Page 1

#JHLvaalit #JHLvasemmisto

JHL:n

edustajistovaalit 2017 Löydä alueesi ehdokkaat täältä!

JHL, eduskunta ja valtuustot

Ay-liikkeen voima käyttöön

Mitä jokaisen pitäisi tietää sote-uudistuksesta?


2

Turvallinen huominen rakennetaan tänään

A

Y-LIIKE ON KANSANLIIKE , joka perustuu joukkovoimaan.

Ammattiliiton voima on yhteisessä tekemisessä ja yhteisissä päämäärissä. Suomessa monet kuvittelevat erheellisesti, että Suomi pelastetaan työvoimaa halventamalla, julkisen sektorin lomarahoja leikkaamalla, työaikaa pidentämällä palkatta sekä työttömien ja eläkeläisten etuja leikkaamalla. He ovat väärässä! Parempi huominen ja parempi työelämä rakennetaan vain panostamalla työhyvinvointiin, ammattitaitoon, koulutukseen, laatuun ja työllisyyden parantamiseen. JHL:n jäsenet odottavat liitolta tekoja turvallisemman toimeentulon ja paremman työelämän eteen – passailun ja sopeutumisen aika saa nyt riittää. Otetaan ammattiyhdistysliikkeen voima taas käyttöön!

Kansanedustaja Aino-Kaisa Pekonen:

”Pelkään, että meistä tulee liian kilttejä” Kokeneen poliitikon mukaan heikko työllisyystilanne on saanut työntekijät jo nyt joustamaan liikaa.

KÄÄNNETÄÄN KATSE TULEVAAN ja ollaan aloitteellisia:

1.) Huolehditaan jokaisen jäsenen toimeentulosta elämäntilanteesta riippumatta. Suomen tulevan palkkamallin on tuettava tasa-arvoa ja samapalkkaisuustavoitteita. Korjataan tulevilla sopimuskierroksilla lomarahaleikkauksen aiheuttama palkanalennus. 2.) Korjataan kikyssä toteutettu työajan pidentämisen taka-askel. Otetaan suunta oikeudenmukaisiin työaikaratkaisuihin, joilla tuetaan myös työelämän laadun parantamista sekä työn ja perheen yhteensovittamista. 3.) Sitoudutaan toimimaan itsensä työllistävien ja pätkätyöntekijöiden aseman parantamisen puolesta. 4.) Kannetaan yhteiskuntavastuumme heikoimmista. 5.) Vaikutetaan sote-ratkaisuun. Lähtökohtana on oltava ihmisten oikeus laadukkaisiin sote-palveluihin, ei yritysten oikeus myydä ja kääriä voittoja jäsentemme ja kansalaisten kustannuksella.

Otetaan ayliikkeen voima taas käyttöön

päättäjiksi ihmisiä, jotka osaavat ja haluavat käyttää voimaamme jäsenistön etujen ajajana. Tästä lehdestä löydät varmasti Sinulle sopivan edustajan JHL:n päättäjäksi. JHL:N JÄSENET ANSAITSEVAT

Teija Asara-Laaksonen JHL:n toimialajohtaja

jotta saamme pidettyä työmme, Pekonen sanoo ja peräänkuuluttaa vahvaa ay-liikettä pitämään työntekijöiden puolta.

J

Tärkeät kunnallisvaalit HL:N EDUSTAJISTON JÄSEN,

ja Vasemmistoliiton eduskuntaryhmän puheenjohtaja Aino-Kaisa Pekonen sanoo, että JHL:n jäsenyys oli tärkeä tekijä hänen lähdölleen politiikkaan mukaan. – Asiat, joita JHL ajaa, ovat minulle henkilökohtaisesti tärkeitä. Seuraan tarkasti, mitä JHL tekee ja millaisia kannanottoja JHL:stä tulee, jotta voin täällä eduskunnassa viedä oman liittoni asioita eteenpäin, Pekonen sanoo. Tehtävässään kansanedustajana hän näkee yhtymäkohtia JHL:n työhön. Samanpalkkaisuutta, minimipalkkaa ja muita työelämän kehittämiskysymyksiä voi edistää myös lainsäädäntötyön kautta. – Etenkin nyt edessä olevaa hallituksen puoliväliriihtä pitää

seurata tarkasti. Tuleeko lisäleikkauksia? On myös väläytelty uutta kiky-kierrosta, mistä olen huolissani.

