Issuu on Google+

1/2012

TWINNING

TAMPEREELLA 3.2. – 5.2. 2012

s.

8 s.14 s.

Pitkä Lounas avasi JC -vuoden Vuoden 2011 työnantajat palkittiin 1

6


2


Sisältö

6

8

5 6 8 10 12 14 16 19 23 24 28

14

Pressan palsta Twinning Tampereella 3.2. – 5.2. 2012 Pitkä lounas käynnisti JC -vuoden  Pikakohinat Mikä on nuorkauppakamari?  Santen on vuoden 2011 työnantaja  Bulletin Board Bridge Over Troubled Water Vuosikokous 2011 Kohinat sai Radikalin tuunauksen Aktiivisuusmittari 

Tammerkosken Kohinat on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Tammerkosken Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti.

TIEDOTUSTIIMI 2012 Jenni Salmenkangas, Nora Hasan ja Christian Holmlund

TAITTO Radikal Advertising Tampere www.radikal.fi

JULKAISIJA Tammerkosken Nuorkauppakamari Ry

JAKELU Tammerkosken nuorkauppakamarin jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet, senaattorit

PAINO A-Print

PÄÄTOIMITTAJA Anna Länninki LIO 2012 +358 50 4347 424 lio@jctammerkoski.com

Alue C:n puheenjohtajat, tiedottajat, aluevirkailijat, Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Keskusliiton jäsenet

3

PAINOSMÄÄRÄ 200 kpl


4


Pressan palsta Aktiivista kamarivuotta 2012 Tammerkosken nuorkauppakamarin huippuvuosi 2012 on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin! Alkuvuoden huipputapahtuman, kansainvälisen multitwinningin, järjestely t onnistuivat erinomaisesti, eikä edes todennäköisesti talven kylmin viikonloppu (-30 °C) haitannut tapahtumassa vallinnutta lämmintä tunnelmaa. Olen iloinen, että niin moni kamaristamme uskaltautui majoittamaan ulkomaisen twinning-vieraan kotiinsa ja vielä useampi osallistui tapahtuman järjestelyihin. Twinning on mielestäni kamaritoimintaa parhaimmillaan. Se yhdistää kansainvälisyyden, verkostoitumisen ja uuden oppimisen hauskanpitoa unohtamatta. Tänä vuonna meillä

5

oli mahdollisuus kokea tuo kaikki ihan kotikulmilla. Tw i n n i ng i n on n ist u m i nen on oiva osoitus Tammerkosken hy västä kunnosta. Tämä lupaa paljon vuoden ykköstapahtumamme eli kansallisen vaalikokouksen järjestelyihin. On tärkeää, että jokainen tammerkoskelainen on mukana toteuttamassa Suomen suurinta kamaritapahtumaa vuonna 2012. Yksissä tuumin ja positiivisella tekemisellä emme voi muuta kuin onnistua! Aktiivista ja unohtumatonta kamarivuotta 2012 meille jokaiselle! Hannele Niemistö PRES 2012


TWINNING TAMPEREELLA 3.2. – 5.2. 2012

Paljussa ei pakkanen tunnu miltään.

Tammerkosken nuorkauppakamari järjesti Tampereella helmikuun alussa perinteisen twinning-tapahtuman. Mutta mitä on Twinning?

Kaikki ovat varmasti kuulleet ystävyyskaupungeista. Twinning on täysin vastaavaa toimintaa nuorkauppakamareiden välillä. Tammerkosken nuorkauppakamarin ystävyyskamarit tulevat Belgian Genkistä, Saksan Rhein-Ahrista ja Hollannin Hoornista. Joka vuosi järjestämisvuorossa oleva kamari toteuttaa viikonlopun mittaisen tapahtuman, jossa tutustutaan kaupunkiin ja sen businesskulttuuriin. Samalla verkostoidutaan ja tietenkin pidetään hauskaa. Tänä vuonna oli Tammerkosken vuoro isännöidä. Twinning järjestetään yleensä keväällä tai kesällä ulkoilukelien ollessa otollisimmat, mutta tänä vuonna – belgialaisten toivomuksesta – twinning tapahtui keskellä kovinta talvea. Vaikka

Kirjoittaja: Christian Holmlund Kuvat: Hannu Järvimäki

6


Keski-Euroopassa on ollut tänä talvena kunnon pakkaset, eivät ne päässeet lähellekään Tampereen tarjontaa: -25 °C koko viikonlopun ajan. Vieraita saapui yhteensä 33. Suuntasimme perjantaina koko porukan kanssa Hulluun Poroon lounaalle ja sieltä Haarla Oy:lle yritysvierailulle. Toimitusjohtaja Johannes Haarla piti todella mielenkiintoisen esityksen yrityksestään ja twinning -vieraat pääsivät verkostoitumaan ja tutustumaan suomalaiseen businesskulttuuriin. Perjantai-iltana oli vielä tiedossa kotimajoituspaikoissa pienimuotoiset illanistujaiset.

Lauantai-ilta huipentui juhlaan Svenska Samskolanin juhlasalissa. Illan teemana oli Narnia Winter Wonderland. Asuihin olikin panostettu kunnolla ja paikalla nähtiin monta leijonaa, ritaria ja jääkuningatarta. Olipahan paikalle eksynyt myös yksi laulava ja pianoa soittava pingviinikin! Ilta alkoi trik kausr yhmä Uniton mielenk iintoisella esityksellä, joka yhdisteli mm. taistelulajeja ja akrobatiaa. Herkuttelua ja seurustelua tahditti DJ Klaus Sirén, joka sai koko juhlasalin jammailemaan retrobiisien tahdissa. Ilta jatkui vielä

Lauantaiaamun valjetessa suuntana oli Merunlahden luontomatkailukeskus, jossa esiteltiin suomalaista kulttuuria saunan, avantouinnin, makkaranpaiston, loimulohen, pilkkimisen ja lumijalkapallon kautta. Olipahan meillä tarjota lämmitetty paljukin! Ulkoilu pirteässä pakkassäässä maistui vieraille vaikka pilkillä ei kalaa tullutkaan. Yli kahdenkymmenen asteen pakkasen jälkeen lämmin sauna tuli oikeaan kohtaan. Yllättäen suurin osa vieraista kävi kastautumassa avantoon, rohkeimmat useaan kertaan!

monella Hullussa Porossa, jossa retroteema jatkui. Sunnuntai aloitettiin perinteisellä brunssilla Scandicissa, jossa pidettiin myös kiitospuheet. Muuta ohjelmaa oli vielä tiedossa, joten suunnaksi otettiin Lempäälän Kuokkalankoski. Siellä vieraat puettiin kellunta-asuihin ja laitettiin murtamaan jää hyppimällä. Virta kuljetti kellujat avannon toiseen päähän ja sieltä yläjuoksulle aloittamaan kaiken uudelleen. Niille, jotka eivät uskaltaneet jäälle hyppimään ja kellumaan järjestettiin husky-ajelua ja makkaranpaistoa

7

nuotion ääressä. Tämän jälkeen olikin hyvästien aika ja kotimatkat alkoivat. Kokonaisuudessaan viikonloppu oli kaikin puolin onnistunut. Ulkomaalaiset vieraat viihtyivät loistavasti pakkasesta huolimatta – tai kenties juuri sen takia. Jokainen viikonloppuun osallistunut sai varmasti monia uusia ystäviä ja mahtavia muistoja. Kenties tulevaisuudessa näistä kontakteista on hyötyä myös työuralla. Näiden kokemusten myötä toivotan kaik k i mukaan ensi v uoden twinning-reissulle!


