Page 1


Member and User Engagement – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Platinum Service Standards: ongoing professional development  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  The Platinum Service Standards is an internal and external customer service initiative. Specific staff  behaviors to support these standards and encourage increasing the key benchmarking metric of  informal staff conversations were presented at staff meetings. Staff techniques for engaging members  include; the 24 hour rule established requiring all staff to respond to all emails and phone messages  within 24 hours; 5/10 rule established indicating all staff are to look up when walking through halls and  make eye contact with anyone within 10 feet and verbally greet anyone within 5 feet. Staff is more  conscious of need to respond timely to and engage members in the halls and more aware of when other  staff is exhibiting these positive behaviors by acknowledging their efforts with Kudos at every staff  meeting. 

Staff Motivation   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Increased staff satisfaction  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  Using the data and feedback from benchmarking staff surveys, the executive management team  developed these concepts resulting in increased staff satisfaction. Staff communication was increased  through e‐update emails from executive director regularly sharing agency information, monthly program  happenings newsletter, and all staff meetings to discuss budget and financial issues. Recognition of staff  was increased through monthly program happenings showcase staff efforts, kudos agenda item added  to all staff meetings to encourage staff to acknowledge each other. Efforts to show staff is appreciated  were achieved through a fitness competition and management staff cooked and served staff luncheon     

Strategic Decision Making – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  Shabbat Opening  President: Sherie Gumer 

Executive Director: Michael Wise  Chair: Laura Lewkowict  By being open on Shabbat the MJCCA will help enhance the connections to the Jewish community and  continue the MJCCA's vital support of creating and supporting meaningful Jewish journeys. It is often  said that as much as the Jews have maintained Shabbat, it is even truer that Shabbat has maintained the  Jewish people. By expanding its hours of operation, the MJCCA will be helping sustain and strengthen  the Atlanta Jewish community in conjunction with the sustaining nature of Shabbat itself.   

EXEMPLARY AWARDS  Member and User Engagement – Gold Star   

JCC of Houston, Houston, TX  Benchmarking Task Force  President: Dan Steiner  Executive Vice President: Jerry Wische  Chair: Joel Dinkin  To increase member retention, the JCC developed an e‐communication plan for members with targeted  messages sent at key times though out the year. This process would encourage their involvement at the  JCC and increase the likelihood that they will renew their JCC membership.   

Strategic Decision Making – Gold Star     

JCC of Greater Baltimore ‐ Park Heights Branch, Baltimore, MD  President: Eric Nislow  Executive Director: Louis Sapolsky  Chair: Buddy Sapolksy  Over an extended period of time, the Baltimore Jewish Community and the JCC have been wrestling  with opening our Owings Mills facility on Saturday. In last year's benchmarking unsolicited comments,  there were 115 references to unhappiness about the facility not being open. These comments helped  serve as an impetus to regalvanize a process that was last looked at 12 years ago. We had never asked  this question in any of our previous customer surveys and these unsolicited remarks were critical with  leadership from the JCC and the Federation to ultimately achieve the goal of opening one of our two  buildings on Shabbat.   


Special events – Gold Star   

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA  Dancing With the Stars ‐ Honoring JCC Past Presidents  President: Virginia Hess  Executive Director: Hal Bordy  Chair: Hal Bordy 

Dancing with the Stars was a wonderful opportunity to bring past presidents back into the fold of the  JCC while utilizing a current television and activity fad ‐ ballroom dancing, capitalizing on it and  extending its interest within the JCC's program base. The event with over 300 in attendance was  highlighted by a dance competition between seven past presidents who trained for three months with  professional dance partners for the competition. It not only involved them, but their family and friends  who could vote on line and buy votes at the event. Combined with the silent and live auctions, the event  raised more than the $100,000 that it was budgeted and became the talk of the town.     

Special events – Gold Star   

JCC of Metropolitan Detroit, West Bloomfield, MI  Super Raffle  President: Mark Davidoff  Executive Director: Mark Lit  Chair: Suzanne Lichtman  For the first time ever, the Jewish Community Center of Metropolitan Detroit formed a partnership with  three other local Jewish not‐for‐profit agencies to raise funds for programs serving individuals with  developmental disabilities. Dubbed Super Raffle, the venture provided ticket purchasers with the  opportunity to win one of four fabulous prize packages while supporting the four agencies. Additionally,  the project brought together the executive and development staffs from the agencies, engendered  friendly competition between boards of directors and generated positive press in local Jewish and  general media.     

EXEMPLARY AWARDS  Annual Campaign – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  Chai Maintenance  President: Jean Gurman  Executive Director:  Eric Koehler  Chair: Laura Adler  The triple‐entendre usage of the words "Chai Maintenance" drove support for the JCC of Northern  Virginia's building that, after 18 years of life, is in need of repair and replacement of many capital items.  The tri‐fold brochure incorporated the use of a magnifying glass to point to areas and of the Center that  need maintenance with the sub‐heading, "When's the last time you looked closely at the JCCNV?" To  make the process of giving easier, a remittance envelope was inserted into the tabbed brochure, online  donations were also encouraged. To encourage bigger giving, donors could specify where to allocate the  funds.   

