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WWW.PROFILE-ULM.DE

DER FIRMENGUIDE

2015

FÜR DIE JOBSUCHE AALEN GÖPPINGEN

ULM EHINGEN RIEDLINGEN

HEIDENHEIM GÜNZBURG/BURGAU NEU-ULM BIBERACH BAD WALDSEE

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DIE ARBEITGEBER DER REGION

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PROFILE

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WIE NUTZE ICH PROFILE? Blättern Sie sich durch! So finden Sie attraktive Unternehmen von denen Sie vielleicht noch nie gehört haben.

ULM 2015

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Gezielt können Sie auch nach den Branchen suchen. (s. Index auf der Einklappseite am Buchende) Über den QR-Code auf jeder Seite kommen Sie auf das digitale Unternehmensprofil auf www.jobs-ulm.de und, wenn das Unternehmen dort inseriert, zu seinen aktuellen Stellenausschreibungen. Der rote Reiter weist darauf hin, dass dieses Unternehmen aktuell Stellenangebote auf www.jobs-ulm.de ausschreibt. Der o. g. QR-Code führt Sie direkt zu den Stellen. Praktisch: Wir nennen Ihnen den richtigen Ansprechpartner

41

SPEZIALFAHRZEUGE

Die Firmen sind alphabetisch geordnet. (s. Index auf der Rückseite dieser Einklappseite)

Das Unternehmen Albert Ziegler „Als zukunftsorientiertes Ein Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zu- Unternehmen setzt die Albert kunft. Wir garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Ziegler GmbH auf langfristiges Innovation. Das heißt: perfekte Verarbeitung, extre- Wirtschaften, basierend auf me Stabilität und große Flexibilität für individuelle Kundenwünsche. Leistungsfähigkeit, ZuverläsErgänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an feuer- sigkeit und Nachhaltigkeit.“ wehrtechnischem Zubehör, das ebenfalls die höchsten qualitativen Phillip A. Thompson, Geschäftsleitung Marketing, HR und IT Ansprüche erfüllt. Die Ziegler-Gruppe liefert jährlich circa 800 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Industrieunternehmen sowie Flughäfen auf der ganzen Welt. Der Arbeitgeber Albert Ziegler Von international über 1.100 Mitarbeitern sind rund 620 an unserem Stammsitz in Giengen an der Brenz beschäftigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung bieten wir spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung und Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem Zubehör. Ziegler unterstützt seine Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren.

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von Spezialfahrzeugen GESCHÄFTSFELDER

Norm- u. Sonderfahrzeuge, Pumpen u. Löschtechnik, Ausrüstung u. Bekleidung GRÜNDUNG

1891 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

Youjun Luan STANDORTE

STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w) ■■ Fahrzeuglackierer (m/w) ■■ Duales Studium in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 620/weltweit ca. 1.100 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Juliane Petermichl ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Postfach 1680 89531 Giengen Deutschland

Viel Erfolg beim Finden wünscht Ihnen Ihr Team von PROFILE-ULM P.S.: Finden Sie PROFILE-ULM hilfreich? Oder was können wir besser machen? Wir freuen uns auf Kommentare auf unserer jobs-Community Seite in facebook: http://www.facebook.com/jobscommunityde


AUF DER SUCHE NACH EINEM ARBEITGEBER, EINEM AUSBILDUNGSBETRIEB ODER PRAKTIKUM? HIER FINDEN SIE INSIDER-TIPPS! 228

ULM 2015

Sappi Ehingen GmbH – mit uns hoch hinaus! Ausbildung in einem starken Team!

ULM 2015

ROMA Wohnen beginnt vor dem F

BAUZULIEFERINDUSTRIE

PAPIER UND ZELLSTOFF

224

Sappi Ehingen GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Zellstoff- und Papierherstellung mit internationaler Verflechtung im Verbund der europäischen Firmengruppe von Sappi. An unserem Standort beschäftigen wir 530 Mitarbeiter/innen und produzieren jährlich 143.000 Tonnen 228 Zellstoff und 275.000 Tonnen gestrichene Feinpapiere, die auf Rolle Sappi Ehingen GmbH – Rollladen, Raffstoren „Un hoch hinaus! und als Formatpapieremit uns weltweit vertrieben werden. und Textilscreens aus Ausbildung in einem starken Team! Deutschland Tak Sappi Europe ist der führende europäische Hersteller von gestriROMA ist die führende MarkeBücher für Sonnenschutz vor ihr chenen Feinpapieren, die für Premiummagazine, Kataloge, und High-End-Druckwerbung Sappi beschäftigt demverwendet Fenster werden. mit höchstem Anspruch an Funktionali- um weltweit über Mitarbeiter, davon 5.300 in Das Europa. Gesundheit, tät,12800 Ästhetik und Langlebigkeit. inhabergeführte Unternehmen ROMA www.job Sicherheit, mit Umwelt sind für in unsBurgau von zentraler Bedeutung und in un- in STECKBRIEF Hauptsitz produziert ausschließlich Deutschland sere Geschäftsprozesse Sappi Ehingen GmbH ist ein erfolgreicheseingebunden. Unternehmen BRANCHE der Zellstoffund Papierherstellung mit internationaler Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in 224 Verflechtung im Verbund der europäischen FirmenAusbildung betrachten wir als Investition in die Zukunft unserer MitPapier und Zellstoff gruppe von Sappi. An unserem Standort beschäftigen nur drei jährlich Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsewir 530 Mitarbeiter/innen und produzieren 143.000 Tonnen ROMA GRÜNDUNG arbeiterinnen Mitarbeiter Sie Zellstoff und 275.000 Tonnenund gestrichene Feinpapiere, die auf Rolle wie auch unseres Unternehmens. Wohnen beginnt vor dem Fenster. und als Formatpapiere weltweitHusqvarna vertrieben werden. Group rebei Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, 1938 Sappi Europe ist der führende europäische Hersteller von gestrigestaltet sich Sappi vielseitig, abwechslungsreich und interessant, chenen Feinpapieren, die für Premiummagazine, Kataloge, Bücher STANDORTE und High-End-Druckwerbung verwendet werden. Sappi beschäftigt Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über egal obüberman sichdavon für5.300einen handwerklichen, technischen bzw. technoweltweit 12800 Mitarbeiter, in Europa. Gesundheit, ULM 2015 161Weltweit viele Produktionsst Sicherheit, Umwelt sind für uns von zentraler Bedeutung und in un- STECKBRIEF sere Geschäftsprozesse eingebunden. 30-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. logischen oder kaufmännischen Berufsweg entscheidet. Wir fördern Ausbildung betrachten wir als Investition in die Zukunft unserer Mitund Verkaufsbüros arbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch unseres Unternehmens. Sie Sie!gestaltet Nach abgeschlossener Ausbildung stehtan Ihnen Karriere im ANSPRECHPARTNER Eigenverantwortung, Freude der eine Arbeit und Engagement werden sich bei Sappi vielseitig, abwechslungsreich und interessant, PERSONAL STE Ernst Klimmer GmbH egal ob man sich für einen handwerklichen, technischen bzw. technologischen oder kaufmännischen Berufsweg entscheidet. Wir fördern Hauke Schillhorn (Leiter Pers Werk oder Konzern an anderen Standorten auch im Ausland offen. bei uns gefördert. DER FÜHRENDE GENERALIST &im SPEZIALIST FÜR Sie! Nach abgeschlossener Ausbildung steht Ihnen eine Karriere im Wir leben Kundenorientierung und innovatives DenBRAN Werk oder im Konzern an anderen Standorten auch im Ausland offen. ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG STANZ- UND UMFORMTECHNIK.ken – ebenso wie ein konstruktives Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus „Unsere Kunden geben den und offenes Miteinander. Ba

Ingenieur für Papiertechnik braucht die ULM 2015 144 228) SAPPI Ehingen GmbH. (Seite

ULM 2015

KONSUMGÜTER

BWL International Business/Bachelor of Arts. Ein Studium das Sie bei der Ernst Klimmer GmbH vermutet hätten? (Seite161)

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Papier und Zellstoff

GRÜNDUNG

1938

STANDORTE

Weltweit viele Produktionsstandorte und Verkaufsbüros

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Hauke Schillhorn (Leiter Personal)

ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Uwe Steinle (HR Business Pa KARRIERE Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa PROD ADRESSE Uwe Steinle (HR Business Partner)

KARRIERE

Deutschland

ADRESSE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: Dipl.-Ing. (m/w) der Fachrichtungen: ■■ Papiertechnik ■■ Verfahrenstechnik ■■ Maschinenbau ■■ Elektrotechnik

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Papiertechnologe (m/w) ■■ Papiertechnologe im Berufskollegiat (m/w) ■■ Industriemachaniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Anlagenführer Ausrüstung (m/w) ■■ Fachkraft für Abwassertechnik (m/w)

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: 900 Mitarbeiter, Dipl.-Ing. (m/w)Verstärkung. der Fachrichtungen: ■■ Papiertechnik DUALES STUDIUM Bachelor of Arts (BWL) ■■ Verfahrenstechnik Bachelor of Engineering (Papiertech (Papiertechnologie) ■■ Maschinenbau ■■ Elektrotechnik

ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor Sappi Ehingen GmbH dem Fenster mit höchstem Anspruch an FunktionaliBiberacher Straße 73 89584 Ehingen tät, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen Tel: 07391-501 0 mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland E-Mail: job.ehingen@sappi.com

Takt an! Deshalb nehmen wir ihr Feedback ernst und suchen umgehend nach Lösungen.“

ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma

GmbH AUSBILDUNGSANGEBOTE deshalb wünschen wir uns engagierteSappi undEhingen kreative Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unse-

Papiertechnologe (m/w) re Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über Papiertechnologe imfortzusetzen. Berufskollegiat 30-jährige Erfolgsgeschichte Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden (m/w)bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. ■■ Industriemachaniker Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa (m/w) 900 Mitarbeiter, deshalb wünschen wir uns engagierte und kreative ■■ Elektroniker Verstärkung. (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Anlagenführer Ausrüstung (m/w) KARRIERE ■■ Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) WIR SUCHEN SIE ALS WIR BILDEN AUS ■■ ■■

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KARRIERE

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

PRODUKTE

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore GRÜNDUNG

1980

GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler STANDORTE

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen

Industriekaufleute intern. WirtschaftsWIR SUCHEN SIE ALS DUALES STUDIUMWIR BILDEN AUS Sowohl in Deutschland als auch international genießt „Führend, innovativ, dennoch Bachelor of Arts (BWL) Ingenieure Produktentwicklung/KonsIndustriekaufmann/-frau management mit Fremdsprachen? Die Fragen inhabergeführtes familiär und bodenständig.“ Husqvarnaunser Group mit Sitz in Unternehmen Stockholmauf istdem alsMarkt weltweit Hersteller von MotorBachelor ofgrößter Engineering (Papiertech-Produktdesigner/in Technische/r truktion der Stanz- und Umformtechnik einen exzellenten Ruf. nologie) geräten fürin Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international – mit Sie doch einmal bei der Husqvarna Group Außendienst national Rollladen-aufgestellt und SonnenschutzSeit 1969 entwickeln Fachberater wir perfekte im Lösungen für KunProduktionsstätten Europa, Amerikafürund Asien sowie Vertriebsaktivitäten. Industriemechaniker/in mechatroniker/in den aus zahlreichen in Branchen, insbesondere die Automobilund weltweiten Ulm! (Seite 144) Elektroindustrie Produzenten von Selbstbedienungssystemen. Kaufmännische Mitarbeiter/in und Anlagenführer/in Bereits seit 2007sowie ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und Maschinender Standort Ulm stellt Ingenieure Produktentwicklung/Konstruktion Fachberater im Außendienst national Industriemechaniker/in Kaufmännische Mitarbeiter/in ■■ Produktionsmitarbeiter/in ■■

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Industriekaufmann/-frau Technische/r Produktdesigner/in Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/in Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau ■■ ■■

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Torsten Klimmer, Geschäftsführender Gesellschafter ULM 2015 161

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MITARBEITER

900

ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de

ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

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Ernst Klimmer GmbH ■■ DER FÜHRENDE GENERALIST & SPEZIALIST FÜR STANZ- UND UMFORMTECHNIK. ■■

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METALL UND ELEKTRO

■ Produktionsmitarbeiter/in Unser breitgefächertes Spektrum■reicht vom Prototypenbau über die für Lagerlogistik neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der■■ Fachkräfte regionalen Zentren des Serienfertigung von Einzelteilen bis hin zu kompletten Baugruppen. ■■ Duales Studium Konzerns dar. Unsere Kunden bekommen stets „High-Tech in Top-Form“. Fachrichtung Maschinenbau bei uns über gelebtevier hohe Qualitätsbewußtsein wirdRegion entscheidend durch Das UnternehmenDas verfügt Standorte in der Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit Motivation, Kompetenz und Teamgeist der Mitarbeiter geprägt. Wir weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung achten darauf, dass Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und die ZuSowohl in Deutschland als auch international genießt „Führend, innovativ, dennoch unser inhabergeführtes Unternehmen auf dem verschiedene Markt familiär und bodenständig.“Regionen. Produzierende Werke und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für sammenarbeit untereinander passen und so gute Leistungen möglich der Stanz- und Umformtechnik einen exzellenten Ruf. Seit 1969 entwickeln wir perfekte Lösungen für Kun- der Mitarsind. Wir fördern diein persönliche und berufliche Entfaltung befinden sich in darüber hinaus Heuchlingen undfür dieNiederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein den aus zahlreichen Branchen, insbesondere Automobil- und www.jobs-ulm.de Elektroindustrie sowie Produzenten von Selbstbedienungssystemen. 144 145 beiter im Rahmen unserer Möglichkeiten und vertrauen darauf, dass STECKBRIEF Unser breitgefächertes Spektrum reicht vom Prototypenbau über die bedeutender Logistikstandort. Serienfertigung von Einzelteilen bis hin zu kompletten Baugruppen. MitarbeiterHusqvarna ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich mitgestalten. BRANCHE Group Unsere Kunden bekommen stets „High-Tech in Top-Form“. Torsten Klimmer, Geschäftsführender Gesellschafter

ULM 2015

ULM 2015

Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer Metallbreiten und ElektroProduktpalette, einem AUSZUG DER HAUPTGESCHÄFTSFELDER KARRIERE effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet Elektro-, Automobilindustrie STECKBRIEF EINSTEIGEN BEI ERNST KLIMMER GMBHgenauso STUDIENGÄNGE Selbstbedienungssysteme uns die Leidenschaft für unsere Produkte aus (DHBW) wie gelebte Kundenund Serviceorientierung. Ferienarbeit BWL-Industrie/Bachelor of Arts (B.A.), GRÜNDUNG KARRIERE Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna, GARDENA und McCulloch, technische Expertise Praktika Heidenheim 1969 Werkstudenten Wirtschaftsingenieurwesen/Bachelor sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die BasisSTANDORT unseres Erfolgs. of Engineering (B.Eng.), Heidenheim Studienabschlussarbeiten Burgau Das bei uns gelebte hohe Qualitätsbewußtsein wird entscheidend durch Motivation, Kompetenz und Teamgeist der Mitarbeiter geprägt. Wir achten darauf, dass Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit untereinander passen und so gute Leistungen möglich sind. Wir fördern die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeiter im Rahmen unserer Möglichkeiten und vertrauen darauf, dass Mitarbeiter ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich mitgestalten.

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KONSUMGÜTER

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www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Metall und Elektro

AUSZUG DER HAUPTGESCHÄFTSFELDER

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Ausbildung Duales Studium Direkteinstieg

EINSTEIGEN BEI ERNST KLIMMER GMBH ■■ ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ ■■ Ausbildung

Elektro-, Automobilindustrie STUDIENGÄNGE (DHBW) Selbstbedienungssysteme ■■ BWL-Industrie/Bachelor of Arts (B.A.), GRÜNDUNG Heidenheim 1969 ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Bachelor STANDORT of Engineering (B.Eng.), Heidenheim Burgau ■■ BWL-International Business/Bachelor GESCHÄFTSFÜHRER GESCHÄFTSFÜHRER of Arts (B.A.),Unsere Ravensburg Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender kon konTorsten Klimmer Ernst Klimmer Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer zipiert und stehen stets für Leistung, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE MITARBEITER Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ca. 360 und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten ■■ Facharbeiter in unterschiedlichen KONTAKT nehmen wir eine marktführende Position Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszu auszuProduktions- und Logistikbereichen Ernst Klimmer GmbH im Umfeld MITARBEITER ■■ Feinwerkmechaniker Fachrichtung bauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Personal/Organisation WerkzeugbauAuch (m/w) im Bereich Bautechnik Heidi gehört Sayle Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Pro Pro■■ Mechatroniker (m/w) Ostpreußenstraße 8 Abbruchduktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruch ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) 89331 Burgau KONTAKT robotern. ■■ Industriekaufmann/-frau Telefon: +49 08222 990-0 ■■ Ingenieure, Techniker, Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2014 einen Nettoumsatz von rund 33 Milliarden SEK und Fax: +49 08222 990-180 Meister Fachrichtung Metall ca. 14.000 Mitarbeiter. beschäftigte Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden E-Mail: bewerbung@klimmer-gmbh.de www.klimmer-gmbh.de ■■internationalen Karrieremöglichkeiten und stets Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld,

BWL-International Business/Bachelor of Arts (B.A.), Ravensburg

Studium Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit■■ Duales größter Hersteller von Motor Motor■■ ■■ geräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten Direkteinstieg international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. ■■ AUSBILDUNGSBERUFE Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt ■■ Feinwerkmechaniker Fachrichtung neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Werkzeugbau (m/w) Zentren des ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Konzerns dar. ■■ ■■ (m/w) Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm Mechatroniker sind viele Kernfunktionen mit ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung ■■ ■■ ■■ Industriekaufmann/-frau und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke ■■ Weiteren ist Laichingen ein befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des bedeutender Logistikstandort. ■■ ■■ Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet ■■ uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden■■ und Serviceorientierung. ■ ■■ Die hohe Innovationskraft ■ unserer Marken Husqvarna, GARDENA und McCulloch, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

Torsten Klimmer Ernst Klimmer FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Zerspanungsmechaniker (m/w) AUSBILDUNGSBERUFE ca. 360 Feinwerkmechaniker Fachrichtung Facharbeiter in unterschiedlichen STELLENANGEBOTE Werkzeugbau (m/w) Bachelor ofProduktionsEngineering – MaschinenCAMPUS und Logistikbereichen Ernst Klimmer GmbH Maschinen- und Anlagenführer bau (m/w)(m/w) Feinwerkmechaniker Fachrichtung Personal/Organisation Diese finden Sie immer aktuell Praktika neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kur kurMechatroniker (m/w) Werkzeugbau (m/w) Sayle zen Entscheidungswegen. ■Heidi ■ Studienabschlussarbeiten auf unserer Homepage Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)Bachelor ofMechatroniker Engineering – Elektrotechnik (m/w) Ostpreußenstraße 8 ■ ■ ■ ■ ■ ■ www.karriere.husqvarnagroup.de (m/w) Werkstudenten Industriekaufmann/-frau Maschinen- und Anlagenführer (m/w) 89331 Burgau ■■ www.jobs-ulm.de ■■ Bachelor ofIndustriekaufmann/-frau Telefon: +49 08222 990-0 KARRIERE STECKBRIEF oder international unter Engineering - Wirtschaftsin■■ Ingenieure, Techniker, CAMPUS STELLENANGEBOTE Bachelor of Engineering – MaschinenFax: +49 08222 990-180 Konsumgüter/Bautechnik Ulm Daniela Schuon Praktika Diese finden Sie immer aktuell bau (m/w) www.husqvarnagroup.com BERUF UND FAMILIE genieurwesen (m/w) Meister Fachrichtung Metall Niederstotzingen E-Mail: bewerbung@klimmer-gmbh.de auf unserer Homepage Bachelor of Engineering – Elektrotechnik Studienabschlussarbeiten Entwicklung, Herstellung und Vertrieb Heuchlingen Husqvarna Group www.karriere.husqvarnagroup.de (m/w) Werkstudenten ■ ■ von Geräten für die Garten- und Laichingen Hans-Lorenser-Straße 40 Standort Heuchlingen Landschaftspflege, Teilzeit 89079 oder international unter Bachelor of Engineering - Wirtschaftsinwww.klimmer-gmbh.de Forstwirtschaft und Ulm

KARRIERE

BRANCHE

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STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

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ADRESSE

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www.husqvarnagroup.com

genieurwesen (m/w) Standort Heuchlingen ■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) Standort Niederstotzingen ■■ Industriemechaniker (m/w)

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Arts – International BusiAUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Arts – International Business (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik (m/w)

BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ ■■ Flexible Arbeitszeiten

STANDORTE

Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) Standort Niederstotzingen ■■ Industriemechaniker (m/w) Bautechnik

GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

Flexible Arbeitszeiten

Wir sind global vertreten – ■■ siehe Homepage

ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.600 (in der Region) rund 14.000 weltweit in der HusqvarnaGruppe

Telefon: 0731-490-0 E-Mail: personal.de@husqvarnagroup.com Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

Ro

Biberacher Straße 73 Ga 89584 Ehingen GRÜN STECKBRIEF Tel: 07391-501 0 19 Bauzulieferindustrie E-Mail: job.ehingen@sappi.c

METALL UND ELEKTRO

Schon einmal von dem Ausbildungsberuf Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker gehört? Gibt es bei der ROMA KG (Seite 224)

BAUZULIEFERINDUSTRIE

Beispiele:

PAPIER UND ZELLSTOFF

ULM 2015

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DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z DEKRA Akademie DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Gemeinnützige Stiftung Urspringschule HAUCHLER STUDIO Biberach HBC Hochschule Biberach Hochschule Aalen Hochschule für Kommunikation und Gestaltung Hochschule Neu-Ulm Hochschule Ulm inlingua Pädagogische Hochschule Weingarten Universität Ulm

INHALT 108 204 264 132 138 154 196 210 214 148 282 256

Grußwort Vorworte

7 8

PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold Die Initiativbewerbung

8

MEET EXPERTS Erdem Zeren | RockYourLife Coaching für Jugendliche

10

MEET EXPERTS Gerrit Mauch | Retencon AG Mitarbeiterbindung

12

MEET EXPERTS Margit Walter | Wieland-Werke AG Das Bild des Bewerbers

14

MEET EXPERTS Carina Jacobs | Anna-Essinger-Realschule Erwartungen und Realität

16

MEET EXPERTS Götz Maier | Südwestmetall Mehr als ein Verband

18

MEET EXPERTS Peter Rasmussen | Agentur für Arbeit Ulm Studienabbruch – was nun?

20

CHECKLISTEN Experten-Tipps für Ihre Bewerbung und die Gehaltsfrage

22

KURZTEST POTENTIALANALYSE Kennen Sie Ihre Stärken?

26

MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Die Stärken der Region

22

DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE Firmenindex Branchenindex

34 ff. Einklappseite Buchanfang Einklappseite Buchende

Angebote für Ausbildungsberufe Stellen für Fach-und Führungskräfte

2 4


DIE BRANCHEN A–Z Agrargroßhandel 60 Anlagen- und Maschinenbau 215, 255 Arbeitsmedizin 64 Architektur/Bauwesen 125, 197 Arzneimittel 44 Automotive 70, 82, 106, 219, 229, 240 Back- und NahrungsmittelIndustrie 93, 258 Bank/Finanzdienstleistung 167, 244, 270, 271 Bauwesen 107 Bauzulieferindustrie 208, 224, 230, 265, 283 Beratung und Planung 151 Beschlagsproduzent 130 Bildung 68, 108, 164, 166, 233, 264, 266 Brandbekämpfung, -schutz 57 Brauerei 76 Bürotechnik 119, 155 Dienstleister für die Wirtschaft 134, 147 Elektronik/Elektrotechnik 35, 40, 66 Energiewirtschaft 34, 109, 174, 247, 250 Engineering 75, 86, 87, 111, 121, 126, 149 Fassaden, Fenster und Türen 275 Flachglasproduktion 128 Gebäudetechnik 124 Gesundheitswesen 94, 222, 235, 263 Groß- und Außenhandel 131, 170, 253 Halbleiterproduktion 262 Handel 43, 97, 194, 177, 280 Haushaltsgeräte 83, 181 Hochschule/Universität 138, 154, 196, 204, 210, 214, 256, 282 Hotellerie/Gastronomie 67, 206, 207 Industrie 193 Industriekälteanlagen 241 IT Dienstleistung/Informationstechnik 36, 89, 92, 96, 99, 123, 150, 159, 165, 186, 191, 198, 225, 226, 254, 278 Kabel-/Rohrdurchführungen 137 Klinische Medizin 65 Kommunalverwaltung 171, 172, 246 Konsumgüter 129, 144 Kunststoffverarbeitung 115, 173, 249 Maschinen- und Anlagenbau 53, 72, 81, 114, 133, 142, 156, 162, 178, 179, 180, 182, 189, 205, 209, 218, 257, 259, 268, 272, 287 Medizinische Fachübersetzung 192 Medizintechnik 260, 280 Mess- und Analysentechnik 50 Metall- und Elektro 47, 84, 104, 120, 136, 160, 161, 190, 238, 276 Mineralölindustrie 58 Nahrungs- und Genussmittel 152, 231, 236 Nutzfahrzeuge 163 Oberflächenbehandlung 237 Papier und Zellstoff 228 Personaldienstleistung 39, 100, 140, 176, 202, 251 Pharmazeutische Industrie 88, 185, 216, 252 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 211 Privatschule 132 Produktion/Entwicklung 98 Produktionsverbindungshandel 248 Projektmanagement 201

Rechtsberatung 51 Reinigungstechnik 199 Reinraum- und Anlagenbau 55 Reisemobile und Caravans 146 Schranksysteme und Gehäuse 139 Sicherheitstechnik 188 Sonderfahrzeugbau 41, 153, 157, 184 Sozial-/Gesundheitswesen 90, 245 Sprachschule 148 Stahlgroßhandel 63 Transport/Logistik 37, 48, 49, 95, 143, 200, 239, 234, 280 Unternehmensberatung 91, 112, 183, 195, 220 Verbindungstechnik 74, 274 Verkauf, Service 223 Verkehr /Touristik 59 Verlag, Medien 102, 168, 187, 212 Wirtschaftsprüfer/Steuerberater 56, 71, 273 Zahnmedizin/Zahntechnik 79, 116, 158


DIE FIRMEN A–Z ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH AERB Personal & Service GmbH Airbus Defence and Space GmbH Albert Ziegler GmbH ALDI GmbH & Co. KG AL-KO KOBER SE Allgaier-Gruppe AMA Instruments GmbH Anwälte Thomas Schmid & Kollegen ASYS Automatisierungssysteme GmbH ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH ATC UNRUH UND PARTNER Treuhand- und Unternehmens­beratungsgesellschaft mbH AWG Fittings GmbH BBS Brandner Bus Schwaben Beiselen GmbH Jacob Bek GmbH Institut für Arbeitsmedizin & Präventivmedizin Beltz Medical Diagnostik Klinik GmbH Beurer GmbH BHKV Hospitality GmbH BMW Car IT GmbH Bodenmüller Bossard Deutschland GmbH BrainOn GmbH Brauerei Gold Ochsen GmbH bredent group Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Robert Bosch Automotive Steering GmbH Burgmaier Technologies GmbH + Co KG Burgmaier Transport + Logistik GmbH BUSSE Design+Engineering GmbH CADCON Cellca GmbH cellent AG compassio GmbH & Co. KG consinion GmbH Cortex Media GmbH CSM Deutschland GmbH CURANUM Seniorenstift Ulm DACHSER SE Daimler TSS GmbH Deichmann SE Diehl Aircabin GmbH DIGITAL-ZEIT GmbH DIS AG Office & Management DONAU 3 FM Donau-Härterei GmbH e.solutions GmbH Dieter Eitle GmbH EnBW Energie Baden-Württemberg AG engineering people GmbH EPR - Eschenbach & Palm GmbH www.fachkraefte-ostwuerttemberg.de/jobs Erbacher Härtetechnik GmbH Erstaunliches Ostwürttemberg

34 35 39 40 41 43 47 49 50 51 53 55

56 57 59 61 63 64 65 66 67 70 71 74 75 76 79 81 82 85 239 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 101 102 104 106 107 109 111 112 113 238 113

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Etimex Primary Packaging GmbH FEHA Büro-Technik GmbH FEINGUSS BLANK GmbH FERCHAU Engineering GmbH FRITZ & MACZIOL GmbH Julius Gaiser GmbH & Co. KG Josef Gartner GmbH GIGATRONIK Technologies GmbH Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aA GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Griffwerk GmbH Hagos Verbund deutscher Kachelofenund Luftheizungsbauerbetriebe eG Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Handwerkskammer Ulm HARTMETALLWERKZEUGFABRIK ANDREAS MAIER GMBH Hauff-Technik GmbH & Co. KG häwa GmbH Hays – Recruiting experts world wide Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Honold International GmbH & Co. KG Honold Logistik Gruppe Husqvarna Group Hymer GmbH & Co. KG IHK Ulm InMach Intelligente Maschinen GmbH IWL AG JERMI Käsewerk GmbH KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Kardex Deutschland GmbH Kässbohrer Geländefahrzeug AG KaVo Dental GmbH Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Klenk GmbH & Co. KG Ernst Klimmer GmbH Klotz GmbH Kögel Trailer GmbH & Co. KG Konzept Informationssysteme GmbH Kreissparkasse Biberach KSM Verlag KVT-Fastening GmbH Landratsamt Alb-Donau-Kreis Landkreis Neu-Ulm LENSER Filtration GmbH Lechwerke AG Leuckartpartners GmbH Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Liebherr-Werk Biberach GmbH Liebherr-Components Biberach GmbH Liebherr-Werk Ehingen GmbH Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH Lindenmann GmbH + Co M & A Strategie GmbH

114 115 119 120 121 123 124 125 127 128 129 130 131 133 133 135 136 137 139 140 142 143 143 145 146 147 149 151 152 153 155 156 157 158 159 159 160 161 162 163 165 167 168 170 171 172 173 174 176 177 178 179 180 181 182 183


Magirus GmbH Matzelsberger GmbH & Co. KG C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG Mayser GmbH & Co. KG Karl Miller GmbH & Co. KG, mission‹one› GmbH mt-g medical translation GmbH & Co. KG Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Müller Holding Ltd. & Co. KG Müller+Partner Nething Generalplaner GmbH NewTec GmbH Nilfisk GmbH C.E. Noerpel GmbH nps Bauprojektmanagement GmbH um+t Umweltingenieure GmbH Orizon GmbH Eugen Ostertag GmbH & Co KG Masch.-Herst.-Gerätebau Panoramahotel Oberjoch GmbH Lerch GmbH PERI pester pac automation GmbH Press’n’Relations GmbH Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG RAMPF FORMEN GmbH Rehm Thermal Systems GmbH REINZ-Dichtungs-GmbH ReTenCon AG RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Sana-Kliniken Biberach, Laupheim Robert Aebi GmbH ROMA KG rrooaarr interactive solutions [s.i.g.] mbH Sappi Ehingen GmbH SCHWENK Zement KG Seeberger GmbH Karriere im Familienunternehmen Seifert Logistics Group Seniorenresidenz Friedrichsau gemeinnützige GmbH Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co KG ska GmbH SMK Süddeutsche Medien KG SMK Süddeutsche Online KG St. Elisabeth-Stiftung Stadtwerke Heidenheim AG sudhoff technik GmbH SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Teva GmbH OHG Transgourmet GmbH & Co TRANSPOREON GmbH

184 186 187 188 190 191 192 193 194 195 197 198 199 200 201 201 202 205 206 207 208 209 211 212 215 218 219 220 222 222 222 223 224 225 226 228 230 231 233 234 235 236 237 241 243 243 245 247 248 249 250 252 253 254

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG Uldo Backmittel GmbH Ulmer Maschinenteile GmbH United Monolithic Semiconductors GmbH Universitätsklinikum Ulm Uzin Utz AG Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK) Voith GmbH Volksbank Raiffeisenbank Laupheim-Illertal eG Vereinigung der Volksbanken und Raiffeisenbanken VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte WEH GmbH WICONA - Sapa Building Systems GmbH Wieland-Werke AG Wilken GmbH Christian Winkler GmbH & Co. KG Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KG Zeppelin Universität Zimmer MedizinSysteme GmbH Carl Zeiss AG Zwick GmbH & Co. KG

255 257 258 259 262 263 265 266 268 270 271 272 273 274 275 277 278 281 283 284 285 286 287


2

ANGEBOTE FÜR AUSBILDUNGSBERUFE * Agrarmanagement (B.A.) 60 Altenpfleger 90, 94, 222, 235, 245 ■■ Anlagenführer Ausrüstung 228 ■■ Anlagenmechaniker 124, 237, 181, 247 ■■ Arbeitserzieher 245 ■■ Aufbereitungsmechaniker 230 ■■ Ausbildung Steuerfachangestellter 56, 71, 273 ■■ Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten 51 ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten/ Rechtsreferendare 51 ■■ Automobilkaufmann 229 ■■ ■■

Bachelor of Arts (B. A.) BWL Handel 34, 43, 60, 131, 194, 231, 248 ■■ Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Industrie 47, 57, 58, 63, 76, 83, 90, 98, 114, 120, 124, 144, 151, 152, 158, 159, 161, 178, 180, 208, 228, 230, 231, 247, 249, 252, 265, 270, 272 ■■ Bachelor of Arts (B.A.) Gesundheitsmanagement, -wesen 90, 116, 153, 222, 260, 263 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), BWL Hotel- und Gastronomiemanagement 206, 207 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), BWL International Business 37, 43, 82, 133, 144, 158, 161, 170, 181, 193, 208, 231 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), BWL Tourismus 59 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), BWL-Bank und Finanzdienstleistungen 167, 271 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Digitale Medien 92 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Lebensmittelmanagement 152 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Public Management 171, 246 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Soziale Arbeit 171 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Sozialpädagogen 246 ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang Dienstleistungsmanagement - Consulting und Services 37 ■■ Bachelor of Arts (BA), Accounting & Controlling, Controlling & Consulting 123, 273 ■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik 83, 143, 144, 194, 208, 234, 249, 252 ■■

Bachelor of Engineering (B.A.) Automation 114 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Chemie und Verfahrenstechnik 50, 58 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Elektrotechnik 40, 50, 114, 144, 287 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) FachrichtFahrzeugtechnik 219 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Fahrzeug-System-Engineering 82 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Lebensmittel- und Verpackungstechnologie 249 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Luft- und Raumfahrttechnik 98 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Maschinenbau 40, 57, 82, 83, 120, 133, 144, 153, 157, 163, 189, 205, 224, 240, 272, 287 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Mechatronik 40, 79, 82, 205 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Papiertechnologie 228 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Physik 50 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Verbundwerkstoffe/Composites 98 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Verfahrenstechnik 114 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.) Wirtschaftsingenieurswesen 40, 82, 83, 84, 114, 128, 144, 156, 157, 158, 161, 181, 188, 189, 240, 249, 276 ■■ Bachelor of Engineering (B.A.), Informationstechnik 123, 226, 263 ■■ Bachelor of Science (BA), Informatik 37, 40, 47, 50, 82, 96, 159, 194 ■■ Bachelor of Science (BA), Kältesystemtechnik 83 ■■ Bachelor of Science (BA), Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik 47, 82, 89, 92, 96, 120, 123, 158, 181, 194, 208, 226, 246, 249, 234, 252, 263, 278, 287 ■■ Bankkaufleute 167, 270, 271 ■■ Baustoffprüfer 230 ■■ Bauwesen/Projektmanagement 208 ■■ Bauzeichner 197 ■■ Berufskraftfahrer 48, 59, 95, 143, 234, 252 ■■ Brauer und Mälzer 76 ■■ Bühnenmaler 246 ■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD) 94 ■■ Bürokaufmann 48, 119, 129, 229, 168 ■■

■■

Chemielaborant

■■

Drogist

219, 230, 252, 265 194

Einjähriges soziales Praktikum, FSJ und BFD 245 ■■ Einzelhandelskaufmann 97 ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Geräte und Systeme 35, 40, 47, 50, 53, 81, 82, 83, 93, 114, 115, 133, 158, 178, 179, 180, 181, 184, 189, 219, 228, 230, 236, 237, 240, 247, 249, 285 ■■ Eventkaufmann 212 ■■

Fachangestellter für Bäderbetriebe 247 Facharztausbildung 64 ■■ Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, Systemintegration 35, 36, 37, 47, 53, 66, 87, 89, 92, 96, 99, 119, 123, 131, 137, 139, 157 158, 159, 162, 163, 179, 180, 181, 186, 189, 194, 198, 200, 208, 219, 225, 226, 231, 234, 249, 254, 260, 278, 283 ■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien 102 ■■ Fachkraft für Abwassertechnik 228, 234 ■■ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 252 ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik 93, 231 ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik 130, 156, 180 ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 234 ■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit 194 ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik 43, 47, 53, 63, 66, 79, 82, 83, 95, 114, 120, 129, 130, 131, 137, 143, 144, 157, 158, 161, 163, 170, 179, 180, 184, 188, 190, 194, 200, 208, 218, 219, 224, 226, 231, 234, 236, 248, 249, 252, 253, 260, 265, 280, 283, 285 ■■ Fachmann für Systemgastronomie 207 ■■ Facility Management 34 ■■ Fahrzeuglackierer 180 ■■ Feinoptiker 136 ■■ Feinwerkmechaniker 161, 215, 248, 265 ■■ Fertigungsmechaniker 157 ■■ Finanzassistenten 271 ■■ Fleischer 253 ■■ Forstwirt 171 ■■ Fotografen 246 ■■ ■■


3

Handelsfachwirt 43, 97, 194 Hauswirtschafter 245 ■■ Heilerziehungsassistent und Heilerziehungspfleger 245 ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen 48 ■■ Hotelfachmann mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement 206, 207 ■■ Hotelfachmann 206, 207 ■■ ■■

Industriekaufmann 35, 47, 50, 58, 66, 72, 76, 79, 81, 82, 83, 84, 87, 96, 114, 115, 120, 125, 128, 129, 130, 133, 136, 137, 139, 144, 152, 153, 156, 157, 158, 160, 161, 163, 173, 181, 188, 190, 193, 208, 209, 215, 218, 219, 224, 228, 230, 231, 236, 240, 247, 252, 265, 285 ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen 66, 98, 144, 178, 179, 180, 181, 249, 265 ■■ Industriemachaniker 40, 47, 53, 72, 79, 82, 83, 84, 98, 115, 120, 133, 136, 144, 152, 158, 178, 179, 180, 181, 188, 193, 205, 208, 209, 219, 230, 236, 237, 240, 252, 228, 287 ■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen 116 ■■ Informationstechniker 89, 158 ■■ Interactive Designer 225 ■■ IT-Systemelektroniker 119, 155 ■■ IT-Systemkaufmann 34, 119, 123, 155, 226, 254 ■■

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker 229 ■■ Kauffrau für Büromanagement 34, 37, 43, 60, 87, 95, 96, 123, 124, 162, 176, 192, 194, 195, 201, 226, 231, 234, 278, 280, 285, 287 ■■ Kaufmann für Dialogmarketing 37 ■■ Kaufmann für Marketingkommunikation 44, 123, 212, 254, 278 ■■ Kaufmann im Gesundheitswesen 222 ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel 44, 58, 60, 63, 96, 114, 130, 131, 170, 223, 231, 253, 280, 283 ■■ Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung 48, 95, 143, 194, 200, 234 ■■ Kaufmann für Bürokommunikation 58 ■■ Kaufmann im Einzelhandel 43, 60, 96, 194, 231 ■■

Kfz-Mechatroniker 157, 184, 229, Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement 206, 207 ■■ Koch/Köchin 178, 206, 207, 278 ■■ Konstruktionsmechaniker 53, 125, 139, 142, 153, 156, 163, 173, 178, 180, 184, 190, 208, 209, 241 ■■ Kooperationsstudiengang Ulmer Modell: Bachelor of Engineering, Entwicklung/Konstruktion – Produktionstechnik 83, 98, 136, 190, 276, 287 ■■ Kooperationsstudiengang Ulmer Modell: Bachelor of Engineering, Industrieelektronik/Automatisierungstechnik 98, 190, 287 ■■ Kooperationsstudiengang Ulmer Modell: Bachelor of Engineering, Maschinenbau 190, 208, 272 ■■ Kooperationsstudiengang Ulmer Modell: Bachelor of Engineering, Studiengang Medizintechnik 79, 260 ■■ Kosmetiker 206

Schneider Soziale Praktika ■■ Straßenwärter

■■

■■

■■

■■

■■

Lacklaborant

265

Maschinen- und Anlagenführer 47, 8 2, 120, 133, 137, 152, 161, 219, 224, 238 ■■ Mechatroniker 47, 53, 55, 72, 82, 83, 84, 98, 114, 120, 129, 153, 158, 161, 178, 179, 180, 194, 230, 295, 208, 209, 218, 223, 231, 240, 260 ■■ Mediengestalter Digital und Print 47, 66, 187, 249 ■■ Medientechnologe Drucktechnologie 128, 187, 249 ■■ Medizinische Fachangestellte 65, 222 ■■ Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik 81, 107, 218 ■■ Microsoft Partner Trainee Programm 89 ■■ Mikrotechnologe 40 ■■ Milchtechnologe 152 ■■ Milchwirtschaftlicher Laborant 152 ■■

■■ ■■

Oberflächenbeschichter Operationstechnischer Assistent

246 94 171

Technische Produktdesigner 47, 72, 81, 83, 87, 114, 136, 137, 139, 179, 208, 209, 215, 224, 240, ■■ Technischer Systemplaner 107, 124, 125 ■■ Technischer Zeichner 190 ■■ Textillaborant 193 ■■ Tierpfleger 246 ■■ Tischler Schreiner 194 ■■

Veranstaltungskaufmann 102, 278 Verfahrensmechaniker Glastechnik 128 ■■ Verfahrensmechaniker 276 ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik 47, 98, 115, 173, 188, 230, 249 ■■ Verkäufer 43, 97, 194 ■■ Verlagskaufmann 168 ■■ Vermessungstechniker 171, 246 ■■ Verwaltungsfachangestellter 171, 246 ■■ Verwaltungswirt 171 ■■ Volontariat 102, 187, 211, 212 ■■ ■■

■■ ■■

Werkstoffprüfer 72, 133, 179, 238 Werkzeugmechaniker 144, 158, 219, 260

Zahnmedizinischer Fachangestellter 116 ■■ Zahntechniker analog und digital 116 ■■ Zahntechniker 116 ■■ Zerspanungsmechaniker 53, 72, 79, 84, 87, 120, 136, 158, 160, 178, 179, 189, 205, 209, 240, 260 ■■

40 222

Papiertechnologe 228 Personaldienstleistungs­kaufmann 75, 121, 176 ■■ Pharmakant 252 ■■ Praxismanager 116 ■■ Produktionstechnik und Organisation mit Schwerpunkt „Technologie und Management“ (POT) 139, 159, 180 ■■ ■■

Reiseverkehrskaufmann 59 Restaurantfachmann 206, 278 ■■ Rollladen- und Sonnenschutz­mechatroniker 224 ■■ ■■

* S ämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

ANGEBOTE FÜR AUSBILDUNGSBERUFE

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 222 ■■ Gießereimechaniker Maschinenformguss 240 ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute 48, 76, 248, 260 ■■


4

STELLEN FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE * Abdichtungstechniker Flachdach 107 After Sales Management 254 ■■ Agraringenieure 60 ■■ Agrarwissenschaften 60 ■■ Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik 237, 238 ■■ Anlagenmechaniker/Monteure 124 ■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung 218 ■■ Arbeitsvorbereitung 274 ■■ Architekten, Bauingenieure, Klimadesigner, Energieberater  107, 128,172, 194, 197, 201, 208, 246 ■■ Arzt/Ärztin 64, 222, 263 ■■ ■■

Facharbeiter für Montage, Produktion und Service 209 ■■ Fachärzte 64, 65, 222, 263 ■■ Fahrzeugdisposition 229 ■■ Fahrzeugmechatroniker 229 ■■ Fahrzeugtechnik 82, 106, 266 ■■ Feinwerkmechaniker 142, 161, 215 ■■ Fertigung, Gerätebau 50 ■■ Fertigungssteuerer 100 ■■ Finanzdienstleistungen/Banken 131, 167, 254 ■■ Fleischer 253 ■■ Fuhrparkpersonal 131 ■■

Gas-Wasser-Installateur 218, 251 Gebietsverkaufsleiter (überregional/deutschlandweit) 130 ■■ Geistes- und Sozialwissenschaftler 140 ■■ Geistes-/Sozialwissenschaften 113 ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte 90, 94, 235 ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich 57, 66, 76, 81, 83, 86, 100, 129, 133, 136, 143, 153, 157, 160, 161, 163, 172, 191, 202, 219, 234, 251, 252, 260, 265 ■■ Gewerblicher/ technischer Bereich 161, 173, 226, 265 ■■ Glasfachkräfte 128 ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute 50, 60, 98, 251, 248, 251, 274, 283 ■■ ■■

Bauspengler/Bauklempner 107 Berater, Coaches, Trainer, Prozessbegleiter 91, 195, 278 ■■ Betriebswirte 57, 59, 66, 75, 81, 82, 100, 106, 143, 151, 163, 199, 208, 236, 265, 266 ■■ Bilanz- und Lohnbuchhalter 56, 71, 251 ■■ Braumeister 76 ■■ Bürokräfte 251 ■■ ■■

Dipl. Chemiker und Chemisch-Tech. Assistenten 265 ■■ Communication Designer 53 ■■ Customer Care 254 ■■ Customer Service 184, 254 ■■

eCommerce 274 Elektrotechnik/Elektronik 35, 53, 55, 81, 82, 93, 100, 106, 113, 202, 205, 228, 236, 237, 238, 251, 266, 268, ■■ Einzelhandelsfachleute 43 ■■ Entwicklung/Konstruktion 50, 126, 184, 218, 274 ■■ Ergotherapeuten 235 ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften 236 ■■ Eventmarketing 212 ■■ Experten im Bereich Halbleiter, Mikrotechnologie, Hochfrequenz 262 ■■ ■■

Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitungen ■■

236 90, 113

Inbetriebnahmetechniker 189 Industrie-Designer 86 ■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie 121 ■■ Industriemechaniker 47, 57, 100, 202, 218, 224, 236, 237, 238 ■■ Informatiker, Softwareentwickler, Sytemtechniker, Consultants, Webentwicklung … 35, 36, 37, 82, 89, 92, 96, 98, 106, 113, 123, 126, 128, 131, 172, 186, 187, 191, 198, 208, 246, 251 ■■ Informations- und Kommunikationstechnik 35 ■■ Ingenieure (alle Fachrichtungen) 35, 47, 53, 55, 57, 66, 74, 75, 76, 81, 82, 83, 86, 88, 91, 92, 93, 96, 98, 99, 100, 111, 113, 114, 121, 123, 124, 126, 128, 129, 133, 149, 151, 153, 157, 160, 162, 163, 165, 173, 184, 186, 188, 189, 191, 198, 199, 202, 208, 209, 218, 219, 224, 241, 248, 251, 252, 254, 260, 262, 265, 266, 268, 274, 278 ■■ Interface- und Grafik-Designer 86 ■■ Internationale Servicetechniker 209 ■■ ■■

Kaufmännischer Bereich 74, 86, 96, 104, 107, 114, 119, 123, 124, 143, 172, 173, 209, 216, 223, 224, 226, 236, 239, 255, 280, 283 ■■ Key Account Management 36, 74, 140, 254 ■■ KFZ-Meister 59 ■■ Kommissionierer 253 ■■ Kommissionierer 251, 253 ■■ Konstrukteur 106, 107, 114, 129, 160, 162, 189, 218, 219 255, ■■ Konstruktionsmechaniker 142, 163, 205, 253, 255 ■■ Kraftverkehrsmeister 59 ■■ Kundendienstberater 229 ■■ Kundenlogistik 74 ■■

Layout- und Einrichtungsplaner 75 LKW-Fahrer 239 ■■ Logistik/Logistikmanagement 35, 93, 95, 113, 131, 129, 143, 161, 202, 229, 236, 251, 280, 283 ■■ ■■


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Nachrichtentechnik 266 Naturwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Chemie, Medizin, Biologie) 76, 83, 96, 252, 265 ■■ Neuwagen- und Gebrauchtwagenverkäufer 229 ■■ ■■

Pflegefachkräfte 90, 94, 113, 222, 235, 263 ■■ Post Merger Integration Integrationsbegleitung nach Übernahmen 183 ■■ Pre M & A Vorbereitung von Unternehmensnachfolgen 183 ■■ Presales Consultant Schwerpunkt Storage 36 ■■ Produktentwicklung 114, 236 ■■ Produktion/Technik 187 ■■ Produktionsmitarbeiter 224, 274 ■■ Produktmanagement 50, 131, 184, 260 ■■ Programmierer 55, 274 ■■ Projektmanagement 84, 91, 123, 162, 184, 187, 191, 198, 202, 246, 255, 274, 278 ■■ PR-Redakteure 211 ■■ Prüfungsassistenten/ Juniorprüfer 56, 273 ■■ Prüfungsleiter 56, 273 ■■

Qualifizierte Call-Center-Berufe 37 Qualitätsmanagement 93, 173, 248, 274

Rechtsanwälte/Rechtswissenschaftler 71 Recruitment 140, 254 ■■ Verlag, Redaktion, Journalismus 102, 168, 187, 211, 212 ■■ Regionalverkaufsleiter 43 ■■ Requirements ManagerIn 198 ■■ Roboterprogrammierer 268 ■■ Rundfunktechnik 102 ■■

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Sachbearbeiter 202, 251 Sales & Order Administration 184 ■■ SAP Consultant/Developer 89 ■■ Schreiner 251 ■■ Schweißer m/w 142 ■■ Sekretariat 195 ■■ Service Techniker 53, 173, 189, 218, 223, 241 ■■ Servicemanagement standhaltung 268 ■■ Sozialpädagogen/-arbeiter 172, 246 ■■ SPS-Programmierer 268 ■■ Stahlbautechniker 107 ■■ Staplerfahrer 251 ■■ Statiker 107 ■■ Steuerberater/ Steuerfachangestellte 56, 71, 273 ■■ System Engineer 36, 165, 198, 254 ■■ Systemadministratoren 36, 92, 191, 278 ■■ ■■

Teamassistenz 195 Technical Consultants (IBM, Microsoft, SAP …) 123 ■■ Techniker Maschinenbau Elektrotechnik und Programmierung 47, 74, 81, 99, 111, 119, 121, 124, 128,155, 160, 209, 215 ■■ Techniker Fachrichtung Farb- u. Lacktechnik 265 ■■ Technische Dokumentation 274 ■■ Technische Informatik 266 ■■ Technische Produktdesigner 215 ■■ Technische und Biotechnologische Assistenten 88 ■■ Technische Zeichner/ CAD-Fachkräfte 55, 75, 107, 121, 124, 151, 162, 251 ■■ Technische Zulassungen 274 ■■ Technischer Redakteure 53 ■■ ■■

Verfahrenstechniker 228, 268 Verifikation und Validierung 165 ■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte 143 ■■ Versuchstechniker: Modellbauer/Werkzeugmacher/Feinmechaniker 86 ■■ Vertrieb Innendienst 167, 223, 229, 280 ■■ Vertrieb national und international 48, 53, 60, 66, 74, 76, 114, 119, 123, 128, 129, 131, 133, 136, 151, 155, 163, 167, 168, 173, 184, 186, 187, 191, 199, 209, 212, 216, 219, 223, 224, 248, 251, 252, 255, 260, 265, 274, 278, 280 ■■ Vertriebsingenieure 99, 111 ■■ Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachwirte 90, 102, 128, 172, 191, 229, 246, 263 ■■ ■■

Werkstoffprüfer 104 Werkzeugmacher 161 ■■ Wirtschafts- bzw. Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Logistik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement 35, 75, 82, 100, 113, 121, 151, 173, 198, 266, 268, ■■ Wirtschaftsinformatiker 96, 99, 121, 151, 266, 268 ■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 35, 60, 71, 76, 83, 96, 113, 129, 133, 140, 153, 157, 208, 209, 216, 219, 248, 252, 260, 265, 268 ■■ Wissenschaftliche Fachleute Medizin und Naturwissenschaften 91, 216, 263, 266 ■■ ■■

Zeitwirtschaftsanalysen (MTM u. REFA) 75 ■■ Zerspanungsmechaniker 57, 84, 161, 202 ■■

* S ämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

STELLEN FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Maler/Lackierer 251 Management und Verwaltung 222, 274 ■■ Marketing national und international 131, 212, 229, 254, 274 ■■ Maschinen- und Anlagenführer 84, 107, 160, 161, 193, 237, 238 ■■ Maschinenbau (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik) 81, 82, 228, 268 ■■ Materialwissenschaften (CFK, Faserverbundwerkstoffe) 268 ■■ Mathematik 266 ■■ Mechatroniker 47, 53, 55, 57, 81, 82, 106, 113, 142, 161, 202, 205, 218, 266 ■■ Mediavertrieb/Marketing 102 ■■ Mediengestaltung 129 ■■ Medieninformatiker 92 ■■ Medizinische Berufe 202, 222, 263 ■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker 104, 107, 215, 218 ■■ Microsoft SharePoint Consultant/ Developer 89 ■■ Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich 93, 189, 199 ■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich 88, 199 ■■ Mitarbeiter für die Servicehotline 278 ■■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Kundenmanagement 189 ■■ Mobility Consultant 89 ■■ Moderation 102 ■■ Monteure und Anlagenelektroniker 55, 205, 241 ■■


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Schirmherrschaft

FOTO: BUNDESREGIERUNG/STEFFEN KUGLER

Gut ausgebildete, engagierte und kreative Menschen sind der Schlüssel für unsere Zukunft. Wir sind auf Fachkräfte angewiesen, die ihr Können und ihre Kompetenzen engagiert in ihr Arbeitsumfeld einbringen. Exzellente Fachkräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen sichern den wirtschaftlichen Erfolg deutscher Betriebe. Der Bedarf an kompetenten Fachkräften ist deshalb hoch. Aus diesem Grund bietet die Bundesregierung ein breit angelegtes Programm zur Berufsorientierung und Qualifizierung an. Zudem wollen wir zusätzliche Perspektiven eröffnen, indem wir Übergänge zwischen beruflicher und akademischer Aus- und Weiterbildung erleichtern. Alle sollen die Chance erhalten, ihre persönlichen Neigungen und Fähigkeiten zu entfalten. Das Arbeitgeberhandbuch PROFFILE bietet dabei eine wichtige Informationsquelle. Indem es Arbeitgeber vorstellt und Beschäftigungswege aufzeigt, gibt es einen wertvollen Einblick in die vielfältige Unternehmenslandschaft der Region. Das Arbeitgeberhandbuch dient so der Orientierung und hilft, Entscheidungen für die eigene berufliche Zukunft zu treffen. Ich wünsche allen Leserinnen und Lesern des Arbeitgeberhandbuchs PROFFILE viel Erfolg bei der Suche nach einem interessanten Arbeitsumfeld und für den weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Prof. Dr. Johanna Wanka Bundesministerin für Bildung und Forschung

Schirmherrschaft


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Treibe an, lass dich nicht treiben! Meine These: Jeder wird das im Beruf, was er selbst aus sich macht. Offenheit, Neugier und die Interessen auch mal quer gleiten lassen. Nach einem rein interessensgeleiteten Studium der Politikwissenschaft war es eine ausgeprägte Begeisterung für Wein, das die Bahnen legte. Mein erstes Bewerbungsgespräch beim „Deutschen Weininstitut“ in Mainz im globalen Marketingbereich. „Sie werden diesen Job nicht bekommen, aussichtslos!“ – so der sehr freundliche Geschäftsführer. Aber er sei begeistert und interessiert, wie und warum sich ein „junger Mensch“ so für Wein interessiere. Und, ja, er habe da was Jens Gehlert Herausgeber PROFILE ULM für mich, eine befreundete PR-Agentur vor Ort, die für ihn arbeite. Zwei Stunden später Verleger KSM Verlag und der erste Job nach dem Studium war gewonnen. Erstes Reinschnuppern auch in Verlagsprodukte, das wachsende Interesse am Publizieren und an Medien. Dann der Wechsel in die Verlagsbranche als Anzeigenleiter eines Medienfachmagazins mit Kontakten in die gesamte bundesdeutsche Medienszene. Viel Lernen in sehr kurzer Zeit, ein Fachturbo für einen jungen, unerfahrenen Medienmenschen. Und dann der Job als Verlagsleiter in Ulm, Special-Interest-Magazine für die Luxusbranche. Das Handwerkszeug wurde weiter geschliffen, Anzeigenverkauf, Vertrieb, Produktion, die Entwicklung und Lancierung neuer Projekte. Nach sieben Jahren dann der Wille, eigene Wege zu gehen. Der KSM Verlag war im Jahr 2000 geboren. Die Moral von der Geschichte: jeden Schritt mit Begeisterung aus dem Herzen, mit Neugier und Faszination gehen, ohne alle künftigen Ziele immer sofort zu kennen. Und am Ende ist irgendwann die ganz persönliche Berufsleiter zum Glück daraus geworden. Von der Biologin zur Personalberaterin Oder: von wegen Schuster bleib bei deinen Leisten Unser Professor begrüßte fast 50 Erstsemester des Studiengangs Biologie mit den Worten „Sie wissen schon, dass 99 % von Ihnen nie Biologen werden. Was tun Sie also hier?“ Er hatte im Übrigen Recht! Mir ist nur ein „echter“ Biologe aus dem Semester bekannt, etliche Pharmaberater und eben auch eine Personalberaterin. Erst Jahre später dann die Erkenntnis, dass das mit dem Studium gar nicht so falsch war. Analytik und absolut Ingrid Marold Marold Personalberatung eigenständiges Arbeiten sind Kernkompetenzen, die ein naturwissenschaftliches StudiHerausgeberin PROFFILE um an der Universität vermittelt. Der sofortige Einstieg in die Wirtschaft gelang durch die Nebenjobs während des gesamten Studiums. Im Vertrieb für Telekommunikationsprodukte in einem Verlag auch die ersten Berührungspunkte zu den Themen, die heute in den eigenen Firmen zur Kernkompetenz gehören: die neuen Medien. Damals noch BTX heute das Internet. Dann der Urlaub am Gardasee und die Nachricht im Radio, dass die private Arbeitsvermittlung erlaubt sei! Mein Hauptmotivator, absolute Eigenständigkeit im Handeln und Entscheiden, hatte in der Personalberatung ein Ziel gefunden. Hinzu kam im Laufe der Jahre die Neugier auf Neues. Die Internet-Jobbörse jobs-ulm. de und dann unser Firmenguide PROFFILE. Nicht stehen bleiben. Dran bleiben. Das Wissen der Welt verdoppelt sich innerhalb von zwei Jahren. Sie werden wahrscheinlich zwei bis drei verschiedene Berufe in ihrem Arbeitsleben erlernen. Das macht Spaß.

Ulrich Guntram Palm SMK Süddeutsche Medien KG Herausgeber PROFFILE

Das Salz in der Suppe Meinen beruflichen Weg haben einige Themen gekreuzt: von der Wirtschaftsmathematik über die Innenarchitektur bis zum Internet. In der Rückschau sehr kurvenreich, aber das ist das Leben. Jeden Tag etwas Neues, darum gilt, man muss immer wieder loslassen – dazulernen – neue Aufgaben meistern. Heute bin ich Mitherausgeber der Handbücher PROFFILE, in fünf Regionen, und Geschäftsführer der Internetjobbörse Jobs-Ulm.de und ich weiß, wir müssen uns jeden Tag weiterentwickeln. Manch einer mag denken, das ist Last, aber es ist das Salz in der Suppe.

GRUSSWORT/VORWORT

Karrierewege


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INGRID MAROLD Ingrid Marold ist Personalberaterin und rekrutiert seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte für namhafte Unternehmen verschiedenster Branchen. Sie bekommt jeden Tag viele Bewerbungen auf den Tisch und trifft die Vorauswahl für die Unternehmen. Frau Marold weiß, warum Initiativbewerbungen sinnvoll sind, was dabei alles falsch gemacht wird und wie es richtig geht.

DIE DREI GRÖSSTEN FEHLER BEI DER INITIATIVBEWERBUNG INGRID MAROLD, PERSONALBERATERIN DARÜBER, WARUM ES SICH LOHNT, BEI BEWERBUNGEN DEN ERSTEN SCHRITT ZU MACHEN.

Frau Marold, für die meisten Bewerber sind Initiativbewerbungen eine große Überwindung. Warum lohnen sie sich trotzdem? Eine Bewerbung auf eigene Initiative lohnt sich schon deshalb, weil der Stellenmarkt wesentlich größer ist, als es die Anzeigen im Internet und in der Zeitung widerspiegeln. 60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar. Das liegt auch daran, dass Firmen viele offene Stellen direkt an Personalberater geben.

Das macht aber noch keine 60 Prozent. Nein, auf diese Zahl kommen wir erst, wenn wir auch die Stellen beachten, die erst in Zukunft frei werden. Also Stellen, von denen ein Abteilungsleiter weiß, dass sie erst noch genehmigt werden, wenn zum Beispiel ein bestimmter Auftrag im Haus ist, oder wenn das Budget dafür freigegeben wird. Es vergeht ein Zeitraum von einigen Wochen bis einigen Monaten bevor solche Stellen, von denen man weiß, dass man sie besetzten muss, auch wirklich ausgeschrieben werden. Diese Phase können Bewerber nutzen. Sind Initiativbewerbungen nicht trotzdem eher ein Schuss in den Nebel? Das stimmt. Aber ich als Bewerber habe den Vorteil, dass ich anders als bei einer Stellenanzeige nicht mit vielen anderen im Wett-


Und wie müssen solche Bewerbungen aussehen? Der Bewerber muss sich vorher sehr genau auf das Unternehmen vorbereiten, für das er sich bewirbt. Er muss sich über die Produkte oder Dienstleistungen genau informieren, um herauszufinden, ob seine Erfahrung in dem Unternehmen einzubringen ist. Das ist aufwendig. Wie muss die Bewerbung formuliert werden? Ich muss immer aus Sicht des Unternehmens argumentieren und überlegen, welche meiner Fähigkeiten und Erfahrungen das Unternehmen weiterbringen. Also nicht schreiben: „Auf der Suche nach spannenden Herausforderungen ...“ oder „Ich bin für alles offen“. Es geht nicht darum, was ich will, sondern darum, was ich für das Unternehmen tun kann. An wen richte ich die Bewerbung? Der erste Schritt ist: ich muss telefonisch Kontakt zum Unternehmen aufnehmen, um herauszufinden, an wen ich mein Anschreiben richte. Es darf nie „Sehr geehrte Damen und Herren ...“ in der Anrede stehen. Ich muss an den Entscheider ran. Vor diesem Anruf haben die meisten Angst. Und telefonieren ist wirklich notwendig? Ja, Telefon, Telefon, Telefon. Da ich ja nicht weiß, ob es eine Stelle für mich im Unterneh-

„ 60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar.“

schon in der Bewerbung an, zum Beispiel so: „Ich werde mich nächste Woche wieder melden“. Dann weiß derjenige, er muss sich mit der Bewerbung beschäftigen. Sind das Empfehlungen für Jobs auf allen Ebenen, oder nur für Führungskräfte? Nein, das gilt für Jobs auf allen Ebenen.

DIE DREI WICHTIGSTEN SCHRITTE BEI EINER INITIATIV-BEWERBUNG: 1. Schreiben Sie an einen bestimmten Ansprechpartner, nicht an „Sehr geehrte Damen und Herren …“. Telefonieren Sie deshalb vorher! 2. Formulieren Sie, wie Sie dem Unternehmen nutzen können, anstatt zu schreiben, „ich bin offen für alles“. 3. Informieren Sie sich, was das Unternehmen macht und arbeiten Sie heraus, weshalb es sinnvoll ist, dass Sie sich dort bewerben. INFORMATION www.marold.de

INGRID MAROLD

Sondern? Ich muss eher 50 anschreiben, um Aussicht auf Erfolg zu haben.

men gibt, muss ich zunächst herausfinden, ob meine Qualifikation überhaupt gefragt ist. Dazu frage ich am besten den Abteilungsleiter, für dessen Bereich ich mich interessiere. Also, interessiere ich mich für den Vertrieb, spreche ich den Vertriebsleiter an. Will ich in die Entwicklung, dann rufe ich den Entwicklungsleiter an. Zudem kann ich mich in meinem Anschreiben gut auf das Telefonat beziehen. Danach muss es ein zweites Telefonat geben. Am besten kündigt man das FOTOS: DANIEL M. GRAFBERGER

bewerb stehe. Meine Bewerbung wird ganz anders wahrgenommen. Für ein Unternehmen hat sie den Vorteil, dass ein Ausschreibungsprozess ja auch für das Unternehmen sehr aufwendig ist. Auch deshalb kann ein Bewerber darauf vertrauen, dass einer richtig platzierten Initiativbewerbung große Aufmerksamkeit geschenkt wird. Denn Sie kann dem Unternehmen Zeit und Kosten sparen. Natürlich darf ich nicht erwarten, dass ich schon nach drei Initiativbewerbungen einen neuen Job habe.

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DIE INITIATIVBEWERBUNG


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ERDEM ZEREN

Erdem Zeren ist am Standort Ulm Vertreter der deutschlandweiten Studenteninitiative RockYourLife. RockYourLife unterstützt Hauptschüler in ihren letzten zwei Schuljahren bei der Vorbereitung auf Ausbildung und Berufsleben.

ROCK YOUR LIFE! ERDEM ZEREN ARBEITET SEIT 2014 DARAN, DAS PROJEKT IN DEN SCHULEN DER REGION UND BEI DEN REGIONALEN UNTERNEHMEN ZU ETABLIEREN. 70 STUDIERENDE WIRKEN IN ULM MIT UND BETREUEN 40 JUGENDLICHE IM ALTER VON 14 UND 15 JAHREN IM EINZELCOACHING. RockYourLife-Coach zu sein, heißt, 6 Stunden im Monat, oder in Ihrem Fall deutlich mehr, einer gemeinnützigen Sache zu widmen. Warum tun Sie das? Ich coache zurzeit einen Schüler, der mich stark an mich selbst damals erinnert. Ich habe die Regeln der Lehrer nicht verstanden, die haben für mich auch nicht gegolten. Ich habe meinen Abschluss erst über ein paar Ecken gemacht und am Ende trotzdem gut abgeschlossen. Es zählt nur das Endergebnis. Natürlich gibt es Schüler mit Musterkarrieren. Aber es gibt auch die anderen, die sich

selbst durchkämpfen müssen. Die haben für mich das größere Potenzial, die haben einfach mehr Biss. Das ist die Botschaft, die ich den Schülern mitgebe. Woher kennen Sie die Schüler? In erster Linie gehen wir auf die Schüler zu, indem wir uns in die einzelnen Klassen stellen und erklären, was wir machen und wie unsere Unterstützung aussieht. Die Schüler melden sich dort direkt an. Manche kommen auch später in Problemsituationen auf uns zu. Wie unterstützen Sie die Schüler? Wir versuchen die Schüler breit aufzustellen. Sie sollen selbst herausfinden, was zu ihnen passt. Wir helfen auch bei der Suche nach Lehrstellen, üben Bewerbungsgespräche, Bewerbungen schreiben, Problemsituationen zu meistern. Als große Brüder bzw. Schwestern quasi und als regelmäßige Anlaufstelle. Sie betreuen Schüler eins zu eins. Wie sieht so ein Treffen aus?


Wo besteht der meiste Förderbedarf? Hauptthema ist, dass die Schüler überfordert sind. Sie sollen gute Noten haben, müssen ja auch Praktika machen, sich um Berufsfindung kümmern. Das soziale Umfeld ist häufig das größte Problem. Ich bin mir sicher, wenn man einen Hauptschüler nehmen und aufs Gymnasium stecken würde, mit der gleichen Förderung, dann würde der auch Abitur machen. Kennen Sie eine Erfolgsstory? Da gibt es viele. Mein Schüler kommt zum Beispiel aus einer türkischen Familie mit drei Kindern. Zuhause kann er keine Unterstützung für die Schule bekommen. Er hat in Eigeninitiative gesagt, dass er bei RockYourLife mitmachen möchte und jetzt schon eine Menge Praktika absolviert. Er ist persönlich gefestigt und hat für sich entdeckt: Ihm macht Handwerk Spaß.

„ Die Firmen bekommen durch uns Kontakt zu Arbeitskräften, die motiviert sind.“

Welche Botschaft haben Sie für Schulen und Schüler? Wenn Schüler sich von Studenten Input holen wollen, Erfahrungswerte teilen möchten und gern einen großen Bruder oder eine Schwester hätten, mit dem oder der sie Spaß haben, dann sollen sie auf uns zukommen. Wir fangen die Schüler auf und bieten ihnen eine andere Perspektive, als die Schule oder die Eltern es können. Und wir zeigen ihnen, was man alles erreichen kann. Und was würden Sie Unternehmen raten? Die Unternehmen sollen die Augen aufmachen und sich die Leute richtig anschauen. Und Menschen nicht nur auf Blättern abbilden. Wir haben potenzielle Arbeitskräfte, die aber in Deutschland nicht gesehen werden. Da sollten die Unternehmen stärker zugreifen und nicht nur die nehmen, die sie auf dem Silbertablett serviert bekommen.

INFORMATION www.rockyourlife.de/standort/ulm

ERDEM ZEREN

Was haben Firmen von einer Kooperation mit RockYourLife? Die Firmen bekommen durch uns Kontakt zu Arbeitskräften, die motiviert sind. Wir haben Schüler, die wirklich wollen. Das ist quasi geschenkt, wenn man bedenkt, was die Firmen ausgeben, um Leute zu finden. FOTOS: DANIEL M. GRAFBERGER

Das ist ganz unterschiedlich. Die Mädels gehen gern ein Eis essen oder nach Hause, um mit den Schülerinnen zu sprechen. Ich gehe mit meinem Cart fahren. Wir unterhalten uns, wenn wir in der Schlange stehen. Da entstehen wirklich tolle Gespräche. Zusätzlich gibt es noch Veranstaltungen von RockYourLife, wo wir die Gemeinschaft stärken. Wir wollen Vertrauensperson sein.

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ROCKYOURLIFE!


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MEET EXPERTS

GERRIT MAUCH Gerrit Mauch ist Geschäftsführer der ReTenCon AG in München. Er weiß, wie wichtig die Führungskräfteentwicklung für die Bindung der Mitarbeiter an ein Unternehmen ist und durch welche Instrumente das Führungspersonal eine starke Mitarbeiterbindung schaffen kann.