Puheenvuorojen lomassa nautittiin lounas pitkän kaavan mukaan.

PITKÄ LOUNAS

KÄYNNISTI JC -VUODEN

Kirjoittaja: Titta Tuulos Kuvat: Rami Valli

Viitisenkymmentä Tammerkosken ja Tampereen kauppakamarilaista kokoontui 13.1. Hotelli Tammeriin kuulemaan, kuinka Mansesta on onnistuneesti lähdetty maailmalle. Myös Vaikuttajaseminaarin nimellä tunnettu seminaari pureutui neljän puheenvuoron kautta kansainväliseen liiketoimintaan ja pirkanmaalaisten yritysten kansainvälistämiseen. Moni Tampereella syntynyt teollisuusyritys on kasvanut aidosti kansainväliseksi vuosikymmenten saatossa. Aihe herätti kiinnostusta myös ajankohtaisuutensa vuoksi. Elämme yhä kansainvälisemmässä maailmassa ja talouselämässä. Yhä useampi yritys suuntaa jo toimintansa alkuvaiheessa suoraan kansainvälisille markkinoille. Talouselämän keskus ja tapahtumat tuntuvat kuitenkin keskittyneen pääkaupunkiseudulle. Tampere mielletään

ennemminkin maakuntien kaupungiksi, jossa liiketoiminta on ”kotikutoisempaa”, paikallisempaa. Tamperelaisten menestystarinoiden kuuleminen on siten erityisen kiinnostavaa ja tärkeää.

AVANT TECHNO – ONNISTUNUT KANSAINVÄLISTYJÄ

Seminaarin avasi Avant Technon perustaja ja toimitusjohtaja Risto Käkelä. Hän kertoi yrityksensä kasvun tarinan sekä mitä kansainvälistyminen ja onnistuminen kansainvälisillä markkinoilla vaativat. Avant Techno suuntasi kansainvälisille markkinoille heti toiminnan alussa

8

1990-luvulla. Kasvu ja onnistuminen ovat vaatineet ennen kaikkea kovaa työtä ja sitoutumista. Strategisesti onnistuneita valintoja ovat olleet myös tiukka markkinasegmentointi ja tuotevalikoiman pitäminen riittävän suppeana. Toimintaa on ajan myötä laajennettu uusiin maihin, mutta kaikkialla pätee Käkelän mukaan samat lainalaisuudet. Yrityksen pitää panostaa tuotekehitykseen, tuotantoon sekä aktiiviseen markkinointiin. Avant Techno on pärjännyt moduloimalla perustuotteitaan eri asiakassegmenteille sopivaksi. Useat vientimaat ovat myös vähentäneet suhdanneherkkyyttä.


Avant Technon Risto Käkelän puheenvuorossa kerrottiin yrityksen kasvun tarina

M-FILES – TOIMIPISTE DALLASIIN

Seminaarin toisessa puheenvuorossa M-Filesin Janne Romppanen korosti kulttuurin huomioimisen merkitystä osana kansainvälistymistä ja markkinointia. M-Filesillä on noin 15 000 asiakasta yli 70 maassa. Suurimman panostuksen yritys on tehnyt avaamalla toimiston Dallasiin USA:an, maahan, jossa on maailman suurimmat ohjelmistomarkkinat. Yhdysvaltain suuria markkinoita M-Files lähti valloittamaan ”rajattomalla itseluottamuksella”, kuten Romppanen kuvasi. Onnistumisen tekijöitä ovat olleet myynti- ja markkinointiosaaminen, näiden panostusten suuntaaminen sekä kumppaniverkoston muodostaminen uusilla markkinoilla.

SANTEN – INNOVAATIOISTA INVESTOINTEIHIN

Santenin Jyrki Liljeroosin puheenvuorossa kuultiin tarina perinteisen tamperelaisen lääkeyrityksen kansainvälistymisen askelista; kuinka yrityksestä tuli osa japanilaista lääkealan konsernia Santenia. Tarinassa yhdistyvät tuotekehityksen ja innovoinnin merkitys kovassa kilpailussa. Lääketeollisuus on erittäin kansainvälistä ja Santenin tuotteista yli 90 % menee vientiin. Santen on pärjännyt globaaleilla silmälääkemarkkinoilla erikoistumalla hyvin kapealle sektorille. Ison organisaation tuki on mahdollistanut kalliit panostukset tuotekehitykseen ja muita paremman tuotteen valmistamiseen. Myös yhteistyökumppanien merkitys on nykyaikana suuri. Liljeroos korosti myös osaavan ja korkeasti koulutetun henkilöstön merkitystä menestyksessä.

Seminaarissa jaettiin myös JussinHessu -kulttuuripalkinto. Tänä vuonna palkinto meni 110-vuotiaalle Tampereen kauppahallille.

TAMPERE ALL BRIGHT – SEUTUKUNNAN KANSAINVÄLISTÄJÄ

Lopuksi kuulimme seutukunnan kansainvälisyyshankkeesta Tampere All Bright. Hanke kokoaa yhteen eri alojen toimijoita, jotka haluavat kehittää yritysten kansainvälistä liiketoimintaa sekä luoda investointeja ja kansainvälisen liiketoiminnan mahdollisuuksia Pirkanmaan alueelle. Tavoite on haastava, mutta Tampereen seutukunnalla on kaikkien kansallisten mittarien perusteella erinomaiset mahdollisuudet onnistua. Meiltä löytyy korkeasti koulutettua työvoimaa, toimiva infrastruktuuri sekä kansainvälisesti menestyneitä yrityksiä, joita esimerkiksi Avant Techno, M-Files ja Santen alallaan edustavat. Huolimatta liiketoiminnan eroista seminaarin yrityksistä löytyy yhtäläisyyksiä. On pitkäjänteisyyttä kehittämisessä, osaavaa henkilöstöä ja johtoa, mutta ennen kaikkea uskoa omaan asiaan ja rohkeutta ajatella riittävän isosti. All Brightin tapaisten kehittämishankkeiden ja panostusten kautta saamme toivottavasti luotua Pirkanmaalle yritystoiminnan rahoituksen lisäksi yrityskulttuuria, jossa uskallus ja yhteen hiileen puhaltaminen on mahdollista – ja jossa myös onnistumiset hyväksytään.

