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Escola Secundária D. Inês de Castro – Alcobaça Ano Letivo 2011/2012 Curso de Educação e Formação de Adultos – EFA (ReAct) – NS CULTURA, LÍNGUA e COMUNICAÇÃO [CLC] UFCD 5 - Cultura, Comunicação e Média ____________________________________________________________ Proposta de trabalho nº 1

Mecanismo de Língua para sistematização da informação, em contexto socioprofissional.

Competência: Identifica as mais-valias da sistematização da informação disponibilizada por via eletrónica em contextos socioprofissionais.

Objetivos específicos:        

Conhecer diferentes modelos de CV (Curriculum Vitae), em diferentes suportes. Contacto com formas inovadoras de apresentação do CV (vídeo, redes sociais). Construção de CV em modelo tradicional e on line. Simulação de inscrição, on line, em empresas de recrutamento. Pesquisa e resposta a anúncios publicados on line. Construção de anúncios para procura e oferta de emprego em diferentes suportes. Identificar e refletir sobre novas formas de trabalho através das novas tecnologias. Atuar na esfera profissional através do recurso às novas tecnologias.

Conceitos – chave: Comunicação em suporte eletrónico; base de dados; hipertexto; anúncio; Curriculum vitae; resumo; síntese.

Recursos / Materiais: Computador com acesso à Internet; Quadro Interactivo; Textos informativos de apoio, em suporte digital; fichas de trabalho. A formadora: Mª Manuela Oliveira 1


Curriculum Vitae Currículo (Lat. Curriculu, carreira) s.m. série de acontecimentos que marcam cultural e profissionalmente a carreira de um indivíduo; vitae: relato escrito do conjunto de dados pessoais e profissionais relevantes de um indivíduo, apresentado normalmente para a candidatura a um emprego. Dicionário Universal de Língua Portuguesa, Texto Editores, Lisboa, 1998

O curriculum vitae deverá definir, com rigor e objetividade, o nosso percurso académico e profissional. Quando concorremos a um emprego, é-nos solicitado este documento, que permite fazer a avaliação do perfil de cada candidato. Dever-se-á elaborar um texto cuidado, que integre os seguintes elementos: 1. Identificação: nome, data de nascimento, nacionalidade, naturalidade, estado civil, residência, telefone, endereço de correio eletrónico, número e arquivo do Bilhete de Identidade/ Cartão de Cidadão, número da Carta de Condução. 2. Formação Académica: referência ao curso/ano de escolaridade e média de avaliação final. 3. Formação Complementar: estágios, cursos de línguas estrangeiras, cursos de informática, ações de formação… 4. Experiência Profissional: referência a locais e/ou instituições onde foram desempenhadas funções. 5. Situação atual: local/instituição onde desempenha funções ou situação de desemprego. 6. Trabalhos publicados: artigos, revistas, livros… 7. Outras informações relevantes: participação em ações de solidariedade, em teatros, em associações sem fins lucrativos… Nota: Poder-se-á juntar uma carta, manuscrita ou datilografada, na qual se indique a função pretendida e a fonte de informação que nos levou a apresentar o curriculum vitae (ex: nome do jornal e data de publicação do anúncio).

Exemplo de um curiculum vitae cronológico

Nome: João Pedro Val de Andrade Data de Nascimento: 26 de Agosto de 1959 Local de nascimento: Lisboa Residência: 34, Rua da Esperança, 1400 – 999 BENFICA – CODEX Telefone: 7654321 Formação Escola Secundária:

De Outubro de 1971 a Junho de 1974 frequentei a Escola Secundária da Amora, Quinta dos Inglesinhos, Cruz de Pau, 3500 – 999 SEIXAL, onde obtive o Diploma de 9º ano de escolaridade 2


Estágio:

1978, Centro de Formação Profissional de Reparação Automóvel – C.E.P.R.A – Rua da Guiné Moçambique, Prior Velho, 2685 – Sacavém Telefone: 2516400 Efectuei um curso de mecânico durante 12 meses em horário post – laboral.[1]