MITARBEITER VERLASSEN NICHT UNTERNEHMEN, SONDERN FÜHRUNGSKRÄFTE GERRIT MAUCH, GESCHÄFTSFÜHRER DER RETENCON AG, DARÜBER, WELCHE BEDEUTUNG DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN FÜR DIE BINDUNG DER MITARBEITER AN EIN UNTERNEHMEN HAT Herr Mauch, was ist der häufigste Grund, dass ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt? Wir unterscheiden neun Handlungsfelder und diese in jeweils zwei Pole. Die Thematik Führung an erster Stelle, gefolgt von der richtigen Balance zwischen Arbeit und Privatleben und an dritter Position persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen. Mitarbeiter richtig zu begleiten, gerade bei Fragen zur Work-LifeBalance und der Personalentwicklung, ist entscheidend. Es gibt den Spruch: Mitar-

beiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte. Sicher sehr plakativ formuliert, doch der Kern Wahrheit in solch Lebensweisheiten sollte für die Unternehmen von Interesse sein. Warum ist ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern wichtig für das Unternehmen? Studien zeigen, dass 50 % der Mitarbeiter im Unternehmen bleiben, wenn sie Freunde im Unternehmen haben, also ein gutes Arbeitsklima herrscht. Deswegen ist es wichtig, dass ein gutes Mitarbeiterverhältnis vom Unternehmen unterstützt wird. Welche Vorteile bringt das dem Unternehmen? Vor allem bringt es eine gute Arbeitsplatzkultur. In einer Organisation, in der ein harmonisches Verhältnis untereinander herrscht, gehen Mitarbeiter mit mehr Freude und Moti-


„Die Unternehmen sind sich des Problems sehr wohl bewusst, aber ratlos, wie sie es lösen sollen.“ meinsam Erfolge in Situationen erleben, haben sie die stärkste Wirkung auf das Arbeitsklima. Wir glauben an das Teamtraining und eine systemische Führungskräfteentwicklung. Funktioniert das nur zwischen Mitarbeitern untereinander oder speziell auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern? Führungskräfte übertragen eine ökonomische Denkweise aus Ausbildung oder Fachkarriere in ihren Führungsalltag. Mitarbeiterteams funktionieren aber nach gruppendynamischen Prozessen. Der Schlüssel ist für uns eine genaue Beobachtung der Situation, ohne sofort Rückschlüsse zu ziehen. Jeder hat seine Wahrheit, eine gute Führungskraft versucht die andere Seite zu verstehen, dies ist nicht gleichbedeutend mit Zustimmung zur Position des anderen. Eine gute Führungskräfteentwicklung betrachtet das Kommunikationsverhalten der Führungskraft im Zusammenspiel mit der einzelnen Person und der gesamten Mannschaft. Gibt es noch andere Methoden, die Führungskräfte anwenden können? Wie erwähnt ist für Führungspersonal das Verständnis der Zugang zum Mitarbeiter. Den

Was sind die größten Fehler, die vom Führungspersonal gemacht werden? Führungsarbeit ist mit Mühe verbunden; immer dann, wenn man sich dabei ertappt, den leichteren Weg gehen zu wollen, steht man am Abgrund zum Führungsfehler. Wir Menschen neigen von Natur aus dazu, uns selbst zu überschätzen; dies gilt vor allem für Menschen mit dem gesunden Selbstbewusstsein aus einer Führungsaufgabe. Die dritte Falle liegt in der eigenen Wahrnehmung; meist wird trotz fehlender Reflektion und Information schnell geschossen. Ihrer Ansicht nach, wie ausgeprägt ist das Bewusstsein für das Thema Mitarbeiterbindung in den Firmen? Die Unternehmen sind sich des Problems sehr wohl bewusst, aber ratlos, wie sie es lösen sollen. Wir haben Ideen und Instrumente entwickelt, damit sie der Lösung näher kommen.

INFORMATION www.retencon.de

GERRIT MAUCH

Wie genau kann eine starke Bindung zwischen Mitarbeitern geschaffen werden? Eigentlich ganz einfach: Erlebnis bringt Ergebnis! In dem Augenblick, in dem Menschen im Rahmen der Kultur zusammenarbeiten, ge-

Kollegen lediglich zu beobachten, hilft der Führungskraft nicht, ihre Mitstreiter zu verstehen. Motivation und Antrieb zu hinterfragen bringt erst die wahren Beweggründe zum Vorschein. Um verstehen zu können, muss sie lernen, mit dem Mitarbeiter einen Dialog aufzubauen. Es ist sehr wichtig, Führungskräften Instrumente an die Hand zu geben, welche diesen helfen, hinter die Kulisse zu blicken. Dazu gehört der richtige Umgang mit psychometrischen Verfahren, Interpretieren von Ergebnissen aus Selbst- und Fremdreflektion oder eben der aktive Dialog. FOTOS: DANIEL M. GRAFBERGER

vation an ihre Arbeit. Das führt zu einer niedrigen Krankheitsrate und mehr Produktivität.

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MITARBEITERBINDUNG


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MARGIT WALTER

Margit Walter ist Personalfachkauffrau und seit fast 24. Jahren bei den Wieland-Werken. Dort ist sie für das strategische Personalmarketing zuständig und weiß, wie man auf den Fachkräftemangel reagieren kann und auf was es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt.

DIE VORSTELLUNGEN DES BEWERBERS UND DIE DES UNTER­ NEHMENS SOLLTEN WEITEST­ GEHEND ZUSAMMEN PASSEN MARGIT WALTER, PERSONALFACHKAUFFRAU BEI DER WIELAND-WERKE AG, ÜBER DAS PROBLEM DES FACHKRÄFTEMANGELS, INITIATIVBEWERBUNGEN UND BEWERBUNGS-NO-GOES Hat sich am Recruiting bei Wieland durch den Fachkräftemangel etwas geändert? Wenn ja, was und warum? Auf den Fachkräftemangel haben wir uns schon sehr früh vorbereitet. Das klassische Recruiting wurde durch das Personalmarketing ergänzt, um als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu werden und zu bleiben. Auslöser waren damals die Prognosen für den demografischen Wandel. Der Arbeitsmarkt hat sich vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt gewandelt. Unser Recruiting und die Kommu-

nikation als Arbeitgeber passen wir deshalb an den Arbeitsmarkt und die technologischen sowie gesellschaftlichen Veränderungen an. Reagieren Sie auf das Problem Fachkräftemangel? Wir haben die letzten Jahre intensiv daran gearbeitet, Wieland bei Schülern, Lehrern, Eltern, Studenten, Absolventen, Professoren und Berufserfahrenen bekannter zu machen und unser positives Image über die Region Ulm hinaus auf- und auszubauen. Außerdem bieten wir kaufmännische und technische Ausbildungsberufe an, aber auch duale Studiengänge. Darüber hinaus möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter weiter bei uns engagieren, sich wohlfühlen und im Unternehmen bleiben. Wie sehen Sie die Zukunft bezogen auf den Fachkräftemangel?


WIELAND-WERKE AG

Welche Erfahrungen haben Sie mit Initiativbewerbungen gemacht? Grundsätzlich haben wir gute Erfahrungen, aber es passt natürlich nicht jede Bewerbung. Das ist von der Qualifikation der Person und unserem Bedarf abhängig. Wichtig ist, dass Bewerber sich vorher, beispielsweise auf der Homepage, informieren, ob es offene Stellen gibt und ob sie zum „Suchprofil“ des Unternehmens passen. Ist das der Fall, wird eine Initiativbewerbung beim Auswahlprozess für offene Stellen berücksichtigt oder auch für einen späteren Bedarf vorgemerkt. Bekommen Sie oft Initiativbewerbungen? Die meisten Initiativbewerbungen bekommen wir für Tätigkeiten in der Produktion, Ferienjobs und Schülerpraktika. Sind Initiativbewerbungen denn gewünscht? Sollte es keine entsprechende Stellenanzeige geben, kann man sich bei uns gerne auch initiativ bewerben. Der Bewerber zeigt damit Engagement und Interesse. Gleichzeitig könnte bei uns gerade eine Vakanz entstehen, auf diese die Person passt. Worauf legen Sie besonders Wert bei einer Bewerbung? Auf eine ordentliche, fehlerfreie und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen oder Tätigkeitsnachweisen. Neben den Qualifikationen wird auch auf zusätzliche Kenntnisse geachtet wie Sprachen

„ Durch die Bewerbungsunterlagen können wir uns ein erstes Bild von den Kandidaten machen.“ Was ist Ihnen bei den Bewerbern wichtig? Durch die Bewerbungsunterlagen können wir uns ein erstes Bild von den Kandidaten machen und klären, ob die Qualifikation zu unseren Bedarfen passt. Danach zählt die Persönlichkeit, denn Noten sind nicht alles. Uns ist wichtig, dass der Bewerber zum Unternehmen passt, sich bei uns wieder findet, Spaß an den Aufgaben hat, engagiert mit anpackt und Ideen einbringt. Die Vorstellungen des Bewerbers und die des Unternehmens sollten weitestgehend zusammen passen. Nur wenn das so ist, werden beide Seiten glücklich miteinander. Gibt es „no-goes“ für Bewerbungen? Unpersönliche E-Mail-Bewerbungen, bei welchen viele Firmen im Verteiler stehen. Tippfehler oder zu lange Anschreiben sind nicht besonders positiv.

INFORMATION www.wieland.de

MARGIT WALTER

Und wie wird sich das Problem weiterhin entwickeln? Da wir heute schon wissen, wie viele Personen auf der Welt sind, wird es die nächsten Jahre immer enger auf dem Arbeitsmarkt. Die Technologisierung und Globalisierung könnte hier eventuell etwas entgegen wirken.

oder IT-Kenntnisse. Bei einer Bewerbung auf eine Stelle finde ich es wichtig, im Anschreiben anzugeben, warum man gerade für die angestrebte Position der Richtige ist. Darüber hinaus würde ich jedem Bewerber empfehlen, sich zu informieren, welche Bewerbungsform das Unternehmen bevorzugt. Bei uns ist es die Bewerbung über ein Onlineformular.

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In der Region Ulm sieht es im Moment noch gut aus. Für die Zukunft wird es, denke ich, noch schwerer Schüler für die Ausbildung zu begeistern und Absolventen der MINT Studiengänge, aber auch technische Fachkräfte zu bekommen.

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CARINA JAKOBS

ZWISCHEN DEN ERWARTUNGEN UND DEN TATSÄCHLICHEN NOTEN IST OFT EINE ERHEBLICHE DISKREPANZ CARINA JAKOBS, LEHRERIN, ÜBER DIE HERAUSFORDERUNGEN, MIT DENEN SICH REALSCHÜLER NACH DEM SCHULABSCHLUSS KONFRONTIERT SEHEN UND WIE DIE SCHULE SCHÜLER AUF DAS EINTRETEN IN DIE ARBEITSWELT VORBEREITET Welche Themen beschäftigen die Schüler, die kurz vor ihrem Realschulabschluss stehen? Das wichtigste ist das Gehalt. Auch die Arbeitszeiten und natürlich die Urlaubstage spielen eine sehr große Rolle. Streben die Schüler nach dem Abschluss überwiegend eine Ausbildung oder die Aufnahme an einer weiterführenden Schule an? Ein erheblicher Prozentsatz der Schüler hat schon vor, mit der Schule weiter zu machen, doch zwischen den Erwartungen und den tatsächlichen Noten ist oft eine erhebliche Diskrepanz. Problematisch wird es, wenn die Schule die Schüler nicht annimmt, dann müssen diese eben doch eine Ausbildung machen. Diese suchen sich daraufhin meistens eine Ausbildung aus, die ihnen gar nicht zusagt. Deswegen empfehle ich den Schülern immer schon während der Schule viele Praktika zu machen. Gibt es zurzeit bestimmte sehr beliebte Berufe?

Ganz viele Schüler wollen Polizist werden. Ansonsten sind akademische Berufe sehr beliebt. Aber wir versuchen trotzdem auch immer wieder, Schüler an das Handwerk zu vermitteln. Prägt das Elternhaus die Kinder, auch was ihren Berufswunsch angeht? Wir haben noch nie analysiert, was unsere Schulabgänger letztendlich für Berufe ergriffen haben. Aktuell weiß ich von einem Fall: Die Eltern eines Schülers sind beide Juristen, aber er fängt jetzt eine Ausbildung als Physiotherapeut an. Ich glaube, die Eltern prägen die Schüler schon, vor allem ob es ein akademischer oder ein handwerklicher Beruf wird. Wo liegen die größten Herausforderungen für Schüler, die einen Ausbildungsplatz suchen? Das Hauptproblem ist, dass sie weder wissen, welche Berufe noch welche Firmen es in der Region gibt. Ist das Schreiben von Bewerbungen auch ein Problem? Allerdings. Die Kollegen im Fach Deutsch trainieren das mit den Schülern. Auch im Fach BORS (Berufsorientierung an der Realschule) nehmen wir das richtige Schreiben von Bewerbungen durch. Da werden dann Fragen geklärt wie: Wie bewerbe ich mich? Wie verhalte ich mich überhaupt bei einem Bewerbungsgespräch? Wie trete ich auf? Welche Fragen muss ich beantworten,


ANNA-ESSINGER-REALSCHULE

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„Durch die Kooperation versuchen wir die Kinder darauf vorzubereiten, was sie überhaupt an einer weiterführenden Schule erwartet.“ auf welche muss ich gegebenenfalls nicht antworten? Das üben wir mit den Kindern. Wie wird den Schülern bei der Bewältigung dieser Hürden geholfen? Wir veranstalten Berufsinformationsabende und klären dort die Eltern darüber auf, welche Firmen wir hier haben. Außerdem haben wir auch Kooperationen mit diversen Firmen, bei denen sich die Schüler bewerben können. Zusätzlich stellt Herr Palm an unserer Schule immer „Profile“ vor, so haben die Schüler wenigstens mal eine gewisse Auswahl an regionalen Firmen. Außerdem können die Schüler bei unseren Kooperationspartnern hospitieren. Zusätzlich besuchen uns Vertreter aus verschiedenen Firmen. Wir gehen auch auf die Bildungsmesse, und Jette Schädlich, die Organisatorin der Messe, besucht uns ergänzend in der Schule. Wir haben auch Koope-

rationen mit den weiterführenden Schulen, insbesondere mit der Robert-Bosch-Schule. Oftmals gibt es einfach einen Bruch zwischen Realschule und der weiterführenden Schule. Durch die Kooperation versuchen wir, die Kinder darauf vorzubereiten, was sie überhaupt an einer weiterführenden Schule erwartet. Ist „Profile“ hilfreich für die Schüler? Auf jeden Fall! Selbst die Eltern wissen teilweise nicht, welche Firmen in der Region ansässig sind, und genau dort setzt Profile an. Ich finde, das ist wirklich eine hervorragende Sache. Das heißt, die Schüler benutzen „Profile“ auch richtig? Ja klar! Ich arbeite auch im Unterricht damit. Gemeinsam gehen wir das Buch dann durch, damit die Schüler verstehen, wie es beispielsweise aufgebaut ist. Was gefällt Ihnen persönlich an „Profile“? Was ich immer super finde, ist der Steckbrief des Unternehmens mit Infos zu Gründung, Mitarbeiterzahlen, Berufsangeboten. Auch die Branchenzuordnung ist klasse. Ganz wichtig für die Schüler ist, dass man auch Personen sieht, so können sie abschätzen, mit was für Menschen sie es später zu tun haben. INFORMATION www.aer.ul.schule-bw.de

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CARINA JAKOBS

Carina Jakobs ist Lehrerin an der Anna-Essinger-Realschule in Ulm und unterrichtet dort die Fächer Mathematik, Politik (EWG) und Musik. Sie weiß, was die Schüler einer RealAbschluss-Klasse beschäftigt und wie sie den Schülern bei der Bewältigung von Hürden helfen kann


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GÖTZ MAIER

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Götz Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm

Die Zukunft der Region liegt vor allem liegt in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie

SÜDWESTMETALL – DER STARKE VERBAND DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE BADEN-WÜRTTEMBERG METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE: DAS IST DER SAMMELBEGRIFF FÜR ZWÖLF LEISTUNGSSTARKE WIRTSCHAFTSZWEIGE. IHRE GEMEINSAMEN MERKMALE SIND DER UMGANG MIT DEM WERKSTOFF METALL UND DER EINSATZ MODERNSTER ELEKTRONIK SOWOHL IN DER PRODUKTION ALS AUCH IN DEN PRODUKTEN. IN UNSERER REGION IST DIE METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE BESONDERS STARK VERTRETEN. HIER WIE IN DER GESAMTEN REPUBLIK SPRICHT MAN GERNE VOM „HERZ DER WIRTSCHAFT“. IHR STARKER VERBAND HEISST HIER SÜDWESTMETALL. Die Metall- und Elektro-Industrie (M+E-Industrie) ist der Motor der Wirtschaft. Rund 3,67 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland in den M+E-Betrieben, allein in BadenWürttemberg über 800.000, in der Region weit über 50.000. Sie stellen die unterschiedlichsten Produkte her: vom Auto bis zum Zahnrad. Davon werden über die Hälfte der hergestellten Produkte ins Ausland verkauft. Und da-

mit das so bleibt, investieren die M+E-Unternehmen über 50 Mrd. Euro jährlich in die Forschung und Entwicklung von neuen Produktionstechniken und Produkten. In diesen Forschungsabteilungen arbeiten Ingenieure stetig an neuen Produkten und ermöglichen uns ein modernes Leben umgeben von Hightech. Dabei vergisst die Metall- und Elektroindustrie nicht, sich um die Umwelt zu kümmern und entwickelt besonders schonende Produktionsweisen. Die ME-Industrie präsentiert ihre gesamte Bandbreite auch an Schulen und auf öffentlichen Plätzen im neuen InfoTruck, der auf 80 m² und zwei Stockwerken mit modernster Multimedia-Technik die Unternehmen und teilweise sogar konkrete Arbeitsabläufe in den Berufen zeigt. Damit die Metall- und Elektro-Industrie mit dem Wandel der Zeit mithalten kann, müssen Rahmenbedingungen geschaffen werden. Damit wurden auch die Berufschancen für Frauen in der Metall- und Elektro-Industrie deutlich verbessert. Die Unternehmen und Schulen bieten Weiterbildungen an. So können engagierte Mitarbeiter neue Wege beschreiten und die Unternehmen sichern sich Arbeitskräfte mit aktuellem Wissen. Je qualifizierter die Mitarbeiter sind, desto besser sind die Verdienstmöglichkeiten und Jobchancen. Für diese guten Rahmenbedingungen sorgt SÜDWESTMETALL. Der starke Arbeitgeberverband ist kompetenter Ansprechpartner für die M+E-Unternehmen in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertraglichen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWESTMETALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbetriebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öffentlichkeit. Zusammen mit dem


SÜDWESTMETALL

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INFORMATION Weiter ausführliche Informationen gibt es unter www.suedwestmetall.de und www.me-vermitteln.de, www.ichhabpower.de sowie www.it-berufe.de und www.think-ing.de. SÜDWESTMETALL Ulm Münsterplatz 33 89073 Ulm Tel. 0731/14025-0 Fax 0731/14025-25 ulm@suedwestmetall.de www.suedwestmetall.de

Herr Maier, was sagen Sie jungen Menschen, die in der Region Fuß fassen wollen? Die jungen Menschen, die hier in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beginnen wollen, kann ich nur beglückwünschen. Zum einen sind es offenbar kluge Köpfe und gute Mitarbeiter, die wir dringend brauchen, wenn sie hierher kommen. Zum anderen gibt es in unserer Region herausragende Zukunftsperspektiven gepaart mit guten Lebens- und Freizeitmöglichkeiten. Unsere Unternehmen in der Region bieten ihnen eine wirtschaftliche Sicherheit, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine Zukunft nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen und deren Mitarbeiter erwarten? Wir unterstützen die Betriebe der Region, die durchweg von einem tollen Innovationsgeist geprägt sind und in ihren Marktsegmenten eine hervorragende Rolle einnehmen, zum Teil sogar Weltmarktführer sind. Allen voran ist für die neuen Mitarbeiter natürlich die Attraktivität der Arbeitsplätze zu nennen und dabei besonders das Entgelt. In den vergangenen Jahren stiegen die Löhne immer mehr als der Kaufkraftverlust, zum Teil sogar sehr kräftig. Im Schnitt verdient ein Mitarbeiter in der Metall- und Elektroindustrie pro Jahr rund 57.000 Euro.

MEET EXPERTS

Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die fairen Bedingungen der Arbeitsverhältnisse. Durch praxisorientierte Schulungen vermitteln Juristen und Ingenieure von SÜDWESTMETALL Führungskräften und Mitarbeitern der Mitgliedsunternehmen aktuelle Kenntnisse der Gesetze, der Vorschriften aus dem Arbeits- und Sozialrecht und dem betrieblichen Umweltschutz und tragen damit zur Sicherung des Produktionsstandortes bei. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil des Kreises Sigmaringen 125 Betriebe mit 49.350 Mitarbeitern. 2014 wurden in 78 Veranstaltungen 1.702 Teilnehmer zu Themen, wie Arbeits- und Tarifrecht, Tarifverträgen, Arbeitsschutz und Effizienzsteigerung informiert.

DER ARBEITGEBERVERBAND DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE, SÜDWESTMETALL, SORGT IN UNSERER REGION FÜR GUTE RAHMENBEDINGUNGEN – FÜR DIE UNTERNEHMEN UND DEREN MITARBEITER. EIN INTERVIEW MIT GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER DER SÜDWESTMETALL-BEZIRKSGRUPPE ULM:

GÖTZ MAIER

„UNSERE BETRIEBE SCHÄTZEN UNSERE BREITE UNTERSTÜTZUNG“


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PETER RASMUSSEN Peter Rasmussen ist Leiter der Agentur für Arbeit in Ulm. Er weiß, wie wichtig es ist, sich im Vorfeld umfassend über ein Studium oder einen Beruf zu informieren und welche Chancen und Möglichkeiten Studien­ abbrechern bleiben.

JE BESSER MAN INFORMIERT IST, DESTO UNWAHRSCHEINLICHER WIRD EIN ABBRUCH PETER RASMUSSEN, LEITER DER AGENTUR FÜR ARBEIT, ÜBER PERSPEKTIVEN UND MÖGLICHKEITEN FÜR STUDIENABBRECHER

Warum kommen Studienabbrecher zur Beratungsstelle? Studienabbrecher und Ratsuchende nutzen das Zentrum für Bildungs-Beratung zur Neuorientierung oder auch zur Umorientierung. Die angebotene Berufsberatung wird als neutrale Instanz angesehen, die in Krisensituationen weiter helfen kann. Auch Studenten

finden dort interessante Beratungsangebote, so dass präventiv Studienabbrüche vermieden werden können. Wenn zum Beispiel Unsicherheiten mit dem gewählten Studiengang oder Prüfungsschwierigkeiten auftreten, hilft die Beratung weiter. Welches sind die häufigsten Gründe für den Abbruch des Studiums? Häufig ist ein Studienabbruch die Folge nicht bestandener Prüfungen. Es kommt vor, dass manche junge Männer und Frauen mit einer falschen Vorstellung in ein Studium gehen, da sie sich vor Studienbeginn zu wenig mit den Inhalten auseinander gesetzt haben. Bevor man sich für ein Studium entscheidet, ist es daher zu empfehlen, sich über den Studiengang gründlich zu informieren und sich auch beraten zu lassen. Denn alternativ zum Studium gibt es auch sehr viele interessante Ausbildungsberufe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bietet eine neutrale und individuell ausgerichtete Beratung an. Je besser man informiert ist, desto unwahrscheinlicher wird ein Abbruch. Ob Studium oder Ausbildung. Welche Möglichkeiten haben Studien­ abbrecher? Zum einen kann der Studiengang, zum anderen die Hochschule gewechselt werden. Denn das Verhältnis zwischen Praxis- und Theorieanteilen ist an Universitäten und Hochschule oft unterschiedlich ausgeprägt. Für einen erfolgreichen Studienverlauf kann das ent-


„ Bevor man sich für ein Studium entscheidet, ist es zu empfehlen, sich über den Studiengang gründlich zu informieren und sich auch beraten zu lassen.“ Gibt es ein spezielles Angebot bei der Arbeitsagentur für Studienabbrecher? Spezielle Förderprogramme für Studien­ abbrecher gibt es nicht. Die Arbeitsagentur bietet Beratung und Orientierung an. Es können auch Gespräche und Tests mit dem Berufspsychologischen Service vereinbart werden. Ein Studienabbruch ist eine Entscheidung im Leben, die eine persönliche Krise auslösen kann, aber selbstverständlich nicht muss. Wie stehen die Chancen für Studienabbrecher, Arbeit zu finden? Prinzipiell stehen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt in der Region Donau-Iller sehr gut. Eine niedrige Arbeitslosenquote trifft auf eine hohe Kräftenachfrage. Jedoch regelt sich

Welche Maßnahmen können ergriffen werden, wenn Studienabbrecher keinen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz finden? Ich halte es für eher unwahrscheinlich, dass Studienabbrecher in eine solche Situation kommen. Käme es tatsächlich zu einer solchen Situation, sollte überprüft werden, ob der angestrebte Arbeits- oder Ausbildungsberuf realistisch gewählt war. Spätestens jetzt sollten sich betroffene Menschen an das Zentrum für Bildungs-Beratung oder an die Berufsberatung der Arbeitsagentur wenden, um sich kompetent Beratung zu lassen.

INFORMATION Im Übrigen stehen die Beratungsangebote der Agentur für Arbeit nicht nur Studienabbrechern zur Verfügung. Das ist nur ein Teil der Aufgabe am Arbeitsmarkt. Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer, Auszubildende und selbstverständlich auch Arbeitgeber können die Mitarbeiter der Arbeitsagentur zu allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt kontaktieren. Stellensuche, Mitarbeitersuche, Weiterbildung, Existenzgründung oder Arbeiten im Ausland. Das und noch viel mehr sind Themen, mit denen sich die Mitarbeiter jeden Tag beschäftigen. Als Arbeitsmarktexperten bietet die Agentur für Arbeit ihre Dienstleistung für jedermann an. www.arbeitsagentur.de www.bildungsberatung-ulm.de www.jobboerse.arbeitsagentur.de, Tel. 08 00 - 4 55 55 00 (Arbeitnehmer) Tel. 08 00 - 4 55 55 20 (Arbeitgeber)

PETER RASMUSSEN

der Arbeitsmarkt ebenfalls über Angebot und Nachfrage. Wenn die angebotene Qualifikation nicht nachgefragt wird, stehen die Chancen für Arbeit schlecht. Einen Job, ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr als Übergang zu einem Ausbildungsverhältnis oder zu einem neuen Studiengang zu bekommen, sehe ich als realistisch und auch als sinnvoll an. Auf Dauer ist es aber unbedingt zu empfehlen, einen Berufsabschluss zu erwerben. Dies sollte bei jungen Menschen auf der Prioritätsliste weit oben stehen. FOTOS: DANIEL M. GRAFBERGER

scheidend sein. Eine weitere Möglichkeit ist die schulische und natürlich die berufliche Ausbildung. Studienabbrecher bringen für den Ausbildungsmarkt sehr gute Voraussetzungen mit. Schließlich kommen sie mit einer Fachhochschulreife oder mit dem Abitur auf den Ausbildungsmarkt. Doch auch hier ist es wichtig, sich über die unterschiedlichen Ausbildungsberufe zu informieren. Eine Beratung ist ebenfalls sinnvoll. Es gibt immerhin knapp 350 Ausbildungsberufe. So sollte man sich rechtzeitig mit dieser Alternative befassen, um einen weiteren Abbruch zu vermeiden.

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MEET EXPERTS

AGENTUR FÜR ARBEIT ULM


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CHECKLISTEN

DIE BEWERBUNG

BEWERBUNGSUNTERLAGEN: SO HINTERLASSEN SIE EINEN POSITIVEN ERSTEN EINDRUCK PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD UND KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS DARÜBER, WIE SIE IHRE BEWERBUNG OPTIMAL GESTALTEN.

Bevor Sie sich an die Formulierung und Gestaltung der Bewerbung machen, sollten Sie erst ein paar grundlegende Vorbereitungen treffen. VORBEREITUNGEN

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Kontaktdaten bewerbungsfit Verwenden Sie eine seriöse, idealerweise aus Ihrem Namen bestehenden E-Mail-Adresse. gestalten Aktivieren Sie Ihren AB/Ihre Mailbox, damit ein interessiertes Unternehmen jederzeit mit Ihnen Kontakt aufnehmen kann. Kontrollieren Sie die Ansage auf Ihrem AB/Ihrer Mailbox und wandeln Sie diese ggf. in eine neutrale Ansage. Aktuelles Bewerbungsbild besorgen

Bewerbungsunterlagen müssen nicht mit einem Bild versehen werden, aber es empfiehlt sich. Wenn Sie kein aktuelles Bild von sich haben – lassen Sie ein Bild vom Fotografen aufnehmen und sich davon eine digitale Bilddatei mitgeben.

Informationen sammeln: Das Unternehmen

Informieren Sie sich intensiv auf der jeweiligen Homepage über das Unternehmen.

Informationen sammeln: Gewünschter Bewerbungskanal

Halten Sie sich unbedingt an die bevorzugten Kontaktvorgaben des Unternehmens (Bewerbung per Mail, per Post, via Online-Tool?).

Informationen sammeln: Gewünschter Bewerbungsaufbau

Viele Unternehmen hinterlegen im Karrierebereich Ihrer Homepage klare Angaben, wie sie die Bewerbung gestaltet haben möchten: Aufbau des Lebenslaufes, gewünschte Anlagen, max. Größe des Bewerbungs-PDFs ... Informieren Sie sich dort vorab und halten Sie sich an die Wünsche des Unternehmens.

Informationen sammeln: Der Ansprechpartner

Wenn in der Stellenanzeige kein Ansprechpartner benannt ist, informieren Sie sich auf der Homepage. Wenn Sie nicht fündig werden, greifen Sie zum Telefon!

Informationen sammeln und Erstellen Sie eine Liste, in der Sie Ihre Kenntnisse herausarbeiten, die zu dem Stellenangebot passen. auswerten: Die Stelle Überlegen Sie sich, welchen Mehrwehrt Sie mit Ihren Kenntnissen und Ihrer Persönlichkeit dem Unternehmen in der ausgeschriebenen Position bringen.


TIPPS DER EXPERTEN

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EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Ihre Kontaktdaten

Vervollständigen Sie Ihre Adresse bereits im Anschreiben mit Mail und Telefonnummer, damit der Kontakt zu Ihnen beim Durchblättern der Bewerbung stets einfach zu finden ist.

Adressat

Recherchieren Sie die Adresse des Unternehmens mit korrekter Firmierung und fügen Sie den Ansprechpartner hinzu.

Betreff

Präzisieren Sie den Betreff, schreiben Sie "Bewerbung als …", nicht nur "Bewerbung".

Anrede

Richten Sie sich in der Anrede stets an den zuvor recherchierten Ansprechpartner – die unpersönliche Anrede" Sehr geehrte Damen und Herren" sollten Sie vermeiden.

Einleitung

Beschreiben Sie, warum Sie sich bewerben, was Ihre Motivation ist.

Hauptteil, Teil 1: Was Sie bisher gemacht haben

Zeigen Sie in einer kurzen Zusammenfassung Übereinstimmungen zu Ihren Erfahrungen und/oder Kenntnissen auf.

Hauptteil, Teil 2: Warum gerade Sie?

Setzen Sie den Fokus darauf, welchen konkreten Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen.

Abschluss

Benennen Sie den frühest möglichen Eintrittstermin, schließen Sie mit der Ankündigung, dass Sie sich in ein paar Tagen melden werden.

Der Lebenslauf vervollständigt das erste Bild, das Sie Ihrem Ansprechpartner von sich vermittelt haben. Für die Form gibt es nicht nur eine Wahrheit. Wenn Sie keine Vorgaben auf der Homepage des Unternehmenes gefunden haben, rufen Sie idealerweise vorher an und fragen, wie die Bewerbung gewünscht wird. Grundsätzlich sollten Sie folgendes beachten: LEBENSLAUF

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Foto

Bewerbungsunterlagen müssen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nicht mit einem Bild versehen werden -doch es ist ein gutes Mittel, um sich dem Bewerbungsempfänger näher zu bringen. Wenn Sie sich für eine Bewerbung mit Bild entscheiden, gilt es, ein aktuelles Bild in Form einer digitalen Bilddatei in den Lebenslauf einzufügen.

Angabe persönlicher Daten

Geben Sie Ihre bewerbungsfitte (s.Vorbereitungen) E-Mail Adresse und Telefon-/Handynummer an.

Darstellung der Angaben

Die Darstellung Ihrer Angaben sollte, wenn das Unternehmen nicht ausdrücklich etwas anderes wünscht, umgekehrt chronologisch erfolgen. Die aktuelle Tätigkeit steht also oben.

Was kommt rein? Folgende Angaben sollten in dieser Reihenfolge enthalten sein:

Persönliche Daten Berufliche Tätigkeiten Berufsausbildung/Studium Schulausbildung Weiterbildung Weitere Kenntnisse: z. B. Sprachen, besondere IT-Kenntnisse Interessen: Hobbies, Ehrenamtliche Tätigkeiten Datum, Unterschrift

CHECKLISTEN

ANSCHREIBEN

DIE BEWERBUNG

Nutzen Sie das Anschreiben, um sich dem Ansprechpartner im Unternehmen näher zu bringen und ihn von Ihrer Eignung für die vakante Stelle zu überzeugen.


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CHECKLISTEN

DIE BEWERBUNG

Die Anlagen verifizieren Ihre voran genannten Angaben. Hier erfahren Sie wie viel oder wie wenig sinnvoll ist. ANLAGEN

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Zeugnis Schulabschluss

Ab 10 Jahren Berufserfahrung nicht mehr relevant.

Zeugnis Berufsschule/ Studium

Das Zeugnis der Berufsschule/Studium ist stets anzufügen.

Arbeitszeugnisse

Es sollten die Arbeitszeugnisse der letzten 10 Jahre beigelegt werden.

Zeugnisse von Schulungen

Bescheinigungen von Schulungen sollten Sie beilegen, wenn diese explizit vom Unternehmen gewünscht wurden.

Kopien/Scans

Achten Sie darauf, dass die Kopien/Scans gut lesbar und nicht schief aufgenommen sind.

Bei der Initiativbewerbung dagegen gilt: Hier wird zum Anschreiben maximal das aktuelle (Zwischen-) Zeugnis beigelegt und ein baldiger Anruf angekündigt. Denken Sie daran: das Gesamtpaket, das Sie in diesem letzten Schritt schnüren, ist das erste, das Ihr Ansprechpartner von Ihnen zu sehen bekommt. ÄUSSERE FORM

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Bewerbungsdatei

Versenden Sie, wenn das Unternehmen dazu keine anderen Angaben gemacht hat, Ihre Bewerbung als eine PDF-Datei mit max. 4 MB.


DIE GEHALTSVORSTELLUNG

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PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD ÜBER DEN RICHTIGEN UMGANG MIT DER HÄUFIG ALS HEIKEL EMPFUNDENEN FRAGE NACH DER GEHALTSVORSTELLUNG. Frau Marold, wie kann ich als Bewerber meine Gehaltsvorstellung realistisch einschätzen? Der erste Schritt ist, sich über die Motive zum Stellenwechsel Gedanken zu machen. Liegt es daran, dass ich mit meinem aktuellen Gehalt unzufrieden bin oder bin ich auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld? Wenn ich auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld bin, muss ich mir darüber im Klaren sein, dass mein zukünftiger Arbeitgeber erst in meine Einarbeitung investieren muss. Es kann also durchaus passieren, dass mein Gehalt vorerst geringer ausfällt. Wie sollte ich reagieren, wenn bereits im Anschreiben um Angabe der Gehaltsvorstellung gebeten wird? Die Frage sollte nicht ignoriert werden. Allerdings ist es auch kein Thema für einen Nebensatz. Ein mögliches Beispiel: „Gerne nenne ich Ihnen meine Gehaltsvorstellung in einem persönlichen Gespräch.“ Und wenn daraufhin telefonisch nachgefragt wird? An dieser Stelle muss ich Farbe bekennen.

„ Oberstes Gebot bei der Gehaltsfrage ist: souverän und ehrlich bleiben.“ Wie gehe ich als Bewerber dann am besten auf die Frage ein? Oberstes Gebot bei der Gehaltsfrage ist: souverän und ehrlich bleiben. Wenn es um die Angabe des momentanen Gehaltes geht – nenne ich mein tatsächliches Gehalt. Drum herum reden macht keinen Sinn. Ist die Gehaltsfrage das Motiv für meine Stellensuche, gilt es auch das klar zu kommunizieren. Dann raus mit dem Wunschgehalt – wenn man dann nicht zusammenkommt, ist es doch auch in Ordnung so. Ist der Grund für meine Stellensuche, dass ich mich weiterentwickeln und einem neuen Betätigungsfeld zuwenden möchte, signalisiere ich Verhandlungsbereitschaft, auch ein geringeres Gehalt für das Erreichen meiner Ziele in Kauf zu nehmen. INFORMATION www.marold.de

CHECKLISTEN

DIE BEWERBUNG

SONDERTHEMA: DER RICHTIGE UMGANG MIT DER GEHALTSFRAGE


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KURZTEST

POTENTIALANALYSE

KENNEN SIE IHRE STÄRKEN? NUTZEN SIE DIESEN KURZTEST ZUR POTENTIALANALYSE, UM MEHR ÜBER IHRE STÄRKEN ZU ERFAHREN. Die Kenntnis Ihrer Stärken und Entwicklungspotentiale ist ein entscheidender Schlüssel zum Erfolg – insbesondere bei der beruflichen Neuorientierung: Nur wer seine Stärken kennt, kann diese in der Bewerbungsphase gezielt hervorheben und das auf ihn zugeschnittene Stellenprofil auswählen. Der folgende Kurztest ist ein einfaches und wirksames Instrument zur PersönlichkeitsSelbsteinschätzung, für den Sie nur 5–10 Minuten Zeitaufwand benötigen. Dieser von profilingvalues entwickelte Test wird von der Retencon AG in der Personalentwicklung und -beratung eingesetzt und basiert auf den Erkenntnissen von Friedensnobelpreisanwärter Prof. Dr. Robert S. Hartmann, der seine Forschung der Wertewissenschaft widmete.

UND SO GEHT’S: In der folgenden Tabelle sehen Sie zwölf Wortgruppen. Jede Wortgruppe enthält vier Eigenschaften. Bitte ordnen Sie spontan zu, inwiefern die vier Eigenschaften der jeweiligen Wortgruppe auf Sie zutreffen. Verwenden Sie für das Ranking 4, 3, 2 und 1 Punkte: 4 Punkte für die zutreffendste Eigenschaft, 3 Punkte für die nächstzutreffende … 1 Punkt für die am wenigsten zutreffende. Bitte beachten Sie dabei, dass Sie jede Punktzahl nur 1x pro Wortgruppe verwenden dürfen.

INFORMATION Mehr Informationen finden Sie unter www.profilingvalues.com www.retencon.de


STÄRKEN ERKENNEN

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KURZTEST ZUR PERSÖNLICHKEITS-SELBSTEINSCHÄTZUNG | SEITE 1 VON 2

2

3

4

5

6

KÜRZEL

Vermittelnd

E

Balanciert

EB

Ergebnisorientiert

PD

Bestimmend

EO

Weitblickend

SD

Auf die innere Stimme hörend

EB

Teamfähig

E

Konzentriert

ZO

Lösungen suchend

PD

Ehrgeizig

ZO

Eigene Stärken nutzend

EO

Planend

SD

Kritisch

SD

Optimistisch

EO

Zielstrebig

ZO

Gespür für Menschen habend

E

Stetig

SD

Ausgeglichen

EB

Erfolgsgetrieben

EO

Pro-aktiv

PD

Schnell

PD

Zuverlässig

ZO

Vertrauensvoll

E

Unabhängig

EB

POTENTIALANALYSE

1

PUNKTE

KURZTEST

WORTGRUPPE EIGENSCHAFTEN


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POTENTIALANALYSE

KURZTEST

KURZTEST ZUR PERSÖNLICHKEITS-SELBSTEINSCHÄTZUNG | SEITE 2 VON 2 WORTGRUPPE EIGENSCHAFTEN

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8

9

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11

12

PUNKTE

KÜRZEL

Praktisch

PD

Selbstsicher

EB

Personen gut einschätzend

E

Detailtreu

SD

Souverän

EB

Antreibend

EO

Genau

ZO

Mitfühlend

E

Zielorientiert

ZO

Vorausschauend

PD

Sich an Abläufe haltend

SD

Offen

E

Überzeugend

EB

Analytisch

SD

Hartnäckig

ZO

Dominant

EO

Anerkennung suchend

EO

Gefühlsbetont

E

Strukturiert

SD

Optimistisch

PD

Den Wettbewerb suchend

EO

Diszipliniert

ZO

Scharfsinnig

PD

Eigenorientiert

EB


STÄRKEN ERKENNEN

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AUSWERTUNG DES KURZTESTS Addieren Sie die für jedes Buchstabenkürzel angefallenen Punkte und tragen Sie die Summe in das jeweilige Feld „Punkte gesamt“ ein. ERGEBNIS

E

-20

Intuitiv/ Einfühlend

PD

-20

Praktisch

SD

-20

Strukturiert

EB

-20

Unabhängig

EO

-20

Vorantreibend

ZO

-20

Zielstrebig

Kontrollsumme

POTENTIALANALYSE

PUNKTE GESAMT

KURZTEST

KÜRZEL

120

Ziehen Sie davon die Zahl 20 ab und tragen Sie das Resultat in das jeweilige Feld „Ergebnis“ ein. Nun müssen Sie nur noch die Ergebniswerte in das unten stehende Diagramm übertragen: Stärken

12 10 8 6 4 Neutral

2 0 -2 -4

Schwächen

-6 -8 -10 Intuitiv/ Einfühlend

Praktisch

Strukturiert

Unabhängig

Vorantreibend

-12 Zielstrebig

Der sich daraus ergebende höchste Balken zeigt Ihren am stärksten ausgeprägten Menschentyp auf. Die anderen Eintragungen bilden Ihre ebenfalls vorhandenen, aber geringeren Ausprägungen zu den anderen Menschentypen ab. Wir alle haben von jedem Menschentyp Anteile in uns – es ist die Kombination der unterschiedlichen Ausprägungen, die jeden Menschen einzigartig macht. Eine Kurzbeschreibung der verschiedenen Menschentypen finden Sie umseitig.


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KURZTEST

POTENTIALANALYSE

KURZBESCHREIBUNG DER VERSCHIEDENEN MENSCHENTYPEN IM MODELL VON PROFILINGVALUES. Das Kurzprofil zeigt Ihnen eine erste Tendenz auf, wie Sie sich selbst sehen und einordnen.

Intuitiv/Einfühlend

Praktisch

Erkennt die Interessen und Gefühle anderer Menschen schnell

Erkennt schnell die praktischen Umstände um sich herum und weiß, was zu tun ist

Ist in der Lage mitzufühlen Kann andere begeistern Sieht die Individualität in anderen Menschen Erkennt ihre Einzigartigkeit

Kann Dinge kräftig anschieben Denkt pragmatisch und ordnet Gegenstände, Situationen und Planungen richtig ein

Verfügt über soziale Kompetenz, löst zwischenmenschliche Probleme kompetent

Guter Organisator

Geht in Situationen gerne intuitiv vor

Geht in Situationen gerne praxisorientiert und mit gesundem Menschenverstand vor

Denkt mitunter zu wenig an sich selbst und läuft Gefahr ausgenutzt zu werden Kann ggf. schwer den klaren Blick auf die harten Fakten richten Ist wenig prozessorientiert und meidet strenge Hierarchien

Denkt stets in Lösungen, nicht in Problemen

Ist mitunter ungeduldig Sieht Menschen eher funktional und beachtet weniger ihre Emotionen; tendiert dazu, andere zu „überfahren“ Fühlt sich schnell durch Richtlinien, Hierarchien oder vorgeschriebene Prozesse eingeengt

Strukturiert

Erkennt Systeme um sich herum und die Prinzipien, die das Umfeld ordnen Plant nachhaltig und verfügt über Weitblick Denkt strategisch und in großen Zusammenhängen Schätzt Logik und leitet daraus die nötigen Aktionen ab Kann gut mit theoretischen Fragestellungen umgehen Analysiert und konzipiert gerne Schätzt funktionierende Strukturen und Prozesse Kann in der Regel weniger gut mit den Emotionen anderer Menschen umgehen Fühlt sich durch Sprunghaftigkeit gestört und kann Individualisten nicht nachvollziehen Spontanität oder intuitives Vorgehen liegen ihm nicht


STÄRKEN ERKENNEN

Strahlt Selbstbewusstsein aus und hat hohes Selbstvertrauen Unabhängig von beruflichen Erfordernissen oder eigenen längerfristigen Plänen kann er „Selbst“ die Gegenwart leben und genießen Ausgeglichene und überzeugende Persönlichkeit; souverän Stabil und belastbar Hört auf die stark ausgeprägte innere Stimme Hinterfragt sich seltener kritisch als andere Ist schwer zu überzeugen oder zu beraten Tendiert zu Eigenorientierung und übersteigerter Selbstsicherheit

Weiß um seine Funktion bzw. Rolle und will diese zum Erfolg führen Spürt durch seine Aktionen Hebelkraft und einen hohen Wirkungsgrad Möchte etwas bewegen und dabei auch andere entsprechend einsetzen; delegiert gerne Sieht in seiner Funktion ein Gestaltungsfeld mit vielen Möglichkeiten Kennt seine Stärken und möchte damit einen Unterschied bewirken Geht mit viel Freude seiner Arbeit nach und ist optimistisch Ist leistungsorientiert Will Schlagkraft entwickeln; erfolgsgetrieben Verfügt über Ausdauer und „Biss“; starkes Wettbewerbsdenken Sucht stets nach Anerkennung Tendiert zu dominantem Verhalten Ist eher bestimmend

Zielstrebig

Kennt seine längerfristig angestrebte Richtung genau und verfolgt dieses Selbstideal auch gegen Widerstände Weiß um seinen Platz auf der Welt und seine berufliche Positionierung Legt an sich sehr hohe Maßstäbe an und schont sich dabei nicht Weiß, wofür er auf der Welt ist und wohin ihn seine Aktivitäten tragen sollen; ehrgeizig und hartnäckig Lebt die eigenen Ziele, Prinzipien und Werte; zuverlässig, konsequent und diszipliniert Kann sehr gut mit moralischen bzw. normativen Fragestellungen umgehen Ist entschlusskräftig bei Entscheidungen von großer Tragweite Neigt dazu, seine Maßstäbe auf andere zu projizieren Kann schwer loslassen oder locker sein

POTENTIALANALYSE

Verfügt über einen starken inneren Anker und erkennt die eigene Einzigartigkeit genau

Vorantreibend

KURZTEST

Unabhängig

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MEET EXPERTS

USCHI KNAPP

Uschi Knapp ist Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm. Sie macht die Region auf externen Bewerbermessen bekannt und weiß, welche Stärken der Standort hat.

UNSERE REGION HAT MIT ÜBER 20.000 FIRMEN EIN BREITES SPEKTRUM ZU BIETEN USCHI KNAPP, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER INNOVATIONSREGION ULM, ÜBER IHRE ARBEIT AUF DEN MESSEN, DIE STÄRKEN DER REGION UND DIE BEDEUTUNG VON ZUWANDERERN IN DER ZUKUNFT Wie sehen generell die Arbeit und die Aufgaben der Innovationsregion Ulm aus? Die Innovationsregion Ulm umfasst die Städte Ulm, Neu-Ulm, den Alb-Donau-Kreis und den Landkreis Neu-Ulm. Wir sind als Verein organisiert, das heißt, bei uns können auch Unternehmen, Kommunen oder Hochschulen Mitglied werden. Aus diesem Spektrum haben wir etwa 90 Mitglieder. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den Wirtschaftsstandort, überregional bekannt zu machen. Dabei beschränken wir uns auf bestimmte Zielgruppen: Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte. Durch einen interessanten Internetauftritt

versuchen wir für Menschen von außerhalb, die sich für unsere Region interessieren, wesentliche Informationen bereitzustellen. Warum nehmen Sie Profile auf externe Hochschul- und Bewerbermessen mit? Wir bekommen auf Profile immer positive Reaktionen. Wenn ich auf eine Messe gehe, komme ich selten mit einem Exemplar zurück. Vor allem der Infokasten, mit den Basics zu den Firmen, ist für die Studenten, Absolventen und Bewerber wichtig. Unsere Region hat mit über 20.000 Firmen ein breites Spektrum zu bieten.


INNOVATIONSREGION ULM

Was interessiert Externe besonders an unserer Region? Natürlich ist es sehr interessant, welche Unternehmen es hier gibt. Für Studenten beispielsweise ist es unheimlich wichtig, ob es Praktikums- oder Werkstudentenstellen gibt. Was interessiert Externe speziell an Ulm? Die Externen kennen Ulm nicht, deswegen ist es für sie schwer zu sagen, was sie an Ulm interessieren sollte. Externe Bewerber interessieren sich für die Möglichkeiten, die sie hier haben, welche Firmen und Branchen vertreten sind. Die größten Stärken unserer Region? Das Gute an der Wirtschaft in der Region ist, dass sie so breit aufgestellt ist. Wir haben viele mittelständisch geprägte Familienunternehmen in unterschiedlichen Branchen. Unsere Region ist zum Beispiel sehr stark im Nutzfahrzeugbereich, der Metallverarbeitung und -bearbeitung, dem Maschinenbau, dem Pharma-/Gesundheitsbereich und der Logistik. Wie stark können Sie Studenten und Bewerber für die Region gewinnen? Die Evaluation ist letztendlich immer schwierig. Ich mache auf das Angebot aufmerksam, weiß aber nicht, ob daraufhin tatsächlich eine Initiativbewerbung stattfindet. Das kann ich auch schlecht abfragen. Würden Sie sich noch etwas von Profile wünschen?

„ Wir bekommen auf Profile immer sehr positive Reaktionen.“ Physik-, Mathe-, Chemie- und Jurastudenten können mit der Branchenzuordnung oft wenig anfangen, weil sie gar nicht wissen, in welcher Branche oder Firma sie zum Einsatz kommen könnten. Im Zweifelsfall muss sich der Interessent letztendlich durch alle Firmenporträts durcharbeiten. Aber ob eventuell eine andere Untergliederung möglich wäre, weiß ich nicht. Wie ist Ihre Einschätzung zum Fachkräftemangel? Ich denke, dass es im Moment in manchen Branchen schon schwierig ist, beispielsweise bei der Pflege, der Gastronomie, dem Handwerk. Die typischen Dienstleistungsberufe tun sich wahnsinnig schwer, Fachkräfte zu finden. Inzwischen gibt es viele Arbeitskreise, die sich dezidiert mit den einzelnen Problemen auseinandersetzen. Dabei geht es um Lösungsansätze, wie etwa die Vermittlung von Studienabbrechern in Ausbildungsberufe oder die bessere Einbindung von ausländischen Mitbürgern. Welche Bedeutung haben Zuwanderer? Ich sehe die Bedeutung von Zuwanderern hoch. Bezogen auf die Zukunft brauchen wir Zuwanderer, weil wir den Bedarf an Fachkräften mit unserem endogenen Potenzial überhaupt nicht mehr decken können. In die Zukunft gesehen, kommen wir an dem Thema Zuwanderung nicht vorbei.

INFORMATION www.innovationsregion-ulm.de

MEET EXPERTS

Auf welchen Messen sind Sie zu Besuch? Wir sind etwa auf der Allgäuer HochschulMesse in Kempten oder auf der „akademika“ in Nürnberg und Augsburg. Natürlich bin ich auch vor Ort an der Uni Ulm und den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm bei deren Karrierebörsen. Ich besuche verschiedene bonding-Messen, unter anderem in Aachen, Dresden, Stuttgart, und Kaiserslautern. In diesem Haushaltsjahr sind wir auf 11 bis 15 Messen unterwegs. Dabei orientieren wir uns an den fünf Kompetenz-Feldern der Region und gehen dann gezielt an Hochschulen, die es in diesen Bereichen gibt.

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DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Top-Unternehmen der IHK-Region Ulm

Die ABM-Mess Service GmbH wurde im Jahr 1981 in „Vertrauensvolle Beziehungen Ulm gegründet und ist bis heute in Familienhand. Zwi- mit Kunden und Mitarbeitern schenzeitlich ist daraus ein innovatives, mittelständi- sind die Basis unserer Arbeit.“ sches Unternehmen geworden, das sich seit mehr als Werner Ziesel, Geschäftsführer und Gesellschafter 30 Jahren mit inzwischen über 100 engagierten Mitarbeitern in mehreren Bundesländern etabliert hat und beständig wächst. Die Kernkompetenzen liegen in der Montage, Wartung und Ablesung von Messgeräten zur Erfassung des Wasser- und Wärmeverbrauchs und der Erstellung von Wärme- und Betriebskostenabrechnungen. Die Montage und Wartung von Rauchwarnmeldern sowie Trinkwasseruntersuchungen sind ebenso Dienste aus dem Hause ABM. Das Unternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand und entwickelt STECKBRIEF für Eigentümer, Hausverwaltungen und Stadtwerke auch unkonven- BRANCHE tionelle und pragmatische Sonderlösungen, die in einer immer komDienstleistung GESCHÄFTSFELDER plexer werdenden Geschäftswelt unverzichtbar sind. Wärme- und Betriebskostenab­ Ausbildung hat in unserem Unternehmen traditionell eine sehr grorechnungen, Messtechnik, Rauch­ ße Bedeutung. Zu den Grundsätzen von ABM gehört es, die Auszuwarnmelder-Service, Trinkwasser­ bildenden nach absolvierter Lehre zu übernehmen und ihnen damit untersuchungen eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten. GRÜNDUNG 1981

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ BWL/Handel ■■ Facility Management ■■ Informatik ■■ Service Engineering

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

Werner Ziesel, Bernd Bosch, Sebastian Ziesel STANDORTE

Hauptstandorte Dornstadt und Leipzig, bundesweit mehrere Niederlassungen und Vertriebsstandorte MITARBEITER

über 100 STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote/Praktika unter www.abm-service.de

ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de


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ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Innovative Elektronik aus Oberschwaben

Unsere Unternehmensgruppe gehört als dynamischer, unabhängiger und flexibler Mittelständler zu den technologisch führenden High-Tech-Anbietern im Elektronikbereich. In den Bereichen Mobile Datenerfassung, Industrieelektronik sowie im Energie- und Gesundheitswesen ist ACD Hersteller und Entwicklungsdienstleister zugleich. Mit unserem speziellen Know-how realisieren wir technisch innovative Lösungen exakt nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Wir bieten ein individuell auf die Bedürfnisse ausgerichtetes Produkt- und Dienstleistungsspektrum sowie höchste Standards in Qualität und Service. Wir beschäftigen insgesamt ca. 350 Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland und einem in Tschechien. Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, denen wir individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, viel Eigenverantwortung und interessante Aufgabengebiete bieten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege definieren uns als Arbeitgeber. Durch flexible Arbeitszeiten, Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur Familienförderung finden Sie bei uns eine gesunde Work-Life-Balance.

KARRIERE

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Elektronik/Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

– Mobile Geräte für Retail, Logistik und Industrie (Intralogistik). Anwendungen sind v. a. die mobile Datenerfassung oder -ausgabe. Ergänzt wird dies durch mechatronischen Geräte und Anwendungen. – EMS-Dienstleistungen und (kundenspezifische) Entwicklungen im Bereich der produzierenden Industrie wie Maschinenbau, Gerätebau, Hebe- und Nutzfahrzeuge und Medizin – Speziallösungen bzw. Anwendungen dieser Bereiche in den Branchen Sozialwesen und Regenerative Energien GRÜNDUNG

1976 GESCHÄFTSFÜHRER

Johann Bolkart, Fritz Guther, Andreas Zwißler STANDORTE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter: www.acd-gruppe.de/karriere/ stellenangebote/

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Industriekaufmann/-frau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Automatisierungs-/Regelungstechnik ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Informations- und Kommunikationstechnik ■■ Logistik/Logistikmanagement ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftswissenschaften

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Duales Studium ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Weiterbildung

Achstetten; weitere Standorte Neustadt (Orla) und Kadan (Tschechien) MITARBEITER

Ca. 350 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Tanja Kanzler ADRESSE

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2, 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe www.xing.com/companies/acdelektronikgmbh plus.google.com/ 112710644396437501885/posts twitter.com/acdgruppe


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IT-DIENSTLEISTUNGEN

ACP IT Solutions GmbH

In der Region für die Region – ansässig im Herzen „Wir sprechen die Sprache unvon Ulm, analysieren, planen und implementieren wir serer Kunden. Wir kennen ihre ganzheitlich IT-Lösungen nach Maß und sorgen mit Themen und finden Lösungen unserem erfahrenen Team für den reibungslosen Be- für deren Probleme. Als Hersteltrieb aller eingesetzten Komponenten. ler-unabhängiger IT-ServiceZu unseren Kunden zählen Kleinunternehmen, Mittelstand, Behör- Provider verfügen wir über eine den und Organisationen jeder Größe. Langjährige, partnerschaftliche Vielzahl an Fachkompetenzen Geschäftsbeziehungen sind unser Schlüssel zum Erfolg. für Unternehmen, Behörden und Unser Angebot umfasst Consulting, Beschaffung und Integration, Organisationen jeder Größe.“ Managed Services, Cloud Services sowie IT-Finanzierung für das Erich Striedacher, Geschäftsführer ACP IT Solutions GmbH Ulm gesamte IT-Sortiment. ACP verfügt über Know-how und ServiceExpertise in allen IT-Bereichen, vom Arbeitsplatz über Rechenzen- STECKBRIEF tren bis hin zu Business-Applikationen und Lizenzmanagement. Mit BRANCHE unserem breiten Portfolio an Managed Services übernehmen wir IT-Dienstleistungen die Betreuung der IT unserer Kunden, von einzelnen IT-Tasks bis GESCHÄFTSFELDER Individuelle End-to-End Lösungen für hin zur Betriebsführung. Unsere Cloud Services ermöglichen eine Unternehmen, Behörden und Organiteilweise oder vollständige Auslagerung der Unternehmens-IT ins sationen ACP-Rechenzentrum in München. GRÜNDUNG Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert sowie von den internati1993 (Standorteröffnung Ulm 2012) onal führenden Herstellern wie z. B. Cisco, Citrix, HP, DELL, EMC, STANDORTE Ulm, Stuttgart, München, Regensburg, Microsoft, NetApp, VMware, DataCore zertifiziert. Hauzenberg bei Passau, Markdorf, Der Mutterkonzern ACP Holding wurden 1993 gegründet. Der ITFrankfurt, Sulzbach/Taunus, Köln, Provider in Deutschland und Österreich beschäftigt mittlerweile Hannover plus weitere 15 Standorte in über 1.000 Mitarbeiter an mehr als 25 Standorten. Im GeschäftsÖsterreich jahr 2013/2014 erzielte die ACP Gruppe einen Umsatz von 330 Mil- MITARBEITERZAHL Über 1.000 lionen Euro. ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Erich Striedacher

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ System Engineer (m/w) ■■ IT Service Desk Agent (m/w) ■■ Storage/Backup Administrator (m/w) ■■ Presales Consultant Schwerpunkt Storage (m/w) ■■ Key Account Manager (m/w)

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Ausbildungsstelle Fachinformatiker/-in für Systemintegration ■■ Ausbildungsstelle IT-Systemkauffrau/mann CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

Erich Striedacher, Willi Prosen ADRESSE

ACP IT Solutions GmbH Schillerstraße 1/15 D-89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731/141 151-0 Fax: +49 (0) 731/141 151-99 info.ulm@acp.de http://www.acp.de/Ulm


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TRANSPORT/LOGISTIK

ADAC TruckService GmbH & Co. KG

Der ADAC TruckService ist Marktführer in der Pannen- „Eine starke Marke, spannende hilfe für Lkw und Busse und organisiert darüber hinaus Berufsfelder und ein motivierdas Mobilitätsmanagement für über 100 Kunden aus tes Team. Das ist der ADAC der Nutzfahrzeugindustrie. TruckService.“ Mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Laichin- Christoph Walter, Geschäftsführer gen und über 2.000 Pannenhelfer allein in Deutschland sichern so die Mobilität von 1.500 Kunden aus der Logistik und der Nutzfahrzeugindustrie. Qualifizierten und serviceorientierten Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld: zum Beispiel in der Servicezentrale, die jährlich rund 100.000 Pannenfälle betreut, oder in unserem Vertriebsteam, das unsere nationalen und internationalen Kunden berät. Der ADAC TruckService ist seit fast 35 Jahren ein zuverlässiger Ar- STECKBRIEF beitgeber in der Region. Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima, BRANCHE zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Leistung und Engagement Dienstleistung Transport/Logistik gehören für uns ebenso zur Unternehmensphilosophie wie flexible GESCHÄFTSFELDER Pannenhilfe Arbeitszeitmodelle, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und inMobilitätsmanagement dividuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen. Deshalb GRÜNDUNG unterstützen wir die Karriereplanung unserer Mitarbeiter und bieten 1980 zum Beispiel zukunftsorientierte Ausbildungsberufe oder duale Stu- GESCHÄFTSFÜHRER Werner Renz, Christoph Walter diengänge mit einem hohen Praxisbezug an. Der ADAC TruckService unterstützt den Verein Doc Stop für Euro- STANDORT Laichingen päer e. V., Radio 7 Drachenkinder und ist Pate im SOS-Kinderdorf MITARBEITERZAHL TEHUACÁN/Mexico. 70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE AUSBILDUNG/DUALES STUDIUM ■■ Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang Dienstleistungsmanagement - Consulting und Services (3 Jahre)

Sandra Gamper Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang International Business (3 Jahre) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang Informatik – Angewandte Informatik (3 Jahre) ■■ Praktika ■■

BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe ■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe

ADRESSE

ADAC TruckService GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 14 89150 Laichingen Telefon +49 (0)73 33 808-241 Telefax +49 (0)73 33 808-724 personal@adac-truckservice


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starke Marken f端r Ihre Personalarbeit


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PERSONALDIENSTLEISTUNG

AERB Personal & Service GmbH Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung

Wir sind ein erfolgreicher und dynamischer Personaldienstleister für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften in Ulm und dem regionalen Umfeld. Wer nach neuen beruflichen Perspektiven sucht, ist bei uns genau richtig und bestens aufgehoben. Wir sehen unsere Aufgabe und unsere Herausforderung darin, die betrieblichen Anforderungen mit den passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammenzuführen. Dabei steht bei uns, den passenden Job zu finden und wenn möglich vom Entleihbetrieb übernommen zu werden, unter besonderem Fokus. Unsere verschiedenen Einsatzbereiche erstrecken sich vom Handwerk über die Industrie, den Logistikbereich, den Pflegeberufe bis hin zum kaufmännischen Sektor. Als erster Personaldienstleister in der Region fördern wir nachhaltig die Gesundheit unserer Mitarbeiter, indem wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeiter anbieten. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter eine kostenlose Mitgliedschaft in einem namenhaften und betreuten Fitnessstudio. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, die unter anderem durch eine gesundheitsbezogene Denkweise bei AERB Personal gefördert wird, stellt eine Voraussetzung für ein positives Lebensgefühl und die damit verbundene Leistungsfähigkeit sowie die erforderliche Eigenmotivation dar.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann ■■ Bürokauffrau/-mann STELLENANGEBOTE ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Techniker Konstruktion (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Einkäufer (m/w) ■■ Vertriebsmitarbeiter (m/w) ■■ Marketingspezialisten (m/w) ■■ Speditionskaufl eute (m/w) ■■ Pfl egefachkräfte (m/w)

„Der geeignete Mitarbeiter am richtigen Platz“ – nach diesem Motto helfen wir, den Traumjob zu finden!“

STECKBRIEF BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften GRÜNDUNG

2013 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Blos MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 100 BEWERBUNG

■■

Sämtliche Fachkräfte (m/w) aus Industrie, Logistik, Handwerk, Office und Medical

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Fitnessstudio ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf dem neusten Stand auf www.aerb.jobs

bewerbung-ulm@aerb.de www.aerb.jobs ADRESSE

AERB Personal & Service GmbH Frauenstraße 30 89073 Ulm Tel. 0731-977382-0 Fax 0731-977382-29 info@aerb.de www.aerb.de


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ELEKTRONIK

Airbus Defence and Space

Am Standort Ulm von Airbus Defence and Space, der Verteidigungs- und Sicherheitsdivision der Airbus Group, sind ca. 2.500 Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung komplexer Sicherheitselektronik, u. a. elektronischer Schutzsysteme für Flugzeuge und Fahrzeuge, Radare und Funküberwachungssysteme, tätig. Ein im Branchenvergleich überaus hoher Anteil von fast 50 Prozent der Mitarbeiter sind Ingenieure, vor allem der Fachrichtungen Nachrichtentechnik und Elektrotechnik. Sie finden bei Airbus Defence and Space interessante Betätigungsfelder an der Spitze der technologischen Entwicklung. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bietet Airbus Defence and Space in Ulm besondere Maßnahmen an, u.a. eine Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder oder spezielle Freistellungszeiten für die Pflege von Familienangehörigen. STECKBRIEF Der Konzern bietet damit aussichtsreiche Entwicklungsperspektiven BRANCHE Elektronik für engagierte Ingenieure mit hervorragenden Weiterbildungs-und GESCHÄFTSFELDER Aufstiegsmöglichkeiten an Standorten in aller Welt.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE Ausbildungsberufe – gewerblich-technisch ■■ Elektroniker/-in für Geräte und System ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Oberfl ächenbeschichter/-in ■■ Mikrotechnologe/-in

DUALES STUDIUM Bachelor of Engineering (B.Eng.) ■■ Studiengang Elektrotechnik/Nachrichten- und Kommunikationstechnik ■■ Studiengang Informatik/Informationstechnik ■■ Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen TWE Technisches Management (ET/IT) ■■ Studiengang Maschinenbau Konstruktion und Entwicklung ■■ Studiengang Maschinenbau Konstruktion und Entwicklung – Mechatronische Systeme CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Traineeprogramme

Bord-, Schiffs- und Bodenradare; Avionik; elektronische Kampfführung; HF-Produktion; Bodengestützte Luftverteidigungssysteme; Küstenschutzsysteme; Professionelle Mobilfunksysteme

GRÜNDUNG

2000 STANDORTE

Ulm, weltweit 70 MITARBEITER

2500 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Manuela Holderried ADRESSE

Airbus Defence and Space GmbH Wörthstraße 85 89077 Ulm Germany Telefon: 0731 392 6123 Fax: 0731 392 2915 manuela.holderried@airbus.com www.airbusdefenceandspace.com


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SPEZIALFAHRZEUGE

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Das Unternehmen Albert Ziegler „Als zukunftsorientiertes Ein Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zu- Unternehmen setzt die Albert kunft. Wir garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Ziegler GmbH auf langfristiges Innovation. Das heißt: perfekte Verarbeitung, extre- Wirtschaften, basierend auf me Stabilität und große Flexibilität für individuelle Kundenwünsche. Leistungsfähigkeit, ZuverläsErgänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an feuer- sigkeit und Nachhaltigkeit.“ wehrtechnischem Zubehör, das ebenfalls die höchsten qualitativen Phillip A. Thompson, Geschäftsleitung Marketing, HR und IT Ansprüche erfüllt. Die Ziegler-Gruppe liefert jährlich circa 800 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Industrieunternehmen sowie Flughäfen auf der ganzen Welt. Der Arbeitgeber Albert Ziegler Von international über 1.100 Mitarbeitern sind rund 620 an unserem Stammsitz in Giengen an der Brenz beschäftigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung bieten wir spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung und Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem Zubehör. Ziegler unterstützt seine Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren.

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von Spezialfahrzeugen GESCHÄFTSFELDER

Norm- u. Sonderfahrzeuge, Pumpen u. Löschtechnik, Ausrüstung u. Bekleidung GRÜNDUNG

1891 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

Youjun Luan STANDORTE

STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w) ■■ Fahrzeuglackierer (m/w) ■■ Duales Studium in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 620/weltweit ca. 1.100 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Juliane Petermichl ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Postfach 1680 89531 Giengen Deutschland


EINE REGION. STARKE BRANCHE. VIELE CHANCEN. DIE CNS-REGION* BIETET EINE DER STÄRKSTEN UNTERNEHMENS-KONZENTRATIONEN DER WACHSENDEN NUTZFAHRZEUGBRANCHE IN DEUTSCHLAND. Hier finden Sie führen­ de Unternehmen, die eine sehr große Bandbreite abdecken: von Dichtungssystemen für Motoren bis zu Flugzeugschleppern, von Logistiklösungen bis zu Hoch­ leistungsschmierstoffen für die Formel 1. Steigen Sie in die Nutzfahrzeugbranche ein und starten Sie Ihre Karriere bei Unternehmen von Weltrang.

Mehr Informationen zum CNS und dessen Mitglieder erhalten Sie online unter: WWW.CNS-ULM.COM * Die Region der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg

CNS CLUSTER NUTZFAHRZEUGE SCHWABEN E.V. c/o IHK Ulm · Olgastraße 95 · D­89073 Ulm Telefon +49 (0) 731/173­245 · Telefax +49 (0) 731/173­249 www.cns­ulm.com

DIE MITGLIEDER DES CNS:

ibp

Unternehmensberatung Prof. Dr. M. H. Wunsch


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EINZELHANDEL

ALDI GmbH & Co. KG

Effizient und verantwortungsvoll – einfach ALDI SÜD Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD hat insgesamt 31 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland. Mit insgesamt mehr als 36.200 Mitarbeitern (davon alleine mehr als 5.000 Auszubildende) betreibt ALDI SÜD mehr als 1.850 Filialen. International ist die Unternehmensgruppe mit 79 Gesellschaften in neun Ländern vertreten und betreibt mehr als 5.000 Filialen. Dabei steht ALDI SÜD für gleichbleibend hohe Qualität und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis bei Nahrungsmitteln und Konsumgütern. Sortiment und Qualität In den Filialen von ALDI SÜD findet der Kunde rund 1.080 Basisartikel für den täglichen Bedarf. Außerdem bietet ALDI SÜD drei Mal pro Woche zusätzlich Aktionsartikel an. Die Unternehmensgruppe hat eine faire Preis- und Sortimentspolitik entwickelt und sich das Ziel gesetzt, immer ein verlässlicher Partner für den Kunden zu sein. Daher bietet ALDI SÜD nur Produkte an, die den Verbrauchern einen größtmöglichen Nutzen bieten. Markenartikel gibt es nur vereinzelt; stattdessen baut ALDI SÜD auf hochwertige Eigenmarken. So kann die Qualität besser überschaut, kontrolliert und beeinflusst werden. Verantwortlich handeln Das Sortiment, die Umwelt und die Menschen – diese Komponenten stehen bei ALDI SÜD im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Das bedeutet eine verantwortungsbewusste und leistungsstarke Gestaltung des Angebotes in Bezug auf veränderte Verbraucheransprüche und Angebotserwartungen, den bewussten Umgang mit Inhaltsstoffen und den schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen. Die Menschen in der und um die Unternehmensgruppe herum stehen im Zentrum mit einem gemeinsamen Ziel: Kundinnen und Kunden sollen sich bei ALDI SÜD rundum wohlfühlen. Das erreicht die Unternehmensgruppe durch die verschiedenen Service-Angebote und durch das Produktangebot. Die engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI SÜD sind Motor des Erfolgs.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Regionalverkaufsleiter (m/w) ■■ Filialleiter-Stellvertreter (m/w) ■■ Filialführungsnachwuchs (m/w) ■■ Verkäufer Teilzeit (m/w)

DUALES STUDIUM ■■ BWL – International Business (B.A.) ■■ BWL – Handel Plus (B.A.)