9


Pikakohinat

SECY - HEIDI PIRTTIJOKI Olen Heidi Pirttijoki ja asunut ensimmäiset 21 vuotta elämästäni Tampereella. Tämän jälkeen opiskelin ja työ vei Vaasan kautta Helsinkiin. Nyt olen palannut Tampereelle ja asun koirani kanssa Hyhkyssä. Innostuin kamariurasta vuonna 2009 työkaverieni ja ystävieni kerrottua tarinoita upeista tapahtumista. Työskentelin Positiivisin Tamperelainen -projektissa projektipäällikkönä ja nyt toimin Pitkän Lounaan jatkojen projektipäällikkönä. Hallitusvuodelta toivon paljon uusia ystäviä ja uskon, että tulemme järjestämään Tuumasta Toimeen -vaalikokouksen fantastisen hienosti! Ihanaa JC -vuotta 2012 kaikille!

JOULUPUU-PROJEKTI OLI PUKIN ASIALLA Joulupuu-projektin tarkoituksena on kerätä lahjoja vähävaraisille lapsille, joiden luona joulupukki ei muuten vierailisi. Vuonna 2011 Joulupuu toteutettiin tuttuun tapaan yhteistyössä Aamulehden, Mannerheimin lastensuojeluliiton ja ohjaus- ja toimintakeskus Messin kanssa. Projektipäällikkönä toimi Piia Kellokumpu ja hänellä oli apunaan loistava projektitiimi: Johanna Raiskio, Pekka Hiltunen, Sami Alppiranta, Nora Hasan, Terhi Penttilä ja Sari Koli. Lahjoja kerättiin yhteistyöyritysten keräyspisteissä ja Joulutorilla 1004 kappaletta ja lisäksi saimme Alsolta lahjoituksena

EUROOPPA-KOKOUS

2500 PC-peliä. Ohjaus- ja toimintakeskus Messi toimitti lahjat kohdeperheille. Joulupuu-projekti on hyvän mielen projekti ja tuo paljon iloa jokaiselle siihen osallistuvalle; niin projektitiimille, keräyspisteissä avustaneille ja lahjoittajille. Projekti järjestetään tänäkin vuonna. Muista siis sinäkin osallistua joko tuomalla keräykseen muutama hyödyllinen lahja, osallistumalla projektitiimiin tai johtamalla sitä, keräämällä lahjoja Joulutorilla tai ehdottamalla työpaikallasi keräyspisteen perustamista. Ainakin voit levittää sanaa keräyksestä ystävillesi ja työtovereillesi!

SUPERSIZE YOUR BUSINESS!

13.-17.6.2012 BRAUNSCHWEIG, SAKSA

– KASVUYRITTÄJYYSTAPAHTUMA 25.4.2012 KLO 17-20

Saksa on hieno maa, etenkin kesäkuussa 2012! Saksaan on helppo matkustaa, asiat toimivat, mutta mikään ei ole kovin kallista. Braunschweig on 250 000 asukkaan kulttuurihistoriallinen, mutta kuitenkin moderni kaupunki, joka oli Euroopan keskus vuonna 1209! Ohjelmassa on mm. koulutuksia, yritysvierailuja (esim. Jägermeister!), debattikilpailu, puhekilpailu, urheilua, juhlia ja verkostoitumista.

Koolla on väliä - miksi tyytyisit vähempään? Poimi parhaat vinkit kasvuyrittäjien Hannu Meskasen ja Harri Sjöholmin menestystarinoista. Oman yrityksesi kasvumahdollisuudet ja kipupisteet oivallat toiminnallisissa workshopeissa. Jos olet kasvunälkäinen yrittäjä tai yrityksesi avainhenkilö, tämä on tilaisuutesi nostaa bisneksesi aivan uudelle tasolle!

Lisää infoa: www.jci-ec2012.eu/

Tapahtuma järjestetään yhteistyössä TNKK:n ja PINKK:n kanssa.

10


E Z I S R E P SU s s e n i s u your b

Koolla on väliä - miksi siis tyytyisit vähempään? KE 25.4 KLO 17-20 TECHN0POLIS, KANSLERIN SAUNA (KALEVANTIE 2) Yrityksen kasvu on kiinni yrittäjän asenteesta ja tahdosta. Poimi parhaat vinkit kasvuyrittäjien

Hannu Meskasen & Harri Sjöholmin

menestystarinoista. Oman yrityksesi kasvumahdollisuudet ja kipupisteet oivallat toiminnallisissa workshopeissa. Jos olet kasvunälkäinen yrittäjä tai yrityksen avainhenkilö, tämä on tilaisuutesi nostaa bisneksesi uudelle tasolle!

P.S.

Lisätietoja luvassa, seuraa sähköpostiasi.

Tilaisuuden järjestävät yhteistyössä Tampereen,11Tammerkosken ja Pirkanmaan Nuorkauppakamarit.


TAMMERKOSKEN NUORKAUPPAKAMARI RY

Kotipaikka: Tampere Perustettu: 1981 Verkostossa: 120 hlöä www.jctammerkoski.com

SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY

eli Keskusliitto Kotipaikka: Helsinki Perustettu: 1957 Verkostossa: 5.000 hlöä www.jci.fi

Suomessa on 72 nuorkauppakamaria

JUNIOR CHAMBER INTERNATIONAL JCI

Kotipaikka: Chesterfield, USA Perustettu: 1915 Verkostossa: 168.000 hlöä www.jci.cc Maailmassa on 5.000 nuorkauppakamaria.

MIKÄ ON NUORKAUPPAKAMARI?

MIKÄ ON JCI?

Kirjoittaja: Jenni Salmenkangas Kuva: Hannu Järvimäki

Junior Chamber International JCI on alle 40-vuotiaiden aktiivisten kansalaisten järjestö. Toimimme yli 100 maassa. Jäsenemme jakavat yhteisen ajatuksen siitä, että luodaksemme yhteiskuntaamme pysyvää positiivista muutosta, meidän täytyy kehittää itseämme ja sitä kautta edelleen ympäröivää maailmaamme. Maailmalla nuorkauppakamarilaisia on 168 000. Suomessa verkostoomme kuuluu noin 5 000 henkilöä. Me alle 40-vuotiaat olemme liittyessämme koejäseniä ja osoitettuamme aktiivisuutemme pääsemme jäseniksi. Laajasti ansioituneet nuorkauppakamarilaiset voivat 40 vuoden iän lähestyessä saada kansainvälisen JCI Senator -arvon. Jokainen nuorkauppakamari voi myös antaa kunniajäsenyyden ansioituneille jäsenelleen. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilön halutaan olevan toiminnassa mukana myös virallisen poispotkimisen jälkeen.

12


PRES – PRESIDENTTI/PUHEENJOHTAJA

Puheenjohtaja johtaa kamaria kokonaisuudessaan, johtaa kamarin hallitusta sekä edustaa kamaria kamarin ulkopuolelle esimerkiksi aluekokouksissa ja kansallisissa kokouksissa. Puheenjohtaja käyttää äänivaltaa esimerkiksi virallisissa kokouksissa ja vastaa myös yhteistyösopimusneuvotteluista ja –sopimuksista.

