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E ÉTICA, RESPONSABILIDADE, COMPROMISSO E TRANSPARÊNCIA COM O TRABALHADOR

Augusto Dias PRESIDENTE

Vitor Hugo VICE

CHAPA 3


A classe dos trabalhadores do transporte de Uberaba terá um importante compromisso nas eleições do Sindicato dos Trabalhadores do Transporte Rodoviário de Uberaba e Região (STTRU), programadas para acontecer em junho de 2013. Com o objetivo de aumentar o vínculo com os trabalhadores e defender a categoria com ÉTICA, HONESTIDADE, DIGNIDADE E TRANSPARÊNCIA, a CHAPA 3- RENOVAÇÃO E TRABALHO, liderada por Augusto Dias da Silva, vem concorrer as eleições de 2013, assumindo o compromisso de juntamente com seus companheiros trabalhar por melhorias de trabalho de todos os funcionários do transporte. Durante o período que Augusto Dias da Silva presidiu o sindicato na gestão de agosto de 2005 à julho de 2009, jamais se deixou envolver pelos interesses dos patrões. Esteve sempre ouvindo os trabalhadores, visitando os locais de trabalho, lutando pelos direitos dos funcionários e empenhando para que todos os direitos dos trabalhadores fossem respeitados. Augusto nunca permitiu durante o seu mandato no STTRU, que a entidade perdesse seus valores e princípios que é DEFENDER SEMPRE O TRABALHADOR. Sempre trabalhou para realizar ações em benefício dos trabalhadores sem permitir que os interesses dos trabalhadores fossem intimidados pelos patrões. Por sua postura séria e dura com os patrões, sem aceitar vantagens que poderiam prejudicar o trabalhador, foi criticado por muitos da diretoria do sindicato na época, que não concordavam com sua postura séria e sua forma honesta de administração, que priorizava sempre os interesses da nossa categoria de trabalhadores. Essas pessoas que não concordavam com a administração de Augusto, mostraram nessa atual administração (agosto 2009 à junho de 2013), quem são eles. Houve poucas conquistas no mandato da atual gestão, sendo que alguns benefícios que já haviam sido conquistados foram extintos (como exemplo podemos citar perda do auxílio funerário e seguro de vida). Outras conquistas do trabalhador, foram realizados por negociações feitas por outras entidades como a Federação dos Trabalhadores em

Transportes de Minas Gerais, sem ter o Sindicato dos Trabalhadores do Transporte Rodoviário de Uberaba e Região (STTRU) nenhuma participação na conquista desses benefícios (como exemplo podemos citar a negociação com a Usina Uberaba em que o STTRU nada fez). Algumas empresas tiveram inclusive perdas de reajuste salarial, como ocorreu com a empresa Triangulino e Cruz de Malta, que deixaram de ter seus reajustes acompanhados pelas negociações da SINDPAS( Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiro no Estado de Minas Gerais). Os trabalhadores que tinham 100% do valor do plano de saúde, inclusive para seus dependentes, pagam hoje R$4,00 por dependente e R$ 20,00 para consultas na rede ampla. Também houve perda da área de aproximadamente 3000m2 (três mil metros quadrados), doado pela prefeitura, conquistado por Augusto, para construção de espaço para o trabalhador, através de parcerias políticas. LUTAREMOS PELO RETORNO DO ATENDIMENTO DO PLANO DE SAÚDE NA REDE AMPLA SEM PAGAR ADICIONAL. Queremos defender os interesses dos trabalhadores, resgatando os benefícios que foram extintos e buscando melhorias para a nossa classe, com melhores condições de trabalho e salário. Foi comentado que na nossa gestão não dávamos importância nas negociações dos motoristas de carga, o que não é verdadeiro, porque ela é feita através da Federação dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários do Estado de Minas Gerais, e as Usinas ainda não tinham sido inauguradas.

VOTE

A 3 P A H C ELEIÇÃO PROGRAMADA: 24, 25 E 26/06/2013


A CHAPA 3- RENOVAÇÃO E TRABALHO vem pedir seu voto de confiança. Nós assumimos o compromisso de trabalhar como sempre fizemos: com ética, responsabilidade, compromisso e transparência com os trabalhadores e suas idéias afim de melhoria para a categoria. Esse compromisso também é assumido por todos os integrantes da CHAPA 3 RENOVAÇÃO E TRABALHO, que são pessoas com os interesses de nossa classe e que vão fortalecer nossa base.