Hallituspuolueet ajavat paikallista sopimista myös hallituspuolueiden edustajien voimakkaista toiveista lisätä paikallista sopimista. Hän muistuttaa, että jos työnantaja ja työntekijä sopivat asioista kaksistaan, työntekijä on silloin aina alakynnessä. Hän pelkää, että heikko työllisyystilanne ohjaa ihmisiä siihen lisää. – Olen oikeasti huolissani, että me työntekijät muutumme liian kilteiksi ja olemme valmiita leikkaamaan palkkaamme ja tekemään pidempää työpäivää, PEKONEN ON HUOLISSA A N

ENNEN KANSANEDUSTAJAN uraansa

Pekonen työskenteli lähihoitajana. Nyt kansanedustajana ja Riihimäen kaupunginvaltuutettuna hän haluaa muistuttaa JHL:n jäseniä edustajistovaalien lisäksi myös huhtikuun kunnallisvaalien tärkeydestä. – Nyt julkisuudessa puhutaan paljon julkisen sektorin supistamisesta sekä erilaisten toimintojen ulkoistamisesta ja yksityistämisestä. Näistä usein päättävät nimenomaan kunnanvaltuutetut. – Jokaisen kannattaakin miettiä uurnille mennessään, millaista ihmistä on äänestämässä. Meitä JHL:läisiä työskentelee tosi paljon sellaisissa kunnallisissa tehtävissä, jotka ovat tässä tilanteessa ikään kuin uhanalaisia. x Aatu Komsi

Vaalilehti tehokäyttöön Vaalilehti 2017 JHL:n vasemmisto ja sitoutumattomat

1

2

3

painettu Suomessa Päätoimittaja ja taitto: Aatu Komsi Muu toimitus: Teija Asara-Laaksonen, Loviisa Itäkannas, Orvokki Jokinen, Aydin Saiyar, Marja Sirkka-Ahonen ja Laura Tuominen Kannen piirrokset: Anni Tolvanen Paino: Lönnberg Print & Promo Lehti ja sen aluekohtaiset liitteet löytyvät myös osoitteesta https://issuu.com/jhlvasemmisto/ Facebook: JHL:n vasemmisto ja sitoutumattomat, Twitter: @jhlvasemmisto

Kädessä pitämäsi JHL:n vasemmiston ja sitoutumattomien vaalilehti on postitettu kotiin kaikille JHL:n jäsenille. Lehden keskellä olevat sivut ovat vaalipiirikohtaiset – alueesi aktiivit ovat koostaneet ne juuri sinua varten.

Keskiaukeamalta löydät omassa vaalipiirissäsi ehdolla olevat jäsenet. Tee palvelus muille, ja irrota lehdestä ehdokasesittelyn aukeama. Vie se esimerkiksi työpaikkasi kahvion seinälle vinkiksi työtovereillesi.

Jos joku ehdokkaista on töissä kanssasi samalla työpaikalla, voit vaikka värittää kehykset hänen kuvansa ympäriltä vinkiksi muille. Näin autat äänestäjiä ja tuot ehdokkaittemme aktiivisuuden työpaikallanne näkyväksi.