STECKBRIEF AUSBILDUNGSANGEBOTE Verkäufer (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) ■■ Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Unternehmensgruppe ALDI SÜD

■■

STELLENANGEBOTE Bewerben Sie sich online unter karriere.aldi-sued.de

BRANCHE

Einzelhandel STANDORT - REGION ULM

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

ALDI GmbH & Co. KG Illertalstr. 2 89281 Altenstadt Telefon (08337) 902-0 Telefax (08337) 902-424


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ARZNEIMITTEL

ALIUD PHARMA GmbH Gesunde Kompetenz.

Das Unternehmen ALIUD PHARMA GmbH ALIUD PHARMA zählt seit fast 30 Jahren zu den führenden deutschen Herstellern hochwertiger Medikamente. Das Unternehmen aus Laichingen ist auf Generika spezialisiert und seit jeher ein starker Partner für Apotheken. Gemeinsam mit Pharmazeutinnen und Pharmazeuten entwickelt ALIUD PHARMA außerdem innovative Konzepte wie den APOTHEKEN-FACHKREIS. Dessen Herzstück ist ein digitales Infoterminal, das im Verkaufsraum der Apotheke aufgestellt werden kann. Darüber kann das Apotheken-Team Hintergrundinformationen, Infografiken und Animationen abrufen und Kunden über unterschiedliche Gesundheitsthemen informieren. Dieser moderne Beratungsansatz fördert die Kundenbindung sowie das Verständnis von Arzneimitteln und Krankheitsbildern.

„Wir stehen nicht nur für hochwertige Arzneimittel und besten Service, sondern vor allem auch für kompetente Mitarbeiter, denen sich in einem spannenden Umfeld ständig neue Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.“ Ingrid Blumenthal, Geschäftsführerin ALIUD PHARMA

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Arbeiten bei ALIUD PHARMA ALIUD PHARMA ist seit seiner Gründung auf die Kommunikation mit Mitarbeitern in Apotheken spezialisiert. Deshalb stehen Kreativität, Innovationsgeist und Dialogbereitschaft auch im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.

verschreibungspflichtige und freiverkäufliche Arzneimittel GRÜNDUNG

1986 GESCHÄFTSFÜHRER

Ingrid Blumenthal, Thomas Douglas STANDORT

Laichingen

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.aliud.de

MITARBEITERZAHL

ARBEIT & FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Weiterbildungsmöglichkeit ■■ Geförderte Sport- & Freizeitaktivitäten ■■ Kinderbetreuungszuschuss CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

62 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martina Selheim ADRESSE

ALIUD PHARMA® GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 19 89150 Laichingen • Germany Fon +49 7333 9651 - 0 • Fax - 4000 info@aliud.de www.aliud.de


www.aliud.de

Es hilft, Schmerzen zu lindern und Fieber zu senken.

NARATRIPTAN AL akut 2,5 mg Filmtabletten, Wirkstoff: Naratriptan. Naratriptan AL akut wird zur Behandlung von Migräne angewendet. Hinweis: Enthält Lactose und entölte Phospholipide aus Sojabohnen. Stand: Mai 2014. IBUPROFEN AL akut 400 mg Filmtabletten, Wirkstoff: Ibuprofen. Bei leichten bis mäßig starken Schmerzen, wie Kopfschmerzen, Zahnschmerzen, Regelschmerzen und/oder Fieber. Stand: Mai 2014. IBUPROFEN AL 40 mg/ml Suspension zum Einnehmen, Wirkstoff: Ibuprofen. Bei leichten bis mäßig starken Schmerzen, wie Kopf-, Zahn-, Regelschmerzen und Fieber. Zur Anwendung bei Kindern ab 8 kg Körpergewicht (mindestens 6 Monate), Jugendlichen und Erwachsenen. Hinweis: Ohne ärztlichen oder zahnärztlichen Rat nicht länger als 3 Tage bei Kindern oder bei Fieber und 4 Tage Schmerzbehandlung bei Jugendlichen u. Erwachsenen einnehmen. Enthält Maltitol-Lösung, Natriummethyl-4-hydroxybenzoat und Natriumpropyl-4-hydroxybenzoat. Stand: Dezember 2014. PARACETAMOL AL 500, Wirkstoff: Paracetamol. Zur symptomatischen Behandlung von leichten bis mäßig starken Schmerzen (wie Kopfschmerzen, Zahnschmerzen, Regelschmerzen) und/oder Fieber. Für Kinder ab 4 Jahre, Jugendliche und Erwachsene. Hinweis: Paracetamol AL 500 nicht ohne ärztlichen oder zahnärztlichen Rat länger als 3 Tage oder in höheren Dosen anwenden! Stand: Mai 2014. PARACETAMOL AL Saft, Wirkstoff: Paracetamol. Leichte bis mäßig starke Schmerzen und/oder Fieber. Für Kinder von 6 Monaten bis 12 Jahren. Hinweis: Nicht ohne ärztlichen oder zahnärztlichen Rat länger als 3 Tage oder in höheren Dosen anwenden. Enthält Sorbitol, Propylenglycol und Natriummetabisulfit. 5 ml Lösung zum Einnehmen entspr. ca. 0,19 Broteinheiten (BE). Stand: Mai 2014. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker. ALIUD PHARMA® GmbH, Postfach 1380, 89146 Laichingen.

Gesunde Kompetenz.


DER WISSENS-COCKTAIL DER REGION FÜR FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG! Die Web-Plattform »nanuuu« hat sich am regionalen Markt für Wissenschaft und Forschung etabliert. »nanuuu« kann aber mehr als nur Internet. nanuuu« ist die übergreifende Standortförderung und Vernetzung von innovativen Einzelpersonen, Start-Ups und etablierten Unternehmen in der Innovationsregion Ulm/Neu-Ulm.

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METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP Quality for Life

Komfort. Sicherheit. Freude. Dafür stehen die Produkte „Sicherheit, Komfort und Freude der AL-KO KOBER GROUP. Als kleine Schlosserei ge- sind wichtige Faktoren des Legründet, ist AL-KO heute ein international erfolgreiches bens und unseres Wirkens. DarFamilienunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitern an in spiegelt sich unsere Identität über 45 Standorten auf der ganzen Welt. In jedem der drei Unterneh- wider, die in unserer Marke ALmensbereiche Fahrzeugtechnik, Garten + Hobby sowie Lufttechnik KO und in unseren Produkten wird größten Wert auf Qualität und Innovation gelegt. Dieser Grund- zu finden ist. Wir leben für die satz beschert AL-KO stetiges Wachstum, weltweite Akzeptanz und eine Qualität! Schließlich haben wir starke Marktposition. uns einer zentralen Botschaft Seit mehr als 80 Jahren sind wir gemeinsam erfolgreich. Das liegt nicht verschrieben: Im Mittelpunkt zuletzt an der großen Einsatzbereitschaft unserer hoch qualifizierten steht für uns die Verbesserung Mitarbeiter, deren Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Enga- der Lebensqualität unserer gement wir täglich fördern. Dabei werden Fortbildung und Weiterent- Kunden. Das verstehen wir wicklung groß geschrieben. Das positive Sozialklima sowie die offene, unter Quality for Life.“ familiäre Unternehmenskultur bringen uns voran. Stefan Kober, Vorstandsvorsitzender

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure ■■ Techniker und Konstrukteure ■■ Industriemechaniker und -elektroniker ■■ Mechatroniker AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachinformatiker/-in – Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in – Metall- und Kunststofftechnik ■■ Mechatroniker/-in ■■ Mechatroniker/-in – Kältetechnik ■■ Mediengestalter/-in – Digital & Print ■■ Technische Produktdesigner/-in – Maschinen- und Anlagentechnik ■■ Verfahrensmechaniker/-in – Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■ Industrieelektriker/-in

www.jobs-ulm.de

DUALES STUDIUM Informatik (Bachelor of Engineering) ■■ Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) ■■ BWL – Industrie (Bachelor of Arts)

BRANCHE

CAMPUS ■■ Praktikum ■■ Abschlussarbeit ■■ Werkstudium ■■ Traineeprogramm

GRÜNDUNG

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.al-ko.de unter Karriere.

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

■■

Metall- und Konsumindustrie GESCHÄFTSFELDER

Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Garten + Hobby, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik, Kunststofftechnik, Automotive, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industriekomponenten 1931 STANDORTE

über 45 weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.000 weltweit Achim Schulz ADRESSE

AL-KO KOBER SE Ichenhauserstr. 14 89359 Kötz Fon +49 8221 97-0 career.2015@al-ko.de www.al-ko.de


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TRANSPORT/LOGISTIK

ALLGAIER-GRUPPE, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinem Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere derzeit 750 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qualität, europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung „Logistik hat viele Facetten. im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leiden- Wir bieten die Vielfalt.“ schaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Kun- Hannes Brade, Helmut Wastl, Frank Bolz, Bernhard Held, Michael Dangel (v. l. n. r.) denzufriedenheit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen ■■ Bürokaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit

■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten


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Transportlogistik • Verpackung • Logistik • C-Teile-Management

TRANSPORT/LOGISTIK

Montage • Hebesysteme • Bausanierung

Maschinenverlagerung

Holzverpackungen

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert die Allgaier-Gruppe die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte.

Hebesysteme

Die Allgaier-Gruppe. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei der AllgaierGruppe erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand – Beratung, Projektplanung, Durchführung . Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien innerhalb der Gruppe und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

STECKBRIEF FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG Allgaier Verpackungs GmbH & Co. KG Allgaier Translog GmbH & Co. KG Allgaier Montage GmbH & Co. KG Allgaier Logistik GmbH Allgaier Prologis GmbH Allgaier Hebesysteme GmbH Allgaier Bau- und Sanierungstechnik GmbH GRÜNDUNG

1978

www.jobs-ulm.de GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Dangel Frank Bolz Bernhard Held Hannes Brade Helmut Wastl STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Dresden, Hannover Gernsheim, Heiligenhaus Wroclaw London MITARBEITERANZAHL

750

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Albert Schwarz ADRESSE

Allgaier-Gruppe Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier-gruppe.de www.allgaier-gruppe.de


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MESS- UND ANALYSENTECHNIK

AMA Instruments GmbH Science Park II, Ulm

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und „Als international erfolgreiches krebserregend. Sie tragen zur Bildung von Ozon und Technologieunternehmen fotochemischem Smog bei und schädigen unsere Um- bieten wir Mitarbeitern welt. ein modernes Arbeitsumfeld, Wenn es darum geht, diese organischen Schadstoffe in der Luft zu messen, sind unsere analytischen Messgeräte weltweit gefragt. Als führendes Unternehmen auf diesem Gebiet leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch und Natur und sind auf dem besten Wege, international die Nr. 1 zu werden.

interessante Aufgaben und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten“ Harald Gallinger, Geschäftsführer

In diesem spannenden Umfeld bieten wir sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich interessante und vielseitige Aufgaben für Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Miteinander pflegen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten.

STECKBRIEF

Wenn Sie mit uns wachsen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, erwarten Sie in unserem neuen Firmengebäude ein modernes und internationales Arbeitsumfeld sowie gute Entwicklungsperspektiven.

UNSER ANSPRUCH

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Mess- und Analysentechnik GESCHÄFTSFELDER

Systeme für die Messung organischer Luftschadstoffe ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

10–15

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb, Produktmanagement ■■ Technischer Support ■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export ■■ Prüffeld, QM, Endabnahme ■■ Montage, Gerätebau

IHR ANSPRECHPARTNER

KOOPERATIONSANGEBOTE Dienstleister und Ingenieurbüros (Elektronik, Software, Konstruktion) ■■ Institute und Forschungseinrichtungen ■■

STUDIENRICHTUNG ■■ Ingenieur- und Naturwissenschaften (Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriekauffrau/-mann

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ freiberufliche Mitarbeit ■■ Homeoffice

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Beate Wylezol wylezol@ama-instruments.com Telefon: +49 731 850774-17 ADRESSE

AMA Instruments GmbH Science Park II Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm, Germany www.ama-instruments.com


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RECHTSBERATUNG

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Die Kanzlei wurde 1995 vom Inhaber Thomas Schmid in Ulm gegründet und hat ihren Sitz in Ulm-Söflingen. Vor seinem Studium absolvierte Herr Schmid zunächst eine Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Besuch des Wirtschaftsgymnasiums ließ er sich zum Rettungs­ assistenten beim Deutschen Roten Kreuz ausbilden und arbeitete 2 Jahre im Rettungsdienst. Im Anschluss daran studierte er Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Tübingen. Sein Referendariat absolvierte Herr Schmid beim Landgericht Ulm, in dessen Rahmen er vom Land Baden Württemberg an die renommierte Verwaltungshochschule für öffentliche Verwaltung in Speyer abgeordnet wurde. Nach Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens erfolgte die Erstanstellung in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei in Neu-Ulm, wo er umfangreiche praktische Erfahrung in der Arbeit als Rechtsanwalt sammeln konnte. 1995 machte er seinen Berufswunsch wahr und gründete seine eigene Anwaltskanzlei. Weitere Stationen waren 1998 die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeits­recht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei ist seit ihrer Gründung kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute 3 Berufsträger und 4 Fachangestellte. Sie bietet ein breites Spektrum anwaltlicher Dienstleistung und wendet sich primär an Privatpersonen, Unternehmen und Sozialleistungsträger. Insbesondere im Wirtschaftsrecht besteht eine enge Kooperation zu weiteren Berufsträgern, die das Angebot abrunden.

BRANCHE

Rechtsberatung Unternehmensberatung in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern * Dr. jur. Thomas Dehlfing Rechtsanwalt in Freiburg * Dr. Winfried Niederer Unternehmensberater Geislingen GRÜNDUNG

1995 MITARBEITER

3 Rechtsanwälte, 4 Fachangestellte INHABER

RA Thomas Schmid Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht ADRESSE

KARRIERE UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE ■■ Arbeitsrecht ■■ Sozialversicherungsrecht ■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht ■■ Familienrecht, Eheverträge ■■ Erbrecht ■■ Patientenverfügung, Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügung

STECKBRIEF

■■ ■■

Wirtschaftsrecht in Kooperation * Inkasso und Vollstreckung

STELLENGEBOTE ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten ■■ Ausbildungsstation Rechtsreferendare ■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/zum RA-Fachangestellten

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 office@kanzlei-tschmid.de www.kanzlei-tschmid.de


GeWerbeImmobIlIen

Denk- unD Arbeitsräume für ihre mitArbeiter

Wir sind Ihr Partner für individuelle büroflächen beratung in allen immobilienfragen Projektentwicklung übernahme von bauherrentätigkeiten

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wwwr unter: .p ulm. egde

Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH magirus-Deutz-straße 12, 89077 ulm tel.: 0731 / 800 16 - 0, fax: 0731 / 800 16 - 22 www.peg-ulm.de

Egal, ob Sie neue Räumlichkeiten suchen, den Arbeitsort flexibler gestalten, eine neue Büroform initiieren oder einen Ort der Gemeinschaft schaffen möchten: Wir haben die passenden Räume.


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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

ASYS Group Transforming Ideas into Solutions.

Die ASYS Unternehmensgruppe „Dank einer hohen FerDie ASYS Gruppe ist ein global agierendes Technologie- tigungstiefe und unseres unternehmen und führender Anbieter von Maschinen einzigartigen Produktportfolios und Anlagen für die Elektronik-, Solar- und Life-Sci- können wir komplette Monence-Branche. Mit über 900 Mitarbeitern ist unsere Unternehmens- tageanlagen aus einer Hand kultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für eigene Ideen. anbieten.“ Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte in enger Zu- Klaus Mang, Geschäftsführer ASYS Group sammenarbeit mit unseren Kunden und wir arbeiten mit Begeisterung für neue Ideen. Denn egal um welche Herausforderung es sich handelt: ASYS schafft einzigartige Lösungen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter www.jobs-ulm.de Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persön- STECKBRIEF lichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte BRANCHE Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwiMaschinen- und Anlagenbau ckeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, ab- GESCHÄFTSFELDER Elektronik wechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima mit Solar flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Life-Science

GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure ■■ Mechatroniker ■■ Servicetechniker ■■ Industrieelektriker ■■ Communication Designer ■■ Technischer Redakteure ■■ Softwareentwickler ■■ Vertriebsmitarbeiter Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com unter Karriere AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) ■■ Elektroniker Betriebstechnik ■■ Mechatroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker ■■ Konstruktionsmechaniker

1992 ■■ ■■

Elektroniker Zerspanungsmechaniker

STUDIENGÄNGE Duales Studium in Kooperation mit Hochschule Ulm und Dualer Hochschule Heidenheim: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur und Informationstechnik ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) ■■ Sportangebote ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmeneigene Kantine CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Kreibl Klaus Mang STANDORTE

Dornstadt/Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Deutschland über 700 weltweit über 900 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Doris Wieprecht ADRESSE

ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt Telefon: +49 (0) 7348 9855 00 Fax: +49 (0) 7348 9855 91 www.asys-group.com


ES DARF SCHNELL GEHEN! Mentaltraining unterstützt das, was jeder Mensch als Potential in sich hat – Ressourcen verfügbar machen! • Seminare für Auszubildende: „Wo sind meine Stärken und was treibt mich an?“ „Lernstrategien – Lerntechniken“ Vertrieb:

„Keine Angst vor Kaltakquise“

• Individualcoaching Blockaden überwinden: Beim Lernen, bei Prüfungen und Präsentationen Superlearning – Lernstrategien entdecken und lernen • Sport- und Wettkampfcoaching Förderung von Spitzenleistung • Gesundheit Rauchstopp Tiefenentspannung / Blockadenlösungen

eist

r und G

e für Körp Fitness

URSULA ERIBERTI MENTALTRAINERIN COACH

URSULA ERIBERTI · Floriansweg 9a · D-89275 Elchingen · Tel.: +49 (0)7308-92 781 31 · Mobil: +49 (0)170-236 82 37 e-Mail: info@ursula-eriberti.de · Internet: www.ursula-eriberti.de


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REINRAUM- UND ANLAGENBAU

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Individual Cleanroom Solutions

Die ASYS Prozess- und Reinraumtechnik „Unsere innovativen, hochwerASYS Prozess- und Reinraumtechnik ist ein eigenstän- tigen Reinräume und Produkte diges Unternehmen innerhalb der ASYS Group. Wir be- spielen eine Schlüsselrolle bei raten, planen und realisieren komplette Reinräume. der Qualitätssicherung und bei Ebenso entwickeln und produzieren wir in Dornstadt Lösungen aus der Optimierung der industrielden Bereichen Reinraumtechnik, Laminarflowsysteme, Trockenlager- len Produktionsprozesse unsesysteme, Lagerliftsysteme und Sonderlösungen. Zu unserem Kunden- rer Kunden. Diesem Anspruch kreis zählen namhafte Unternehmen aus den Bereichen Halbleiter- gerecht zu werden, ist die industrie, Mikroelektronik, der optischen und chemischen Industrie, tägliche Herausforderung.“ der Biotechnologie und der Pharmazie- und Medizintechnik. Karl Goll, Geschäftsführer ASYS Prozess- und Reinraumtechnik Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und erweiterbares Aufgabengebiet, leistungsgerechte www.jobs-ulm.de Vergütung und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Sie er- STECKBRIEF halten eine gründliche Einarbeitung im Haus sowie bei Herstellern BRANCHE und Institutionen. Reinraum- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure ■■ Programmierer MSR-Technik ■■ Technische Zeichner ■■ Mechatroniker ■■ Elektriker ■■ Monteure ■■ Kälteanlagenbauer Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com unter Karriere AUSBILDUNGSANGEBOT In Verbindung mit der ASYS Group: ■■ Mechatroniker

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmeneigene Kantine bei der ASYS Group CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

Reinraumtechnik Elektronik Life-Science GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Karl Goll Werner Kreibl STANDORTE

Dornstadt/Ulm MITARBEITERZAHL

27 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Karl Goll ADRESSE

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Lerchenbergstraße 31 89160 Dornstadt Telefon: +49 (0) 7348 9856 0 Fax: +49 (0) 7348 9856 91 www.asys-reinraum.de


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WIRTSCHAFTSPRÜFER/STEUERBERATER

ATC UNRUH UND PARTNER Treuhandund Unternehmensberatungsgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ATC Unruh und „Unternehmerische Ziele Partner GmbH sowie die Steuerberatungsgesellschaft kommen schneller in Unruh, Johne und Partner mbB zählen zu den führen- Reichweite, wenn man gute den Kanzleien im Großraum Ulm/Neu-Ulm. Unsere Kli- Berater zur Seite hat. entel reicht von nichtunternehmerischen Mandanten bis hin zu großen Sie können auf uns zählen.“ Kapitalgesellschaften und Konzernen. In der Beratung von Ärzten, Reinhold Unruh Zahnärzten und insbesondere medizinischen Großpraxen liegt eine unserer Kernkompetenzen. Die betriebswirtschaftliche Gesund­erhaltung unserer Mandanten ist uns dabei stets eine nachhaltige Motivation, die durch ausgeprägte Mandantentreue belohnt wird. Denn wirksame Betreuung und Beratung hat sehr viel mit Vertrauen zu tun. Und für unsere Mandanten zählt vor den Steuern zuerst einmal der Gewinn: STECKBRIEF selbstverständlich nach Steuern. BRANCHE Unsere Mitarbeiter behalten das Umfeld ihrer Mandanten im Auge und Wirtschaftsprüfer Steuerberater prüfen, welche Auswirkungen insbesondere steuerliche Veränderungen auf deren private und geschäftliche Bilanzen haben. Langweilig GRÜNDUNG 1978 wird es nicht. Damit einher geht allerdings auch der Zwang, sich steGESCHÄFTSLEITUNG tig weiterzubilden, denn nur wer sich mit den aktuellen Regeln ausReinhold Unruh/Dietmar Johne kennt, wird erfolgreich Unternehmen und Privatpersonen steuerlich Günter Augustin/Hartmut Häussler Manfred Weydmann und wirtschaftlich beraten können. MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Prüfungsleiter und Prüfungsassistenten (w/m) ■■ Steuerberater (w/m) ■■ Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte (w/m) ■■ Bilanz- und Lohnbuchhalter (w/m) AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Ausbildung Steuerfachangestellte (w/m) ARBEIT UND FAMILIE ■■ Homeoffice und Teilzeit möglich

Knapp 40 ANSPRECHPARTNER

Dietmar Johne ADRESSE

ATC UNRUH UND PARTNER Treuhand- und Unternehmens­ beratungsgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Marienstraße 1 89231 Neu-Ulm Tel. +49 731 80002-0 info@atc-unruh.de www.atc-unruh.de


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BRANDBEKÄMPFUNG, -SCHUTZ

AWG Fittings GmbH Perfekt gerüstet im Handumdrehen

Die AWG Fittings GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern für mobilen und stationären Brandschutz. Als Komplett-Anbieter von Feuerwehrarmaturen, Brandschutz-Einrichtungen und hydraulischen Rettungsgeräten versorgen wir auf allen Kontinenten der Erde die Feuerwehren, die Industrie und weitere Anwender mit ausgereiften und innovativen Produkten. Unser Ziel: Leben und Werte schützen und retten. Für diesen hohen Anspruch müssen wir täglich an der Verbesserung unserer Produkte arbeiten. Wir wissen, dass Rettungskräfte in allen Ländern den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte sehr schätzen. Und stellen uns der Verantwortung, dies auch in der Zukunft garantieren zu können. Neueste Technik, einfache und intuitive Handhabung, robuste Zuverlässigkeit, jederzeit ressourcenschonend: Dies charakterisiert durchgehend die moderne Lösch- und Rettungstechnik der AWG Fittings GmbH.

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Konstruktion und Entwicklung ■■ Kaufmännischer Bereich z. B. Rechnungswesen, Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Personalwesen ■■ Gewerblicher Bereich z. B. Produktion, Montage, Arbeitsvorbereitung

aus Leitlinien der AWG

STECKBRIEF BRANCHE

Brandbekämpfung, Brandschutz PRODUKTBEREICHE/MARKEN

Feuerwehrarmaturen (AWG); Feuerlöschmonitore (Alco); hydraulische Rettungsgeräte (Lancier) STANDORT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (Fachrichtung Maschinenbau) ■■ Betriebswirte ■■ Industriekaufleute ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Mechatroniker

„Wir arbeiten daran, Leben noch besser zu schützen und die Arbeit von Einsatzkräften noch sicherer zu machen. Dafür bauen wir unser Knowhow aus und entwickeln unsere Produkte ständig weiter.“

Ballendorf STUDIENANGEBOTE Duales Studium (DHBW) zum Bachelor of Arts – Industrie ■■ Duales Studium (DHBW) zum Bachelor of Engineering – Maschinenbau ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Studienarbeiten

GESCHÄFTSFÜHRER

Henning Klempp MITARBEITERZAHL

rund 200 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Thomas Scheunert ADRESSE

AWG Fittings GmbH Bergstraße 25 89177 Ballendorf Telefon: 07340 918898-0 Fax: 07340 918898-299


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MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann Bantleon GmbH setzt neben einem um- „Langfristige Verbindungen fangreichen Produktportfolio auf höchstem Qualitäts- zeichnen Bantleon seit je her niveau vor allem auf kundenindividuelle Konzepte. Mit aus. In Richtung Kunde, Liefeeinem ganzheitlichen Prozessansatz ist der Ulmer rant und Mitarbeiter. Wir agieSchmierstoffspezialist in der Lage, die komplette Prozesskette der ren vielseitig und nachhaltig metallbearbeitenden Industrie zu bedienen. Hierzu zählen neben dem orientiert. Bantleon bietet ein Schmierstoff Korrosionsschutzmedien, Filter, Tankanlagen und Fluid- abwechslungsreiches und famanagement. BANTLEON agiert mit seinen Produkten und Services miliäres Tätigkeitsfeld/Umfeld, weltweit. Gemäß dem Prinzip der Nachhaltigkeit setzt das Unterneh- in dem sich jede(r) einzelne men auf Langlebigkeit der Produkte. Regional ist BANTLEON mit ei- verwirklichen und so aktiv zur nem breiten Energieangebot aktiv. Mit der Gründung der BANTLEON Unternehmensentwicklung Akademie und der Mitgründung eines neuen Lehrstuhls (Hydraulik) beitragen kann.“ an der Hochschule Ulm wurden wichtige Säulen im Bereich Aus- & Heribert Großmann, Geschäftsführer Weiterbildung gesetzt. Verantwortung und Engagement in Richtung www.jobs-ulm.de Umwelt und Umfeld spiegeln sich ebenso in der laufenden Imple- STECKBRIEF mentierung der ISO 26000 wider. BANTLEON unterstützt seit Jahren GRÜNDUNG soziale Einrichtungen, Vereine und Aktivitäten aus den Bereichen 1918 GESCHÄFTSFELDER Gesundheit, Kunst, Kultur und Sport. Metallbearbeitende Industrie Automotivesektor Energie

KARRIERE AUS-/WEITERBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft, Duale Hochschule ■■ Bachelor of Engeneering Chemie und Verfahrenstechnik, Duale Hochschule

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Diplom-/Bachelorarbeiten ■■ Werkstudenten

QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann TEAM

200 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-879077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de


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VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Reisen ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Thannhausen, Krumbach und Günzburg. Mit über 150 Mitarbeitern und mehr als 100 modernen Fahrzeugen ist Brandner Bus Schwaben der führende Reiseveranstalter und Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen betreibt BBS öffentlichen Personennahverkehr, Individualreisen und Gruppenreisen für Firmen, Vereine und Reisegruppen mit bis zu 4.500 Personen. Eine Incoming Agentur für ausländische Reiseunternehmen sowie eigene „BBS Reiseland“ Reisebüros runden das Leistungsspektrum als Vollsortimenter ab. Der Tradition und dem Erfolg verpflichtet stellt sich BBS jeden Tag von Neuem den Herausforderungen, um den Kunden durch ständig verbesserte Produkte und Leistungen ein Höchstmaß an Nutzen anzubieten. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2008. Zusätzlich sind wir als „Sicherer Busbetrieb“ zertifiziert. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickeln wir BBS ständig weiter und gewährleisten für unsere Kunden hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaft (Fachrichtung Tourismus) ■■ Kraftverkehrsmeister ■■ KFZ-Meister

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Reiseverkehrskauffrau/-mann ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Betriebswirt – Fachrichtung Tourismus (Duales BA-Studium Ravensburg)

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Werkstudenten

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-reisen.de

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“ Josef Brandner, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung/Verkehr GESCHÄFTSFELDER

Touristik Mobilität GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Günzburg Krumbach Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 150 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Bahnhofplatz 7 89312 Günzburg Telefon +49 (0) 8221/2000-0 Telefax +49 (0) 8221/2000-249 bewerbung@bbs-reisen.de www.bbs-reisen.de


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AGRARGROSSHANDEL

Beiselen GmbH Gemeinsam Wachstum gestalten

Seit nun 125 Jahren stellen wir uns den Herausforde- „Unser Wahlspruch „Gemeinrungen, welche die Natur und die Landwirtschaft mit sam Wachstum gestalten“ sich bringen. Durch das behutsame Erschließen neuer prägt unser Handeln bei Geschäftsfelder und die Investitionen in neue Standorte Beiselen. Von Azubis und entwickelten wir uns zu einem der führenden privaten Agrarhandels- Studenten erwarten wir hohe unternehmen. Die Meilensteine, die wir über Generationen gesetzt Einsatzfreude und den Willen, haben, erinnern uns täglich an unseren Anspruch, „solide – zuver- sich einzubringen. Dafür förlässig – unabhängig“ zu agieren. dern wir unsere jungen Talente Als regional verwurzeltes Familienunternehmen sind wir im gesam- langfristig, was wir mit einer ten Bundesgebiet und in Österreich aktiv. Unsere Leistungen gehen Übernahmequote von über weit über den Vertrieb von Saatgut, Düngemitteln, Pflanzenschutz 80 % unter Beweis stellen.“ und landwirtschaftlichen Erzeugnissen hinaus. Im Bereich Getrei- Michael Beck, Personalleiter de und Ölsaaten erstrecken sich unsere Handelsaktivitäten bereits über ganz Europa. Verantwortlich handeln, mit- und füreinander da sein: eine Aufgabe, die wir dank eines begeisterungsfähigen, zielbewussten Teams täglich aufs Neue erfüllen. Dabei kommunizieren wir stets auf Augenhöhe. Von Geschäftspartner zu Geschäftspartner. Von Kollege zu Kollege.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Agraringenieure ■■ Agrarwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national/international ■■ Händler für Getreide und Ölsaaten

DUALES STUDIUM Duale Hochschule Heidenheim/Ravensburg ■■ Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel (B.A.) Duale Hochschule Mosbach ■■ Branchenhandel Agrar (B.A.) Berufsakademie Dresden ■■ Agrarmanagement (B.A.) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel


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STECKBRIEF BRANCHE

Agrargroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Saatgut Düngemittel Pflanzenschutzmittel Landwirtschaftliche Erzeugnisse Folien und Erntegarne Haus und Garten FIRMENSITZ

Ulm GRÜNDUNG

1890 in Ulm

www.jobs-ulm.de GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hans-Bernhard Overberg Rainer Schuler STANDORTE

Deutschland (17) Österreich (2) MITARBEITER

Ca. 600

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Spaniel ADRESSE

Beiselen GmbH Magirusstraße 7-9 89077 Ulm fon 0731 93 42-0 www.beiselen.de personal@beiselen.de

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STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Feinblechanarbeitung, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und Nichteisen-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über diverse An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die ThyssenKrupp-Schulte-Organisation mit bundesweit 40 Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 130 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist. Viele von ihnen sind seit ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.

KARRIERE Die Nachwuchsförderung war, ist und bleibt für uns ein zentrales Thema. Der Anteil der Auszubildenden macht 10 % der Gesamtbelegschaft aus. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg)

STECKBRIEF BRANCHE

Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NichteisenMetalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt STANDORT

89079 Ulm, Donautal MITARBEITERZAHL

130, davon durchschnittlich 15 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

ARBEIT UND FAMILIE Flexible Arbeitszeiten ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiteraktien ThyssenKrupp AG (50 % Arbeitgeberzuschuss) ■■

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere.

www.jobs-ulm.de

ISO 9001:2008 OHSAS 18001:2007


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ARBEITSMEDIZIN

Institut für Arbeitsmedizin & Präventivmedizin Gesunde Mitarbeiter – Ihr Kapital von morgen

SEIT ÜBER 20 JAHREN IN DER GESUNDHEITSVORSORGE

Das Institut für Arbeitsmedizin ist auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin und der betrieblichen Gesundheitsvorsorge tätig. Seit über 20 Jahren betreuen wir Unternehmen, Behörden und Krankenhäuser nach den Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetzes. Wir sind autorisiert, sämtliche gesetzlich vorgeschriebenen oder empfohlenen Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen. Wettbewerbsfähigkeit durch gesunde und motivierte Mitarbeiter Zu unseren Dienstleistungen gehört neben professioneller betriebsärztlicher Betreuung ein modern konzipiertes und individuell angepasstes Gesundheitsmanagement. Dazu zählen u.a.: Risikoprofilermittlung, Gesundheitszirkel, Gesundheitstage, Fehlzeitanalysen, Suchtprävention (u. a. Burnout), Wiedereingliederungsmanagement, Führungskräfte-Coaching, Herz-Kreislauf-Check, Stoffwechselanalysen, Diabetes-Risikotest und -Prävention, Hautkrebsscreening u. v. m.

STECKBRIEF BRANCHE

Arbeitsmedizin GESCHÄFTSFELDER

Arbeitsmedizinische Betreuung von Betrieben GRÜNDUNG

Institut für Arbeitsmedizin seit 1991

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Fachärzte für Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin ■■ Betriebliche Präventionsprogramme

CAMPUS ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Doktorarbeiten ■■ Famulatur für Medizinstudenten

AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Facharztausbildung (ermächtigt durch die Ärztekammer)

ARBEIT & FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit

Dr. med. Edmund Beltz STANDORTE

Bundesweit ADRESSE

Institut für Arbeitsmedizin & Präventivmedizin Neue Straße 42 89073 Ulm Tel.: 0731-3793414 Fax: 0731-3793424 arbeitsmedizin@beltz-medical.de www.beltz-medical.de


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KLINISCHE MEDIZIN

Beltz Medical Diagnostik Klinik GmbH Leistungserhalt durch Prävention

Unsere staatlich konzessionierte Privatklinik hat sich auf die Durchführung diagnostischer Untersuchungen für Führungskräfte und Verantwortungsträger spezialisiert. Hierfür stehen erfahrene Fachärzte sowie modernste Hightech-Diagnostik zur Verfügung. Innerhalb von etwa drei Stunden erhalten unsere Patienten eine umfassende Ganzkörpervorsorgeuntersuchung. Jeder Patient wird dabei grundsätzlich von drei Ärzten untersucht und medizinisch beurteilt. Die medizinischen Fakten werden gesammelt, analysiert und zusammen mit detaillierten und leicht verständlichen ärztlichen Berichten mit umfangreicher Bilddokumentation aufbereitet. Im Rahmen eines Lifestyle-Coachings werden dem Untersuchten anschließend Empfehlungen zur Gesunderhaltung und ggf. Anpassung des persönlichen Lebensstils ausgesprochen. Die World Heart Federation erinnert in ihren Berichten regelmäßig daran, dass ein Großteil der Sterblichkeit aufgrund Herzinfarkts oder Schlaganfalls verhindert werden könnte. Unsere diagnostische Einheit „Cardio Health Station“ evaluiert die wichtigsten Indikatoren einer beginnenden Herz-Kreislauf-Erkrankung, die atherosklerotischen Plaques. Dieser Check erlaubt eine Bewertung solcher entzündlicher Veränderungen der Blutgefäße, die Herzinfarkt und Schlaganfall verursachen können. Unsere mobile Diagnostikeinheit ermöglicht diese Untersuchung auch direkt im Unternehmen vor Ort.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Fachärzte AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Medizinische Fachangestellte

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE Klinische Diagnostik ■■ Primär- und Sekundärprävention ■■ berufliche Belastung ■■ kardiovaskuläre Risikoberechnung ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Klinische Medizin BEREICHE

Internistisch orientierte klinische Diagnostik für Herz, Kreislauf, Gefäße, Stoffwechsel, Frühdiagnostik, Kernspintomografie (Magnetresonanztomografie, MRT), Computertomografie (CT) (nahtlos klinikextern) 18 Kooperationspartner bundesweit, u. a. Prof. Dr. med. Tebbe, Kardiologe u. Direktor Klinikum Lippe, Detmold Prof. Dr. med. Loos, Gastroenterologe u. em. Direktor Medizinische Klinik 1, Recklinghausen Prof. Dr. med. Delius, Kardiologe, München DEPENDANCE

Marbella (Spanien), Hospital Banus GRÜNDUNG

2011 MITARBEITER (ULM)

9 INHABER

Dr. med. Edmund Beltz ADRESSE

Beltz Medical Diagnostik Klinik GmbH Neue Straße 42 89073 Ulm Tel.: 0731-3793414 Fax: 0731-3793424 beltzmedical@diagnostikklinik.info www.diagnostikklinik.com


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ELEKTROKLEINGERÄTE

Beurer GmbH Ihr Spezialist für Gesundheit und Wohlbefinden – erfolgreich seit 1919!

Zu Beginn im Jahr 1919 drehte sich bei Beurer alles um „Unsere konsequente Auswohlige Wärme. Heute umfasst das Produktportfolio richtung am Markt und die ein Komplettsortiment von Heizdecken, Blutdruck- und Fähigkeit, innovative Produkte Blutzuckermessgeräten, Inhalatoren, Fieberthermo- möglichst schnell zu entwickeln metern, Personen- und Küchenwaagen, Massage- und Beautypro- und auf den Markt zu bringen, dukten, TENS/EMS, Luftbefeuchtern, Pulsuhren sowie Babycare und sichern uns seit 1919 Erfolg „Glamour pur“ mit Produkten von ELLE by beurer und Udo Walz by und stetiges Wachstum.“ beurer. Unter Beurer Connect führt das Unternehmen ein umfang- Marco Bühler, Geschäftsführer Technik & Entwicklung reiches vernetztes Produktsortiment, ausgestattet mit der im Haus www.jobs-ulm.de entwickelten Software HealthManager für PC, Tablet und Smartphone. STECKBRIEF Beurer hat über die Jahre sein Angebot kontinuierlich ausgebaut und BRANCHE dabei immer sehr starken Wert auf Innovation und verlässliche Quali- STECKBRIEF Elektrokleingeräte tät gelegt. Das Resultat ist die Marktführerschaft der Beurer-Gruppe GESCHÄFTSFELDER Schmiegsame Wärme, Gewicht, Luft, in vielen bedienten Segmenten, wie zum Beispiel bei BlutdruckmessBlutdruck, Glukose, Inhalation, Fieber, geräten, Schmiegsamer Wärme oder Personenwaagen. Das Untersanfte Therapie, Massage, Schönheit, nehmen mit Hauptsitz in Ulm unterhält ein weltweites DistributionsPulsuhren, Babycare netz in über 80 Ländern und beschäftigt derzeit ca. 500 Mitarbeiter. GRÜNDUNG 1919

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ständig motivierte und kreative Mitarbeiter. Starten Sie Ihre Zukunft bei und mit uns!

GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

STANDORTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung (m/w) ■■ Betriebswirte (m/w) ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ARBEIT UND FAMILIE ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Fitnesszuschuss ■■ Kinderbetreuungszuschuss

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlageristen (m/w) ■■ Mediengestalter Digital und Print (m/w) ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Marco Bühler, Michael Hofmeister, Georg Walkenbach Ulm (Unternehmenszentrale) Uttenweiler (Logistikzentrum) Ungarn, Hongkong, Italien, Hallandale Beach (FL, USA), Frankreich, Großbritannien, Clearwater (FL, USA), Österreich MITARBEITERZAHL

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Julia Wagner, Christine Schneider ADRESSE

Beurer GmbH Söflinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 Telefax: +49 (0) 7 31/39 89-255 E-Mail: personal@beurer.com www.beurer.com www.facebook.com/beurergmbh


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HOTELLERIE/GASTRONOMIE

BHKV Hospitality Wir sind Gastfreundschaft

Hotellerie und Gastronomie sind faszinierende Branchen. Wir sorgen dafür, dass sich Gäste aus aller Welt bei uns zu Hause fühlen, auch wenn sie eigentlich weit weg von ihrer Heimat sind. Das Ideal der Gastfreundschaft auf Zeit, „home away from home“, zieht immer wieder engagierte und talentierte Menschen in das Gastgewerbe, sei es als Koch, Kellner/in, Front-Office-Mitarbeiter, Hoteldirektor/in oder in Marketing, Vertrieb und Buchhaltung. Die BHKV Hospitality ist spezialisiert auf Kettenhotellerie im Economy-Segment (3 Sterne bis 3 Sterne superior). Wir betreiben Comfort Hotels in Friedrichshafen, Ulm/Blaustein, Unterföhring bei München sowie ein Mercure Hotel in München Ost-Messe. Mit der Marke ibis Styles sind wir in München und Hildesheim vertreten. Bei uns erleben Sie internationale Marken der Hotellerie mit regionalem Flair. Begrüßen Sie unsere Gäste als Vertreter Ihrer Region. Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zum Hotelfachmann/-fachfrau, Restaurantfachmann/-fachfrau oder Koch/Köchin. Je nachdem, wo Ihr Interesse liegt. Außerdem können Sie uns gern ansprechen, wenn Sie ein duales Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus anstreben. Auch für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger gibt es immer wieder passende Möglichkeiten bei uns.

KARRIERE KARRIERE BEI UNS: ■■ als Schulabgänger (Ausbildung) ■■ als Studierende/r (Duales Studium, Praktikum, Teilzeit) ■■ als Absolventen (Direkteinstieg) ■■ Berufserfahrene (Direkteinstieg) Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder Bewerbung unter m.masino@bhkv.net

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie GESCHÄFTSFELD

Betrieb, Management und Buchhaltung für Hotels GRÜNDUNGSJAHR

2010 PROKURISTEN

Manuela Masino, Johannes Zettl MITARBEITERZAHL

ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER

Manuela Masino STANDORTE

Blaustein bei Ulm, Friedrichshafen, München, Hildesheim ADRESSE

BHKV Hospitality GmbH Bahnhofstraße 15 85774 Unterföhring Tel.: 0 89 - 20 00 18 40 www.bhkv-hospitality.com


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BILDUNGSMESSE

8. Ulmer Bildungsmesse 18. bis 20. Februar 2016

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Die Ulmer Bildungsmesse wird alle zwei Jahre von der IHK Ulm und der Stadt Ulm veranstaltet. Mit rund 45.000 Besucherinnen und Besuchern ist sie eine der größten Messen zur Berufsorientierung in Deutschland und zentrale Informationsplattform zur Aus- und Weiterbildung in der Region. Vom 18. bis zum 20. Februar 2016 öffnet die Bildungsmesse zum 8. Mal ihre Türen für Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte sowie für Interessierte an beruflicher Weiterbildung. Ziel der Messe ist es, frühzeitig und umfassend über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten zu informieren, damit eine fundierte Entscheidung für die berufliche Zukunft getroffen werden kann. In Workshops und Kurzpräsentationen gibt es zusätzlich ausführliche Informationen rund um die Berufswahl. Eine gute Vorbereitung auf die Messe ist besonders wichtig. In der Programmbroschüre sowie auf der Internet- und Facebookseite gibt es alle Informationen zum Programm und zum Angebot der Bildungsmesse

Rückblick Bildungsmesse 2014: - 300 Aussteller - Ausbildungsbetriebe, Schulen, Hochschulen, Universitäten, Bildungs-/Weiterbildungsträger, Kammern und Verbände - 126 Vorträge und Workshops rund um die Berufsorientierung und Berufswahl - 195 Kurzpräsentationen zu Berufen und Studiengängen - 6 Hallen

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungsmesse

KARRIERE

BEREICHE

Die Ulmer Bildungsmesse setzt einen Impuls zur frühzeitigen Berufsorientierung!

GRÜNDUNG

ANGEBOT ■■ Berufsvorbereitungsangebote ■■ Berufsbegleitende Angebote ■■ Schulische Ausbildungsmöglichkeiten ■■ Ausbildungsberufe ■■ Studiengänge ■■ Weiterbildungsangebote

Berufsvorbereitung, Schule, Ausbildung, Studium, Weiterbildung 2002 STANDORT

Ulm Messegelände MESSETERMIN

Do., 18.2.16 von 9-16 Uhr Fr., 19.2.16 von 9-18 Uhr Sa., 20.2.16 von 9-16 Uhr Ansprechpartnerin: Katja Wallner, Projektleiterin Adresse: Geschäftsstelle Bildungsmesse c/o IHK Ulm Olgastraße 95-101 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 –173-282 Telefax: +49 (0) 731 – 173-5282 Internet: www.bildungsmesse-ulm.de Facebook: bildungsmesseulm


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FOTOS: ARMIN BUHL

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BMW Car IT

AUTOMOTIVE-IT

Sheer Driving Pleasure

BMW Car IT GmbH Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Die BMW Car IT GmbH, ein Unternehmen der BMW „BMW verstärkt massiv die Group, ist eine Software-Company mit dem Fokus auf interne Software-Kompetenz, Design, Evaluierung, Entwicklung und Integration von um differenzierende Softwareinnovativen Softwarelösungen für zukünftige Automobile Innovationen schnell in die und Motorräder der BMW Group. Produkte zu bringen. Wir haben die Marktanforderungen der Zukunft genauso im Blick wie Das Softwareunternehmen neueste Technologietrends, die wir für einen möglichen Einsatz in BMW Car IT ist ein entkommenden Fahrzeugen bewerten und adaptieren. Dafür nehmen wir scheidender Baustein dieser aktiv an Open Source Communities, Standardisierungsgremien und Strategie.“ Forschungsprojekten teil. Die BMW Car IT GmbH wurde 2001 gegründet und hat derzeit zwei Standorte in Deutschland. In München arbeiten rund 50 Mitarbeiter STECKBRIEF an visionären Softwarekonzepten der Zukunft. Von der Idee bis zur BRANCHE Realisierung entsteht hier die Software, die innerhalb der nächsten 20 Automotive-IT GESCHÄFTSFELDER Jahre in den kommenden Fahrzeuggenerationen Einzug halten wird. Infotainment; Navigation; Fahrer­ Der Standort Ulm kam im Oktober 2012 hinzu, beschäftigt zurzeit assistenz; Hochautomatisiertes Fahren; rund 200 Mitarbeiter und wächst stetig weiter. In Ulm entstehen unter App-Entwicklung anderem Softwarelösungen für Fahrerassistenzsysteme, Fahrdyna- GRÜNDUNG miksysteme, Navigation, Infotainment, mobile Kommunikation sowie 2001 GESCHÄFTSLEITUNG Software-Methoden und Tools. Michael Würtenberger; Reinhard Stolle

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: http://www.bmwgroup.com/softwarejobs

STANDORTE

München; Ulm CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

MITARBEITER

München: 50; Ulm: ca. 200 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Achim Demelt ADRESSE

BMW Car IT GmbH Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Telefon +49 731 378040-02 BMW Car IT GmbH Petuelring 116 80809 München Telefon +49 89 189311-0 http://www.bmw-carit.com/


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Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

STEUERBERATUNG

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

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Die Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH ist regional die erste Steuerberatungsgesellschaft, die das anspruchsvolle Feld der Steuerberatung durch juristisches Spezialwissen ergänzt und absichert. Wir beraten und vertreten vorwiegend private Unternehmen, unabhängig von ihrer Rechtsform und Branche, sowie Stiftungen, Vereine, Freiberufler und Privatpersonen und bieten hochqualifizierte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Steuergestaltungs- und Steuerkonfliktberatung. Unsere anspruchsvolle Klientel erwartet ausschließlich individuelle Lösungen im Wesent­lichen in den Bereichen des Steuerrechts, des Gesellschaftsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Durch unser Spezialwissen werden komplexe Sachverhalte effektiv und nachvollziehbar gelöst. Für die Umsetzung dieser Prinzipien steht hinter den Gesellschafter-Geschäftsführern Walter Bodenmüller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, DiplomKaufmann Günther Hofmiller, Steuerberater, und Diplom-Kaufmann Felix Stieber, Steuerberater, ein 20-köpfiges Beratungsteam aus Wirtschaftswissenschaftlerinnen, Steuerfachwirtinnen, Steuerfachangestellten und qualifizierten Buchhalterinnen zur Verfügung, welches sich auf Sie und Ihre Herausforderungen freut.

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Steuerberatung/Rechtsberatung GESCHÄFTSFELDER

Steuerberatung Rechtsberatung Gründungsberatung Buchhaltung GRÜNDUNG

Dezember 1994 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftswissenschaftler ■■ Rechtswissenschaftler ■■ Steuerberater ■■ Rechtsanwälte ■■ Steuerfachangestellte ■■ Bilanzbuchhalter ■■ Lohnbuchhalter

STECKBRIEF

Günther Hofmiller, Walter Bodenmüller, Felix Stieber AUSBILDUNGSANGEBOTE Steuerfachangestellte

■■

STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

KARRIEREFÖRDERUNG ■■ Förderung bei Berufsexamina für Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler

20 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Walter Bodenmüller ADRESSE

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH Söflinger Straße 70 89077 Ulm Telefon +49 (0)731-93500-0 Telefax +49 (0)731-93500-55 mail@bodenmueller-stbg.de www.bodenmueller-stbg.de


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MASCHINENBAU

Bosch Rexroth AG The Drive & Control Company

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: „Dass wir im Bereich der Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth Hydraulik nicht nur Weltmarktbewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. führer sind, sondern auch Das Unternehmen bündelt die weltweiten Anwen- als technologisch führendes dungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile Anwendungen, Unternehmen immer wieder Anlagenbau und Engineering, Fabrikautomation sowie Erneuerba- Meilensteine setzen, ist nicht re Energien für die Entwicklung innovativer Komponenten, maßge- zuletzt auch ein Prädikat für schneiderter Systemlösungen und Dienstleistungen. Bosch Rexroth unsere Region.“ bietet seinen Kunden Hydraulik, elektrische Antriebe und Steuerun- Michael Everts, Werkleitung Bosch Rexroth AG, Elchingen gen, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik aus einer Hand. Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2014 nach vorläufigen Zahlen einen Umsatz von 5,6 Mrd. Euro. Mehr Informationen unter www.boschrexroth.com

KARRIERE EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH ■■ Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studien- und Studienabschlussarbeiten ■■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Program) ■■ Direkteinstieg FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Engagierte und motivierte Ingenieure (m/w) finden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Maschinenbau ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Elektrotechnik ■■ Mechatronik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Betriebswirtschaftslehre STUDIENGÄNGE ■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Studienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen Logistik

Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Fahrzeugelektronik ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim im Studiengang BWL-Industrie ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Werkstoffprüfer (m/w) Kaufmännische Berufe ■■ Industriekaufmann (m/w) Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen


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Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine besonders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsmaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydraulikkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobile Anwendungen Industrielle Anwendungen Erneuerbare Energien GRÜNDUNG

1952 STANDORTE

Elchingen und weitere 80 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 36.700 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Richard Müller ADRESSE

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 2 89275 Elchingen Telefon: +49(0)7308/82-0 Telefax: +49(0)7308/7274 Internet: www.boschrexroth.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

Bossard Deutschland GmbH

Die Bossard-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 800.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der technischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Logistik) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das globale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 1.800 Mitarbeitenden an über 60 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrieunternehmen. Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärtskommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, die besser, schneller, effizienter und kostengünstiger sind – und somit unseren Kunden helfen, ihre Konkurrenz zu überflügeln. Diese ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Productivity“.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Key Account Management ■■ Kundenlogistik ■■ Ingenieur ■■ Techniker (Verbindungstechnik) ■■ Vertrieb (Aussendienst)

STECKBRIEF BRANCHE

Verbindungstechnik GRÜNDUNG

Bossard Deutschland GmbH 2013 Bossard AG in der Schweiz 1831 GESCHÄFTSFÜHRER

Ulm: Hans van der Velden & Beat Grob Gruppe: David Dean STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE), weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenagebote finden Sie unter http://www.bossard.com/de/company/ deutschland/job-und-karriere.aspx

Ulm 10/weltweit ca. 1800 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Kerstin Folger ADRESSE

Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden, Deutschland Telefon: +49 (0) 7306 782 40 0 deutschland@bossard.com www.bossard.com


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PLANUNGSDIENSTLEISTUNGEN

BrainOn GmbH aktiv, flexibel, partnerschaftlich

BrainOn steht für die klassischen Planungsthemen „Sie sehen sich als Young in der Produktion und Logistik sowie im Qualitätsma- Professional auf dem Weg nach nagement. Als Premiumanbieter technischer Planungs- oben und wollen schon zu Bedienstleistungen mit dem Schwerpunkt Produktion, ginn Ihrer Karriere möglichst Logistik, Projektleitungsunterstützung, Qualitätsmanagement und viele Eindrücke gewinnen, Zeitwirtschaftsanalysen bietet BrainOn Top-Projekte bei namhaften ohne sich festlegen zu müssen? Unternehmen. Zu unseren Kunden gehören vor allem mittelständi- Wir bieten attraktive Aufgaben sche und große Unternehmen aus der Automobilindustrie, dem Ma- für Absolventen und für Profis schinenbau und der Luft- und Raumfahrt. mit Erfahrung.“ Bei BrainOn werden Sie viel fürs Leben lernen. Darüber hinaus bekommen Sie die große Chance, in verschiedenste Projekte bei namwww.jobs-ulm.de haften, international agierenden Unternehmen einzusteigen und sich STECKBRIEF dort aktiv einzubringen. Wenn Sie gerne flexibel sind, vielfältige Sach- BRANCHE gebiete nicht scheuen und von Anfang an breit gefächerte Erfahrung Planungsdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER in der Praxis sammeln wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Produktionsplanung Sie passen gut zu uns, wenn Sie geistig und räumlich flexibel sind Logistikplanung und sich gerne in neue Prozesse und Abläufe eindenken. Sie passen Zeitwirtschaftsanalysen perfekt zu uns, wenn Sie zudem aktiv Initiative ergreifen und dennoch Projektleitungsunterstützung ein sympathischer Teamplayer bleiben. Qualitätsmanagement GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Logistik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement) ■■ Ingenieurwissenschaften (Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugbau, Maschinenbau o. ä.) ■■ Zeitwirtschaftsanalysen (MTM u. REFA) ■■ Betriebswirtschaft (Supply Chain Management, Transportund Logistikmanagement) ■■ Techn. Zeichner (m/w) ■■ Layout- und Einrichtungsplaner (m/w)

2008 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE ■■ individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice (teilweise) ■■ Gleitzeit ■■ interne und extren Fortund Weiterbildungsangebote ■■ Betriebliche Altersvorsorge

Oliver Herkommer, Carsten Buschmann STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Heilbronn, München, Hamburg MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Bettina Sedlmaier ADRESSE

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Werkstudenten AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann

BrainOn GmbH Schillerstraße 1/6 D-89077 Ulm Telefon +49 731 1405340-700 Telefax +49 731 1405340-730 career@brainon.de www.brainon.de


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BRAUEREI

Brauerei Gold Ochsen „Qualität durch Frische“

Qualität durch Frische ist der überlieferte Leitspruch, „Als eines der ältesten inhaberan dem sich die seit mehr als 418 Jahren bestehende geführten Unternehmen in der Ulmer Brauerei Gold Ochsen bis heute orientiert. Als Donaustadt fühlen wir uns stets eines der ältesten Unternehmen der Donaustadt Ulm verantwortlich für unsere schöist Gold Ochsen heute eine der modernsten Brauereien Süddeutsch- ne Stadt. Die Sicherung von lands. 18 erstklassige Bierspezialitäten hat Gold Ochsen im Sortiment. Arbeitsplätzen ist uns dabei – Sämtliche Biere werden nach dem Deutschen Reinheitsgebot gebraut. ebenso wie die Unterstützung Bei Gold Ochsen ist man davon überzeugt, dass Bier Heimat braucht verschiedenster sozialer, sportund hat sich deshalb stets auf die traditionelle Braukunst besonnen. licher und kultureller Projekte Ein Frischeversprechen kann Bier nämlich nur dann geben, wenn – zugleich Verpflichtung und es in der Region gebraut wurde. Das beginnt schon bei der Auswahl Herzensangelegenheit.“ der Zutaten. Ulms flüssiges Gold wird nur aus den besten Rohstof- Ulrike Freund, Geschäftsführerin fen der Region gebraut. Edler Tettnanger Aromahopfen, Gerste und Weizen aus heimischem Anbau und kristallklares Wasser aus dem eigenen Tiefbrunnen sind die Zutaten, die zur Herstellung der Gold STECKBRIEF Ochsen-Biere verwendet werden. In einem konventionellen Herstel- BRANCHE lungsverfahren mit langer kalter Lagerung verzichtet Gold Ochsen Brauerei auf jegliche Kurzzeiterhitzung der Biere. Nur so kann die hohe Pro- GESCHÄFTSFELDER Herstellung von alkoholhaltigen und duktqualität gewährleistet werden, deren Anspruch die Brauerei seit alkoholfreien Getränken Jahrhunderten gerecht wird. GESCHÄFTSFÜHRERIN

Ulrike Freund

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften (Labor) ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Vertrieb national und international ■■ Braumeister AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Brauer und Mälzer ■■ Duales Hochschulstudium: Bachelor of Arts/Wirtschaftswissenschaften

STANDORT

CAMPUS ■■ Praktika

Ulm MITARBEITERZAHL

200 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Karlheinz Mack ADRESSE

Brauerei Gold Ochsen GmbH Veitsbrunnenweg 3-8 D-89073 Ulm Telefon: +49(0)731-164-0 Telefax: +49(0)731-164-200 kmack@goldochsen.de www.goldochsen.de www.oxx.de


Mit 18 Bierspezialitäten aus der Dachmarke und weiteren Szenebieren (Oxx) ist das Gold Ochsen-Team Partner vieler origineller und traditioneller Feste und Veranstaltungen in der Region. Unser Wappentier, der Ochse, begleitet unseren Auftritt in der Öffentlichkeit. In der Luft, auf Schienen, auf der Straße oder hoch zu Ross. Ulrike Freund sorgt mit ihrem Gold Ochsen-Team für Genuss und Unterhaltung in der Region.

Brauerei Gold Ochsen GmbH Veitsbrunnenweg 3-8 89073 Ulm Tel. 0731/164-0 info@goldochsen.de www.goldochsen.de www.oxx.de

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Mein ist ein

Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende Innovationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin. Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekonzepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied … denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Entwicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort. Unsere Werte Ganz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs. Dein Einstig bei bredent Um auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können, sind wir permanent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein breites Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter profile@bredent.com dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Industriemechaniker/in ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik

Wachstum durch Innovation und Chancen im Dentalbereich

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!

STECKBRIEF

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BRANCHE

Zahnmedizin/Zahntechnik GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechnischen Materialien GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974 bredent medical GmbH & Co.KG: 2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Brehm Brigitte Brehm Nils Brehm Gerald Micko Olaf Glück STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochtergesellschaften & Vertriebspartner weltweit ANZAHL DER MITARBEITER

ca. 380

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.bredent.com www.bredent-medical.com

mit

Das Ausbildungsprojekt der bredent group

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Olivia Sick E-Mail: profile@bredent.com ADRESSE

bredent group Weißenhorner Straße 2 89250 Senden Telefon 07309/872-357 Telefax 07309/872-155 profile@bredent.com www.bredent.com www.bredent-medical.com

ZAHNMEDIZIN/ZAHNTECHNIK

bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?


Die besondere Art der Bewegung

Brobeil Anzeige?

Ihr Hersteller und Dienstleister von Aufzugsanlagen Die frische Energie unserer Auszubildenden und die gute Zusammenarbeit innerhalb des Betriebes tragen wesentlich zum angenehmen Arbeitsklima in unserem Unternehmen bei. Das spüren Sie als Kunde an der Qualität unserer Produkte sowie der freundlichen und zuverlässigen Art unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG · 88525 Dürmentingen · 70567 Stuttgart · www.brobeil.de


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Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Für Sie präsent – für Ihre Anlage verantwortlich

AUFZUGSBAU

Die besondere Art der Bewegung

Für unsere Kunden stellen wir täglich unser Wissen „Wir sind stolz darauf, dass wir zur Verfügung und übernehmen die Verantwortung für immer wieder junge Leute dazu die Herstellung und den Erhalt ihrer Aufzugsanlagen. gewinnen, die Spaß haben an unWir beliefern mit unseren Aufzugsanlagen den ganzen serem Produkt und gerne in einer süddeutschen Raum. Der Vertrieb wird vom Hauptsitz aus verwaltet Firma arbeiten, in der man noch und ist vor Ort überall vertreten, wo die Kunden Beratung und tech- die Kolleginnen und Kollegen nisches Know-how brauchen. mit Namen kennt. Außerdem finUnser Service erhält Ihre Aufzugsanlagen ein Leben lang und ist bei den Sie bei uns ein angenehmes allen Notfällen rund um die Uhr für Sie im Einsatz. Mit unserer Kom- Arbeitsklima vor und jede Menge petenz als Hersteller können wir Sie optimal beraten, wenn einmal Chancen, mal andere Bereiche Reparaturen oder eine Modernisierung ansteht. oder Orte kennen zu lernen.“ Wir sind in der 4. Generation inhabergeführt und entwickeln unser Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber veranwortungsbewusstes, wertschätzendes und familienorientiertes STECKBRIEF Leitbild mit einem hoch motivierten Führungskreis. BRANCHE

Aufzugsbau GRÜNDUNG

1875 GESCHÄFTSFÜHRER

Rolf Brobeil STANDORTE

Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Zettachring 10 70567 Stuttgart

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Betriebswirte (m/w) ■■ Maschinenbaumeister (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Maschinenbaumechaniker (m/w) ■■ Industrieelektroniker (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Techniker (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

MITARBEITERZAHL

135 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Agnes Migdad ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil.de


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AUTOMOBILZULIEFERER

Robert Bosch Automotive Steering GmbH

Die Robert Bosch Automotive Steering GmbH ist ein ei- „Dank innovativer Spitzentechgenständiger Geschäftsbereich der Bosch-Gruppe. Wir nologie gehören wir zu den sind Tempomacher und Richtungsgeber auf dem Gebiet Weltmarktführern für Lenksysder Lenksysteme für Pkw und Nkw. Kurven, Serpentinen, teme. Dies ist das Ergebnis der Parklücken, Bodenwellen, rutschiger Fahrbahnbelag, plötzliche Aus- Arbeit unserer motivierten und weichmanöver: Das ist unsere Welt. Wir nennen es Faszination Lenken. engagierten Mitarbeiter.“ Ob geschwindigkeitsabhängige Zahnstangen-Hydrolenkung Servotro- Hermann Sauter, Leiter Personal & Dienstleistungen bei der nic oder energiesparende Elektrolenkung Servolectric, ob Aktivlen- Robert Bosch Automotive Steering GmbH kung, Lenksäulen mit Gedächtnis oder verbrauchsarme Lenkungspumpen – wir gestalten den Technologiewandel und sind ein ebenso erfahrener wie leistungsfähiger Partner für die Automobilindustrie.

STECKBRIEF

KARRIERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN ■■ Ferienarbeit ■■ Schülerpraktika, Praktika ■■ Werkstudententätigkeit ■■ Studienabschluss- & Projektarbeiten ■■ Internationales Traineeprogramm ■■ Direkteinstieg GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Informatik ■■ Maschinenbau ■■ Mechatronik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Betriebswirtschaftslehre AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in (nur in Bremen) ■■ Mechatroniker/-in

BRANCHE

DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ BWL-International Business (B. Arts) ■■ Elektrotechnik (B. Eng.) ■■ Fahrzeug-System-Engineering (B. Eng.) ■■ Informatik (B. Eng.) ■■ Maschinenbau (B. Eng.) ■■ Mechatronik (B. Eng.) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.) ■■ Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Telearbeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Betriebskrippe ■■ attraktive Sozialleistungen ■■ Betriebsrestaurant ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten

Automobilzulieferer STANDORTE IN DEUTSCHLAND

Schwäbisch Gmünd (Hauptsitz) Bietigheim Berlin Bremen STANDORTE IM AUSLAND

20 Standorte in 8 Ländern MITARBEITER

über 7.000 in Deutschland weltweit über 13.000 UMSATZ

knapp 4,39 Mrd. € in 2014 KONTAKT

Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: +49 7171 31-0 www.bosch-automotive-steering.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.bosch-automotive-steering.com/ karriere


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HAUSGERÄTE

BSH Hausgeräte GmbH Kompetenz in Kälte

Die Nr. 1 in Deutschland und Europa „Wir entwickeln und produzieren Die BSH Hausgeräte GmbH ist der größte Hausgeräte- modernste Kühlgeräte höchster hersteller in Europa und gehört zu den weltweit führen- Qualität. Innovative Produktden Unternehmen der Branche. Der Konzern entstand konzepte schaffen hohen Kun1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH und dennutzen bei bester Energieder Siemens AG. Seit Januar 2015 gehört die BSH ausschließlich zur effizienz. Ressourcenschonung, Bosch-Gruppe. 2014 erzielte die BSH einen Umsatz von rund 11,4 Mil- Effektivität und Nachhaltigkeit liarden Euro. Heute hat die BSH 43 Fabriken in 13 Ländern in Europa, prägen unser Tun.“ USA, Lateinamerika und Asien. Zusammen mit einem Netz von Ver- Dr. Jochen Heel, Standortleiter Fabrik Giengen triebs- und Kundendienstgesellschaften sind fast 80 Gesellschaften in rund 50 Ländern mit über 53.000 Mitarbeitern für die BSH tätig. Kompetenzzentrum Kältegeräte STECKBRIEF Am Standort Giengen an der Brenz werden seit über 65 Jahren hoch- BRANCHE wertige Kältegeräte entwickelt und produziert. Mit rund 2.600 MitarEnergieeffiziente Hausgeräte beitern in der Fabrik, den zentralen Entwicklungszentren und dem GESCHÄFTSFELDER Kühlgeräte, Gefriergeräte, angegliederten Logistikbereich ist die BSH in Giengen einer der größKühl-/Gefrierkombinationen ten Arbeitgeber der Region. Jährlich werden hier rund 1,6 Millionen GRÜNDUNG Kühlschränke und Gefriergeräte produziert. 1947 STANDORTLEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Spedition, Transport und Logistik ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen

Dr. Jochen Heel Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Produktionstechnik ■■ Bachelor of Science (m/w) ��� Kältesystemtechnik ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Traineeprogramme ■■ Gesundheitsmanagement CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

STANDORT

Giengen an der Brenz MITARBEITERZAHL

2600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STUDENTEN

Birgit Kammel ADRESSE

BSH Hausgeräte GmbH Postfach 1220 89527 Giengen Telefon +49 732292-0 Birgit.Kammel@bshg.com Bewerbungen bitte unter: www.bsh-group.de (Rubrik Jobs und Karriere)


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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Burgmaier Technologies GmbH + Co KG „Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“

Als Präzisions-Drehteilehersteller hat sich das Famili- „Als inhabergeführtes enunternehmen einen exzellenten Namen in der Bran- Familienunternehmen sind che gemacht. Ca. 1. Mio Teile verlassen täglich unse- wir seit über 80 Jahren erfolgre Werke, um hauptsächlich in der Automobilbranche reich. Den Burgmaier-Weg Einsatz zu finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ In jedem deutschen zeichnet aus, dass der Mensch Auto befinden sich mindestens 20 unserer Teile, z. B. in Benzin- und im Mittelpunkt eines nachDieseleinspritzsystemen, Bremsaggregaten, Lenkungen oder Getrie- haltigen Wirtschaftens steht.“ ben. Und lange bevor diese Fahrzeuge die Straße erobern, beginnt die Karl-Hugo Schick, geschäftsführender Gesellschafter Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach ständiger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und Methodenkompetenz unserer Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit einem optimalen Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer Innovationskraft und unserer modernen Fertigungsstätten erreichen wir für beide Seiten ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch gelingt es uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und unserer Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten.

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit ■■ Technischer Projektleiter ■■ Zerspanungsmechaniker – Maschinenbediener

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ BA-Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Prozesstechnik ■■ Mechatroniker


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Kompetenz - Präzision - Zuverlässigkeit Burgmaier ist einer der international führenden Hersteller von einbaufertigen, hochpräzisen Dreh- und Frästeilen. Drehtechnik Alles dreht sich um Präzision Mit über 80 Jahren Erfahrung im Bereich der Drehtechnik ist für uns der Umgang mit hochproduktiven Drehautomaten eine unserer Kernkompetenzen. Für Mittel- und Großserien setzen wir die modernsten CNC- und kurvengesteuerten Sechs- und Achtspindeldrehautomaten ein, bei Kleinserien kommen CNC- Einspindeldrehautomaten zum Einsatz. Hierdurch steht uns eine flexible und kostengünstige Möglichkeit zur Verfügung, um komplexe Werkstücke aus hochfesten Materialien schnell und in hoher Stückzahl herzustellen. Für die Drehbearbeitung werden bei Burgmaier unter anderem Gildemeister-, INDEX-, Schütte- und Tornos-Drehautomaten mit einem Spindeldurchlass von 5 bis 52 mm erfolgreich eingesetzt.

Bearbeitungszentren Die Details sind entscheidend Durch den Einsatz von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren mit teilweise automatischer Teilezuführung sind wir unabhängig bei der Bestückung der Maschinen. Schnelle Werkstück- und Werkzeugwechselzeiten sowie 4- und 5-Seiten-Bearbeitung erhöhen den Durchsatz. Unsere sehr anspruchsvollen Teile erhalten hier durch Bohren, Fräsen und Reiben ihre endgültige geometrische Form.

Schleiftechnik Der letzte Schliff Zu den in unserem Haus implementierten Fertigungsverfahren gehört ebenfalls das Schleifen von Werkstücken in großen Stückzahlen und mit hoher Oberflächengenauigkeit. Hierzu gehören: • Spitzenlos Schleifen im Einstech-Verfahren • Spitzenlos Schleifen im Durchgangs-Verfahren • Außenschleifen • Profilschleifen • Flachschleifen • Honen • Spezielle Sonderverfahren

STECKBRIEF BRANCHE

Metallverarbeitende Industrie GESCHÄFTSBEREICHE

Präzisionsdrehteile GRÜNDUNG

1931 MITARBEITER

700 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Karl-Hugo Schick NIEDERLASSUNGEN

D - Allmendingen (Hauptsitz) D - Laupheim F - Faulquemont SK - Banska Bystricá

www.jobs-ulm.de KONTAKTDATEN

Burgmaier Technologies GmbH + Co KG Hauptstraße 100–106 89604 Allmendingen Tel: 07391 - 5007-0 Fax: 07391 - 5007-20 E-Mail: info@burgmaier.com Homepage: www.burgmaier.com

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DIENSTLEISTUNG

BUSSE Design+Engineering GmbH Wir gestalten Ihre Produkte von morgen!

WIR ENTWICKELN UND GESTALTEN ERFOLGREICHE PRODUKTE.