Experiência Profissional 1981 – 1987 : TRANSCAR, Montagem e Assistência de Equipamentos

Pesados, SARL. Apartado 533, 5002 – 999 Faro Codex Telefone: 579341 Sob supervisão de um director de equipamento pesado (máquinas de terraplanagem, tractores, motores de geradores e gruas móveis) trabalhei como mecânico (diesel) sendo responsável pela reparação de motores, transmissões e aparelhos hidráulicos e também pela entrega de peças nas obras e reparações feitas no próprio local. Fui também responsável pela frota de viaturas dos “quadros” da Empresa. 1979 – 1981:

Sociedade Geral de Trabalhadores Hidro – Eléctricos do Sul SARL. Apartado 174, 3750 – 999 Faro – Codex Telefone: 793452 Sob a orientação de um capataz e como aprendiz de mecânico, fui responsável pela conservação geral de maquinaria pesada de material circulante, motores e outros equipamentos. Fui também motorista substituto de um camião de aproveitamento de carburante diesel nas obras.

1975 – 1979:

Estação de Serviço Auto - Videira, Lda Lote 8A, Rua Fernão Lopes, 1700 – 999 Olivais – Lisboa Telefone: 753219 Fui encarregue da venda de gasolina, lubrificação e mudança de óleo das viaturas. Nos dois últimos anos fui responsável pela conservação e manutenção da Estação de Serviços.

Curriculum vitae funcional Dados biográficos: Mafalda Correia Gameiro Rua das Descobertas nº25 3ºC 3900 Coimbra Telefone (039) 485421 (dia/emprego) (039) 236598 (noite/trabalho) E-mail Mgameiro@coimbra.pt Idade: 23 anos Estado Civil: Solteira

Resumo Profissional: Técnica Informática no Centro de Saúde de Coimbra; implementação do sistema informático SAP adequado às necessidades médicas; resolução de problemas de compatibilidade de sistemas; criação da base de dados de 3


utentes; formação em informática e programas específicos; estágio curricular na Hays Customer Solutions em Londres; licenciatura em Engenharia de Sistemas. Experiência profissional Participação na implementação de um sistema informático para a maior empresa prestadora de serviços no Reino Unido; Obtenção de uma distinção por ter desenvolvido o sistema de processamento de respostas imediatas a pedidos de clientes; Selecção para a participação no programa de intercâmbio da União Europeia Leonardo da Vinci que promove estágios em empresas internacionais após a conclusão do curso superior; Introdução de um sistema informático médico SAP numa experiência piloto no Centro de Saúde de Coimbra; Aperfeiçoamento do sistema de registo de utentes permitindo elaborar estudos de desempenho e qualidade de atendimento; Formação dos funcionários em informática e no programa SAP. Outras actividades e interesses: participação na organização das festas da cidade nos anos de 1995, 1996 e 1997; frequência assídua de eventos culturais como cinema, teatro, exposições e concertos; prática regular de atletismo e ginástica aeróbica.

Habilitações académicas: Licenciatura em Engenharia de Sistemas pela Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra concluída em Junho de 1996 com média de 15 valores; Especialização em Inovação e Implementação no ano final; Curso de linguagens informáticas pela empresa Inforcursos no Verão de 1995.

Outros modelos de CV: a) Europass; b) Europass online

Notícia: Copywriter divulga currículo inovador e arranja emprego http://tv1.rtp.pt/noticias/?t=Copywriterdivulga-curriculo-inovador-e-arranja-emprego.rtp&headline=20&visual=9&article=515712&tm=8

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Vou ser entrevistado em vídeo e levo comigo um CV de gráficos

Existem cada vez mais formas de nos candidatarmos a propostas de trabalho, ainda que muitos empregadores continuem a preferir o CV de formato normal

