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DEYFOR EIRL Orientado al servicio y excelencia empresarial


1. Mensaje del Gerente General

4. 1. TALENTO HUMANO

2. DEYFOR EIRL

5. SSOMA

3. ÉTICA

6. CONTACTO


1. Mensaje del Gerente General

Guillermo Huamรกn M. Gerente General DEYFOR EIRL


La transparencia de nuestra gestión desde el año 2004, no admitiendo condicionamiento alguno, determinó que la eficiencia, seguridad y ética corporativa sean pilares fundamentales en nuestro accionar, construyendo de manera significativa a posicionar a nuestra organización como una de las más prestigiosas e importantes del sector minero cajamarquino. Somos líderes en la ejecución de obras civiles y montaje electromecánico. Cuya experiencia está respaldada a través de la certificación de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG); Basado en las normas internacionales ISO 9001:2015 - Calidad, ISO 14001:2015 - Medio Ambiente y OHSAS 18001:2007-Seguridad & Salud Ocupacional.

Nuestras polí cas, ges ón honesta y eficiente que ha caracterizado a nuestros representantes y que ha permi do hacer de nuestra organización, una empresa confiable, compe va y alta calidad moral. Finalmente, en concordancia con lo anterior y en representación de cada integrante, manifestamos nuestro compromiso incondicional con la prác ca de valores corpora vos y emblemá cos a la unión, la excelencia, profesionalismo, eficiencia como la gran familia DEYFOR que somos. Esperamos tener la oportunidad de pertenecer a su equipo de partners, realizando un trabajo especializado e integrado, basado en una cultura de liderazgo y mejora continua. Atentamente,


2.

DEYFOR EIRL


La empresa DEYFOR EIRL fundada en el año 2004, por don Guillermo Huamán M. y doña Aurora Tunante C. desde su origen han caracterizado a esta organización por su filosofía, promoviendo la práctica de valores, los cuales 16 años después se han fortalecido junto al cumplimiento de altos estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y costos competitivos, posicionándonos como una empresa reconocida en el sector de obras civiles y proyectos electromecánicos.

Empresa con

EN EL 16 AÑOS MERCADO


2.1 Misión, Visión y Valores

Misión Prestamos soluciones con profesionalismo y experiencia en la ejecución de proyectos civiles – electromecánicos y en la prestación de servicios de mantenimiento de infraestructuras, con el compromiso por la excelencia en calidad, seguridad, productividad, responsabilidad social y ambiental. Realizamos un trabajo especializado e integrado, fomentando una cultura de liderazgo y mejora continua para cumplir y superar las expectativas de nuestros clientes.

Visión Consolidarnos a nivel nacional como una empresa líder y sostenible, logrando ser la organización más confiable resolviendo necesidades en la ejecución de proyectos civiles – electromecánicos y en la prestación de servicios de mantenimiento de infraestructuras, cumpliendo con la satisfacción de las partes interesadas pertinentes más allá de las obligaciones contractuales, con ética, compromiso y eficiencia incrementaremos nuestra participación en nuevos mercados, bajo un marco de mejora continua involucrando un desarrollo responsable con altos estándares de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.


INTEGRACIÓN Y COLABORACIÓN

JUSTICIA Y EQUIDAD

LIDERAZGO

COMPROMISO

EXCELENCIA

Valores Nuestros valores son nuestros pilares que nos guían desde h a c e m á s d e 16 a ñ o s . Nos recuerdan quiénes s o m o s y qu é e s l o qu e queremos lograr como integrantes DEYFOR, generando un valor compartido con la sociedad.


Política del Sistema Integrado de Gestión Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores mediante la prevención de incidentes proporcionando un ambiente adecuado de trabajo.

Prevenir daños y deterioro de la salud de los colaboradores y visitantes en los lugares de trabajo.

Garantizar y promover que nuestros colaboradores y sus representantes sean consultados y participen activamente en todos los elementos del SIG.

Lograr la satisfacción del cliente, brindando servicios confiables y oportunos, contando con personal competente y motivado. Cumplir los requisitos legales aplicables a la organización en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y otros suscritos voluntariamente Mejorar continuamente el SIG, a través del seguimiento de objetivos y metas, que permita oportuna toma de decisiones.


2.2 Nuestros Servicios Con 17 años en el mercado, DEYFOR es una de la empresas líderes, en su rubro, ejecutando destacados proyectos en las siguientes lineas:

EJECUCIÓN DE PROYECTOS ELECTROMECÁNICOS

EJECUCIÓN DE PROYECTOS CIVILES

MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS


FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ESTRUCTURAS Montaje de almacenes y talleres industriales Fabricación e Instalación de estructuras auxiliares de equipos: plataformas y barandas.

FABRICACIÓN Y MONTAJE DE TUBERÍAS Habilitación y montaje de tuberías de acero al carbono, HDPE y acero inoxidable.

MONTAJE MECÁNICO Montaje de equipos de proceso: tanques Intercambiadores, tanques de almacenamiento y a presión

Instalación de equipos rotativos: bombas, ventiladores, motores. Montaje de equipos mecánicos diversos.