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und „Kreativ ist erst jemand, der renommiertesten Unternehmen für Design, Produkt­ nicht nur Ideen hat, sondern entwicklung und Prototyping in Europa. Wir verstehen auch Ideen realisiert.“ Design als ganzheitlichen, fachbereichsübergreifenden Prof. Rido Busse Prozess von der ersten Idee bis zum serienreifen Produkt. Aus dieser Philosophie des Firmengründers Prof. Rido Busse ent­ wickeln Designer, Ingenieure und Modellbauer seit 56 Jahren wegweisende Industrie- und Gebrauchsgüter, die sich durch gutes Design, sichere technische Funktion, wirtschaftliche Fertigung, selbst­erklärende Ergonomie und zielgruppengerechte Produktästhetik auszeichnen. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aller Branchen. Sie schätzen das umfangreiche Portfolio an Dienst- STECKBRIEF leistungen, das auch Strategiefindung und Markenbildung umfasst BRANCHE oder die Kleinserienherstellung der von BUSSE Design+Engineering Dienstleistung entwickelten Produkte in einer eigenen CNC- und mechanischen GESCHÄFTSFELDER Industriedesign Fertigung. Interface- und Grafik-Design Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezoEngineering genen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches ArbeitsModellbau klima. Komplexe und herausfordernde Design- und Kon­struktionsKleinserienfertigung Projekte bieten und erfordern immer wieder das Hinein­denken und GRÜNDUNG 1959 Entwickeln systematischer und kreativer Problem­lösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und junge Berufseinstei- GESCHÄFTSLEITUNG Gabriele Busse-Kilger ger, die Herausforderungen lieben und sich ständig weiterentwiFelix Timm ckeln wollen. STANDORTE Elchingen bei Ulm/Deutschland

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industrie-Designer ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Interface- und Grafik-Designer ■■ Versuchstechniker: Modellbauer/ Werkzeugmacher/Feinmechaniker ■■ Kaufleute/Betriebswirte

MITARBEITERZAHL

über 40 CAMPUS ■■ Trainee-Programm ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Gabriele Busse-Kilger ADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbH Nersinger Str. 18 89275 Elchingen Telefon:+49(0)7308-811499-0 Telefax:+49(0)7308-811499-99 busse-kilger@busse-design.com www.busse-design.com


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ENGINEERING

CADCON-Unternehmensgruppe Mit den Besten Technik verwirklichen.

Die CADCON-Gruppe ist ein international agierendes „Nicht nur nach Wirtschaftlich­ Engineering- und Maschinenbauunternehmen. Als Sys- keit zu streben, sondern in temlieferant begleiten wir unsere Kunden von der Idee gleichem Maße auch soziale bis zur Produktion mit innovativem Know-how. Durch und ökologische Aspekte zu den kontinuierlichen Aufbau von qualifizierten Mitarbeitern sowie berücksichtigen, sind essenzielle stetige Investitionen in modernste Technik verfügen wir über tech- Handlungsmaximen von nologisch hohe Kompetenzen. CADCON. Nur so bleiben wir Es gehört zu unserer Firmenphilosophie, ein Umfeld des sozialen als Unternehmen zukunftsfähig.“ Miteinanders für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Unsere Unterneh- Robert Bauer, geschäftsführender Gesellschafter menskommunikation ist dabei geprägt von Wertschätzung. In den unterschiedlichsten Branchen arbeiten wir an spannenden und anspruchsvollen Projekten. Für diese Aufgabe benötigen wir STECKBRIEF Mitarbeiter mit viel Leidenschaft für Technik und Innovation, die sich BRANCHE in unserem umfassenden Leistungsspektrum wiederfinden. Engineering Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how, Ihre Ideen und Ihre Begeis- GESCHÄFTSFELDER Automotive, Energie- & Umwelttechnik, terung in unser Unternehmen einbringen. Industrieautomation, Luftfahrt- & Verteidigungsindustrie, allgemeiner Maschinenbau, Medizintechnik

KARRIERE STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.jobs.cadcon.de. Besuchen Sie uns auch auf Facebook oder Xing. SOZIALE LEISTUNGEN ■■ Flexible Arbeitszeit ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Leistungsgerechte Vergütung im Sinne der Gleichstellung ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub ■■ Kinderbetreuungszuschuss ■■ Individuelle Weiterbildungsangebote ■■ Führungskräfte-Entwicklungsprogramme

CAMPUS Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Duales Studium (Maschinenbau) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)

GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Bauer, Robert Waldmann STANDORTE

Gersthofen, Augsburg, Bremen, Donauwörth, Dresden, München, Mannheim, Regensburg, Oberkochen, Ulm, Odessa (Ukraine), Suzhou (China) MITARBEITER

425 ANSPRECHPARTNER

Technik: Erik Emmert Personal: Peter Rudolf ADRESSE

CADCON Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG Einsteinstr. 59, 89077 Ulm Tel.: +49 731/379504 - 11 Fax: 49 731/379504 - 99 jobs@cadcon.de www.cadcon.de


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PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Cellca GmbH SIMPLY MORE PERFORMANCE

CELLCA ist ein junges innovatives Biotechnologieunter- „Customer first, add value – nehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. Das im das ist die Philosophie, die uns Jahr 2005 von Dr. Aziz Cayli gegründet Unternehmen be- im täglichen Geschäftsbetrieb schäftigt aktuell rund 30 Mitarbeiter, Tendenz steigend. begleitet.“ Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Etablierung einer Hugo de Wit, Geschäftsführer neuartigen Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Die Stärken von Cellca liegen in der Spezialisierung der Leistungen. Durch unsere konkurrenzfähige Technologie-Plattform bieten sich wertvolle Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Unsere STECKBRIEF Kunden profitieren von geringeren Produktionskosten und kürzeren BRANCHE Entwicklungszeiten, um ihre Produkte schneller in die klinischen Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen Phasen und auf den Markt zu bekommen. GESCHÄFTSFELDER Cellca: weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip Service-Provider für die internationale Cellca zeichnet sich besonders durch die internationale KooperatiPharma- und Biotechnologiebranche on mit führenden Pharma-Unternehmen aus. Hierbei arbeiten wir Auftragsherstellung für die Produktion bereits erfolgreich mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunvon biopharmazeutischen Proteinen in Säugerzellen ter mit kleinen und großen Pharmaunternehmen, Universitäten und Zelllinien- und Prozessentwicklung Forschungsinstituten. Zu unseren aktuellen industriellen Partnern zählen unter anderem Firmen wie Rentschler Biotechnologie und GE GESCHÄFTSFÜHRER Hugo de Wit Healthcare. Als ständig wachsendes Unternehmen sind wir ständig GRÜNDUNG auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften. Welche offenen 2005 STANDORT Stellen zu vergeben sind, erfahren Sie unter www.cellca.de. Laupheim

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich ■■ Technische und Biotechnologische Assistenten ■■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

MITARBEITER

ca. 30 ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werksstudenten

ADRESSE

Cellca GmbH Erwin-Rentschler-Str. 21 (Besucheradresse) Uhlmannstr. 28 (Postanschrift) 88471 Laupheim Tel. 07392 96648-10 Fax 07392 96648-29 info@cellca.de www.cellca.de


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IT-DIENSTLEISTUNG

cellent AG

cellent – das sind Menschen mit Know-how, individuellen „IT beschränkt sich bei uns Fähigkeiten und einer gemeinsamen Mission: durch En- nicht auf die pure Technologie. gagement Menschen, Prozesse und Technologien weiter Wir sind Ihr IT-Partner für ein zu entwickeln. erfolgreicheres Business.“ Die cellent AG ist eines der Top 20 IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen in Deutschland und zählt zu den führenden ITUnternehmen in Süddeutschland. Mit Sitz in Stuttgart und weiteren zehn Standorten in der Region DACH, bietet cellent seit 30 Jahren Premium-Qualität bei der Realisierung ganzheitlicher, innovativer IT- und Organisationslösungen. Dafür engagieren sich mehr als 750 Experten und Fachkräfte. Zu unseren Kunden zählen große und mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen. STECKBRIEF Gemäß unserem ganzheitlichen Ansatz und davon inspiriert, einen nach- BRANCHE weislichen Nutzen für die Kunden unserer Kunden zu liefern, sind wir IT-Dienstleistung in allen wesentlichen Geschäftsprozessen und marktführenden Tech- KOMPETENZFELDER - Anforderungsmanagement nologien zu Hause. Wir orientieren uns an den Anforderungen und Be- Konzeption – fachlich, technisch, dürfnissen unserer Kunden in ihren jeweiligen Märkten und unterstütprozessorientiert zen bei der Analyse, Beratung, Konzeption, Realisierung und Betrieb. - Realisierung Die Kombination unseres Know-hows und die enge Zusammenarbeit - Software Development - Infrastructure Solutions mit unseren Kunden macht uns zu einem Partner, der mehr bietet – - SAP Consulting „more than just IT“. - Managed Services – IT as a service

STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ SAP Consultant/Developer (m/w) ■■ IT-Consultant (m/w) ■■ Java/.NET Consultant/Softwareentwickler (m/w) ■■ Microsoft SharePoint Consultant/Developer (m/w) ■■ Mobility Consultant (m/w) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.cellent.de/karriere

TRAINEE PROGRAMME ■■ Microsoft Partner Trainee Programm ■■ SAP Consultant (m/w) Trainee Programm DUALES HOCHSCHULSTUDIUM In Kooperation mit DHBW in Heidenheim und Ravensburg: ■■ Informationstechnik ■■ Wirtschaftsinformatik AUSBILDUNGSANGEBOTE STANDORT AALEN ■■ Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration

Deutschland: Aalen, Böblingen, Dresden, Hamburg, Karlsruhe, München, Neu-Ulm, Stuttgart HQ Österreich: Graz, Wien Schweiz: Neuhausen FACHKRÄFTE

ca. 750 ADRESSE

cellent AG Ringstraße 70 70736 Fellbach www.cellent.de ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Human Resources-Team Tel: +49 (0)711 52030-0 job@cellent.de


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SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

compassio GmbH & Co. KG Moderne Seniorendomizile und ambulante Dienste in Süddeutschland

Zum compassio Unternehmensverbund gehören 25 Seniorendomizile und mehrere ambulante Dienste in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Das 2005 gegründete Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ulm ist im Bereich Seniorenbetreuung und –pflege tätig und bietet 2.500 Bewohnern ein neues Zuhause. Derzeit sind über 2.000 Mitarbeiter/ -innen im Unternehmen beschäftigt. compassio ist ein innovatives, ständig wachsendes und kulturoffenes Unternehmen. Unser „alltagsorientiertes Betreuungskonzept“ ermöglicht Gemeinschaft und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse jedes Bewohners. Eine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Unternehmensweit bilden wir über 190 Altenpflegeschüler/-innen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkei- STECKBRIEF ten der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig, die Aufstiegs- BRANCHE chancen in der Pflege ausgezeichnet. Leistungsgerechte Bezahlung, Seniorenbetreuung und -pflege flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und GESCHÄFTSFELDER Dauerpflege Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind Grundsätze unserer Kurzzeitpflege modernen Personalpolitik. Tagespflege Ambulanter Dienst Betreutes Wohnen

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Altenpfleger/-in DUALES STUDIUM ■■ Gesundheitsmanagement (DHBW Ravensburg) ■■ Industrie (DHBW Ravensburg) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Einrichtungsleitungen (auch als Interimsmanager/-in) ■■ Pflegedienstleitungen (auch als Interimsmanager/-in) ■■ Traineeprogramm Einrichtungsleitung ■■ Traineeprogramm Pflegedienstleitung ■■ Wohnbereichsleitungen ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte ■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege) ■■ Flexible Pflegefachkräfte (versch. Einrichtungen) ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitungen ■■ Verwaltungskräfte

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Zuschuss für Kinderbetreuungskosten ■■ Individuelle Personalentwicklung ■■ Interne u. externe Fort- und Weiterbildungsangebote ■■ Betriebliche Altersvorsorge CAMPUS ■■ Praktika/Ferienarbeit in der Pflege ■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD) ■■ Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) ■■ Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten ■■ Direkteinstieg STELLENANGEBOTE Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de. Selbstverständlich freuen wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Weishaupt (Gesellschafter) Wolfgang Frühschütz STANDORTE

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm 25 Einrichtungen in ganz Süddeutschland (auch in Ulm, Senden u. Illertissen) 10/2015 Neueröffnung in Pfaffenhofen MITARBEITER

2.050 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Lisa Maria Prinz ADRESSE

compassio GmbH & Co. KG Syrlinstraße 35 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 Fax 0731 40969-71011 karriere@compassio.de www.compassio.de


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UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY Wir schaffen Kompetenz.

WIR BERATEN UND BEGLEITEN „Wer die dynamischen Ver• den strategischen Aufbau von Kompetenzen änderungen in Gesellschaft • Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen und Technik sieht und bereit • Wissenstransfer & -management im Unternehmen ist, sich aktiv mit ihnen zu • die persönliche Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissen- entwickeln anstatt zuzuschauen, schaftlern der ist bei uns genau richtig. WIR UNTERSTÜTZEN • beim Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen • mit Interim-Engineering und -Management • durch aktives Recruiting und Vermittlung der richtigen Experten • durch Coaching von Führungskräften und Teams WIR ENTWICKELN • geeignete Strukturen & Prozesse im Unternehmen • neue Geschäftsbereiche für unsere Kunden • die Attraktivität als Arbeitgeber am Markt • und trainieren Wissenschaftler auf dem Weg in die freie Wirtschaft WOVON UNSERE KUNDEN UND MITARBEITER PROFITIEREN • Know-how & Erfahrung aus 25 Jahren • Systematisches Beraten, Unterstützen und Entwickeln • ein solides Netzwerk aus Hochschulen, Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen • höchste Qualitätsstandards für alle Bereiche unserer Arbeit • Exklusivität gegenüber unseren Kunden

Erfahrene Berater und Manager Ingenieure und Konstrukteure ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik ■■ Projektentwickler und -manager ■■ Trainer und Coaches

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensberatung GESCHÄFTSFELDER

Projekt- und Prozessmanagement Interim-Engineering Strategieentwicklung Projekt- und Teamcoaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFSFÜHRER

Joachim Lang STANDORT

Ulm MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Gleitzeit

■■ ■■

Joachim Lang

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KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT:

An der Spitze der neuesten Entwicklungen ist Platz für technikbegeisterte Profis und für guten Nachwuchs.“

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Joachim Lang jl@consinion.com ADRESSE

consinion GmbH Frauenstraße 65 89073 Ulm info@consinion.com www.consinion.com


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IT, INTERNETDIENSTE

Cortex Media GmbH Ihr Internet- und IT-Dienstleister aus der Mitte Ulms

Die Cortex Media GmbH ist ein Internet- und IT-Dienst- „Der Mensch ist immer noch leister aus der Mitte Ulms. Das junge Unternehmen der beste Computer.“ beschäftigt sich mit der Konzeption, Umsetzung und John F. Kennedy Betreuung von professionellen Internetapplikationen und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Spektrum an Produkten und Leistungen rund um das moderne Internet. Unser Ulmer Standort gilt als Innovationsfabrik für anspruchsvolle Neuheiten und angesagte Trends im World Wide Web. Es entstehen optimal auf unsere Kunden angepasste Lösungen – von kleineren mobilen Anwendungen bis hin zu großen Internetportalen. Wir machen dort weiter, wo andere aufhören: So haben unsere Kunden große Ansprüche im Hinblick auf Sicherheit, Performance, Hochverfügbarkeit, STECKBRIEF Mobilität, Individualität, optimierte Datenbanksysteme, Innovation BRANCHE und neue Technologien. IT, Internetdienste Cortex Media zeichnet sich auch durch seine besonders offene und GESCHÄFTSFELDER Internet- und IT-Dienstleister freundschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die es dem jungen und kreativen Team ermöglicht, immer wieder neue und außergewöhn- GRÜNDUNG 2009 liche Ziele zu erreichen. GESCHÄFTSFÜHRER Dipl.-Inf. Andreas Buchenscheit

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler (Java, C, PHP, iOS, Android …) ■■ Webentwickler (HTML, JavaScript, PHP, MySQL …) ■■ Serveradministratoren (Linux, Windows …) ■■ Medieninformatiker (Usability, Multimedia …) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Science (DHBW), Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Arts (DHBW), Digitale Medien ■■ Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung

ADRESSE

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Studentische Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten

Cortex Media GmbH Karlstr. 22 89073 Ulm Telefon: +49 731/14 11 88 20 Telefax: +49 731/14 11 88 29 mail@cortex-media.de www.cortex-media.de


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BACK- & NAHRUNGSMITTELINDUSTRIE

CSM Deutschland GmbH Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen

CSM Deutschland GmbH gehört zu CSM Bakery Solutions, einem internationalen Konzern für Backzutaten und Tiefkühlbackwaren. CSM Deutschland ist der führende Anbieter von Produkten und Serviceleistungen für handwerkliche und industrielle Hersteller sowie Großverbraucher von Backwaren im deutschen Markt. Unter den bekannten Namen „MeisterMarken“ und „Ulmer Spatz“ werden u. a. Zutaten für Feinbackwaren, Brot/Brötchen sowie Trennmittel an Handwerks- und Großbäckereien vertrieben. Das Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen ist die größte Fabrik für Backmischungen des Konzerns weltweit. Hier sind alle Produktionsprozesse für pulverförmige Ingredienzien wie Backmittel und Backmischungen für Brot, Brötchen und feine Backwaren, Sauerteigprodukte, Gebäckfüllungen und Feinbackmischungen konzentriert. Unsere hochmotivierten Mitarbeiter sorgen dafür, dass auf einem sehr hohen Qualitätsstandard produziert wird. Computergesteuerte Prozesse stellen von Anfang bis Ende eine hohe Reproduzierbarkeit der Qualität sicher. Dokumentiert wird dieses Niveau durch weltweit anerkannte Standards und Zertifizierungen. Das Produktportfolio erstreckt sich auf ca. 1.000 verschiedene Produkte, die aus ca. 600 verschiedenen Rohstoffen mit der Unterstützung von energieeffizienten Versorgungssystemen und moderner Logistik hergestellt werden. Kundengruppen sind Handwerksbäcker, Großbäckereien und die Lebensmittelindustrie. Ca. 10 % der Produkte gehen in den weltweiten Export, ca. 30 % der Produktion erfolgen für europäische Schwesterfirmen.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Facharbeiter in Produktion und Lagerwesen ■■ Elektrotechnik/Elektronik/Mechatronik ■■ Qualitätsmanagement (QESH)/Labor ■■ Ingenieurwissenschaften AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik

STECKBRIEF BRANCHE

Back- und Nahrungsmittel-Industrie GESCHÄFTSFELDER

Ingredienzien Backwarenindustrie Ingredienzien Lebensmittelindustrie GRÜNDUNG

1911 GESCHÄFTSFÜHRER

H. Eckmanns, T. Tanck, F. Theeuwes WERKLEITUNG

H. Eckmanns STANDORTE

CSM Deutschland: Bingen, Bremen, Delmenhorst, Neu-Ulm/Gerlenhofen CSM Konzern: 60 Standorte weltweit MITARBEITER

Neu-Ulm/Gerlenhofen200 Deutschland1.100 Weltweit8.200 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martina Sienel ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten WEITERE ANGEBOTE ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliche Gesundheitsvorsorge ■■ Interne Weiterbildungsprogramme

ADRESSE

CSM Deutschland GmbH Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen Hausener Straße 22 D-89233 Neu-Ulm/Germany T +49 7307/944 - 0 F +49 7307/944 - 222 jobs.gerlenhofen@csmbakerysolutions.com www.csmbakerysolutions.com www.csmbaking.com/deutschland


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GESUNDHEITSWESEN

Curanum Seniorenstift Ulm

Das CURANUM Seniorenstift Ulm ist ein Unternehmen „Das CURANUM STIFT bietet der europaweit tätigen KORIAN-Gruppe, die unter dem vielfältige Pflege- und ServiLogo von CURANUM Betreiber von 129 Seniorenstiften ceangebote. Damit sind wir in und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland ist. der Lage, uns sehr gut auf die Das CURANUM Seniorenstift Ulm bietet wunderschön gelegen an der sich verändernden Bedürfnisse Pauluskirche hochwertige Appartements für SeniorInnen mit um- unserer Bewohner einzustellen fangreichen Therapie- und Serviceangeboten und einen integrierten und ein möglichst hohes Maß an stationären Pflegebereich mit Kurzzeitpflegeplätzen und einer Tages- Lebensqualität zu gewährleisten.“ betreuung für demenziell veränderte Menschen. CURANUM bietet Martin Grünitz, Stiftsdirektor Ulm selbständiges Wohnen und ambulante Pflege, bis zur Pflegestufe 3 www.jobs-ulm.de Betreuung in den eigenen vier Wänden. Gerne ist nach Absprache Pro- STECKBRIEF bewohnen möglich. Unser stilvoll eingerichtetes Restaurant, umfang- BRANCHE reiche kulturelle Angebote und ein vielfältiges Aktivitäten-Programm Gesundheitswesen sowie eine 16 Stunden am Tag besetzte Rezeption vervollständigen GESCHÄFTSFELDER Betreutes Wohnen für ältere Menunser Angebot. Seit 2015 bieten wir bei Bedarf im Haus für Mitarbeiter schen, stationäre und ambulante PflePlätze in einer städtischen Kindertageseinrichtung an. ge, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitungen ■■ Ex. AltenpflegerIn ■■ Ex. Krankheits- und GesundheitspflegerIn ■■ Examinierte mit Zusatzqualifikation Hygiene-Beauftragte/r, ■■ MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Ex. AltenpflegerIn (dreijährig) ■■ AltenpflegehelferIn (einjährig) ■■ Soziale Praktika ■■ Vorpraktika ■■ Praxissemester Gesundheitsmanagement ■■ Diplomarbeiten Gesundheitsmanagement/Marketing ■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD)

ERGOTHERAPEUTEN ■■ Altentherapeuten ■■ Gerontopsych. Fachkräfte ■■ AlltagsbegleiterInnen nach §87b

CAMPUS ■■ Teilzeit ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Das CURANUM Seniorenstift Ulm (ehem. ELISA) wurde im Jahr 1994 eröffnet. GESCHÄFTSFÜHRER

Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Stiftsdirektor Ulm: Martin Grünitz STANDORTE

129 bundesweit; 600 europaweit MITARBEITERZAHL

Ulm 150; Deutschland 9.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulm: Martin Grünitz Bundesweit: www.curanum.de karriere@curanum.de ADRESSE

CURANUM ist ein Unternehmen der KORIAN-Gruppe. Die Korian-Gruppe ist mit knapp 600 Einrichtungen und rund 57.000 Betten in Frankreich, Italien, Belgien und Deutschland die europäische Nummer eins im Pflegemarkt und beschäftigt rund 40.000 Mitarbeiter.

CURANUM Seniorenstift Ulm Friedenstraße 39, 89073 Ulm T. +49 731 9221 - 09 F: +49 731 9221 - 032 martin.gruenitz@curanum.de www.curanum-seniorenstift-ulm.de


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TRANSPORT/LOGISTIK

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Weltweit vernetzt

205.000 Quadratmeter Betriebsgelände, 120.000 „Wir setzen auf jene Menschen Palettenstellplätze für Industriegüter, Lebensmittel als Kollegen, die Dachser und chemische Produkte, integrierte Transport- durch ihre Kompetenz, Werund Kontraktlogistik-Services – am Standort tehaltung und Intelligenz Langenau kann man erleben, was Dachser zu einem der führenden bereichern. Menschen, die Logistikdienstleister in Europa gemacht hat. Die Niederlassung die Herausforderung und das Langenau ist Teil des internationalen Dachser-Netzwerkes und Besondere suchen. Als Arbeitbeschäftigt über 500 Mitarbeiter sowie 34 Auszubildende. geber bieten wir eine langfrisDas Familienunternehmen Dachser ist seit 1951 in der Region tige, attraktive Perspektive und Ulm vertreten. Als kompetenter und zuverlässiger Partner der fördern durch intensive Auslokalen Wirtschaft bringt das Logistikzentrum Ulm jährlich über und Weiterbildung. Knowledge eine Million Sendungen bis in den letzten Winkel Europas. Tägliche breaks limits – das ist unsere Linienverkehre binden Langenau direkt an das europäische Dachser- Devise.“ Stückgutnetzwerk und – über das Geschäftsfeld Dachser Air & Sea Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung Logistics – an die interkontinentalen Märkte an. Der Standort ist geprägt von dynamischen Wachstumsraten. Dachser nimmt sowohl als Arbeitgeber als auch als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen einen wichtigen Stellenwert in der Region ein.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) AUSBILDUNG ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Praktikanten (m/w)

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

BRANCHE

BENEFITS ■■ Karriereförderungsprogramm und interne Schulungen über die DACHSERAcademy ■■ Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten ■■ Arbeitszeitkonto ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Sozial- und Nebenleistungen

STANDORTE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auch auf der Dachser-Homepage unter www.dachser.de/karriere

www.jobs-ulm.de

Dienstleistung, Transport/Logistik GRÜNDUNG

1930 Weltweit über 400 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Voigt/Herr Zeh ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Frau Schäfer ADRESSE

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Straße 1 89129 Langenau Tel. +49(0)7345/802-0 www.dachser.de


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IT-DIENSTLEISTER

Daimler TSS GmbH IT-Exzellenz: Ganzheitlich, innovativ, nah.

Wir sind Spezialist und strategischer Business-Partner für innovative IT-Lösungen im Daimler-Konzern. 1998 als reines Software-Entwicklungsteam gestartet, sind wir heute ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitern. Als 100-prozentige Daimler-Tochter leben wir die Kultur der Exzellenz mit dem Anspruch der Innovations- und Technologieführerschaft. Wir bieten wettbewerbsdifferenzierende Dienstleistungen, speziell in den Kernthemen Car IT und Mobility, Information Security, Analytics und Shared Services. Wir denken und arbeiten partnerschaftlich und agil, sind technologieneutral und herstellerunabhängig. Das macht uns frei für maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen mit hoher Effektivität. Unser Anspruch ist es, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Daimler mit marktführenden IT-Lösungen voranzutreiben. Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir mit Menschen arbeiten, die durch unser Unternehmen und das menschlich geprägte Umfeld inspiriert sind, ihr Bestes zu geben und mit uns ihr volles Potenzial zu entwickeln. Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm. Weitere Standorte sind Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen und Berlin sowie Kuala Lumpur, Bangalore und Beijing als strategische Near- und Offshoringpartner in Fernost.

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) ■■ Betriebliche Altersvorsorge

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

IT-Dienstleister GESCHÄFTSFELDER

Car IT und Mobility Information Security Analytics Shared Services GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Stefan Eberhardt (Vors.) Steffen Bäuerle STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännischer Bereich

Vordenker, Querdenker, Überden-Tellerrand-Hinausgucker und Perfektionisten gesucht! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie immer unter jobs.daimler-tss.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE Fachinformatiker (m/w) Systemintegration ■■ Bachelor of Science (DH) Informatik ■■ Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik ■■ Kaufmann (m/w) Büromanagement ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Ulm, Berlin, Stuttgart, Leinfelden, Echterdingen, Kuala Lumpur, Bangalore, Beijing MITARBEITERZAHL

Über 700 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Diane Migulla ADRESSE

Daimler TSS GmbH Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Tel.: +49 731 505-6139 Fax: +49 731 505-6599 tss-itr_career@daimler.com discover.daimler-tss.de


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EINZELHANDEL

Deichmann SE Weil wir Schuhe lieben

Die Deichmann-Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und das bereits seit ÜBER 100 Jahren. Mit rund 1.300 Filialen sind wir Marktführer in Deutschland und Europa. Ohne unsere Mitarbeiter hätten wir das nicht geschafft. Jedes Jahr stellen wir deshalb mehr als 1.000 Auszubildende ein, die unser Business von der Pike auf lernen. Dabei setzen wir auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Was wir dir bieten: Zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Dabei leisten alle Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag. Mit einer professionellen Ausbildung bei der Nr. 1 im Schuheinzelhandel wirst auch du zum Schuh- und Verkaufsexperten. Dein Filialteam steht dir dabei immer zur Seite. Eine Ausbildung lohnt sich auch für dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Prämien. Und nicht zu vergessen: Du bekommst Personalrabatt auf unsere Ware. Du möchtest in einem sympathischen und kollegialen Team arbeiten? Du suchst ein Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive? Dann haben wir den passenden Schuh für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

STECKBRIEF BRANCHE

Einzelhandel GESCHÄFTSFELDER

Schuhe GRÜNDUNG

1913 STANDORTE

vertreten in 23 Ländern mit 3.500 Filialen MITARBEITERANZAHL

weltweit ca. 35.000 BEWERBUNGSADRESSE

Bitte bewirb dich online oder in einer Filiale in deiner Nähe.

KARRIERE STELLENANGEBOTE … findest du immer aktuell auf unserer Karriereseite unter www.deichmann-karriere.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer (m/w) ■■ Einzelhandelskaufmann (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w)

WEITERE INFOS

www.deichmann-karriere.de

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PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aircabin GmbH Wir realisieren Ideen, die fliegen.

Die Diehl Aircabin GmbH gehört seit 2008 zum Teilkonzern Diehl Aerosystems und arbeitet weltweit erfolgreich als Entwickler und Hersteller von Flugzeugkabinen und Systemelementen für die internationale Luftfahrtindustrie. Diehl Aircabin verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Composite-Technologie. Heute umfasst der Kompetenzbereich die Produkt- und Verfahrensentwicklung, das Design, die Vorentwicklung, die Konstruktion, die Produktion sowie die Qualifikation von Kabinenelementen und reicht bis hin zur Integration von Systemkomponenten, wie Inflight-Entertainment, Sauerstoffsystemen und Elektrik. Das Portfolio wird ergänzt durch die Herstellung von Klimarohren, Luftauslässen und komplexen Schlaf- und Ruheräumen für das Flugzeugpersonal. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Herstellung von exklusiven Kabinenausstattungen und Möbeln für VIP und Corporate Jets. Durch die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen stellt die Diehl www.jobs-ulm.de Aircabin GmbH einen „full service provider“ für Flugzeugkabinen dar. STECKBRIEF Zu ihren Kunden zählen unter anderem namhafte Flugzeughersteller BRANCHE wie Airbus, Boeing und Eurocopter. Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieur/in z. B. im Bereich Statik, Akustik, Konstruktion und Qualitätsmanagement ■■ Einkäufer/in strategisch sowie operativ, auch im Bereich Supply Chain ■■ Informatiker/in ■■ Fachspezialist/in AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe ■■ Mechatroniker/-in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Elektroniker/in für Automatisierungstechnik ■■ Industriekaufmann/frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Engineering/Ulmer Modell Fachrichtung Maschinenbau Entwicklung/Konstruktion – Produktionstechnik

Bachelor of Engineering/Ulmer Modell Fachrichtung Industrieelektronik/Automatisierungstechnik ■■ Bachelor of Engineering/DHBW Ravensburg Luft- und Raumfahrttechnik/DHBW Ravensburg ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung BWL-Industrie ■■ Bachelor of Engineering – Verbundwerkstoffe/Composites ■■

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

Dipl.-Ing. (FH) Klaus Jabs, Dipl. Kfm. Reiner Edel STANDORTE

Laupheim, Hamburg, Toulouse (Frankreich), Tianjin (China), Nyírbátor (Ungarn) MITARBEITERZAHL

ca. 2000 CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Samuel Kollmann ADRESSE

Diehl Aircabin GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com


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INFORMATIONSTECHNIK

DIGITAL-ZEIT GmbH Schwäbisch. Ehrlich. Gut.

Die DIGITAL-ZEIT GmbH liefert als Software-Spezialist „Wer die Zeit im Griff hat, unter dem Namen AVERO® maßgeschneiderte Program- kann sich im besten Fall auch me zur Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung sowie Freiräume schaffen zum NachZutrittskontrolle für Industrie und Gewerbe. Ergänzt wird denken, für neue Anstöße, für unser Angebot durch einen Leitstand zur optimalen Fertigungsplanung Visionen, um damit eine positiund -steuerung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen ve Entwicklung auch in der wie Wicona, Settele und Britax Römer. Zukunft zu sichern.“ Durch ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis und immer neue In- Wolfgang Volz, Geschäftsführer vestitionen in die Weiterentwicklung unseres Angebots garantieren wir einen langjährigen Einsatz unserer Produkte mit transparenten Folgekosten und sind damit ein zuverlässiger Partner heute und in der www.jobs-ulm.de Zukunft. Selbstverständlich ist uns hierbei ein kundenorientierter Support, der flexibel auf die Fragestellungen unserer Auftraggeber reagiert. BRANCHE Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und Informationstechnik Professionalität zu überzeugen. Dies erreichen wir mit einem hoch GESCHÄFTSFELD Hard- und Software qualifizierten und motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvolfür Betriebsanwendungen len Miteinander tragfähige Lösungen für unsere Kunden erarbeitet. GRÜNDUNG

Unsere Kernkompetenzen: Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, Maschinendatenerfassung, Manufacturing Execution System (MES)

1984 Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Webportal, Workflow, Mobile Zeiterfassung, Kantinendatenerfassung, Personaleinsatzplanung, Digitale Personalakte, Besucherverwaltung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL ■■ Wirtschaftsinformatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Fachinformatiker DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Informatik/IT ■■ BWL-Industrie

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice (teilweise) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten STELLENANGEBOTE Siehe www.digital-zeit.de

GESCHÄFTSFÜHRER

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

30 ADRESSE

DIGITAL-ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557-0 Telefax: +49 (0) 731 205557-50 E-Mail: info@digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de


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PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Viele Unternehmen suchen händeringend gut ausge- „Wer Arbeitnehmer heute bildete Mitarbeiter, auch in wirtschaftlich schwierigen begeistern möchte, muss mehr Zeiten – das zeigen die Ergebnisse des „DIS AG Fach- bieten als eine reine Jobmögkräftekompass“. Im Rahmen dieser repräsentativen Er- lichkeit. Wir bieten nicht nur hebung erfasst die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in spannende KarrieremöglichDeutschland, gemeinsam mit TNS Infratest regelmäßig Trends und Ent- keiten mit Perspektive, die indiwicklungen zum Thema Fachkräftemangel. Als Spezialist für Fach- und viduell auf unsere Mitarbeiter Führungskräfte bringt die DIS AG seit rund 45 Jahren Unternehmen und zugeschnitten sind, sondern Arbeitnehmer passgenau zusammen – auch am Standort Ulm, einem auch ein attraktives Arbeitsvon rund 70 deutschlandweit. Seit 1999 vermittelt das Team Experten in umfeld – das zeigt auch unser den Bereichen Industrie und Office & Management, 2011 nahm zusätz- regelmäßig gutes Abschneiden lich die Außenstelle in Ravensburg die Arbeit auf. Die insgesamt mehr beim Wettbewerb ‚Deutschals 100 Mitarbeiter des Standorts bringen ihr Know-how bei renom- lands Beste Arbeitgeber‘.“ mierten Kundenunternehmen ein und sammeln bei Projekteinsätzen in Giuseppina Di Marco, Niederlassungsleiterin bei der DIS AG in Ulm kurzer Zeit vielfältige Erfahrungen. Mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot sorgt die DIS AG zudem dafür, dass sie immer auf dem Laufenden bleiben, und bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker ■■ Elektrotechniker ■■ Fertigungssteuerer ■■ Industriekaufl eute ■■ Betriebswirte ■■ Wirtschaftsingenieure ARBEIT UND FAMILIE ■■ Saisonale Aktivitäten ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung

CAMPUS ■■ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■■ Individuelle Förderung (z.B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) ■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte ■■ Bewerbertraining ■■ Umfangreiches Weiterbildungsangebot über das webbasierte Weiterbildungsprogramm e-Academy STELLENANGEBOTE Alle Stellenangebote in der Region finden Sie unter www.dis-ag.com/ulm-office und www.dis-ag.com/ulm-industrie.


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GUT FÜR UNS. AUSGEZEICHNET FÜR SIE. Denn bereits zum 10. Mal sind wir vom Great Place to Work® Institute als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet worden. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen: Als einer der bundesweit erfolgreichsten Personaldienstleister können wir uns ganz auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber einstellen – so nah, so groß und so spezialisiert, wie Sie uns brauchen. Wir freuen uns auf Sie!

STECKBRIEF BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Finance Industrie Information Technology Office & Management Engineering Outsourcing & Consulting GRÜNDUNG

www.dis-ag.com

1967 in Berlin Standort Ulm: 1999

AZ_GPTW_163x240_RZ.indd 1

www.jobs-ulm.de NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit: 158 Standort Ulm: Geschäftsbereich Office & Management Geschäftsbereich Industrie NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Office & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Marcus Haase

ADRESSE

DIS AG Office & Management DIS AG Industrie Neutorstraße 12 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731-92063-0 E-Mail: ulm-office@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com

MITARBEITERZAHL

Bundesweit: rund 9.000 Standort Ulm: über 100

02.04.15 13:45

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PRIVATER HÖRFUNK

DONAU 3 FM

DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung. „DONAU 3 FM ist ArbeitgeMit lokaler Information, Unterhaltung und Comedy iden- ber ‚Made in Schwaben‘ mit tifiziert sich der Sender mit der täglichen Erlebniswelt einem Programm ‚Made in des Hörers zwischen Donau, Iller und Riß. In der Musik Schwaben‘. Unsere Mitarbeiter hebt sich DONAU 3 FM mit den größten Hits aus 4 Jahrzehnten ganz kommen aus der Region und bewusst von den Mitbewerbern ab. fühlen sich dieser verpflichtet. Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der DONAU 3 FM Morningshow. Ortlieb Und das spürt der Hörer!“ und Felix wecken Ulm und Umgebung und sorgen für einen angeneh- Carlheinz Gern, Geschäftsführer men Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe Stunde www.jobs-ulm.de Nachrichten aus Ulm, Deutschland und der Welt. Auch mit großen STECKBRIEF Events macht sich DONAU 3 FM seit bereits 10 Jahren einen Namen BRANCHE in Ulm und Umgebung. Mit Weltstars wie The Who, Chris de Burgh, Privater Hörfunk TOTO, den Toten Hosen oder Sir Elton John setzt man immer wieder GESCHÄFTSFELDER Verkauf von klassischer Hörfunkwerbung neue Maßstäbe im Eventbereich. Die Werbekunden profitieren vom Werbung im Internet Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren Werbespots erreichen sie perfekt Sonderwerbeformen die einkommensstarken Haushalte im Wirtschaftsraum Donau/Iller Sponsoring ohne Streuverluste. Werbespotproduktion Organisation von Veranstaltungen/ Events

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Redaktion ■■ Moderation ■■ Rundfunktechnik ■■ Mediavertrieb/Marketing ■■ Internetcontent ■■ Verwaltung/Disposition/F+R   ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffi ce ■■ Werkstudenten 

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten ■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien ■■ Veranstaltungskaufmann

SENDESTART

1. 1. 2003 ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER

Carlheinz Gern MITARBEITER

28 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jutta Kessel CAMPUS ■■ Praktika (Redaktion + Marketing/Event) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

ADRESSE

DONAU 3 FM M.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co.KG Basteistraße 37 89073 Ulm Telefon 0731 800 13-0 Fax 0731 800 13-13 kessel@donau3fm.de www.donau3fm.de


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METALLBEARBEITUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor über 25 Jahren ge- Ein Höchstmaß an Qualität startet. Die von Anfang an konsequente Umsetzung zusammen mit verbindlichen des Qualitätsmanagements, bei der jeder Mitarbeiter Lieferzeiten – und dennoch weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Organisation arbeitet, hat steht bei uns der Mensch im die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass wir heute ein kompeten- Mittelpunkt.“ ter und leistungsfähiger Partner für nahezu alle Lohnhärteverfahren Stefan Schiele, Geschäftsführer sind. Nach unserer Überzeugung gehören Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, STECKBRIEF durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in BRANCHE der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser UnternehMetallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER men nach ISO 9001 zertifiziert. Schutzgaswärmebehandlung Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Salzbadwärmebehandlung Zulieferindustrie, die Waffenindustrie und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Metallfacharbeiter/-in ■■ Anlagenführer/-in ■■ Werkstoffprüfer/-in ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Wareneingang/-ausgang ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tief­ kühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen

GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Schiele CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

MITARBEITERZAHL

35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele ADRESSE

Donau-Härterei GmbH Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de


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STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

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AUTOMOTIVE

e.solutions GmbH Infotainment redefined

Mit einzigartigem Team zu einzigartigen Lösungen „Wir haben keine Vision, e.solutions entwickelt an den Standorten Ingolstadt, sondern ein klares Ziel: Erlangen und Ulm smarte Infotainment-Geräte für Audi Wir entwickeln die besten Infound den VW-Konzern. Dabei stehen wir für maximale tainmentsysteme der Welt!“ Connectivity, zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Mul- Dr. Riclef Schmidt-Clausen, Geschäftsführer timediaerlebnis und attraktive, ergonomische Bedienschnittstellen. Automobiles Infotainment stellt uns vor immer neue Herausforderungen, wenn es gilt, Consumer Electronics auch im Auto erlebbar zu machen. Kurze Innovationszyklen erfordern es, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Hinzu kommt eine Vielzahl neuer Funktionen, die vor einigen Jahren noch gar nicht bekannt waren, aber heute www.jobs-ulm.de selbstverständlich sind. STECKBRIEF Wir sind überzeugt, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser BRANCHE automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Auto grundlegend Automotive verändern werden. Unsere 500 Mitarbeiter/innen aus 38 Ländern en- GESCHÄFTSFELDER Automotive-Infotainment gagieren sich täglich dafür, schon heute die Technologien von morGRÜNDUNG gen zu gestalten. 2009 Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre GESCHÄFTSFÜHRER fort und suchen engagierte Kollegen/innen, die zum Erfolg spannenUwe Reder, Dr. Riclef Schmidt-Clausen der Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir STANDORTE Ingolstadt, Erlangen, Ulm Sie mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt MITARBEITER haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. 500

IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Svenja Triemer

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Insbesondere aus den Bereichen: ■■ Informatik ■■ Elektrotechnik/Elektronik ■■ Mechatronik ■■ Konstruktion ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Betriebswirtschaft

ADRESSE

CAMPUS ■■ Werkstudenten (m/w) ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten STELLENANGEBOTE Alle aktuellen Stellenangebote unter www.esolutions.de

e.solutions GmbH Lise-Meitner-Straße 10 89081 Ulm joinus@esolutions.de www.esolutions.de twitter.com/esolutionsGmbH www.youtube.com/user/esolutionsGmbH www.kununu.com/de/all/de/so/ esolutions careers.stackoverflow.com/ company/e-solutions-gmbh


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BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Wir geben jedem Objekt den passenden Rahmen Als Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau haben wir uns einen Namen gemacht: Seit mehr als 30 Jahren ist die Dieter Eitle GmbH der Partner für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik. Unser Leistungsportfolio haben wir in den letzten Jahren um Leistungen aus dem Glas- und Metallbau erweitert. Von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Fotovoltaik, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – hier bekommen Sie alles aus einer Hand – aus einer Familie. Europaweit und in enger Zusammenarbeit mit Objektplanern und Architekten. Unsere Kunden und Architekten profitieren von unserem leistungsstarken Komplettangebot. Überzeugend in Qualität, Service und Termintreue. Mit Hilfe modernster Technik. Aus jahrelanger Erfahrung garantieren wir Gebäudehüllen mit System. Wenn Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit langfristiger Zukunftsperspektive interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen Dachbegrünungen Flachdachsanierungen Profilblechtechnik Fenster und Türen aus Aluminium Glattblechfassaden Pfosten-Riegelfassaden Brandschutztüren

STECKBRIEF GRÜNDUNG 1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle Felix Eitle Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■■ Technischer Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau

STECKBRIEF

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z. B. ■■ Konstrukteure ■■ Stahbautechniker ■■ Statiker ■■ Bau- und Projektleiter ■■ Kalkulatoren ■■ CNC-Maschinenbediener ■■ Blechbauer ■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■■ Metallbauer ■■ Technischer Konstrukteur Dach & Wand ■■ Abdichtungstechniker Flachdach ■■ Bauspengler/Bauklempner

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/de_unternehmen_ihre_karriere.html

MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de


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BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: Ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder berufsbegleitend, mehr als 1.000 erfahrene Trainer finden für jeden den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: Indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehrund Lernmittel auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

KARRIERE IHK-UMSCHULUNGEN ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ IT-Berufe VORBEREITUNG AUF DIE IHK-BERUFSABSCHLUSSPRÜFUNGEN ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Bürokaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

■■

Einzelhandelskaufmann/-frau, Verkäufer/-in

SAP-SCHULUNGEN ■■ mit SAP-Zertifikat (auch berufsbegleitend) GESUNDHEIT/PFLEGE ■■ Pfl egehelfer/-in ■■ Qualifi zierung für Arzt- und ■■ Zahnarzthelfer/-innen METALL ■■ Europäischer CNC-Führerschein

STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm, Aalen, Biberach und Ravensburg GRÜNDUNGSJAHR

1976 ADRESSE

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm


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ENERGIEVERSORGER

EnBW Energie Baden-Württemberg AG Regionalzentrum Oberschwaben in Biberach

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG kümmert „Unsere Vision ist es, die sich um eine sichere Versorgung mit Energie in Großtei- Energiewende so zu gestalten, len Baden-Württembergs, ihrer Heimat. Sie produziert, dass Versorgungssicherheit, handelt, transportiert und vertreibt aber nicht nur Strom, Umweltschutz, WirtschaftlichGas und Wärme. Sie gestaltet auch aktiv die Energiezukunft mit: Die keit und Bürgerbeteiligung EnBW investiert in erneuerbare Energien wie beispielsweise in die garantiert sind. Dafür suchen Windkraft an Land und auf dem Meer; sie plant nachhaltige Versor- wir engagierte Menschen, die gungslösungen für Städte und erprobt sogenannte intelligente Netze. darauf brennen, mit uns die Der grundlegende Umbau der Energieversorgung hat ebenso tief- Energiezukunft zu gestalten.“ greifende Konsequenzen für Geschäftsfelder und Struktur von Ener- Thomas Stäbler, Leiter EnBW Regionalzentrum Oberschwaben gieunternehmen wie der EnBW. Wir versprechen Ihnen, dass wir die Energiewende sicher machen. Zwei Herzschläge treiben uns dabei an: Wir wollen unsere Kunden flexibel, schnell und vorausschauend bedienen. Wichtig sind uns dabei Nähe, partnerschaftlicher Dialog und innovative Produkte. Und wir wollen einen hocheffizienten Maschinenraum betreiben: Darunter verstehen wir die effiziente Bereitstellung von Produkten wie Strom, Wärme, Gas, E-Mobilität. Wir sind eine EnBW mit einem Ziel: erster Ansprechpartner in Energiefragen STECKBRIEF für unsere Kunden zu sein. BRANCHE Junge Leute haben bei der EnBW gute Ausbildungs-und KarriereEnergieversorger chancen: Am Standort Biberach bietet die EnBW ein breites Spektrum GESCHÄFTSFELDER Kommunale Beziehungen und an Ausbildungsberufen und Studiengängen an. Das Unternehmen energienahe Dienstleistungen braucht hoch qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte für die GRÜNDUNG Gestaltung der Energiezukunft. 1909/1997

KARRIERE

VORSTAND

Online-Bewerbung unter: www.enbw.com/ausbildung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik ■■ Industriekaufleute (w/m) ■■ Bachelor of Engineering/Elektrotechnik (w/m) ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) Studiengang Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) Studiengang Industrie

EnBW IST EIN TOP-ARBEITGEBER. Bereits zum achten Mal gehört die EnBW zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. www.toparbeitgeber.com EnBW – EIN FAMILIENFREUND­ LICHES UNTERNEHMEN Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Kinderbetreuungsangebote vom Krippenplatz über Beratung zu Tagesmüttern und Babysittern.

Dr. Frank Mastiaux (Vorsitzender) STANDORTE

Biberach MITARBEITERZAHL

350 in der Region ADRESSE

EnBW Energie Baden-Württemberg AG Regionalzentrum Oberschwaben Adolf-Pirrung-Str.7 88400 Biberach Tel.: 07351 53-0 www.enbw.com


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Persönlich weiter kommen!

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Lust auf Leistung, Teamgeist, Zukunft? engineering people verbindet beste technische Lösungen mit klaren Perspektiven. UnseUnse re Fachleute erdenken, entwickeln, konstruieren, testen, optimieoptimie ren, dokumentieren im Auftrag führender Industrieunternehmen. Und nutzen unsere Kompetenz auf dem Weg an ihr persönliches Karriereziel. Starten Sie jetzt!

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INGENIEURGESELLSCHAFT

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Die engineering people group unterstützt leistungs- „Unsere Mitarbeiter/innen fähige Industrieunternehmen in sämtlichen Denk- und überzeugen unsere Kunden Realisierungsprozessen. durch Kompetenz, Flexibilität, Wir bieten Beratung und kompetente Fachleute (Inge- Zuverlässigkeit – und tragen nieure, Informatiker, Techniker) in Engineering, Software und Testing, so zum Erfolg bei. Nicht jede/r Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT. passt zu uns. Aber wer Von der Idee über Entwicklung und Konstruktion, Applikation und zu uns passt, ist mit ep auf dem Testing bis hin zu Serienreife, Dokumentation und CE-Management besten Kurs.“ entstehen kundenspezifisch beste Lösungen. Winfried Keppler, Geschäftsführer Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahrzeuge, Informatik, (Sonder-)Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luftwww.jobs-ulm.de und Raumfahrt, Optik, Produktion. STECKBRIEF ‚Persönlich weiter kommen‘ ist das Motto der ep Weiterbildung: mit TÄTIGKEIT drei Entwicklungsmodellen, starken Bildungsangeboten und persönIngenieurgesellschaft GESCHÄFTSFELDER lichem Lernguthaben. Engineering, Testing, Dokumentation Unsere Kunden schätzen das ep Spezialwissen, unsere Zuverlässigund CE, Projektmanagement, IT keit, Initiative und Fairness. GRÜNDUNG Unsere Mitarbeiter/innen verbinden mit ep spannende Aufgaben, 2003 gute Konditionen, Karrierebegleitung, ein starkes Team und einen GESCHÄFTSFÜHRER Winfried Keppler sicheren Arbeitsplatz. STANDORTE Interessiert? Ulm, Stuttgart, Mannheim, Bremen, fon 0731 20790-0, online www.ep-career.de, www.engineering-people.de. Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Augsburg, Friedrichshafen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W ■■ Ingenieure/Bachelor/Master der Fachrichtungen Antriebstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktionstechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker

MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffi ce (teilweise)

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Lernen Sie uns näher kennen! Das aktuelle ep Magazin erhalten Sie von Birgit Keazor (birgit.keazor@engineering-people.de).

330 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Corinna Aumann ADRESSE

engineering people GmbH Söflinger Straße 70 89077 Ulm Deutschland Telefon: +49 (0)731-20790-132 Telefax: +49 (0)731-20790-120 corinna.aumann@engineering-people.de www.engineering-people.de


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UNTERNEHMENSBERATUNG

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Unternehmensberatung

Die EPR GmbH berät und betreut eigentümergeführte Unternehmen in betriebswirtschaftlichen, finanztechnischen und immobilienspezifischen Fragestellungen. In der Verbindung von Projektentwicklung, Finanzierung und Projektmanagement liegt der besondere Reiz unserer Beratung. Das ermöglicht eine ganzheitliche Sichtweise, eine Optimierung des Gesamtergebnisses und eine effiziente Umsetzung komplexer Vorhaben auf hohem Niveau. Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir ausschließlich dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet. Der Unternehmer in seiner geschäftlichen und privaten Vermögenssphäre setzt den Rahmen unseres Handelns. VERÄUSSERUNG UND ERWERB VON UNTERNEHMEN Zahlreiche mittelständische Unternehmen haben uns das Vertrauen ausgesprochen, für sie im In- und Ausland einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf zu betreuen. NACHFOLGEREGELUNGEN Eine der wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmers betrifft die rechtzeitige Regelung seiner Nachfolge. Das Ziel dabei ist die Erhaltung und Fortführung seines Lebenswerkes. FREMD- UND EIGENKAPITALFINANZIERUNGEN Art, Struktur und Modalität der Finanzierung haben wesentlichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen eine stabile und zukunftsfähige Finanzierungskonzeption, die Liquidität, Rentabilität und Kapitalbindung in ein ausgewogenes Verhältnis bringen. RATING- UND STRATEGIEBERATUNG Die Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung und deren glaubwürdige STECKBRIEF Darstellung ist eine zentrale Voraussetzung für die Finanzierungsent- BRANCHE scheidung von Kapitalgebern. Mit professionellem UnternehmensraUnternehmensberatung ting erschließen wir dem Management die Möglichkeit, sich gemein- STANDORTE Stuttgart und Ulm sam mit uns in einem strukturierten Prozess eine Meinung über die mittelfristige und langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu UNSERE ANSPRECHPARTNER Geschäftsführer: bilden. Diplom-Kaufmann Arthur Eschenbach Diplom-Kaufmann Thomas Palm

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Projektarbeit ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice

ADRESSEN

EINSTIEG BEI EPR ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Praktika/Ferienjobs ■■ Werkstudenten

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Stuttgart: Zettachring 8 A D-70567 Stuttgart Tel.: +49 (0)7 11/2 38 64-0 Ulm: Römerstraße 21 D-89077 Ulm Tel.: +49 731 175499-11 www.epr-consultants.de


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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Jobs für Einsteiger und Aufsteiger

Wir lassen Fakten sprechen. Das „Erstaunliche Ost- „Spannende Jobs bei innovatiwürttemberg“ bietet Tradition und Innovation, Weltof- ven Arbeitgebern in Ostwürtfenheit und Bodenständigkeit, Dynamik und Gelassen- temberg, dem Raum für Talente heit, Kultur und Natur. Ergreifen Sie Ihre Chance in einer und Patente, warten auf Sie!“ wachstumsstarken Region. Bei uns finden Sie Weltmarktführer und Familienunternehmen mit Tradition. Die Region Ostwürttemberg belegt Platz 2 im Innovationsindex und gehört zu den Wohlfühlregionen Deutschlands. Die Unternehmen bieten Ihnen interessante Jobperspektiven und die Region ein attraktives Lebensumfeld zum Verwirklichen Ihrer Träume. Willkommenskultur wird bei uns gelebt. Viele Unternehmen unterstützen nicht nur Sie, sondern auch Ihre Partnerin/Ihren Partner bei der STECKBRIEF Job-Suche in der Region, und internationale Fach- und Führungskräf- BRANCHEN: te finden im Internationalen Club Ostwürttemberg eine Anlaufstelle. Automobilzulieferer Banken Fast 700 attraktive Jobangebote im „Erstaunlichen Ostwürttemberg“ Handel warten aktuell in unserem Fachkräfteportal auf Ihre Entdeckung.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik ■■ Gastronomie ■■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Logistik ■■ Mechatronik ■■ Pflegefachkräfte ■■ Wirtschaftsingenieur ■■ Wirtschaftswissenschaften

CAMPUS/STUDIENANGEBOTE Studieren an vier Hochschulen der Region. Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre in nahezu 100 Studiengängen.

IT & Telekommunikation Logistik Konsumgüter Maschinenbau Medien Optik/Photonik Oberflächentechnik PR & Werbung

PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit Einsteiger Erfahrene Spezialisten Innovative Kreative KONTAKT

Zu über 140 Arbeitgebern im Fachkräfteportal www.fachkraefte-ostwuerttemberg. de/jobs


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MASCHINENBAU

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG Die ganze Welt der Absaugtechnik

Seit mehr als 40 Jahren ist ESTA einer der führenden „Als Familienunternehmen ist Anbieter im Bereich der Absaugtechnik. Überall dort, es uns ein besonderes Anliegen, wo bei Fertigungsprozessen Staub, Rauch oder Späne ein ideales Arbeitsumfeld zu entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das Produkt­ schaffen. Wir möchten, dass sortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstaubern auch sich unsere Mitarbeiter wohlIndustriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, Absaugge- fühlen und weiterentwickeln bläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA sorgt für ein können. Nur so können sie ihr konsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßgeschneiderte Know-how entfalten, mit ihrem Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn reine Luft Engagement für unsere Kunden am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaftliche Forde- da sein und zum langfristigen rung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie steigert nach- Erfolg beitragen.“ weislich die Produktivität am Arbeitsplatz. Wolfgang Fezer, ESTA Personalleiter Der Erfolg von ESTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für das www.jobs-ulm.de Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente und er- STECKBRIEF möglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. in Form BRANCHE einer Berufsausbildung oder eines DH-Studiums. Auch für AbsolMaschinenbau venten und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für die GESCHÄFTSFELDER Absauggeräte und Entstaubungsanlagen Besten der Branche. für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international (m/w) ■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Produktentwickler (m/w) ■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Elektrotechnik – Automation, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w)

GRÜNDUNG ■■ ■■

Mechatroniker (m/w) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Peter Kulitz

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle

MITARBEITER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Direkteinstieg

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com

150 in Senden STANDORTE

Ulm/Senden Vertretungen in 30 Ländern weltweit Wolfgang Fezer 07307 804-0 opportunities@esta.com ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Gotenstraße 2-6 89250 Senden Telefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 804-500 info@esta.com www.esta.com


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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Etimex Primary Packaging GmbH EVERYDAY & EVERYWHERE

Etimex ist seit über 60 Jahren ein führendes Unter- Unsere Richtlinie heißt: nehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unterneh- „Null Fehler“ und „Null Unfälmen Etimex Primary Packaging GmbH in Dietenheim le“ sowie der Einsatz umweltentwickelt und produziert hochwertige Folien und Be- freundlicher Verfahren zur hälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich Schonung aller Ressourcen. in den Bereichen Nahrungsmittel und Pharma. Produktverpackungen auf höchstem Niveau: Mit unserem hochmotivierten und erfahrenen Team bieten wir für die Anforderungen an Verpackungslösungen aus Kunststofffolien und Kunststoffbehältern ein Höchstmaß an Flexibilität und Effizienz. Wir verwenden führende Technologien in den Produktionsstufen Extrusion, Thermoformen, Spritzgießen, IML (In-Mould-Labeling). Wir begleiten den Kunden von der ersten Idee über die Designentwicklung, die Prototypen-Fertigung (3-D), den Pilotwerkzeug- und Werkzeugbau bis hin zur Produktion und Auslieferung. Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder und suchen kontinuierlich aufgeschlossene, kreative Leute, die die Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten möchten.

STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitung GESCHÄFTSFELDER

Verpackungslösungen für Lebensmittel, Tiernahrung, Babynahrung, Convenience, Pharmazie und für technische Artikel GRÜNDUNG

1950 GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Joy

KARRIERE

STANDORT

Dietenheim STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Bewerbung.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in Betriebstechnik ■■ Verfahrensmechaniker/-in Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriekauffrau/-mann CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten

MITARBEITERZAHL

ca. 290 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Horst Heiler ADRESSE

Etimex Primary Packaging GmbH Martin-Adolff-Straße 44 89165 Dietenheim Tel.: +49 (0) 7347 67-0 Fax: +49 (0) 7347 67-369 E-Mail: info@etimex-pp.com Internet: www.etimex-pp.com


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ZAHNMEDIZIN

f16 Zahnärzte für Patienten

Die Ärzte Kompetent, sozial, wegweisend – das gemeinsame Credo und die Verpflichtung. Unabhängig und doch einem freiwilligen Kodex verpflichtet, haben sich fachlich und menschlich außergewöhnliche Zahnärzte in f16 gesucht und gefunden. Thilo Krause: Zahnarzt und Spezialist für rekonstruktive Zahnmedizin in Ästhetik und Funktion der EDA. Spezialgebiet mikroskopische Endodontie in f16 Neu-Ulm. Dr. Claudia Koller: Zahnärztin mit Tätigkeitsschwerpunkt Parodontologie und Prothetik – funktionell und ästhetisch – in f16 Neu-Ulm, Alterszahnheilkunde mit zugehender Betreuung. Dr. Carolyn Goertz: Zahnärztin mit Tätigkeitsschwerpunkt Zahnerhaltung, Parodontologie, Endodontie. Ästhetische Zahnheilkunde. Praxen in f16 Neu-Ulm und Lonsee. Florian Lindauer: Zahnarzt und Zahntechniker in Zahnarztpraxis Krause. Ab 1. Juli in eigener Niederlassung in f16 Neu-Ulm und Ulm, Fischergasse 3. Per Nilsson: Zahnarzt für Allgemeine Zahnheilkunde und Prothetik in f16 Ulm, Fischergasse 3. Dr. Irina Duttenhöfer: Zahnärztin für Allgemeine Zahnheilkunde mit Interessenschwerpunkt Zahnerhaltung in Ästhetik und Funktion. Praxen in f16 Neu-Ulm und Lonsee. Dr. Roland Prinzing: Zahnarzt und Spezialist Implantologie der EDA, steht zusammen mit Anästhesist Dr. Rudolf Pickert für schonende Implantologie und Chirurgie in f16 Neu-Ulm. Die Mitarbeiter Gut und gerne arbeiten, um gut und gerne zu leben – Wir leben balance in life. Vorbild sein und ein Umfeld schaffen, in dem Ziele gefasst und erreicht werden. Unsere Werte gelten für Berufe im kaufmännischen, medizinischen und technischen Bereich, als Auszubildende(r) oder auf dem Weg zur Führungskraft. Die unterschiedlichen Standorte bieten viele individuelle Lösungen und Aufstiegschancen.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Zahnärzte/-innen in Voll- und Teilzeit Selbstständig, freiberuflich, angestellt ■■ Praxismanager/-in ■■ ZMF, ZMA, ZMP, DH ■■ Zahntechniker/-in analog und digital

AUSBILDUNG ■■ Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r ■■ Zahntechniker/-in

DUALES STUDIUM Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen ■■

CAMPUS ■■ Praktika


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Im Gewerbepark Neu-Ulm/Ludwigsfeld gegenüber der Fachhochschule Neu-Ulm und dem Areal Wiley Süd entstand vor 5 Jahren f16 – die neue Formel für Zahngesundheit. In perfekter Umgebung praktizieren inzwischen 7 Zahnärzte mit ihren Praxen an 3 Standorten zum Wohle ihrer Patienten.

Angekommen Unsere Patienten erhalten nach ausführlicher Befundung: - eine fundierte Diagnose - persönliche Beratung - die individuell passende Lösung Unsere Mitarbeiter erhalten eine maßgeschneiderte Aufgabe, gestaltet nach: - Ausbildung - Talent - sozialen Vorgaben - persönlichen Zielen

STECKBRIEF BRANCHE

Zahnmedizin GESCHÄFTSFELDER SG

Dienstleistungen für Zahnmediziner GESCHÄFTSFELDER PRAXEN

Befund- und vorsorgeorientierte Zahnmedizin GRÜNDUNGSJAHR

2010

GESCHÄFTSFÜHRER SG

Andreas Lindauer STANDORTE

Neu-Ulm, Ulm, Lonsee MITARBEITER

35 ANSPRECHPARTNER

Cornelia Spiegl

ADRESSE

f16 Servicegesellschaft für Zahngesundheit mbH Filchnerstraße 16 89231 Neu Ulm verwaltung@f16.de www.f16.de

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JETZT ÜBERALL IM HANDEL

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AUSGABE 2015


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BÜROTECHNIK

FEHA BÜRO-TECHNIK GMBH Partner auf Augenhöhe

Die inhabergeführte FEHA Büro-Technik versorgt seit 30 Jahren alle Bedürfnisse in den Bereichen Kopiersysteme, IT-Lösungen und Büroeinrichtungen. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen am Hauptsitz in Günzburg sowie in den Niederlassungen in Biberach, Dillingen und Eisleben. Seit ihrer Gründung 1985 gilt die FEHA als der Partner auf Augenhöhe. Der faire Umgang mit Kunden gehört ebenso wie das hochwertige Produktportfolio, mit umfassenden erstklassigen Serviceleistungen, zu den obersten Prioritäten des Familienunternehmens. Einheitslösungen sind Tabu. Die Herausforderung macht den Reiz aus. Gemeinsam mit dem Kunden wird eine Bedarfsanalyse der bereits bestehenden Gegebenheiten durchgeführt. Darauf aufbauend werden leistungsfähige, zuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen implementiert. Da sich das Systemhaus Nachhaltigkeit statt kurzfristigen Erfolg auf die Fahnen geschrieben hat, steht hinter jeder Implementierung ein umfassendes Serviceprogramm. Techniker-Hotline, Ersatzteilversorgung über Nacht, ein hauseigenes Schreinerteam sowie Vor-Ort-Service sind hier eine Selbstverständlichkeit.

BRANCHE

Bürotechnik, IT GESCHÄFTSFELDER

Kopiersysteme IT-Lösungen Büroeinrichtungen GRÜNDUNG

1985 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bürokauffrau/-mann für Büromanagement ■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation ■■ IT-Systemkauffrau/-mann ■■ IT-Systemelektroniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration ■■ Schülerpraktika ■■ Praktika

STECKBRIEF

Claus-Peter Fehn STANDORTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännische Berufe ■■ Vertrieb national ■■ Techniker

Zentrale Günzburg Niederlassung Biberach Niederlassung Dillingen Niederlassung Eisleben MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffi ce (teilweise)

82 KONTAKT/ANSCHRIFT

FEHA Büro-Technik GmbH Personalabteilung Robert-Koch-Straße 6 89312 Günzburg Telefon: +49 8221 918-0 Telefax: +49 8221 918-222 info@feha.de www.feha.de www.facebook.com/FehaBueroTechnik


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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

FEINGUSS BLANK GmbH Hidden Champion im Herzen Oberschwabens

In 50 Jahren vom Handwerksbetrieb zum Champion: „Qualifizierte, unternehmensorienFEINGUSS BLANK. tierte und motivierte Mitarbeiter Aus dem Start-up von 1960 mit acht Mitarbeitern wur- sind der Motor eines erfolgreide ein Unternehmen mit mehr als 500 Spezialisten, das chen Unternehmens. Das Wohl heute Hightech in alle Welt exportiert! der Belegschaft ist daher ein Innovationen und Spezialisierung sind die Grundlagen für den ra- wichtiger Bestandteil unserer Unsanten Aufstieg vom Kleinunternehmen zu einem internationalen ternehmenskultur – dies zeigt u. a. Player. So wird Feinguss von BLANK heute schon in vielen Branchen unser betriebliches Gesundheitseingesetzt: Allen voran die Automobilindustrie, aber auch Anlagen-, management, das kontinuierlich Pumpen- und Maschinenbau setzen Feinguss gewinnbringend ein.  ausgebaut wird.“ Vom reinen Teilehersteller entwickelte sich FEINGUSS BLANK in den www.jobs-ulm.de letzten Jahren zum hoch spezialisierten Komponenten-Lieferanten. STECKBRIEF FEINGUSS BLANK – Präzision aus dem Feuer! BRANCHE Hinter herausragender Qualität, Verlässlichkeit und Liefertreue steGießerei, Metallverarbeitende Industrie, Zulieferer hen immer Menschen. FEINGUSS BLANK ist für Riedlingen und sein Umland ein wichtiger Arbeitgeber. Der wichtigste Faktor unseres Er- GESCHÄFTSFELDER (U. A.) Automobilindustrie, Maschinen- und folges sind unsere Mitarbeiter! Wir wollen nicht nur die besten ProAnlagenbau, Werkzeugindustrie, dukte anbieten, sondern auch die besten Mitarbeiter für uns gewinnen Energietechnik, Medizintechnik, alle und langfristig an uns binden. metallverarbeitenden Branchen GESCHÄFTSFÜHRUNG

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker m/w ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Werkzeugmechaniker m/w ■■ Technischer Produktdesigner m/w ■■ Zerspanungsmechaniker m/w ■■ Maschinen- und Anlagenführer m/w DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts (B.A.) m/w, BWL-Industrie ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) m/w, Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w, Maschinenbau - Fachrichtung Produktion und Management

Ingo Bitzer, Axel Breitling GRÜNDUNG

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.feinguss-blank.de.

