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Tableau de bord mensuel du programme CIVIS au 31/10/2008 Données issues de l'entrepôt régional

de Picardie alimenté au 02/11/2008 Edité par l'Assistance régionale Parcours le 03/11/2008


Sommaire 1 - Synthèse tableau de synthèse évolution des entrées analyse des sorties évolution des présents cohorte des jeunes entrés en 2006

Page

1 2 3 4 5

2 - Les entrées réalisation des objectifs 2007 les entrées 2008 et en cumul rappel des entrées 2007

6 7 8

3 - Les présents la situation des jeunes présents l'ancienneté des jeunes présents allocation consommée

9 10 11

l'accompagnement des jeunes présents

12

4 - L'emploi durable et autres sorties les mesures d'emploi durable à la sortie les motifs de sortie depuis le début les motifs de sortie en 2008 les motifs de sortie des CIVIS V et plus

13 14 15 16

5 - Le parcours des jeunes les mesures mobilisées part des jeunes entrés en mesures

Lexique

17 18

19


1 - Synthèse du programme CIVIS au 31/10/2008

2 - Les entrées : pages 6, 7 et 8

3 - Les présents : pages 9, 10, 11 et 12

Entrées depuis le début du programme

Présents au cours du mois

Total des entrées

CIVIS renforcé

CIVIS ordinaire

Présents au cours du mois

Part des Part des présents ayant présents occupé un depuis plus emploi dans le d' 1 an mois

4 - L'emploi durable et autres sorties : pages 13, 14 et 15

*

Part des présents ayant suivi une formation dans le mois

Sorties depuis le début du programme

Taux d'accès à l' Total des emploi sorties durable à 1 an

Taux de sortie par rapport aux entrées

Part des Part des sorties pour sorties pour abandon ou emploi non renouveldurable lement

Durée moyenne de présence en CIVIS (en mois)

Femme

12 612

6 827

5 785

7 273

47%

23%

15%

14%

5 569

44%

32%

34%

14,2

Homme

12 078

8 862

3 216

6 531

49%

23%

13%

15%

5 792

48%

38%

34%

14,0

Total

24 690

15 689

9 001

13 804

48%

23%

14%

14%

11 361

46%

36%

34%

14,1

Civis renforcé

64% Indicateurs BOP

13%

*

30% Jeunes entrés en CIVIS depuis plus d'un an et ayant accédé à un emploi durable en moins d'un an.

1/19


Déce.

Nove.

Octo.

Sept.

Août

Juil.

Juin

Octo.

Sept.

Août

Juil.

900

Juin

Mai

Avri.

Mars

Févr.

2008 Janv.

Déce.

Nove.

Octo.

Sept.

Août

Juil.

Juin

Mai

Avri.

Mars

Févr.

2007 Janv.

Déce.

Nove.

Octo.

Sept.

Août

Juil.

Juin

Mai

Avri.

Mars

Févr.

2006 Janv.

2005

1 - Synthèse

Evolution des entrées en CIVIS au 31/10/2008

Nbr de Dossiers(entrées renforcé) CIVIS renforcé CIVIS ordinaire Nbr de Dossiers(entrées ordinaire)

800

700

600

500

400

300

200

100

0

2/19


Le taux de sortie 0%

La durée moyenne en mois Autres motifs

4%

Abandon du jeune

10% 8%

Non renouvellement

CIVIS ordinaire

Fin de la durée du programme

14% Oct. 2008

Sept. 2008

Août 2008

Juil. 2008

Juin 2008

Mai 2008

Avri. 2008

Mars 2008

Févr. 2008

Janv. 2008

Déc. 2007

Nov. 2007

Oct. 2007

Sept. 2007

Août 2007

Juil. 2007

Juin 2007

Mai 2007

Avri. 2007

Mars 2007

Févr. 2007

Janv. 2007

Déc. 2006

Nov. 2006

Oct. 2006

Sept. 2006

Août 2006

Juil. 2006

200

Emploi durable

20% 18% Juin 2006

Mai 2006

Avri. 2006

Mars 2006

Févr. 2006

Janv. 2006

Déc. 2005

Nov. 2005

Oct. 2005

Sept. 2005

Août 2005

250

Autres motifs

Abandon du jeune

Non renouvellement

Fin de la durée du programme

Emploi durable

Juin 2005

1 - Synthèse

Analyse des sorties du CIVIS au 31/10/2008 1- Evolution par motif de sortie

Emploi durable

Non renouvellement

Fin de la durée du programme

Autres motifs

Abandon du jeune

150

100

50

0

2- Comparaison par type de CIVIS 25

20

CIVIS renforcé

15

10 5

0

3/19


2 - Les entrées Réalisation des objectifs 2008 au 31/10/2008

C IV IS r e n fo r c é

C IV IS o r d in a ir e

to ta l C IV IS

o b je c tif d 'e n tr é e

r é a lis é

ta u x d e r é a lis a tio n

o b je c tif d 'e n tr é e

r é a lis é

ta u x d e r é a lis a tio n

o b je c tif d 'e n tr é e

r é a lis é

ta u x d e r é a lis a tio n

0 2 -M L C H ÂT E AU T .