Annual Campaign – Gold Star   

Mandell Jewish Community Center, West Hartford, CT  2,4,6,8 Annual Campaign  President: Brian Newman 

Executive Director: David Jacobs  Chair: David Jacobs  In a difficult economy with funding sources like the Jewish Federation and United Way giving less to the  JCC, the Mandell JCC developed a campaign that would be presented to the members of the JCC. The  campaign was implemented in a way to make giving easy and possible for all members by asking them  to contribute a small amount each month in addition to their monthly dues. In addition, this campaign  changes the conversation that we have with members who have not previously been donors. This new  donor base has strengthened our potential for future campaigns.   

Development of a written and executed financial resource development plan with  clearly identified objectives – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  Development Plan  President: Sherie Gumer  Executive Director: Michael Wise  Chair: Janel Margaretta Schwartz  The MJCCA created a Development Plan for FY 2010 in order to maintain financial stability and achieve  our fundraising goals. Approximately 25% of the agency's income relies on contributions. This plan  serves to outline how the MJCCA will raise the necessary annual funds and provides a framework for  solicitors, fundraising chairs, and MJCCA departments. The Development Plan ensures that MJCCA  fundraising is centralized with uniform messages and communication and minimizes multiple donor  solicitations at the same time. Through this Development Plan, the MJCCA will be able sustain our  position as the cornerstone of the Atlanta Jewish community.   

Financial Resource Development Endowment Campaign – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Create a Jewish Legacy Program  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  The Create a Jewish Legacy program is a community wide endowment fund initiative to raise permanent  endowment funds to support Jewish agencies in the community. The legacy program is designed to  promote awareness of planned giving opportunities and specifically targets current and prior donors  and key volunteers involved in the community to make a commitment to include the JCC in their Estate  plans.   

Financial Resource Development Special events ‐ Gold Star   

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN  50 Years on Hoover Road  President: Michael Rubin  Executive Director: Ira Jaffee  Chair: Martha Karatz  “50 Years on Hoover Road” was the theme for 2008 at the Arthur M. Glick JCC in Indianapolis. A logo  and branded look, in keeping with the JCCA brand in color and style, was created to promote the theme 

throughout the building and grounds, electronic and print materials as well as programs and activities.  Several events were specifically designed around the theme. Several existing programs incorporated the  theme. Activities included a reunion party for baby boomers, an annual meeting honoring past  presidents and a culminating party for 300 including a sit‐down dinner, live and silent auctions,  entertainment and honors.   

Financial Resource Development Special events – Gold Star   

JCC of Staten Island, Staten Island, NY  80th Anniversary Gala  President: Meirav Lev‐Ari  Executive Director: David Sorkin  Chair: Anita Bruckmeir  The JCC of Staten Island was dedicated to creating a meaningful event in honor of the agency's 80th  anniversary. We engaged our past and future leadership in honoring our history and sharing a vision of  our future as we look forward to another 80 years. This gala evening and its program helped us to  honor, engage and reconnect with members of our community who have the strongest, long‐time  relationship with the agency. In so doing, we continue to build on a glorious history of fostering and  strengthening our Jewish community.   

Financial Resource Development Special events – Gold Star   

Milton & Betty Katz JCC, Margate City, NJ  Atlantic City Marathon  President: Richard Steinberg  Executive Director: Jack Fox  Chair: Brian Barry  The Atlantic City Marathon is the 3rd oldest running event in the country. It offers something for  everyone from a Marathon, Half Marathon, 10K, 5K, 2M walk and Kids Fun Run. This event is something  that allows the Milton & Betty Katz the opportunity to move beyond our walls to help bring together our  community and promote not just our mission, but the area as a whole.   


Initiatives that foster intra‐ and inter‐ agency collaboration, support, and development  to strengthen Jewish life in your community   

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, WI  Community Slichot Weekend  President: Susan Strait  Executive Director: Mark Shapiro  Chair: Jody Hirsh  In January of 2008, the JCC acquired a grant from the local Jewish Community Foundation to bring in  Jerusalem rabbi and teacher, Levi Weiman‐Kelman. The 21 month process activated a coalition of all the 

liberal synagogues in Milwaukee as well as other organizations such as the Coalition for Jewish Learning,  the Wisconsin Society for Jewish Learning, Hillel, and BBYO. The event was a huge success with  hundreds of people participating in services and study sessions in the synagogues and at the JCC, as well  a city‐wide Slichot dinner, study and services. 

Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star   

Jewish Community Center, St. Louis, MO  KaleidoFest: Celebrate Israel at 60  Chair of the Board: Michael Staenberg  Executive Director: Lynn Wittels  Chair: Rabbi Brad Horwitz  The St. Louis JCC planned a week's worth of programs and festivities to celebrate Israel's 60th  anniversary called KaleidoFest: Celebrate Israel at 60. The JCC gym was transformed into an elaborate  Israeli Artists bazaar with ten artist booths and over twelve separate programs and events attracted  over 5000 participants from young to old during the week.   

EXEMPLARY AWARDS  Initiatives that foster intra‐ and inter‐ agency collaboration, support, and development  to strengthen Jewish life in your community – Gold Star   

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA  Grandpals Shabbat  President: Virginia Hess  Executive Director: Hal Bordy  Chair: Cyndi Sherman  Grandpals Shabbat meets the growing needs of families living far away from older family members.  Bringing together preschool aged children and older adults in song, study, and activity helps build lasting  relationships. Over time and alongside AES, Grandpals Shabbat builds community between generations  in a Jewish context that is positive and warm. Preschoolers make friendships with older adults. Seniors  get to participate in "super cute" preschool programming, while also engaging in more sophisticated  adult education. Most importantly, everyone has a great time!!! Relationships bloom between children  and Grandpals   

Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star   

Adolph and Rose Levis JCC, Parkland, FL  Sha’ar  President: Stephanie Owitz  Executive Director: Martin Schneer  Chair: Marsha Jaquays  Targeting children in grades K‐2, Sha’ar engages families in Jewish lifelong learning through a curriculum  that will create Jewish experiences, introduce Jewish religious leadership and provide a forum for  interacting in a Jewish environment. This program is a gateway to synagogue affiliation as well as the  organized Jewish community. 

Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star   

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ  To Laugh, To Life! A History of Jewish Comedy  President: Glenn Fuhrman  Executive Director: Les Cohen  Chair: Ruth Gluck  "To Laugh, To Life! A History of Jewish Comedy" is a highly interactive collaboration of the JCCA Journeys  initiative and the Betty and Milton Katz JCC in Cherry Hill, New Jersey. During its first run in Cherry Hill in  the summer of 2009, the program attracted nearly 90 Jewish adults who came together for six weeks of  laughter and learning as they explored the development of Jewish comedy across time, geography,  language, and style. Participants delighted in this multi‐sensory class, which navigates through identity,  culture, religion, history, and taboo. 

Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star   

92nd Street Y, New York, NY  Shababa Community: Jewish Family Experiences with Karina  President: Thomas Kaplan  Executive Director: Sol Adler  Chair: Martin Maskowitz  Shababa is the umbrella for multigenerational Jewish Family programs, experiences and celebrations at  the 92nd Street Y. Shababa provides an invitation for parents with young children to come together in a  warm, welcoming, inclusive environment to enjoy planting the seeds of Jewish life and learning in our  children. Children are at the center of the Shababa experience and parents are involved through their  children, in a way that simultaneously engages adult sensibilities as well. Shababa helps families create  shared Jewish learning and experiences in a supportive community environment.   

Programs, activities, and experiences that enhance the Jewish ambiance and  environment of the JCC – Gold Star   

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ  Shomray Adamah and Going Green  President: Glenn Fuhrman  Executive Director: Les Cohen  Chair: Aaron Greenberg  The Betty and Milton Katz JCC jumped on the bandwagon of Going Green and protecting the  environment, and did so by promoting the Jewish value of Shomray Adamah. We created a new logo  and a new committee, but most importantly changed the culture of the JCC and its members and staff.  The JCC is significantly more paperless and its operation is more environmentally friendly. With a  modest initial investment, we have reduced costs and reduced our carbon footprint. Our members and  staff feel good that they are part of a successful ongoing initiative that is rooted in Jewish tradition.   


Programs, activities, and experiences that enhance the Jewish ambiance and  environment of the JCC – Gold Star   

Omaha JCC, Omaha, NE  Israel@60‐ 2008 Yom Ha'Atzmaut Celebration  President: Kimberly Robinson  Executive Director: Jeffrey Aizenberg  Chair: Lisa Shkolnick  The Omaha JCC held the community‐wide "Israel@60" Celebration, providing a special, unique event  utilizing a wide variety of volunteers and professionals from our community. The Celebration focused on  the following 9 activities: 1. Israel Vendor Fair, 2. Community "Walk for Israel", 3. Children's Arts, Crafts,  and Activities, 4. Israeli Film/Documentary Series, 5. Israel Trivia Quiz, 6. "Reflections on Israel and the  Next 60 Yrs"...a round‐robin experience with 5 local Rabbis, 7. Book Award Contest, 8. Presentation of  Teen Leadership Awards, 9. Live Performance of Israeli Band‐ Kolot Ort.   

Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life –  Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  Book Fest  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson  Chair: Stephanie Singer  Book Fest is a day of conversations, book talks and signings that takes place on the first Sunday in  November each year at the JCCSF. At Book Fest, patrons discover the freshest new voices in the thriving  contemporary Jewish literary scene and get the chance to meet and mingle with award‐winning writers  from around the world.  Free and open to the public, this popular annual festival brings together twenty  to thirty authors, thirty community partners, and 1200 – 1500 patrons, many of whom are newcomers  to the JCCSF.  By bringing everyone together under one roof, Book Fest creates new organic  communities of readers while fostering interest in Jewish literature.  Also at Book Fest 2009 was the  Moment Magazine‐Karma Foundation Short Fiction contest awards ceremony.  Book Fest is truly a  celebration of the best of today’s Jewish literary landscape. 

Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life –  Gold Star   

Barshop JCC of San Antonio, San Antonio, NM  Anne Frank A History for Today; a Lesson for Tomorrow  President: Sharon Stern  Executive Director: Saul Levenshus  Chair: Michael Waldman  Anne Frank: A History for Today, A Lesson for Tomorrow engaged more than 7,500 people through  tours, programs and events in February of 2009. Anne Frank: A History for Today, from the Anne Frank  Center, NYC juxtaposes photographs of the Frank family with those of historical events of the time, and  shows how persecuted people such as the Franks were affected by political decisions and by the actions 

of individuals. The exhibit educated more than 7,500 visitors, engaged 100 volunteers and increased  interaction between Jewish agencies.   

Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life –  Gold Star   

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, WI  Introduction to Judaism  President: Susan Strait  Executive Director: Mark Shapiro  Chair: Rabbi Shari Shamah  Introduction to Judaism is a course designed to engage those who are seeking to become Jewish, those  who are in relationship with someone who is Jewish but not necessarily to convert, as well as those who  were born Jewish but would like additional basic Jewish education. It is an example of a positive  partnership between the JCC, area synagogues and the Wisconsin Council of Rabbis. The sessions are  team taught between rabbis and JCC Jewish educators. An additional component of this class is a basic  Hebrew background for the students who enroll.   

Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life –  Gold Star   

Jewish Community Center, St. Louis, MO  Sichot Kodesh: Holy Conversations with the Rabbis  President: Michael Staenberg  Executive Director: Lynn Wittels  Chair: Rabbi Brad Horwitz  The St. Louis JCC partnered with the St. Louis Rabbinical Association and the Central Agency for Jewish  Education to offer a new series of adult Jewish learning workshops for the community. Sichot Kodesh:  Holy Conversations with the Rabbis offered twenty‐one different classes with twenty‐one different  community rabbis. Each month three rabbis give their unique perspective on a similar topic. All classes  were held at the JCC.   

Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life –  Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  Sukkot Outside In  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson  Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson  Sukkot Outside In... Sukkot celebrated in a brand new way. The JCCSF brought the outside in by  converting its entire central atrium into a sukkah and hosting a week of unique events. A city park clean‐ up kicked off the week, which also included a farmers' market, tastings of the Seven Sacred Species  native to Israel, an organic happy hour hosted by members of the Tuv Ha'Aretz Community‐Supported  Agriculture Project, a Raw Shabbat with insights into the new Jewish food movement, a family Shabbat,  three separate sukkahs offering opportunities for both public engagement and halakhic observance, and  more 


Board Development Comprehensive board development curriculum and new  initiatives – Gold Star    

Tucson JCC, Tucson, AZ  Hineni ‐ Board Recruitment/Training/Expectations  President: Fran Katz  Executive Director: Kenneth Light  Chair: Philip Pepper  The Board felt we could be doing a better job of recruiting, training, and educating both prospective and  current Board members. As special task force on Directors and Governance was formed using current  and prospective leadership. This followed a shift in governance and leadership the previous year and  began to take a look at the next issues facing us. We sought to interview key individuals for potential JCC  involvement (perhaps Board membership but also just getting them involved) who met criteria  developed on a matrix to match with the needs of the agency with the skill set and interests of the  individual. The goal of this is to engage more key individuals with leadership potential, into a formalized  training program meshed with expectations leading to greater involvement, giving, and participation.  Reaching out to prospects fitting our model who were not previously engaged opened a brand new  arena of possibility for us. By reaching new members of the community and including/engaging them in  Jewish life, we continue to build Jewish community. This has led to: * Fewer raw "asks" and declinations;  rather, more thorough screening and compatibility matching. * Greater numbers of newly involved  individuals. * More thorough training leading to more effective participation and support. * Clearer  expectations with greater financial support generated both directly and indirectly.   

Board Development Program/activities that help the board inspire Jewish journeys –  Gold Star   

Leo Yassenoff JCC of Greater Columbus, Columbus, OH  JCC Board Family Shabbat Dinner  President: Marc Fishel  Executive Director: Carol Folkerth  Chair: Carol Folkerth  The Board President wanted to create an opportunity for Board members and their families to come  together and celebrate Shabbat. The program was held prior to the first meeting to allow Board  members an opportunity to get to know each other in a relaxed atmosphere. Three families were given  the responsibility for each set of blessings: Candles, Kiddush & HaMotzi. Each shared a memory or  thought about their own family experience. The dinner was held at the JCC and prepared by the JCC's  own chef. This allowed participants to taste the JCC's great cuisine and experience dining at the JCC.  Families were charged for the cost of the dinner.   