1960 STANDORT

Riedlingen MITARBEITER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Schulkooperationen ■■ Unterstützung privater Weiterbildung ■■ Unterstützung sozialer Projekte ■■ Förderung regionaler Kunst und Kultur ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Technikerarbeiten

über 500 ANSPRECHPARTNER

Naike Gotterbarm ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbH Industriestraße 18 88499 Riedlingen, Deutschland Telefon: +49 (0)7371-182-0 Telefax: +49 (0) 7371 182 44 391 personal@feinguss-blank.de www.feinguss-blank.de  


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ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU Engineering GmbH, Ulm Projektvielfalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Nr. 1 im Engineering

„Wir entwickeln Sie weiter“ – der Slogan der FERCHAU- „Bei uns steht die Förderung Niederlassung Ulm hält sein Versprechen. Nicht nur die unserer Mitarbeiter an erster Mitarbeiter* entwickeln täglich ihre Fachkompetenzen Stelle. Daraus resultiert ein weiter. Auch die Niederlassung selbst erlebt seit der angenehmes Arbeitsklima, Gründung 1981 beständiges Wachstum. Und eine weitere Expansi- kombiniert mit hoher Fachon ist besonders in den Bereichen Pharma und IT sowie in den Ge- kompetenz.“ schäftsfeldern Nutzfahrzeuge und Maschinenbau geplant. Damit das Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm hohe Level an Fachkompetenz weiterhin bedient werden kann, gehen mit dem Ausbau rund 100 Neueinstellungen einher. Zum Tätigkeitswww.jobs-ulm.de spektrum der Niederlassung gehören unter anderem Entwicklung, STECKBRIEF Berechnung und Konstruktion bei Nutzfahrzeugen sowie im klassi- BRANCHE schen Maschinenbau und Softwareentwicklung im Bereich InfotainEngineering-Dienstleistungen ment oder für Embedded Systems. Auch engagierte Nachwuchskräfte GESCHÄFTSFELDER Engineering-Dienstleistungen in den sind gefragt: Deshalb kooperiert FERCHAU eng mit den Hochschulen Bereichen Maschinenbau, Elektrotechder Region und unterstützt regelmäßig Bacheloranden und Mastenik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugbau, randen bei ihren Abschlussarbeiten. Zusätzlich wird auch in Aus- und Informationstechnik, Medizintechnik Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter investiert. So entwickeln diese usw. individuelle Fach- und Führungslaufbahnen. Die FERCHAU Enginee- GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER Frank Ferchau ring GmbH bietet Projektvielfalt, Entwicklungsperspektiven und bringt STANDORT Ihre Karriere in Schwung! * Alle Nennungen im vorliegenden Artikel: (m/w).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ (Wirtschafts-) Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ (Wirtschafts-) Informatiker ■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie ■■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik AUSBILDUNG ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Techniker

Ulm (bundesweit über 70 Niederlassungen sowie über 70 Technische Büros, Sitz der Zentrale ist Gummersbach)

GRÜNDUNG ULM

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■■ Werkstudenten ■■ Deutschlandstipendium ■■ Weiterbildungsangebote ■■ Bewerbertrainings STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.de/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.de

1981 MITARBEITERZAHL

Niederlassung Ulm 175 (insgesamt sind mehr als 6.100 Mitarbeiter bei der FERCHAU Engineering GmbH tätig) REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Niederlassungsleiter: Thomas Vögel; Personal: Carina Unger ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Ulm Lise-Meitner-Straße 14 89081 Ulm Fon: +49 731 96247-0 Fax: +49 731 96247-10 ulm@ferchau.de


IT IST MEHR ALS MAN DENKT JETZT BEWERBEN AUF WWW.FUM.DE/KARRIERE

89081 Ulm 路 +49 731 1551-0

www.fum.de


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IT - INFORMATIONSTECHNIK

FRITZ & MACZIOL group Software, Systeme und Dienstleistungen aus einer Hand

Die 1987 in Ulm gegründete Unternehmensgruppe FRITZ „Wir stellen den Menschen in & MACZIOL ist mittlerweile einer der größten herstel- den Mittelpunkt. Mit Professiolerunabhängigen IT-Dienstleister und Softwareanbieter nalität, Einsatzbereitschaft und in Deutschland. Kunden annähernd jeder Branche, vom Kreativität führen wir unser mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen und öffent- Unternehmen zum Erfolg mit lichen Auftraggebern, werden betreut. Die FRITZ & MACZIOL group langfristiger Perspektive bei ist „der“ Ansprechpartner in Sachen IT. Neben unseren Mitarbeitern, der Arbeit.“ die den zentralen Baustein unseres Erfolges darstellen, garantieren Heribert Fritz, CEO FRITZ & MACZIOL group langjährige vertrauensvolle Partnerschaften mit Weltmarktführern wie IBM, Microsoft, SAP sowie EMC und Cisco individuelle Lösungen auf Basis neuester Technologien. www.jobs-ulm.de Wer leistet, muss auch leben. STECKBRIEF Für unsere Mitarbeiter bedeutet das: Spaß bei der Arbeit, flexible Ar- BRANCHE beitszeitmodelle oder die Möglichkeit, sich im In- und Ausland weiter IT zu entwickeln. Wir bieten ein breites Weiterentwicklungsangebot im GESCHÄFTSFELDER IT-Lösungen von Weltmarktführern Rahmen unseres Programmes „befuture“ und eine Erfolgsbeteiligung aus einer Hand für alle Mitarbeiter – denn Erfolg soll jeder spüren. GRÜNDUNG Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! 1987 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Technical Consultants (IBM, Microsoft, SAP …) ■■ Software Engineers (IBM, Microsoft, SAP …) ■■ Software-Entwickler ■■ Projektleiter ■■ IT Service Management Consultants ■■ Vertrieb national und international ■■ Kaufmännischer Bereich

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffi ce ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Modernste Arbeitsmittel

Heribert Fritz & Oliver Schallhorn AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Arts (BA), Accounting & Controlling, Controlling & Consulting ■■ Bachelor of Engineering (BA), Informationstechnik ■■ Bachelor of Science (BA), Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik ■■ Fachinformatiker/-in Systemintegration ■■ Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation ■■

CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten (Bachelor/Master/Diplom) ■■ Werkstudenten ■■

STANDORT

18 Standorte weltweit mit Hauptsitz in Ulm MITARBEITERZAHL

Rund 1.000 BEWERBUNG

www.fum.de/karriere ADRESSE

FRITZ & MACZIOL GmbH Hörvelsinger Weg 17 89081 Ulm Telefon +49 731 1551-0 Telefax +49 731 1551-555 E-Mail info@fum.de Web www.fum.de


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GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG … setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, „Die Antwort auf alle EnergieEnergie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, ob im einzel- fragen ist Effizienz.“ nen Gewerk oder Gewerke übergreifend: Wir finden im- Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer mer die optimale Lösung – von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Im Mittelpunkt stehen für uns immer die Senkung der Energiekosten sowie die Optimierung STECKBRIEF und die nachhaltige Verbesserung der Energieeffizienz, wobei wir uns BRANCHE besonders dem Einsatz erneuerbarer Energien verschrieben haben. Technische Gebäudeausrüstung Mit anderen Worten, Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben Innovative Energietechnik uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Versorgungstechnik Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – oder im Luft- und Klimatechnik Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne weit vorEnergiecontracting Gebäudeautomation aus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei der Verwen24-Stunden-Service dung innovativer Technologien für die Vermeidung von Umweltschäden Wartung und Reparaturen ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.

QRCode

GRÜNDUNG

1928

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Technische Zeichner/Systemplaner (m/w) ■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w) ■■ Kaufmännischer Bereich STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell unter www.gaiser-online.de

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w) ■■ Technischer Systemplaner Versorgungsund Ausrüstungstechnik (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Biberacher Modell TGA ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ duales Studium Biberacher Modell TGA

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

220 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug ADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-100 Telefax: +49 (0) 731-39 87-112 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de


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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und „Motivierte und leistungsoriendie Skyline von Metropolen weltweit, von Frankfurt über tierte Mitarbeiter ermöglichen London bis Hongkong. Wir, die Josef Gartner GmbH, es uns, auch neuen Herausforentwickeln und fertigen Gebäudehüllen für architekto- derungen gerecht zu werden. nische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus Aluminium und Wir legen deshalb Wert auf Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Sonnen- und gute Ausbildung und ständige Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich belüften, heizen Qualifizierung der Mitarbeiter und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit tum unseres Unternehmens!“ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.300 Mitarbeitern Klaus Lother, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. www.jobs-ulm.de Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu STECKBRIEF Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Su- BRANCHE che nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche HerausforderunArchitektur und Bauwesen gen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de. GESCHÄFTSFELDER Entwicklung und Bau innovativer Fassaden

GRÜNDUNG

1868 in Gundelfingen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de

STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Technischer Systemplaner/in CAMPUS ■■ Werkstudententätigkeite ■■ Traineeprogramme ■■ Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten ■■ Duale Ausbildung an der Hochschule Heidenheim ■■ Girls Day

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Selbitz Würzburg Arlesheim – CH London – UK St. Petersburg – Russland MITARBEITERZAHL

Rund 1.300 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother ANSPRECHPARTNER

Sarah Kolb, sarah.kolb@josef-gartner.de ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0


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ENTWICKLUNGSPARTNER

GIGATRONIK-Gruppe Innovation ist unser Antrieb.

GIGATRONIK gehört zu den führenden Entwicklungs- „Wir setzen auf ausgereifte und Consultingpartnern für Elektronik und Informa- Standards aus der Automotionstechnologie. Mit über 1.000 Spezialisten an 11 bilbranche, branchenübergreiStandorten schaffen wir individuelle Innovationen für fenden Know-how-Transfer Fahrzeuge, Maschinen und Electronic Devices. und die Zusammenarbeit mit Seit 2011 ist die Unternehmensgruppe mit einem Standort in Ulm Forschungseinrichtungen. So vertreten. Mit rund 40 Mitarbeitern entwickeln wir in Ulm komplexe schaffen wir zuverlässige und Embedded-Systems- und IT-Lösungen für die wichtigsten Indus- zukunftsorientierte Systeme.“ triebranchen. Unser erklärtes Ziel ist der weitere Ausbau unserer Dr.-Ing. Achim Wohnhaas, Geschäftsführer GIGATRONIK am Branchenkompetenzen und das Erschließen weiterer Märkte im Be- Standort Ulm reich der intelligenten Vernetzung der Dinge. Im Fokus dabei stehen die Themen Industrie 4.0, Mobilität, Energie, Smart Home und Smart City. Für die kommenden Jahre erwarten wir ein jährliches Marktwachstum im Engineering-Umfeld von rund sieben Prozent. Deshalb setzen wir auch am Standort in Ulm auf hochmotivierte Mitarbeiter, die mit Know-how und innovativen Ideen die Technik von Morgen mitgestalten wollen. Engagierte Experten erwarten bei GIGATRONIK nicht nur anspruchsvolle Aufgaben in spannenden Projekten und individuelle Karrieremöglichkeiten durch unser Laufbahnmodell, sondern auch vielfältige Sozialleistungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Entwicklungs-Ingenieure – Embedded Systems – Softwareentwicklung, Softwarearchitektur – Hardwaredesign und -layout für Steuerungs- und Leistungselektronik – Mechatronik – Testing, Testsysteme, Testautomatisierung – Regelungstechnik und Simulation – Funktionsentwicklung und modellbasierte Entwicklung – Diagnose

■■

Consultants – Funktionale Sicherheit – Elektromobilität – Entwicklungsprozesse, Methoden, Technologie

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeit STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.gigatronik.com/karriere


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STECKBRIEF BRANCHEN

Entwicklungs- und Consultingpartner für die Branchen: Automotive, Aerospace, Schienenverkehr, Agrartechnik, Baumaschinen und Spezialfahrzeuge, motorgetriebene Arbeitsgeräte, Elektromobilität und Smart Grid, Gebäudetechnik, Medizintechnik und Mobile Anwendungen (App-Entwicklung) GESCHÄFTSFELDER

Embedded Solutions und IT-Solutions

www.jobs-ulm.de GRÜNDUNG

2001 STANDORT

Ulm MITARBEITER

1002 Mitarbeiter (gruppenweit, Stand: Dezember 2014) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Stefanie Stephan

ADRESSE

GIGATRONIK Technologies GmbH Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Magirus-Deutz-Straße 2 89077 Ulm Telefon: +49 731 140478-0 Telefax: +49 731 140478-99 E-Mail: tech@gigatronik.com Internet: www.gigatronik.com

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FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glas verbindet und trennt Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeis- zugleich. Es gewährt Einblick, tes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktfüh- ohne uns gleich einzulassen. rer in der Schweiz und zu einem führenden Unterneh- Was wir auf der anderen Seite men für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. der Glasscheibe sehen, können Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem fas- wir bewundern oder bestaunen. zinierenden Werkstoff Glas. Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5.100 Mitarbeiter in weltweit „Das Staunen ist der Anfang der 70 Betrieben. Erkenntnis.“ Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Platon Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewww.jobs-ulm.de wonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen STECKBRIEF – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von BRANCHE der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Flachglasproduktion und -veredelung Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen GESCHÄFTSFELDER Sicherheitsglas (ESG/VSG) Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein Interieur (Glasanwendungen im intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Innenbereich) Bearbeitungsstufen sichergestellt. Isolierglas STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Glasfachkräfte (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Architekten/Bauingenieure (m/w) ■■ Vertriebsprofis (Innendienst/Außendienst) (m/w) ■■ IT-Spezialisten (m/w) ■■ Verwaltungsangestellte (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT (STANDORT ULM) ■■ Duales Studium: Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Medientechnologe Druck (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w) ■■ umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Ulm, Aalen, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 5.100 Ulm: 150 BEWERBUNG

personal@glastroesch.de ADRESSE

Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aA Benzstr. 13 89079 Ulm Tel.: +49 (0)731/4096-0 Fax: +49 (0)731/4096-320 www.glastroesch.com


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KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Innovativ. Ideenreich. Zukunftsorientiert.

Seit 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ hochwertig und technisch ausgereifte Sprühgeräte. Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung von Sprühgeräten sowie von innovativen Gartenpflegeprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 Mitarbeiter. Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche Produktion, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist die Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschichte wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf dieser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Garten-Sprühgeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber und Handwerker in vielen Ländern der Erde.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Mediengestaltung ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure ■■ Logistikfachkräfte

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Bürokaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik

„Dank des Engagements aller unserer Mitarbeiter konnten wir unsere Marktposition in den letzten Jahren kontinuierlich ausbauen und neue Geschäftsfelder erschließen. Auf diese wertvolle Ressource zählen wir auch in Zukunft, um unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.“ Markus Kress, Geschäftsführer

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Konsum- und Industriegüter GESCHÄFTSFELDER

Haus und Garten, Industrie und Handwerk, Reinigung GRÜNDUNG

1945 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

Neu-Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de


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BESCHLAGSPRODUZENT

Griffwerk GmbH Architektur berührt

ARCHITEKTUR BERÜHRT

TÜRGRIFFE – FUNKTIONSELEMENTE DER ARCHITEKTUR VON GROSSER UNAUFFÄLLIGKEIT UND MACHT. TÄGLICH ERÖFFNEN SIE UNS RÄUME. IN IHRER STILLEN FUNKTION ZEIGT SICH DIE AUSGEREIFTE TECHNIK. BE-GREIFBARE QUALITÄT PAR EXCELLENC.

Herzlich Willkommen bei der Griffwerk GmbH „Die Zukunft bauen heißt, die Das familiengeführte, mittelständische Unternehmen Gegenwart bauen. Es heißt, ein GRIFFWERK, mit Sitz in Blaustein bei Ulm, stellt hoch- Verlangen erzeugen, das dem wertige Türbeschläge her und hat 2014 sein Portfolio Heute gilt.“ um Glastüren für den Bereich Interieur erweitert. GRIFFWERK erar- Antoine de Saint-Exupéry beitete Entwürfe mit renommierten Designern wie Herrn Prof. Thomas Gerlach (ehemals Frog Design) und sieger design. Besonders stolz sind wir darauf, den weltweit einzigen lizenzierten Griff nach Max Bill führen zu dürfen. GRIFFWERK hat diesen in Zusammenarbeit mit der Stiftung max, binia und jakob bill (Adligenswil) erarbeitet. Allein dieser Griff ist autorisiert, die Signatur -max bill – zu tragen. www.jobs-ulm.de Authentische Werte zu schaffen ist für uns von zentraler Bedeutung. STECKBRIEF Mit unseren Kunden verbinden uns nachhaltige Partnerschaften. Die BRANCHE Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns am Beschlagsproduzent Herzen. Wir setzen uns herausfordernde Ziele, die wir gemeinsam GESCHÄFTSFELDER Hochwertige Beschlaglösungen in den erreichen. Engagement, Innovationskraft, Initiative, Partnerschaft und Bereichen Design/Wohnraum/Objekt/ gegenseitige Wertschätzung sind die Fundamente unseres Erfolgs. Glas, Schiebetürsysteme, Glastüren

GRÜNDUNGSJAHR

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/ deutschlandweit) Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in, Fachrichtung Produktgestaltung und Produktion

1999 DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ BWL Handel (m/w) ■■ Wirtschaftsinformatik (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Lamparter STANDORTE

Blaustein, Foshan (China) MITARBEITER

160 an beiden Standorten UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Hanna Neugebauer ADRESSE

Griffwerk GmbH Lindenstraße 90 89134 Blaustein Telefon: 0731/938089 – 20 Telefax: 0731/938089 – 29 E-Mail: info@griffwerk.de Internet: www.griffwerk.de


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GROSSHANDEL

HAGOS eG Wärmekultur vom Kachelofenbauer

Hagos – vielseitiger und zukunftssicherer Verbund Als Verbund deutscher Kachelofen- und Luftheizungsbauerbetriebe ist die Hagos eG einzigartig. Seit nunmehr bald 100 Jahren profitieren Handwerk, Hersteller und die gesamte Branche von dem unabhängigen Engagement der Genossenschaft. Bundesweit und im benachbarten Ausland zählt die Hagos rund 4.300 Betriebe zu ihren Kunden, von denen über 1.100 Mitglieder sind. Zentrales Anliegen der Genossenschaft ist die zeitnahe Belieferung der Ofenbauer mit Ware. Insgesamt über 9.000 Artikel hält das Unternehmen in elf Lagern in Deutschland und in zwei Lagern in Österreich für den Handwerker vorrätig. Der hausinterne Fuhrpark mit 61 Lkw garantiert eine prompte und sichere Lieferung, auch in der Hochsaison. Die dafür notwendige Lagerlogistik wird ständig überwacht und optimiert. Rund 280 Mitarbeiter/-innen machen sich dafür stark. Außerdem unterstützen sie den Ofenbauer jeden Tag in seinen vielfältigen Aufgaben. Regelmäßig werden umfangreiche Informationen zu neuen Produkten und Techniken versandt sowie zahlreiche Schulungen und Seminare organisiert. Begleitend dazu stehen den Kunden eine Vielzahl verkaufsfördernder Aktivitäten und individualisierter Werbemaßnahmen zur Auswahl. Der Ofenbau ist eine Branche der Zukunft, der Bedarf an Ofenkomponenten und Werkzeug zur Errichtung von Kachelöfen und Kaminen ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Hagos eG – eine Arbeitgeberin für die Zukunft.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb ■■ Produktmanagement ■■ Marketing ■■ Informatik ■■ Finanzen ■■ Lagerfachpersonal ■■ Fuhrparkpersonal AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.hagos.de/Unternehmen/Jobs

AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist/in DUALES STUDIUM an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg  ■■ Studienrichtung BWL Handel

STECKBRIEF BRANCHE

Großhandel GRÜNDUNG

1919 in Stuttgart VORSTAND

Guido Eichel, Ralf Tigges ZENTRALE

Stuttgart NIEDERLASSUNGEN/ZENTRALLAGER (DEUTSCHLAND)

Neu-Ulm, Stuttgart, Groß-Umstadt, Bad-Salzuflen, Landsberg/Peißen, Nürnberg, Wittstock, Ismaning, Gräfenwarth/Schleiz TOCHTERGESELLSCHAFT (ÖSTERREICH)

Mattersburg-Walbersdorf, Hallwang MITARBEITERZAHL

rund 280 (inkl. Tochtergesellschaft) UMSATZ

in Deutschland 111,4 Mio EUR netto (2014) ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Jeannette Jeromin Leiterin Personal und Recht Telefon +49 711 78805–7041 bewerbungen@hagos.de ADRESSE

Hagos Verbund deutscher Kachelofenund Luftheizungsbauerbetriebe eG Industriestraße 62 70565 Stuttgart Telefon + 49 711 78805-0 Telefax + 49 711 78805-7099 www.hagos.de


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PRIVATSCHULE

HAUCHLER STUDIO Biberach Design Medien Druck

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Bereich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio genau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauchler Studio seit fast 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und interessanten Bereich spezialisiert. Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus. Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfte/r Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezogene Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterisch-medientechnische bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung – ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

STECKBRIEF BRANCHE

Design – Medien – Druck GRÜNDUNGSJAHR

1946 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITER

45 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl. ANSPRECHPARTNER

Regine Sproll

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ staatl. gepr. Grafik-Designer/in, ■■ Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK) ■■ Medientechnologe Druck (IHK)

ADRESSE

WEITERBILDUNG: ■■ Medienfachwirt Print (IHK) ■■ Industriemeister Print (IHK) ■■ Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung (IHK) PRINT INTERNATIONAL: ■■ englischsprachig im Druck- und Managementbereich mit Diplom

HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KG Design – Medien – Druck Karl-Müller-Str. 6, 88400 Biberach Fon: 07351 1560-0 Fax: 07351 1560-29 info@hauchler.de www.hauchler.de staatlich anerkannte Privatschule


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Anlagentechnik

Bearbeitungszentren

Leichtmetallguss

Systemtechnik

Kunststofftechnik

Füll- und Portioniersysteme

Die Handtmann Firmengruppe wird seit vier Generationen getragen von der Biberacher Unternehmerfamilie Handtmann. Mit mehr als 3.200 Beschäftigten ist Handtmann in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium vorwiegend für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik entwickelt, bearbeitet und montiert einbaufertige Einheiten für den Automobilbau. Die Handtmann Maschinenfabrik ist bei Systemen zum Füllen und Portionieren hochwertiger Lebensmittel Weltmarktführer. Handtmann A-Punkt Automation baut FünfAchs-CNC-Bearbeitungszentren für die spanende Hochgeschwindigkeits-Komplettbearbeitung, vorwiegend für die Luftfahrtindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik ist führender Anbieter von Armaturen und ganzen Prozessanlagen, vorwiegend für die Getränkeindustrie. Der selbstentwickelte Ingenieurwerkstoff Lauramid® von Handtmann Elteka verfügt über eine optimale Kombination mechanischer, physikalischer und chemischer Eigenschaften.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gießereitechnik und Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national/international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

MASCHINENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Bearbeitungszentren, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Elektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Werkstoffprüfer/in ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Bachelor of Engineering (Studiengang Maschinenbau) ■■ Bachelor of Arts (Studiengang Industrie, Studiengang International Business)

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann STANDORTE

15 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.200 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Jörg Hochhausen ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Straße 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de


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DIENSTLEISTUNG

Handwerkskammer Ulm Das Rathaus des Handwerks

Die Handwerkskammer Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Derzeit beschäftigen wir rund 150 Mitarbeiter, Menschen mit unterschiedlichsten Aufgaben. Die Kammer hat ihre Hauptverwaltung im Zentrum von Ulm, sie vertritt über 18.000 Unternehmen des Handwerks, in denen mehr als 100.000 Menschen Arbeit finden. Mit erbrachten Leistungen im Wert von rund 8 Milliarden Euro im vergangenen Jahr stellt das Handwerk in unserer Region einen entscheidenden wirtschaftlichen Faktor dar. Vom Augenoptiker bis zum Zimmermann umfasst die Betreuung der Handwerkskammer 130 interessante und innovative Berufe. Wir begleiten die Jugendlichen von der Erstausbildung bis „Von Bildung bzw. Ausbildung zur Selbständigkeit. hängen Chancen und Erfolg Als direkter Ansprechpartner für die Handwerksbetriebe stehen die für den Einzelnen wie auch Berater der Handwerkskammer Ulm bei allen wirtschaftsrelevanten, für den Wirtschaftsstandort im technischen und rechtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Verfügung. Gebiet der Handwerkskammer Neben dieser individuellen Unterstützungstätigkeit vertritt die Ulm ab, das von Ellwangen bis Handwerkskammer die Gesamtinteressen des Handwerks gegen- zum Bodensee reicht. Bildungsüber den Gemeinden, Städten, Kreisen, Regierungspräsidien und politik ist die eigentliche Sozialder Landes- und Bundesregierung. Die Politik der Handwerkskam- und Standortpolitik.“ mer Ulm steht für verlässliche mittelstandsgerechte Rahmenbedin- Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm gungen. Die Kammer setzt sich für die Erfüllung der berechtigten Forderungen des Handwerks zur Stabilisierung der Handwerkswirtschaft ein und drängt darauf, dass die wirtschaftspolitischen Vorstellungen, Forderungen und Wünsche der Gremien der Handwerkskammer Ulm von der Politik umgesetzt werden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE haben in der Handwerkskammer Ulm vielseitige Arbeitsmöglichkeiten sowohl für Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftler als auch im kaufmännischen Bereich. Die vier Geschäftsbereiche der Kammer bieten Entfaltungsmöglichkeiten für verschiedenste Profile.

BERUF UND FAMILIE Die Handwerkskammer Ulm bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität an, die sehr familienfreundlich sind. Auch das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist groß.


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WWW.HANDWERK.DE

Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hinwill. Wer vorankommen will, kommt zum Handwerk. Die Herkunft spielt dabei keine Rolle. Schließlich sind Begeisterung, Einsatz und Teamgeist auf der ganzen Welt zu finden. Denn egal welche Sprache unsere Mitarbeiter zu Hause sprechen: Sie verstehen ihr Handwerk.

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01.12.10 12:27

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für das Handwerk GESCHÄFTSBEREICHE

Personal, Finanzen, Zentrale Dienste Recht und Bildung Unternehmensberatung Bildungsakademie, Schweißtechnische Lehranstalt, Akademie für Gestaltung GRÜNDUNG

1900

PRÄSIDENT

Joachim Krimmer, Zentralheizungs- und Lüftungsbaumeister HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Tobias Mehlich STANDORT

Ulm und Friedrichshafen MITARBEITERZAHL

135 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Karine Gaule

ADRESSE

Handwerkskammer Ulm Olgastraße 72 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/1425 – 6150 Fax 0731/1425 – 9150 k.gaule@hwk-ulm.de www.hwk-ulm.de

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METALLBEARBEITUNG

Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbH Ihr Partner in der Präzisionswerkzeug-Technologie

Über 45 Jahre ist es her, als wir 1969 mit zwei Mitarbeitern die Produktion und in die Märkte starteten. Heute beschäftigt HAM weltweit 550 Mitarbeiter, 280 davon im Stammwerk Schwendi-Hörenhausen. Hier entstehen innovative Präzisionswerkzeuge und Komponenten aus Hartmetall und Diamant, Medizinprodukte und Komponenten für namhafte Industriepartner weltweit. Zu unseren bedeutenden Abnehmern zählen führende Unternehmen der - Automobil- und Zulieferindustrie - Flugzeugindustrie (für die Bearbeitung von Kohlefaserwerkstoffen und anderen Verbundwerkstoffen) - Teilefertigung auf CNC-Bearbeitungszentren in allen Werkstoffen - Bohrer und Fräser für die PCB-Industrie - Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik-Werkzeuge zum Bohren, Fräsen und Komponenten aus Titan, Chromstahl, Zirkonoxid, Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM). HAM ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008, VDA 6, Teil 4 und DIN EN ISO 13485:2003 + AC: 2009 und Anhang II der Richtlinie 93/42 EWG.

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER

- Vollhartmetall-, Diamant- und CBN-Werkzeuge - Vollhartmetallwerkzeuge für die Leiterplattenindustrie - Kristalltechnologie Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM) GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

Stammwerk in Schwendi-Hörenhausen Weitere 7 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

280 im Stammwerk Schwendi-Hörenhausen Weltweit 550 Mitarbeiter UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michaela Brack/Annette Walter

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Technische(r) Produktdesigner/-in ■■ Feinoptiker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell) - Fachrichtung Produktionstechnik FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

ADRESSE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit

■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

HARTMETALLWERKZEUGFABRIK ANDREAS MAIER GMBH Stegwiesen 2 88477 Schwendi-Hörenhausen, Deutschland Tel. +49 (0) 7347/61-0 Fax +49 (0) 7347/7307 info@ham-tools.com www.ham-tools.com


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KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist ein äußerst innovatives mittelstän- „Wir bei Hauff-Technik wissen disches Unternehmen und zählt europaweit zu den aus Erfahrung, dass die Säulen führenden Herstellern von Kabel- und Rohrdurchfüh- unserer Innovationskraft immer rungen. Vor allem die kontinuierliche Weiter- und Neu- unsere Mitarbeiter sind.“ entwicklung erfolgreicher Produkte in den Bereichen der Energie- Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer versorgung und der Bautechnologie zeichnet das Unternehmen aus. Dabei reicht das Produktspektrum von gas- und wasserdichten Kabelund Rohrdurchführungen, z. B. im Anwendungsfeld der erneuerbaren Energien, über die Mehrspartenhauseinführung bis hin zu grabenlosen Verlegungstechnologien im Bereich der Glasfasererschließung. Unsere Philosophie: Kabel. Rohre. Hauseinführungen. Immer. Sicher. Dicht. Unsere Leidenschaft ist die absolut sichere Abdichtung von Gehäusen 2014 wurden wir zum fünften Mal in Folge unter die TOP 100 der und Gebäuden. Egal um welche Anwendung es sich handelt. Ob es innovativsten Mittelständler gewählt sich dabei um ein Einfamilienhaus dreht oder um komplexe Lösungen in einem Offshore-Windpark weit draußen in der Nordsee. Unsere STECKBRIEF Systeme sind immer. sicher. dicht. Für diesen Grundsatz gehen wir BRANCHE immer wieder neue Wege, um unseren Kunden die effizienteste und Kabel- und Rohrdurchführungen innovativste Lösung auf dem Markt zu bieten. Höchste Sicherheits- GESCHÄFTSFÜHRER Dr. Michael Seibold standards, maximale Präzision und kompromisslose Spitzenqualität MITARBEITER gehören daher zu den Grundausstattungen aller unserer Produkte. 190 Angestellte

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM: ■■ Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen

GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 E-Mail: bewerbung@hauff-technik.de www.hauff-technik.de


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HBC Hochschule Biberach Regional verankert – international vernetzt

HOCHSCHULE

HBC/Stefan Sättele

Die HBC Hochschule Biberach ist eine regional ver- „Wir sind wissenschaftlicher ankerte und international ausgerichtete Hochschule Partner in Bildung und Forfür angewandte Wissenschaften (HAW) mit den the- schung in den Bereichen Baumatischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Bio- wesen, Energie, Biotechnologie technologie und Betriebswirtschaft. Die konsekutiven Studiengänge und Wirtschaft.“ schließen mit den internationalen Abschlüssen Bachelor und Master Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel, Rektor ab. Die Hochschule Biberach selbst pflegt ein weltweites Netzwerk www.jobs-ulm.de mit Hochschulen in mehr als 25 Länder.
Der enge Bezug zur Berufs- STECKBRIEF welt ermöglicht eine praxisnahe Ausbildung mit ausgezeichneten BRANCHE Perspektiven, teilweise werden kooperative Studienmodelle angeHochschule boten („Biberacher Modell“), die eine Ausbildung mit dem Studium STUDIENFELDER Bauwesen verbinden. Energie Ergänzt wird die Lehre in allen Themenfeldern durch aktuelle ForBiotechnologie schung. Sieben Institute bearbeiten zukunftsweisende FragestellunBetriebswirtschaft gen und sichern damit Technologietransfer, Innovation und interdis- GEGRÜNDET 1964 ziplinäre Kompetenz. Gemeinsam mit der Akademie der Hochschule Biberach bietet die HBC Angebote für die berufliche Weiterqualifi- REKTOR Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel zierung: Auf dem Programm stehen Fachtagungen, Seminare und STANDORT MBA-Studiengänge. Biberach MITARBEITER

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR/MASTER) ■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Industrielle Biotechnologie ■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Energie- und Gebäudesysteme ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement ■■ MBA Unternehmensführung Bau

150 FACHKRÄFTE Forschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für ■■ Architektur und Städtebau ■■ Gebäude- und Energiesysteme ■■ Holzbau ■■ Konstruktiver Ingenieurbau ■■ Immobilienökonomie, Infrastrukturplanung, Projektmanagement ■■ Geo und Umwelt ■■ Angewandte Biotechnologie

PROFESSOREN

80 LEHRBEAUFTRAGTE

230 STUDIERENDE

2.400 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Patricia Bührle ADRESSE

HBC Hochschule Biberach Karlstraße 11 88400 Biberach 07351 582-0 07351 582-119 info@hochschule-bc.de buehrle@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de


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SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

häwa GmbH

Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z. B. gekühlt, brandgeschützt und maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z. B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basis­ angebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Technische/r Produktdesigner/-in

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ■■ Berufliche und persönliche Weiterbildung

■■

STUDIENANGEBOTE Ulmer Modell in Kooperation mit der FH Ulm: ■■ Produktionstechnik und Organisation mit Schwerpunkt „Technologie und Management“ (POT) ■■ Maschinenbau mit Schwerpunkt „Konstruktion und Entwicklung“

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

STECKBRIEF BRANCHE

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen MITARBEITERZAHL

Über 400 ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: info@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: http://www.facebook.com/haewa


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SPECIALIST RECRUITMENT

Hays ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HAND

Weltweit sind wir die Nummer eins, wenn es darum „Arbeiten bei Hays: Das bedeugeht, Spezialisten zu rekrutieren. Wir unterstützen mehr tet Eigenverantwortung und als 3.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der selbstständiges Arbeiten. Für Schweiz und in Dänemark und suchen für unser Key den weiteren Aufbau unserer Account Management neue Talente zur Verstärkung unserer inter- jungen Niederlassung Ulm nen Organisation. suchen wir engagierten NachDu bist talentiert, gut ausgebildet und die Welt steht Dir offen. Warum wuchs für unser Key Account gerade Hays? Weil Personaldienstleistung boomt. Bei uns hast Du Management.“ die Chance, Zukunft zu gestalten – die von Unternehmen, Menschen Jann Claußen, Senior Abteilungsleiter und Niederlassungsleiter bei und Deine eigene. Fachkräfte sind rar und werden in der Wirtschaft Hays in Ulm dringend benötigt. Mit Deinem Team führst Du Ingenieure, Biologen www.jobs-ulm.de und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. So gibst STECKBRIEF Du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und BRANCHE prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Du selbst übernimmst immer Spezialisierte Personaldienstleistungen größere Verantwortung. Starte Deine Karriere bei uns als Account Manager oder als Manager GRÜNDUNG 1995 of Candidate Relations! Bewirb Dich direkt bei www.hayscareer.net. UMSATZ

D-A-CH-DK: über 1,3 Mrd. Euro

KARRIERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN ■■ Key Account Management ■■ Recruitment Management

STANDORT

FACHRICHTUNGEN Wir suchen ■■ Wirtschaftswissenschaftler (m/w) oder ■■ Geistes- und Sozialwissenschaftler (m/w), die ein Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb haben. TRAINEE/PRAKTIKA ■■ Praktika im Recruiting und Sales möglich (5–6 Monate) ■■ Studienabschlussarbeiten auf Anfrage möglich

18 Standorte in der D-A-CH-DK Region: Zentrale in Mannheim, Standorte u. a. in Ulm und Stuttgart MITARBEITER

In der D-A-CH-DK Region: ca. 1.500 ADRESSE

Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim Tel.: 0800 – 4636 4297 E-Mail: start@hayscareer.net www.hayscareer.net


EINSTEIGEN BEI HAYS

Lisa, Key Account Management

ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Kunden. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer und Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Experten finden, neue Projekte flexibel besetzen … Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln und Kandidaten auswählen. Der Kunde wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstoßen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: hayscareer.net Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net

hayscareer.net


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MASCHINENBAU

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Der Spezialist für Fülltechnik The specialist for filling technology

Die Heinrich Frey Maschinenbau GmbH gehört zu den „Bei uns darf man noch alt werweltweit führenden Herstellern von Füllmaschinen in den – wir sind seit Jahrzehnten der Nahrungsmittelbranche. 1946 in Heidenheim ge- anerkannter Ausbildungsbegründet blickt das Unternehmen heute auf eine fast trieb und bilden unsere Produk70-jährige Geschichte zurück. In ihrer Entwicklung hat Frey die Bran- tionsmitarbeiter zum großen che mitgeprägt. So ist das mittelständische, über bereits drei Ge- Teil selbst aus!“ nerationen familiengeführte Unternehmen in vielen Bereichen der Füllbranche ein sogenannter „Hidden Champion“ geworden. Bei der Dönerherstellung sind Frey-Maschinen heute nicht mehr wegzudenken. Sie haben die Produktion von Deutschlands beliebtester Zwischenmahlzeit revolutioniert. Sie wurde hygienischer, kostengünstiger, gleichmäßiger und die Arbeitsbedingungen zur Herstellung STECKBRIEF wurden deutlich verbessert. Das mittlerweile über 100 Mitarbeiter BRANCHE starke Unternehmen hat sich zum Global Player entwickelt, dabei aber Herstellung für Maschinen und Anlagen für die Nahrungsmittelindustrie nie seine Wurzeln verkannt. 70 % des Umsatzes werden mit über 60 Ländern der Welt erzielt. Als Systemlöser bietet Frey alle erdenkli- GRÜNDUNG 1946 chen Vorsatzgeräte von der Hamburger-Linie über Rundformer bis GESCHÄFTSFÜHRER zum Würstchenschneider und vieles mehr. Die Maschinen sind für Martin Frey den handwerklichen Metzger und die industrielle Herstellung von Heinrich Frey STANDORT Nahrungsmitteln geeignet. Herbrechtingen Weltweiter Vertrieb über Auslandspartner

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Konstruktionsmechaniker m/w ■■ Schweißer m/w ■■ Feinwerkmechaniker m/w ■■ Mechatroniker m/w AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Feinwerkmechaniker m/w ■■ Konstruktionsmechaniker m/w STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.frey-maschinenbau.de/ Stellenangebote

PRAKTIKA FREY Maschinenbau bietet interessierten Jugendlichen gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung. ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ berufliche Weiterbildung ■■ betriebliche Altersvorsorge

MITARBEITERZAHL

110 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jürgen Mayerhofer ADRESSE

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Fischerstraße 20 D-89542 Herbrechtingen Telefon: +49 7324 172 0 jm@freymail.de www.frey-maschinenbau.de


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LOGISTIK

Honold International GmbH & Co.KG Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe hat sich auf die Entwick- „Unsere gesamte Energie inveslung von Logistik-Immobilien und Branchen-Logistik tieren wir in zufriedene Kunden spezialisiert und ist Mitglied führender Transportsys- und Mitarbeiter. Gemeinsam teme. Die Unternehmensgruppe Honold beschäftigt wollen wir uns weiter entwi1250 Mitarbeiter und verfügt über 750.000 m2 Logistikfläche an 22 ckeln und noch erfolgreicher Standorten. Durch modernste Technologien erhalten unsere Kunden werden.“ überlegene Logistiklösungen. Unser Anspruch ist, technologischer Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer Benchmark zu sein. Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft. www.jobs-ulm.de Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche STECKBRIEF Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf BRANCHE die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe akLogistikdienstleistungen tiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf GESCHÄFTSFELDER Lagerlogistik, Transportlogistik, familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere Containerlogistik, Metalllogistik, intensiven Betreuungsangebote unterstützt und hat zum Ziel, in ein Reifenlogistik, Ersatzteillogistik, Beschäftigungsverhältnis überzugehen. Werkverkehre, Beratung, Value Added Logistik ist grün. Grün bezeichnet als Signalfarbe einen nachhaltigen Services GRÜNDUNG Umgang mit der Natur und technische Kompetenz. 1879

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) ■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Logistikmeister (m/w) ■■ Lager- und Logistikmanager (m/w)

STANDORTE

22 Standorte weltweit AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik zum Bachelor of Arts

MITARBEITERZAHL

1.250 ANSPRECHPARTNER

Gracia Gerum ADRESSE

Honold International GmbH & Co. KG Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm +49 (0)731/9754 -389 +49 (0)731/9754 -326 karriere@honold.net www.honold.net


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KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar. Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein bedeutender Logistikstandort. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna, GARDENA und McCulloch, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Arts – International Business (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik (m/w)

Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w) ■■ Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (m/w) ■■ Bachelor of Engineering - Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) Standort Heuchlingen ■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) Standort Niederstotzingen ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■

CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten


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Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2014 einen Nettoumsatz von rund 33 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 14.000 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

www.jobs-ulm.de STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.600 (in der Region) rund 14.000 weltweit in der HusqvarnaGruppe

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Schuon ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 E-Mail: personal.de@husqvarnagroup.com Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

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REISEMOBILE & CARAVANS

Hymer GmbH & Co. KG

Einsteigen beim Original „Wir wollen mehr als MitarbeiWas braucht man, um einen kleinen Familienbetrieb ter, nämlich Mitgestalter.“ aus Oberschwaben zum europäischen Marktführer für Janka Lippmann-Teise, Personalreferentin mobiles Reisen zu machen? Wir sind überzeugt: Es sind Mut, Durchhaltevermögen und eine ordentliche Portion Erfindergeist. All das hatte auch schon unser Firmengründer Erwin Hymer, der 1961 mit dem „Caravano“ das erste Reisemobil präsentierte. Bei uns beginnt jeder Tag mit hochgekrempelten Ärmeln. Schließlich bauen wir jedes Fahrzeug für den perfekten Urlaub unserer Kunden. Dafür setzen sich alle voll ein – ob in der Verwaltung, der Technik oder der Produktionshalle. Kein Wunder, denn Werte wie Motivation, Partnerschaft und Wertschätzung spielen bei uns die Hauptrolle. Wir fördern STECKBRIEF Talente ganz individuell und übergeben jedem schon früh Verant- BRANCHE wortung. Neben zahlreichen Ausbildungsberufen bieten wir auch in Holz & Kunststoff Praktika die Chance, alle Facetten von HYMER zu entdecken. In vielen GESCHÄFTSFELDER Herstellung von unterschiedlichen Seminaren kann jeder Angestellte sich außerdem Reisemobilen & Caravans beruflich weiterbilden, sein Know-how vertiefen und selbstgesteckte GRÜNDUNG Ziele erreichen. Die beste Basis dafür: Ihre Neugier. 1957 Sie möchten mit uns durchstarten? Dann steigen Sie ein! GESCHÄFTSFÜHRER Herr Jochen Hein

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■ betriebliches Gesundheitsmanagement CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

STANDORTE

Bad Waldsee AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Holzmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlageristen (m/w) ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Automobilkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann im Einzelhandel ■■ Bachelor of Engineering (B.E.) ■■ Bachelor of Arts (B.A.) ■■ Bachelor of Science (B.Sc.)

MITARBEITERZAHL

1150 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Janka Lippmann-Teise, Personalreferentin Tel: +49 7524/999 - 0 bewerbung@hymer.com ADRESSE

Hymer GmbH & Co. KG Holzstraße 19 D-88339 Bad Waldsee info@hymer.com www.hymer.com


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DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste „Unsere Region hat eine Adresse in allen Wirtschaftsfragen und damit der wich- innovative und florierende tigste Ansprechpartner für die Unternehmen im Alb- Wirtschaft. Das ist die Basis für Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für rund unsere Zukunft. Dafür setzen 31.000 Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm Partner wir uns mit Engagement und und Berater bei allen Wirtschaftsfragen, beispielsweise wenn es um frischen Ideen ein!“ Auslandsgeschäfte oder um Förderprogramme geht. Die IHK ist au- Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm ßerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben wahr, die der Staat an die Selbstverwaltung der Wirtschaft übertragen hat, wie die Betreuung der Ausbildungsverhält- STECKBRIEF nisse. Angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels enga- BRANCHE giert sich die IHK Ulm in vielfältiger Weise. Initiativen wie „Faszination Dienstleister für die Wirtschaft Technik und Naturwissenschaften“ sollen helfen, junge Menschen für GESCHÄFTSFELDER Standortpolitik solche Berufe zu begeistern; die Kontaktstelle Frau und Beruf unterExistenzgründung und Unternehmensstützt Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg; das WelcomeCenter förderung ist die erste Adresse für Fachkräfte aus dem Ausland. Aus- und Weiterbildung Rund 110 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche UnterInnovation und Umwelt International nehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung Recht und Steuern wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt. GRÜNDUNG

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KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE finden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile. BERUF UND FAMILIE ist ein wichtiges Thema für uns. Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Wiedereinstiegsbegleitung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Angebote aus unserem aktuellen Programm.

HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE haben wir für die Berufe „Kauffrau/mann für Büromanagement“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 14 Prozent. Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

Otto Sälzle STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

110 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm Olgastr. 95-101 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de


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SPRACHSCHULE

inlingua Fremdsprachentraining in Ulm, um Ulm und um Ulm herum

Die inlingua Sprachschule Ulm bietet bereits seit 1968 Fremdsprachentraining in der Region an. Seit Oktober 2014 gibt es inlingua nun auch in Memmingen. Dort macht der Hauptanteil an Fremdsprachentraining das arbeitsplatzbezogene Sprachtraining für Firmenmitarbeiter aus. Viele unserer Firmenkunden lagern gar den gesamten Fremdsprachenbereich an inlingua aus und nutzen unser Rundum-Sorglos-Paket: Sprachtraining, Coaching, Sprachreisen, Blended Learning und natürlich die Möglichkeit, Mitarbeiter (m/w) jederzeit auch in unsere offenen Gruppenkurse in Memmingen oder Ulm zu schicken. Auch global agierende Unternehmen nutzen diese Möglichkeiten und schulen ihre Mitarbeiter in einem der weltweit 350 Trainingszentren von inlingua. Auf gleichem Qualitätsniveau. Die inlingua Sprachschule in Ulm wird seit mehr als 45 Jahren als Familienunternehmen geführt. Aktuell verfügt inlingua über 26 festangestellte Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu er- STECKBRIEF leichtern. inlingua ist damit der größte Arbeitgeber dieser Branche in BRANCHE Ulm, um Ulm und um Ulm herum. Sprachschule, Online-Training, Coaching Als Mitarbeiter bei inlingua nehmen Sie an regelmäßigen Fortbildungen GRÜNDUNG 1968 teil und erfreuen sich einer familiären Arbeitsatmosphäre. Dabei steht die Sprache immer im Mittelpunkt, denn die sprachlichen Herausfor- GESCHÄFTSFELDER Sprachtraining, Übersetzungen, derungen wechseln so häufig wie die Ziele unserer Kunden. Sprachreisen, Online-Training, Coaching, Gern begrüßen wir Sie in unseren neuen zentralen, modernen und helDolmetschen len Räumlichkeiten in der Bahnhofstraße 17, 89073 Ulm – Etage 4 und 5. INLINGUA ERFOLGSFAKTOREN

KARRIERE FREMDSPRACHENTRAINING ■■ fast alle Sprachen ■■ Intensivtraining oder in Teilzeit ■■ Online-Training ■■ interkulturelles Training ■■ Sprachreisen

FIRMENKUNDEN ■■ über 500 Firmenkunden ■■ Konzeption individueller Sprachtrainings ■■ arbeitsplatzbezogenes Sprachtraining ■■ Online-Training ■■ Kundenterminal (24/7 verfügbar)

AUSBILDUNG ■■ Staatlich anerkannte/r Fremdsprachenkorrespondent/in ■■ Staatlich anerkannte/r fremdsprachliche/r Wirtschaftskorrespondent/in

QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN ■■ Englisch für den Beruf ■■ Management Communication ■■ Offi ce Communication ■■ Integrationskurse ■■ Deutsch für Mediziner (telc) ■■ Deutsch für Pfl egeberufe (telc)

über 45 Jahre Erfahrung, muttersprachliche Lehrer, inlingua-Methode, eigene Lernmittel/Business-Module, weltweit einheitliche Qualitätskriterien

KONTAKT

inlingua Sprachschule Ulm Bahnhofstr. 17 89073 Ulm Tel.: 0731-398064-0 Fax: 0731-398064-20 www.inlingua-ulm.de info@inlingua-ulm.de


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IT/ENGINEERING

InMach Intelligente Maschinen GmbH Ihr Entwicklungs- und Systempartner für anspruchsvolle IT- und Engineering-Projekte

Die InMach Intelligente Maschinen GmbH ist Entwick- „Hab den Blick fürs Ganze, lungs- und Systempartner für anspruchsvolle IT- und nutze die Chance eines aufsteiEngineering-Projekte. Das Unternehmen entstand als genden Technologie-UnternehAusgründung aus einem Forschungsinstitut und verfügt mens, Dich und Dein Wissen über ein starkes, interdisziplinär besetztes Entwicklungsteam, welches einzubringen, ohne ständig Experten aus Informatik, Elektronik und Fahrzeugtechnik umfasst. ausgebremst zu werden und In den Geschäftsfeldern Nutzfahrzeugtechnik, Robotik und Quer- gestalte Deine Zukunft aktiv schnitt können Kunden auf ein maßgeschneidertes Entwicklungs- mit! InMach – Entwicklung aus dienstleistungs- und Produktangebot zurückgreifen. Leidenschaft.“ Schwerpunktthemen, in welchen InMach sich auch im internationalen Ihr InMach-Entwicklungsteam – the innovators. Vergleich zu den Technologieführern zählt, sind u. a. - Fahrerassistenzsysteme für Nutzfahrzeuge STECKBRIEF - Steuerungssysteme für Serviceroboter. BRANCHE Um neue Technologien frühzeitig bewerten zu können, deren mögliIT/Engineering che Einsatzpotentiale zu erschließen und gleichzeitig die Mitarbeiter GESCHÄFTSFELDER Robotik/Servicerobotik technologisch weiterzubilden und dadurch auch zu motivieren, führt Mobilelektronik/Nutzfahrzeugtechnik InMach kontinuierlich Forschungsprojekte durch. Derzeit sind z. B. IT und Engineering/Embedded Systems autonomes Fahren bei Nutzfahrzeugen, Internet-der-Dinge/Industrie VERNETZUNG DURCH AKTIVE MITGLIEDSCHAFTEN 4.0, Reinigungs- und Agrarrobotik und Sicherheit durch InformationsVerein Deutscher Maschinen und Anlagenbauer - VDMA vorsprung in der Feuerwehrtechnik F&E-Themen.

KARRIERE Wir können mit Arbeitsinhalten und Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen und bieten Chancen für: FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschinenbau) CAMPUS ■■ Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirtschaftlichen Disziplinen ■■ Interessante und anspruchsvolle Werkstudententätigkeiten

FORSCHUNG ■■ Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunftsweisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben ■■ Ausgeprägte interne Research & Development-Aktivitäten und Vorlaufentwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.inmach.de/jobs

Agricultural Industry Electronics Foundation - AEF Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben - CNS European Robotics Research Network - EURON

GRÜNDUNG

2003 STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

30 ADRESSE

InMach Intelligente Maschinen GmbH Kässbohrerstr.19 89077 Ulm Tel: +49 731 55 01 66-0 Fax: +49 731 55 01 66-9 info@inmach.de, www.inmach.de


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IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems gehört zu den führenden Software- und „Inway steht für Beratungsunternehmen in Deutschland für branchen- authentische Menschen, spezifische Enterprise Ressource Planning (ERP) Unter- spannende Projekte nehmenslösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX. und exzellente Prozesse.“ Wir bieten unserem Kunden nicht nur die Optimierung und Analy- Michael Maier, Geschäftsführer se ihrer Geschäftsprozesse, sondern darüber hinaus auch mit dem ERP verzahnte Add-ons und Branchenmodule. Dies sichert unserem Kunden die vollständige und übergreifende Integration all ihrer Unternehmensprozesse aus einer Hand. Arbeiten bei Inway bedeutet die Gewährleistung von Exzellenz – extern in der Beratung und Entwicklung für den Kunden durch unsere www.jobs-ulm.de Mitarbeiter und intern bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung. STECKBRIEF Die Inway Unternehmenskultur ist geprägt durch Partnerschaft und BRANCHE Vertrauen. Mit einem individuellen Schulungs- und WeiterbildungsIT Dienstleistung programm fördern wir unsere Mitarbeiter. Für Berufseinsteiger und GESCHÄFTSFELDER IT- und Prozessberatung in Industrie Experten bieten wir spannende Projekte und Aufgaben sowie komplexe und Handel Entwicklungsmöglichkeiten an. Einführung und Betreuung Wir sind ein innovatives, sympathisches und wachstumsstarkes Unvon Microsoft Dynamics™ AX ternehmen. Betreuung von ELO Professional Anwendungsentwicklung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ ERP-Berater für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Projektleiter für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Vertriebsmitarbeiter für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Anwendungsentwickler für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Mitarbeiter Systemintegration für Microsoft Dynamics™ AX und ELO ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing ■■ Mitarbeiter im Bereich Recruiting & Personalmarketing

GRÜNDUNG

2003 STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.inway.de/inwaysystems/karriere/

MITARBEITER

ca. 60 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Schuster, Michael Maier AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Flexible Arbeitszeit ■■ Gesundheitsprogramm ■■ Berufliche und persönliche Weiterbildung ■■ Betriebliche Altersvorsorge

STANDORTE

Ulm, Hamburg, Köln und Chemnitz UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Oriana Haselberger, Doris Heigl ADRESSE

Inway Systems GmbH Lise-Meitner-Straße 14 89081 Ulm Telefon: + 49 (0) 731/880073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de


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ABLÄUFE EN OPTIMIER

te Komplet intelligent d realisiert in in: e un L t W I an t f pl G u grei Die IWL A tröme. Daz r Materials lösungen fü n tio uk od d Pr Logistik un eme n und Syst Organisatio ude bä Ge d un Standort agement Projektman

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm T +49.731.140500 F +49.731.1405050

Unsere Leistungen „Bei der IWL erwarten Sie abIWL ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwer- wechslungsreiche und spannenpunkten Fabrikplanung und Logistik. de Tätigkeiten. Selbstständiges Unsere Spezialität und eigenverantwortliches Komplettlösungen für Produktion und Logistik mit dem Schwerpunkt Arbeiten wird bei uns groß der Prozessoptimierung in Ihrer Supply Chain. Neben der technischen geschrieben.“ Lösung betreuen wir auch die Umsetzung in der Datenverarbeitung so- Ralph Ehmann, Vorstand wie die erforderlichen baulichen Maßnahmen. Durch das breite Spektrum ineinandergreifender Dienstleistungen können Sie sich weltweit von der ersten Studie bis zur Inbetriebnahme des Projektes auf einen leistungsstarken und kompetenten Partner verlassen. Unsere Kernkompetenzen STECKBRIEF - Logistik und Produktion BRANCHE - Organisation und Systeme Beratung und Planung GESCHÄFTSFELDER - Healthcare Logistics Logistik und Produktion - Standort und Gebäude Organisation und Systeme - Projektmanagement Healthcare Logistics International ist die IWL in der Supply Chain Group das Competence STANDORT Center „Operations/Facilities“ für Europa. Ulm GRÜNDUNG Branchenerfahrung 1985 Automotive, Ersatzteile, Gesundheit/Chemie/Kosmetik, Handel, Konsum-/Investitionsgüter, Lebensmittel, Logistikdienstleister, Medien, GESCHÄFTSLEITUNG Ralph Ehmann (Vorstand) Mode Michael Muhsal Renate Hergöth

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage oder bei Xing. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsingenieure ■■ Wirtschaftsinformatiker ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ CAD-Fachkräfte

STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor of Arts (BA) ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Ulm MITARBEITERZAHL

30 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Renate Hergöth ADRESSE

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89075 Ulm Tel.: +49 (0) 731.1 40 50.0 info@iwl.de www.iwl.de

BERATUNG UND PLANUNG

IWL AG Wir optimieren Prozesse


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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

JERMI Käsewerk GmbH

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 360 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber in der Region geworden. Unter der international bekannten Dachmarke JERMI werden hochwertige Käsespezialitäten angeboten, die ihre Liebhaber in der ganzen Welt haben. Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI auch für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette zusätzlich um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden. www.jobs-ulm.de Die Unternehmensphilosophie ist geprägt durch die 125-jährige Geschichte STECKBRIEF als bodenständiges Familienunternehmen, das, der Tradition verbunden, BRANCHE stets nach Innovation strebt. Flache Hierarchien, überschaubare Strukturen Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung zeichnen JERMI aus. Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte Hart- und Schnittkäse in Scheiben, und bietet sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Auch Stücken und Würfeln berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Neben GRÜNDUNG verschiedenen Möglichkeiten für Praktika und Praxissemester wird speziell 1889 Hochschulabsolventen ein Berufseinstieg über Traineeprogramme angeboten. GESCHÄFTSLEITUNG Gerhard Jerg

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Job/Stellenangebote AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufl eute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Milchtechnologe (m/w) ■■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL-Industrie (DHBW) (m/w) ■■ Duales Studium Lebensmittelmanagement (m/w) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Weiterbildung

STANDORT

Laupheim - Baustetten CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Ferienbeschäftigung

MITARBEITER

360 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Simone Eiberle ADRESSE

EINSTIEG ■■ Trainee ■■ Direkteinstieg ■■ Duales Studium ■■ Ausbildung BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Prämie

JERMI Käsewerk GmbH Ritter-Heinrich-Straße 2-4 88471 Laupheim-Baustetten Telefon: +49 (0) 7392 - 9771 - 0 bewerbungen@jermi.de www.jermi.de


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SPEZIALFAHRZEUGBAU

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG We move it! – Keine Last ist uns zu schwer

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über „Ich habe SCHEUERLE, 40 Jahren für Spitzentechnologie und besondere Pro- NICOLAS und KAMAG duktqualität. Die Geschichte der Fahrzeugtechnik für aufgrund der technischen Schwerlastfahrzeuge ist eng mit dem Namen KAMAG Faszination gekauft …“ verbunden. Zuverlässigkeit im täglichen Einsatz, hohe Belastbarkeit und eine lange Lebensdauer machen die Fahrzeuge zum wichtigen Bestandteil von modernen Logistikabläufen. In unterschiedlichen Bereichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in Lo- Senator E. h. Otto Rettenmaier, gistikterminals großer Speditionen und Umschlagzentren bewältigen Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. Das Unwww.jobs-ulm.de ternehmen, das seinen Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet. STECKBRIEF KAMAG bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik BRANCHE und NICOLAS Industrie die TII Group – Transporter Industry InterFahrzeugbau national. Die Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Konstruktion und Produktion Herstellung von Schwerlastfahrzeugen der Spitzenklasse und gevon Schwerlast- und Spezialfahrzeugen hört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto GRÜNDUNG Rettenmaier, Heilbronn. 1969 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE KAMAG-Transporter sind überall auf der Welt im Einsatz. Dabei haben die technische Neu- und Weiterentwicklung der Fahrzeuge bei KAMAG erste Priorität. Aufgrund dieser Voraussetzung sind Leistungsbereitschaft, Mobilität und Kreativität die Anforderungen, die wir an jeden unserer Mitarbeiter stellen. FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

Andreas Kohler, Dr. Axel Müller AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/- frau ■■ Mechatroniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Studium an der Dualen Hochschule ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeitarbeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

STANDORTE

Ulm Muttergesellschaft TII GmbH, Heilbronn Schwestergesellschaft SCHEUERLE, Pfedelbach Schwestergesellschaft NICOLAS, Auxerre (Frankreich) Weltweite Vertretungen MITARBEITERZAHL

240 ANSPRECHPARTNER PERS.

Anja Scharf ADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Liststraße 3, 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731-4098-0 Fax: +49 (0) 791-4098-109 info@kamag.com www.kamag.com


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HOCHSCHULE

Hochschule Aalen – nicht nur im Alphabet ganz vorne

Ob digitale Vernetzung, Gesundheit, Elektromobilität, Erneuerbare Energien, DiversityManagement und interkulturelle Kompetenz, Globalisierung und Freihandel, Fotonik oder Robotik: Die Themen der Zukunft bewegen die Hochschule Aalen. Seit Jahren ist sie eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Forscherteams tragen bei zur Verbesserung der IT-Sicherheit, bearbeiten Themen aus der Biomedizin zur Krebsforschung, erforschen Supermagneten für Elektromobilität, verlängern die Lebensdauer von Lithium-Ionen-Akkus in Elektrofahrzeugen, erarbeiten ressourcenschonende Energiekonzepte, treiben autonomes Fahren und Industrie 4.0 voran. Die Hochschule Aalen bildet als Hochschule für die Region hochqualifizierte Fachkräfte aus, die die regionalen Unternehmen dringend benötigen. Ihre Führungsposition baut die Hochschule Aalen auch in der Lehre stetig aus. In CHE-Rankings belegt sie deutschlandweit vordere Plätze. In Ostwürttemberg, der Region der Talente und Patente, STECKBRIEF aber auch international ist sie seit über 50 Jahren ein persönlicher FAKULTÄTEN und verlässlicher Partner – für ihre Studierenden, Professoren, MitChemie Elektronik und Informatik arbeiter, für die Kommunen, die Wirtschaft, Verbände und mehr als Maschinenbau und Werkstofftechnik 100 Kooperationspartner weltweit. Optik und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften

KARRIERE BACHELOR-STUDIENANGEBOTE ■■ Allgemeiner Maschinenbau ■■ Augenoptik/Augenoptik und Hörakustik ■■ Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen ■■ Chemie ■■ Elektronik/Erneuerbare Energien ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Informationstechnik ■■ Ingenieurpädagogik ■■ Internationale Betriebswirtschaft ■■ International Sales Management and Technology ■■ IT-Sicherheit ■■ Kunststofftechnik ■■ Maschinenbau/Neue Materialien ■■ Maschinenbau/Produktentwicklung und Simulation ■■ Maschinenbau/Produktion und Management

STUDIERENDE

Maschinenbau/Wirtschaft und Management ■■ Materialografie/Neue Materialien ■■ Mechatronik ■■ Medieninformatik ■■ Oberflächentechnologie/ Neue Materialien ■■ Optoelektronik/Lasertechnik ■■ Software Engineering ■■ Technische Redaktion ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■

BERUFSBEGLEITENDE BACHELORSTUDIENANGEBOTE DER WEITERBILDUNGSAKADEMIE AN DER HOCHSCHULE AALEN: ■■ Allgemeiner Maschinenbau ■■ Betriebswirtschaftslehre ■■ Mechatronik

5600 MITARBEITER

343 PROFESSOREN

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Aalen, Region Ostwürttemberg Ansprechpartner STUDIO - Studienberatung und Orientierung Miriam Bischoff studienberatung@hs-aalen.de Telefon 07361/576-1000 ADRESSE

Beethovenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361 576-0 info@hs-aalen.de www.hs-aalen.de


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BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Wenn alles wie von selbst abläuft: Kappel & Dierolf macht Bürokommunikation leicht!

Seit über 60 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf der kompetente Partner für ganzheitliche Büround Informationstechnik mit Sitz in Nürtingen und Ulm. Vom einfachen Drucker über multifunktionale Kopiersysteme sowie die Implementierung von komplexen IT-Lösungen bis hin zu einem erstklassigen After-Sales-Service: Kappel & Dierolf lässt keinen Kundenwunsch offen. Kosten senken und den Workflow optimieren Vernetzte Bürokommunikation ist heute die wirtschaftlichste Lösung. Mit multifunktionalen Systemen kann nicht nur erstklassig gedruckt, gescannt, kopiert und gefaxt werden – sie sparen auch Geld, Wege und Zeit. Qualität und Produktivität sichern High-end-Farb- und S/W-Systeme sind mit kurzen Druckzeiten ideal für Just-in-time-Produktionen und durch individuell dosierte Druckauflagen perfekt für personalisierte Dokumente oder Broschüren. Ein engagiertes Team sichert durch kontinuierliche Weiterbildung den hohen Anspruch, den Kappel & Dierolf an sich selbst stellt: Arbeit leichter zu machen. Kappel & Dierolf – Ihr Partner mit System in Nürtingen und Ulm

Wir machen Bürokommunikation leicht

STECKBRIEF GRÜNDUNGSJAHR

1945 BRANCHE

Bürotechnik GESCHÄFTSFELDER

Druck- und Kopiersysteme IT-Lösungen Dokumentenmanagement STANDORTE

Nürtingen Ulm

KARRIERE

MITARBEITERANZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national ■■ Techniker

KONTAKTANSCHRIFT

62 AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IT-Systemelektroniker ■■ IT Systemkaufmann

Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Stegweg 38 72622 Nürtingen Telefon: 07022/6009-0 Telefax: 07022/6009-80 info@kappel-dierolf.de www.kappel-dierolf.de Standort Ulm: Wilhelmstr. 22 89073 Ulm Tel.: 0731/55019190


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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert. Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

STECKBRIEF

Kerstin Scholz BEWERBUNG

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeit ■■ Home-Office (teilweise)

bewerbung.remstar.de@kardex.com ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com


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SONDERFAHRZEUGBAU

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG entwickelt und „Nur mit einem hochmotivierproduziert Fahrzeuge für die Pisten- und Loipenpräpa- tem Team ist man in der Lage, rierung, Strandreinigung sowie kettengetriebene Spe- Top-Leistungen zu generieren.“ zialfahrzeuge u. a. für die Antarktis-Forschung und zur Jens Rottmair, Vorstandssprecher Landschaftspflege von sensiblen Flächen. Die Marke PistenBully steht für Qualität, Zuverlässigkeit und zuwww.jobs-ulm.de kunftsweisende Technologien, die es den Skigebieten ermöglichen, STECKBRIEF sich schnell auf die wechselnden Trends im Wintersport einzustellen. BRANCHE Mit SNOWsat gehört auch ein innovatives Pisten- und FlottenmanageSonderfahrzeugbau mentsystem zum Portfolio, das satellitengesteuert u. a. die Schnee- GESCHÄFTSFELDER PistenBully Pistenpräpaierfahrzeuge; tiefe ermittelt. Dieser wirtschaftliche Umgang mit dem Schnee schont BeachTech Strandreinigungsgeräte; die Umwelt und spart Geld. PowerBully Arbeits- und TransportBeachTech Strandreinigungsgeräte sorgen weltweit für saubere fahrzeuge Strände. PistenBully GreenTech erledigen vielfältige Einsätze au- VORSTAND Jens Rottmair, Vorstandssprecher ßerhalb des Wintersports wie zum Beispiel zum Mähen und Mulchen, Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen zur Einbringung von Silage oder zum präzisen Torfabbau. Mit PowerBully baut Kässbohrer seine starke Position auf dem Nutz- STANDORTE Laupheim fahrzeugmarkt weiter aus: Die robusten Geräteträger kommen in Niederlassungen in Bozen, Italien; besonders unwegsamem und sensiblem Gelände zum Beispiel beim Kuchl, Österreich; Möriken, Schweiz Tochtergesellschaft Kässbohrer All Bau von Pipelines oder bei Bodenuntersuchungen zum Einsatz. Terrain Vehicles Inc., Reno, USA Mit einer Klientel, die überwiegend im Freizeit- und Tourismusbereich Tochtergesellschaft Kässbohrer E.S.E., angesiedelt ist, hat die Kässbohrer Geländefahrzeug AG beste VorTours en Savoie, Frankreich aussetzungen, um von den günstigen Entwicklungen in der Wachs- MITARBEITERZAHL tumsbranche Tourismus zu profitieren. 510 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering Maschinenbau ■■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurswesen ■■ Industriekaufmann/-frau

Daniel Stadler ADRESSE

Fachinformatiker/-in Fachlagerist/-in ■■ Fertigungsmechaniker/-in ■■ Kfz-Mechatroniker/-in ■■ ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeitarbeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: +49(0)7392-900-0 Fax: +49(0)7392-900-540 bewerbung@pistenbully.com www.pistenbully.com


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DENTALBRANCHE

KaVo Dental GmbH Dental Excellence im Dienst des Kunden

Weltmarktführer mit Innovation, Anspruch und über „KaVo has a proud tradition of 100 Jahren Erfahrung over 100 years of Innovation Die KaVo Dental GmbH ist ein weltweit führendes Un- and Dental Excellence. One ternehmen im Bereich zahnmedizinischer und zahn- of our core values is “The technischer Produkte. Mit bahnbrechenden Entwicklungen hat das Best Team Wins” - attracting, Unternehmen die Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts entschei- developing and retaining talent dend geprägt, innovative Technologien vorangetrieben und sich zum is critical to building the team. kompetenten Lösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. We are excited about the opporKaVo leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag dazu, den tunities we have for our current Arbeitsalltag für Zahnärzte und Zahntechniker wirtschaftlicher, ef- team and future hires.“ fizienter und angenehmer zu gestalten. Neben modernen Behand- Amod Kher, VP Marketing EMEA lungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet das Unternehmen auch innovative Röntgen-, Diagnose-, Laser- und CAD/ STECKBRIEF CAM-Technologien an. Mit seinem umfangreichen Produktportfolio für BRANCHE die Zahntechnik ist KaVo auch für Laborinhaber Partner erster Wahl. Dental- und Medizintechnik Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riß beschäftigt weltweit GESCHÄFTSFELDER Turbinen/Hand- und Winkelstücke ca. 3.000 Mitarbeiter, die die hohen Ansprüche in den Bereichen ProBehandlungseinheiten duktion, Vertrieb und Service sichern.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kavo.com/karriere CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Werkzeugmechaniker/in ■■ Mechatroniker/in

Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker/in ■■ Industriekaufmann/frau ■■ ■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM An der Dualen Hochschule BadenWürttemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen: ■■ BWL - International Business ■■ BWL - Industrie ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Elektrotechnik ■■ Informationstechnik An der Fachhochschule Ulm, folgende Fachrichtungen: ■■ Maschinenbau ■■ Produktionstechnik ■■ Medizintechnik

Röntgengeräte Lasergeräte CAD/CAM-Technologie Laborprodukte

GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.400 Weltweit: 3.000 STANDORTE

4 Standorte in Deutschland 18 Vertriebsgesellschaften weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

Ludger Althoff, Thomas Herrmann, Henner Witte ADRESSE

KaVo Dental GmbH Bismarckring 39 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/56-0 E-Mail: info@kavo.com Internet: www.kavo.com


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INFORMATIONSTECHNIK

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm IT-Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand

Die Kommunale Informationsverarbeitung Reutlin- „Wir sind ein modernes, regiogen-Ulm – kurz KIRU – ist ein IT-Unternehmen in der nal ausgerichtetes IT-DienstRechtsform eines Zweckverbandes. Das Tochterunter- leistungsunternehmen für den nehmen IIRU wird als GmbH geführt. Unser Kunden- öffentlich-rechtlichen Bereich. fokus richtet sich auf den öffentlich-rechtlichen Bereich und dessen Unsere Mitarbeiter identifizieEinrichtungen. Wichtigste Kunden sind Städte und Gemeinden sowie ren sich mit einem ausgeprägLandkreise und Verwaltungsgemeinschaften. Als IT-Dienstleistungs-, ten kundenorientierten WerteSeminar- und Projekthaus betreut die KIRU Verbandsmitglieder und verständnis.“ Kunden vorwiegend aus dem Südosten Baden-Württembergs. Der Manfred Allgaier, Geschäftsführer IT-Dienstleistungsbereich erstreckt sich im gesamten kommunalen Umfeld von Betrieb und Betreuung zentraler Lösungen bis hin www.jobs-ulm.de zur Übernahme von kompletten Services. Unsere Kernkompetenz STECKBRIEF besteht in der sicheren Verarbeitung von Kundendaten unter aktuel- BRANCHE ler Umsetzung gesetzlicher Vorschriften. Höchster Stellenwert wird IT-Lösungen und Dienstleistungen dem Investitionsschutz, der Datensicherheit und der Datenintegration GESCHÄFTSFÜHRER Manfred Allgaier eingeräumt. Zuverlässigkeit und über 40 Jahre Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Systemlandschaften sind die Eckpfeiler dauerhafter STANDORTE Ulm, Reutlingen partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden. MITARBEITER 400

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Fachinformatiker Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Duale Hochschule Baden-Württemberg CAMPUS ■■ Schulpraktikum ■■ Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Mobile Arbeitsplätze ■■ Mitarbeiterqualifizierung ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ Job-Ticket STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rz-kiru.de/jobs

Wolfgang Hoch ADRESSE

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Schulze-Delitzsch-Weg 28 89079 Ulm Telefon: +49(0)731-9455-0 Telefax: +49(0)731-9455-47190 info@rz-kiru.de www.rz-kiru.de


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METALLINDUSTRIE

Klenk GmbH & Co. KG Wissen, worauf es ankommt!

Seit über 50 Jahren entwickelt und produziert die Firma „Unsere langjährige ErfahKlenk Vollhartmetall-Zerspanungswerkzeuge für das rung und unser Fachwissen Bohren, Fräsen, Reiben und Senken. Heute sind wir weiterzugeben ist für uns eine europaweit der Spezialist, wenn es um anwendungs- Selbstverständlichkeit. Deshalb spezifische Spezialwerkzeuge geht. sind wir bereits seit 40 Jahren Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen kundenindividuelle IHK-Ausbildungsbetrieb mit Spezialwerkzeuge auf höchstem Qualitätsniveau für die Luftfahrt- und einer eigenen AusbildungsAutomobilindustrie, die Medizinaltechnik und den Maschinenbau. werkstatt.“ Motivierte Mitarbeiter, die engagiert sind und Verantwortung über- G. Markopoulos, Leiter Technische Ausbildung nehmen finden bei der Firma Klenk interessante und anspruchsvolle Arbeitsplätze in einer kollegialen Atmosphäre. Die flache Hierarchiestruktur schafft ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen STECKBRIEF und guten Aufstiegschancen. BRANCHE Ausbildung Bei uns erhalten Sie eine anspruchsvolle Ausbildung mit breitgefächertem Aufgabenspektrum. Wir bieten unter anderem eine mögliche Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss, eine hochwertig ausgestattete Lehrwerkstatt und das Arbeiten an modernsten CNCMaschinen (in technischen Ausbildungsberufen).