191

136

71%

128

113

89%

319

249

78%

0 2 - M L L AO N

239

197

82%

159

117

73%

398

314

79%

0 2 -M L S O IS S O N S

239

214

90%

159

81

51%

398

295

74%

0 2 -M L S T Q U E N T IN

430

376

87%

287

239

83%

717

615

86%

0 2 -M L T E R G N IE R

191

124

65%

128

98

77%

319

222

70%

0 2 -M L V E R V IN S

239

176

74%

159

184

116%

398

360

90%

1 529

1 223

80 %

10 2 0

8 32

82%

2549

20 5 5

81%

6 0 -M L B E AU V AIS

478

311

65%

319

345

108%

797

656

82%

6 0 -M L C L E R M O N T

143

100

70%

96

127

133%

239

227

95%

6 0 -M L C O M P IE G N E

239

203

85%

159

129

81%

398

332

83%

6 0 -M L C R E IL

335

330

99%

223

204

91%

558

534

96%

6 0 -M L C R E P Y

191

133

69%

128

133

104%

319

266

83%

6 0 -M L N O YO N

143

97

68%

96

63

66%

239

160

67%

AIS NE

6 0 - M L S AIN T J U S T

95

50

52%

64

28

44%

159

78

49%

1 625

1 224

75 %

10 8 4

1 02 9

95%

2709

22 5 3

83%

8 0 -M L AB B E V IL L E

287

263

92%

191

174

91%

478

437

91%

8 0 -M L AM IE N S

956

572

60%

638

501

79%

1594

10 7 3

67%

8 0 -M L P E R O N N E

191

139

73%

128

154

121%

319

293

92%

O IS E

8 0 -P AIO R O YE

95

83

87%

64

54

85%

159

137

86%

SOM M E

1 530

1 057

69 %

10 2 0

8 83

87%

2550

19 4 0

76%

R E G IO N

4 685

3 504

75 %

31 2 3

2 74 4

88%

7 808

62 4 8

80%

6/19


2 - Les entrées Les entrées en CIVIS en 2008 et en cumul au 31/10/2008 CIVIS renforcé en 2008

%

Total02-ML CHÂTEAU-T.

136

55%

Total02-Ml LAON

197

63%

Total02-ML SOISSONS

214

73%

Total02-ML ST QUENTIN

376

61%

Total02-ML TERGNIER

124

56%

Total02-ML VERVINS

176

49%

1 223

60%

AISNE %

35% 311

47%

Total60-ML CLERMONT

100

44%

Total60-ML COMPIEGNE

203

61%

Total60-ML CREIL

330

62%

Total60-Ml BEAUVAIS

Total60-ML CREPY

133

50%

Total60-ML NOYON

97

61%

Total60-ML SAINT JUST

50

64%

1 224

54%

OISE %

35% 263

60%

Total80-ML AMIENS

572

53%

Total80-ML PERONNE

139

47%

Total80-ML ABBEVILLE

Total80-PAIO ROYE SOMME % REGION

en cumul

en 2008

%

61%

1 057

54%

81 27% 845 02-ML SOISSONS 239 39% QUENTIN 1 600 02-ML ST 98 44% 630 02-ML TERGNIER

403

184 51% 550 02-ML VERVINS 832 40% 4AISNE 974 30% 345 53% 1 545 60-Ml BEAUVAIS 127 56% 449 60-ML CLERMONT 129 39% 856 60-ML COMPIEGNE 204 1 219 60-ML CREIL 133 516 60-ML CREPY

38%

519 732 322

374 390

5 327 SOMME

883 32%

15 689 Somme:

2 744

100%

*jeunes accueillis : en entretien individuel, information collective ou atelier

44%

1 298

13%

1 248

15%

2 332

19%

952

18%

1 177 7 946

19%

2 542

17%

823

21%

1 246

14%

17%

33%

OISE 21% 60-Ml 656 BEAUVAIS 60-ML227 CLERMONT 14% 60-ML332 COMPIEGNE 60-ML534 CREIL 39%

19% 25%

734

12%

78 60-ML SAINT JUST 103 OISE 2 253 18% 3 Somme: 251

415 8 639

9% 17%

SOMME 15% 80-ML437 ABBEVILLE 1 073 80-ML AMIENS28%

1 526

19%

5 003

21%

9% 80-ML293 PERONNE 137ROYE 80-PAIO

1 001

19% 13%

20%

575 8 105

18%

24 690

18%

Pourcentage:

46%

22%

987

243

998 80-ML ABBEVILLE 174 40% 3 306 80-ML AMIENS 501 47% 589 80-ML PERONNE 154 53% 434 80-PAIO ROYE 54 39%

16%

939

1 892

63 39% 491 60-ML NOYON 28 JUST 36% 312 60-ML SAINT 46%

6% 02-ML222 TERGNIER 02-ML360 VERVINS

Part des entrées en 2008 sur les jeunes accueillis* en 2008

60-ML266 CREPY 60-ML160 NOYON11%

673 471

1 029

18% 02-ML295 SOISSONS 31% 02-ML615 ST QUENTIN

Pourcentage: 997

dont en en cumul ZUS

AISNE 02-ML249 CHÂTEAU-T. 314 24% 02-Ml LAON

627 AISNE2 055 2 Somme: 972

50%

5 388 OISE

en 2008

en cumul 369

30% 56%

Total CIVIS

113 45% 570 02-ML CHÂTEAU-T. 117 37% 02-Ml LAON 779

38%

83

3 504 Indicateurs BOP

CIVIS ordinaire

528 1 697 412

36%

141 Somme: SOMME 1 940 2 778 Pourcentage:

31%

9 Somme: 001 Pourcentage:

6 248

20%

100%

7/19


2 - Les entrées Rappel des entrées en CIVIS 2007 réalisées au 31/10/2007 CIVIS ordinaire

CIVIS renforcé V diplomé taux de Réalisé réalisation

Réalisé

Total CIVIS

IV et plus

taux de Réalisé réalisation

Total

taux de Réalisé réalisation

taux de Réalisé réalisation

taux de réalisation

02-ML CHÂTEAU-T.