3

Äänestäjän muistilista Edustajistovaaleissa valitaan jäsenet JHL:n 120-henkiseen edustajistoon. Suomi on jaettu 11 vaalipiiriin JHL:n aluejaon mukaisesti. Voit äänestää vain oman alueesi ehdokasta. Alueesi ei määräydy oman kotipaikkasi vaan yhdistyksesi kotipaikan mukaan. Alueesi JHL:n vasemmiston ja sitoutumattomien ehdokkaiden luettelon ja heidän ehdokasnumeronsa löydät tämän lehden edellisiltä sivulta. Liitto postittaa jokaiselle jäsenelle kotiin vaalimateriaalin, joka sisältää äänestysohjeet, äänestyslipun ja palautuskuoren postiäänestystä varten. Voit äänestää joko postitse tai sähköisesti. Ohjeet postiäänestykseen löydät kotiisi postitetusta vaalimateriaalista. Postiäänestyksessä aika on ma 13.– ke  22. maaliskuuta (palautuskuoren on oltava keskustoimistossa ke 29. maaliskuuta klo 12.00 mennessä). Sähköisesti äänestät internetissä osoitteessa jhl.fi/vaalit. Verkkosivu tunnistaa sinut henkilökohtaisen tunnuksesi ja materiaalin mukana tulleen pin-koodin avulla. Sähköisen äänestyksen äänestysaika on ma 13.– ti 28. maaliskuuta. Jos äänestät sekä sähköisesti että postitse, on sähköinen äänestyksesi voimassa.

Pätkissäkin parempaan elämään

O

LEN 34-V UOTI A S KOK K I ,

valtiotieteen maisteri, opettaja ja pätkätyöläinen. Vakituista työpaikkaa minulla ei ole ollut koskaan. Viimeisen 1,5 vuoden sisällä olen tehnyt työtä opettajan sijaisena, koulunkäyntiavustajana, ohjaajana ja kokkina. Työttömyyskassan toiminnassa ei ole ollut mitään valittamista. Työnantaja maksaa kuitenkin palkan vain kerran kuussa, minkä vuoksi ansiosidonnaista rahaa joutuu odottamaan useita viikkoja. Näin digiaikana palkanmaksun palkkatositteen tulisi mennä kassalle päivittäin heti keikan päätyttyä, jolloin ansiosidonnaista voi hakea normaalisti neljän viikon sykleissä. Tämä helpottaisi tavallisen nykyajan työläisen arkea. Aydin Saiyar

Älä erehdy päivistä – älä nuku vaaliesi yli! Vaikka postiäänestyksen kuoren onkin oltava perillä JHL:n keskustoimistolla vasta keskiviikkona 29. 3. keskipäivällä, sähköinen äänestys päättyy jo tiistaina.

T

YÖSKENTELIN AIEMMIN sihteerinä ja vientisihteerinä. Kouluttau-

duin 2008 lähihoitajaksi vanhustyöhön, mitä työtä olen tehnyt siitä lähtien. Tästä poikkeuksena tein kahden vuoden pyrähdyksen Pietarin pääkonsulaatiiin, jossa tein viisumeja venäläisille. Halusin lähteä Pietariin, vaikka olin juuri saanut lääkeluvat ja vakituisen työn. En saanut tähän virkavapaata, ja tässä saattaakin olla syy nykyiseen työttömyyteeni. Pietarissa ollessani lääke- ja pistoslupani vanhenivat. Seure suosii lääkeluvallisia lyhyisiinkin keikkoihin, mutta työttömänä lupien uusiminen on kohtuuttoman hankalaa. Olen tehnyt myös kaksi vuorotteluvapaan sijaisuutta päiväkotiin. Vanhuspuolelta valmistunut lähihoitaja ei kuitenkaan voi saada päiväkodista vakituista työtä, toisinpäin se kyllä toimii. Haen jatkuvasti töitä – sekä vakituisia että määräaikaisia. Erityisen innoissani hain kaupunginmuseossa vapaana ollutta virkailijan paikkaa, mihin minulla olisi ollut tarvittava kielitaitokin. Täytän tänä vuonna 62 vuotta. Olen juuri palannut Kelan kuntoutusjaksolta – kolmannelta, mutta intoa täynnä etsimään uutta työtä. En hyväksy nykyisiä leikkauksia työttömyysturvaan. Mielestäni 300 euron suojaosaa voisi korottaa 500 euroon. Kolmen sadan euron raja tulee tosi nopeasti täyteen.

Haen jatkuvasti töitä – sekä vakituisia että määräaikaisia

Orvokki Jokinen lähihoitaja, tällä hetkellä työtön

Edustajisto päättää sinunkin työehdoistasi Äänestämällä vaikutat JHL:n tulevaisuuteen, muistuttaa edustajiston varapuheen­johtaja Jaana Heininen.