Metallindustrie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Verkauf von kundenindividuellen VollhartmetallZerspanungswerkzeugen für das Bohren, Fräsen, Reiben und Senken in der Luftfahrt, der Automotiv-, Medizinal- und Maschinenbau-Branche GRÜNDUNG

1958

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Weiterbildung ■■ Betriebliche Altersvorsorge

GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Techniker (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ CNC-Maschinenbediener (m/w) ■■ Industriekaufleute und Betriebswirte mit Fremdsprachenkenntnissen (m/w) STELLENANGEBOTE ■■ Aktuelle auf Homepage ■■ Praktika

Horst Klenk STANDORT

Balzheim MITARBEITERZAHL

> 100, 10 % Ausbildungsquote KONTAKT

Klenk GmbH & Co. KG Personalabteilung Mühlstraße 17 88481 Balzheim Tel.: +49 7347 950 0 Bewerbung@klenk-tools.de www.klenk-tools.de ZERTIFIZIERUNG

DIN ISO 9001 IHK Ausbildungsbetrieb


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METALL UND ELEKTRO

Ernst Klimmer GmbH DER FÜHRENDE GENERALIST & SPEZIALIST FÜR STANZ- UND UMFORMTECHNIK.

Sowohl in Deutschland als auch international genießt „Führend, innovativ, dennoch unser inhabergeführtes Unternehmen auf dem Markt familiär und bodenständig.“ der Stanz- und Umformtechnik einen exzellenten Ruf. Torsten Klimmer, Geschäftsführender Gesellschafter Seit 1969 entwickeln wir perfekte Lösungen für Kunden aus zahlreichen Branchen, insbesondere für die Automobil- und Elektroindustrie sowie Produzenten von Selbstbedienungssystemen. Unser breitgefächertes Spektrum reicht vom Prototypenbau über die Serienfertigung von Einzelteilen bis hin zu kompletten Baugruppen. Unsere Kunden bekommen stets „High-Tech in Top-Form“. Das bei uns gelebte hohe Qualitätsbewußtsein wird entscheidend durch Motivation, Kompetenz und Teamgeist der Mitarbeiter geprägt. Wir achten darauf, dass Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit untereinander passen und so gute Leistungen möglich sind. Wir fördern die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeiter im Rahmen unserer Möglichkeiten und vertrauen darauf, dass STECKBRIEF Mitarbeiter ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich mitgestalten. BRANCHE Metall und Elektro

KARRIERE EINSTEIGEN BEI ERNST KLIMMER GMBH ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Ausbildung ■■ Duales Studium ■■ Direkteinstieg AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Feinwerkmechaniker Fachrichtung Werkzeugbau (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau

AUSZUG DER HAUPTGESCHÄFTSFELDER

STUDIENGÄNGE (DHBW) ■■ BWL-Industrie/Bachelor of Arts (B.A.), Heidenheim ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Bachelor of Engineering (B.Eng.), Heidenheim ■■ BWL-International Business/Bachelor of Arts (B.A.), Ravensburg FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Facharbeiter in unterschiedlichen Produktions- und Logistikbereichen ■■ Feinwerkmechaniker Fachrichtung Werkzeugbau (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Ingenieure, Techniker, Meister Fachrichtung Metall

Elektro-, Automobilindustrie Selbstbedienungssysteme GRÜNDUNG

1969 STANDORT

Burgau GESCHÄFTSFÜHRER

Torsten Klimmer Ernst Klimmer MITARBEITER

ca. 360 KONTAKT

Ernst Klimmer GmbH Personal/Organisation Heidi Sayle Ostpreußenstraße 8 89331 Burgau Telefon: +49 08222 990-0 Fax: +49 08222 990-180 E-Mail: bewerbung@klimmer-gmbh.de www.klimmer-gmbh.de


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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Die Maschinenbauer.

Die Klotz GmbH entwickelt und produziert Sonderma- „Wir sind in der zweiten Geneschinen der Mess- und Prüftechnik sowie der Automa- ration inhabergeführt und bei tisierungstechnik. Im Jahr 1962 als Konstruktionsbüro aller Professionalität ein mitgegründet, sind wir heute ein mittelständisches Unter- telständischer Familienbetrieb nehmen mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Unsere mit Charme. Unsere Mitarbeischlüsselfertigen und technisch hochwertigen Systeme und Sonder- ter finden bei uns Raum für lösungen für Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung sind Ideen und gleichzeitig moweltweit im Einsatz. Das Know-how unserer Mitarbeiter und unsere tivierte und sympathische Erfahrung als Maschinenbauer fließen neben dem Bau von High-Tech- Kollegen.“ Produktionsanlagen auch in die Entwicklung technischer Software zur Peter Klotz, Geschäftsführer Automatisierung von Anlagen. Arbeiten bei Klotz: Innovationsfreude willkommen. Jede neue Anlage bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich: bei der Konstruktion, Programmierung oder Inbetriebnahme von Maschinen und Prüfständen. Unsere Mitarbeiter nehmen jede Herausforderung an und lösen sie im Team mit klugen Ideen. Innovation ist bei uns kein Schlagwort – Innovation ist bei uns willkommen. Mit dieser Herangehensweise entwickeln wir seit Jahrzehnten Lösungen für unsere Kunden in mehr als 20 Ländern der Erde.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Technische Projektleiter Maschinenbau (m/w) ■■ Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/ Mechatronik (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Technische Zeichner (m/w)

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen, Mess- und Prüftechnik, End-of-line-Prüfständen, Automatisierungs-Software GRÜNDUNG

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Klotz AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w)

STANDORT

Kötz MITARBEITERZAHL

32 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Ortsstraße 45 89359 Kötz Tel +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de


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NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

Kögel ist einer der drei größten Trailerhersteller Eu- „Der beste Weg, um unsere ropas. Bereits mehr als 500.000 Fahrzeuge hat das Zukunft mit gut ausgebildeten Unternehmen seit der Firmengründung 1934 produ- Fachkräften abzusichern, ist ziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen für die Ausbildung im eigenen das Speditions- und Baugewerbe bietet das Unternehmen seit Unternehmen. Deshalb setzen über 80 Jahren ingenieurgeprägte Qualität „made in Germany“. wir auch künftig verstärkt auf Im Mittelpunkt stehen seither die Leidenschaft für den Transport Ausbildungen.“ und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal & IT bei Kögel Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptproduktionsstandort von Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und www.jobs-ulm.de Standorte in Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ) und in Mos- STECKBRIEF kau (RUS). BRANCHE Nutzfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER

Speditionsgewerbe Baugewerbe GESHÄFTSFÜHRER

Thomas Heckel Jürgen Steinbacher Thomas Eschey Petra Adrianowytsch

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Industriekaufleute ■■ Fachkräfte Lagerlogistik

STANDORTE

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM ■■ Bachelor of Engineering, Maschinenbau (DHBW)

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ) und in Moskau (RUS) MITARBEITERZAHL

rund 1.000 SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG ■■ Berufserkundungswochen

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna Hugel ADRESSE

Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker/-in Systemadministration ■■ Konstruktionsmechaniker/-in

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten

Kögel Trailer GmbH & Co. KG Industriestraße 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88 0


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STIFTUNG

Jugendstiftung Baden-Württemberg Der Qualipass als Bewerbungsplus

Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002– „Der Qualipass ist etwas für 2014 über 410.000 Qualipässe herausgegeben. Der Qua- alle, die mehr können als im lipass ist eine Dokumentenmappe, die von Jugendlichen Zeugnis steht.“ und jungen Erwachsenen genutzt und auch während des Birgit Schiffers, Projektleiterin späteren Berufslebens als Dokumentation für die erworbenen Qualifikationen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompetenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslandsaufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Der Qualipass zeigt Schlüsselqualifikationen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein STECKBRIEF oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien bei Bewerbungs- BRANCHE verfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit Qualipass-ZertifiStiftung katen belegt werden und damit einer Bewerbung Nachdruck verleihen. SCHWERPUNKTE Jugendbildung, Projektarbeit, Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das Arbeitsleben Medienarbeit Auf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, GRÜNDUNG das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur 1982 Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite ADRESSE Jugendstiftung Baden-Württemberg Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. Dabei Schloßstr. 23 fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder interaktive 74372 Sersheim Finanzrechner nicht. Tel.: 07042 83170 info@jugendstiftung.de www.jugendstiftung.de

KARRIERE Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Bereich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.

PRAKTIKA UND FSJ ■■ Schülerpraktikum ■■ Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich ■■ Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit AKTUELLE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.jugendstiftung.de

UNSERE PROJEKTE IM INTERNET

www.qualipass.info www.jungeseiten.de www.jugendnetz.de www.mitmachen-ehrensache.de


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IT SYSTEMHAUS

Konzept Informationssysteme GmbH

Die Konzept Informationssysteme GmbH ist seit 1994 „Mit dem Wort Unternehmenserfolgreich in nahezu allen Aufgabenbereichen tätig, kultur verbinden wir den Andie bei der Softwareentwicklung im Rahmen moder- spruch, für unsere Kunden ein ner Hightech-Projekte anstehen. Unsere wichtigsten verlässlicher, fairer Partner zu Branchen sind Avionik, Automotive, Raumfahrt, Energiesysteme, Pro- sein und unseren Mitarbeitern duktion und Logistik, Verteidigungstechnik, Bahntechnik und Medi- eine berufliche und persönliche zintechnik. Perspektive zu sichern.“ Das Leistungspotenzial unseres Unternehmens erwächst aus der Die Geschäftsleitung fachlichen Kompetenz und dem außerordentlichen Engagement unserer rund 150 Mitarbeiter. Im Team ergänzen sich das Projekt-Know-how der erfahrenen und die www.jobs-ulm.de innovativen Impulse der jungen Mitarbeiter auf hervorragende Weise. STECKBRIEF Das breite Spektrum technischer Spezialkenntnisse und die Vertraut- BRANCHE heit mit den neuesten Werkzeugen und Technologien der modernen IT Systemhaus Softwareentwicklung garantieren unseren Kunden hochwertige Er- GRÜNDUNG 1994 gebnisse. Durch regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen halten wir den ausgezeichneten Ausbildungsstand unserer Mitarbeiter ständig GESCHÄFTSFÜHRER Heinz Grötzinger, Dr. Udo Konzack, auf neuestem wissenschaftlich-technischem Niveau. Hans-Peter Zimmermann MITARBEITERZAHL

KARRIERE Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die sich für spannende Aufgaben in anspruchsvollen Hightech-Projekten begeistern und sich mit Leidenschaft technischen Herausforderungen stellen. STELLENANGEBOTE Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote unter www.konzept-is.de/de/karriere

150 FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE IT-Ingenieure mit Hochschulabschluss für die Aufgabenbereiche: ■■ Systems Engineering ■■ Softwareentwicklung ■■ Verifikation und Validierung CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

GESCHÄFTSFELDER

Softwareentwicklung, Systems Engineering, Verifikation und Validierung, Qualitätssicherung HAUPTSITZ

Konzept Informationssysteme GmbH Am Weiher 13 88709 Meersburg WEITERE STANDORTE

- Ulm - München - Stuttgart - Kreuzlingen (CH) KONTAKT

bewerbung@konzept-is.de Tel. +49 (0)7532 4466-64 www.konzept-is.de


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BILDUNG

SRH Fernhochschule Studieren wann, wo und wie Sie wollen

Die SRH Fernhochschule ist eine auf die berufs- und ausbildungsbegleitende Aus- und Weiterbildung spezialisierte Hochschule mit über 3.000 Studierenden. Als erste deutsche Fernhochschule wurde sie vom Wissenschaftsrat für die Höchstdauer von zehn Jahren institutionell akkreditiert. Sie bietet eine große Auswahl an Bachelor- und Masterstudiengängen in Wirtschaft, Gesundheit und Soziales sowie Psychologie an. Die Mobile University vermittelt praxisnahe und zugleich wissenschaftlich hochwertige Studieninhalte. Forschungsprojekte sowie Kooperationen mit Unternehmen gewährleisten einen wissenschaftlichen Aktualitäts- und Praxisbezug. Mit dem innovativen Mobile-Learning-Konzept bietet die Hochschule ein effizientes, zeitlich und räumlich flexibles Studium, das sich individuell an die eigenen Lebensumstände anpassen lässt. In den Bachelor-Studiengängen ist der Studienbeginn jederzeit möglich. Angesichts ihres konstanten Wachstums sucht die SRH Fernhochschule regelmäßig qualifizierte Professoren, Mitarbeiter in der Verwaltung und Studierendenbetreuung, Lehrbeauftragte für die Präsenzveranstaltungen sowie Autoren für Studienbriefe. DAS STUDIENANGEBOT DER SRH FERNHOCHSCHULE STUDIENGÄNGE MIT BACHELOR-ABSCHLUSS ■■ Betriebswirtschaft und Management (B.A.) ■■ Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) ■■ Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) ■■ Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) ■■ Gesundheitsmanagement (B.A.) ■■ Sozialmanagement (B.A.) ■■ Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) ■■ Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.)

STUDIENGÄNGE MIT MASTER-ABSCHLUSS ■■ Business Administration (MBA) ■■ Corporate Management & Governance (M.A.) ■■ Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) ■■ Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.A.) ■■ Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) ■■ Health Care Management (M.A.) AKADEMISCHE WEITERBILDUNGEN ■■ Betriebswirtschaft (SRH) ■■ Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB)

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Bildung GRÜNDUNG

1996 GESCHÄFTSFÜHRER

Prof. Dr. Julia Sander MITARBEITERINNEN

ca. 36 Verwaltungsmitarbeiter/-innen ca. 30 Professoren/Professorinnen ADRESSE

SRH Fernhochschule Riedlingen Lange Straße 19 88499 Riedlingen Telefon: 07371 /9315-0 E-Mail: info@fh-riedlingen.srh.de Internet: www.fh-riedlingen.de


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FINANZDIENSTLEISTUNGEN

Kreissparkasse Biberach Wenn’s um mehr als Geld geht

Die Kreissparkasse Biberach ist ein regional ver­ ankertes, öffentlich-rechtliches Finanzdienstleistungsunternehmen und gehört zu den 40 größten Sparkassen Deutschlands. Eingebunden in die Sparkassen-Finanz­ gruppe bietet sie Menschen und Wirtschaft für jeden Bedarf und jede Lebensphase passende Finanzdienstleistungen an. Ihren Vertriebskern bildet die persönliche Beratung in einem flächen­ deckenden Geschäftsstellennetz im Landkreis Biberach, erweitert um Außendienstmitarbeiter, das Telefon-Service-Center, Spezial­ abteilungen und die Tochtergesellschaften Sparkasse-Immobilien BC und Chancenkapital BC. Internet-, Telefon-, Online- und Mobilebanking ergänzen das Angebot. Der Geschäftserfolg der Kreissparkasse Biberach kommt allen Menschen in der Region zugute: über Steuerzahlungen zur Finanzierung des Gemeinwesens, als Kredite für Investitionen und indem soziale und kulturelle Projekte unterstützt werden. Als Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen ist die Kreissparkasse Biberach sehr beliebt. Engagierten Mitarbeitern bietet sie eine Zukunft, in der alle Türen offen stehen. Berufserfahrene mit Bank­ ausbildung sind ebenso willkommen wie weitere Fachleute und Auszubildende. Das vielfältige und bedarfsorientierte Weiter­ bildungsangebot reicht bis zu einem Studium an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe mit international anerkanntem akademischem Abschluss.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kundenberater/Spezialisten beispielsweise in den Bereichen: ■■ Privatkunden-/Vermögensberatung ■■ Private Banking ■■ Wertpapier-/Devisengeschäft ■■ Internationales Firmenkundengeschäft ■■ Vertriebssteuerung/Controlling ■■ Firmenkundenbetreuung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Bank ■■ Bankkaufmann/-frau CAMPUS ■■ Praktika

Stellenausschreibungen und Onlinebewerbungen über www.ksk-bc.de

STECKBRIEF BRANCHE

Banken/Finanzdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Privatkundengeschäft Firmen-, Geschäftskunden Kapitalmarktgeschäft VORSTAND

Günther Wall (Vorsitzender) Thomas Jakob und Joachim Trapp GESCHÄFTSSTELLEN

46 im Landkreis Biberach* BILANZSUMME

5,8 Mrd. Euro* MITARBEITER

823, davon 74 Auszubildende* *(Stand: 31.12.2014) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Johannes Scheffold (DW 2282), Heidrun Fuchs (DW 2564) ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Peter Scheible (DW 2257) Simone Abler (DW 2136) Carmen Gohm (DW 2457) ADRESSE

Kreissparkasse Biberach Zeppelinring 27 – 29 88400 Biberach Telefon 07351 570-2020 info@ksk-bc.de www.ksk-bc.de


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VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Der KSM Verlag ist im 15. Jahr mit unterschiedlichen „Wir sind im lokalen Geschehen regionalen Publikationen aktiv. Ein junges Team hat verwurzelt, wir kennen die mit dem monatlichen Stadtmagazin SpaZz dabei Augen Menschen hier. Mit unseren und Ohren am Stadtgeschehen: Kultur, interessante Kundenmagazinen können wir Menschen, Stadtpolitik und Wirtschaft sind die Themen – lebendig, nicht nur das Informationsinformativ und immer wieder frech aufbereitet. Der „Studi@SpaZz“, bedürfnis stillen, sondern mit der als Sonderpublikation zwei Mal im Jahr alle Studierenden in der Lesespaß und in ansprechender Region anspricht, erweitert die Markenfamilie des SpaZz ebenso Form lang anhaltende Emotiowie der neue SpaZz Museumsführer und der Well&Fit-Guide, die nen erzeugen.“ jährlich erscheinen. Der bekannte Restaurantführer, der jedes Jahr Jens Gehlert, Inhaber des KSM Verlags unabhängig und kritisch in die örtlichen Kochtöpfe schaut, feiert mit www.jobs-ulm.de der kommenden Ausgabe seinen 14. Geburtstag. Ergänzend ist sein STECKBRIEF kleiner Bruder „Der Barführer“ seit Herbst 2012 jährlich auf dem BRANCHE Markt. Im Juni 2009 wurde in Zusammenarbeit mit „Jobs-Ulm“ und Verlag mit großem Erfolg das Arbeitgeberhandbuch „Profile“ für die Region GESCHÄFTSFELDER Magazine, Kundenmagazine, Bücher Ulm gestartet. 2015 erscheint nun die siebte Ausgabe. Diverse KunGRÜNDUNG denmagazine ergänzen das Angebot des KSM Verlags. 2000

INHABER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ freie Journalisten (m/w) ■■ Redakteure (m/w) ■■ Anzeigenverkauf (m/w) ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit

Jens Gehlert AUSBILDUNGSANGEBOTE Verlagskauffrau/-mann ■■ Bürokauffrau/-mann ■■

STANDORT

Ulm MITARBEITER

5 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Daniel M. Grafberger ADRESSE

KSM Verlag Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de


Verlagspublikationen

Eine gute Strategie: Schauen Sie uns bei der Arbeit zu!

Corporate Publishing www.p15.de | Heft 8 | Frühjahr 2014

Das ist doch

Das Aktivmagazin des Fitness Clubs P 15

20

RE JAH

Fitness-Irrtümer aufgedeckt

leben! FItnESS! GESundHEIt! EntSpAnnunG! EIn LEBEn LAnG!

Exklusiv: Gewinnen Sie eine Nacht für zwei im Wellnesshotel Seite 34

Fitnesstipps Trends Interviews Genießen Wellness

Seite 8

September 2013

das magazin für ulm & neu-ulm

Das KundEnMAGAzIn Der HAMMER SpORtt AG

Spe

Ausgabe 01 | Mai–Juli 2012

»Sport ist mein Leben!«

Eine Sonderveröffentlichung des

zzia

l

das magazin für ulm & neu-ulm

Frühjahr 2009 Wohnen arbeiten Kultur

20 Fragen an Sebastian Betz, Basketballer bei ratiopharm ulm Seite 6

www.stadtregal.de

20 Jahre Vessa – Floristik mit ideen

www.tentschert.de

Was bringen Vitaminpräparate? Seite 15

Kochen mit & für Kids 4 Rezepte zum Ausprobieren!

Gewinnen Sie den neuen HAMMER-Kickertisch!

ein einmaliges Projekt DaS StaDtrEGal im ulmEr WEStEn Hat nEuE lEBEnS-


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GROSS- UND AUSSENHANDEL

KVT-Fastening GmbH A Bossard Company Proven Productivity

KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein international renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungs- und Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf dem breiten Produktportfolio führender Hersteller. Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT-Fastening begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfindung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbindungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen. KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Verbindungs- und Dichtungstechnik GRÜNDUNG

1973 STANDORT

Illerrieden 125 Mitarbeiter Europaweit 250 Mitarbeiter

KARRIERE AUS- UND WEITERBILDUNGS­ ANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Bachelor of Arts in Zusammenarbeit mit der Business School Memmingen

GESCHÄFTSFÜHRUNG

STELLENANGEBOTE www.kvt-fastening.de www.jobs-ulm.de

Günther Müller Dr. Frank Hilgers PERSONALLEITUNG

Kerstin Folger AUSBILDUNGSLEITUNG

Kerstin Folger Gerald Prinzing KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden Telefon +49 7306 782-0 Telefax + 49 7306 2251 E-Mail info-DE@kvt-fastening.com Internet www.kvt-fastening.de


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LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Die Fotos zeigen das Haus des Landkreises in Ulm (links) und die Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen (Fotos: Oleg Kuchar)

Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Land- „Wir arbeiten für die Menschen ratsamts Alb-Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen im Alb-Donau-Kreis, teilweise Fachdiensten für die knapp 190.000 Kreisbewohner in auch in Ulm – für Menschen 55 Städten und Gemeinden tätig – rund um Ulm. Zum jeden Alters und in vielen Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören Kreisentwick- unterschiedlichen Lebenslagen. lung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, Verbraucherschutz Und wir legen Wert auf ein guund soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für Senioren oder tes Miteinander unter unseren Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Baugenehmigun- Beschäftigten.“ gen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Kfz-Zulassung, Heinz Seiffert, Landrat Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. STECKBRIEF Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und mo- BRANCHE derne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Landkreis DIENSTLEISTUNGEN Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r ■■ Verwaltungswirt/in ■■ Vermessungstechniker/in ■■ Forstwirt/in ■■ Straßenwärter/in ■■ Bachelor of Arts - Public Management ■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de/stellenangebote

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Alternierende Telearbeit ■■ Vielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ Sommerferienbetreuung für Mitarbeiter­ kinder ■■ Fort- und Weiterbildungen CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Praktika im Rahmen eines Studiums

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft

MITARBEITERZAHL

Rund 900 LANDRAT

Heinz Seiffert FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard Rommel ADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de DIENSTSTELLEN

Ulm und Ehingen


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LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm ist ein bedeutender Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Freizeitwert und überdurchschnittlichen Zukunftsperspektiven. Seine hervorragende Infrastruktur, ein umfassendes Bildungsangebot, eine prosperierende Wirtschaft mit guten Arbeitsmarktchancen, eine flächendeckende Gesundheitsversorgung und ein eng geknüpftes soziales Netz zeichnen ihn ebenso aus wie die attraktiven Kultur- und Freizeitangebote. Das Landratsamt Neu-Ulm Das Landratsamt Neu-Ulm ist ein modernes, bürgernahes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Es ist zum einen Staatsbehörde und erfüllt in dieser Funktion staatliche Aufgaben wie etwa die Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden. Zum anderen ist das Landratsamt Neu-Ulm Landkreisbehörde mit eigenen sowie weiteren vom Staat übertragenen oder freiwilligen Aufgaben. Für die wirtschaftliche und kundenorientierte Erfüllung dieser Aufgaben bedarf es eines fachlich qualifizierten Personals. Derzeit arbeiten rd. 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienststellen der Landkreisverwaltung und beim Abfallwirtschaftsbetrieb. Der Landkreis Neu-Ulm deckt seinen Personalbedarf weitgehend durch die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Die Ausbildung junger Menschen hat daher einen hohen Stellenwert. Ergänzend hierzu erfolgt die Einstellung von Fachkräften auf der Grundlage von Stellenausschreibungen. Der Landkreis Neu-Ulm bietet als Arbeitgeber Beschäftigung nach den für den öffentlichen Dienst geltenden Bestimmungen mit entsprechender Sicherheit. Eine Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Beschäftigten, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Familienfreundlichkeit bzw. überzeugende Antworten auf die Frage der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein wichtiges Merkmal für die vom Landkreis Neu-Ulm betriebene nachhaltige Personalentwicklung.

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachwirte ■■ Informatikkaufleute ■■ Fachinformatiker ■■ Sozialpädagogen/-arbeiter ■■ Beamte in der 2. und 3. Qualifikationsebene (früher: mittlerer und gehobener Verwaltungsdienst) ■■ Verschiedene sonstige Spezialisten wie z. B. Architekten, Dipl.-Ing. usw.

STECKBRIEF ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Praktische Studiensemester STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.landkreis.neu-ulm.de Interessenten können sich an die Personalverwaltung des Landratsamtes Neu-Ulm wenden (Tel.: 0731/7040-120)

Landkreis Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm 0731/7040-0 öffentliche Verwaltung Standorte: Neu-Ulm, Illertissen Mitarbeiterzahl: 550 www.landkreis.neu-ulm.de poststelle@lra.neu-ulm.de


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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

LENSER Filtration Führender Hersteller von Filterelementen aus thermoplastischen Kunststoffen.

Lenser Filtration ist einer der weltweit führenden Hersteller von Filterelementen zur Fest-Flüssig-Trennung in sog. Filterpressen. Lenser Filterelemente werden hauptsächlich im Bereich der Pharma- und Biotechnologie, Metallurgie, Lebensmittelindustrie sowie in Bergbau und Chemie eingesetzt. Für die Effizienz und die Filtrationsergebnisse ist die Auswahl der richtigen Filterelemente entscheidend. Im Zusammenspiel mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, Produktmanagement und Vertrieb werden für unsere Kunden hier immer maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet.

Your partner for filtration

Am Stammsitz in Senden sowie am Produktionsstandort in Sibiu/ Rumänien mit insgesamt ca. 260 Mitarbeitern produziert die Firma Lenser Filtration GmbH rund um die Uhr Plattenrohlinge. Auch praxiserprobte Filtertücher sowie eine umfassende Beratung rund um den Prozess der Filtration werden mittlerweile angeboten.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften: Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Prozesstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung ■■ Service-Techniker international ■■ Gewerblicher Bereich: Kunststoffformgeber, Zerspanungstechniker, Schlosser und Werkzeugmacher ■■ Kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSBERUFE Industriekaufmann/-frau ■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Werkstudenten CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

BRANCHE

Kunststoffverarbeitung – Hersteller von Filterelementen GESCHÄFTSFELDER

Filterelemente zur mechanischen Fest-/Flüssigtrennung in Filterpressen Filtermedien Prozessberatung GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

Hauptsitz Senden/Iller weiterer Produktionsstandort in Sibiu/Rumänien Vertriebsbüro in Shanghai/China Vertriebsbüro in Montoursville/USA MITARBEITER

200 (am Hauptsitz) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Elke Glogger ADRESSE

LENSER Filtration GmbH Breslauer Str. 8 89250 Senden Tel.: 0 73 07 – 8 01 – 0 Fax: 0 73 07 – 80 11 13 E-Mail: info@lenser.de www.lenser.de


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ENERGIE

Lechwerke-Gruppe

Wir, die Lechwerke AG (LEW), sind ein regionaler Ener- „Die Energiewende ist ein Jahrgieversorger in Bayern und Teilen Baden-Württem- hundertprojekt voller spannenbergs. Seit mehr als 110 Jahren stehen wir für leis- der und verantwortungsvoller tungsstarke, zuverlässige und innovative Lösungen rund Aufgaben. Unterstützen Sie uns um die Energieversorgung. Wir haben es uns zum Ziel mit Ihrem Engagement und gesetzt, die Energiezukunft in Bayerisch-Schwaben zu Ideen – und gestalten Sie die gestalten und zum Wohle von Mitarbeitern, Aktionären Energiezukunft in der Region.“ und weiteren Partnern in der Region wirtschaftlich er- Peter Härtl, Leiter Personal Lechwerke AG folgreich zu agieren. Mit 35 Wasserkraftwerken sind wir einer der führenden Erzeuger von STECKBRIEF umweltfreundlicher Energie in Bayern. Darüber hinaus engagieren wir BRANCHE uns in anderen dezentralen Energieerzeugungsformen wie FotovolEnergie taik, Biomasse und Kraft-Wärme-Kopplung. Unseren Kunden bieten GESCHÄFTSFELDER Stromerzeugung, Netzbetrieb, -plawir Strom- und Gasprodukte sowie ein breites Spektrum innovativer nung und -ausbau, Energiehandel und Lösungen und Dienstleistungen rund ums Thema Energie. -vertrieb, energienahe DienstleistunSo haben wir zum Beispiel mit dem Einbau von Hochleistungswärmege, Telekommunikation (ITK-Services, pumpen das Stadion des Fußball-Bundesligisten FC Augsburg zum Breitbandversorgung) ersten CO2-neutralen Stadion der Welt gemacht und errichten und GRÜNDUNG 1903 erforschen das erste intelligente Stromnetz der Region. VORSTAND

Dr. Markus Litpher, Norbert Schürmann

KARRIERE STELLENANGEBOTE tagesaktuell hier: www.lew.de/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Elektroanlagenmonteur/-in ■■ Duales Studium Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) ■■ Koch/Köchin

STANDORTE

BERUF UND PRIVATLEBEN Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■ Home Office ■■ Kinderbetreuung/ Kinderbetreuungszuschuss ■■ Freistellungen für Weiterbildungen ■■ Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudententätigkeit ■■ Abschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg für Absolventen

Hauptsitz in Augsburg, ca. 30 weitere in Südbayern MITARBEITERZAHL

über 1.700 ANSPRECHPARTNER

Ausbildung: Margit Schenkirsch ausbildung@lew-verteilnetz.de Studierende, Absolventen und Berufserfahrene: Melanie Lachomski mitarbeiterbetreuung@lew-verteilnetz.de ADRESSE

Lechwerke AG Schaezlerstraße 3 86136 Augsburg Tel. 0821/328-0 www.lew.de/karriere


FÜR E D N E S H C A W H C NA IDEEN!

VORWEGGEHEN UND DIE ENERGIEWENDE GESTALTEN Die LEW-Gruppe gestaltet die Energiezukunft in der Region. Sie möchten uns dabei mit Engagement und Ideen unterstützen? Dann lernen Sie uns kennen und absolvieren zum Beispiel in einer unserer Gesellschaften ein Praktikum oder schreiben dort Ihre Abschlussarbeit. Als regionaler Energieversorger bieten wir Ihnen Einblick in die Themen Wasserkraft und regenerative Energien, Netzbetrieb- und Entwicklung, IT- und Telekommunikationsdienstleistungen. Wir gehen voRWEg – gehen Sie mit? Mehr Informationen unter www.lew.de/karriere


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PERSONAL-/UNTERNEHMENSBERATUNG

Leuckartpartners GmbH Wir wissen, was Unternehmen und Menschen brauchen– und was sie leisten können.

Das Unternehmen leuckartpartners GmbH ist ein ganzheitlich agierendes Unternehmensund Personalberatungsunternehmen. Im Zentrum steht bei uns immer der Mensch. Als Individuum wie im beruflichen Umfeld. Als Executive Consultants mit hoher Branchenexpertise, eigenem Searchteam und einem speziell zugeschnittenen Datenbanksystem besetzen wir schnell und passgenau Fach- und Führungskräfte sowie Managementpositionen, vorwiegend in der mittelständischen Industrie, Logistik und Legal & Tax. Wir fangen da an, wo andere aufhören, und finden den passenden Kandidaten – egal wo er sich versteckt hält. Als Unternehmensberatung betreuen wir über die HR-Seite ganzheitlich Beteiligungen und Familienunternehmen und sind tätig im Interim Management, Outplacement und in der Unternehmensnachfolge. Mit unserer Karriereberatung unterstützen wir gerne Ihre berufliche www.jobs-ulm.de Entwicklung. Zu unserem Leistungsangebot gehören Beratung, Trai- STECKBRIEF ning und Coaching zu sämtlichen berufsrelevanten Aspekten. Beson- BRANCHE deren Wert legen wir auf die Themen berufliche Weiterentwicklung Personalberatung Unternehmensberatung und Kompetenzausbau sowie auf Ihren individuellen Karrierefahrplan. leuckartpartners ist branchenübergreifend tätig. Über besonderes Insi- GECHÄFTSFELDER Personalberatung, Executive Consulderwissen verfügen wir in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, tants, Interim Management, UnternehAutomotive, Transport & Logistik, TGA, Elektronik & Elektrotechnik, in mensberatung, Unternehmensnachfolder Baustoffindustrie und im Bereich Legal & Tax. ge, Outplacement, Karriereberatung Unser Hauptbüro ist in Ulm. Weitere Standorte sind in Frankfurt und GRÜNDUNG 2010 Altheim. Von hier aus sind wir bundesweit für Sie tätig. Und mehr und GESCHÄFTSFÜHRER mehr auch darüber hinaus. Dominik Frhr. Leuckart von Weißdorf Lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf Sie. STANDORTE Kompetent. Wertschätzend. Diskret. Ulm, Frankfurt, Mannheim MITARBEITER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskaufleute (m/w) ■■ Kaufleute für Büromanagement (m/w)

10 UNTERNEHMENSANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Nicole Rech ADRESSE

Leuckartpartners GmbH Heimstraße 7 89073 Ulm


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HANDEL

Lidl Ausbildung bei Lidl – ein Schritt, der sich lohnt

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmit- „Auszubildende übernehmen teleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 38 rechtlich bei uns schon früh verantworselbständige Regionalgesellschaften mit über 3.300 Fili- tungsvolle Aufgaben. So führen alen und über 70.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit sie bereits während der Ausder Kunden. bildung für zwei Wochen das Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigartig macht? Es sind die Men- komplette Tagesgeschäft einer schen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, Filiale – von der Warenbesteldas fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der lung bis zum Kassenabschluss.“ Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforde- Personalabteilung Lidl Deutschland rungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene www.jobs-ulm.de Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten STECKBRIEF wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau. BRANCHE Aktuell beschäftigt Lidl über 2.000 Auszubildende. Für das nächste Handel Ausbildungsjahr suchen wir auch wieder Auszubildende (w/m) zum GESCHÄFTSFELDER Vertrieb, Logistik, Verwaltung u.a. Verkäufer und zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel. Mehr Informationen zum Thema Ausbildung unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung. GRÜNDUNG 1973

INHABER

KARRIERE AUSBILDUNG ZUM VERKÄUFER (W/M): Bei der zweijährigen Ausbildung zum Verkäufer (w/m) ist Vielseitigkeit gefragt. Zu den Aufgaben gehören u. a. die Warenverräumung, die Präsentation der Ware, Kassiertätigkeiten sowie die Beratung der Kunden. Sie müssen erklären, auspacken und richtig anpacken. Auch Technikverständnis ist wichtig: vom Bedienen der Kasse bis zum Einsatz der mobilen Datenerfassungsgeräte. Jeden Tag warten neue Herausforderungen auf Sie.

AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN (W/M) IM EINZELHANDEL: Die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel bereitet Sie auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben vor. In den ersten beiden Jahren lernen Sie die grundlegenden Abläufe kennen, platzieren die Waren im Markt und üben Kassiertätigkeiten aus. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr übernehmen Sie verstärkt Verantwortung, unter anderem in den Bereichen Personal und Organisation. Als Kaufmann (w/m) im Einzelhandel steht Ihnen die Weiterbildung zum Handelsfachwirt offen.

STANDORT

deutschlandweit MITARBEITER

über 70.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR AUSZUBILDENDE IN DER REGION

Herr Keller ADRESSE

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Pfaffenhofener Straße 40 89284 Pfaffenhofen/Roth bewerbung.pfa@lidl.de www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung


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MASCHINENBAU

Liebherr-Werk Biberach GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Turmdrehkrane von Liebherr sind ein vertrauter Anblick auf Baustellen in aller Welt. Sie verkörpern die Erfahrung aus sechs Jahrzehnten industrieller Kranentwicklung und -fertigung. Wo immer diese Geräte im Einsatz sind, stehen sie für fortschrittlichste Hebetechnologie. Im Liebherr-Werk in Biberach werden Turmdrehkrane aller Systemund Größenklassen gefertigt. Dazu stehen modernst ausgestattete Produktionsanlagen zur Verfügung. Neueste Verfahren und Technologien sorgen für umweltfreundliche Abläufe. Das Werk in Biberach ist eine der ersten Fertigungsstätten der Firmengruppe Liebherr und besteht seit 1954. Das 20 ha große Werksgelände umfasst heute Produktionsanlagen sowie Verwaltungs- und Sozialgebäude mit einer überbauten Fläche von 80.100 m2. Am Standort Biberach ermöglichen qualifizierte Ausbilder derzeit mehr als 70 Jugendlichen eine Berufsausbildung.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT

KARRIERE Elektroniker/-in in für Betriebstechnik ■■

Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Koch/Köchin ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ BWL/Industrie CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/Karriere

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Turmdrehkrane Mobilbaukrane GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITERZAHL

1.330 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

STECKBRIEF Christina Geiß,

Leiterin Personal- und Sozialwesen ADRESSE

Liebherr-Werk Biberach GmbH Memminger Str. 120 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/41-0 Telefax: +49 7351/41-4540 E-Mail: info.lbc@liebherr.com Internet: www.liebherr.com


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MASCHINENBAU

Liebherr-Components Biberach GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Die Liebherr-Components Biberach GmbH - gegründet im Jahr 2012 - ist eine der jüngsten Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr, deren Wurzeln aber weit zurückreichen. Bereits Ende der 1950er-Jahre wurden am Standort Biberach Komponenten gefertigt. Die Gesellschaft produziert heute Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden sowie elektrische Maschinen und Steuerungstechnik für die verschiedensten Anwendungen inner- und außerhalb der Firmengruppe Liebherr. Die leistungsfähigen Komponenten werden weltweit sowohl in Turmdreh-, Fahrzeug- und Sonderkranen als auch in Baggern und Großmuldenkippern eingesetzt. Außerdem kommen sie in Hafen-, Schiffsund Offshore-Equipment zum Einsatz, in Windkraftanlagen, in der Umschlagtechnik sowie in Sonderfahrzeugen und -maschinen. Jährlich verlassen mehr als 10.000 Großwälzlager, etwa 30.000 Getriebe, mehrere 1.000 Elektromotoren und Generatoren sowie einige hundert Schaltanlagen das Werksgelände. Das hohe Qualitätsniveau, die stetig wachsende Produktpalette und die zunehmende Internationalisierung des Komponentengeschäfts stellen hohe Anforderungen an die Mitarbeiter.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in ■■ Werkstoffprüfer/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in den Fachrichtungen ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Maschinenbau CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme (auf Anfrage) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/Karriere

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Großwälzlager Getriebe und Seilwinden Steuerungstechnik Elektrische Maschinen GRÜNDUNG

2012 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITERZAHL

STECKBRIEF 1.350

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wilhelm Kohler, Leiter Personal ADRESSE

Liebherr-Components Biberach GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/41-0 Telefax: +49 7351/41-2225 E-Mail: info.cob@liebherr.com Internet: www.liebherr.com


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MASCHINENBAU

Liebherr-Werk Ehingen GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Fahrzeugkrane von Liebherr haben sich durch ihre Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine Spitzenposition auf dem Weltmarkt gesichert. Hergestellt werden diese Hightech-Geräte bei der Liebherr-Werk Ehingen GmbH in der modernsten Fahrzeugkran-Fabrik der Welt. Um die Position als international führender Hersteller weiter auszubauen, wurden am Standort Ehingen in den vergangenen Jahren umfangreiche Betriebserweiterungen realisiert. Auf einem Gesamtareal von 850.000 m² werden jährlich mehr als 1.400 Fahrzeugkrane gefertigt. Die Produktpalette ist breit: Sie reicht bei den All-Terrain-Mobil­­kranen vom zweiachsigen 35-Tonnen-Kran bis zum Schwerlastkran mit 1.200 Tonnen Traglast auf neunachsigem Fahrgestell. Bei den Gittermastkranen auf Mobil- oder Raupenfahrwerken erreicht Liebherr Traglasten von bis zu 3.000 Tonnen. Neben der Kranentwicklung und der Fertigung befinden sich in Ehingen auch die zentrale Ersatzteilversorgung, ein leistungsfähiges Reparaturzentrum, ein eigener Kompetenzbereich für die Instandsetzung und Vermarktung von Gebrauchtkranen sowie ein internationales Schulungszentrum für Mitarbeiter und Kunden.

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG ■■ BWL/Industrie

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobil- und Raupenkrane Großschirmkonstruktionen GRÜNDUNG

1969 STANDORT

Ehingen/Donau MITARBEITERZAHL

3.330 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

STECKBRIEF Jürgen Joos,

Leiter Personal ADRESSE

Liebherr-Werk Ehingen GmbH Dr. Hans-Liebherr-Straße 1 89584 Ehingen/Donau Telefon: +49 7391/502-0 Telefax: +49 7391/502-3399 E-Mail: info.lwe@liebherr.com Internet: www.liebherr.com

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik (m/w) ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fahrzeuglackierer/-in ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in

STECKBRIEF

ULMER MODELL IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ Produktionstechnik ■■ Industrieelektronik ■■ Maschinenbau CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme (auf Anfrage) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/Karriere


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HAUSHALTSGERÄTE

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Die Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH steht für Innova­tion und Spitzenqualität auf dem Gebiet der Kühl- und Gefriergeräte. Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1954 hat sich der Name Liebherr zu einer weltweit führenden Marke im Bereich Kühlen und Gefrieren entwickelt. Das Produktprogramm der Liebherr-Hausgeräte GmbH umfasst Kühl- und Gefriergeräte, Weinkühlschränke sowie Gewerbe-Kühlund Gefriergeräte. Als Technologieführer legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Stärkung seiner Innovationskraft. Zahlreiche Produktneuerungen, die heute im Markt Standard sind, wurden von Liebherr entwickelt. Dies ist nicht zuletzt auf die langjährige Erfahrung und den beständigen Dialog mit den Kunden zurückzuführen. Zudem wird kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investiert, um auch künftig in puncto Produktqualität, Design und Ausstattungskomfort Marktführer zu sein.

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM An der Dualen Hochschule BadenWürttemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen: ■■ BWL/International Business ■■ Elektrotechnik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Haushaltsgeräte GESCHÄFTSFELDER

Kühl- und Gefriergeräte GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Ochsenhausen MITARBEITERZAHL

1.950 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Detlef Georg,

STECKBRIEF Leiter Personal ADRESSE

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH Memminger Straße 77-79 88416 Ochsenhausen Telefon: +49 7352/928-0 Telefax: +49 7352/928-4080

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriekaufmann/-frau mit und ohne Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Fachinformatiker/-in

STECKBRIEF

An der Berufsakademie in Maintal (bei Frankfurt) folgende Fachrichtung: ■■ Kälte- und Systemtechnik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/Karriere

E-Mail: info.lhg@liebherr.com Internet: www.liebherr.com


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ULM 2015

MASCHINENBAU

Lindenmann Der CNC-Spezialist in der Gehäusefertigung

Die Firma Lindenmann hat sich seit über 60 Jahren auf „Sie lieben qualitativ hochwerdie Fertigung von hochgenauen und komplexen Bau- tige Produkte? teilen für den Maschinenbau spezialisiert. Mit über Wir auch! 180 qualifizierten Mitarbeitern werden auf moderns- Doch jede Firma ist nur so gut ten CNC-Bearbeitungszentren Präzisionsteile aus Guss, Stahl oder wie ihre Mitarbeiter. Daher Aluminium in mittleren Serien gefertigt. setzen wir auf eine gute und Als Zulieferer fertigt Lindenmann ein breites Spektrum an Produkten praxisnahe Ausbildung im eigeim Kundenauftrag, es reicht unter anderem von Gehäusen für Hyd- nen Haus.“ raulikpumpen über Getriebegehäuse für die Bahntechnik bis hin zu Frank Lindenmann, Geschäftsführer Teilen für Industrierobotern und Komponenten für große Dieselmotoren mit bis zu 4.000 PS. Bereits das fünfte Jahr in Folge wurde die Firma Lindenmann von STECKBRIEF Bosch mit der höchsten Lieferanteneinstufung „Bosch Preferred BRANCHE Supplier“ ausgezeichnet. Maschinenbau Gut ausgebildete Mitarbeiter und eine stetige Verbesserung bestehen- GESCHÄFTSFELD Zulieferer der Prozesse bilden hierbei die Basis für den Erfolg des UnternehLohnfertigung von CNC-Präzisions­ mens. Aus diesem Grund setzt Lindenmann auch schon seit über 60 frästeilen Jahren auf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung im eigenen Haus. GRÜNDUNG: Überzeugen sie sich selbst. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. 1790 1966 Übernahme durch Jörg Lindenmann

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Feinwerkmechaniker/-in Fachrichtung allg. Maschinenbau (früher Zerspanungsmechaniker/-in) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Werksstudenten

INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

FACHKRÄFTE ■■ CNC Maschinenbediener/-in ■■ Teilezurichter/in ■■ Feinwerkmechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Qualitätsprüfer/-in

Jörg Lindenmann, Frank Lindenmann STANDORTE

Blaustein und Stollberg (bei Chemnitz) MITARBEITER

über 180 AUSZUBILDENDE

12–14 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Fundel STELLENANGEBOTE www.Lindenmann.de/Jobs

ADRESSE

Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG Hülenweg 33-35 89134 Blaustein Tel.: 07304/9696-0 Fax: 07304/9696-10 E-Mail: Info@Lindenmann.de Web: www.Lindenmann.de


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UNTERNEHMENSVERMITTLUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

Center of Excellence „Die Unternehmensnachfolge Die M & A Strategie GmbH ist seit knapp 15 Jahren auf als echte unternehmerische Beratung, Gestaltung und Begleitung von Unterneh- Herausforderung erkennen und menstransaktionen, Kooperationen, internationalen Be- rechtzeitig unter professionelteiligungsprojekten sowie die familieninterne Nachfolge spezialisiert. ler Begleitung umsetzen.“ Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter Professionell – Erfahren – Einfühlsam Im Bereich der Nachfolge im Unternehmen begleiten wir insbesondere Familienunternehmer bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de Ziel ist es dabei, die legitimen Interessen aller Beteiligten unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens in Einklang zu bringen. Regional – International Durch gute Kontakte sowohl in der Region als auch durch ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Ansprechpartner in den wichtigsten Ländern Europas bieten wir Unternehmern einen echten Mehrwert. Seit 2013 ist der geschäftsführende Gesellschafter Dr. H. Schneider Board Member des in Belgien ansässigen europäischen Verbandes für KMU-Transfer TRANSEO. 2015 haben wir ein Büro in München eröffnet. Sprechen Sie uns gerne für eine unverbindliche Erstinformation an.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Selbständige Partner in den Bereichen ■■ Pre M & A Vorbereitung von Unternehmensnachfolgen ■■ Post Merger Integration Integrationsbegleitung nach Übernahmen Regional Überregional International

CAMPUS ■■ Praktikum KOOPERATION ■■ Nachfolgeinstitutionen ■■ M & A Vermittler ■■ Freiberufler ■■ Fachberater ■■ Rechtsanwälte ■■ StB/Wirtschaftsprüfer

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Beratung Begleitung Vermittlung Coaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hartmut Schneider PARTNERGESELLSCHAFTEN

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSEN

M & A Strategie GmbH Frauenstr. 11 89073 Ulm Tal 12 D-80331 München Tel.: +49 731 15 97 93 38 Fax: +49 731 15 97 93 39 Web: www.ma-strategie.de E-Mail: office@ma-strategie.de


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SPEZIALFAHRZEUGE

Magirus GmbH Serving Heroes. Since 1864.

Magirus – Brandschutztechnik in 150-jähriger Tradition Wir bei Magirus geben täglich unser Bestes, um Feuerwehrleute und Katastrophenhelfer in aller Welt mit der innovativsten und zuverlässigsten Technologie zu unterstützen. Mit 150 Jahren Erfahrung gehören wir zu den weltweit bekanntesten Herstellern von Brandschutzfahrzeugen und Feuerwehrausrüstung. Unser Spektrum umfasst erstklassige Löschfahrzeuge, Drehleitern, Rüst- und Gerätewagen, Speziallösungen, Pumpen und Tragkraftspritzen. Magirus beschäftigt ca. 1.300 Mitarbeiter an vier internationalen Standorten. Mit über 1.000 Mitarbeitern sind in Ulm im „Kompetenzzentrum für Brandschutz“ die wichtigsten Prozesse des Unternehmens an einem Standort gebündelt. Magirus gehört zur CNH Industrial-Gruppe, die mit 25,8 Mrd. Euro Umsatz und mehr als 71.000 Beschäftigten in über 190 Ländern eine führende Rolle im globalen Markt für Investitionsgüter spielt.

KARRIERE FACH-­UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Engineering (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) ■■ Produktmanagement ■■ Projektmanagement ■■ Vertrieb international/national ■■ Customer Service ■■ Sales & Order Administration CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Abschlussarbeiten

WER BEREIT IST, SEIN BESTES ZU GEBEN, KANN BEI UNS GANZ NACH OBEN KOMMEN Lassen auch Sie sich von der Begeisterung anstecken, weltweit Einsatzkräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Werden Sie Teil von Magirus!

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Spezialfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER

Brandschutztechnik GRÜNDUNG

1864 AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Industriemechaniker/-­in ■■ KFZ- ­M echatroniker/-­in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) STUDIENGÄNGE ■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ Fachrichtung Maschinenbau und Fahrzeugtechnik in Zusammenarbeit mit der Hochschule Ulm ■■ Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL Industrie in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Heidenheim

STANDORT

Ulm-Donautal MITARBEITERANZAHL

ca. 1.300 (weltweit) ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Fach-, Führungskräfte & Campus: Frau Lisa Walcher Telefon: (0731) 408 - 3433 Ausbildungsberufe & Studiengänge: Frau Lara Regenauer Telefon: (0731) 408 - 4519 E-Mail: magirus-career@cnhind.com ADRESSE

Magirus GmbH Graf-Arco-Straße 30 89079 Ulm www.magirusgroup.com


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PHARMA/HEALTHCARE

MARVECS GmbH

MARVECS steht für Kompetenz in allen Fragen des „Wir suchen Kolleginnen und Pharmavertriebs und -Marketings. Ob im Vakanz- Kollegen, die in der Lage sind, management oder mit externen Außendienstteams: mit ihren Zielgruppen auf AugenMARVECS bietet seit mehr als 15 Jahren maßgeschnei- höhe zu kommunizieren. Denn es derte Lösungen für die Pharmaindustrie. Dabei entwickelte das Unter- geht im Pharmavertrieb schon nehmen immer wieder innovative Konzepte und prägte so den Markt lange nicht mehr ums reine Verentscheidend mit. Mit seinen Patienten-Begleitprogrammen hatte kaufen, sondern um die VermittMARVECS beispielsweise frühzeitig auch den Patienten im Fokus lung fundierter Informationen.“ und unterstützte etwa Diabetes-Patienten beim Management ihrer Katrin Wenzler, Geschäftsführerin Krankheit. Heute geschieht das nicht mehr nur über das persönliche Gespräch, sondern beispielsweise auch über Telefonangebote oder STECKBRIEF Apps auf dem Smartphone. Auch mit dem neuen Konzept „Vertrieb 3.0“ BRANCHE stößt MARVECS auf großes Interesse bei der Pharmaindustrie. ZielPharma/Healthcare gruppen wie Krankenkassen, Kliniken oder Apotheken werden damit GESCHÄFTSFELDER – Externe Außendienstlösungen über die unterschiedlichsten Kommunikationswege ganz individuell – Multi-Channel-Marketing adressiert. Mit innovativen Lösungen wie diesen hat sich das Unter– Produkt-Management nehmen fest in der Spitzengruppe der Pharmadienstleister etabliert. – Tele-Sales

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE IM AUFTRAG UNSERER KUNDEN (W/M): ■■ Pharmareferenten ■■ Pharmaberater (naturwiss. Hintergrund/BTA/CTA/MTA) ■■ Mitarbeiter im Patienten- oder Apothekenservice (PTA/Krankenschwester/-pfleger) ■■ Klinikreferenten und Key Account Manager ■■ Regionalleiter FÜR UNSERE ZENTRALE IN ULM (W/M): ■■ Project Manager und Kundenbetreuer ■■ Mitarbeiter für unsere Fachabteilungen (HR, IT, Controlling …) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann ARBEIT & FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffi ce

– Apotheken-Service – Konsignations-Management – Patientenbegleitprogramme u. v. m. GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Katrin Wenzler Josef Bailer STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL TOCHTERGESELLSCHAFT

SANTIS GMBH, Beim Alten Fritz 2, 89075 Ulm www.santis.de E-Mail info@santis.de Telefon +49 (0) 731 88 005-0 Telefax +49 (0) 731 88 005-200 Für unsere Tochtergesellschaft suchen wir Neueinsteiger im Pharma-Außendienst mit der Qualifikation nach §75 AMG.

Frau Daniela Rückert ADRESSE

MARVECS GmbH Beim Alten Fritz 2 89075 Ulm Telefon: 0731-14000-10 Telefax: 0731-14000-14 E-Mail: info@marvecs.de Internet: www.marvecs.de


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Matzelsberger GmbH & Co. KG

www. MATZELSBERGER .com

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

E D V

m i t

S y s t e m

Techniker

Jurist

Informatiker

Informatiker

Du?

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges, in- „Unsere Unternehmenskulnovatives EDV-Dienstleistungsunternehmen, das auf- tur ist gleichsam Stärke und grund seiner effizienten Systemlösungen, der hohen Richtschnur unseres Handelns. Beratungskompetenz verbunden mit schnellen Reak- Partnerschaftlich, präzise tionszeiten bereits Maßstäbe in der Branche gesetzt hat. und der Qualität verpflichtet Seit der Firmengründung im Jahr 2003 wird im Unternehmen größter arbeiten wir gemeinsam zum Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung gelegt, um den jeweili- Wohle des Kunden. Dabei ist gen individuellen Bedürfnissen Rechnung tragen und entsprechend uns keine Aufgabe zu groß und zugeschnittene Lösungen entwickeln und umsetzen zu können. kein Detail zu klein.“ Als einer der wenigen Anbieter kann die Matzelsberger GmbH & Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer Co.KG für datenschutzrechtliche Lösungen auf eigenen technischen und juristischen Sachverstand zurückgreifen. Auf diese Weise stellt STECKBRIEF sie zügig individuelle und innovative Lösungen für ihre Kunden bereit. BRANCHE Im Bereich des „Cloud-Computings“ hat das Unternehmen bereits Informationstechnologie Furore gemacht, zumal den Kunden dadurch geldwerte Vorteile ent- GESCHÄFTSFELDER IT-Systemintegration stehen: Da der IT-Dienstleister Unternehmen Serverkapazitäten zur Hostinglösungen Verfügung stellt, auf denen sämtliche Firmendaten und Prozesse SAAS-Service (Cloud-Computing) gespeichert und betreut werden, benötigen die Kunden weder eigeDatenschutzbeauftragter ne EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik, sparen also Kosten STANDORT Ulm und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Überdies kann jeder Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme MITARBEITERZAHL 12 zurückgreifen. ANSPRECHPARTNER Das vertrauens-, respektvolle und kollegiale Betriebsklima ist der Alexander Matzelsberger Nährboden nicht nur für den Unternehmenserfolg, sondern auch für ADRESSE Matzelsberger GmbH & Co. KG die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ (Fachrichtung Informatik) ■■ Vertrieb national und international ■■ Fachinformatik Systemintegration AUSBILDUNG ■■ Fachinformatik (Anwendungsent­wicklung, System­ integration, IT-Kaufmann)

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Werkstudenten CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com


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MEDIEN

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG

C. Maurer Druck und Verlag ist ein modernes Medien- „Als Familienunternehmen unternehmen. Das Unternehmen wurde 1856 gegründet sind Respekt, Vertrauen und und beschäftigt heute 120 Mitarbeiter. Fairness wichtig im Umgang Der Maurer Verlag publiziert Fachzeitschriften für die mit unseren Mitarbeitern und Bau- und Gesundheitsbranche. Die einzelnen Titel sind Marktfüh- Kunden.“ rer in ihren Branchen. Die Marken werden konsequent crossmedial Carl Otto Maurer, Geschäftsführer weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören Online-Fachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio. Maurer Druck ist Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen und hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis zu Lettershop. STECKBRIEF Das Dienstleistungsangebot umfasst lösungsorientierte Beratung, BRANCHE Katalogerstellung mit Hilfe von PIM-Systemen sowie AdressmanageMedien, Druckbranche, Verlagswesen GESCHÄFTSFELDER ment und Logistikleistungen. Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei

GRÜNDUNG

1856

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektleiter Digitale Medien ■■ IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken ■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Mediengestalter/in Digital + Print ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druck ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung ■■ Volontariat

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Volontariat AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER www.maurer-online.de

Carl Otto Maurer STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

120 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de


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SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Polymer Electric Wir sichern automatische Prozesse

Herzlich willkommen bei Mayser Sicherheitstechnik. „Tradition, stetige Innovation Als einer von vier Geschäftsbereichen der Mayser GmbH und das ausgezeichnete En& Co. KG, einer international erfolgreichen Unterneh- gagement unserer Mitarbeiter mensgruppe mit über 200-jähriger Tradition, haben wir sind die tragenden Säulen, um uns zum europaweit führenden Hersteller von taktilen Sensoren für den Standort Ulm auch in Zudie Sicherheitstechnik entwickelt. kunft entsprechend den AnforBegonnen hat alles mit der Entwicklung einer leitfähigen Folie. Heute sorgen Sensoren von Mayser überall dort für Sicherheit, wo automatisierte Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen unterbrochen oder gesteuert werden müssen. Von unserer Erfahrung profitieren viele Branchen, deren Bedarf an maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten mit der fortschreitenden Automatisierung vieler Lebens- und Arbeitsbereiche gestiegen ist. Unsere Produkte finden Anwendung bei der Absicherung industrieller Produktionsanlagen, an automatisch gesteuerten Türen, Toren und Fenstern, an Bus- und Bahntüren, in der Bühnen-, Möbel- und Medizintechnik sowie an elektrisch betriebenen Heckklappen, Schiebetüren, Ausstellfenstern oder Schiebedächern im Automobil.

derungen der internationalen Märkte weiter zu entwickeln.“ Winfried Wanka, Kaufmännischer Geschäftsleiter

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Sicherheitstechnik GESCHÄFTSFELDER

Automotive Bus & Bahn Bühnentechnik Maschinenbau Medizintechnik Möbeltechnik Türen, Tore und Fenster GRÜNDUNG

1800

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriemechaniker/in ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik CAMPUS ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Technikerarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Praktika DUALES STUDIUM (DHBW) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen

STANDORTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker – Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement ARBEIT + FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.mayser.de

5 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 400 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Maria Giulia Lampmann ADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlingerstr. 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 bewerbung.ul@mayser.de www.mayser-sicherheitstechnik.de


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Metzner Maschinenbau GmbH Discover New Solutions

Unsere Maschinen sind weltweit im Einsatz.

MASCHINENBAU

Die kreativen Köpfe dahinter kommen aus Ulm und der Region. Werden Sie Teil unseres Teams. www.metzner.com

Metzner ist ein international tätiges, mittelständisches „Gut ausgebildete und zufriedeUnternehmen und einer der führenden Hersteller von ne Mitarbeiter sind die GrundSchneidemaschinen und Automatisierungslösungen lage für die erfolgreichen für die Kabel- und Wellrohrbearbeitung, Gummi- und Serien- und Sondermaschinen Kunststoffbearbeitung und die Hartmetall-Industrie. von Metzner. Nur dank ihrer Mit 30-jähriger Erfahrung in der Entwicklung von Serien- und Son- Ideen, Ihrer Kreativität und dermaschinen, zahlreichen Patenten, innovativen Ideen und umfas- Erfahrungen sind wir in der sender eigener Fertigung bietet Metzner seinen Kunden eine ein- Lage, unseren Kunden innozigartige Kombination aus Technologie, Anwendungswissen und vative und effiziente Lösungen Umsetzungsstärke. Der Ursprung dieser Kompetenzen liegt dabei anzubieten.“ in unseren sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, die Gerhard Rauch, Geschäftsführer in einem respektvollen und kollegialen Umfeld ihre eigenen Ideen und Erfahrungen zur Verbesserung unserer Produkte einbringen können. Innerhalb unserer mittelständischen Unternehmenskultur STECKBRIEF und kurzer Entscheidungswege wirken sie also direkt am Erfolg des BRANCHE Unternehmens mit. Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler (m/w) ■■ Konstrukteure/Entwicklungsingenieure (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w) ■■ Inbetriebnahmetechniker (m/w) ■■ Facharbeiterinnen und Facharbeiter in der Produktion (z. B. Mechatroniker, Industrieelektriker, CNC-Fräser) ■■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Kundenmanagement DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Maschinenbau (mit DHBW Heidenheim) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (mit DHBW Heidenheim)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w) ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) ■■ CNC-Fräser (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werksstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER: www.metzner.com

Schneide- und Konfektionsmaschinen für die Kabel-, Wellrohr-, Gummi- und Kunststoffbearbeitung Automatisierungslösungen für die Hartmetall-Industrie Automatisierungsanlagen für Fertigungs- und Montageprozesse GRÜNDUNG

1980 STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

80 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharine Swanner ADRESSE

Metzner Maschinenbau GmbH Messerschmittstraße 30 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731 40199-0 Fax: +49 (0)73140199-33 E-Mail: personal@metzner.com www.metzner.com


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METALLBEARBEITUNG

Karl Miller GmbH & Co. KG Auf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen „Regelmäßig ausgezeichnete Erfahrung sowie einem ausgeprägten Innovationsbe- Ausbildungsabschlüsse unterwusstsein hat sich die Karl Miller GmbH & Co KG einen streichen unser großes erstklassigen Namen unter den blechverarbeitenden Engagement bei der Förderung Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie der modulare Trans- des beruflichen Nachwuchses.“ portwagen und Montageplatz 4Dflexiplat oder der Multifunktionscon- Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter tainer contiflex setzen auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlösungen in Blech. Unser Tochterunternehmen KML Miller mit Sitz im badischen Lahr zählt zu den weltweiten Technologieführern bei der Entwicklung und Fertigung von Hightech-Kabinen für Bau-, Flughafen-, Kommunal- STECKBRIEF und Sonderfahrzeuge sowie Flurförderzeuge und Containerkrane. BRANCHE Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen Metallbearbeitung und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende GESCHÄFTSFELDER Maschinenverkleidungen, SchaltSäule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeichschrankgehäuse, Kabinen und nete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes EngaMaschinengestelle, Sondergehäuse, gement. Bedienpulte Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven Arbeits- GRÜNDUNG 1848 platz mit zukunftsorientierten Perspektiven. GESCHÄFTSFÜHRER

Karl-Martin Miller, Ulrich Miller, Manfred Keller, Markus Jäger

KARRIERE AUSBILDUNG UND STUDIUM ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Technischer Zeichner/-in ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell)

CAMPUS ■■ Trainees ■■ Diplomanden ■■ Studienarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Praktika

STANDORTE

Kirchberg/Iller, Tochtergesellschaft KML Miller in Lahr MITARBEITERZAHL INSGESAMT

350 IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard Maucher ADRESSE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de

Karl Miller GmbH & Co. KG, Unterdettinger Weg 13 88486 Kirchberg Fon: +49 7354/886-0 Fax: +49 7354/886-100 info@kmk-miller.de www.kmk-miller.de


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ONLINE-MARKETING

mission‹one› GmbH Digitalagentur für maßgefertigte Kundenentwicklung

Als die Digitalagentur für maßgefertigte Kundenent- „Eine langfristige Umsatzsteigewicklung erfüllen wir mit Leidenschaft Kundenbedürf- rung ist nur durch individualinisse. Wir bieten eine ganzheitliche Lösung aus CRM, sierte Kunden-Kommunikation DIALOG und KUNDENBINDUNG. Mit dem Fokus auf: möglich. mission‹one› entwiStrategie, Konzeption, Gestaltung, Umsetzung und Technologie. So ckelt für Unternehmen erfolgmachen wir aus Interessenten Kunden und letztendlich Stammkunden. reiche Lösungen für digitalen Kurz gesagt: Wir sind der Überzeugung – Marken brauchen Stammkunden. Zu den Kunden von mission<one> gehören namhafte Handelsunternehmen und Hersteller großer Marken ebenso wie mittelständische Unternehmen im B2B-Bereich. Geschäftsführer der mission<one> GmbH ist Thomas Striegl.

Dialog, CRM und Kunden­ bindung.“

Thomas Striegl, Geschäftsführer mission‹one›

STECKBRIEF BRANCHE

Online-Marketing GESCHÄFTSFELDER

Mehr zum Unternehmen auf www.mission-one.de

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager (w/m) ■■ Online-Designer (w/m) ■■ HTML- und Online-Entwickler (w/m) ■■ Softwareentwickler (w/m) ■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m) ■■ Systemadministratoren (w/m) ■■ Verwaltungsmitarbeiter (w/m) ■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation STUDIENGÄNGE ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim im Studiengang BWL – Dienstleistungsmanagement/marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg im Studiengang Mediendesign

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Azubis FAMILIE UND BERUF ■■ Teilzeitbeschäftigung ■■ flexible Arbeitszeiten ■■ berufliche Weiterbildung ■■ betriebliche Altersvorsorge ■■ betriebliche Gesundheitsförderung STELLENANGEBOTE aktuelle Stellenangebote siehe unter http://www.mission-one.de/das_unternehmen/karriere.php

E-Mail-Marketing/Mobiles Marketing E-Commerce Social Media Marketing Kundenbindungsprogramme Online-Entertainment GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSLEITUNG

Thomas Striegl Claudia Striegl Henrik Salzgeber Marcel Mussotter STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

105 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Petra Piller ADRESSE

mission‹one› GmbH Messerschmittstraße 7 89231 Neu-Ulm Tel +49 (0)7 31/20 77-0 Fax +49 (0)7 31/20 77-199 info@mission-one.de


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MEDIZINISCHE FACHÜBERSETZUNG

mt-g | the medical information company Übersetzungen für die Medizin- und Pharmaziebranche mit begeisterten Menschen und effizienten Technologien

v.l.n.r.: Samuel Aubin, Qualitätsmanager, Gerlinde und Andreas Bendig, geschäfts­ führende Gesellschafter, und Bernd Mayer, Mitglied der Geschäftsführung

Das neue Firmengebäude von mt-g in der Stuttgarter Straße in Ulm

Für mt-g hat Qualität Priorität. Als Sprachdienstleister sind wir ausschließlich auf medizinische und pharmazeutische Fachübersetzungen in folgenden Fachgebieten spezialisiert: Arzneimittelzulassung, klinische Studien, Medizintechnik, Dentaltechnik und Zahnmedizin, Marketing und Kommunikation im medizinischen und pharmazeutischen Bereich. Das Dienstleistungsspektrum umfasst den kompletten Übersetzungsworkflow – von der professionellen Übersetzung bis zum nachhaltigen Translation Memory Management. Das Sprachenportfolio besteht aktuell aus über 60 Sprachen mit ca. 600 Sprachpaaren. Am Firmensitz in Ulm sind 60 Mitarbeiter beschäftigt. Darüber hinaus ist ein Netzwerk von externen, hoch qualifizierten und geprüften Fachübersetzern und Lektoren mit medizinischem Hintergrund für mt-g tätig. Als Arbeitgeber sind wir wertschätzend im Umgang mit unseren Mitarbeitern und offen für neue Persönlichkeiten, die sich täglich in STECKBRIEF unserem Team den Herausforderungen der internationalen Märkte BRANCHE stellen. Qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Basis Fachübersetzungen für die Medizin- und Pharmaziebranche für unsere aktuellen und zukünftigen Erfolge. Fundierte Ausbildungen, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sowie GESCHÄFTSFELDER – Medizintechnik die Möglichkeit, Karriere und Privatleben zu vereinbaren, zeichnen – Global Regulatory Affairs uns aus. Wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für Schü– Klinische Studien ler, Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger sowie für Berufs– Pharmaceutical & Medical Communication erfahrene an. – Dentaltechnik & Zahnmedizin

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Einsatzbereiche: ■■ Projektmanagement ■■ Qualitätskontrolle ■■ Nationaler und internationaler Vertrieb ■■ Translation & Localisation Engineering ■■ Qualitäts- und Lieferantenmanagement CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Einsatzbereiche: Projektmanagement, Vertrieb, Translation & Localisation Engineering, Marketing

GRÜNDUNG

1998 AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement

GESCHÄFTSFÜHRER

Gerlinde und Andreas Bendig MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Traineeprogramme ■■ berufliche Weiterbildung ■■ betriebliche Altersvorsorge

Bernd Mayer MITARBEITERZAHL

60 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Barbara Stroß, barbarastross@mt-g.com ADRESSE

mt-g medical translation GmbH & Co. KG Stuttgarter Straße 155 89075 Ulm Tel. +49 731 176397-0 Fax +49 731 176397-50 info@mt-g.com www.mt-g.com


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INDUSTRIE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Innovation & Tradition – eine Erfolgsgeschichte.