118

71%

74

84%

42

65%

116

76%

234

73%

02-Ml LAON

192

86%

90

91%

72

90%

162

91%

354

88%

02-ML SOISSONS

191

81%

82

83%

49

78%

131

81%

322

81%

02-ML ST QUENTIN

383

87%

147

86%

80

75%

227

82%

610

85%

02-ML TERGNIER

132

78%

73

85%

50

77%

123

81%

255

80%

02-ML VERVINS

152

83%

110

82%

79

84%

189

83%

341

83%

1 168

82%

576

85%

372

78%

948

82%

2 116

82%

319

79%

177

78%

130

79%

307

79%

626

79%

60-ML CLERMONT

95

81%

59

78%

42

86%

101

81%

196

81%

60-ML COMPIEGNE

202

84%

65

80%

54

89%

119

84%

321

84%

60-ML CREIL

275

80%

86

75%

86

77%

172

76%

447

79%

60-ML CREPY

90

64%

51

65%

59

58%

110

61%

200

63%

60-ML NOYON

124

80%

45

80%

22

79%

67

80%

191

80%

77

83%

28

97%

13

93%

41

95%

118

87%

1 182

79%

511

77%

406

77%

917

77%

2 099

78%

80-ML ABBEVILLE

211

81%

122

79%

41

67%

163

76%

374

79%

80-ML AMIENS

659

81%

248

73%

242

72%

490

72%

1 149

77%

80-ML PERONNE

156

87%

66

80%

51

91%

117

84%

273

86%

72

67%

21

78%

21

84%

42

81%

114

72%

SOMME

1 098

81%

457

76%

355

74%

812

75%

1 910

78%

REGION

3 448

81%

1 544

79%

1 133

77%

2677

78%

6 125

80%

AISNE 60-Ml BEAUVAIS

60-ML SAINT JUST OISE

80-PAIO ROYE

8/19


3 - Les présents La situation des jeunes présents en CIVIS au cours du mois de octobre 2008 Emploi

Formation

Emploi Emploi Total durable non emploi durable

AISNE 02-ML CHÂTEAU-T.

DE

Formation Autre DE inscrit DE non Conseil formation inscrit régional

Situation non professio Total des situations nnelle

Part des présents dans les dossiers actifs

Taux d'accès à l' emploi durable à 1 an

Taux d'accès à l' emploi durable à 1 an Renforcé

Nombre de présents par ETP de conseillers

26

138

164

29

16

181

127

9

526

65%

19%

18%

66

02-Ml LAON

46

170

216

85

30

340

103

22

796

44%

14%

13%

56

02-ML SOISSONS

32

117

149

47

36

293

199

9

733

53%

14%

13%

02-ML ST QUENTIN

53

130

183

145

49

685

197

28

1 287

62%

12%

11%

02-ML TERGNIER

30

105

135

83

12

259

101

4

594

62%

13%

11%

49 70 37

02-ML VERVINS

33

128

161

86

19

331

103

11

711

51%

13%

11%

52

220

788

1 008

475

162

2 089

830

83

4 647

55%

14%

13%

41

30% 88

35% 236

34% 324

33% 93

37% 58

35% 402

32% 263

30% 30

0,34 1 170

49%

18%

16%

60-ML CLERMONT

32

56

88

50

11

182

32

10

373

46%

19%

19%

62

60-ML COMPIEGNE

50

90

140

66

19

212

164

10

611

37%

20%

19%

34

60-ML CREIL

62

132

194

135

54

401

220

9

1 013

57%

17%

13%

38

60-ML CREPY

51

50

101

40

14

211

134

9

509

72%

21%

19%

38

60-ML NOYON

16

81

97

39

8

158

64

15

381

39%

15%

14%

40

60-ML SAINT JUST

10

30

40

12

10

73

25

1

161

28%

9%

10%

46

309

675

984

435

174

1 639

902

84

4 218

48%

18%

16%

42% 36

30% 152

33% 188

31% 111

40% 26

27% 352

34% 169

31% 10

0,31 856

50%

12%

12%

143

403

546

313

48

1 571

490

69

3 037

88%

11%

10%

33 33 31

16

104

120

65

17

237

144

19

602

58%

11%

11%

40

9

102

111

26

8

108

86

8

347

41%

12%

11%

34

204

761

965

515

99

2 268

889

106

4 842

69%

11%

11%

%

28%

34%

33%

36%

23%

38%

34%

39%

0,35

%

733 100%

2 224 100%

2 957 100%

1 425 100%

435 100%

5 996 100%

2 621 100%

273 100%

13 707 100%

AISNE % OISE 60-Ml BEAUVAIS

OISE % SOMME 80-ML ABBEVILLE 80-ML AMIENS 80-ML PERONNE 80-PAIO ROYE SOMME

REGION REGION

Des jeunes peuvent avoir plusieurs situations simultanées

58

48 56%

14%

13%

Indicateurs BOP

9/19


3 - Les présents

Ancienneté des jeunes présents en CIVIS au 31/10/2008 Taux d'ancienneté des présents par rapport aux entrées

Présents

supérieure ou = à 6 mois

supérieure ou = à 12 mois

supérieure ou supérieure ou = à 18 mois = à 24 mois

supérieure ou = à 30 mois

supérieure ou = à 36 mois

############################### 512 55% AISNE 02-ML############################### CHÂTEAU-T. ############################### 796 61% 02-Ml############################### LAON ############################### 668 54% 02-ML############################### SOISSONS ############################### 1 339 57% 02-ML############################### ST QUENTIN ############################### 537 56% 02-ML############################### TERGNIER ############################### 698 59% 02-ML############################### VERVINS AISNE ############################### ############################### 4 550 57%

327 647 484 995 412 472 3 337

35% 50% 39% 43% 43% 40% 42%

209 451 330 653 271 274 2 188

22% 35% 26% 28% 28% 23% 28%

126 321 167 362 157 174 1 307

13% 25% 13% 16% 16% 15% 16%

66 187 100 255 99 39 746

7% 14% 8% 11% 10% 3% 9%

46 105 46 152 73 4 426

5% 8% 4% 7% 8% 0% 5%

12 33 13 59 26

1% 3% 1% 3% 3%

143

2%

############################### 1 245 49% OISE 60-Ml############################### BEAUVAIS ############################### 373 45% 60-ML############################### CLERMONT ############################### 608 49% 60-ML############################### COMPIEGNE ############################### 1 122 59% 60-ML############################### CREIL ############################### 523 53% 60-ML############################### CREPY ############################### ############################### 381 52% 60-ML NOYON ############################### 176 42% 60-ML############################### SAINT JUST OISE ############################### ############################### 4 428 51%