VP COM – VICE PRESIDENT COMMUNITY (YHTEISKUNTALOHKO)

Yhteiskuntalohko (COM) käsittää yhdistyksen yhteiskuntaan suuntautuvan toiminnan ja vastaa siihen liittyvistä projekteista sekä jäsenten sisäisten ja ulkoisten liikesuhteiden sekä yhteistyökumppanisuhteiden kehittämisestä. Hannu Järvimäki, tämän vuoden VP COM kertoo omasta tehtävästään seuraavasti: ”Olen presidentin ensimmäinen varaolkapää, johon hän voi turvautua mikäli ei omilta kiireiltään ehdi edustamaan. VP COM on camarin Co-Operation Manager, joka pyrkii pitämään camarin yhteistyökumppanuudet sekä yhteiskuntasuhteet cunnossa.”

VP INT – VICE PRESIDENT INTERNATIONAL (KANSAINVÄLISET ASIAT)

Kansainvälisyyslohko kansainvälistää tammerkoskelaiset! Jokavuotiset twinning-tapaamiset ulkomaalaisten ystävyyskamareidemme kanssa, Eurooppa-kokous ja Maailmankokous ovat oivia mahdollisuuksia kehittää kielitaitoa ja kansainvälisiä valmiuksia. VP INT myös koordinoi kokousmatkat aluekokouksiin ja kansallisiin kokouksiin.

VP LOM – VICE PRESIDENT LOCAL ORGANISATION MEMBER (YHDISTYSLOHKO)

Yhdistyslohkon tavoitteena on pitää yhdistyksen toiminta aktiivisena ja vireänä. VP LOM vastaa kuukausikokousten suunnittelusta ja toteutuksesta. Kuukausitapahtumat voivat olla yritysvierailuja, koko perheen tapahtumia (vaikkapa luontoretkiä tai kilpailuja), hienoja iltajuhlia ja saunailtoja.

VP IND – VICE PRESIDENT INDIVIDUAL (YKSILÖLOHKO)

Koulutustoimintalohko keskittyy erityisesti yksittäisen jäsenen kehittämiseen. Se sisältää kaikki henkilökohtaisen kehityksen alueet kattaen sosiaalisen, taloudellisen, fyysisen ja henkisen kehityksen. VP INDin vastuulle kuuluu myös uusien jäsenten perehdyttäminen kamaritoimintaan ja START-koulutusten järjestäminen.

LIO – LOCAL INFORMATION OFFICER (TIEDOTTAJA)

Tiedottajan tehtävä kamarissa on huolehtia siitä, että tieto kulkee, sitä on saatavilla ja kamarilaiset tietävät tulevista tapahtumista ja mitä kamarissa on menossa parhaillaan. LIO toimittaa tiedotustiimin kanssa Tammerkosken Kohinat –jäsenlehden ja kasaa sähköiset tiedotteet jäsenistölle, toimien muutenkin linkkinä hallituksen ja kamarilaisten välillä.

IPP – IMMEDIATE PAST PRESIDENT (EDELLISEN VUODEN PUHEENJOHTAJA)

Edellisen vuoden puheenjohtaja (IPP) toimii koko hallituksen ja puheenjohtajan tukena. IPP valvoo yhdistyksen jäsenpolitiikkaa ja hänellä on myös vahva rooli yhteistyökumppanisopimuksien tekemisessä.

TREAS – TREASURER (RAHASTONHOITAJA)

Rahastonhoitajan tehtäviin kuuluu yhdistyksen talousasioista ja kirjanpidosta vastaaminen. Rahastonhoitaja laatii yhdessä muiden hallituksen jäsenten kanssa budjetin. Hänen tehtäviinsä kuuluu myös budjetin toteutumisen seuranta, jäsenmaksujen kerääminen, sekä laskutuksen hoito. Projekteissa rahastonhoitaja hoitaa/valvoo rahaliikennettä.

SECY – SECRETARY (SIHTEERI)

Sihteeri vastaa kamarin asiakirjahallinnosta ja jäsentietojen päivittämisestä. Sihteeri laatii kokousten pöytäkirjat ja vastaa yhdessä puheenjohtajan kanssa siitä, että kamarin “paperiasiat” ovat kunnossa.

Hallitusroolit kiteytti: Christian Holmlund

Tammerkosken nuorkauppakamarissa on tällä hetkellä 14 koejäsentä, 80 jäsentä sekä 22 ansioitunutta senaattoria ja 5 kunniajäsentä. Heidän kaikkien yhteystiedot löydät pian kotiin postitettavasta jäsenmatrikkelista. Suuret määrät nuorkauppakamarilaisia matkustaa vuosittain kansallisiin ja kansainvälisiin kokouksiin tapaamaan toisiaan. Parhaimmillaan kansallisessa kokouksessa Suomessa saattaa olla 1 000 osallistujaa ja maailmankokouksessa jopa 10 000 osallistujaa. Suomestakin näissä

kv-kokouksissa on usein satoja osallistujia. Seuraavat kv-kokouspaikat ovat vuonna 2012 Saksa ja Taiwan, vuonna 2013 Monaco ja Brasilia. Kuulostaa houkuttelevalta, eikö? Kuten twinning-ystävyyskamaritoiminta on osoittanut: missä tahansa kohtaatkin nuorkauppakamarilaisen, yhteinen harrastus helpottaa ystävystymistä, liikesuhteita ja verkostoitumista. Jokainen aktiivinen nuorkauppakamarilainen oppii harrastusvuosiensa eli JC-uransa aikana paljon työelämän kannalta hyödyllisiä taitoja. Periaatteemme on

13

”learning by doing” eli erilaiset projekti- ja johtotehtävät antavat jäsenelle mahdollisuuden harjoitella vaikuttamista, kouluttamista ja johtamista käytännössä. Miksi juuri näitä taitoja? Johtajuus on perusteemamme. Jokaisen johtajan on hallittava vaikuttamistaidot. Jokainen johtaja on myös omalla tavallaan tiiminsä kouluttaja. Nuorkauppakamarista saamme nämä kaikki samasta järjestöstä!