CONTAMOS COM SEU APOIO, A SUA CONFIANÇA E SEU VOTO. VOTE CHAPA 3

DIRETORIA CHAPA 3 João Carlos Santana - 1º Secretário

Roger C. Araújo - 2º Secretário

Celso P. Souza - 1º Tesoureiro

Aguinomar Duarte- 2º Tesoureiro

Jorge F. Santiago - Sup. Diretoria

José Eustáquio - Sup. Diretoria

Amador F. Amaral - Sup. Diretoria

Júlio Domingos - Sup. Diretoria

Tarcísio Lopes - Sup. Diretoria

Paula Gomes - Sup. Diretoria

Florisvaldo Barsanulfo - Conselho Fiscal

Hélio Alves - Conselho Fiscal

Adolfo Lopes - Conselho Fiscal

Eduardo Perez - Sup. Conselho Fiscal

Evaldo Justino - Sup. Conselho Fiscal

Carlos Humberto - Sup. Conselho Fiscal

Valter Santos - Del. Federação

Jorge Rafael - Del. Federação

André Luis - Del. Federação

Claudino - Del. Federação

Real Expresso

Lider

Viação Platina

Viação Piracicabana

Líder

Viação Piracicabana

Viação Piracicabana

Líder

Viação Piracicabana

Nacional Expresso

Líder

Expresso União

Real Expresso

Lider

Líder

Bravo Logística

Itapemirim

Viação Piracicabana

Real Expresso

Viação Piracicabana


NÃO TEM PARENTES EM CARGO DE CHEFIA!!!

- Melhorar qualidade do atendimento da operadora do plano de saúde, com diminuição do tempo de espera para agendamento de consultas e procedimentos médicos. - Voltar o seguro de vida e auxílio funerário aos associados (benefício esse que foi cortado pela atual diretoria do Sindicato). - Continuar serviço de barbearia e advocacia. Prestar assistência jurídica aos trabalhadores. - Assessoria aos trabalhadores nos processos de aposentadoria por tempo de serviço, especial, invalidez, auxílio doença, auxílio acidente, contagem de tempo de serviço, solicitação de documentação às empresas, revisão de benefícios, recursos administrativos, entre outras demandas. - Buscar parcerias para construção de um espaço destinado ao lazer dos funcionários e familiares. Inclusive a implantação de uma academia e quadra de esporte para que os trabalhadores possam recuperar suas energias durante folgas e férias. - Oferecer serviço aos filiados, para declarar Imposto de Renda. - Formar parceria com a Secretaria de Trânsito, apresentando projetos para melhorias no transporte coletivo de Uberaba, principalmente nos horários de pico. - Coibir perseguição dos patrões aos funcionários que buscam defender sua classe e que se filiarem ao Sindicato. - O Sindicato assumirá o compromisso com o trabalhador de fiscalizar as eleições da CIPA, nas empresas. - Antecipação das data-base dos Acordos Coletivos de Trabalho, das empresas Real Expresso, Nacional Expresso e outras mais. - Os trabalhadores da Usina Uberaba reivindicam melhorias no plano de saúde de Nova Ponte, devido não ter médicos credenciados, tendo que sair de Nova Ponte para buscar atendimento em Uberaba. - Vamos rever o ticket alimentação e horas in itinere. - Rever as falhas do Estatuto e criar duas secretarias: Esporte / Lazer e Comunicações.

VOTE

CHAPA 3

DEFENDE O TRABALHADOR!!!

Fermargraf (34) 3338-3443

- Lutar por melhorias salariais. - Reduzir a jornada de trabalho. - Transparência nas negociações do Sindicato (ouvir os trabalhadores e através de assembléias discutir as negociações antes de fechar os acordos com as empresas). Com a participação de todos poderemos conquistar um reajuste digno e compatível com as necessidades e expectativas de todos. - Realizar assembléias no local de trabalho dos funcionários, para facilitar a participação de todos. - Criar um salário justo para os trabalhadores que exercem dupla função. - Melhoria no plano de saúde para os trabalhadores, retornado o atendimento na rede ampla sem pagar adicional, ou seja, pagando o mesmo valor das coparticipações do centro médico. - Implantar plano odontológico para os trabalhadores e familiares, nas empresas que ainda não disponha desse benefício. - Implantar cursos profissionalizantes para familiares dependentes dos trabalhadores filiados ao sindicato, promovendo parcerias com o SEST/SENAT, SENAI e SENAC. - Promover a parceria com grandes empresas para estágios e empregos aos dependentes dos filiados no Sindicato. - Realizar convênios de descontos e benefícios aos trabalhadores, em farmácias, supermercados, etc. - Acionar o Ministério Público a fiscalizar as empresas de transportes quanto ao cumprimento da jornada de trabalho, tempo de direção, intervalo de refeição e de descanso. - Cobrar das empresas melhorias das condições sanitárias e de conforto nos locais de espera dos motoristas de transportes, onde não há banheiro e nem água potável, sendo um ato desumano, sem respeito com os trabalhadores, por exemplo em algumas Usinas da região e empresas de transportes coletivos, em alguns pontos finais. - Melhorar a qualidade do atendimento odontológico e ampliar o número de procedimentos realizados na sede do sindicato, inclusive realização de canal.

Mantenha a cidade limpa.

PROPOSTAS CHAPA 3


Chapa 3 - Renovação e Trabalho - STTRU