Board Development Training modules for board and/or committees – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Twelve Principles of Governance Exercise  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  During the Fall Board retreat in August, 2008, an exercise was conducted to identify current strengths  and gaps in governance using the Board Source 12 principles of Governance as a text. The board broke  into groups and then compared notes to complete the exercise. The objectives of this initiative were to  educate board about the 12 principles, identify and determine how to maximize current governance  strengths, identify gaps in practice, developed ideas for addressing gaps, assign to individual committees  follow up tasks and track and report progress back to Board on status of initiatives. The project is  ongoing and has provided significant direction and increased awareness.   

New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for  less than two years ‐ Innovative ways to engage board members – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Board Extranet  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  The Weinstein JCC created a password protected extranet page on their website where all materials and  information to be presented at board meetings is posted prior to meetings to enable board members to  review information and come to meetings prepared for discussion. The access of this information  enables board members not present to review materials and new board members to review information  from past meetings.   

New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for  less than two years ‐ Program/activities to involve new leaders in JCC leadership roles  – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  ArtsFest Volunteer and Leadership Retention Task Force  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Carla Rosenfeld  The JCC Maccabi ArtsFest Volunteer and Leadership Retention Task Force were created after an amazing  response from the community to volunteer for JCC Maccabi ArtsFest in August 2008. In order to keep  the momentum going and the community engaged the task force was set up by volunteer chairs to meet  with staff liaisons and assess all the individuals who had volunteered for ArtsFest. At the meetings each  volunteer was discussed as to their potential to be a future volunteer, committee member or potential  leader in the JCCNV. Notes were made on a spreadsheet about each volunteer’s potential role within  the JCCNV Volunteer Corps and how to best utilize each person.     

EXEMPLARY AWARDS  Board Development Training modules for board and/or committees – Gold Star   

JCC of Houston, Houston, TX  Leadership Development  President: Dan Steiner  Executive Director: Jerry Wische  Chair: Joel Dinkin  The goals of the four part Leadership Development program were to engage 20 ‐ 25 individuals,  broadening their leadership skills, educating them about the JCC, roles and responsibilities of lay leaders  and staff, and to meet other members of the community. As a result, participants would become  involved with the JCC on committees and projects.   

New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for  less than two years ‐ Orientation programs to engage new leaders to the JCC and its  mission – Gold Star   

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD  JCC 101  President: Eric Nislow  Executive Director: Louis Sapolsky  Chair: Gail Zuskin  Identifying, recruiting, developing and retaining leadership has never been more important for  Baltimore’s Jewish Community Center. In an effort to attract new talent, the JCC, specifically the  Governance Committee, has inaugurated a leadership program, JCC 101. Participants are identified and  invited to two learning sessions where they are presented an overview of the JCC and its role in the  Community. The sessions are developed to provide maximum opportunity for group interaction,  including case Jewish studies and Learning. Following the program, the Governance Committee  convenes to assess each person’s interests and potential effectiveness as someone to pursue for JCC lay  leadership. Leadership recruitment and development can no longer be left to chance and the Baltimore  JCC has found that JCC 101 is a proactive, effective way of our achieving goal of finding “the best and the  brightest”.   

New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for  less than two years ‐ Orientation programs to engage new leaders to the JCC and its  mission – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  Committee/Task Force Leadership Development Program  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Eric Koehler 

A committee and task force leadership orientation and development program that connects each  committee to the broader agency mission and vision. Promotes establishment of purpose setting, goal  setting, program budget understanding and FRD to help program move to break even or contributing  financially to the agency. A formalized meeting structure is set up with each leader and staff liaison as  well as follows up meetings to provide networking, community building, formal and informal learning  from communal leaders and professionals. Now that our Strategic Think Process has been completed  and approved by the board, follow up meeting will include connecting and educating each work group  to this new framework as well as hand outs to add to each binder. This is an invaluable program that  each JCC should undertake.   

New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for  less than two years ‐ Programs for leadership development or board development  committees – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  Erwin Zaban Leadership Development Program (EZLDP)  President: Sherie Gumer  Executive Director: Michael Wise  Chair: Janel Margaretta Schwartz  The MJCCA Erwin Zaban Leadership Development Program is an eight session program designed to  educate individuals who demonstrate leadership promise within the MJCCA and the Atlanta Jewish  community. This popular and successful program enables its participants to develop leadership skills  while obtaining a better understanding of the MJCCA and its role in the community. The program offers  opportunities for participants to connect with their Jewish identity, become more involved in the  Atlanta Jewish community, and play an active leadership role at the MJCCA.   