J Edustajiston jäsen välittää jäsenistön toiveet ja tarpeet päätöksentekoon

Ajatuksia työttömyydestä

on valtava arvo ja merkitys. Se on liiton päättävin elin, joka mm. valitsee liiton puheenjohtajan, päättää toiminnan linjauksista, laajakantoisista työmarkkina-asioista, jäsenmaksusta ja taloudesta. Siis ihan kaikkia jäseniä – myös sinua – koskettavista asioista. Edustajisto hyväksyy yli 100 valtakunnallista virka- ja työehtosopimusta, joissa sovitaan, millaisin työehdoin ja millaisella palkalla sinunkin työskentelysi tapahtuu. Liitto on olemassa jäseniään varten. Edustajiston jäsenen tehtävänä onkin saada jäsenkenttämme erilaiset toiveet ja tarpeet välittymään liiton päätöksentekoon. Jokainen edustajiston jäsen tuo siihen myös omaa kokemustaan ja näkemystään sopimusalansa, ammattinsa, luottamustoimensa ja elämäntilanteensa kautta. HL:N EDUSTAJISTOLLA

Edustajistoryhmämme on aina valmis taistelemaan jokaisen jäsenen edun mukaisesti turvallisen toimeentulon puolesta, kehittämään ja uudistamaan työelämää huolehtien myös tulevien sukupolvien työelämän laadusta. Aktiivisuus, oikeudenmukaisuus ja rohkeus ovat ne voimat, joilla edustajamme ovat valmiita muuttamaan työelämää reilummaksi. Tässä lehdessä on paljon hyviä ehdokkaita sinun alueeltasi. Ehdokkaita on mahdollisimman monenlaisia, jotta voisit helposti löytää sieltä omasi. Tutustu lehteen ja ehdokkaisiin, kenet heistä sinä valitset päättämään asioistasi? Äänestämällä edustajistovaaleissa vaikutat liiton tulevaisuuteen. Muista äänestää, sillä vain annettu ääni ratkaisee! x Jaana Heininen JHL:n edustajiston varapuheenjohtaja

Me haluamme, että JHL on ammattiliitto, jossa… • olemme vahvasti läsnä työpaikoilla emmekä jätä työkaveria yksin. • taistelemme jokaisen jäsenen turvallisen toimeen­tulon puolesta. • kehitämme ja uudistamme työelämää huolehtien myös tulevien sukupolvien työelämän laadusta. • teemme päätökset avoimesti, oikeudenmukaisesti ja demokraattisesti. • toimimme rohkeasti kaikissa tilanteissa jäsenen edun mukaisesti. Aktiivisuus, oikeudenmukaisuus ja rohkeus ovat ne voimat, joilla voimme yhdessä muuttaa työelämää reilummaksi. Otetaan aloite työmarkkinoiden kehittämisen suunnasta itsellemme.