Gute Gründe für Mühlen Sohn „Tradition und BodenstänWir sind ein weltoffenes, international agierendes Fami- digkeit in Kombination mit lienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und einer Innovation und Dynamik gaExportquote von mehr als 80 Prozent. Neben unserem rantieren spannende Aufgaben Hauptsitz in Blaustein haben wir noch zwei Tochterunternehmen in und gute Entwicklungschancen den USA und China. Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr für jeden.“ 1880 bringen wir immer wieder aufs Neue Bewegung in unsere Bran- Claudia Meirle, Personalleitung che. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben technisch anspruchsvolle Schwergewebe in höchster Qualität für unsere Kunden auf der ganzen Welt. Unsere Gewebe kommen in der Wellpappenproduktion, bei der Aluminiumproduktion, in Kohlekraftwerken, in Zementwerken und in der chemischen Industrie zum Einsatz. STECKBRIEF Im hart umkämpften Markt des Maschinen- und Anlagenbaus sind BRANCHE wir heute nicht nur eine feste Größe, sondern das Synonym für QuaHerstellung von technischen Schwergeweben lität und Technologieführerschaft. Im Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich Fluidisiergewebe gehören wir GESCHÄFTSFELDER Wellpappengurte zu den drei Top-Unternehmen der Welt. Fluidisiergewebe Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stär- GRÜNDUNG ken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wich1880 tigste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideen- STANDORTE Blaustein, Ulm, Hauptsitz reichtum und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen Anderson, IN, USA sucht. Kommen Sie in unser Team! Shanghai, China

MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ Maschinenführer für Webmaschinen Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.muehlen-sohn.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Textillaborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL – International Business (m/w)

Ca. 200 Mitarbeiter weltweit WIR BIETEN Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Offene Strukturen und flache Hierarchien ■■ Interessante und anspruchsvolle Aufgaben im internationalen Umfeld ■■ Hohen Gestaltungsfreiraum ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten ■■ Cafeteria ■■ Urlaubsgeld ■■ Betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss ■■

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Claudia Meirle claudia.meirle@muehlen-sohn.de ADRESSE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Lindenstraße 16/1 89134 Blaustein Telefon: +49 7304-8010 personal@muehlen-sohn.de www.muehlen-sohn.de


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EINZELHANDEL

Müller Holding Ltd. & Co. KG

Seit der Firmengründung 1953 hat sich das Unternehmen Müller Schritt für Schritt zu einem modernen, leistungsstarken und europaweit erfolgreich agierenden Handelsunternehmen entwickelt. Mit 700 Filialen in 7 Ländern und rund 31.000 Mitarbeitern sowie rund 800 Auszubildenden und Studenten zählt Müller zu einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen in Deutschland. Müller ist ein Erlebniskaufhaus – die überzeugende Verbindung aus Einkaufsspaß und konkretem Mehrwert. Unsere Kunden erwarten beim Einkauf ein angenehmes Ambiente, freundliche und fachkundige Beratung, eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsentiert werden – und das alles zu dauerhaft günstigen Preisen. Müller führt das größte Drogeriesortiment Deutschlands. Innerhalb der Sortimentsbereiche Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Accessoires, Strümpfe, Handarbeit und OTC erwartet unsere Kunden www.jobs-ulm.de ebenfalls eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig prä- STECKBRIEF sentiert werden. Auch mit seiner vielfältigen Sortimentsauswahl an BRANCHE nachhaltiger Naturkosmetik beweist Müller ein ausgeprägtes Gespür Einzelhandel für Trends. Müller bietet Auszubildenden, Mitarbeitern und jedem, der GRÜNDUNG 1953 bei Müller Karriere machen möchte, persönlich und beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann GESCHÄFTSFÜHRER Erwin Müller (Vorsitzender) bewerben Sie sich bitte unter www.mueller.de/karriere Elke Menold STANDORTE (STAND: APRIL 2015)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Architektur, Einkauf, Gewerblicher Bereich, IT, Logistik, Marketing, Personalwesen, Vertrieb ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Mitarbeitereinkaufsrabatt ■■ Mitarbeiterzuwendungen ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B. A.) Handel ■■ Bachelor of Arts (B. A.) Logistik ■■ Bachelor of Engineering (B.SC.) Informatik ■■ Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik ■■ Kauffrau für Büromanagement (m/w)

Drogist (m/w) Fachinformatiker Systemintegration (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) Parfümerie ■■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Tischler (m/w) ■■ Verkäufer (m/w) ■■ ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Ferienarbeit ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Derzeit 722, davon 520 in Deutschland, 69 in Österreich, 48 in der Schweiz, 11 in Spanien, 15 in Slowenien, 35 in Ungarn und 24 in Kroatien MITARBEITER

rund 31.000 (überwiegend Fachkräfte) AUSZUBILDENDE

rund 800 ABTEILUNGEN/FACHMÄRK TE

Drogerie, Müller-Qualitätsmarken, Naturkosmetik, Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Strümpfe, Handarbeit, OTC FIRMENSITZ/ADRESSE

Müller Holding Ltd. & Co. KG Albstraße 92 89081 Ulm-Jungingen Telefon: +49 (0)731-174-0 Fax: +49 (0)731-174-174 E-Mail: info@mueller.de Internet: www.mueller.de


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BERATUNGSDIENSTLEISTER

Müller+Partner Personal- und Organisationsentwicklung

„Wir sind Ihr Projekt- und Veränderungsbegleiter mit ausgeprägter Prozesskompetenz – greifbare Ergebnisse schaffen ist unser wichtigstes Müller+Partner unterstützt und gestaltet strategische Personal- und Ziel! Herzlich willkommen bei Organisationsentwicklung durch moderne und pragmatische Bera- Müller+Partner …“ tungs-, Trainings- und Coaching-Programme. Die sinnvolle Beratung, die den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg entwickelt und Prozesse optimal gestaltet, steht dabei im Mittelpunkt. Beratungen und Trainings – keine Schubladenlösungen: So machen wir Ihre Prozesse und Veränderungsprojekte lebendig!

STECKBRIEF BRANCHE

Personal- und Organisationsentwicklung GESCHÄFTSFELDER

Wir schenken Ihrem Team Gehör

Wir haben Wir haben einen Wir begeistern Wir schaffen Ihre UnternehRiecher durch zündende greifbare mensziele im für die richtige Worte und nachhaltige Fokus Vorgehensweise und lebendinge Ergebnisse Inhalte

Prozessbegleitung Beratung und Training Moderation Workshops Coaching GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSLEITUNG ULM

Eveline Siehler STANDORTE

Kassel/Ulm/Starnberger See MITARBEITERZAHL

15

KARRIERE

ANSPRECHPARTNER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater/Trainer/Prozessbegleiter ■■ Trainings- und Beratungsassistenz ■■ Teamassistenz ■■ Sekretariat

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Angelika Eberenz CAMPUS ■■ Praktika ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Müller+Partner Donautalstraße 28 89079 Ulm Tel.: 0731 3793565-0 Fax: 0731 3793565-99 E-Mail: angelika.eberenz@muellerundpartner.de Internet: www.muellerundpartner.de


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PRIVATE HOCHSCHULE

Hochschule für Kommunikation und Gestaltung

Die private, staatlich anerkannte Hochschule für Kommunikation und Gestaltung ist seit Oktober 2014 am Standort Ulm vertreten. In einem architektonisch äußerst attraktiven Neubau direkt am Donauufer erwartet die Studenten ein modernes Umfeld mit einer erstklassigen Ausstattung auf technisch höchstem Niveau. Die Hochschule bietet ihren Studenten in kleinen Studien- und Lerngruppen eine individuelle und persönliche Betreuung und bereitet sie damit optimal auf die Herausforderungen des Berufsalltags vor. Das Lehrpersonal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und Lehrbeauftragten, die fast ausnahmslos aus der betrieblichen Praxis kommen. Angeboten werden die Studiengänge „Kommunikationsdesign“ (Schwerpunkt: Gestaltung) und „Unternehmens- und Marktkommunikation“ (Schwerpunkte: Marketing/Werbung). In 3 Jahren können die Studenten den staatlich anerkannten Abschluss des „Bachelor of Arts“ erlangen. Im Verfahren der Studiengangsakkreditierung sind die Studiengänge „Produktgestaltung“ und „Technische Dokumentation“, die im Wintersemester 2015 das Angebot erweitern sollen. Kennzeichen der Studiengänge ist neben der Vermittlung von umfangreichem theoretischem und wissenschaftlich fundiertem Wissen ein starker Praxisbezug. Studenten, die ein Partnerunternehmen haben, können in dualer Form studieren STECKBRIEF und damit durch die Verbindung von Theorie und Praxis eine optimale BRANCHE Basis für den direkten Berufseinstieg schaffen. Alternativ können alle Private, staatlich anerkannte Hochschule für angewandte WissenStudiengänge in klassischer Form mit einem integrierten praktischen schaften Studiensemester absolviert werden. Die Möglichkeit der Anpassung der Studienkonzeptionen an die STUDIENBEREICHE Gestaltung individuellen Anforderungen der Partnerbetriebe macht die Hochschule Kommunikation zu einem begehrten Partner für die regionale und überregionale STUDIENGÄNGE Kommunikationsdesign (B.A.), Wirtschaft. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung Unternehmens- und Marktkommunikades Fach- und Führungskräftebedarfs in den Unternehmen. tion (B.A.)

KARRIERE

PRÄSIDENT

BACHELOR-STUDIENGÄNGE Studienbereich Gestaltung ■■ Studiengang „Kommunikationsdesign“ Studienbereich Kommunikation ■■ Studiengang „Unternehmens- und Marktkommunikation

AKKREDITIERUNG

Otto Wolff IN PLANUNG Studienbeginn 1.10.2015 Studienbereich Gestaltung ■■ Studiengang „Produktgestaltung“ Studienbereich Kommunikation ■■ Studiengang „Technische Dokumentation“ MASTERSTUDIENGANG In Planung (Beginn voraussichtlich 2017) ■■ Kommunikationsmanagement

ZEvA Hannover, 180 ECTS-Punkte ADRESSE

Hochschule für Kommunikation und Gestaltung Ziegelländeweg 4 89077 Ulm Telefon (0731) 1899 78-0 Fax (0731) 1899 78-79 ulm@hfk-bw.de www.hfk-bw.de


ULM 2015

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ARCHITEKTUR

Nething Generalplaner

1967 gegründet, gehört das Unternehmen zu den führenden Büros für Architektur und Generalplanung in Süddeutschland. Mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern, Axel Nething und Michael Keller, leitet mittlerweile die 2. Generation das deutschlandweit tätige Architekturbüro. Zentraler Unternehmensgegenstand sind Hochbauprojekte für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber. Prägendes Merkmal ist einerseits der hohe gestalterische und architektonische Anspruch und andererseits der generalplanerische Ansatz, die Gesamtverantwortung für alle planerischen Leistungen zu übernehmen. Der dauerhafte Erfolg macht das Büro zu einem freien, neutralen und unabhängigen Partner, der durch seine umfangreiche Expertise in der Lage ist, auch große und komplexe Projekte in einer extremen Leistungsbreite und Kompetenztiefe zu realisieren. Seit 1980 agiert ngp als Generalplaner. Dieser strategische Ansatz ermöglicht es, in den Projekten den Mehrwert generierenden Ausgleich zwischen architektonischem Anspruch, Betriebskosten und STECKBRIEF Budget zu optimieren. Auch in Sachen Nachhaltigkeit gehört ngp zu BRANCHE den Vorreitern der Branche, dafür stehen zahlreiche von der DGNB Architektur, Generalplanung (Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen) ausgezeichnete und GESCHÄFTSFELDER Architektur zertifizierte Projekte. Nething Akademie - Das Selbstverständnis unseres Büros ist durch das Zusammenspiel von Praxis, Forschung und Lehre geprägt. Um den hohen Anforderungen an die Qualifikationen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden, richten wir unsere eigene Akademie aus.

Generalplanung Innenarchitektur Filialstrategien und -architektur Projektentwicklung Standortentwicklung Klimadesign und Nachhaltigkeit

GRÜNDUNG

1967

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Architekten, Innenarchitekten, Ingenieure, Projektmanager, Kaufmännischer Bereich und Marketing, Klimadesigner, Berater Energie und Nachhaltigkeit, Bauzeichner Offene Stellenangebote unter www.nething.com AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bauzeichner

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE Berufliche Weiterbildung ■■ Teilzeit in allen Bereichen ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Homeoffice ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Förderung regionaler sozialer Projekte ■■ Förderung von Kunst und Kultur ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

Axel Nething Michael Keller STANDORTE

Neu-Ulm, Berlin, Leipzig Günzburg, Ulm, Stuttgart MITARBEITERANZAHL

75 140 in der Nething-Gruppe ADRESSE

Nething Generalplaner GmbH Wegenerstraße 7 89231 Neu-Ulm Telefon + 49 731 80008-0 info@nething.com www.nething.com


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SYSTEMENTWICKLUNG UND BERATUNG

NewTec GmbH System-Entwicklung und Beratung

Das Systemhaus NewTec „Wir sind eine NewTec, welche Als kompetenter Partner mit langjähriger Erfahrung die Unterschiedlichkeit aller begleiten und beraten wir unsere Kunden im Mitarbeiterinnen und Mitarbeikompletten Entwicklungsprozess und steigern damit ter wertschätzt und Vielfalt als die Innovationskraft und Systemfähigkeit unserer Kunden. Aufgrund Motor für den zukünftigen Erunserer ganzheitlichen Sicht und unseres Know-hows in den folg des Unternehmens sieht.“ Sicherheitsbranchen Medizintechnik, Avionik, Verteidigungstechnik (Diversity@NewTec) und Automotive/Transportation nutzen wir Synergien und generieren effiziente Lösungen. Welcome@NewTec - Ein Unternehmen mit Persönlichkeiten. Bei NewTec stehen alle Türen offen. Wir sind immer an neuen Ideen interessiert, die frische Impulse ins Unternehmen bringen. Wir schätzen Eigeninitiative und Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinauszuschauen. Unsere MitarbeiterInnen mit ihren vielfältigen Potenzialen sind der Kern der Innovationskraft von NewTec. Als wachsendes Unternehmen ist es unser Ziel, Führungsrollen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eine harmonische Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ FachinformatikerIn Systemintegration ■■ FachinformatikerIn Anwendungsentwicklung

BRANCHE

Systemhaus für sicherheitsrelevante Systeme GESCHÄFTSFELDER

Medizintechnik Avionik Verteidigungstechnik Automotive/Transportation STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Software-IngenieurIn ■■ Hardware-IngenieurIn ■■ System-IngenieurIn ■■ Requirements ManagerIn ■■ TestingenieurIn ■■ ProjektleiterIn ■■ ProjektmanagerIn

STECKBRIEF

ARBEIT UND FAMILIE Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Work-Life-Balance ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Sabbatical ■■ Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten

Pfaffenhofen a. d. Roth Freiburg Mannheim Friedrichshafen MITARBEITERZAHL

160 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Svenja Notz ADRESSE

NewTec GmbH System-Entwicklung und Beratung Buchenweg 3 89284 Pfaffenhofen a. d. Roth Telefon: 07302/9611-0 email: svenja.notz@newtec.de web: www.newtec.de


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REINIGUNGSTECHNIK

Nilfisk GmbH Über 100 Jahre Innovation und Entwicklung in der Welt der Reinigung

Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den „Respekt, Vertrauen und FairGründervätern der Nilfisk A/S, P.A. Fisker und H.M. ness sind die Grundpfeiler unNielsen, herausragende Charaktereigenschaften. Was seres Selbstverständnisses im 1906 mit einer kleinen Firma für Elektromotoren in Ko- Umgang mit Menschen. Diese penhagen begann, ist heute ein Global Player und Komplettanbieter Grundsätze gelten für die Entfür die professionelle Reinigungstechnik. Das umfassende Portfolio wicklung unserer Produkte wie reicht von Lösungen für die mobile und stationäre Hochdruckreini- für die unternehmenseigenen gung, Nass- und Trockensaugern sowie Bodenreinigungsmaschinen Strukturen und Kommunikatiüber industrielle Absauganlagen, kompakte Straßenkehrmaschinen onsabläufe.“ bis hin zu SB-Reinigungsstationen und ganzen Waschstraßen. In Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk GmbH Deutschland beschäftigt der renommierte Branchenprimus rund 405 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort in Bellenberg kommt dabei STECKBRIEF eine ganz besondere Bedeutung zu. Als attraktiver, lokaler Arbeitge- BRANCHE ber scheut Nilfisk keine Mühe, die Region zu fördern – beispielsweise Reinigungstechnik durch die Eröffnung eines 1.500 Quadratmeter großen Schulungs- HAUPTGESCHÄFTSFELDER Hochdruckreiniger, Sauger, zentrums. Als Begegnungsstätte für Kunden, Partner und MitarbeiBodenreinigungsmaschinen ter soll das Zentrum die Bekanntheit von Bellenberg auch über den MARKEN süddeutschen Raum hinaus steigern und neue Arbeitsplätze schaffen. Nilfisk, Nilfisk-Egholm, Nilfisk Consumer, Nilfisk-ALTO, Nilfisk-ALTO CarWash Systems

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich ■■ Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich ■■ Vertrieb national ■■ Ingenieure ■■ Betriebswirte

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienarbeiten

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Reinhard Mann STANDORTE

Deutschland: Bellenberg, Rellingen, Braunschweig MITARBEITERZAHL

D: ca. 405/Weltweit: ca. 5.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Jan Schroer ADRESSE

Nilfisk GmbH Guido-Oberdorfer-Straße 2-10 89287 Bellenberg Tel. +49 (0)7306 72-444 Fax +49 (0)180 5 37 37 38 info.de@nilfisk-alto.com www.nilfisk-alto.de www.nilfisk.de


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SPEDITION

C.E. Noerpel GmbH Spedition – Logistik – Packaging – Personaldienstleistung

NOERPEL – das in der fünften Generation geführte „Wir sind uns als Ausbilder der Familienunternehmen gehört mit einem Jahresum- Verantwortung bewusst, die wir satz von über 280 Millionen Euro zu den führenden haben. Eine fundierte AusbilLogistik­dienstleistern in Süddeutschland und ist Export- dung ist immer der Grundstein Spitzenreiter in Europa. für eine erfolgreiche berufliche Als Mitgründer und Partner des bundesweiten IDS-Stückgutnetzes – Karriere.“ für die Bereiche Stückgut und Teilladungen national und europaweit – SNS investiert NOERPEL kontinuierlich in die Infrastruktur und Mitarbeiter. Über die Straßentransporte (inkl. Luft- und Seefracht) hinaus bietet NOERPEL eine Fülle an logistischen Dienstleistungen an. Sie reichen von der Lagerlogistik über die Kommissionierung, Co-Packing sowie www.jobs-ulm.de anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der Produktion und Logistik bis STECKBRIEF hin zu Personaldienstleistungen. Erfahrene Manager, die aus leiten- BRANCHE der Funktion in der Industrie stammen, Mitarbeiter mit ProzessmaSpedition, Transport, Logistik, Mehrwertdienstleistungen nagement-, IT-, und Produktions-Know-how gewährleisten im Team GESCHÄFTSFELDER hohe Fachkompetenz. Stückgut, Teil-und Komplettladungen, Luft-/Seefracht, Paketlogistik, Logistik, Packaging, Personaldienstleistung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik ■■ Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Berufskraftfahrer (m/w) AUSBILDUNG ■■ Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung ■■ Fachinformatiker/in – Systemintegration ■■ Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachlageristen (m/w)

GRÜNDUNG

STUDIUM ■■ BWL Studiengang Spedition, Transport und Logistik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit ■■ 450 €-Tätigkeiten BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Ausbildung in Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten

1881 STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Kempten, Passau, Ravensburg, Villingen-Schwenningen, München, Rosenheim, Hilden, Prachatice MITARBEITERANZAHL

1.700 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Elke Renz ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Sabrina Olbrich FIRMENANSCHRIFT

C.E. Noerpel GmbH Ernst-Abbe-Str. 22 89079 Ulm Tel.: 0731/4005-0 karriere@noerpel.de www.noerpel.de


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PROJEKTMANAGEMENT

nps Bauprojektmanagement GmbH um+t Umweltingenieure GmbH

Spezialwissen - unter einem Dach Die nps Bauprojektmanagement und die um+t Umweltingenieure sind seit fast 20 Jahren eigenständige Ingenieurbüros. Beide Gesellschaften haben ihren Sitz in Ulm und Stuttgart und werden von Robert Scholz und Marcus Kollmann geführt. Die Kernkompetenzen der nps Bauprojektmanagement GmbH sind das Projektmanagement, Sanierungsmanagement, Infrastrukturmanagement, die Wettbewerbs- und Vergabebetreuung und verschiedene Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen und im Bereich Nachhaltigkeit. Wir optimieren Bauprozesse, damit rationalisierte und positive Kosten-Nutzen-Effekte erzielt werden können – deutschlandweit. Die um+t Umweltingenieure GmbH ist Spezialist für Brandschutz, Arbeitsschutz, Wärmeschutz, Immissionsschutz, Schallschutz und nachhaltiges Bauen. Durch interdisziplinäre Verknüpfungen von Bauwesen, Recht, Chemie, Management und Verfahrenstechnik sind wir in der Lage, für sämtliche umweltrelevanten Probleme und Aufgaben ökonomische Komplettlösungen zu liefern und deren Umsetzung nach den Gesetzesvorgaben für Neubauten, Umbauten oder Sanierungen zu ermöglichen – deutschlandweit. Führungskräfte unterrichten an der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach. Wir stellen Praktikumsplätze zur Verfügung und betreuen Hochschulabsolventen bei praxisbezogenen Abschlussarbeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Projektmanagement Umweltmanagement GESCHÄFTSFELDER

Projektmanagement Projektsteuerung Sanierungsmanagement Infrastrukturmanagement Strat. Immobilienmanagement Technical Due Diligence Wettbewerbsbetreuung Beratung und Zertifizierung von Nachhaltigkeit im Bauwesen Brandschutz Arbeitsschutz Wärmeschutz Immissionsschutz Schallschutz GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Scholz Marcus Kollmann STANDORTE

Ulm, Stuttgart

KARRIERE

MITARBEITERANZAHL

50

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager, Architekten, beratende Ingenieure, Sachverständige, Energieberater, Klimadesigner, DGNB-Auditoren und Consultant, NaWoh-Berater, Technische und Kaufmännische Mitarbeiter Offene Stellenangebote unter www.nps-pm.de/www.umt-ulm.de

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Berufliche Weiterbildung ■■ Teilzeit in allen Bereichen ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Homeoffice ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Förderung regionaler sozialer Projekte ■■ Förderung von Kunst und Kultur

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

ADRESSE

nps Bauprojektmanagement GmbH um+t Umweltingenieure GmbH Adolph-Kolping-Platz 1 D-89073 Ulm Telefon + 49 731 50995-10/-50 info@nps-pm.de info@umt-ulm.de www.nps-pm.de www.umt-ulm.de


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Orizon GmbH Vielfältige Jobchancen und individuelle Beratung für Jobsuchende

PERSONALDIENSTLEISTUNG

Perfekt in puncto Personal. Orizon bietet individuelle und effiziente Lösungen für Personal- und Jobsuchende in allen Branchen. Weitere Infos auf www.orizon.de

Als Arbeitgeber von nahezu 8.000 Mitarbeitern an bundesweit ca. 80 Niederlassungen gehört Orizon, laut Lünendonk-Liste 2013, zu den zehn führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Wer auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist, kann sich auf die langjährige Erfahrung und Kompetenz von Orizon verlassen. Die schnelle und passgenaue Kandidatensuche erfolgt im bundesweiten Bewerberpool mit rund 10.000 aktuellen Kandidatenprofilen und über individuell passende Kanäle. Unser Team aus der Orizon GmbH in Günzburg bietet mit individueller Beratung und sehr guten Kontakten zu namhaften Unternehmen vielseitige Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dabei finden sich sowohl in kaufmännischen und gewerblichen als auch in technischen Berufsbereichen interessante Jobangebote – egal, ob in der Personalüberlassung oder der direkten Vermittlung. Unsere Wertschätzung bringen wir zudem mit dem umfangreichen Mitarbeiterbonusprogramm „Orizon PlusPunkte“ zum Ausdruck. Geboten werden dort unter anderem eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prämien. Sie wollen Teil unseres Unternehmens sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – wir freuen uns auf Sie!

BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Industrie, Handwerk & Logistik; Büro, Finanzen & Verwaltung; Engineering, Technik & IT; Luft- & Raumfahrt; Medizin & Pflege GRÜNDUNG

1999 als strategische Dachgesellschaft der Personalunternehmen: jobs in time holding GmbH (2000) | RKM GmbH Personaldienstleistungen (1978) | RP Personal GmbH (1980) 2013: Zusammenführung aller Tochtergesellschaften zur Orizon GmbH GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Dieter Traub, Christian Holz, Reiner Dilba STANDORTE

Wir sind in Günzburg sowie nahezu 80 weiteren Niederlassungen bundesweit für Sie da: www.orizon.de/niederlassungssuche MITARBEITERZAHL

8.000

KARRIERE WIR ÜBERLASSEN UND VERMITTELN (M/W): ■■ Fach- und Führungskräfte ■■ Industriemechaniker ■■ Mechatroniker ■■ Elektroniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fachlageristen ■■ Industriekaufleute ■■ Sachbearbeiter ■■ Medizinisches Fachpersonal

STECKBRIEF

ANSPRECHPARTNER

WIR BIETEN: ■■ Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen ■■ Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung ■■ Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Aktuelle Stellenangebote unter www.orizon.de

Herr Thomas Beer ADRESSE

Orizon GmbH Niederlassung Günzburg Augsburger Straße 3 89312 Günzburg T +49 8221 278835-0 bewerbung.guenzburg@orizon.de WEITERE INFOS UND JOBANGEBOTE

www.orizon.de www.orizon.de/guenzburg


Mit großen Sprüngen zum Wunschjob. Orizon bietet Ihnen attraktive und vielfältige Jobmöglichkeiten aus allen Branchen. Starten Sie mit uns durch – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Orizon GmbH Niederlassung Aalen T +49 7361 9634-0 bewerbung.aalen@orizon.de

Orizon GmbH Niederlassung Biberach T +49 7351 6044 bewerbung.biberach@orizon.de

Orizon GmbH Niederlassung Heidenheim T +49 7321 9345-0 bewerbung.heidenheim@orizon.de

Orizon GmbH Niederlassung Günzburg T +49 8221 278835-0 bewerbung.guenzburg@orizon.de

Weitere Info s: www.orizon .de


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DUALE HOCHSCHULE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule BadenWürttemberg Heidenheim.

Dreijähriges Duales Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim „Wie zwei Zahnräder greifen die verbindet mit ihrem dualen - engeStudienkonzept Verzahnung vonein Hoch- beiden Teile des Intensivstudischulstudium mit einer Theorie praktischen unternehmensbe- ums ineinander. Nach drei Jahund Praxis zogenen Ausbildung. Daran beteiligt sind mehr als 900 ren besitzen die AbsolventInnen Partnerfirmen und soziale Einrichtungen. Im dreimonatigen - attraktive Partnerunter-Wechsel nicht nur einen akademischen findet die Ausbildung im Betrieb bzw. der sozialen Einrichtung und das Abschluss, sondern auch praknehmen Studium an der DHBW Heidenheim statt. Das Lehrpersonal besteht tische Handlungskompetenz für - national und international aus hauptamtlichen ProfessorInnen und nebenberuflichen DozentIn- das Berufsleben.“ anerkannter nen, die überwiegend aus der betrieblichen PraxisBachelorstammen. Durch Prof. Manfred Träger, Rektor Abschluss die enge Kooperation mit den ausbildenden Unternehmen schlagen sich Veränderungen in der Wirtschaft in aktuellen, praxisorientierten Studienkonzeptionen nieder. STECKBRIEF Die Duale Hochschule Heidenheim pflegt Kontakte zu mehr als 40 aus- BRANCHE ländischen Partnerhochschulen. Im Laufe ihres Studiums verbringen Duale Hochschule über 40 Prozent der Heidenheimer Studierenden einen Aufenthalt im FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, Ausland. Der attraktive Neubau der DHBW Heidenheim bietet den StuGesundheit dierenden eine optimale Ausstattung auf technisch höchstem Niveau.

www.dhbw-heidenheim.de

GRÜNDUNG

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE Studienfeld Wirtschaft ■■ BWL – Bank ■■ BWL – Dienstleistungsmarketing ■■ BWL – Handel ■■ BWL – International Business ■■ BWL – Industrie ■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■■ BWL – Versicherung Studienfeld Technik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen Studienfeld Informatik ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik Studienfeld Gesundheit ■■ Angewandte Gesundheitswissenschaften ■■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung ■■ Medizintechnische Wissenschaften

Studienfeld Sozialwesen: ■■ Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement BERUFSBEGLEITENDE MASTERANGEBOTE

1976 als Berufsakademie Heidenheim gegründet, 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule REKTOR

Prof. Manfred Träger STUDIERENDE

2.500 PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

54 Hauptamtliche ProfessorInnen 149 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-116 studienberatung@dhbw-heidenheim.de


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MASCHINENBAU

Eugen Ostertag GmbH & Co KG Maschinen-Herstellung und Gerätebau

Eugen Ostertag GmbH & Co KG ist ein führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau. Das Unternehmen wurde 1973 gegründet und begann als Anlagenbauer für die Automobilzulieferindustrie. Heute deckt Eugen Ostertag GmbH & Co KG die gesamte Palette des Sondermaschinenund Anlagenbaus ab. Unsere Kompetenz reicht von der Konzeption, Projektierung und Konstruktion über die Fertigung, Montage und Steuerungstechnik bis zur Installation und Inbetriebnahme. Die gut ausgebildeten und hochqualifizierten Mitarbeiter sind die Stärke des Unternehmens. Sie bilden ein starkes Team, in dem sich die individuellen Kompetenzen gut ergänzen. Das Bestehende zu hinterfragen und Wünsche des Kunden zu erkennen, bevor er diese äußert – das ist unser Bestreben. Unsere Maxime ist es, leistungsstarke Lösungen mit hoher Qualität zu bieten, die auf die jeweilige Aufgabenstellung zugeschnitten sind und die Ansprüche unserer Kunden möglichst noch übertreffen. Unsere Lösungen entstehen auf modernsten CAD-Systemen im mechanischen und elektrokonstruktiven Bereich. Um für den Kunden Komplettlösungen anbieten zu können, verfügen wir über eine moderne Infrastruktur, die alle Arbeitsprozesse unter einem Dach vereint. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben mit weltweit agierenden Kunden und gute Perspektiven in einem mittelständisch geprägten Unternehmen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Elektro- und Steuerungstechnik ■■ Mechatronik ■■ Konstruktion und Entwicklung ■■ Monteure und Anlagenelektroniker AUSBILDUNG ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Mechatroniker/in DUALES STUDIUM (M/W) ■■ Bachelor of Engineering (Mechatronik) ■■ Ulmer Modell

SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEITSUMFELD ■■ Flache Hierarchien ■■ Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen ■■ Teilnahme an Schulungsmaßnahmen

STECKBRIEF BRANCHE

Sondermaschinen- und Anlagenbau (Luft- und Raumfahrtechnik, Automobilzulieferindustrie) GESCHÄFTSFÜHRER

Dr.Ing. Stefan Koller Reiner Gräß GRÜNDUNGSJAHR

1973 MITARBEITER

80 UNSER ANSPRECHPARTNER

Corina Koller Leitung Verwaltung Telefon: 07333 – 962075 corina.koller@eoster.de ADRESSE

Eugen Ostertag GmbH & Co KG Masch.Herst.-Gerätebau Carl-Benz-Str. 1 89150 Laichingen Telefon: 07333 – 96 20 0 Telefax: 07333 – 96 20 40 info@eoster.de www.eoster.de


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HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Panoramahotel Oberjoch GmbH

Das familiengeführte 4 Sterne Superior Wellnesshotel „Unseren Auszubildenden und Panoramahotel Oberjoch mit 113 Zimmern und Suiten Betriebsstudenten bieten wir im wurde im Herbst 2012 eröffnet. Gelegen in atembe- Parkhotel Jordanbad und Panraubender Kulisse auf 1200 m Höhe in Bad Hindelang oramahotel Oberjoch die Mög– Oberjoch in unmittelbarer Nähe zum Lift. Im gastronomischen Be- lichkeit, durch einen Austausch reich verwöhnt das Küchenteam die Gäste mit saisonalen, regiona- das jeweils andere Hotel kennen­ len und internationalen Spezialitäten. Gekocht wird nach dem Slow zulernen. Um die Ausbildung Food-Gedanken und mit Produkten, die fair gehandelt wurden. Der noch vielfältiger und abwechsAlpin-SPA-Bereich auf 3.000 m² bildet eine eigene Spa-Landschaft lungsreicher zu gestalten.“ im Haus mit Innen- und Außenpool, Saunalandschaft, Kosmetik- und Julia und Thomas Lerch, Geschäftsführer Therapiebereich und Fitness-Studio. Im Tagungs- und Veranstalwww.jobs-ulm.de tungsbereich stehen 5 Tagungsräume sowie 3 Besprechungsräume STECKBRIEF für Feiern und Tagungen bis zu 200 Personen zur Verfügung. BRANCHE Derzeit werden 100 Mitarbeiter, davon 20 Auszubildende und BetriebsHotellerie und Gastronomie studenten, beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir Entwicklungs- GRÜNDUNG 2012 und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen u. v. m. sowie für GESCHÄFTSFÜHRER unsere Auszubildenden gute Übernahmechancen. Julia und Thomas Lerch

MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.panoramahotel-oberjoch.de unter Karriere FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau, Koch/ Köchin oder Masseur/in? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Hotelfachmann/-frau ■■ Hotelfachmann /-frau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement ■■ Koch/Köchin ■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement ■■ Restaurantfachmann/-frau

100 ■■ ■■

Kosmetiker/in Duales Studium an der DHBW Ravensburg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Voraussetzung ist ein 1-jähriges bezahltes Praxisjahr im Panoramahotel Oberjoch)

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Schulungs- und Weiterbildungsangebote ■■ Kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios und des Saunabereichs CAMPUS ■■ Praktika für Schüler und Studenten ■■ Direkteinstieg ■■ geringfügige Tätigkeiten

ANSPRECHPARTNER

Nina Reichel n.reichel@panoramahotel-oberjoch.de Tel.: +49 (0) 7351/343-485 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Verwaltungsadresse in Biberach Lerch GmbH/Panoramahotel Oberjoch Jordanbad 7 88400 Biberach ADRESSE

Panoramahotel Oberjoch GmbH Passstraße 41 87541 Bad Hindelang - Oberjoch Telefon: +49 (0) 8324/9333-0 www.panoramahotel-oberjoch.de


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HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Parkhotel Jordanbad

Das 4 Sterne Parkhotel Jordanbad, betrieben durch die „Das Ziel unserer Aktivitäten Lerch GmbH, mit 119 Zimmern wird von der Familie ist es, unsere Kunden gemäß Lerch geführt. unseres Leitmotivs ‚Mensch Die gastronomischen Einrichtungen bedienen sich ver- freu Dich‘ mit Qualität, Engaschiedener kulinarischer Stile: Im Parkrestaurant wird regionale und gement und Innovationen zu saisonale Küche gemäß des Slow Food-Gedanken angeboten, im Re- begeistern!“ staurant Feuerstein Steaks, Fisch und Gemüse vom Lavasteingrill Familie Lerch und in der Hotelbar Enoteca fruchtige Cocktails, exquisite Weine und kleine Speisen. Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen insgesamt 11 Tagungs- und Konferenzräume für Feiern und Tagungen bis zu 100 www.jobs-ulm.de Personen zur Verfügung. STECKBRIEF Derzeit werden 120 Mitarbeiter, davon 25 Auszubildende und Be- BRANCHE triebsstudenten, beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir perHotellerie und Gastronomie sönliche und berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, GRÜNDUNG 2003 gute Sozialleistungen u. v. m., sowie für unsere Auszubildenden gute GESCHÄFTSFÜHRER Übernahmechancen. Thomas Lerch

MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.jordanbad-parkhotel.de unter Jobs FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder als Koch/Köchin? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Hotelfachmann/-frau ■■ Hotelfachmann/-frau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement ■■ Koch/Köchin ■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement

120 ■■ ■■

Fachmann/- frau für Systemgastronomie Duales Studium an der DHBW Ravensburg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Voraussetzung ist ein 1-jähriges bezahltes Praxisjahr im Parkhotel Jordanbad)

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Schulungs- und Weiterbildungsangebote CAMPUS ■■ Praktika für Schüler und Studenten ■■ Direkteinstieg ■■ geringfügige Tätigkeiten

ANSPRECHPARTNER

Nina Reichel n.reichel@jordanbad-parkhotel.de Tel.: +49 (0) 7351/343-485 ADRESSE

Lerch GmbH Jordanbad 7 88400 Biberach Tel.: +49 (0) 7351/343-300 www.jordanbad-parkhotel.de


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BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,141 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungsund Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 TopUnternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Wir wirken mit an spannenden Projekten rund um den Globus – von architektonischen Highlights wie dem Mercedes Benz Museum in Stuttgart bis hin zu ingenieurtechnischen Meisterleistungen wie dem Unterwassertunnel zwischen Hong Kong und dem chinesischen Festland. Rund 7.000 Mitarbeiter in über 50 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Bauzulieferer GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen (Wand- und Deckenschalungen, Brücken- und Tunnelschalungen, Klettersysteme, Trag- und Arbeitsgerüste, Zugänge, Schutzgerüste) Dienstleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik (Technische Bearbeitung, Mietgeräteservice, Instandhaltung, Schalungsmontage, Software für die Schalungs- und Gerüstplanung, Fortbildung) GRÜNDUNG

KARRIERE

1969

www.peri.de/karriere

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN ■■ Bauingenieurwesen und Maschinenbau ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Betriebswirtschaftslehre ■■ IT ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre/Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

GESCHÄFTSFÜHRER

Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Techn. Produktdesigner/-in ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE DUALE HOCHSCHULE ■■ Bauwesen/Projektmanagement ■■ BWL Industrie ■■ BWL International Business ■■ BWL Spedition, Transport und Logistik ■■ Informatik ■■ Maschinenbau ■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell ■■ Wirtschaftsinformatik

Alexander Schwörer Dr. Fabian Kracht Dr. Ekkehard Gericke STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Mehr als 50 Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Weltweit rund 7.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn Telefon: +49(0)7309-950-3131 recruiting@peri.de www.peri.com


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MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation pester pac automation mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Seit über 40 Jahren setzen wir Impulse in der Endverpackungsbranche. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.000 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUF ■■ Industriekaufleute [w/m] ■■ Industriemechaniker [w/m] ■■ Mechatroniker [w/m] ■■ Zerspanungsmechaniker [w/m] ■■ Konstruktionsmechaniker [w/m] ■■ Technischer Produktdesigner [w/m] ARBEIT UND FAMILIE ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Kindergarten im Ort für Betriebsangehörige

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker der Fachrichtungen Maschinenbau Elektrotechnik und Programmierung ■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker ■■

CAMPUS ■■ Praktika (mind. 5 Monate) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Trainieeprogramm (nach Bedarf) ■■ Werkstudententätigkeit (nach Bedarf) ■■ Schnupperlehre

pester pac automation ist international einer der führenden Anbieter für Endverpackungsanlagen und Verpackungslinien. Zu unseren Kunden zählen die namhaften Konzerne der Pharma- und Kosmetikindustrie. Weltweit engagieren sich rund 550 Mitarbeiter in einem globalen Vertriebs- und Servicenetz für den optimalen Verpackungsprozess bei unseren Kunden.

STECKBRIEF

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BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Pester MITARBEITER

Weltweit 550 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Mehlhorn, personal@pester.com ADRESSE

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-mail: info@pester.com Internet: www.pester.com


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HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

An der Hochschule Neu-Ulm (HNU) bilden wir verantwortungsvoll handelnde und lösungsorientiert denkende Fach- und Führungskräfte aus und fördern Auslandsaufenthalte unserer Studierenden. An drei Fakultäten und dem Zentrum für Weiterbildung absolvieren mittlerweile mehr als 3.700 Studierende ihr Studium. Partnerschaftliches Handeln ist leitend für die HNU – in der Zusammenarbeit mit Förderern aus Wirtschaft und öffentlichen Institutionen ebenso wie innerhalb der Mitarbeiterschaft.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation ■■ Information Management Automotive ■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend) ■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen* ■■ Wirtschaftsinformatik* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik* *Kooperation mit der Hochschule Ulm

MASTER-STUDIENGÄNGE Vollzeit ■■ Advanced Management berufsbegleitend ■■ Betriebswirtschaft für Ärztinnen und Ärzte (MBA) ■■ Betriebswirtschaft für Ingenieure (MBA) ■■ IT-Strategie und -Governance (MBA) ■■ Master in Health Information Management (M.Sc.) KOMPETENZZENTREN ■■ Africa Centre ■■ Corporate Communications

STECKBRIEF Corporate Performance Management Finance, Accounting, Controlling, Taxation ■■ Logistik ■■ Marketing & Branding ■■ Media Design & User Experience ■■ Sichere IT-Anwendungen und -Infrastrukturen ■■ Unternehmensführung ■■ Wachstums- und Vertriebsstrategien ■■ Vernetzte Gesundheit ■■ Institut für Dienstleistungsmanagement ■■ ■■

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BRANCHE

Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm) GRÜNDUNG

1994, seit 1998 selbstständig PRÄSIDENTIN

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r AUSZEICHNUNGEN ■■ Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011) ■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internationalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012) ARBEIT UND FAMILIE Teilzeitja Homeofficeja Weitere Angebote flexible Arbeitszeitmodelle, familiengerechte Infrastruktur, hochschuleigene Kinderbetreuung

Neu-Ulm MITARBEITER

61 Professorinnen und Professoren, 42 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 159 Lehrbeauftragte, 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter STUDIERENDENZAHL

3.700 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Iris Zengerle ADRESSE

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hs-neu-ulm.de www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de


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PRESSE- UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

Press’n’Relations GmbH Wissen, was verbindet

Press’n’Relations steht für journalistisch orientierte Medienarbeit und ist spezialisiert auf technologieorientierte, mittelständische Unternehmen. Am Anfang stehen Ihre Idee, Ihre Geschichte, Ihre Produkte und Dienstleistungen. Wir hören zu und schaffen glaubwürdige Inhalte. So legen wir das Fundament für den authentischen, vertrauensvollen Dialog mit allen relevanten Kommunikationspartnern – Journalisten, Endkunden, Geschäftspartnern und anderen Markttreibern. Wir sorgen für Ihre Präsenz und lassen langfristige Beziehungen entstehen – egal ob mit den Methoden der klassischen Pressearbeit, über Social Media, B2B-Events oder andere Werkzeuge. Derzeit betreuen wir rund 80 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen Fragen der PR. 2001 vom Journalisten Uwe Pagel gegründet, beschäftigt die Agentur heute 23 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Berlin, München, Wien und Zürich. Gemeinsam mit Partneragenturen in ganz Europa und den USA können wir unseren Kunden eine hohe Aufmerksamkeit sichern. Mit unserem Tochterunternehmen PressFile bieten wir zudem eine webbasierte PR-Software, die bei Unternehmen wie Rossmann, Trianel oder Hymer im Einsatz ist.

STECKBRIEF

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BRANCHE

STECKBRIEF Presse- und Öffentlichkeitsarbeit GESCHÄFTSFELDER

Betreuung mittelständischer Unternehmen aus den Bereichen IT, Energie, Bauwesen u. a. GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Uwe Pagel STANDORTE

Ulm, Berlin, München, Wien, Zürich MITARBEITERZAHL

KARRIERE

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ PR-Redakteure/-innen

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Werkstudenten

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Uwe Pagel ADRESSE

Press’n’Relations GmbH Magirusstraße 33 89077 Ulm, Deutschland Telefon: +49 (0)731-96287-20 Telefax: +49 (0)731-96287-97 ulm@press-n-relations.de www.press-n-relations.de www.blog.press-n-relations.de www.facebook.com/Press.n.Relations https://www.xing.com/companies/ pressnrelationsgmbh www.twitter.com/PnRintern


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MEDIEN

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG

Radio 7 ist einer der drei großen privaten Bereichssen- „Als einer der führenden der in Baden-Württemberg und eine etablierte Größe privaten Rundfunkanbieter in in der deutschen Radiobranche. Die Basis für diese Baden-Württemberg legen wir Entwicklung legen die Mitarbeiter mit der kontinuier- großen Wert auf die Heimatverlichen Programmarbeit. Sie produzieren an sieben Tagen die Woche bundenheit unserer Mitarbeiter. ein musikorientiertes Vollprogramm mit starkem Servicecharakter. Der Fokus auf Regionalität Hierzu ist Radio 7 mit rund 70 festangestellten Mitarbeitern an fünf und Hörernähe ist die Basis Standorten vertreten: Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen und Kon- unseres Erfolges.“ stanz. In den einzelnen Studios sorgen die Redakteure und Modera- Volker Schwarzenberg, Geschäftsführer Radio 7 toren dafür, dass die Hörer immer die Informationen erhalten, die ihre Region bewegen. Radio 7 gibt es aber nicht nur „on-air“ über UKW, sondern auch landesweit digital seit Dezember 2014, online im Internet unter www.radio7.de, via Smartphone mit der Radio 7-App und live vor Ort. Der Sender ist jährlich an über 200 Events im ganzen Sendegebiet zwischen Schwäbischer Alb und Bodensee, Schwarzwald und Allgäu beteiligt und präsent. Für den reibungs- STECKBRIEF losen Ablauf sorgt die Marketingabteilung sowie das Tochterunter- BRANCHE nehmen, die Eventagentur Team Seven. Vom Erfolg des Senders Medien profitieren auch die Werbekunden, die durch das Vertriebsteam in GESCHÄFTSFELDER Hörfunkprogramm für die Zielgruppe Sachen Radio- oder Onlinewerbung beraten werden. Für alle Radio 10-49 Jahre 7-Mitarbeiter steht dabei im Vordergrund, vernetzt zu arbeiten und GRÜNDUNG die kurzen Wege im Haus zu nutzen. So kann schnell und flexibel 1988 reagiert werden - für die Hörer genauso wie für Kunden! GESCHÄFTSFÜHRER Volker Schwarzenberg

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Journalismus ■■ Marketing ■■ Eventmarketing ■■ Vertrieb AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Volontär/-in ■■ Eventkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

STANDORTE

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit

Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen, Konstanz MITARBEITER

70 CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Michaela Prasky KONTAKT

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Gaisenbergstr. 29 89073 Ulm Tel.Nr. 0731/14 77 102 Fax.Nr. 0731/14 77 107 Email: michaela.prasky@radio7.de


SCHWEDEN? OBERSCHWABEN! UNSERE HEIMAT.

MEHR ENTDECKERTIPPS AUF RADIO7.DE


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HOCHSCHULE

Hochschule Ulm Technik, Informatik und Medien University of Applied Sciences

Die Hochschule Ulm ist eine Hochschule für Angewand- „Wir sind der zentrale wissente Wissenschaften, deren Bildungsprofil durch die drei schaftliche Dienstleister der Säulen Technik, Informatik und Medien geprägt wird. Region und setzen dabei auf Seit ihrer Gründung vor gut 50 Jahren orientiert sie sich Qualität und Aktualität in Lehre an den Bedürfnissen der regionalen Wirtschaft. Dabei hat sie es stets und angewandter Forschung.“ verstanden, früh auf Herausforderungen des technischen Fortschritts Prof. Dr. Achim Bubenzer, Rektor zu reagieren. Sie sorgt so für qualifizierten Nachwuchs an Fach- und Führungskräften und empfiehlt sich als Partner im Bereich Forschung STECKBRIEF und Transfer. Die Studierenden erwerben das fachliche und persönli- BRANCHE che Rüstzeug, um die Probleme von heute und morgen bewältigen zu Lehre & Forschung helfen. Leitlinie dabei ist das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. BACHELOR-STUDIENGÄNGE Informatik, Elektrotechnik, Energie, Dies bedeutet, Wissen und Können im Bewusstsein gesellschaftlicher Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verantwortung zu vermitteln und mit dem Ziel, natürliche Güter zu Produktionstechnik, Mechatronik, schonen, die Nutzung erneuerbarer Ressourcen zu erschließen soMedizintechnik, Gesundheitswissenwie neue Techniken zu entwickeln und sozialverträglich einzusetzen. schaften, Management und Medien Für Menschen, die sich mit diesen Zielen identifizieren können, ist MASTER-STUDIENGÄNGE Computational Science and Engineedie Hochschule Ulm ein zuverlässiger Arbeitgeber im Bereich des ring, Elektrische Energiesysteme und öffentlichen Dienstes. Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Sustainable Energy Competence, Systems Engineering und Management (auch international)

BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

Datenschutzausbildung, Geprüfte Fachkraft Technische Dokumentation, Klebtechnische Ausbildungen, Fachingenieur & Fachkraft für Hydraulik, Geprüfte Fachkraft Industriedesign GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer GRÜNDUNGSJAHR

1960

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Naturwissenschaften ■■ Verwaltung ■■ Management ■■ Technischer Betrieb

REKTOR

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit  Home Office AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Azubi-Stellen Kaufmann/-frau für Büromanagement

Prof. Dr. Achim Bubenzer ja ja

PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL

316 ADRESSE UND KONTAKT

Hochschule Ulm, Prittwitzstraße 10, 89075 Ulm info@hs-ulm.de www.hs-ulm.de


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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

RAMPF FORMEN GmbH IDEEN. FORMEN. STEINE.

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Produzenten von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Ob Pflastersteine, Bodenplatten, Mauersteine, Bordsteine, Ökopflastersteine oder Steinelemente für die Gartengestaltung – wir entwickeln und bauen die passende Form rund um den Stein. Unsere Formen sind ein Synonym für höchste technologische Ansprüche, zukunftsweisende Innovationen und Wirtschaftlichkeit in der Herstellung von Betonsteinen. Dafür arbeiten unsere hoch qualifizierten Teams kontinuierlich an neuen Ideen und technischen Innovationen im Betonstein-Formenbau. RAMPF ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Standorten in USA, Kanada, Frankreich, Polen, Ungarn und China. Weltweit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter, davon alleine etwa 220 am Firmensitz in Allmendingen. Der Weitblick von RAMPF zeigt sich auch als Arbeitgeber. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden jährlich in verschiedenen Berufen aus.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rampf.de FACHKRÄFTE ■■ Feinwerkmechaniker/-in (Maschinenbau) ■■ Facharbeiter/-in Metallbau ■■ Technische Produktdesigner/-in ■■ Techniker/-in (Maschinenbau) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Feinmechaniker/-in ■■ Technische Produktdesigner/-in

CAMPUS ■■ Praktika (auf Anfrage) ■■ Studienabschlüsse (auf Anfrage)

STECKBRIEF BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSBEREICHE

Stahlformen für Betonsteinindustrie GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Peter Dauben STANDORTE

Hauptsitz in Allmendingen, weitere 6 Standorte weltweit MITARBEITER

ca. 550 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dietmar Humm, Personalleiter KONTAKTDATEN

RAMPF FORMEN GmbH Altheimer Straße1 89604 Allmendingen Telefon: +49 7391/505-0 personal@rampf.de www.rampf.de


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Recordati Pharma GmbH „Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

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PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

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Die Recordati Pharma GmbH – ehemals Merckle Re- „Seit Firmenübernahme im cordati GmbH - vertreibt mit rund 200 Mitarbeitern im Jahre 2005 haben wir es geInnen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinpro- schafft, unseren Umsatz, aber dukte auf dem deutschen Markt und erzielte damit 2014 auch unsere Mitarbeiterzahlen einen Bruttoumsatz von rund 87 Millionen Euro. kontinuierlich zu steigern; Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie muskulo-skelettaler Er- unser Umsatzzuwachs in den krankungen wie Recosyn® und SportVis™, gastroenterologischer und letzten Jahren lag ständig über urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Marktniveau. Ganz wesentZum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte lich für unsere zukünftige Marken wie Mirfulan®, Rhinopront®, JHP® Rödler, Betadorm®, Dolo- Geschäftsentwicklung sind bene®, Osteoplus®, Silibene®, Flosa® oder Hylak®, sowie Collomack®, die Investitionen, die wir dank der Zugehörigkeit zu unserer Tirgon®, Xitix®, Zentramin® und neuerdings Laxbene® junior. Seit Februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Ge- italienischen Gruppe für die schäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH deutsche Organisation kontinudas deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe ierlich realisieren. Mittlerweile Recordati S.p.A.. Die börsennotierte und in Mailand ansässige Unter- besitzen wir vier strategische nehmensgruppe mit eigener Forschung und Entwicklung ist in allen und operative Geschäftseinheiwichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, Russland ten, mit denen wir flexibel und und den Ländern der GUS, aber auch in den USA mit eigenen Nieder- zielgruppenspezifisch im Markt lassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2014 bei einem Netto- agieren. Hier ist besonders umsatz von ca. 987 Millionen Euro über 4.000 Mitarbeiter. der erfolgreiche Aufbau einer

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■■ Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) ■■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffi ce CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

dedizierten Business Unit OTC für die Vermarktung unserer apothekenpflichtigen Produkte zu nennen, für die auch ein eigener Apotheken-Außendienst agiert. Entgegen der Tendenz in anderen Unternehmen unserer Branche schauen wir optimistisch nach vorne getreu unserem Motto: ‚Zukunft erfolgreich gestalten‘.“


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Helfen Sie Ihrem Baby bei rotem Po: Mirfulan® schützt die entzündeten Stellen und wirkt schnell und zuverlässig – bereits bei den ersten Anzeichen.

Mirfulan Mi rffulan l ®. Wirksam Wirksam k gegen wunde wunde d Haut. Haut. t Mirfulan®, Salbe Anwendungsgebiete: Abdeckende-protektive und sekretbindende Behandlung von nichtinfizierten akuten und subakuten Hautschäden, die mit Rötung, Juckreiz und Schmerzen einhergehen (z. B. Windeldermatitis). Zinkoxid wirkt hierbei abdeckend-protektiv und sekretbindend. Enthält Butylhydroxytoluol und Wollwachs. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker. Apothekenpflichtig. Stand: Juli 2014. Recordati Pharma GmbH, 89075 Ulm. www.mirfulan.de

STECKBRIEF

20566-15_MIR_EV-Anz_163x82.indd 1 BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Gastroenterologie, Orthopädie, Bluthochdruck, Urologie, Allergologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Bernard Millet, Michael Ewers

11.03.15 12:38 KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati-Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die GUS-Staaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL

ca. 195 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Rafael Barbacsi ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de facebook: https://www.facebook.com/Dolobene


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MASCHINEN-UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems produziert seit 25 Jahren ener- „Wir sind optimal gerüstet, um gieeffizientes Fertigungsequipment für die Elektronik- neue Ideen, richtungsweisende und Solarbranche. Wir bieten innovative thermische Technologien und innovative Systemlösungen, darunter Reflow-Lötsysteme mit Kon- Produkte zu entwickeln und am vektion, Kondensation und Vakuum, Beschichtungs- und Trocknungs- Markt zu platzieren.“ anlagen, Kalt- und Warmfunktionstestsysteme sowie Anlagen zur Johannes Rehm, Geschäftsführer Metallisierung von Solarzellen. Auch individuelle Sonderapplikationen gehören zu unserem Produktportfolio. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist Rehm heute mit Produktionsstandorten in Deutschland und China sowie 26 Vertretungen in 24 Ländern weltweit tätig. Dabei haben wir immer die www.jobs-ulm.de Trends der Elektronikbranche im Blick und können die internationalen STECKBRIEF Märkte schnell bedienen – mit nachhaltigen Produkten, technologi- BRANCHE schem Know-how und umfangreichem Service vor Ort. Dies macht Maschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Solarindustrie uns zum Technologieführer in der Herstellung von effizienten Maschinen für die wirtschaftliche Fertigung elektronischer Baugruppen. GESCHÄFTSFELDER Reflow-Lötsysteme Zur Rehm Group gehört neben Rehm Thermal Systems auch die Trocknungsanlagen Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die Verarbeitung von Edelstahl, Beschichtungssysteme Aluminium und Stahlblechen spezialisiert ist. Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen Funktionstestsysteme Sonderanlagen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurberufe/Techniker m/w ■■ Konstrukteur 3D-CAD ■■ Softwareingenieur ■■ Entwicklungsingenieur ■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung ■■ Ingenieur für Automatisierungstechnik ■■ Servicetechniker Facharbeiter m/w ■■ Mechatroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Gas-Wasser-Installateur AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer m/w

Mechatroniker m/w Industriekaufmann m/w ■■ Lagerfachkräfte m/w ■■ ■■

GRÜNDUNG

1990 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Rehm DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG ■■ BWL/Industrie

STANDORT

Blaubeuren-Seißen MITARBEITER

450 weltweit CAMPUS ■■ Diplomanden ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Modernste Arbeitsmittel

ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com


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AUTOMOBILZULIEFERER

Unser Markenname VICTOR REINZ – wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist ein international aus- „Jede Firma, jeder große Erfolg gerichteter Zulieferer der Automobilindustrie. Unter hat mit einer Idee begonnen.“ dem Markennamen VICTOR REINZ entwickelt und Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) produziert das Neu-Ulmer Unternehmen hochwertige Dichtungs-, Abschirm- und Ventilhaubensysteme für die Automobilindustrie, Service Parts für den freien Ersatzteilmarkt, Dichtungsmaterialien und Spezialdichtungen für industrielle Anwendungen sowie Komponenten für Brennstoffzellen. Von klein bis groß, von der Millionenauflage bis zur Luxusklasse, von Smart bis Audi, von Ford bis Maybach: VICTOR REINZ-Produkte sind in nahezu allen Marken und den besten Werkstätten der Welt zu Hause. www.jobs-ulm.de Seit 1993 ist REINZ Teil der US-amerikanischen Dana Holding Corpo- STECKBRIEF ration, einem der weltweit führenden Anbieter von Antriebssträngen, BRANCHE Dichtungssystemen und Thermomanagementprodukten für Pkw- und Internationaler Automobilzulieferer Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen. Weltweit sind heute GESCHÄFTSFELDER Zylinderkopfdichtungen rund 23.000 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten für Dana tätig.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Konstrukteure ■■ Berechnungsingenieure ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■■ Kinderbetreuung

AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Engineering/Fachrichtung Fahrzeugtechnik ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Werkzeugmechaniker/in ■■ Elektroniker/in (Fachrichtung Betriebstechnik) ■■ Chemielaboranten ■■ IT Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Nebendichtungen Abschirmteile Weichstoffmaterial Ventilhauben Brennstoffzellen

GRÜNDUNG

1920 in Berlin STANDORTE

92 Standorte in 26 Ländern MITARBEITERZAHL

23.000 Mitarbeiter weltweit, davon 1.100 in Neu-Ulm ANSPRECHPARTNER

Ulrich Semler ulrich.semler@dana.com ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-211 Internet www.reinz.com


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BERATUNG

ReTenCon AG Die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Seit ein paar Jahren verändert sich die Situation auf „Wir sind in der Zusammenardem Arbeitsmarkt. Die Megatrends einer globalisierten beit – sei es in Analyse, KonWelt wie Demokratisierung, technologische Vernetzung zeption oder Realisierung – ein oder die Demografie in den alten Industrieländern zei- selbstbewusster Partner mit gen ihre Wirkung. Bewerber und Mitarbeiter entwickeln einen neuen, Charakter und Intelligenz. Wir bisweilen kritischen Blick auf die Arbeitgeber. Die ersten Reaktionen sind jedoch weder klüger noch auf diese Situation waren teure Werbekampagnen, die nur zum Teil besser und auch nicht erfahdas Ziel erreichten. Die bunten Bilder entsprachen nicht den grauen rener als unsere Kunden. Wir Bürofluren oder hielten die gemachten Versprechen nicht ein. In un- sind der richtige Gesprächsserer Beratung geht es um das Credo: „Was innen nicht glänzt, kann partner, mit der richtigen Lönach außen nicht strahlen!“ Erfolgreiche Unternehmen schaffen die sung zum richtigen Zeitpunkt Verbindung zwischen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitern. Wir mit individuellen Produkten für bezeichnen dies als Retention Management. Unternehmen und Mitarbeiter. Warum ist Retention Management so bedeutsam? Wir haben eine Idee von Ziel von Retention Management ist es, qualifizierte Mitarbeiter lang- beruflicher Heimat, in dem wir fristig an das Unternehmen zu binden und dadurch Wissen zu bewah- incentivieren, involvieren und ren. Wir sprechen von einer positiven Verankerung der Mitarbeiter. intensivieren. Fühlen sich die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber wirklich verbunden, Wir freuen uns auf den persönwirkt sich dies immer positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Lo- lichen Kontakt.“ yalität und Identifikation mit einem Unternehmen spielen vor dem Harald Huber CEO ReTenCon AG Hintergrund des schon deutlich spürbaren Fachkräftemangels eine STECKBRIEF bedeutende Rolle. Ihre Investition? BRANCHE In unserer Tochtergesellschaft Benefiteria GmbH haben wir unser Beratung Wissen über intelligente Lösungen aus der Realisierung von Bera- GESCHÄFTSFELDER Analyse, Konzeption und Realisierung tungsprojekten zusammengetragen. Profitieren Sie von den besten MÄRKTE und bereits erprobten Ideen vor allem aus dem Mittelstand. Deutschland

VORSTÄNDE

KARRIERE Es freut uns, dass Sie sich unser Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können. Wir wachsen als Start-up verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert. Wir suchen Menschen mit Spaß an einer Idee, mit Freude am Dialog und der Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen.

Harald Huber, Gerrit Mauch Sie sind der Ansicht, dass Sie mit Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Werten zu uns passen? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, Sie persönlich zu einem Gespräch begrüßen zu dürfen.

MITARBEITER

10 KONTAKT

patrick.hey@retencon.de ADRESSE

ReTenCon AG Freystraße 4 80802 München www.retencon.de


Lassen Sie Ihre Arbeitgebermarke strahlen! Attraction / Mitarbeitergewinnung  Machen Sie Ihr Unternehmen für Bewerber und Mitarbeiter attraktiv!  Differenzieren Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern! Retention / Mitarbeiterbindung  Schützen Sie Ihr Unternehmen effektiv und effizient vor ungewollter Fluktuation und „Headhuntern“!  Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zur Loyalität und Unternehmenstreue!

Analyse I Beratung I Konzeption I Realisation Retention Management Office I Benefiteria® I Akademie ReTenCon AG I Freystraße 4 I 80802 München I www.retencon.de I kontakt@retencon.de


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GESUNDHEITSWESEN

Sana Kliniken Wir leben Krankenhaus!

Als eine der großen privaten Klinikgruppen Deutschlands bietet die Sana Kliniken AG interessante und vielseitige Karriereperspektiven auf allen beruflichen Ebenen. Egal, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wir begleiten Sie strukturiert bei Ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung. Die unterschiedlichen Fachrichtungen unserer Kliniken in der Region ermöglichen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten: In den RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken in Ulm, der Fachklinik für Neurologie Dietenbronn sowie den Sana Kliniken Landkreis Biberach mit Standorten in Biberach, Laupheim und Riedlingen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns höchste Priorität. Angebote wie Teilzeitarbeit und Unterstützung unseres Sana Familienservice z. B. bei der Kinderbetreuung oder der Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen sind nur ein kleiner Teil der vielseitigen Angebote im Sana Verbund. Wir bilden in allen Berufen des Krankenhauswesens aus und investieren damit langfristig in die Zukunft. Neue Berufsbilder eröffnen erfahrenen Pflegekräften interessante Karriereperspektiven.

KARRIERE STELLENANGEBOTE finden Sie aktuell unter www.sana.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Arzt/Ärztin ■■ Pflegeberufe ■■ Medizinische Berufe ■■ Management und Verwaltung AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) RKU Ulm ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in ■■ Altenpflegehelfer/-in ■■ Altenpfleger/-in Biberach ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen

Medizinische Fachangestellte/-r Operationstechnische/-r Assistent/-in ■■ Duales Studium ■■ B. A. BWL-Gesundheitsmanagement ■■ ■■

BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Kinderbetreuungszuschuss ■■ Großtagespflege am Standort Ulm ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Bundesfreiwilligendienst und FSJ

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1976 STANDORTE

bundesweit 47; in der Region Ulm, Dietenbronn, Laupheim, Biberach, Riedlingen MITARBEITERANZAHL

bundesweit ca. 27.000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

RKU Ulm Ulrike Moldaschel Sana Kliniken Lkr. Biberach Martin Eberle Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Rosemarie Zweifel KONTAKT

www.sana.de RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH personalabteilung@rku.de www.rku.de Fachklinik für Neurologie Dietenbronn info@fachklinik-dietenbronn.de www.fachklinik-dietenbronn.de Sana Kliniken Lkr. Biberach SLB.bewerbung@sana.de www.kliniken-bc.de


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VERKAUF, SERVICE

Robert Aebi GmbH

Die Robert Aebi GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Schweizer Robert Aebi AG und vertreibt im süddeutschen Raum seit 1997 die gesamte Produktpalette an Volvo-Baumaschinen. Die umfangreiche Palette von Volvo-Baumaschinen umfasst unter anderem Radlader, Bagger, Dumper sowie Straßenbaumaschinen wie Walzen und Straßenfertiger. Das Unternehmen teilt sich in fünf Regionalzentren auf. Alle Regionalzentren agieren im Bereich After Sales selbständig. Im Regionalzentrum Achstetten befindet sich zudem noch die Zentrale des Unternehmens. Hier bündeln sich alle Vertriebstätigkeiten sowie die administrativen Business Units. Die Kunden können sich nach dem Kauf auf einwandfreie Serviceleistungen verlassen. Die Service-Stützpunkte garantieren dies, indem kompetente Servicetechniker mit ihren mobilen Werkstätten für einen schnellen Kundendienst vor Ort sorgen. Unsere Vision „Best in Class“ Die Welt verändert sich kontinuierlich. Wir sind hochmotiviert, uns diesem Wandel zu stellen, diesen zu prägen und die Zukunft zu gestalten. Die Bedürfnisse von morgen erkennen wir bereits heute. Wir haben ein Ziel: Wir sind die Besten in dem, was wir tun. Wir sind „Best in Class“. All unser Handeln richtet sich nach diesem Grundsatz.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb Innendienst (m/w) ■■ Vertrieb Außendienst (m/w) ■■ kaufmännische Fachkräfte (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w)

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Verkauf, Service GESCHÄFTSFELDER

VOLVO-Baumaschinen GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Marcel Zahner, Tobias Keppler STANDORTE

Achstetten, Leonberg, Nürnberg, Parsdorf, Teningen MITARBEITERZAHL

ca. 170

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robert-aebi.de

STECKBRIEF

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Mechatroniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w) CAMPUS ■■ Praktika

Claudia Veit, Irina Ring ADRESSE

Robert Aebi GmbH Engelberg 1 D-88480 Achstetten Telefon +49 7392 96 53 0 personalabteilung@robert-aebi.com www.robert-aebi.de


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BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus „Unsere Kunden geben den Deutschland Takt an! Deshalb nehmen wir ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor ihr Feedback ernst und suchen dem Fenster mit höchstem Anspruch an Funktionali- umgehend nach Lösungen.“ tät, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über 30-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden STECKBRIEF bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Den- BRANCHE ken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Bauzulieferindustrie Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa PRODUKTE Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, 900 Mitarbeiter, deshalb wünschen wir uns engagierte und kreative Garagentore Verstärkung. GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS ■■ Ingenieure Produktentwicklung/Konstruktion ■■ Fachberater im Außendienst national ■■ Industriemechaniker/in ■■ Kaufmännische Mitarbeiter/in ■■ Produktionsmitarbeiter/in

STANDORTE

WIR BILDEN AUS ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Technische/r Produktdesigner/in ■■ Rollladen- und Sonnenschutz­ mechatroniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen MITARBEITER

900 ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de


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IT, INTERNETDIENSTE

rrooaarr interactive solutions Online-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

rrooaarr interactive solutions ist die Ulmer Agentur, die „20 Jahre Erfahrung, unzählige sich auf die Bereiche webbasierte Lösungen und App Projekte aus den unterschiedEntwicklung spezialisiert hat. Als Fullservice Agentur lichsten Bereichen für nationaim süddeutschen Raum bietet rrooaarr in den Bereichen le und internationale Marken strategische Beratung, lösungsorientierte Konzeption, interaktive und Kunden, das ist rrooaarr Gestaltung, Programmierung und Betreuung individueller B2B- bzw. interactive solutions.“ B2C-Lösungen aus einer Hand. Thomas Scheer Seit über 20 Jahren arbeiten wir inhabergeführt als kompetenter und zuverlässiger Partner für Marken und Kunden deutschlandweit und international. Unser Leistungsspektrum umfasst hierbei unter anderem: - Elektronische Markenführung sowie Prozessoptimierung STECKBRIEF - Webbasierte Lösungen (u. a. Redaktionssysteme, eCommerce, BRANCHE Datenbankanwendungen) IT, Internetdienste - Individuelle App-Erstellung für iOS, Android- und Windows-Plattform GESCHÄFTSFELDER Internet und IT-Dienstleistungen, für Smartphones und Tablet-Computer Mobile Anwendungen (Apps), Beratung - Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen, GRÜNDUNG Augmented Reality-Anwendungen 1995 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen die GESCHÄFTSFÜHRER Eduard Rainbold, Thomas Scheer Möglichkeiten zur Kommunikation ihrer Marken und Produkte sowie STANDORT zur Optimierung ihres Vertriebs bzw. ihrer Unternehmensprozesse. Ulm

KARRIERE

MITARBEITERZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Webentwickler (m/w) (HTML(5), CSS3, PHP, mySQL, JavaScript ...) ■■ Softwareentwickler (m/w) (Java, C#, Objective C ...) ■■ Interactive Designer (m/w) ■■ Vertrieb (m/w) ■■ IT-Projektmanager (m/w)

ANSPRECHPARTNER

14 ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Berufliche und persönliche Weiterbildung CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten (m/w) ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten

Thomas Scheer unter E-Mail: info@rrooaarr.com ADRESSE

rrooaarr interactive solutions Hämpfergasse 15 89073 Ulm Deutschland/Germany Telefon +49 (0)731 20 79 30 0 Telefax +49 (0)731 20 79 30 29 E-Mail: info@rrooaarr.com www.rrooaarr.com


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IT-DIENSTLEISTUNGEN

[s.i.g.] mbH play business safe Hardware - Software - Network - Security

Ehrlich, Zukunftsweisend, Erfolgreich. Die [s.i.g.] mbH arbeitet nicht nur für ihre Kunden, sondern vor allem mit ihnen. Partnerschaft bestimmt seit der Gründung 1997 den Alltag. Denn wirklich begeisternd können IT-Lösungen nur sein, wenn sie bis ins kleinste Detail auf den Kunden abgestimmt sind. Mit diesem Anspruch ist die [s.i.g.] mbH in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Ein wichtiger Baustein dafür ist die Treue der Kunden. Denn Vertrauen ist im ITBereich enorm wichtig, um Kunden auch neue Wege zu eröffnen. Partnerschaften sind ebenfalls ein Schlüssel, um eng mit den weltweit führenden Software-Herstellern zu kooperieren. Ständig erlangen die Mitarbeiter der [s.i.g.] mbH neue Zertifizierungen, um auf dem aller höchsten Niveau arbeiten zu können. Mit diesem Fachwissen beraten wir unsere Kunden bei ihrer Strategie und erarbeiten Projekte unter anderem in den Bereichen Storage, Backup, Network-Security, IT-Infrastruktur, Industrial-IT und Datenschutz. Wir denken bei allem, was wir tun, immer einen Schritt weiter – so sind Visionen Alltag bei den IT-Lösungen der [s.i.g.] mbH.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IT-Systemkaufmann (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Kaufmann (m/w) für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) STUDIENANGEBOTE ■■ BA Wirtschaftsinformatik ■■ BA Informationstechnik

GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Guido Fetzer STANDORTE

Neu-Ulm/Erfurt MITARBEITER

85

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ technischer & kaufmännischer Bereich

STECKBRIEF

AUSZUBILDENDE

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice WEITER ANGEBOTE ■■ Teilzeitmodelle auch während der Elternzeit ■■ Vertrauensarbeitszeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

10 ISO-ZERTIFIZIERUNGEN

DIN EN ISO 9001 : 2008 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marion Kühn ADRESSE

[s.i.g.] mbH Zeppelinstrasse 5/2 89231 Neu-Ulm Fon: +49.731.935 96 0 Fax: +49.731.935 96 29 Mail: info@sig-ulm.de Web: sig-ulm.de


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PAPIER UND ZELLSTOFF

Sappi Ehingen GmbH – mit uns hoch hinaus! Ausbildung in einem starken Team!