MEMBERSHIP DEVELOPMENT AWARDS  INNOVATION AWARDS    Incentives to enhance membership recruitment   

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN  Hanukah Campaign  President: Maggie Madden  Executive Director: Dori Denelle  Chair: Janet Leavitt  The St. Paul JCC developed a Happy Hanukah postcard mailer showing members 8 significant things that  are included in their membership to enjoy at this time of year, and always. Hanukah is a time for family  gathering. We used the symbolism of the candles on the menorah to bring meaning and enlightenment  to their lives through their JCC membership.   

Initiatives for member retention – Gold Star   

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL 

JCC Chai Life Game  President: Susan Strait  Executive Director: Mark Shapiro  Chair: Holly Williamson  The JCC CHAI Life game was designed with several purposes in mind: to add value to membership  (support retention), to cross‐promote programs (enhance revenue) and to encourage communication  between members and staff. The compact, portable and colorful paper game board is distributed to  members so that they will attend classes and events and make purchases, thus earning stamps on the  board and winning prizes (18 stamps = $25 JCC gift card, 36 stamps = $100 credit on account). Buzz  about the game is being created through posters, e‐mail messages and newsletter articles. Members  have a year from date of issue to play the game “we’ll” know in 2011 if it was successful.   

Initiatives for member retention – Gold Star   

Allentown JCC, Allentown, PA  jPerks  President: Robert Hammel  Executive Director: Carol Kranitz  Chair: Phyllis Fogel  jPerks is a membership retention program launched in March 2009. Our words say it all. We value your  membership to the Jewish Community Center of Allentown. Thank you for your continued support. The  JCC has joined together with Lehigh Valley local merchants to present you with discounts and special  savings. Over 30 businesses in your community encourage you to use your jPerks card and enjoy the  reductions and exclusive offers for JCC members. Please check our website at for  an up to date list of businesses and services available. Look for the jPerks link on the homepage and read  the details. Visit (or call) and show your jPerks card to take advantage of another reason to say YOU  BELONG HERE; Current offers expire December 31, 2009.   

New membership structure, model, or promotion – Gold Star   

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL  Membership Promotions  President: David Miller  Executive Director: Myron Flagler  Chair: Hollie Arnold  The direct mail marketing pieces for new member marketing included the following two successful  promotions. The Polar Body Age Fitness Assessment and (4) 1/2 hour personal training sessions were  offered to all new members upon joining. The fitness assessment gave the member and the trainer a  synopsis of the new member's current physical health so that a more personalized fitness plan could be  developed. Our Family Value Packs contain 15 coupons ($280 value) offering discounts on various JCA  programs such as sports leagues, swim lessons, swim team, art classes, Early Childhood enrichment  programs, Youth programs and more. According to the new member's interests, the membership staff  encouraged the new member to use the coupons upon enrolling. The Value Packs have been a big  success and have increased participation in JCC programs.   


New membership structure, model, or promotion ‐ Gold Star   

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN  Membership/Camp Butwin Promotion 2009  President: Maggie Madden  Executive Director: Dori Denelle  Chair: Janet Leavitt  The St. Paul JCC developed a new initiative to increase our membership base and camp registration,  offering the opportunity for non‐members to enroll in camp at a higher amount that could be applied  towards a membership within 2 months of their camp experience.   

New membership structure, model, or promotion   

Tucson JCC, Tucson, AZ  Targeted Marketing May 2009 Promotion  President: Fran Katz  Executive Director: Kenneth Light  Chair: Sue Gawera  During our May, 2009 membership promotion, we targeted our marketing pieces to the demographics  of the prospects we were sending them to. We created two post cards, one with a baby splashing in  water to appeal to families, and the other with a beach ball that would connote fun. The tag line was  “The ultimate summer vacation”; right around the corner”. Two separate mailing lists were generated,  both with the same financial demographics, both in the same three zip codes, but with one list directed  at those with children and the other for those without. We increased our new families by 3%, which in  turn increased camp during the summer and our after school program in the fall.   

New membership structure, model, or promotion – Gold Star   

JCC of Metropolitan Detroit, West Bloomfield, MI  JCC Healthy U  President: Mark Davidoff  Executive Director: Mark Lit  Chair: Suzanne Lichtman  JCC Healthy U serves the surrounding communities of the Jewish Community Center of Metropolitan  Detroit by providing health and wellness education programs that extend beyond those of a typical  fitness center or gym. Through partnerships and sponsors, JCC Healthy U is implemented via a series of  one to two‐day events with health fairs, product sampling, food demonstrations, educational seminars  and aggressive membership campaigns. In addition to adding value to existing members and program  participants, this program has attracted new members and resulted in our most successful membership  campaigns ever.   

EXEMPLARY AWARDS  Incentives to enhance membership recruitment – Gold Star   

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA  Business Alliance 

President: Virginia Hess  Executive Director: Hal Bordy  Chair: Dina Jacobson  The APJCC Business Alliance provides local businesses with an opportunity to reach the highly sought  after JCC member population. In turn, the JCC is able to produce member mixers from revenue  generated by the Business Alliance. Business Alliance members get business, JCC members get to  connect, and the APJCC enjoys increased retention as a result. Everybody wins!   