4

O

kuva: anni tolvanen

Kiky haukkaa perhepäivähoitajan arki­ pyhiä ja lomarahoja että liittomme päätökset lähtevät työntekijän etujen valvomisesta. Ammattiliitot ovat ennenkin kulkeneet kivistä tietä saavuttaakseen työntekijöille ne edut, jotka meillä nyt on. Emme voi lähteä kulkemaan elinkeinoelämän ja työnantajien viitoittamaa tietä, jos haluamme pitää kiinni tärkeimmästä tehtävästämme. Kilpailukykysopimuksessa neuvoteltu puolen tunnin viikoittainen työajan pidennys on merkittävä palkan alennus. Perhepäivähoitajilla viikkotyöaika on jo nyt selkeästi pidempi kuin muulla kuntakentällä, joten työajan pidennys tuli arkipyhien kautta. 30 % alennus lomarahoihin tarkoittaa minulle yli 250 euron alennusta. Voin sanoa heiheit parille kerran vuodessa perheeni kanssa tehdylle sukulaisreissulle. Eiväthän pienipalkkaiset naiset tarvitse kasvokkain tapahtuvaa sosiaalista kanssakäymistä. Onhan nykyään some, Skype ja WhatsAppeja. Kyllä sentään alle 2 000 euron palkalla riittävät rahat nettipalveluiden ostoon. Vai mitä mieltä olette? Koska tuodaan esille, kuinka paljon kuntatyöntekijä tuo rahaa kuntiin? Meidät nähdään valitettavasti aina vain kulueränä. On omituista, että tällä varsinkin pienipalkkaisten naisten kyykyttämisellä hallitus ajattelee laittaa Suomen talouden ja kilpailukyvyn kuntoon. Minulla kun on ollut sellainen käsitys, että hyvinvoivassa valtiossa sillä köyhälläkin on ollut mahdollisuus tulla toimeen ja kuluttaa – edes jossain määrin. Tai niin oli joskus täällä Suomessa. Haluaako liittomme olla mukana rakentamassa muun näköistä valtiota? Perheitä, joissa vanhemmat joutuvat tekemään useaa työtä selviytyäkseen ja jättämään lapset yksin ilman vanhempien turvaa? Luomaan lisää syrjäytyneitä lapsia ja nuoria? Minusta tällaiset uhkakuvat ovat todellisempia, kauaskantoisempia sekä tuhoisampia kuin hallituksen ”pakkolaeilla” pelottelu. LEN AINA USKONUT,

Mitä jokaisen pitää tietää soteuudistuksesta?

Koska tuodaan esille, kuinka paljon kuntatyöntekijä tuo rahaa kuntiin?

1

Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuu siirtyy 18 maakunnalle 1.1.2019. Maakuntien vastuulle siirretään samalla myös pelastustoimi sekä ELY-keskusten, TE-toimistojen ja aluehallintoviranomaisten tehtäviä. Uudistus mullistaa kokonaisuudessaan sote-palveluiden rahoitusta mutta myös kuntien veropohjaa.

Marja Sirkka-Ahonen perhepäivähoitaja JHL:n edustajiston jäsen

VA STUU TA HO VA IHTUU:

2

UUDET LIIKELAITOKSET: Sote-

palveluita tuottavat jatkossa maakuntien liikelaitokset. Nämä voivat halutessaan myös kilpailuttaa palvelunsa ja ostaa ne muualta. Valinnanvapausmallin käyttöönotto merkitsee myös maakunnan liikelaitoksen palveluiden vaiheittaista yhtiöittämistä. Maakunnan liikelaitoksen palveluista vähintään 15 % tulee olla asiakassetelien (nyk. palveluseteli) piirissä.

Kirjoitus on tiivistelmä puheesta JHL:n edustajistossa 31. 5. 2016

AMMATTIYHDISTYSLIIKE SAA VOIMANSA ja oikeutuksen ruohonjuuritasolta. Siitä, että hoidetaan sen päähän potkitun pätkätyöläisen palkkasaatavia, viedään se laiton irtisanominen oikeuteen ja huolehditaan niin palkkojen kuin työehtojen kehityksestä. Työelämän tulevaisuuden megatrendit pikemminkin tekevät ammatillisesta järjestäytymisestä yhä akuutimpaa ja tarpeellisempaa. Mikäli ay-liike ei olisi jo olemassa, olisi nyt se hetki, jolloin se keksittäisiin.

3 kuva: minna kallinen

Li Andersson JHL:n jäsen, Vasemmistoliiton puheenjohtaja

VA L I N N A N VA P A U S M A L L I :

Perustason palveluihin luodaan uusi valinnanvapausmalli. Malliin ei kuulu varsinainen palveluiden kilpailuttaminen, vaan lain ehdot täyttävät palvelutuottajat (esim. osakeyhtiöt, osuuskunnat, järjestöt) hyväksytään kansalliseen rekisteriin, josta asiakas voi itse halutessaan valita palvelunsa tarjoajan maakunnan sijasta. Tarkoituksena on tämän kautta lisätä kilpailua, minkä hallitus uskoo myös parantavan palvelujen laatua.