Sappi Ehingen GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Zellstoff- und Papierherstellung mit internationaler Verflechtung im Verbund der europäischen Firmengruppe von Sappi. An unserem Standort beschäftigen wir 530 Mitarbeiter/innen und produzieren jährlich 143.000 Tonnen Zellstoff und 275.000 Tonnen gestrichene Feinpapiere, die auf Rolle und als Formatpapiere weltweit vertrieben werden. Sappi Europe ist der führende europäische Hersteller von gestrichenen Feinpapieren, die für Premiummagazine, Kataloge, Bücher und High-End-Druckwerbung verwendet werden. Sappi beschäftigt weltweit über 12800 Mitarbeiter, davon 5.300 in Europa. Gesundheit, Sicherheit, Umwelt sind für uns von zentraler Bedeutung und in unsere Geschäftsprozesse eingebunden. Ausbildung betrachten wir als Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch unseres Unternehmens. Sie gestaltet sich bei Sappi vielseitig, abwechslungsreich und interessant, egal ob man sich für einen handwerklichen, technischen bzw. technologischen oder kaufmännischen Berufsweg entscheidet. Wir fördern Sie! Nach abgeschlossener Ausbildung steht Ihnen eine Karriere im Werk oder im Konzern an anderen Standorten auch im Ausland offen.

STECKBRIEF BRANCHE

Papier und Zellstoff GRÜNDUNG

1938 STANDORTE

Weltweit viele Produktionsstandorte und Verkaufsbüros ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Hauke Schillhorn (Leiter Personal) ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Uwe Steinle (HR Business Partner)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: Dipl.-Ing. (m/w) der Fachrichtungen: ■■ Papiertechnik ■■ Verfahrenstechnik ■■ Maschinenbau ■■ Elektrotechnik

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Papiertechnologe (m/w) ■■ Papiertechnologe im Berufskollegiat (m/w) ■■ Industriemachaniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Anlagenführer Ausrüstung (m/w) ■■ Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts (BWL) ■■ Bachelor of Engineering (Papiertechnologie)

Sappi Ehingen GmbH Biberacher Straße 73 89584 Ehingen Tel: 07391-501 0 E-Mail: job.ehingen@sappi.com


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Schwabengarage Ulm/Neu-Ulm

Schwabengarage GmbH Otto-Renner-Straße 2, 89231 Neu-Ulm, Telefon (0731) 162-0 www.schwabengarage-ulm.de Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland

AUTOMOBIL

Schwabengarage Ulm/Neu-Ulm

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Seit über 90 Jahren ist der Name Schwabengarage untrennbar mit dem Kraftfahrzeughandel verbunden. Zuhause ist das traditionsreiche Unternehmen in Stuttgart und der Region. Präsent ist die Schwabengarage GmbH inklusive ihrer Töchter allerdings in ganz Deutschland. An ihren Standorten und bei angeschlossenen Vertragspartnern verkauft die Schwabengarage-Gruppe Neu- und Gebrauchtwagen von Ford, an verschiedenen Standorten vertreibt sie außerdem Hyundai, Mazda, Opel und Skoda sowie die Premium-Marken Aston Martin, Fisker, Jaguar, Land Rover und Volvo. Als Importmarken vertreibt die Schwabengarage GmbH die Marken Mitsubishi und Subaru. Kompletter Service rund ums Automobil – das bietet die Schwabengarage heute wie schon in den 20er-Jahren, als die Erfolgsgeschichte des Autohauses begann. Standort Ulm mit langer Tradition STECKBRIEF Der Stadtteil, in dem die Schwabengarage Ulm 85 Jahre lang ihren BRANCHE Sitz hatte, veränderte sich zu Ungunsten des Unternehmens in ein Automobilbranche, Fachrichtung Ford-, Hyundai-, und Mazdavertrieb reines Wohngebiet, deshalb sah man sich nach einem anderen Standort um. Der Umzug nach Neu-Ulm erfolgte im Oktober 2008. Die GESCHÄFTSFELDER Gebraucht- und Neuwagenverkauf, neue Niederlassung besticht mit ihrem idealen Standort an der viel Servicedienstleistungen, Disposition, befahrenen Europastraße mitten in der Neu-Ulmer Automeile. Hier Händlerbetreuung, Karosseriefachbevertreiben wir die Marken Ford, Hyundai und Mazda. Außerdem bieten trieb, geprüfter Ausbildungsbetrieb wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot mit einer Versicherung GRÜNDUNG 1920 als Württembergische Kraftverdirekt im Hause und einer Autovermietung vor Ort. Wir präsentieren kehrgesellschaft mbH mit Hauptsitz in unsere Modellpalette vom Kleinwagen bis zum Transporter in unseStuttgart; 1923 Zweigbetrieb in Ulm; ren großzügigen und freundlichen Ausstellungsräumen. 2003 Auflösung der Niederlassung Neu-Ulm; 2008 Umzug von Ulm nach Neu-Ulm

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Automobilkaufmann/-frau ■■ Bürokaufmann/-frau ■■ Kfz Mechatroniker ■■ Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit CAMPUS ■■ Praktika

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Neuwagen- und Gebrauchtwagenverkäufer ■■ Kundendienstberater ■■ Fahrzeugdisposition ■■ Marketing ■■ Verkaufsverwaltung ■■ Lagerist ■■ Fahrzeugmechatroniker STELLENANGEBOTE www.emilfrey.de/beruf-und-karriere

REGIONALLEITER

Robert Imbrogno STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

60 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung im Hauptsitz Stuttgart, Neu-Ulm: Robert Imbrogno ADRESSE

Schwabengarage GmbH Otto-Renner-Straße 2 89231 Neu-Ulm Tel. 0731/162-0 Fax 0731/162-275 www.schwabengarage-ulm.de


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BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Starke Verbindung – Begeisternde Vielfalt

Zement – ein graues Pulver? Dahinter steckt viel mehr! „Durch das familiäre BetriebsAls Bindemittel bieten unsere Produkte die vielseitigs- klima fühle ich mich als Teil ten Anwendungsmöglichkeiten und sorgen z. B. dafür, einer großen Familie. In der dass Brücken oder Tunnel nicht einstürzen. „Baustoffe Ausbildung darf man selbstfürs Leben“ ist daher nicht nur ein Motto, sondern unser Auftrag und ständig und eigenverantwortAnspruch. lich arbeiten, sodass man sich Für die nachhaltige Herstellung unserer Produkte investieren wir als vollwertige Kollegin fühlt, stark in umweltfreundliche und emissionsarme Produktionsverfahren. das gefällt mir sehr.“ Grundlage unserer täglichen Arbeit ist unser hoher Anspruch an Qua- Sarah Schlenk, DH-Studentin zum Bachelor of Arts BWL-Industrie lität. Darum streben wir in allen Bereichen stets nach dem Besten und entwickeln unsere Prozesse, Verfahren und Produkte fortlaufend weiter. www.jobs-ulm.de In unserem familiengeführten Unternehmen warten vielfältige Einsatz- STECKBRIEF bereiche: vom Steinbruch über die Produktionssteuerung und Qualitäts- BRANCHE sicherung bis zur Verwaltung. Wir setzen auf langfristige PartnerschafBaustoffindustrie ten und engagierte Mitarbeiter, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln GESCHÄFTSFELDER Zement und neue Herausforderungen schwungvoll anzugehen. Unseren NachSpezialbaustoffe wuchs bilden wir dabei am liebsten selbst aus – und das schon seit 1902. GRÜNDUNG Unser starker familiärer Zusammenhalt hebt uns von anderen Un1847 ternehmen ab. Dieser kommt in einem respektvollen und vertrauens- STANDORTE Allmendingen vollen Umgang zum Ausdruck, der über alle Bereiche und Positionen Bernburg hinweg spürbar ist. Karlstadt Mergelstetten Ulm

KARRIERE EINSTEIGEN BEI SCHWENK ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg AUSBILDUNGSANGEBOTE Gewerblich-technische Berufe ■■ Aufbereitungsmechaniker (m/w) ■■ Baustoffprüfer (m/w) ■■ Chemielaborant (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w)

Kaufmännische Berufe Industriekaufmann (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) BWL-Industrie

MITARBEITERZAHL

ARBEITEN UND FAMILIE ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Home Office ■■ Pflege-/Elternzeit ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliche Weiterbildung

ADRESSE

■■

Unsere aktuellen Ausbildungs- und Stellangebote sowie Details zu den Ausbildungsberufen finden Sie unter www.schwenk-karriere.de

> 2.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jens Paulmaier SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-104 karriere@schwenk.de www.schwenk-karriere.de


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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger „Unser oberstes Ziel ist, die heute der führende Markenanbieter getrockneter Früch- Zukunft unseres Familienunterte, Nüsse und Getreide europaweit und liefert in über 60 nehmens für Mitarbeiter, KunLänder weltweit. Als eine der ältesten Kaffeeröstereien den und unsere Gesellschafter Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv die Gastronomie. dauerhaft zu sichern.“ 2013 haben wir eines der größten Bau- und Logistikprojekte unserer Firmengeschichte mit dem Bau eines neuen Logistikzentrums mit rund 25.000 Palettenstellplätzen als vollautomatisches Hochregallager realisiert. Als Arbeitgeber liegt Seeberger das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. STECKBRIEF Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine BRANCHE erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich Nahrungs- und Genussmittel zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschie- GESCHÄFTSFELDER Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide denen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte AusbildungsKaffeespezialitäten angebot ist Teil der Seeberger-Philosophie, die den Menschen in den GRÜNDUNG Mittelpunkt stellt. 1844 MITARBEITERZAHL

KARRIERE EINSTIEG BEI SEEBERGER ■■ Direkteinstieg ■■ Praktikum ■■ Duales Studium ■■ Ausbildung BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Kindertagesstätte ■■ geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts - BWL Handel ■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie ■■ Bachelor of Arts - BWL International Business

rund 560 AUSBILDUNG ■■ Fachinformatiker/in - Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik/ Fachlagerist (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) ■■ Mechatroniker/-in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.seeberger.de

STANDORT

Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller und Ralph Beranek ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de bewerbung@seeberger.de ausbildung@seeberger.de


KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern ¡ Konkrete Stellenangebote ¡ Internationale Einsatzmöglichkeiten ¡ Zukünftige Karriereperspektiven ENGINEERING

LAB

Von Ingenieur zu Ingenieur

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

Schirmherrschaft


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DIENSTLEISTUNG/ONLINE

Karriere im Familienunternehmen Deutschlands Familienunternehmen präsentieren sich im Internet

www.karriere-familienunternehmen.de ist das Webportal, auf dem sich Deutschlands führende Familienunternehmen den Fach- und Führungskräften von morgen präsentieren. Familienunternehmen werden auf kurze und prägnante Weise als eigene Unternehmensklasse vorgestellt und von den großen Publikumsgesellschaften anhand signifikanter Faktoren abgegrenzt: angefangen bei der Definition über die volkswirtschaftliche Bedeutung bis hin zur Internationalität und den Besonderheiten im Hinblick auf die Personalpolitik. Firmen wie Hansgrohe, Hilti, Uzin Utz oder Würth präsentieren sich mit einem Firmenprofil, auf dem man sich einen schnellen Überblick über das Alleinstellungsmerkmal jedes Unternehmens, die dahinter stehenden Familien, die wichtigsten Produkte, den internationalen Auftritt, den strategischen Ausblick sowie die jeweilige Personalpolitik, verschaffen kann. Mit einem Full-HD-Video stellt außerdem der Inhaber selbst sein Unternehmen vor. Besuchen Sie www.karriere-familienunternehmen.de und klicken Sie „Gefällt mir“, um über Facebook konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung, Online PRODUKTPORTFOLIO

Karriere im Familienunternehmen Karrieretag Familienunternehmen DER ENTREPRENEURS CLUB

Ansprechpartner Sarah Luters sarah.luters@entrepreneursclub.eu Tel.: +49 (0)89 4161465-80

KARRIERE KARRIEREUMFELD IM FAMILIENUNTERNEHMEN Gute Karriereperspektiven, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten werden als die wichtigsten und ausschlaggebendsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers genannt. Aus diesem Grund haben Familienunternehmen in den letzten Jahren zunehmend an Attraktivität gewonnen. Denn gerade diese Faktoren zeichnen Familienunternehmen in Deutschland aus.

Frage: „Wie beurteilen Sie das Karriereumfeld in Familienunternehmen gegenüber jenem in anonymen Publikumsgesellschaften?“

Quelle: Befragung der akkreditierten Kandidaten auf dem 10. Karrieretag Familienunternehmen


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LOGISTIK

Seifert Logistics Group Logistics meets motion

„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimen- „Logistik spiegelt Netzwerke sion im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten wider, die als Bindeglied zwiSupply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist schen der Industrie und dem ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt Endkunden fungieren. Entlang wird. Unser Ziel: Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und der Supply-Chain ist die Welt Kundenservice, geprägt durch mehr als 68-jährige Logistikerfahrung. vielfältig und erfordert immer Die Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationa- wieder neue Flexibilität.“ le und internationale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Harald Seifert, Geschäftsführer Warehousing mit Value-Added Services tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir europaweit über 350.000 m² Lagerflächen. Auf europäischen Straßen rollen täglich mehr als 1000 LKW-Ladungen für die Automotive-, Pa- STECKBRIEF pier-, Chemie-, Baustoff-, Konsumgüter- und Pharmaindustrie. Das BRANCHE Familienunternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen Spedition und Logistik mit dem Sigel „Top-Job“ zu einem von insgesamt 100 mittelständischen GESCHÄFTSFELDER Europaweite Transportlogistik (OstTop-Arbeitgebern gewählt. Zusätzlich erhielt die Seifert Gruppe für ihre europa inkl. GUS-Staaten), KontraktUmwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit 2013 den Eco Performance Award. logistik Seifert Logistics verfügt über 33 internationale und nationale Standorte. GRÜNDUNG 1947

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ DH-Studiengang: BWL-Spedition, Transport und Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Kaufmann/-frau für Spedition u. Logistikdienstleistung ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Systemintegration ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachkraft für Abwassertechnik ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanalund Industrieservice

STANDORTE

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten

Hauptsitz: Ulm Niederlassungen u. a. in: D: Ehingen/Donau, Malsch, Rastatt, Weißenfels bei Leipzig, Zorbau, Alfeld, Düsseldorf, Mannheim PL: Katowice, Poznan, Ostrolenka, Warszawa MITARBEITERZAHL

950 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Dario Dante Oncsak ADRESSE

Seifert Logistics Group Daimlerstraße 22 – 26 D-89079 Ulm/Donautal Telefon: +49 (0) 731/4000-136 karriere@seifert-logistics.com www.seifert-logistics.com


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GESUNDHEITSWESEN

Seniorenresidenz Friedrichsau Betreutes Wohnen und Pflege mit Niveau

Ein schöner Ort zum Leben und Arbeiten „Unser Ziel sind nicht nur Die Seniorenresidenz Friedrichsau liegt nur wenige zufriedene Kunden, sondern Schritte vom gleichnamigen Park entfernt in einem auch glückliche Menschen. Für ruhigen Stadtteil Ulms. Unser großzügiger Gebäude- alle Mitarbeiter der Seniorenkomplex kann sich sehen lassen: gepflegte Grünanlagen, Restaurant, residenz Friedrichsau bedeutet Café mit Terrasse, schöne Gemeinschaftsräume, „Residenz-Lädle“, dies Verantwortung für das Arztpraxen, Apotheke, Friseur … kurz: ein sehr angenehmes Umfeld Leben – die Achtung für das zum Leben – aber auch zum Arbeiten. Wir bieten das gesamte Spekt- Leben, vor der Würde und den rum an Service- und Pflegedienstleistungen. Vom Betreuten Wohnen Grundrechten des Menschen.“ im Apartment über Pflegewohnen (mit ambulantem Dienst) bis hin Gabriele Heinemann, Pflegedienstleitung Mobiles Pflegeteam zur stationären Pflege. Auch die Qualität der Betreuung sowie unser ansprechendes Freizeit- und Beschäftigungsprogramm spielen hier STECKBRIEF eine große Rolle. BRANCHE Ihre Karrierechancen Gesundheitswesen Wer sich in der Pflege und Betreuung älterer Menschen engagieren GESCHÄFTSFELDER Betreutes Wohnen, stationäre Kurzwill, dem stehen bei uns alle Türen offen. Unsere Residenz bietet Ihnen zeit- und Langzeitpflege, ambulante ein kollegiales und zeitgemäßes Arbeitsumfeld sowie einen zukunftsPflege sicheren Arbeitsplatz, dazu eine hervorragende Aus- und Weiterbil- GRÜNDUNG dungsqualität sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten. 1993 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

Martin Berrang MITARBEITERZAHL

140 FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitungen ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte ■■ Examinierte Pflegefachkräfte für das ambulante Pflegeteam ■■ Examinierte Pflegefachkräfte ■■ Ergotherapeuten ■■ Zusätzliche Betreuungskräfte nach § 87b SGB XI

AUSBILDUNG ■■ Examinierte Altenpfleger (dreijährig) ■■ Altenpflegehelfer (einjährig)

RESIDENZLEITUNG

Birgit Klinkhammer, Leitung Apartment Uwe Stäudle, Leitung Pflegezentrum ADRESSE

Seniorenresidenz Friedrichsau gemeinnützige GmbH Eberhardtstraße 85-93 D-89073 Ulm Telefon 0731 924-19 Fax 0731 924-1899 info@seniorenresidenz-friedrichsau.de


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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH – Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 260 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit mehr als 45 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach DIN ISO 9001 und IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Lebensmittelherstellung GESCHÄFTSFELDER

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

KARRIERE

1968

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Energieelektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachlagerist/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Anlernkräfte

STELLENANGEBOTE www.settele.de

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

260 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-75 www.settele.de eliane.mueller@settele.de


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OBERFLÄCHENBEHANDLUNG

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Deutschlands größte Lohnhärterei

In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik unseren Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unserer Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Fertigungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt. Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerichtet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflichtung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitäts- und Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen. Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.

Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärme- und Oberflächenbehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Wälz- und Kugellager GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Hugo Burgmaier MITARBEITER

ca. 500

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOT Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Personalabteilung ADRESSE

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co KG Dieselstraße 7–11 D-89077 Ulm Telefon: (0731) 9 46 70-0 Fax: (0731) 9 46 70-37 info@shu-ulm.de www.shu-ulm.de


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ULM 2015

WÄRMEBEHANDLUNG

Erbacher Härtetechnik GmbH

Sehr geehrte Leserinnen und Leser, sehr geehrte Kundinnen und Kunden, seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Europas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere insgesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert. Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engstens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch gegenseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen. In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprechpartner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft GRÜNDUNG

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Erhard Zais MITARBEITER

ca. 180 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik

Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Werkstoffprüfer ■■ Maschinen- und Anlagenbediener CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Erbacher Härtetechnik GmbH Großes Wert 25-27 D-89155 Erbach Telefon: (07305) 92696-0 Fax: (07305) 92696-63 info@erbacher-haertetechnik.de www.erbacher-haertetechnik.de


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TRANSPORT UND LOGISTIK

Burgmaier Transport + Logistik GmbH

Die BTL bietet Ihnen zugeschnittene Transportlösungen für Ihre Güter zu wettbewerbsfähigen Konditionen an. Dabei orientieren wir uns ausschließlich an Ihren speziellen Bedürfnissen. Dies gilt für einmaligen wie regelmäßigen Güterverkehr, Komplettladungen und Teilladungen für LKW-Transporte. Die BTL versteht sich nicht nur als Transporteur, sondern auch als Dienstleister in allen Fragen der Logistik. Unsere motivierten Fachkräfte freuen sich über Ihre Anfragen. Gegenwärtig haben wir 25 moderne Sattelzüge (Typ: Daimler Actros 1955 LS, 40-Tonner) im Einsatz. Unser Einsatzgebiet bewegt sich im Umkreis von 600 km um Ulm und Erbach; selbstverständlich liefern wir aber gerne darüber hinaus ins Ausland. Wir achten auf ein effizientes Flottenmanagement bei der BTL – sowohl unter ökonomischen als auch unter ökologischen Gesichtspunkten. Die sich daraus generierenden Kostenvorteile geben wir selbstverständlich an unseren Kunden weiter. Die Lieferung erfolgt direkt und auf dem schnellsten Wege.

KARRIERE

Ihr Partner im Logistikbereich

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Transport und Logistik GESCHÄFTSFELDER

Güterverkehr, Transport und Logistik GRÜNDUNG

2007 GESCHÄFTSFÜHRER

Jürgen Mautsch MITARBEITER

FACHKRÄFTE ■■ LKW-Fahrer CE (m/w) ■■ Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen

ca. 25 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Max Göggelmann ADRESSE

Burgmaier Transport + Logistik GmbH Dieselstraße 7-11 D- 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731 94670 59 Fax: +49 (0) 0731 94670 8659 info@btl-logistik.de www.btl-logistik.de


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AUTOMOBILZULIEFERINDUSTRIE

SHW Automotive GmbH

Die SHW Automotive, eine 100-prozentige Tochterge- „Wir gestalten den Megatrend sellschaft der im Prime Standard (SDAX) der Frank- CO2-Reduktion aktiv mit, furter Börse notierten SHW AG, ist ein traditionsreicher indem wir fortlaufend Pround gleichzeitig innovativer Automobilzulieferer mit vier duktinnovationen in höchster Standorten in Deutschland sowie Standorten in China, Brasilien und Qualität zu wettbewerbsfähiKanada. 1.250 Mitarbeiter entwickeln und produzieren Fahrzeug- gen Preisen liefern.“ bauteile, die wesentlich zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs Dr.-Ing. Thomas Buchholz, Vorstandsvorsitzender und damit der Einsparung von CO2-Emissionen im Automobilbereich beitragen. Neben verbrauchsoptimierenden Komponenten für Motorund Getriebeanwendungen, welche die Effizienz von Verbrennungsmotoren und dessen Nebenaggregaten steigern, gehören Bremsscheiben, die das Fahrzeuggewicht senken, zum Produktportfolio. Zu STECKBRIEF den Kunden gehören namhafte Automobilhersteller, Nutzfahrzeug- BRANCHE sowie Land- und Baumaschinenhersteller und andere Zulieferer der Automobilzulieferindustrie GESCHÄFTSFELDER Fahrzeugindustrie. Pumpen & Motorkomponenten, Als Arbeitgeber zeichnet sich die SHW durch ein Arbeitsumfeld mit Bremsscheiben hoher Dynamik und mittelständischer Hands-on-Orientierung aus, GRÜNDUNG in dem ambitionierte Mitarbeiter viel bewegen können. Freiräume, 1365 Entfaltungsmöglichkeiten für Kreativität und verantwortungsvolle VORSTAND Dr. T. Buchholz (Vorstandsvorsitzender) Aufgaben sind bei SHW keine leeren Worthülsen. S. Rosengart (Finanzvorstand) A. Rydzewski (Mitglied des Vorstands)

KARRIERE BEI DER SHW FINDEN SIE ■■ attraktive Vergütungssysteme, ■■ strategieorientierte Personalentwicklung, ■■ weiterführenden Bildungsangebote, ■■ interessante Rahmenbedingungen, ■■ Gesundheitsförderung, ■■ und flexible Arbeitszeitmodelle. Falls Sie sich angesprochen fühlen, informieren Sie sich auf unserer Homepage www.shw.de! AUSBILDUNG: ■■ Elektroniker/-in Betriebstechnik ■■ Gießereimechaniker/-in Maschinenformguss ■■ Industriekaufmann/-frau

STANDORTE

Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■

DUALE HOCHSCHULE ■■ Bachelor Maschinenbau (Konstruktion und Entwicklung; Produktionstechnik) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen Des Weiteren gibt es zahlreiche spannende Positionen und Aufgaben für ■■ Praktikanten ■■ Berufseinsteiger ■■ und Berufserfahrene

Aalen-Wasseralfingen, Tuttlingen, Neuhausen ob Eck, Bad Schussenried, Shanghai, Toronto, Sao Paulo FINANZKENNZAHLEN

Umsatz 2014: 430 Mio. Euro EBITDA 2014 bereinigt: 40,6 Mio. Euro MITARBEITERZAHL

Ca. 1.250 KONTAKTDATEN UND ANSPRECHPARTNER

Joachim Kley Leiter Personal SHW Gruppe SHW Automotive GmbH Wilhelmstrasse 67 D 73433 Aalen-Wasseralfingen Tel.: +49 (0)7361 502-450 E-mail: joachim.kley@shw.de


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INDUSTRIEKÄLTEANLAGEN

ska GmbH Gesellschaft für Kältetechnik

Das Unternehmen ska Als führender Hersteller von Großkälteanlagen bieten wir seit über 15 Jahren wirtschaftliche Systeme mit innovativer Technik, unter Verwendung umweltfreundlicher Kältemittel. Wir betreuen viele namhafte nationale und internationale Kunden aus sämtlichen Branchen. Unsere Leistungen umfassen den klassischen Anlagenbau mit „maßgeschneiderten“ Kälteanlagen unter Verwendung modernster Technik samt zuverlässiger und individueller Betreuung, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen sowie die Lieferung von NH3-Kompaktkühlsätzen für Normal- und Tiefkühlanwendungen. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Industriekälte. Der Arbeitgeber ska Als solides mittelständisches Unternehmen erfreuen wir uns kontinuierlichen Wachstums. Der Erfolg unseres Unternehmens zeichnet sich durch unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Projektierung, Projektabwicklung, Beratung sowie in der Servicedienstleistung rund um die Industriekälte aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, ebenso wie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs.

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Industriekälte GESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen, NH3-Kompaktkühlsätze GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Schmid Florian Schmid STANDORTE

Zentrale Vöhringen/Köln/Halle/ München

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen ■■ Servicetechniker/in für Industriekälteanlagen ■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Maschinenbau, Thermodynamik oder artverwandten Gebieten

STECKBRIEF

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen

MITARBEITERANZAHL

40 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Annette Kehl ARBEIT UND FAMILIE: ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ private Haftpflichtversicherung ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ alljährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsfeier ■■ kostenlose Bereitstellung von Kaffee und Mineralwasser

ADRESSE

ska GmbH Falkenstraße 28 D-89269 Vöhringen Telefon: 07306/9266-60 jobs@skakaelte.de www.skakaelte.de


DIE ARBEITGEBER DER REGION DIE ARBEITGEBER DER REGION EMPLOYER BRANDING FÜR PRINT UND ONLINE MEHRWERTE FÜR BEWERBER UND UNTERNEHMEN

PRINT:

DIE ARBEITGEBER DER REGION

DIE ARBEITGEBER DER REGION

KARLSRUHE

DER FIRMEN-GUIDE

AUGSBURG DIE ARBEITGEBER DERMÜNCHEN REGION

DIE ARBEITGEBER DER REGION

STUTTGART Ideal zur Jobsuche für: ULM

• • • • •

Schüler Auszubildende Studenten Fachkräfte Führungskräfte

Jetzt mit Profi-Tipps rund um Beruf - Karriere - Bewerbung. www.proffile.de

ONLINE: REGIONALE STELLENBÖRSEN Die regionalen Stellenbörsen für die Jobsuche: • • • • • • • •

ca. 2.500 Stellenangebote ca. 185.000 Visits/Monat Jobs per E-Mail Unternehmensinfos Karriereblog Bewerberdatenbank Newsletter für Bewerber Newsletter für Firmen

Für Jobs in der Heimat!


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INTERNETDIENSTE - VERLAG

SMK Süddeutsche Online KG SMK Süddeutsche Medien KG

Was ist eines der häufigsten Kriterien bei der Jobsuche? „Familie und Beruf? Das ist Richtig – der neue Arbeitgeber sollte im Pendelbereich ein Gewinn für beide Seiten. um den eigenen Wohnort erreichbar sein. Zählen Sie Warum? Weil wir so unglaubspontan 10 Unternehmen auf, die Ihnen als interessante lich qualifizierte KollegInnen Arbeitgeber in Ihrer Region einfallen. Genau – das ist das Problem. bekommen. Ein sehr erfolgreiFinden, nicht suchen. ches Konzept!“ Die Lösung ist eigentlich ganz einfach. Wir waren 2005 die ersten, Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer die dies in einer regionalen Jobbörse umgesetzt haben: jobs-ulm.de war geboren! Heute setzen weit über 200 Firmen in der Region Ulm auf unser Portal, weitere Portale in anderen Metropolen Süddeutschlands sind im Aufbau. www.jobs-ulm.de www.jobs-ulm.de 2009 haben wir das Onlineangebot um den gedruckten Firmen-Guide STECKBRIEF PROFFILE ergänzt, den Sie gerade in Händen halten. Eine einzigarti- BRANCHE ge Übersicht über die Unternehmen der Region, die es mittlerweile Internetdienste, Verlag für Ulm, Stuttgart, Augsburg, München und Karlsruhe gibt. Wetten, GESCHÄFTSFELDER Unternehmens- und Stellenbörse dass Sie da Firmen finden, von denen Sie noch nie gehört haben? Arbeitgeberhandbücher Weitere Angebote für Personalverantwortliche und Bewerber: GRÜNDUNG

2005

HR-KOMPETENZFORUM INFORMATIONEN UND IMPULSE FÜR ENTSCHEIDER KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Guntram Palm, Ingrid Marold

KOMPETENZFORUM ZUR BERUFSWAHL FÜR ELTERN, LEHRER UND SCHÜLER

STANDORTE

Ulm MITARBEITERZAHL

17 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE

Ingrid Marold

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing

AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit Homeoffice Flexible Arbeitszeiten

CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme Werkstudenten

ja ja ja

ADRESSE

SMK SÜDDEUTSCHE MEDIEN KG SMK SÜDDEUTSCHE ONLINE KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm

ja ja nein ja

Telefon: 0731 / 399497-10 Telefax: 0731 / 399497-11 info@smk-sueddeutsche-online.de www.smk-sueddeutsche-online.de www.proffile.de SÜDDEUTSCHE MEDIEN KG SMK SÜDDEUTSCHE ONLINE KG


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Sparkasse Ulm Gut für die Karriere!

FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren insgesamt 139 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Abschlussprüfungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete Kredit­­ STECKBRIEF institut seinen insgesamt 1.264 Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmo- BRANCHE delle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits mehrfach Finanzdienstleistung GESAMTVORSTAND ausgezeichnet worden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft ■■ Marktfolge (z. B.): - Servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - Zahlungsverkehr ■■ Stab (z. B.): - Unternehmensentwicklung - Betriebswirtschaft - Marketing PERSONALENTWICKLUNG ■■ Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule)

berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (SparkassenHochschule) - MBA ■■ für Seiteneinsteiger: - Qualifizierungsprogramm zur Sparkassenkauffrau/-mann ■■

ARBEIT UND FAMILIE Unsere flexiblen Angebote in 2014: Auszubildende139 Teilzeitkräfte257 Homeoffice8 Trainee-Stellen besetzt 10 (von 10 möglichen Stellen) Praktikanten 91 Schüler  5 Studenten

Manfred Oster, Vorsitzender des Vorstands Wolfgang Hach, stv. Vorstandsvorsitzender Andrea Grusdas, Vorstandsmitglied

AUSBILDUNGSBERUFE

Siehe Karriere - Personalentwicklung GESCHÄFTSVOLUMEN

5.737 Mio. € BILANZVOLUMEN

5.556 Mio. € KUNDENEINLAGEN

4.350 Mio. € ANZAHL GIROKONTEN

169.586 ANZAHL SPARKONTEN

234.101


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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

Unter diesem Leitsatz steht die gesamte Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung. Mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sich dieses Auftrags an und sind täglich in Sachen praktizierter Nächstenliebe im Einsatz. Die St. Elisabeth-Stiftung wurde im Jahr 1999 von den Franziskanerinnen von Reute e.V. gegründet. Über die St. Elisabeth-Stiftung sicherte der Orden den Fortbestand seiner karitativen Arbeit sowie die Zukunft der Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheit und Entwicklung, Kinder-Jugend-Familie sowie der Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie. Die St. Elisabeth-Stiftung als Arbeitgeber Wer mit Menschen arbeiten will, ist in einem sozialen Beruf genau richtig. Soziale Berufe sind gefragt. Sie bieten sichere und attraktive Arbeitsplätze. Die St. Elisabeth-Stiftung ermöglicht vielseitige berufliche Chancen von einer Ausbildung oder einem Studium bis hin zu einem Direkteinstieg in den unterschiedlichsten Bereichen. Die Anstellung in STECKBRIEF der St. Elisabeth-Stiftung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien BRANCHE des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit guten Sozialleistungen, Sozial- und Gesundheitswesen einer zusätzlichen Altersversorgung und unserem innovativen GESCHÄFTSFELDER Altenhilfe, Behindertenhilfe, GesundLebensarbeitszeitmodell. heit und Entwicklung, Kinder-JugendSie sind neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, uns zu Familie sowie Wirtschaftsbetriebe und kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie! Gastronomie

KARRIERE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitungen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen ■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen

STANDORTE

BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Altenpflegehelfer/-in und Altenpfleger/-in ■■ Heilerziehungsassistent/-in und Heilerziehungspfleger/-in ■■ Arbeitserzieher/-in ■■ Hauswirtschafter/-in ■■ Fleischer/-in und Fleischereifachverkäufer/-in ■■ Praktikum, FSJ und BFD ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Immobilienkaufmann/-frau ■■ Duale Studiengänge zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, BWL-Gesundheitsmanagement

über 30 Standorte zwischen Ulm und Bodensee MITARBEITER

ca. 1.700 ANSPRECHPARTNERIN

Nicole Rapp ADRESSE

St. Elisabeth-Stiftung Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de


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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleis- „Stadtverwaltung ähnelt heute tungsunternehmen mit rund 2.500 Beschäftigten. Ver- einem Konzern: Wir sind waltungsaufgaben machen heute nur noch einen Teil Dienstleister, die Bürgerinnen der Aufgaben aus, daher sind Beamte inzwischen in und Bürger unsere Kunden.“ der Minderheit. Neben der Kernverwaltung gibt es zahlreiche Betei- Oberbürgermeister Ivo Gönner ligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Etwa 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 31 verschiedenen Berufsfeldern STECKBRIEF selbst aus; gegenwärtig absolvieren rund 110 junge Frauen und BRANCHE Männer eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Stadt als ArbeitKommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER geberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Komplettes Spektrum eines StadtTotal E-Quality und fördert aktiv, beispielsweise über Teilzeitangebokreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, te, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fort- und WeiSoziales, Bau, Kultur terbildungsmöglichkeiten sind Bestandteil unserer Personalpolitik. GRÜNDUNG 854

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, IT (m/w) ■■ Verwaltungswirte (m/w) ■■ Architekten, Stadtplaner (m/w) ■■ Sozialpädagogen (m/w) ■■ „Allrounder“ mit Führungskompetenz (m/w) ■■ Verschiedene sonstige Spezialisten (m/w) AUSBILDUNGANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (Public Management) ■■ Verwaltungs- und Büroberufe ■■ Sozialpädagogen/innen (BA) ■■ Fotografen/-innen, Schneider/-innen ■■ Bühnenmaler/-innen ■■ Vermessungtechniker/-innen ■■ Tierpfleger/-innen und vieles mehr

OBERBÜRGERMEITSER

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Home office ■■ Vielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen ■■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■■ Individuelle Karriereberatung ■■ Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder ■■ Krippen-Plätze CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten

Ivo Gönner STANDORTE

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

Ca. 2.500 ANSPRECHPARTNER

Tanja Merkle ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Dienste Personal Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2121 Fax: 0731/161-1674 mailto: ZDP@ulm.de www.ulm.de/Politik&Verwaltung/ ArbeitenbeiderStadtverwaltungUlm


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ENERGIEWIRTSCHAFT

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Mit rund 190 Mitarbeitern bietet die Stadtwerke Hei- „Die Energiewirtschaft hat sich denheim AG – Unternehmensgruppe ihren Kunden im kontinuierlich weiterentwickelt. gesamten Bundesgebiet attraktive Produkte in den In den geänderten RahmenbeSparten Strom, Gas und Wärme, erschließt neue ener- dingungen liegen viele Changienahe Geschäftsfelder und sorgt in Heidenheim und der Umgebung cen für unsere Unternehmensseit 150 Jahren für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung. gruppe. Mit einem guten und Bei uns erleben Sie die Energiewende hautnah. Seit Jahrzehnten engagierten Team können wir setzen wir auf eine umweltschonende, dezentrale Energieversorgung einiges bewegen.“ und investieren auch zukünftig in Erneuerbare-Energien-Projekte. Dieter Brünner, Vorstand Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir auf internationaler Bühne aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir an den Börsenplätzen für www.jobs-ulm.de Strom und Gas und sichern unseren Kunden durch eine intelligente STECKBRIEF Energiebeschaffung attraktive Preise. BRANCHE So gestalten wir die Energiewirtschaft mit. Energiewirtschaft Unser Erfolgsfaktor sind hoch qualifizierte Mitarbeiter, die sich in GESCHÄFTSFELDER Energie- und Wasserversorgung unserer Unternehmensgruppe engagieren. Unsere UnternehmensTelekommunikation kultur ist geprägt durch flache Hierarchien und ausgeprägten WisEnergienahe Dienstleistungen senstransfer. So werden unsere Mitarbeiter zu Energie-Profis und GRÜNDUNG können gemeinsam mit uns unsere Visionen realisieren. 1865 VORSTAND

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/ menschen-karriere.html AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w) ■■ Bachelor of Arts

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Traineeprogramme

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

rund 190 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Werkstudenten

Susanne Strobel ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-163 Fax 07321.328-181 karriere@stadtwerke-heidenheim.de www.stadtwerke-heidenheim.de


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PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH Alles aus einer Hand – Unsere Stärke – Ihr Vorteil!

Seit über 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden mit „Unsere Kunden profitieren der gebündelten Kompetenz in Gummi, Kunststoff, von der breiten Branchen- und Arbeitsschutz und Technischem Industriebedarf. Da- Verfahrenskompetenz unseres bei stehen die persönliche Betreuung sowie die individu- Hauses, die in dieser Form sielle, exakt auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittene Lösung cherlich kein einzelner Produkim Fokus unseres Handelns. tionsbetrieb bieten kann.“ Diese Denkweise ist Grundsatz unserer Beratung, unabhängig davon, Roland Sudhoff, Geschäftsführer ob es sich um einen Standard- oder Sonderartikel handelt – schließlich muss die Lösung zur Anforderung passen und nicht umgekehrt. sudhoff technik bietet daher ein umfangreiches Dienstleistungsangebot entlang der gesamten Prozesskette. Hierzu gehören u. a. neben www.jobs-ulm.de dem eigenen Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, professionelle STECKBRIEF inhouse-Möglichkeiten bei der Bauteilentwicklung und -bemusterung, BRANCHE moderne ERP-Schnittstellen zum effizienten Datenaustausch sowie Produktionsverbindungshandel qualifizierte Fachberater in allen Produktbereichen. Dieser ganzheit- GESCHÄFTSFELDER Kundenspezifische Artikel und Bauliche Ansatz eröffnet unseren Kunden den Vorteil, bedarfsgerechte gruppen aus Gummi und Kunststoff; Produkte aus den verschiedensten Materialien und FertigungsverTechnischer Industriebedarf; Fachhanfahren zu beziehen – alles aus einer Hand. del für Arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit Tieflochbohren als separater Dienstleistung)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Qualitätsprüfer

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Handel ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau

FAMILIE UND BERUF ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Werkstudenten

CAMPUS ■■ Praktika

GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

80 STANDORTE

Ulm-Einsingen Tochterfirma sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-technik.de www.sudhoff-technik.de


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KUNSTSTOFFVERPACKUNG

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

Wir sind als inhabergeführtes mittelständisches „Wir leben Verpackung und Unternehmen mit Sitz in Ochsenhausen seit Jahrzehnten denken bei unseren Entscheiein erfolgreicher Anbieter von Verpackungslösungen. dungen an die nächsten GeneMit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rationen. Deshalb investieren an drei Produktionsstandorten (D, CH, F) und mit internationalem wir in unsere Mitarbeiter und Vertriebsnetz zählen wir zu den führenden europäischen Anbietern in neue Technologien. Qualivon Kunststoffverpackungen. Unsere Kernkompetenzen sind fizierte Mitarbeiter und neue die Coextrusion von Hart- und Weichfolien und das Bedrucken Verfahren sichern Innovation anspruchsvoller, zukunftsweisender Verbundfolien im Flexo- und und Qualität.“ Kupfertiefdruck für Kunden insbesondere aus der Lebensmittel- und Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter medizintechnischen Industrie. www.jobs-ulm.de Grundlagen für unseren Erfolg bilden Kompetenz und Motivation. STECKBRIEF Daher nimmt die Ausbildung junger Talente sowie unserer Fach- und BRANCHE Führungskräfte und deren Weiterbildung und Förderung einen sehr Kunststoffverpackung hohen Stellenwert ein. Unsere Personalentwicklung fängt bei den GESCHÄFTSFELDER Verpackung von Lebensmitteln, Schülerpraktika an, führt über die berufsbegleitenden AusbildungsTiernahrung, technischen Produkten und Studiengänge über Hochschulpraktika hin zur Ausbildung und Medizintechnik von Meistern und jungen Akademikern. So sorgen wir für unseren GRÜNDUNG Nachwuchs und unsere Experten aus den eigenen Reihen. 1964 GESCHÄFTFÜHRER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere unter offene Stellen. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) optional mit Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■ Medientechnologe (m/w) ■■ Mediengestalter (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Johannes Remmele Carolin Grimbacher ■■

Hochschulstudium Fachrichtung: BWLIndustrie; BWL-Spedition, Transport und Logistik; Lebensmittel- und Verpackungstechnologie; Wirtschaftsingenieurwesen; Wirtschaftsinformatik; weitere Fachrichtungen auf Anfrage

PRODUKTIONSSTANDORTE

Ochsenhausen, Bioggio (CH), Coulmer (F) MITARBEITER

Ochsenhausen ca. 750 weltweit etwa 1100 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Helmut Dammann ADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23 D-88416 Ochsenhausen Telefon: +49 (0)7352 925-01 personal@suedpack.com www.suedpack.com


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DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Zusammen für eine bessere Umwelt.

„Verantwortlich handeln“- das leistet die SWU in ihrer täglichen Arbeit. Sei es bei der Bereitstellung der Infrastruktur in den Bereichen Nahverkehr, Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser sowie Telekommunikation oder im betrieblichen Umweltmanagement. Durch den Einsatz innovativer und effizienter Anlagen liefern wir einen zusätzlichen Beitrag zu einer intakten Umwelt. Der entscheidenste Teil an der Einhaltung dieser Verantwortung ist jedoch unserem eingespielten Team aus Mitarbeitern und unterschiedlichen Fachkräften zuzuschreiben. Die SWU bietet gut 1000 attraktive Arbeitsplätze. Mit 200.000 Kunden sind wir einer der führenden Energieversorger des Landes. Und durch die Beschäftigung von rund 50 Auszubildenden liefern wir einen großen Beitrag zur Förderung zukünftiger Generationen. Das ist das Ergebnis einer bewussten Personalpolitik in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Region. Dieser Fokus zeichnet uns als Dienstleistungsunternehmen, auf das sich die Bürger verlassen können, aus.

KARRIERE KFM./TECHN. FACHKRÄFTE UND HOCHSCHULABGÄNGER AUS DEN BEREICHEN ■■ Energie/Wasser ■■ Telekommunikation ■■ Nahverkehr ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten ■■ Telearbeitsplatz/Homeoffice ■■ Betriebseigene Kindertagesstätte ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Schulkooperationen AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik mit und ohne Berufskolleg ■■ Kraftfahrzeugmechatroniker/-in

Industriemechaniker/-in IT-System-Elektroniker/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Bachelor of Engineering (m/w) im „Ulmer Modell” ■■ Bachelor of Arts (m/w) ■■ ■■

STECKBRIEF

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BRANCHE

Dienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Nahverkehr/Mobilität GRÜNDUNG

1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Berz STANDORTE

Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 1.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERSONALENTWICKLUNG ■■ Systematische Personalentwicklung ■■ Führungskräfteentwicklung ■■ Nachwuchsförderprogramme CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten AKTUELLE STELLENANGEBOTE http://www.swu.de/unternehmen/swukarriereportal/aktuelle-stellenangebote.html

Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1-3 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de


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PERSONALDIENSTLEISTUNG

tempoZeitarbeit Schaffen, was wirklich zählt.

Startpunkt für Ihre Karriere Ausgelernt, fertig studiert – und nun? Jetzt soll das beginnen, worauf Sie lange hingearbeitet haben: Ihre berufliche Karriere. Aber wo bieten sich die besten Chancen? Welche Branche passt zu Ihnen? Und wie sieht heute eine optimale Bewerbung aus? Wir unterstützen Sie bei diesen und vielen anderen wichtigen Fragen. Wir sind bereit für Ihre Karriere. Sie auch? Dann nehmen Sie gleich Kontakt zu uns auf und profitieren Sie von einer Reihe von Pluspunkten: + Erstellung eines professionellen Bewerberdossiers + Individuelle, persönliche und zielgerichtete Karriereplanung + Kostenfreie Stellenvermittlung ganz nach Ihren Vorstellungen + Karrierestart bei regionalen und international agierenden Top-Unternehmen + Betreuung durch feste Ansprechpartner vor Ort bis zum Vertragsabschluss

KARRIERE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.tempozeitarbeit.de

GEWERBLICHE BERUFE Industrie ■■ Schlosser/Mechaniker ■■ Elektroniker ■■ Schweißer ■■ Dreher/Fräser ■■ Kfz-Mechaniker ■■ Mechatroniker ■■ Maschinenbediener ■■ Ferienarbeiter + Studenten Handwerk ■■ Gas-/Wasserinstallateure ■■ Heizungsbauer ■■ Maler/Lackierer ■■ Elektroinstallateure ■■ Schreiner Transport und Logistik ■■ Fachkraft Lagerwirtschaft

Lagerarbeiter ■■ Staplerfahrer ■■ Kommissionierer ■■

ENGINEERING UND IT ■■ Ingenieure/Techniker ■■ techn. Zeichner ■■ Fachinformatiker ■■ IT-Systemtechniker KAUFMÄNNISCHE BERUFE ■■ Bürokräfte ■■ Fremdsprachen ■■ Buchhaltung ■■ Sachbearbeitung ■■ Einkauf ■■ Vertrieb ■■ Export

Mehr Freiheit bei der Jobauswahl

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

– Zeitarbeit – Personalvermittlung – On-Site Management in den Bereichen Industrie & Handwerk, Transport & Logistik, Büro & Finanzen, Gesundheitswesen, IT, Engineering, Biotechnologie GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Roth STANDORTE

Ulm Heidenheim MITARBEITERZAHL

Intern: 18 Extern: 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Hinz ADRESSE

tempoZeitarbeit GmbH Donaustraße 2 89073 Ulm Telefon: +49(0)731-140207-60 Telefax: +49(0)731-140207-69 ulm@tempozeitarbeit.de www.tempozeitarbeit.de


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PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Teva GmbH

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. zählt international zu den größten Pharmaunternehmen und ist sowohl auf die Forschung und Entwicklung von hochinnovativen, patentgeschützten Arzneimitteln spezialisiert als auch Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. In Deutschland ist Teva mit innovativen Arzneimitteln, Markenprodukten, Generika und freiverkäuflichen Medikamenten breit aufgestellt. Zu Teva Deutschland gehört mit ratiopharm die bekannteste und meistverwendete Arzneimittelmarke Deutschlands. Der Deutschlandsitz ist in Ulm, weitere Standorte befinden sich in Berlin und Blaubeuren/Weiler. Rund 45.000 Mitarbeiter in 60 Ländern weltweit widmen sich mit großer Leidenschaft der Verwirklichung einer gemeinsamen Vision: Alles Erdenkliche zu tun, um Medikamente von höchster Qualität weltweit zur Verfügung zu stellen und damit die Lebensqualität unserer Patienten deutlich zu erhöhen.

STECKBRIEF

KARRIERE

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Naturwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Chemie, Medizin, Biologie) ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Pharma, Chemie) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Offene Stellenangebote unter www.karriere.ratiopharm.de

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Betriebseigener Kindergarten

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BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Innovative Arzneimittel, Markenprodukte, Generika und freiverkäufliche Medikamente. Am Standort Ulm verfügt Teva über eine hochmoderne Produktion sowohl für die chemischen Produkte als auch für die Herstellung von biotechnologischen Wirkstoffen. GRÜNDUNG

1901 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. med. Markus Leyck Dieken STANDORTE

Ulm, Blaubeuren/Weiler und Berlin MITARBEITERZAHL

3.100 Mitarbeiter in Deutschland Christina Schneider

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Berufskraftfahrer/in ■■ Chemielaborant (m/w) ■■ Pharmakant (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Bachelor of Arts: Studiengang Industrie ■■ Bachelor of Arts: Studiengang Spedition, Transport und Logistik ■■ Bachelor of Science: Studiengang Wirtschaftsinformatik ■■ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) CAMPUS ■■ Praktika (4–6 Monate) ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Werkstudent (m/w) (nach Bedarf)

ADRESSE

Teva GmbH Graf-Arco-Str. 3 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 402-02 Telefax +49 (0)731 402-78 32 Internet www.teva.de E-Mail info.teva-deutschland@teva.de INTERNET

www.teva.de www.ratiopharm.de


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ZUSTELL-GROSSHANDEL

OHG Transgourmet GmbH & Co.

Warum Transgourmet? Viel Verständnis für Anfänger. Im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Betriebsverpfle- „Ich war früher als Busfahrer gung und soziale Einrichtungen sind wir der führende tätig und bin über Bekannte Zustellspezialist Deutschlands. Und mit mehr als 3.500 auf Transgourmet aufmerksam Mitarbeitern ein Arbeitgeber, der engagierten Persönlichkeiten viele geworden. Beworben habe ich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. mich in erster Linie, weil mir Wir sind immer in Bewegung. Als innovatives Unternehmen im nach- das Unternehmen ein besseres haltigen Wirtschaften. Als attraktiver Arbeitgeber in der Förderung Gehalt bot. Darüber hinaus unserer Mitarbeiter. Vor allem aber bewegt uns eins: das Beste für habe ich hier einen sicheren unsere Kunden. Arbeitsplatz …“ Wir liefern alles aus einer Hand – von Lebensmitteln, Ge- und Ver- Haso Zukic, Kraftfahrer brauchsgütern bis hin zur professionellen Großküchenausstattung.

STECKBRIEF

Modernste Logistik kombiniert mit absoluter Frische. Wer Lebensmittel deutschlandweit zuverlässig transportieren will, muss über eine entsprechend leistungsfähige Logistik verfügen. Unser modernes Logistikzentrum in Ulm stellt hierbei eine beispielhafte Vorreiterrolle dar. Hinzu kommt unser Frischezentrum in Ulm. Hier erfüllen wir individuelle Kundenwünsche im Warenbereich „Frischfleisch“. Täglich produzieren wir ein vielschichtiges Sortiment an frischen Fleischwaren mit hochmoderner Verarbeitungs- und Kommissionier-Technik. Vielleicht schon bald mit Ihrer Unterstützung?

Lebensmittel; Zustell-Großhandel GESCHÄFTSFELD

Belieferung von Großverbrauchern in Hotellerie, Gastronomie, Betriebsverpflegung und sozialen Einrichtungen; Besonderheit in Ulm: Frischezentrum mit eigener Fleisch-Produktion GRÜNDUNG

1920 STANDORTE

deutschlandweit MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell unter https://karriere.transgourmet.de ■■ Kraftfahrer Klasse C/CE (m/w) ■■ Kommissionierer (m/w) ■■ Fleischer (m/w)

BRANCHE

3.500 AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Kaufleute im Großhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fleischer (m/w)

ANSPRECHPARTNERIN

Kathrin Paul, Kathrin.Paul@transgourmet.de; 0731-18494120 ANSPRECHPARTNERIN FRISCHEZENTRUM

Nicole Braun, Nicole.Braun@transgourmet.de, 0731-18494823 ADRESSE

OHG Transgourmet GmbH & Co Eiselauer Weg 2 89081 Ulm


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IT-DIENSTLEISTUNG

TRANSPOREON Group

Keimzelle von TRANSPOREON war nicht die berühmte „Eine simple Idee, aber mit Garage, sondern ein Grillfest unter Studenten im Som- großem Effekt“ mer 1999. Heute sind wir dank innovativer, nutzerori- Die Gründer von TRANSPOREON entierter Produkte und einem starken Team preisgekrönter Marktführer in Europa. Die TRANSPOREON Group betreibt webbasierte Plattformen für Frachteinkauf, Verladung und Disposition in der Industrie sowie den Wareneingang im Handel. Unsere webbasierten Lösungen verbessern die Kommunikation mit Transporteuren und optimieren deren Prozesse. Aktuell sind mehr als 850 Verlader, rund 40.000 Spediteure und rund 100.000 Plattform-Nutzer an die Plattformen der Gruppe angebunden; dabei spaltet sich die Gruppe in drei strategische Einheiten auf: TRANSPOREON GmbH, TICONTRACT GmbH sowie MERCAREON GmbH. Das internationale Team von ca. 450 Mitarbeitern, die unseren Erfolg ermöglichen, betreut Kunden in 80 Ländern weltweit. SUCCESS WITH FRIENDS! Genau so lässt sich das Erfolgskonzept der TRANSPOREON GROUP beschreiben. Karriere machen, Erfolge feiern, Freunde treffen. Es ist höchste Zeit, deine Erfolge mit uns zu feiern – werde Teil der TRANSPOREON Erfolgsgeschichte.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.de

BRANCHE

IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Vertrieb webbasierter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Förster, Marc-Oliver Simon, Martin Mack, Olaf Demuth, Ahmet Arslan, Martin Wülfert, Alexander Sollmann STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ After Sales Management ■■ Key Account Management ■■ Customer Care ■■ Customer Service ■■ Marketing ■■ Financial Management Specialist ■■ Softwareentwicklung ■■ Systemintegration ■■ Recruiter ■■ Key Account Manager

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Projektmanagement ■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau Marketingkommunikation CAMPUS ■■ Praktika (studienbegleitend) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

TRANSPOREON GmbH, Ulm, TRANSPOREON Sp. z o.o., Krakau TRANSPOREON OOO, Moskau TICONTRACT GmbH, Kempten TRANSPOREON Group Americas Inc. MERCAREON GmbH, Ulm TRANSPOREON Asia Pacific Ltd. MITARBEITERZAHL

ca. 450 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Antje Speidel ADRESSE

TRANSPOREON GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon.com


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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TrennSo-Technik. Wir holen das Beste für Sie raus!

Das Familienunternehmen TrennSo-Technik wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TST produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Module und Maschinen zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die TST-Prozesslösungskompetenz ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken unseres Unternehmens. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind wir auf Erfolgskurs. Für eine Zukunft, die durch den Ressourcen schonenden Umgang mit Rohstoffen auch nachfolgenden Generationen lebenswerte Perspektiven bietet.

STECKBRIEF BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Anlagen, Module und Maschinen für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Georg Gropper, Markus Riggenmann, Michael Riggenmann

KARRIERE

STANDORT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national/international (m/w) ■■ Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)

MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

Weißenhorn ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika ■■ Ferienarbeit ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Individuelle Weiterbildungsangebote ■■ Betriebliche Altersvorsorge STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

50 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de


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UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 45 Studiengängen betreuen mehr als 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u.a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. So kann das Bachelor-Studium auch mal sieben bis acht Semester dauern. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, auch mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

STUDIUM UND AUSBILDUNG STUDIENGÄNGE Ingenieurwissenschaften und Informatik ■■ Elektrotechnik (Bachelor, Master) ■■ Informationssystemtechnik (Bachelor, Master) ■■ Informatik (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Medieninformatik (Bachelor, Master) ■■ Psychologie (Bachelor, Master) ■■ Software Engineering(Bachelor, Master) ■■ Naturwissenschaft und Technik (Lehramt) ■■ Sensorsystemtechnik (Master, berufsbegleitend) Mathematik und Wirtschaftswissenschaften ■■ Computational Science and Technology (Bachelor, Master) ■■ Mathematik (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Mathematische Biometrie (Bachelor, Master) ■■ Wirtschaftsmathematik (Bachelor, Master) ■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master) ■■ Nachhaltige Unternehmensführung (Master) ■■ Innovations- und Wissenschaftsmanagement (Master, berufsbegleitend) Medizin ■■ Humanmedizin (Staatsexamen) ■■ Master Online Advanced Oncology (Master) ■■ Molekulare Medizin (Bachelor, Master, Promotionsstudiengang) ■■ Zahnmedizin (Staatsexamen)

STECKBRIEF Naturwissenschaften Biochemie (Bachelor, Master) ■■ Biologie (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Chemie (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Chemieingenieurwesen (Bachelor) ■■ Pharmazeutische Biotechnologie (Master) ■■ Wirtschaftschemie (Bachelor, Master) ■■ Physik (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Wirtschaftsphysik (Bachelor, Master) ■■

GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Informatik Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

SOWIE INTERDISZIPLINÄRE UND ENGLISCHSPRACHIGE STUDIENGÄNGE Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/studium.html zentralestudienberatung@uni-ulm.de AUSBILDUNGSBERUFE Es werden 11 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten. Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/home/ausbildung.html ausbildung@uni-ulm.de

mehr als 10.000 HOCHSCHULLEHRER/INNEN

ca 200 MITARBEITER/INNEN INSGESAMT

ca. 3500 (Stand 31.12.2014, inkl. Medizinischer Fakultät) ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-10 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

KARRIERE Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/stellenangebote

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Teilzeit - weitere Angebote www.uni-ulm.de/familie


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MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen! Werden Sie Teil eines Familienunternehmens

Uhlmann ist bekannt als weltweit führender Hersteller „Ich bin überzeugt, dass der von Maschinen für das Verpacken von Pharmazeutika. Standort Deutschland für UhlWie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei mann der beste ist. Wir finden wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist eine Wissen- hier alles, was wir zum Erfolg schaft für sich und mit viel Ingenieurwissen verbunden. Bei Uhlmann brauchen: einen guten Zugang dreht sich alles darum, die besten Anlagen für diesen Bereich zu zu Hochtechnologien sowie bauen. Ein umfassendes Dienstleistungsprogramm für den gesamten leistungsbereite und innovative Lebenszyklus der Anlagen rundet das Portfolio ab. Mitarbeiter.“ Nähe zu den Kunden und frühzeitiges Reagieren auf Trends im Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender Pharmamarkt gehören zur Unternehmensstrategie. Das mittelständische Familienunternehmen investiert einen großen Anteil des Umwww.jobs-ulm.de satzes in Forschung und Entwicklung, in Verfahren und Maschinen STECKBRIEF sowie in den Ausbau der eigenen Kapazitäten. Für eine hohe Motiva- BRANCHE tion jedes Mitarbeiters leistet Uhlmann einiges – das beginnt beim Maschinenbau internen Wissenstransfer und Weiterbildungsangebot und umfasst GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Herstellung und Vertrieb individuelle Personalentwicklungsprogramme. von Pharmaverpackungssystemen Stark, offen, verlässlich – mit diesen Werten begeistert Uhlmann seine GRÜNDUNG Kunden, Partner und Mitarbeiter. Heute und in Zukunft. 1948 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bachelor/Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau ■■ Service, Montage, Produktion Aktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) Automatisierungstechnik ■■ Technischer Produktdesigner (m/w)

■■ ■■

Industriekaufmann (m/w) Bachelor of Engineering (m/w) Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Individuelle Personalentwicklung ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Beriebliche Altersvorsorge ■■ Schulkooperationen CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb Peter Wagner, Technik STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Brasilien, Russland, Singapur und China MITARBEITERZAHL

Rund 1200 in Laupheim Weltweit ca. 1800 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gert Jaudas ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 karriere@uhlmann.de www.uhlmann-karriere.de


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BACKMITTEL-INDUSTRIE

uldo Backen ist unsere Welt

Uldo geht mit feinem Gespür auf Verbraucherwünsche „Die Entscheidungswege in ein und entwickelt daraus fortlaufend neue kulinari- unserem Familienunternehmen sche Trends, die dem Markt frische Impulse geben. Im sind kurz. Wer Verantwortung Jahr 1984 erfand Firmengründer Walter Feucht Jog- übernehmen will, ist bei ULDO ging® Brot und Jogging® Brötchen mit ihrer unverwechselbaren Ge- richtig.“ schmacksnote und hatte damit zugleich den neuen Markt Brot-Sport- Tanja Rumm, Geschäftsführung Gesundheit geschaffen. Heute gehört dieser große Publikumserfolg zu den beliebtesten und „Unsere Geschäftsgrundlage meistverkauften Marken-Backwaren Deutschlands und feierte 2014 ist der Marathon, nicht die mit attraktiven Promotion-Aktionen in ganz Deutschland 30. Ge- Kurz- oder Mittelstrecke!“ burtstag. Weitere Verkaufshits in guten Bäckereien sind Balanza®, Walter Feucht, Geschäftsführer die UldoBio®-Linie mit Öko-Siegel, Stadl®Brot, die besonders bekömmlichen Gerstenprodukte beta®vera und O! Brot und Brötchen mit Omega 3-Fettsäuren für ernährungsbewusste Konsumenten. Zum Sortiment gehören ferner Trendprodukte wie diverse Dinkel- STECKBRIEF und Kartoffel-Gebäcke. BRANCHE Was Verbraucher an Produkten für eine gesunde Lebensweise auch Backmittel-Industrie verlangen – Uldo erfüllt diese Wünsche mit Rohstoffen von hoher GESCHÄFTSFELDER Rohstofflieferant für Brot und Brötchen Qualität und bester Handwerkstradition, backtechnisch stets auf der GRÜNDUNG Höhe der Zeit. 1960 Das international tätige Unternehmen beliefert mit seiner Niederlas- GESCHÄFTSFÜHRER sung in Breslau ganz Osteuropa und von Miami aus den nordameriWalter Feucht, Gerhard Feucht, Tanja Rumm kanischen Markt. Bei vier Olympischen Spielen waren Produkte von Uldo mit dabei – und immer wieder repräsentieren große Namen des STANDORTE Neu-Ulm Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner. Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ ja AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ ja

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeitbeschäftigung ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

MITARBEITERZAHL

100 ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. 0049 (0)731 97 47 2-0 Fax 0049 (0)731 97 47 2-74


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MASCHINENBAU

Ulmer Maschinenteile GmbH Kompetenz in Fertigung und Montage

UMT GmbH – „Mitarbeiter sind das KapiKompetenz, Flexibilität und Verlässlichkeit tal, die Maschinen sind das Im sich ständig wandelnden Markt des Maschinenbaus Werkzeug. Deshalb fügen wir hat sich die UMT GmbH erfolgreich positioniert. Das Innovation, Erfahrung und Unternehmen mit derzeit 125 Mitarbeitern hat seinen Sitz im Indus- Talent zu Qualität zusammen triepark Ulm-Einsingen. Bausteine des Unternehmenserfolges sind um dieses Gut in die Aus- und der kontinuierliche Ausbau des Leistungsspektrums und Investitio- Weiterbildung unser Mitarbeinen in modernste Technik. Auf einer Fläche von 5.000 qm tun wir dies ter zu investieren.“ erfolgreich schon seit über 15 Jahren. Eine weitere Stärke der UMT Günther Höfle COO, Betriebsleiter ist die hohe Flexibilität - wir richten uns ganz nach den Wünschen unserer Kunden, von Auftragsbeginn bis zum Auftragsende. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Einzelteile als auch komplette STECKBRIEF Baugruppen, einschließlich der Elektrik. Als Spezialist verstehen wir BRANCHE uns als kompetenter Partner unserer Kunden. Maschinenbau Besonderen Wert legt UMT auf die Ausbildung qualifizierten Fach- GESCHÄFTSFELDER Werkzeugmaschinen personals. Unsere Kunden und wir haben den Anspruch, die AufgaMobiler Maschinenbau ben von Fachpersonal in guten Händen zu wissen, um so schnell auf Sondermaschinenbau Wünsche und Aufgaben reagieren zu können. Präzisionsteile GRÜNDUNG

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w)

1996 CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Duales Studium ■■

GESCHÄFTSFÜHRER

Ernst Schäfer Rainer Hinkelmann Matthias Rupf MITARBEITERZAHL

125 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marcus Heinz ADRESSE

Ulmer Maschinenteile GmbH August-Nagel-Str. 7 89079 Ulm Telefon: +49 (0) 7305 /171 – 160 info@ulmermaschinenteile.de www.ulmermaschinenteile.de


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MEDIZINTECHNIK

ulrich medical® Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical wurde 1912 von Heinrich C. Ulrich in Ulm „Einen ganz entscheidenden gegründet und ist bis heute ein unabhängiges Familien- Anteil an der erfolgreichen unternehmen geblieben. Wir entwickeln und produzieren Entwicklung des Unternehmens unsere Produkte am Standort Ulm und vertreiben diese haben unsere Mitarbeiter. Wir an Kliniken, Ärzte und Praxen weltweit. sind stolz auf die gemeinsam Wir sind Spezialist in vier Produktbereichen: Der Bereich Chirurgische erbrachte Leistung, die sich in Instrumente ist seit dem Bestehen des Unternehmens ein fester Be- unserem zweistelligen Umsatzstandteil und umfasst eine Vielzahl an Instrumenten für Operationen und Gewinnwachstum widerund medizinische Untersuchungen. Unsere Implantate aus dem Be- spiegelt.“ reich Wirbelsäulensysteme, die vorwiegend aus Titan gefertigt sind, Klaus Kiesel, Geschäftsführer kommen bei Verletzungen und Erkrankungen der Wirbelsäule zum Einwww.jobs-ulm.de satz. Auf dem Gebiet der Kontrastmittelinjektoren für Computer- und STECKBRIEF Kernspintomografie sowie Angiografie stehen wir für technologisch BRANCHE führende Geräte in der bildgebenden Diagnostik. In Deutschland sind Medizintechnik wir Marktführer mit unseren Blutsperregeräten. Dem Arzt verhelfen GESCHÄFTSFELDER Kontrastmittelinjektoren sie durch eine verringerte Blutzufuhr zu einem optimalen Sichtfeld Implantatsysteme für die Wirbelsäule bei der Operation an den Extremitäten. Seit Jahren wachsen wir überBlutsperregeräte durchschnittlich und investieren stetig in die Produktentwicklung, in Chirurgische Instrumente den Maschinenpark und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. GRÜNDUNG ®

1912

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Medizintechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Produktmanagement ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNG ■■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL/ Gesundheitswesen/Healthcare Industry ■■ Kooperationsstudiengang Ulmer Modell: Industriemechaniker und Bachelor of Engineering, Studiengang Medizintechnik ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration ■■ Mechatroniker/in

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Christoph Ulrich Werkzeugmechaniker/in mit Einsatzgebiet Instrumententechnik ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Kiesel STANDORTE

Ulm Tochtergesellschaft ulrich medical USA Inc., Missouri MITARBEITERZAHL

ca. 280 ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten WEITERE ANGEBOTE ■■ Modell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm Telefon: 0731-9654-124 Telefax: 0731-9654-2703 a.walkerling@ulrichmedical.com


Unser Miteinander – bald mit Ihnen!

Werden Sie Teil unseres Teams! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine langfristige, attraktive Zusammenarbeit bei und mit ulrich medical®. Spitzenqualität erreichen wir nur, wenn wir mit höchster Sorgfalt arbeiten. Und nur begeisterte Menschen können dies leisten, Tag für Tag. Was wir dafür tun? Wir geben Freiräume für Kreativität und bieten bei den Arbeitsplät-

www.ulrichmedical.com

zen ein hohes Maß an Zukunftssicherheit. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung bei attraktiver Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.


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HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungs- und Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/ französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg ent­ wickeln wir Galliumarsenid-/Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

STECKBRIEF

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BRANCHE

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 STANDORTE

Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

380

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Bei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz: ■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elek­ trotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie ■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNG Ausbildungskooperation mit AIRBUS Defence and Space für Ausbildungsberuf Mikrotechnologe CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Promotionen ■■

Doris Krusche ANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Str.11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de Internet: www.ums-gaas.com


ULM 2015

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GESUNDHEITSWESEN

Universitätsklinikum Ulm Ausgezeichnet in Klinik, Forschung und Lehre

Das Universitätsklinikum Ulm und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, exzellente Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind Engagement, hohe Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft als wichtige Eckpfeiler einer an den Bedürfnissen der Patienten ausgerichteten Universitätsmedizin. Mit diesem selbst gestellten Anspruch stehen unsere Kliniken und Institute an 365 Tagen im Jahr für eine Maximalversorgung der Regionen Ostwürttemberg, Donau/Iller und Bodensee-Oberschwaben bereit. Investitionen in die Zukunft spielen für eine Behandlung und Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen eine große Rolle. Davon profitieren vor allem unsere Patienten/innen, die immer im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Hochwertige Krankenversorgung in Verbindung mit zukunftsweisender Forschung und Lehre können wir nur mit qualifizierten Mitarbeitern/innen erreichen. Das Klinikum fördert und fordert deshalb den stetigen Ausbau der fachlichen Qualifizierung und sozialen Kompetenz ganz besonders.

Wir für Sie – Sie für uns – gemeinsam für das Universitätsklinikum Ulm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

ca. 6.700 ADRESSE

Universitätsklinikum Ulm Personalrecruiting und -betreuung Albert-Einstein-Allee 29 89081 Ulm KONTAKT

service.recruiting@uniklinik-ulm.de www.uniklinik-ulm.de/karriere

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Arzt/Ärztin ■■ Medizinische Berufe ■■ Pfl egeberufe ■■ Verwaltung und Management ■■ Wissenschaftler/in BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Kinderkrippe/-garten ■■ Telearbeit ■■ Gesundheitsförderung ■■ und weitere Angebote STELLENANGEBOTE www.uniklinik-ulm.de/stellenmarkt

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r ■■ Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Gebäudereiniger/in DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ B. A. BWL – Gesundheitsmanagement ■■ B. Sc. Wirtschaftsinformatik ■■ B. Eng. Informationstechnik www.uniklinik-ulm.de/ausbildung


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ULM 2015

BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungs­offensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander „Schule – für mich die Vorbeder Urdonau gelegen, findet sich die Silhouette des reitung auf ein gelingendes über achthundert Jahre alten Klosterbezirkes Urspring: Leben.“ die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich anerkann- Dr. Rainer Wetzler, Schulleiter tes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz unter anderem durch die Vermittlung von Soft Skills verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe parallel zur Schule zu STECKBRIEF erlernen. Schreiner, Maßschneider mit Schwerpunkt Damenschnei- BRANCHE der, Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik Bildung sind die verschiedenen Lehrberufe, die mit einer staatlich anerkann- BEREICHE Grundschule Klasse 3-4, Internatsten Gesellenprüfung enden. schule mit staatlich anerkanntem Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das mittnaturwissenschaftlichem Gymnasium, lerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. Lehrbetrieb Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot. GRÜNDUNG 1930

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Hauswirtschaftlicher Bereich ■■ Küche ■■ Pädagogischer Bereich (Grundschul- und Gymnasiallehrer, Erzieher) ■■ Leiter Ausbildungsstätten (Meister für Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechanik) ■■ Basketballtrainer ■■ Verwaltung ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Traineeprogramme

SCHULLEITER

Dr. Rainer Wetzler AUSBILDUNGSANGEBOTE Bestehen nur für Schüler der Urspringschule: ■■ Schreiner ■■ Maßschneider mit Schwerpunkt Damenschneider ■■ Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme

MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.ehingen-urspring.de


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BAUCHEMIE

Uzin Utz AG

Stetiger Wandel bei nachhaltiger Entwicklung – damit lässt sich am besten beschreiben, was 1911 begann und heute die Uzin Utz AG ausmacht.