793 236 389 720 342 312 123 2 915

31% 29% 31% 38% 35% 43% 30% 34%

477 125 242 503 188 204 90 1 829

19% 15% 19% 27% 19% 28% 22% 21%

231 68 127 285 100 111 60 982

9% 8% 10% 15% 10% 15% 14% 11%

108 31 64 160 48 61 36 508

4% 4% 5% 8% 5% 8% 9% 6%

64 22 39 76 16 37 30 284

3% 3% 3% 4% 2% 5% 7% 3%

19 3 18 28 5 17 11 101

1% 0% 1% 1% 1% 2% 3% 1%

############################### 841 55% SOMME 80-ML############################### ABBEVILLE ############################### 3 010 60% 80-ML############################### AMIENS ############################### 635 63% 80-ML############################### PERONNE ############################### ############################### 340 59% 80-PAIO ROYE SOMME ############################### ############################### 4 826 60%

590 2 356 460 245 3 651

39% 47% 46% 43% 45%

373 1 721 313 175 2 582

24% 34% 31% 30% 32%

183 1 076 210 131 1 600

12% 95 22% 789 21% 119 23% 90 20% 1 093

6% 16% 12% 16% 13%

66 568 61 64 759

4% 11% 6% 11% 9%

24 255 24 24 327

2% 5% 2% 4% 4%

REGION ############################### ############################### 13 804 56%

9 903

40%

6 599

27%

3 889

16% 2 347

10%

1 469

6%

571

2%

10/19


3 - Les présents Allocation CIVIS consommée en 2008 au 31/10/2008 depuis le début de l'année

au cours du mois

Consommé AISNE

Montant prévisionnel

% réalisé

7 750

89

87

71 665

282

254

83 470,40

86%

02-Ml LAON

5 455

55

99

110 950

389

285

119 02,87

93%

02-ML SOISSONS

8 685

40

217

111 925

257

436

112 178,01

100%

590

6

98

228 905

734

312

205 034,61

112%

02-ML TERGNIER

SOMME

Nb Allocation d'allocataires moyenne

02-ML CHÂTEAU-T.

02-ML ST QUENTIN

OISE

Nb Allocation Consommé d'allocataires moyenne

7 160

44

163

76 140

277

275

88 358,16

86%

02-ML VERVINS

11 230

63

178

91 925

332

277

AISNE

40 870

297

138

691 510

2 271

304

105 893,74 713 955,79

87% 97%

60-Ml BEAUVAIS

29 650

129

230

173 300

537

323

223 657,76

77%

60-ML CLERMONT

6 745

71

95

61 425

209

294

69 136,22

89%

60-ML COMPIEGNE

7 875

33

239

77 585

194

400

112 457,31

69%

60-ML CREIL

13 160

128

103

98 775

440

224

60-ML CREPY

7 025

51

138

74 370

214

348

60-ML NOYON

5 100

50

102

65 700

220

299

159 269,65 83 779,34 67 669,90

62% 89% 97%

60-ML SAINT JUST

2 075

11

189

27 085

73

371

42 971,96

63%

OISE

71 630

473

151

578 240

1 887

306

758 942,14

76%

80-ML ABBEVILLE

16 130

84

192

107 305

344

312

131 778,71

81%

80-ML AMIENS

46 620

330

141

442 090

1 261

351

458 248,44

96%

80-ML PERONNE

7 115

81

88

75 250

299

252

80-PAIO ROYE

1 260

23

55

43 495

155

281

SOMME

71 125

518

137

668 140

2 059

324

88 358,16 49 046,75 727 432,06

85% 89% 92%

REGION

183 625

1 288

143

1 937 890

6 217

312 2 200 330

Indicateur BOP

88%

11/19


3 - Les présents L'accompagnement des jeunes présents en CIVIS au cours du mois de octobre 2008 CIVIS renforcé % de jeunes Nombre de ayant eu au moins un présents entretien 02-ML CHÂTEAU-T. 02-Ml LAON 02-ML SOISSONS 02-ML ST QUENTIN 02-ML TERGNIER 02-ML VERVINS AISNE 60-Ml BEAUVAIS 60-ML CLERMONT 60-ML COMPIEGNE 60-ML CREIL 60-ML CREPY 60-ML NOYON 60-ML SAINT JUST OISE

CIVIS ordinaire

% de jeunes ayant eu une proposition d'offres d'emploi

Nombre de présents

% de jeunes ayant eu au moins un entretien

Total CIVIS

Nombre de propositions d'offres d'emploi

% de jeunes Nombre de Nombre de ayant eu au propositions d'offres présents moins un d'emploi entretien Nom Nbr d'Actualités(entretiens de la structure(entretiens sursur période) période) 512 38% 8% 02-ML CHÂTEAU-T.

44%

9%

7% 6%

210 02-ML CHÂTEAU-T. 290 02-Ml LAON 208 02-ML SOISSONS 02-ML ST 454 QUENTIN 207 02-ML TERGNIER 364 02-ML VERVINS

33% 45% 44% 34% 39%

5% 5% 9% 9% 10%

40%

5%

AISNE 1 733

40%

8%

657

33%

5%

185 388

46% 37%

13% 8%

725 274

35% 38%

4% 8%

258 137

43% 41%

12% 10%

588 60-Ml BEAUVAIS 188 60-ML CLERMONT 220 60-ML COMPIEGNE 397 60-ML CREIL 249 60-ML CREPY 123 60-ML NOYON 39 JUST 60-ML SAINT

37% 47% 40% 32% 35% 45% 54%

9% 17% 13% 6% 7% 20% 5%

2 624

37%

7%

OISE

38%

10%

43% 35% 41% 39%

3% 2% 6% 5%

OISE 4 428 37% 8% Nom Nbr d'Actualités(entretiens de la structure(entretiens sursur période) période) 841 43% 2% 80-ML ABBEVILLE 3 010 32% 2% 80-ML AMIENS 635 36% 5% 80-ML PERONNE 340 37% 6% 80-PAIO ROYE