SANTEN OY ON VUODEN Kirjoitus ja kuvat: Kirsi Puustinen

Tampereen Nuorkauppakamarin 30-vuotisjuhlavuosi päättyi Vuoden Työnantajan valintaan. Jo 29. kertaa jaettavan tunnustuksen sai silmälääkkeisiin erikoistunut Santen Oy. Kunniamaininnat myönnettiin Bitwise Oy:lle sekä Comatec Oy:lle. Vuoden Työnantajan valitsee arvovaltainen raati. Vuonna siihen kuuluivat Pirkanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Jari Jokilampi ja projektipäällikkö Tapani Kaskela, ELY-keskuksen vt. johtaja Erkki Lydén, Tredea Oy:n operatiivinen johtaja Ari Tuulentie, Tampereen kauppakamarin yhteyspäällikkö Akira Ropo sekä Tammerkosken Nuorkauppakamarin vuoden 2011 puheenjohtaja Jarno Hovi. Juhlava julkistamistilaisuus pidettiin 13.1.2012 Saarioisilla teollisuusvaliokunnan kokouksen yhteydessä. Vuoden Työnantajaksi valittu Santen Oy perustettiin Tampereelle vuonna 1922 nimellä Oy Star Ab. Yritys työllistää tänä päivänä Euroopassa n. 550 henkilöä, joista Tampereella sijaitsevassa Euroopan pääkonttorissa n. 400 henkilöä. ”Santenin tasaisesti kasvava henkilöstö, pitkäkestoiset

14

työsuhteet sekä käynnissä olevat investoinnit Tampereelle ovat osoitus jatkuvuudesta ja pitkäjänteisestä sitoutumisesta paikkakunnalla työllistämiseen. Yritys hoitaa henkilöstöasioita ammattitaitoisesti ja on sen ansiosta alueella hyvässä maineessa. Myös liiketoiminnan jatkuva positiivinen kehitys ja yrityksen vakavaraisuus ovat huomion arvoisia”, raadin lausunnossa todetaan. Santen Oy toteuttaa yhteiskuntavastuutaan mm. olemalla aktiivisesti mukana useiden pirkanmaalaisten järjestöjen sekä yliopistojen toiminnassa. Raati haluaa myös onnitella yritystä sen juhlavuonna 90 vuoden esimerkillisestä toiminnasta Pirkanmaalla.


TYÖNANTAJA 2011 Palkittujen iloa: Kuvassa vasemmalta: Santen Oy:ltä toimitusjohtaja Jyrki Liljeroos ja tutkimus- ja tuotekehitysjohtaja Kari Lehmussaari, Tammerkosken Nuorkauppakamarin puheenjohtaja 2011 Jarno Hovi, Vuoden Työnantaja –projektipäällikkö Kirsi Puustinen, Bitwise Oy:n toimitusjohtaja Tomi Mikkonen ja Comatec-konsernista henkilöstöpäällikkö Tuula Korkeemaa ja toimitusjohtaja Aulis Asikainen

KUNNIAMAININNAT BITWISELLE JA COMATECILLE

Kunniamaininta myönnettiin vaativien ohjelmistoratkaisujen asiantuntijalle Bitwise Oy:lle. - Yrityksen valitsema poikkeuksellisen innovatiivinen rekrytointi- ja johtamisfilosofia näkyy huomattavana työtyytyväisyytenä ja menestyksenä. Yritys on myös saanut poikkeuksellisella toiminnallaan positiivista mediahuomiota valtakunnallisestikin. Bitwisen toimintatavat ja asenne ovat erittäin rohkaisevia esimerkkejä, toteaa Tredea Oy:n operatiivinen johtaja Ari Tuulentie. Toinen kunniamaininnoista myönnettiin alansa johtavalle kone- ja laitesuunnitteluun erikoistuneelle asiantuntijaorganisaatiolle. Insinööritoimisto Comatec Oy on aloittanut toimin-

tansa Tampereella vuonna 1986. Yritys toimii erinomaisena kasvuyhtiöesimerkkinä siitä, kuinka suomalainen asiantuntijapalvelu on vietävissä kansainvälisille markkinoille. - Comatec Oy panostaa huomattavan aktiivisesti henkilöstön kehittämiseen ja osaamiseen. Yritys onkin onnistunut luomaan paljon positiivista ilmapiiriä ympärilleen, kertoo raadin puheenjohtaja Erkki Lydén Pirkanmaan ELY-keskuksesta. Vuoden Työnantaja -projektin vetäminen oli mahtava kokemus, joten suosittelenkin tätä kaikille. Suuret kiitokset vielä huipputiimiläisille: Eila Aalto, Kirsi Sundstedt ja Pekka Hiltunen!

15


MAALISKUU 16.-18.3. Aluevuosikokous Energiaetkot Paikka: Vaasa Mitä: Aluekokouksessa kouluttau dutaan, verkostoidutaan ja pidetään hauskaa! Key note speaker Mikael Jungner.

To 22.3. Debatti Paikka: Kesko, Kaleva Mitä: Maaliskuun kuukausitapah tuman aiheena yrittäjyys Keskossa, lisäksi debattikoulu tus & debatti

25.4. Supersize Your business Paikka: Technopolis, kanslerin sauna (Kalevanrinne 2) Mitä: Koolla on väliä - miksi tyy- tyisit vähempään? Tule poimi- maan parhaat vinkit Hannu Meskasen Ja Harri Sjöholmin yritystarinoista!

Pe 27.4. Vappuetkot Paikka: Seuraa Tammerkosken nettisivuja & tiedotusta Mitä: Kamarin perinteiset vappu- naamiaiset (avec)

KESÄKUU To 31.5. Englanninkielinen Debatti Missä: Seuraa Tammerkosken nettisivuja & tiedotusta Mitä: Haasta itsesi debatoimalla englanniksi!

16

13.-17.6. Eurooppa-kokous Missä: Braunschweig, Saksa Mitä: Puhujia, koulutuksia, yritysvie railuja (esim. Jägermeister!), debattikilpailu, puhekilpailu, urheilua, juhlia ja verkostoitumista.


HUHTIKUU Ke 28.3. Saksa-ilta Paikka: Ravintola Plevna Mitä: Millainen maa on Saksa? Miksi lähteä mukaan Eurooppa -kokoukseen Saksan Braunschweigiin 13-17.6.?

20.-22.4. Kansallinen vuosikokous Energiaa! Paikka: Lappeenranta Mitä: Kansallisessa vuosikokouk- sessa on key note speakerina Mato Valtonen, koulutuksia vastuullisesta johtamisesta, itsensä motivoinnista, vai- kuttamisesta, myynninjohta- misesta ja hyvinvoinnista.

TOUKOKUU Ma 14.5. Digikuvauskurssi Paikka: Seuraa Tammerkosken nettisivuja & tiedotusta Mitä: Tule oppimaan digikuvausta ammattilaisten opastuksella!

To 24.5. Kuukausitapahtuma hyvinvointi-teemalla Missä: Elixia, Onkiniemi Mitä: Rantakuntoon! Liikuntaa sekä hyvinvoinnin luento

HEINÄKUU

ELOKUU

Ke 25.7. Telttarieha Missä: Seuraa Tammerkosken nettisivuja & tiedotusta Mitä: Perinteinen koko alueen kesäpäivän vietto

Pe 31.8. Syksyn startti Missä: Seuraa Tammerkosken nettisivuja & tiedotusta Mitä: Syksyn aloitus, vaalikampan- joiden tiukka potkustartti

17


18


BRIDGE OVER TROUBLED WATER Kirjoittaja: Naomi Rask

Kuvat: Harri Vuolle

Kansallista huomiota ja ihailua saaneen Nokian Bridge -jälleentyöllistämisohjelman isännät sekä Sanan Säilä -puhekilpailun sanavalmiit osallistujat säväyttivät kuulijoitaan puheenvuoroillaan tammikuun kuukausitapahtumassa.