Texto de Daniel Cerejo • 26/12/2011 - 10:19 E se, para que nos candidatássemos a um emprego de designer, tivéssemos de fazer uma apresentação/entrevista (iguais às do casting dos "Ídolos"), na qual poderíamos (e deveríamos) falar, entre outras coisas, sobre o nosso site, sobre o que colocamos no nosso blogue ou sobre a viagem que fizemos com os nossos amigos e que mudou a nossa perspectiva sobre as coisas? Será que aceitaríamos? Quem fala em design, fala em qualquer outra profissão, e a verdade é que este formato de entrevista de emprego é apenas um entre outros inovadores que, recentemente, têm vindo a ser utilizados por pessoas que querem marcar a diferença no competitivo mercado de trabalho. O exemplo acima referido partiu de uma agência de criatividade, a Spark. Chama-se “So You Think You Can Pitch” e, em 2011, teve lugar no Porto e em Braga, onde reuniu, numa fase final, 140 candidatos do país inteiro e 250 empresários. Daqui resultaram que “cerca de 80 pessoas estão a trabalhar”. Para 2012, estão previstas outras duas edições. Apesar deste número de candidatos bem sucedidos, Miguel Gonçalves, fundador da Spark e dinamizador do “So Pitch”, refere que “a maioria continua a suportar-se nas licenciaturas”. “É importante começarmos a colocar a tónica não na licenciatura que tu tiraste, mas naquilo que tu queres fazer, porque o mercado não compra licenciaturas, compra trabalho”, afirma. Este diferente formato procura ser uma alternativa, por exemplo, ao comum Europass. “As próprias empresas começam a compreender que a estrutura do Europass está um pouco esgotada. No limite, pensam: ‘Ok, agora tens 300 currículos e, daqui, seleccionar o melhor, por três ou quatro folhas, dá imenso trabalho e não é representativo’”, diz Miguel. Com vídeo é outra coisa Mas, ainda assim, quando se analisa um caso em que existe uma empresa de recursos humanos como mediadora entre candidato e empregador, parece que este último continua “a preferir o [CV de] formato normal, os de texto corrido”, revela Dina Valério, técnica de recursos humanos da Go Work. Todavia, “a inovação acaba por ser uma mais-valia para muitos dos candidatos” e, por parte da Go Work, existe abertura para receber outro tipo de currículos, como, por exemplo, em vídeo, onde é possível “analisar outras questões: a atitude, a motivação, a fluência verbal…”. “É [um formato] muito interessante. Até já há muitas empresas que, numa fase inicial, fazem entrevistas via Skype para perceber, de facto, quem é o candidato”, refere Dina Valério. Visualizar o currículo Também existem outras empresas de recursos humanos, como a NHD, que criaram mesmo uma plataforma onde candidatos podem deixar os seus “vídeo-currículos”. Desde a sua criação, em Agosto de 2011, o ClipCV teve, nos seus estúdios de gravação, “cerca de trinta” candidatos e, destes, “dois casos de contratação”. 5


Cláudia Pinto, a gestora da plataforma, explica os números tendo em conta a “fase inicial do projecto” e o acanhamento que ainda existe perante as câmaras. Contudo, este poderá ser o único entrave, visto que a gravação do CV em vídeo é gratuita. Mas para quem, ainda assim, não ficar convencido, existe sempre a possibilidade de, em vez de dar a cara, mostrar gráficos. A aplicação Visualize.me consegue pegar nos dados sobre o percurso profissional visível numa conta LinkedIn e transformá-los em estatísticas multicolores com variantes à nossa escolha. O segredo está em ser apelativo e passar a mensagem. http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fp3.publico.pt%2Factualidade%2Feconomia%2F175 6%2Fvou-ser-entrevistado-em-video-e-levo-comigo-um-cv-degraficos&h=sAQFW6OUFAQEQEdzZz3pnYVzO4kpgGpRIhoqB-EVZz-Q59Q Capturado em 26/12/2011, 6:54 pm