38%

3%

SOMME4 826

38%

Somme: 7%

302 506 460 885

33% 43% 40% 42%

7% 4% 4% 5%

330 334

36% 40%

2 817

1 804

80-ML ABBEVILLE 80-ML AMIENS 80-ML PERONNE 80-PAIO ROYE

513

44%

2%

1 908 351 245

30% 32% 36%

2% 5% 6%

328 80-ML ABBEVILLE 1 102 80-ML AMIENS 284 80-ML PERONNE 95 80-PAIO ROYE

SOMME

3 017

33%

2%

SOMME1 809

REGION

8 458

37%

Somme: 5%

5 346

796 02-Ml LAON 668 02-ML SOISSONS 1 339 02-ML ST QUENTIN 537 02-ML TERGNIER 698 02-ML VERVINS

39% 41% 42% 35% 39%

4% 4% 6% 8% 8%

AISNE 4 550 40% 6% Nom Nbr d'Actualités(entretiens de la structure(entretiens sursur période) période) 1 245 35% 7% 60-Ml BEAUVAIS 373 60-ML CLERMONT 608 60-ML COMPIEGNE 1 122 60-ML CREIL 523 60-ML CREPY

47% 38% 34% 37%

15% 10% 5% 8%

381 60-ML NOYON 176 JUST 60-ML SAINT

43% 43%

14% 9%

13 804

35%

2%

37%

6%

12/19


4 - L'emploi durable et autres sorties

Les mesures d'emploi durable à la sortie du CIVIS au 31/10/2008 Femme Homme 489 624

CDI CDD de 6 mois et plus

Emploi à temps plein

% 31%

542

% 36%

235

% 26%

322

22%

207

23%

134

9%

129

14%

40

3%

18

2%

23

2%

10

1%

OISE

SOMME

377

367

CDD intérim

95

294

CIE

32

54

CJE - SEJE (Temps plein)

13

39

CNE (Contrat Nouvelle Embauche) Temps complet

13

67

80 CNE (Contrat 25 Nouvelle 2% 30 2% 25 Embauche) Temps complet

3%

Autres contrats de travail de 6 mois et plus

21

32

53 Autres contrats 22 2% de travail

18

2%

Contrat d'apprentissage

190

365

178

20%

Contrat de professionnalisation

195

209

1 425

2 051

Total

Femme Homme 229 70

CDI temps partiel

Emploi à temps partiel

Total AISNE 1 113 CDI 336 744 CDD+ 215

20% 389 CDD intérim 126 12% 86 CIE 28 3% 52 CJE - SEJE 19 (Temps 2% plein)

36 2% 555 Contrat d'apprentissage 185 17% 192 13% 404 Contrat de 139professionnalisation 13% 175 12% 3 476 Somme: 1 095 100% 1 494 100% Total 299

86 partiel 69% CDI temps 30 partiel 24% CDD temps

71%

77

66%

43

22%

28

24%

5 (Temps 4% partiel) 8 4% 3 CJE - SEJE 4 Nouvelle 3% 5 3% 8 CNE (Contrat Embauche) Temps partiel

3%

88

13

101

CJE - SEJE (Temps partiel)

14

2

16

CNE (Contrat Nouvelle Embauche) Temps partiel

13

4

17

344

89

433 Somme:

nc

10% 910 100%

136

CDD temps partiel

Total

90

125 100%

192 100%

7%

116 100%

125 AISNE OISE SOMME de la structure(sorties emploi durable) Femme Homme Somme: Département 252 emploi 1 716 durable) 1 066 Total 1 805 2 229 4 034 Nbr de 1Dossiers(sorties

13/19


4 - L'emploi durable et autres sorties Les motifs de sortie depuis le début du programme au 31/10/2008 Autres sorties

Emploi durable Part des sorties Nombre total

AISNE 02-ML CHÂTEAU-T.

191

Total 41%

CIVIS CIVIS renforcé ordinaire 34%

54%

02-Ml LAON

197

37%

32%

44%

02-ML SOISSONS

157

26%

22%

36%

02-ML ST QUENTIN

398

38%

34%

47%

02-ML TERGNIER

162

38%

33%

51%

02-ML VERVINS

147

28%

22%

34%

1 252

35%

30%

43%

533

39%

31%

55%

60-ML CLERMONT

175

37%

29%

49%

60-ML COMPIEGNE

299

45%

41%

55%

60-ML CREIL

275

34%

29%

44%

AISNE OISE 60-Ml BEAUVAIS

Fin de la durée du program me

Non renouvel lement

%

12%

70

26%

131

49%

65

20%

62

19%

135

41%

54 12% 02-ML SOISSONS 91QUENTIN 14% 02-ML ST

76

17%

161

37%

147

34%

119

18%

120

18%

324

50%

31 12% 02-ML TERGNIER 54 15% 02-ML VERVINS

4

2%

105

41%

119

46%

168

45%

59

16%

90

24%

14%

465

20%

577

25%

946

41% Somme:

42 5% 60-Ml BEAUVAIS 32 11% 60-ML CLERMONT

441

53%

138

16%

218

26%

12

4%

181

62%

69

23%

21 6% 60-ML COMPIEGNE 42 8% 60-ML CREIL

82

22%

144

39%

121

33%

6

801 60-ML CREIL 42% 504 60-ML CREPY51%

334

146

28%

150

29%

121

42%

121

42%

16

7%

50

23%

108

50%

8

5%

98

56%

56

32%

8%

762

28%

878

32%

843

Somme: 31%

97 21% 80-ML ABBEVILLE 80-ML 168 AMIENS 12%

72

15%

184

39%

119

25%

191

14%

586

42%

460

33%

26

10%

109

41%

102

39%

36

23%

12

8%

87

60-ML NOYON

142

40%

37%

45%

73

29%

24%

44%

14 8% 60-ML SAINT JUST

1 716

39%

33%

50%

250

35%

30%

46%

630

31%

27%

41%

221

27 10% 80-ML PERONNE 80-PAIO25 ROYE 16%

105

28%

25%

36%

81

34%

31%

45%

SOMME

1 066

32%

27%

41%

317

14%

325

14%

891

39%

768

REGION

4 034

36%

30%

45%

872

12%

1 552

21%

2 346

32%

2 557

Autres motifs

3 574

45%

OISE 1 372 54% 60-Ml BEAUVAIS 469 57% 60-ML CLERMONT

5%

52%

80-PAIO ROYE

421 44% 02-ML TERGNIER 518 44% 02-ML VERVINS

36%

36%

80-ML PERONNE

595 48% 02-ML SOISSONS 45% 0 1 052

15

43%

80-ML AMIENS

AISNE 461 49% 0 527 02-Ml LAON 41%

188

219

SOMME 80-ML ABBEVILLE

Total

%

33

60-ML CREPY

OISE

Autres motifs

%

36 13% 02-ML CHÂTEAU-T. 68 21% 02-Ml LAON

28 10% 60-ML CREPY 42 19% 60-ML NOYON

60-ML SAINT JUST

Abandon du jeune

%

Taux de sortie par rapport aux entrées

667

54%

358 60-ML NOYON49% 249 60% 60-ML SAINT JUST 4 420

51%

SOMME 722ABBEVILLE 47% 80-ML 2 035 41% 80-ML AMIENS 369 37% 80-ML PERONNE 241 ROYE 42% 80-PAIO

54% Somme: 33%

3 367

42%

Somme: 11 361 35%

46%

Déménagement, limite d'âge

14/19


4 - L'emploi durable et autres sorties Les motifs de sortie en 2008 au 31/10/2008 Autres sorties

Emploi durable Part des sorties Nombre total

Total

CIVIS CIVIS renforcé ordinaire

Fin de la durée Non Abandon du du programme renouvellement jeune

02-ML CHÂTEAU-T.

80

37%

30%

02-Ml LAON

82

35%

30%

02-ML SOISSONS

44

19%

13%

170

33%

30%

02-ML TERGNIER

70

39%

28%

02-ML VERVINS

76

26%

20%

56% 02-ML TERGNIER 19 31% 02-ML VERVINS 54

AISNE

522

31%

26%

39% AISNE

60-Ml BEAUVAIS

185

38%

28%

60-ML CLERMONT

72

39%

31%

60-ML COMPIEGNE

78

37%

36%

60-ML CREIL

89

32%

29%

60-ML CREPY

104

44%

32%

60-ML NOYON

47

30%

28%

60-ML SAINT JUST

38

32%

27%

OISE

613

37%

30%

80-ML ABBEVILLE

100

33%

27%

80-ML AMIENS

195

28%

22%

80-ML PERONNE

47

29%

27%

80-PAIO ROYE

28

33%

SOMME

370

REGION

1 505

02-ML ST QUENTIN

Autres motifs

Nombre de sorties dans le Total mois à moins de 12 mois Nom de la structure(sortie 2008) 17 217 02-ML CHÂTEAU-T. 02-ML CHÂTEAU-T. 6 235 02-Ml LAON 02-Ml LAON 10 232 02-ML SOISSONS 02-ML SOISSONS 02-ML ST26 QUENTIN 519QUENTIN 02-ML ST 2 179 02-ML TERGNIER 02-ML TERGNIER 13 02-ML VERVINS 287 02-ML VERVINS

48% 02-ML CHÂTEAU-T. 22 40% 02-Ml LAON 41

17

37

61

22

26

64

27% 02-ML SOISSONS 33 40% 02-ML ST QUENTIN 54

26

55

72

77

83

134

1

44

43

77

30

47

220

275

421

50% 60-Ml BEAUVAIS 27 47% 60-ML CLERMONT 21

185

19

71

4

63

23

40% 60-ML COMPIEGNE 7 36% 60-ML CREIL 33

32

45

47

37

73

46

55% 60-ML CREPY 14 32% 60-ML NOYON 22

7

54

58

5

22

63

44% 60-ML SAINT JUST 9 46% OISE 133

7

45

20

277

321

328

24

68

54

44

204

192

6

41

45

31%

42% 80-ML ABBEVILLE 59 38% 80-ML AMIENS70 32% 80-ML PERONNE 21 40% 80-PAIO ROYE14

12

3

27

29%

24%

38% SOMME

164

86

316

318

33%

27%

41% REGION

520

583

912

Somme: 1 067

Indicateurs BOP

223

AISNE1AISNE 669

74

Nom de la structure(sortie 2008) 42 488 60-Ml BEAUVAIS 60-Ml BEAUVAIS 13 183 60-ML CLERMONT 60-ML CLERMONT 10 60-ML COMPIEGNE 209 60-ML COMPIEGNE 17 278 60-ML CREIL 60-ML CREIL 25 60-ML CREPY 237 60-ML CREPY 2 159 60-ML NOYON 60-ML NOYON 6 JUST 119 60-ML 60-ML SAINT JUST SAINT OISE 115 OISE 1 673 Nom de la structure(sortie 2008) 13 305 80-ML ABBEVILLE 80-ML ABBEVILLE 16 705 80-ML AMIENS 80-ML AMIENS 80-ML PERONNE 161 80-ML PERONNE 5 80-PAIO ROYE 80-PAIO 84 ROYE SOMME 34 SOMME 1 255 Somme: 4 597

223

15/19


4 - L'emploi durable et autres sorties Les motifs de sortie des CIVIS V et plus entrés depuis plus de 2 ans Rappel : le CIVIS V et plus a une durée de 2 ans au maximum. Autres sorties

Emploi durable Emploi durable

%

Fin de la durée du programme

%

Non renouvellem ent

Abandon du jeune

%

Autres motifs

%

%

Total

02-ML CHÂTEAU-T.