Tarvii vissiin ostaa isompi käsilaukku..

Jatkuu -> 19


Nokian uutuuden Lumia 800-puhelimeen tutustumassa Erkka Vuorinen ja Petri Vuorenpää

Puhekilpailun voittaja Naomi Rask ja Sanan Säilä

BRIDGE – TODELLINEN SILTA YLI VAIKEIDEN VESIEN

Talvisena tammikuun lopun torstai-iltana joukko uteliaita Tammerkosken kamarilaisia pääsi kuulemaan jotain ainutlaatuista ja mullistavaa Nokian tiloissa Visiokadulla Hervannassa. Lieneekö paikan kadunnimi jonkinlainen enne? Se, mitä Tampereen Bridge-keskuksen isännät kertoivat, on mielestäni tämän päivän yritysmaailmassa erittäin visionääristä. Kaikkiin Nokian toimipisteisiin, joissa jouduttiin tekemään henkilöstövähennyksiä vuonna 2011, on perustettu Bridgekeskus. Nokian paikallinen johto, kumppanit ja sidosryhmät toimivat yhteistyössä tukeakseen työntekijöitä uuden suunnan löytämisessä. Nokia auttaa uudelleentyöllistymisessä ja -kouluttautumisessa sekä tukee eri keinoin innovaatioita ja yrittäjyyttä. Lisäksi Nokia tarjoaa rahallisia tukipaketteja irtisanottaville. Irtisanotuilla on neljä mahdollisuutta. He voivat etsiä uusia tehtäviä Nokian sisältä tai ulkopuolelta. Nokia tarjoaa uraneuvontaa, auttaa löytämään avoimia työpaikkoja ja hyödyntää omaa verkostoaan. Tätä varten luodun työnhakuportaalin kautta rekrytoivat yritykset voivat olla yhteydessä suoraan työnhakijoihin. Kolmantena vaihtoehtona Nokia tarjoaa yrittäjyydestä kiinnostuneille koulutusta, rahoitusmahdollisuuksia ja apua liiketoimintamahdollisuuksien sekä kumppanuuksien löytämisessä. Neljäs vaihtoehto ovat kokonaan uudet urapolut. Nokia pyrkii luomaan työntekijöilleen mahdollisuuksia hakea apurahoja, osallistua yhteisrahoitteisiin tutkimusohjelmiin tai työllistyä aatteellisissa yhteisöissä tai kasvuyrityksissä. Nokia on yritys, jossa kannetaan yhteiskuntavastuu ja muutos hoidetaan inhimillisellä

20

tavalla huolehtimalla kaikista työntekijöistä. En voi kuin todeta, että jos kaikissa yrityksissä irtisanomiset hoidettaisiin Nokian tyyliin, olisi tämä maailma melko paljon inhimillisempi paikka olla, elää ja tehdä työtä.

KASVATTAAKO NUORKAUPPAKAMARITOIMINTA VASTUULLISIA JOHTAJIA?

Vastuullinen johtajuus oli tapetilla myös perinteisesti tammikuun kuukausitapahtuman yhteydessä pidetyssä Sanan Säilä -puhekilpailussa. Tänä vuonna neljä kovatasoista JCI-sanailijaa mitteli kunniasta päästä edustamaan Tammerkoskea aluekilpailuun. Kilpailu on tarkoitettu ensisijaiseti uusille tulokkaille eli koejäsenille. Ajatuksena on kuitenkin se, että jokainen kamarilainen osallistuu kerran kamariuransa aikana puhekilpailuun. Näin ollen kuka tahansa kamarilainen, joka ei ole syystä tai toisesta päässyt osallistumaan puhekilpailuun koejäsenaikanaan, kannustetaan ottamaan haaste vastaan. Osallistujilla oli 15 minuuttia aikaa valmistella kolmen minuutin mittaiset puheenvuoronsa. Arpa ratkaisi puhejärjestyksen. Tuomaristo arvioi kokonaisuutta: sisältöä ja rakennetta, esitystä, kielenkäyttöä, ääntä, ulkoista olemusta sekä katsekontaktia. Kunniamaininnan sai kuukauden JC:ksi valittu Riikka Jahkonen ja voiton pokkasi allekirjoittanut Naomi Rask. Aika näyttää miten kauas sanan siivet kantavat, mottona on: ”Tampereelta Taiwaniin”.


Onko teidän konttorilla sauna?

Meilläpä on. Myös miellyttävän epämuodolliset kokoustilat.

Kysy löylyjä.

Jäykkä mutta asiallinen kokous.

puhelin (03) 222 5007 toimisto@konttori.fi www.konttori.fi 21


Kurikan Osuuspankki

Lis채채 tulosta nykyisill채 resursseilla! Ota yhteytt채! Katsotaan miten voimme auttaa! Yrityspalvelut Tolvanen Oy

www.delego.fi22

050 337 4142

info@delego.fi


TUUMA ANTHEM

KRUUNASI VUOSIKOKOUKSEN Kirjoittaja: Nora Hasan

Kuvat: Harri Vuolle

Vuosikokouksessa Finlaysonilla paketoitiin viime vuoden toiminta. Vauhdilla alkaneen vuoden 2012 koitoksista merkittävin on Tuumasta Toimeen -vaalikokous, jolle annettiin jo alkutahdit!

Upouudet jäsenet: vasemmalta Nora Hasan, Sami Alppiranta, Hanna Rinta ja Ville Luotonen

Tammerkosken nuorkauppakamarin sääntömääräisessä vuosikokouksessa 2012 käytiin läpi edellisen vuoden sekä kuluvan vuoden pääkohtia niin sisällöllisestä kuin taloudellisesta näkökulmasta. Kuluvan vuoden haasteisiin lähdetään luottavaisin mielin onnistuneen ensimmäisen koitoksen, Twinning -tapahtuman, siivittämänä. Vuosikokous järjestettiin Finlaysonin historiallisessa miljöössä sijaitsevan Uuden tehtaan tiloissa, jossa saimme mielenkiintoisen esittelyn organisaation toiminnasta tehtaanjohtaja Jukka Matikaiselta. Matikaisen esittelyn aikana perehdyttiin Uuteen Tehtaaseen kokonaisuutena ja erityisesti siihen, miten Uuden Tehtaan Protomossa uudet yritykset saavat vauhtia toimintaansa ja Demolassa opiskelijatiimit työstävät innovaatioita yhdessä yritysten kanssa. Kokouksen alkajaisiksi kamari sai kuusi uutta jäsentä kun kaikki koejäsenet valittiin yksimielisesti varsinaisiksi jäseniksi. Tuoreimpiin kasvoihin tutustuimme 2012 uusien koejäsenten esittäytyessä.

PETER ANTAA TAHDIN!