MONTAJE ELÉCTRICO E INSTRUMENTACIÓN Instalación de sistemas HVAC Instalación de equipos de SCI Precomisionado, Comisionado y puesta en marcha Instalación y conexionado de conductores de baja y media tensión. Instalación y conexionado de cables de instrumentación. Instalación de centro de control de motores, tableros de fuerza, alumbrado e instrumentación. Instalación, conexionado y puesta en marcha de motores. Instalación, conexionado y prueba de Instrumentos. Montajes de salas eléctricas. Preparación e instalación de soportes y canalizaciones : bandejas y conduit. Preparación e instalación de mallas a tierra.


PRINCIPALES PROYECTOS Planta Piloto Yanacocha Verde Cliente

MYSRL

Ubicación

Cajamarca, Perú

Período

2018 - 2019

Descripción del Proyecto

Desmontaje de Tanques. Desmontaje de Tuberías Desmontaje de equipos estáticos y rotativos. Desmontaje de Tuberias de acero al carbono, Inox y HDPE. Desmontaje de Equipos. Limpieza de elementos con agua y detergente biodegradable.


Cliente

MYSRL

Ubicación

Cajamarca, Perú

Período

2018 - 2019

Descripción del Proyecto

Desmontaje de instrumentos. Desmontaje de Nave Electrowimmng. Desmontaje de Transformador. Desmontaje de línea de media tensión. Traslado de materiales de segundo uso Desmontaje de Chancador Primario y Secundario Desmontaje de Faja Transportadora I SO 9

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Servicio de Desmontaje y Montaje de Almacén Cal Cliente

LA ARENA S.A

Ubicación

La Libertad, Perú

Período

Junio - Agosto 2018

Descripción del Proyecto MONTAJE Desmontaje de cerco perimétrico Desmontaje de estructura metálicas correas, tijerales, columnas, paneles de techo y paneles laterales.

INSTALACIONES Instalación de zapatas de concreto. Instalación de postes, vigas, correas, tijerales. Instalación de paneles de techo y paneles Soldadura en estructura


Ampliación de Centro de Control Documentario Cliente

Minera Chinalco Perú

Ubicación

La Oroya, Perú

Período

Setiembre 2019 - febrero 2020

Descripción del Proyecto DISEÑO Diseño de ingeniería civil, concreto, estructuras, arquitectura y electricidad.

MONTAJE Instalación de pedestales y losas de concreto armado Instalación malla a tierra. Instalación de cobertura metálica. Instalación de cerramiento TR4. Instalación de canalización eléctrica. Instalación de iluminación. Instalación de cielo raso. Habilitación e instalación de tablero de fuerza.


4.

TALENTO HUMANO


Nuestra gente es la principal fortaleza para destacar en un mercado cada vez más competitivo, convirtiéndose así en el principal activo por ayudarnos a conseguir el logro de nuestros objetivos:

De las necesidades y expectativas de nuestro personal Encuestas y análisis del clima laboral Seleccionamos un programa de Incentivos y Recompesas para el personal DEYFOR.


ADMINISTRATIVOS

2.3 Modelo de Liderazgo Influyen en los principales comportamientos para los tipos de liderazgo entre el personal operativo y el personal directivo. Para ello, la distribución de género, en las áreas de soporte, se encuentran ampliamente distribuidas entre personal femenino y personal masculino.

Mujeres

Hombres


2019 NĂşmero de trabajadores capacitados

210

Horas de CapacitaciĂłn Promedio por Persona

28.03

Porcentaje de personal Capacitado

100%

Horas de CapacitaciĂłn 2019

10 070


SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

5. SEGURIDAD,


DEYFOR EIRL 2019 285642

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Nuestra eficacia en la Gestión de Proyectos y la eficiencia en nuestros procesos administrativos, nos han permitido afrontar con éxito los retos del mercado.

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6. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? “Somos una organización comprometida con la excelencia y mejora continua, buscando cumplir altos estándares de calidad, con un trabajo eficiente, organizado y competitivo, fomentando en nuestros clientes un valor compartido”.


Certificaciones Obtenidas Cód. 228248 Somos Proveedores Homologados por: SGS

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SEGURIDAD Y SO 18001

CALIDAD ISO 9001 MEDIO AMBIENTE ISO 14001


Somos Partners de:

Minera LA Z NJ S.R.L.

LA ARENA MINERA CHINALCO PERÚ S.A. PROYECTO TOROMOCHO CHINALCO

WWW.DEYFOR.NET


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TELÉFONO: 076 - 366136 OFICINAS: JR. ANTONIO ASTOPILCO N° 537 - CAJAMARCA AV. ÓSCAR R. BENAVIDES Nº 679 (Ex Colonial) - LIMA VENTAS@DEYFOR.NET WWW.DEYFOR.NET

Profile for Jhovana Huamán Tunante

BROCHURE DEYFOR 2020  

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