30

30%

36

36%

3

3%

16

16%

15

15%

100

02-Ml LAON

42

23%

93

52%

15

8%

13

7%

16

9%

179

02-ML SOISSONS

40

22%

78

42%

9

5%

32

17%

26

14%

185

11

4%

02-ML ST QUENTIN

7

2%

51

17%

306

13

12%

21

19%

108

22%

14

8%

19

11%

173

76

7%

95

9%

148

14%

1 051

20%

46

18%

23

9%

28

11%

249

32

21%

2

1%

39

25%

19

12%

153

48%

33

19%

13

8%

25

15%

17

10%

170

89

32%

76

28%

62

23%

21

8%

26

9%

274

55

38%

31

21%

5

3%

24

17%

30

21%

145

60-ML NOYON

49

39%

48

38%

4

3%

11

9%

13

10%

125

60-ML SAINT JUST

16

35%

14

30%

7

15%

9

20%

46

455

39%

283

24%

132

11%

150

13%

142

12%

1 162

64

29%

97

43%

13

6%

26

12%

23

10%

223

143

24%

263

45%

32

5%

63

11%

83

14%

584

80-ML PERONNE

28

23%

48

40%

4

3%

24

20%

16

13%

120

80-PAIO ROYE

19

29%

27

41%

6

9%

2

3%

12

18%

66

SOMME

254

26%

435

44%

55

6%

115

12%

134

13%

993

REGION

1 022

32%

1 137

35%

263

8%

360

11%

424

13%

3 206

114

37%

123

40%

02-ML TERGNIER

39

36%

35

32%

02-ML VERVINS

48

28%

54

31%

38

AISNE

313

30%

419

40%

60-Ml BEAUVAIS

103

41%

49

60-ML CLERMONT

61

40%

60-ML COMPIEGNE

82

60-ML CREIL 60-ML CREPY

OISE 80-ML ABBEVILLE 80-ML AMIENS

Autres motifs Déménagement, limite d'âge

16/19


5 - Le parcours des jeunes Les mesures mobilisées pendant le CIVIS au 31/10/2008

Emploi durable Alternance

Emploi

AISNE OISE Mesures Jeunes 655 11% 927 CDI 2 159 2 088 12% CDI 404 CDD de 6 mois et plus 985 973 5% CDD de 6255 mois et4% plus 133 2% 179 CDD intérim 470 463 3% CDD intérim 35 1% 38 CJE - SEJE 86 85 0% CJE - SEJE 39 1% 55 CIE 127 125 1% CIE 50 1% 53 CNE 162 161 1% CNE 11 0%travail 20 Autres contrats de travail de 6 mois et plus 63 62 0% Autres contrats de 1 178 20% 1 676 sous-total 4 052 3 957 Somme: 22% Type Situation(emploi durable mobilisé)+ Dans Nbr de Tableau Situations(emploi Nbr 1.0 de Dossiers(emploi durable durable mobilisé) mobilisé) Contrat d'apprentissage 860 838 5% Contrat d'apprentissage 283 5% 280 Contrat de professionnalisation 557 553 3% Contrat de 179 3% 246 professionnalisation Total alternance 1 417 1 391 Somme: 8% 462 8% 526 AISNE OISE

Total emploi durable

Emploi non durable

CDD de moins de 6 mois CDD intérim CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) Autres contrats de travail de moins de 6 mois Total emploi non durable

5 469

5 348

3 124 2 487 6 263 3 272 4 621 3 893 560 388 14 568 10 040

Total emploi 20 037 12 189

Formation

Qualifiante

3 258

2 996

Non qualifiante

8 773

7 490

30%

159

157

69%

2 208

4 057

35% 10% 19% 24% 2%

57%

72%

AISNE OISE 17% Qualifiante 1 146 20% 895 42% Non qualifiante 2 465 42% 2 353

3 611

69%

4% 4% 8%

4 516

62%

3 248

SOMME 506 260 151 12 31 58 24 1 042

SOMME

9% 5% 3% 0% 1% 1% 0% 18%

275 128 403

5% 2% 7%

1 492

26%

SOMME 815 915 1 100 116

14% 16% 19% 2%

3 114

52%

SOMME

3 616

64%

14%

SOMME 955

17%

37%

2 672

47%

52%

3 627

64%

AISNE OISE SOMME Département de la structure(retour f init mobilisé) 50 1% 1% 41 f init 66 mobilisé) 1% Nbr de Situations(retour

32 227 mesures emploi ou formation mobilisées pour 17 778 jeunes Des jeunes peuvent avoir bénéficié de plusieurs mesures.

28%

AISNE OISE 14% CDD+ 1 000 17% 659 18% CDD intérim 1 136 19% 1 221 1 255 d'acc. 21% dans l'emploi) 1 538 22% CAE (Contrat 138 2% 134 2% Autre contrat Somme: 3 511 60% 3 726 56% AISNE OISE

Total formation 12 031 10 486 Somme: 59% Retour formation initiale

1 648

15% 6% 3% 1% 1% 1% 0% 27%

1%

Nbr de Dossiers(retour f init mobilisé) AISNE SOMME AISNE OISE OISESOMME 6 285 jeunes 5 651 jeunes dont 5 842 jeunes

17/19


5 - Le parcours des jeunes Part des jeunes entrés en mesures pendant le CIVIS Formation

Emploi Emploi durable 02-ML CHÂTEAU-T.