Viime vuoden tavoitteena oli strategian päivittäminen, laadukkaan perustoiminnan varmistaminen ja siten jäsenten aktiivisuuden lisääminen. Näissä tavoitteissa on onnistuttu hyvin. Sa-

moja teemoja jatketaan myös vuonna 2012. Mallia aktiivisuudesta voimme ottaa kuukauden jäseneksi valitulta Peter Rasmussenilta, joka kuvailee itseään JC -toiminnan ’’teini-ikäiseksi’’. Vauhtiin päästyään Peterin kierrokset vain kasvavat ja mies onkin kunnostautunut aktiivisena vastuunottajana ja innovoijana. Tämän työmyyrän kädenjälkeä on myös kokouksessa julkistettu välittömän suosion saanut Tuumasta Toimeen –vaalikokouksen tunnusbiisi Tuuma Anthem.

TUUMASTA TOIMEEN

Kuluva vuosi sai hienon lähdön upeasti hoidetusta Twinningtapahtumasta. Ulkomaiset vieraat viettivät ikimuistoisen viikonlopun paukkupakkasessa Suomen näyttäessä parasta talvista eksotiikkaansa. Tulevista haasteista kovin on ehdottomasti Tuumasta Toimeen -kansallisen kokouksen järjestäminen Tampereella. Kokouksen markkinointi saatiin maaliskuun aluekokouksissa kunnon vauhtiin, kun delegaatiomme kiertävät ympäri Suomea tunnuskappaleen siivittämänä. Vuoden 2012 varainkeruuprojektissa eli Matrikkelin mainosmyynnissä on päästy myös asetettuun tavoitteeseen. Siinäkin mielessä olemme päässeet jo hienosti liikkeelle!

23


UNAUKSE

N

KOHIN

IN

TU

K AL

I R A A S D T I A

Teksti: Matti Huhta / Radikal

Radikal Advertising Tampere otti Tammerkosken Kohinat käsittelyynsä ja pyöräytti yhteistyössä ulos entistä ehomman julkaisun. Arvoisa lukija, silmäilet uudistunutta Tammerkosken Kohinoita! Uusia tekijöitä ei tarvinnut etsiä Tammerkoskea kauempaa, sillä Radikal Advertising Tampereen COO Tytti Vasell oli syksystä imaistu kamaritoiminnan pyörteisiin. Työn jälki oli tuttua entuudestaan, sillä Radikal on loihtinut Tammerkoskelle mm. Pirullinen Scramblen ulkoasun.

RYTMIÄ JA SELKEYTTÄ

Radikal toteutti Kohinoille konseptin päivityksen, joka antaa julkaisulle aikakauslehtimäistä ilmettä. Ensimmäisenä huomaa otsikon muuttuneen kirjoitusasun ja kannen rakenteen juttunostoineen. - Halusin lehteen lisää rytmiä ja silmäiltävyyttä. Uusi taittopohja rytmittää sivuja vaihtelevammin. Kahden rinnakkaisen palstan sijasta nähdään kahden ja kolmen palstan vuorottelua, Radikalin AD Lasse Linna taustoittaa. Copywriter Matti Huhta on stilisoinut eri kirjoittajien tekstejä hienovaraisesti ja ennalta ohjeistanut niiden tyyliä yhdenmukaisemmaksi. Tavoitteena on artikkelien rakenteen selkiyttäminen ja yhdenmukaistaminen, mikä tuo luettavuutta ja säästää aikaa toimitusprosessissa.

24

RADIKALIEN MAIHINNOUSU

Helsingissä vuonna 2005 perustettu Radikal Marketing Goup on kasvanut tasaisesti, tehden niin teollisuusyritysten kuin kuluttajatuotteiden markkinointia. Palvelutarjontaa täydentää tapahtumia ja promootioita järjestävä Revenue Promotions. Edelleen kasvuhaluisen ryhmän liiketoiminta laajeni kesällä 2011 Tampereelle. Mansen tiimi on löytänyt kodin aivan ydinkeskustasta, Rautatieläisten talosta Stockmannin vierestä. Radikal Tampere tuo raikasta otetta tamperelaiseen mainonnan ja markkinoinnin tekemiseen. Tampereen tiimin vetäjä Tytti Vasell on paljasjalkainen tamperelainen, mutta hakenut mainosmaailman oppinsa Helsingistä. Monitoiminainen on nykyisin myös tuttu kasvo kamarin toiminnasta. Todennäköisesti olet jo törmännyt Pirkanmaalla Radikalin toteutuksiin. Niistä katseita keräävin lienee Hatanpään valtatien varrella seisovan Valtatie30 -monikäyttäjäkohteen brändäys ja aulan sisustus. Myös Adaran Pakkaus Oy:n, entisen Peterson Packaging, uuden liiketoiminnan mukainen ilme noteerattiin lehdistössä. Tuoreimpiin toteutuksiin lukeutuu huiman mediahuomion saanut Vaasan seudun Energialähettilään rekrytointi. Radikal toivoo antoisaa yhteistyötä jatkossakin – toivottavasti pidät näkemästäsi!


25


www.koiso.fi

Palveleva laatumuodin asiantuntija kahdessa kerroksessa Keskustorilla.

Aleksis Kiven katu 24, Tampere | p. 03 212 4149

SUUREMPI ON NÄYTTÄVÄMPI

DIGIPAINO JA SUURKUVAT

26

Suvantokatu 13, Tampere puh.040 5051997 myynti@a-print.fi www.a-print.fi


27


A-M

Aalto Eila Ahvenainen Susa Aittoniemi Anu Alppiranta Sami Andersson Niina Anttiroiko-Takala Anne Bavard Jakke Jacques Ekman Hanna Elonheimo Sari Grönroos Mauri Gylling Max Hannula Mikko Hasan Nora Heinonen Tommi Hepokari Jaana Hildén Erika Hiltunen Pekka Hinkka Heidi Irene Holmlund Christian Hovi Jarno Huitti Miia Häikiö Anssi Häkli Sampo Iivonen Tiina Ikonen Anna-Kaisa Isotalo Matti Ivanoff Ilona Jahkonen Riikka Juusela Nora Järkäs Niilo Järvimäki Hannu Järvinen Markku Kauppinen Tomi Kellokumpu Piia Kinni Heikki Kivi Elina Kivimäki Kirsikka Koli Sari Korsman Ulla Koski Kirsi Kosonen Anna Kumpulainen Taru Lagerstam Annukka Laine Juha Lappalainen Sami Launis Anne Lehmus Ari Lehtonen Karoliina Linna Vesa Litja Karoliina Lumme Kristiina Luotonen Ville Lännenpää Matti Länninki Anna Majaniemi Jaana Molander Pentti Mäenpää Zachary Mäkelä Ilpo Mäkinen Anni Mäkinen Pasi