Incentives to enhance membership recruitment – Gold Star   

Shimon and Sara Birnbaum JCC, Bridgewater, NJ  Corporate Memberships  President: Peter Horowitz  Executive Director: Susan Greenbaum  Chair: Debbie Golden  The Shimon and Sara Birnbaum JCC Corporate Membership program reaches out to local businesses to  build our corporate membership base. Staff reaches out to the Human Resource liaison to explore  membership interest and opportunity. Staff visits the company location to meet with employees, offer  presentation on JCC programs/services. Company is invited to JCC for group information session/tour,  provides guest passes. Individual tours are also offered. The key to the success of this program is to treat  each business prospect as unique, and to respond with a membership program that delivers what the  employees want in regard to health and wellness.   

Initiatives for member retention – Gold Star   

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL  Make It Fit & Membership Appreciation  President: David Miller  Executive Director: Myron Flagler  Chair: Hollie Arnold  Initiatives for member retention:  1. Make‐It‐Fit Program: We offer members who have not used the  facility for several months (4) ½ hour personal training sessions at no charge. These members are the  ones who more than likely would cancel their memberships due to lack of use. This program has been  successful. 2. We have a Membership Appreciation event every 6 months. Free chair messages have  been a big hit along with the light refreshments. Our valued added free agency wide events (such as  Sukkot, Chanukah, and Family Fun Days) have been extremely successful and reinforce the value of  membership.   

Initiatives for member retention – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  Membership Recruitment and Retention  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Eric Koehler  The JCCNV's focus on recruitment and retention is achieved through various activities that dedicate  itself to offering quality programs and services to emphasize Jewish culture and identity and connect 

people of all backgrounds in a central hub. Through continued appreciation of our members and  showing new members the broader spectrum of our facility, the JCCNV strives to present its staff as  continuously accessible, devoted, and involved in both improving community relationships and quality  programming.   

Initiatives for member retention – Gold Star   

Mandell Jewish Community Center, West Hartford, CT  Member Retention Program  President: Brian Newman  Executive Director: David Jacobs  Chair: Annie Keith  In a time when the people of our community are looking for a place to bring their family and call home,  the Mandell JCC made a decision to focus on Membership Retention and satisfaction that goes above  and beyond the current standards and membership practices. By treating all new members as  individuals instead of giving each the same level of follow‐up we have been able to identify those  members who need extra help getting connected to the center, our programs and our services. In  addition, we offer a volunteer program that at its core exists to bring members a strong sense of  belonging and purpose as part of our JCC family.   

New membership structure, model, or promotion – Gold Star   

Sabes JCC, St. Louis Park, MN  New Membership Models  President: Robin Neidorf  Executive Director: Stuart Wachs  Chair: Sara Rubinett  Sabes JCC leadership felt that our membership categories were limiting participation by individuals who  were not partaking of our fitness center offerings. As a result, staff and board created 2 new  membership categories ‐ a Community Membership designed for those individuals and families who do  not have a need or interest in using the health & wellness facilities but do want to be members and get  discounts on our programs and events, and a Sustaining Membership, which is a fully philanthropic and  tax‐deductible membership. These options, combined with our traditional health & wellness  membership, eliminate our one‐size‐fits‐all membership structure.   

New membership structure, model, or promotion – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  Restructuring of Membership Categories and Fees  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Eric Koehler  The revision of membership structures and fees focused on consolidating the number of categories in  order to create more program‐inclusive membership types with greater payment options. The program  created flexible memberships allowing JCCNV members to pick the membership term length that best  suits their needs. Additionally, as part of the new membership structure, incorporation of group exercise 

classes enable us to promote good health, add value to the membership, and encourage members to  participate in the larger JCCNV community activities.   

PLANNING AWARDS  INNOVATION AWARDS    A process leading to the adoption of a new or re‐affirmed mission and/or vision for  the JCC – Gold Star    Capital Camp & Retreat Center, Rockville, MD  Curriculum Guide  Executive Director: David Phillips  Chair: Karen Bernstein  Our mission is to nurture and develop productive Jewish citizens. This, in turn, results in more vibrant

Jewish and secular communities. The immersion environment we call “Camp” is the means to that end.  Fun and adventure are the prime motivates for attendance, yet our program provides content on  multiple levels, and parents should be aware of this approach as it reinforces their decision to send their  child to our camp. In fact, every experience is unique and as camp professionals we understand there is  far more to camp than simple fun. With this in mind, we’ve created our curriculum guide which provides  camp families with a detailed explanation of the camp magic and how, through careful design, it  benefits their child. People often associate developmental growth with activities such as sports or  drama. We believe every interaction and activity can impact personal growth. Whether it is a communal  meal served in the dining hall or a lively song session, the experience leaves an indelible impression.  These “moments in time” are the puzzle pieces that challenge children to reflect and contemplate their  place in the world. Camp is a place of extraordinary highs and occasional lows: just as in everyday life.  Campers learn, grow, challenge, fail, invent and discover themselves, all in a uniquely Jewish setting. We  are committed to providing a rewarding summer that grows in intensity as our campers mature. We  have developed this guide so that our camp families will feel good about choosing Capital Camps as the  vehicle for their child’s physical, emotional and spiritual growth.   