23%

02-Ml LAON

23%

02-ML SOISSONS

21%

02-ML ST QUENTIN

21%

02-ML TERGNIER

19%

02-ML VERVINS

18%

AISNE

21%

60-Ml BEAUVAIS

25%

60-ML CLERMONT

25%

60-ML COMPIEGNE

30%

60-ML CREIL

21%

60-ML CREPY

32%

60-ML NOYON

26%

60-ML SAINT JUST

Emploi non durable

Qualifiante

Nombre de mesures par jeune

Non qualifiante

51% 02-ML CHATEAU 19% THIERRY 43% 02-ML LAON 17% 47% 02-ML SOISSONS 10%

21%

44% 02-ML ST QUENTIN 14% 38% 02-ML TERGNIER 12%

36%

46% 02-ML VERVINS15% 44% AISNE 14%

27%

1,0 02-ML TERGNIER 1,1 02-ML VERVINS

31%

AISNE

45% 60-ML BEAUVAIS 10% 47% 60-ML CLERMONT 14%

23% 32%

1,0 60-ML BEAUVAIS 1,2 60-ML CLERMONT

38% 60-ML COMPIEGNE 8% 29% 60-ML CREIL 10%

25%

1,0 60-ML COMPIEGNE

40% 27% 28%

1,1 THIERRY 02-ML CHATEAU 02-ML LAON 1,2 1,0 02-ML SOISSONS 1,1 02-ML ST QUENTIN

1,1

60-ML CREIL0,9 1,3 60-ML NOYON

23%

34% 35% 60-ML NOYON 13% 30% 63% 60-ML ST JUST EN 9% CHAUSSEE 31% 46% 60-Mission Locale 9%Oise Sud 21%

OISE

26%

41% OISE

10%

27%

OISE

80-ML ABBEVILLE

20%

42%

80-ML AMIENS

19%

1,2 80-ML ABBEVILLE 0,9 80-ML AMIENS

80-ML PERONNE

14%

80-PAIO ROYE

18%

44% 80-ML ABBEVILLE 13% 31% 80-ML AMIENS12% 41% 80-ML PERONNE9% 59% 80-PAIO ROYE 11%

23%

0,9 80-ML PERONNE 1,1 80-PAIO ROYE

SOMME

18%

36% SOMME

12%

33%

SOMME

REGION

22%

41% Somme:

12%

30% Somme:

33% 26%

1,1EN CHAUSSEE 60-ML ST JUST 1,0 Oise Sud 60-Mission Locale 1,0

1,0 1,0

18/19


Lexique CIVIS : Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale

CIVIS renforcé : concerne les jeunes de niveaux VI, Vbis et V non diplômé. CIVIS ordinaire : concerne les jeunes de niveaux V diplômé, IV et plus. Durée : Le CIVIS est conclu pour une durée d'un an. - il s'arrête le jour du 26ème anniversaire du jeune. - il ne peut être renouvelé qu'une seule fois, à l'exception des jeunes sans qualification (niveaux VI et Vbis) pour lesquels le renouvellement n'est pas limité.

Sortie : Le CIVIS prend fin : - pour emploi durable : CDI ou CDD d'au moins six mois (après la période d'essai) - pour abandon ou déménagement du jeune. - au terme du contrat : non renouvellement, limite de durée, limite d'âge. Allocation CIVIS : est proposée par le référent en fonction de la situation du jeune jusqu'à concurrence de 900 € par an, pendant les périodes où il ne perçoit aucune rénumération ni autre allocation.

indicateurs BOP

indicateurs nationaux à suivre dans le cadre de la mise en oeuvre du Budget Opérationnel de Programme N° 102. NB : la part des entrées en CIVIS renforcé doit être de 63 % .

Parcours 3 : système d'information unique des missions locales et PAIO, intranet national. Il alimente l'entrepôt régional de données.

19/19


Contrôle Qualité : mesures de sortie incohérentes pour Emploi durable

02-ML CHATEAU THIERRY

191

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) Somme:

02-ML LAON

197

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) DE indemnisé ASSEDIC 4 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 4 Somme: 8

02-ML SOISSONS

157

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 1 Z - Autre mes.ANPE(accès emploi) 1 DE indemnisé ASSEDIC 2 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 4 DE non inscrit 1 Somme: 9

02-ML ST QUENTIN

398

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 2 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 2 DE longue durée indemnisé ASSEDIC 1 DE non inscrit 2 Autre situation non professionnelle 1 Divers 1 Somme: 9

02-ML TERGNIER

162

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 1 Somme: 1

02-ML VERVINS

147

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) DE inscrit non indemnisé (ANPE) 1 Divers 1 Somme: 2

60-ML BEAUVAIS

533

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 5 DE indemnisé ASSEDIC 3 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 7


Contrôle Qualité : mesures de sortie incohérentes pour Emploi durable DE non inscrit Autre situation non professionnelle Divers Somme:

60-ML CLERMONT

4 1 1 21

175

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) DE indemnisé ASSEDIC 1 Somme: 1

60-ML COMPIEGNE

299

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 3 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 7 DE non inscrit 2 Maladie 1 Somme: 13

60-ML CREIL

275

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) Conseil régional 3 CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 1 DRTEFP autres formations 1 DE indemnisé ASSEDIC 4 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 15 DE non inscrit 5 Divers 2 Somme: 31

60-ML NOYON

142

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CES 1 CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 1 DE indemnisé ASSEDIC 1 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 2 Autre situation non professionnelle 1 Somme: 6

60-ML ST JUST EN CHAUSSEE

73

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) DE inscrit non indemnisé (ANPE) 1 Somme: 1

60-Mission Locale Oise Sud

219

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) DE non inscrit 1 Somme: 1


Contrôle Qualité : mesures de sortie incohérentes pour Emploi durable 80-ML ABBEVILLE

250 Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 3 Somme: 3

80-ML AMIENS

630

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) Conseil régional 1 CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 4 DRTEFP autres formations 1 DE indemnisé ASSEDIC 8 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 22 DE non inscrit 5 Somme: 41

80-ML PERONNE

105

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 2 DE inscrit non indemnisé (ANPE) 2 Somme: 4

80-PAIO ROYE

81

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau Nbr de 1(1) Dossiers(sorties emploi durable) Conseil régional 1 DE indemnisé ASSEDIC 3 DE non inscrit 1 Somme: 5


CIVIS TdB au 30/10/2008