Sote-uudistus muuttumassa irvikuvakseen

S

UOMEN HALLITUS leikkii

nat ja maakuntien liikelaitokset liittyvät Kevan jäseniksi. Maakuntien yhtiöt voivat vakuuttaa henkilöstön joko Kevassa tai valita työeläkevakuutusyhtiön. x

tulella. Sote-uudistus on erittäin tarpeellinen, mutta hallituksen esittämässä muodossa pakkoyhtiöittämisineen sen alkuperäiset tavoitteet eivät toteudu. Eriarvoisuuden vähentäminen, terveyserojen kaventaminen ja laadukkaat yhtenäiset sote-palvelut koko maassa uhkaavat tallautua yritysten voitontavoittelun alle. Uudistuksen valmistelu on ollut sotkuinen, jossa esitettyyn valinnanvapausmalliin liittyy silmänlumetta ja poliittista lehmänkauppaa. Yhtiöittämismalli pirstaloi sote-palvelujen tuotantoa ja on uhka palvelukokonaisuuksien vahvistamiselle. Esitys ei turvaa ihmisille valinnanvapautta vaan toimii erittäin monimutkaisena ja epädemokraattisena uudistuksena. Suomalaisten terveys ja hyvinvointi alistetaan yritysten voitontavoittelulle. Henkilöstön siirtymiseen liittyy paljon riskejä ja ongelmia. Henkilöstölle tarvitaan muutosta turvaavia rakenteita esitettyä enemmän. Sote-henkilöstön lisäksi myös tukipalveluhenkilöstön asema on turvattava siirtymäajan lainsäädännöllä. Vallitseva epävarma tilanne ja uudistuksen myötä todennäköisesti lisääntyvä tukipalvelujen ulkoistaminen aiheuttaa epätarkoituksenmukaista organisoitumista. Suuri uhka on naisvaltaisten alojen henkilöstön palkkakehityksen ja työmarkkina-aseman heikentyminen. Hallituksen on korjattava esitystään. Lähtökohdaksi on otettava ihmisten oikeus hyviin sote-palveluihin, ei yritysten oikeus myydä palvelujaan.

Marjo Katajisto JHL:n erityisasiantuntija

Teija Asara-Laaksonen JHL:n toimialajohtaja

4

Tukipalvelutehtäviä varten perustetaan kolme maakuntien yhteisomistuksessa olevaa palvelukeskusta: ICT-, talous- ja henkilöstöhallinto- sekä toimitilapalvelukeskukset.

5

TUKIPALVELUT:

Uudistus on historiallisen suuri muutos henkilöstölle – yli 220 000 henkilöä siirtyy maakuntien palvelukseen. Työntekijät siirtyvät kunnista ja kuntayhtymistä maakuntiin ns. vanhoina työntekijöinä. Tämä lakiin perustuva siirtymäsuoja päättyy vuoden 2020 lopussa. Sote-palveluiden yhtiöittäminen ja palvelukeskusten toiminnan organisointi aiheuttavat kuitenkin muutostilanteita aina vuoden 2023 loppuun asti. Palvelurakenteessa tapahtuu senkin jälkeen muutoksia, kun mm. liikelaitokset kilpailuttavat palveluitaan.

6

HENKILÖSTÖ SIIRTYY:

Kuntiin jää uudistuksen jälkeenkin laaja kirjo lakisääteisiä ja itsehallinnollisia tehtäviä. Lähes puolet kuntien nykyisestä henkilöstöstä jää kuntansa palvelukseen.

7

KUNTIEN TEHTÄVÄT:

ELÄKKEET JATKOSSA: Maakun-

Jhlvas vaalilehti 2017 - valtakunnallinen  

JHL:n vasemmiston ja sitoutumattomien vaalilehti JHL:n edustajistovaaleissa 2017. Kaikkien vaalipiirien vaalilehtien yhteiset sivut (lehden...

Jhlvas vaalilehti 2017 - valtakunnallinen  

JHL:n vasemmiston ja sitoutumattomien vaalilehti JHL:n edustajistovaaleissa 2017. Kaikkien vaalipiirien vaalilehtien yhteiset sivut (lehden...

Advertisement