Atividades: 2. Simule uma situação de procura de emprego e preencha o seu Curriculum vitae ( modelo Europass e Europass online). 3. Pesquise anúncios de oferta de emprego (online) e simule a resposta a dois desses anúncios. (Exemplo netemprego.com) Descrição da Empresa Constituída a 100% por capitais nacionais, a Primesoft foi criada em 2004, com uma Oferta de Serviços especializados em Tecnologias de Informação. "We hire for attitude, and train for skill" A Primesoft desenvolve o conceito de "Business to People", implementando políticas activas de acompanhamento dos colaboradores em todas as fases da sua Carreira.Composta por uma crescente equipa de Consultores Tecnológicos, a Primesoft oferece um vasto leque de oportunidades de crescimento profissional e pessoal a toda a equipa. A história e experiência da Primesoft abrem novos horizontes e perspectivas a todos os colaboradores de integrarem projectos de natureza sólida e inovadora, tanto a nível nacional como internacional. Detalhe da Função A Primesoft é uma empresa na área das Tecnologias de Informação, com uma oferta de serviços nas áreas de Gestão Documental & BPM, Portais & Colaboração, Migrações & Upgrades Aplicacionais, Segurança dos SI e Outsourcing. Face ao crescimento e expansão do nosso negócio, estamos a reforçar a nossa equipa com a admissão de um Developer C++.

Requisitos: • Experiência mínima de 2 anos em C++; • Excelentes conhecimentos de UML; • Experiência em ambiente Linux; • Conhecimentos básicos de dispositivos de HW (DAC, ADC, VOA, monitor diods, sensores de temperatura); Oferta: • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;

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Proporcionamos o desenvolvimento da carreira através de um processo de formação contínuo.

Local: Lisboa Boa tarde, estaria interessanto em candidatar-me á sua proposta, tenho 4 anos de experiencia em C++ e Linux, já trabalhei vagamente com dispositivos de HW e estou disposto a aprender e evoluir como pessoa e profissional. Contacto 919617123

Descrição da Empresa Constituída a 100% por capitais nacionais, a Primesoft foi criada em 2004, com uma Oferta de Serviços especializados em Tecnologias de Informação. "We hire for attitude, and train for skill" A Primesoft desenvolve o conceito de "Business to People", implementando políticas activas de acompanhamento dos colaboradores em todas as fases da sua Carreira.Composta por uma crescente equipa de Consultores Tecnológicos, a Primesoft oferece um vasto leque de oportunidades de crescimento profissional e pessoal a toda a equipa. A história e experiência da Primesoft abrem novos horizontes e perspectivas a todos os colaboradores de integrarem projectos de natureza sólida e inovadora, tanto a nível nacional como internacional. Detalhe da Função A Primesoft é uma empresa na área das Tecnologias de Informação, com uma oferta de serviços nas áreas de Gestão Documental & BPM, Portais & Colaboração, Migrações & Upgrades Aplicacionais, Segurança dos SI e Outsourcing. Face ao crescimento e expansão do nosso negócio, estamos a reforçar a nossa equipa com a admissão de um Consultor Outsystems. Requisitos: • • • •

Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (factor preferencial); Experiência de programação na plataforma Outsystems; Conhecimentos de Bases de Dados SQL Server 2005 e 2008; Facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e grande capacidade de inovação e aprendizagem.

Oferta: • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada; • Proporcionamos o desenvolvimento da carreira através de um processo de formação contínuo. Local:

Lisboa

Boa tarde, gostaria de me candidatar ao vosso anuncio, tenho larga experiencia e conhecimentos de bases de dados SQL server com um CET em programação. Sou autónomo e gosto de trabalhar em equipa, sempre disposto a evoluir como pessoa e profissional. Contacto 919617123

4. Construa um anúncio para publicar na Internet (simulação).

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Procura-se emprego na área de redes informáticas. Experiencia profissional. Fácil deslocação em todo o país. Contacto 919617123.

Bom trabalho! A formadora: Mª Manuela Oliveira

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proposta de trabalho nº1 joao santos