28

Osallistumisia yhteensä vuoden aikana

30.11. Tuuma-karonkka

17.11. Vuosijuhla

7.11. START 2 uudet jäsenet

25.10. Vaalikokous

18.10. tai 23.10. Sijoituskoulu yht. TNKK:n kanssa

14.10. Tuumasta toimeen -rääppiäiset

13.10. Debatin SM

12.-13.10. Trainer

12.-14.10. TUUMASTA TOIMEEN

27.9. Tuumasta toimeen -motivaatioilta

14.-16.9. Alue C kokous, Saarijärvi

9.9. Martin malja

5.9. Start 1

31.8. Syksyn Startti

25.7. Telttarieha

11.7. Pressan kesäjuhlat

13.-17.6. Eurooppakokous, Saksa

8.6. Pirullinen Scramble

31.5. Englanninkielinen debatti

30.5. Supersize business

24.5. Kuukausitapahtuma: Elixia

14.5. Digikuvauskurssi

27.4. Etko-Vappu/Naamiaiset (avec)

25.4. Supersize business

20.-22.4. Kansallinen Vuosikokous, LPR

28.3. Saksa-maailta

22.3. Kuukausitapahtuma

16.-18.3. Aluekokous C, Vaasa

7.3. START 2 uudet jäsenet

6.3. START 1 Koejäsenet

25.2. Presenter (by PINKK)

23.2. Vuosikokous

17.2. Projektipäällikkökoulutus

3.-5.2. Twinning

26.1. Kuukausitapahtuma

13.1. Pitkä lounas

AKTIIVISUUSMITTARI 2012

0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 3 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 1 0 0 0 2 0 0 2 1 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 2 0 0 0 0 0


N-Y

Niemistö Hannele Niiranen Samuli Nurmi Pekka Nyman Mikko Ohlsson Vesa Oja Matti Paakinaho Kaarlo Pajunen Eija Paldanius Jenni Partanen Heta Penttilä Nina Penttilä Terhi Pirttijoki Heidi Polvinen Raija Puustinen Kirsi Raiskio Johanna Rask Naomi Rasmussen Peter Rehakka Anna-Leena Rinne Nina Rinta Hanna Salmenkangas Jenni Salo Kaisa Salokangas Kirsi-Marja Salovaara Jorma Sandholm Henrik Schmidt Tuija Sederholm Marianne Sianoja Sami Sillanpää Johanna Sinkkonen Martti Sirén Johan Sirén Taina Siro Anne Sirviö Elli Siuvatti Tanja Sulonen Leena Syrjänen Ilkka Tanner Kirsi Tiainen Timo Tolvanen Antti Tuulos Titta Tykkyläinen Tiina Tähtinen-Hakala Marika Töytäri Riikka Uitti Erkki Urvikko-Mäkivaara Suvi Valonen Minna Vasara Harri Vasell Tytti Vihriälä Harri T. Viik Marika Viitaniemi Janne Vuolle Harri Vuorenpää Petri Vuorinen Erkka Välimaa Jussi Wänskä Sanna Ylinikkilä Vesa Ylönen Tero Osallistujia

21 15 26

29

Osallistumisia yhteensä vuoden aikana

30.11. Tuuma-karonkka

17.11. Vuosijuhla

7.11. START 2 uudet jäsenet

25.10. Vaalikokous

18.10. tai 23.10. Sijoituskoulu yht. TNKK:n kanssa

14.10. Tuumasta toimeen -rääppiäiset

13.10. Debatin SM

12.-13.10. Trainer

12.-14.10. TUUMASTA TOIMEEN

27.9. Tuumasta toimeen -motivaatioilta

14.-16.9. Alue C kokous, Saarijärvi

9.9. Martin malja

5.9. Start 1

31.8. Syksyn Startti

25.7. Telttarieha

11.7. Pressan kesäjuhlat

13.-17.6. Eurooppakokous, Saksa

8.6. Pirullinen Scramble

31.5. Englanninkielinen debatti

30.5. Supersize business

24.5. Kuukausitapahtuma: Elixia

14.5. Digikuvauskurssi

27.4. Etko-Vappu/Naamiaiset (avec)

25.4. Supersize business

20.-22.4. Kansallinen Vuosikokous, LPR

28.3. Saksa-maailta

22.3. Kuukausitapahtuma

16.-18.3. Aluekokous C, Vaasa

7.3. START 2 uudet jäsenet

6.3. START 1 Koejäsenet

25.2. Presenter (by PINKK)

23.2. Vuosikokous

17.2. Projektipäällikkökoulutus

3.-5.2. Twinning

26.1. Kuukausitapahtuma

13.1. Pitkä lounas

AKTIIVISUUSMITTARI 2012

3 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 1 0 0 2 0 0 1 0 0 0 1 0 2 0 0 2 1 1 0 1 0 0 0 1 3 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 1 0 1 0 3 62


Lähde: Flickr Commons / nasaimages.org/luna/servlet/detail/nasaNAS~5~5~20572~125613, no known copyrights.

Tuumasta toimeen.

Kuvassa tohtori Robert H. Goddard liitutaulunsa ääressä, Clarkin yliopistossa Massachusettsin osavaltiossa vuonna 1924. Goddard alkoi opettamaan fysiikkaa vuonna 1914. Vuonna 1920 hänen tutkimuksena “A Method for Reaching Extreme Altitudes” julkaistiin. Hän esitti julkaisussa, miten raketteja voitaisiin käyttää nostamaan lastia kiertoradalle ja kuuhun. Hänen tuumastaan muodostui perusta rakettiteknologialle ja sen myötä koko avaruusajalle, ihmisen käynnille kuuhun sekä satelliittien saamiseen kiertoradalle. Mietipä sitä seuraavan kerran, kun vedät taskustasi iPhonen joka paikallistaa sinut GPS:n avulla ja ohjaa etsimääsi ravintolaan odott avan deitt isi luokse. Tuumasta toimeen, tähtää korkealle ja usko tekoihisi – sanotaan meillä.

www.deeper.fi

30

+

THE MARKETING AGENCY DEEPER LIIKETOIMINTASUUNNITTELU MARKKINOINTISUUNNITTELU SISÄLLÖNSUUNNITTELU EDISTYNEET WEB-RATKAISUT


KAUPUNGIN PARASTA TAAS SAATAVILLA TOIMITILAT Tarjolla 700 m2 – 5000 m2 modernia ja muuntojoustavaa tilaa aivan keskustassa, palvelujen ja liikenneyhteyksien äärellä. Miksi mennä kauemmas? Markus Heikkilä Newsec Asset Management Oy 050 420 1147 markus.heikkila@newsec.fi

KOKOUSTILAT Kuusi tasokasta ja hyvin varusteltua Stress Free Area® -kokoustilaa, joista valita. Intiimistä kokoustilasta näköalasaunaan. Kysy lisää, löydämme sopivan! Sihteeristö Oy 03 2121 300 040 183 6424 aula@aitiopaikka.eu

31


Yhteistyössä mukana

SUUREMPI ON NÄYT Kurikan Osuuspankki

DIGIPAINO JA SUURKUVAT 32


Tammerkosken Kohinat