin « Open Fab », atelier de production, de recherche et d’éducation <<<<

www.org-design.be

Stéphanie Duménil Boissière « L’envol », Life coach, Coach scolaire, Sophrologue Dynamique >>>>

www.rlpcoaching.be Tatiana Nozdrenkova « Zen yoga » <<<<

www.zenyoga.be

www.envol-accompagnement-coaching.com


RAPPORT D’ACTIVITÉS 2015

Nos SOUTIENS PUBLICS et MÉCÈNES

22

JobYourself ASBL et ses coopératives d’activités sont soutenues dans leurs missions d’accompagnement de demandeurs d’emploi, de développement de l’entrepreneuriat et de l’autocréation d’emploi à Bruxelles par une série de partenaires publics et privés. Merci à eux !

> Focus sur Pulse Foundation Nous avons clôturé cette année le projet de décentralisation de nos activités auprès de certaines communes de la région bruxelloise. Ce projet, soutenu par la Fondation Pulse depuis 3 ans, nous a permis d’aller au plus proche des chercheurs d’emploi souhaitant devenir autocréateurs et entrepreneurs de leur vie. La Fondation Pulse nous a aussi apporté son expertise dans notre phase de développement en nous aidant à atteindre le meilleur impact social de nos actions. Au terme de ces 3 années, 6 antennes ont été créées et plus de 250 personnes ont pu bénéficier de nos services. Cette proximité auprès des futurs entrepreneurs et des partenaires locaux porte ses fruits. Au-delà de cette phase de trois ans, Jobyourself continuera ses actions à travers ses antennes.

Exonération fiscale pour dons Grâce à l’agrément fiscal obtenu par JobYourself, tout don ponctuel ou mensuel de minimum 40€ peut faire l’objet d’une déduction fiscale. En nous soutenant, vous offrez à des chômeurs ou des allocataires du CPAS l’opportunité de créer leur propre emploi. En devenant partenaire de JobYourself, vous nous permettez de poursuivre nos actions en faveur de l’entrepreneuriat et du développement socio-économique durable de notre Région. Intéressé ? Nathalie Jeudy : njeudy@jyb.be ou 02/256.20.74


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"Ensemble créons de l'emploi à Bruxelles" "Samen werk maken in Brussel"

7-11, rue d’Alost I 1000 Bruxelles I Tél : 02/256.20.74 I info@jyb.be I www.jyb.be

Nos coopérateurs

Editeur responsable : Jean-Olivier Collinet – JobYourself asbl 7-11, rue d’Alost, 1000 Bruxelles - Graphic Designer : Laurence Lefebvre

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JobYourself, retour sur 2015  

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