A strategic thinking process – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  JCCNV Strategic Thinking Process  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Eric Koehler  The Strategic Thinking and Planning Process are part of a three stage process ‐ Stage 1: Strategic  Thinking, Outcome: Gaining Perspective; Stage 2: Strategic Planning, Outcome: Determining Position;  Stage 3: Tactical Planning. Stage one outcome: Achieving Performance. Strategic thinking with  engagement at 30,000 ft. level through the entire board, CEO, senior management actively involved;  department heads engaged. The following are the quality of thinking required: Forward‐thinking,  Independent, Change‐ready and Patient. Strategic thinking affirms or refines the "why" of the JCC, gains  you perspective and provides focus, is about the "big picture", will suggest future‐oriented strategies  and is a pre‐requisite for planning, the intermediate step in developing the JCC's future strategic profile.   

A strategic thinking process – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA Jewish Life and Learning  President: Sherie Gumer  Executive Director: Michael Wise  Chair: Laura Lewkowict  Arts, culture, and Jewish education programs at the MJCCA build Jewish community and inspire Jewish  journeys. These programs have proven to be a key outreach tool for building a connection to the Jewish  community+; particularly to the unaffiliated. These programs, primarily targeted at adults, are a feeder  to bring people to the MJCCA, engage them in programming, and create membership opportunities. The  creation of Jewish Life and Learning is to centralize all programs and grow and expand the myriad of  innovative programs throughout Atlanta.   

A strategic thinking process – Gold Star     

Asheville JCC, Asheville, NC  Asheville Jewish Leadership Collaborative  President: Eric Scheffer  Executive Director: Heather Goldstein  Chair: Heather Whitaker Goldstein  The Asheville Jewish Leadership Collaborative (AJLC) exists for the purpose of enhancing  communications and encouraging collaborations among Asheville's Jewish community organizations.  The group, comprising lay and professional leaders from ten Jewish agencies, meets monthly sharing  updates from each organization, discussing items of common interest, and planning for the collaborative  growth and improvement of Asheville's Jewish communal life.   

Strategic or business plan – Gold Star   

Adolph and Rose Levis JCC, Boca Raton, FL  Levis JCC Strategic Plan  President: Stephanie Owitz  Executive Director: Martin Schneer  Chair: Marsha Jaquays  The Strategic Plan was an opportunity for our community to unite with a common goal of broadening  the outreach market of JCC members. Board members, community leaders and professional staff  worked hand‐in‐hand with an outside consultant analyzing current services and evolving future  programs to engage children, families and grow our membership/affiliation base. The target  demographic of the strategic plan is multi‐prong:  1. To evaluate other membership opportunities that  would attract members of our community who want to affiliate with the Levis JCC, but are not  necessarily interested in the use of a Fitness Center, such as a social membership or adult/cultural  membership. 2. To evaluate programs that would keep our families whose children attended our  preschool connected with the JCC and Jewish life, and to attract families who are not otherwise  affiliated to Jewish life ‐‐ in specific intermarried families. 3. Find even more ways to connect donors to  our JCC and the Jewish community.   

EXEMPLARY AWARDS  A published report with an implementation plan that has been adopted by the JCC's  board as a result of a planning study – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Greening Initiative  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  The Weinstein JCC began a greening initiative by reaching out to all JCC members and recruited 15 new  committee members who had not previously been involved on JCC committees, but all shared a  commitment to and/or expertise with greening efforts. The committee researched with staff partner’s  current practices and future initiatives to implement in the areas of energy management, conservation,  chemical usage and water management and then prioritized next steps for first year tasks and tasks  beyond first year. This effort is ongoing and has already provided great PR for members and reduced  expenses for trash and supplies.   

Strategic or business plan – Gold Star   

Jewish Community Center, St. Louis, MO  Strategic Planning  President: Michael Staenberg  Executive Director: Lynn Wittels  Chair: Rabbi Brad Horwitz  The JCC approved its last strategic plan in 2005. That plan focused on defining the agency's five lines of  service and creating a plan for financial sustainability that highlighted improvements in facilities and  programs. While many improvements were made with regard to programming, this new strategic plan  will be an ongoing initiative of the agency. Innovative, high‐quality programming, coupled with  increased excellence in operations, customer loyalty and facilities will help ensure long term success for  the JCC. Strategic plans were developed for 11 key departments to align with the over‐arching goals of  the agency.   

Strategic or business plan – Gold Star   

Shimon and Sara Birnbaum JCC, Bridgewater, NJ  Strategic Plan  President: Peter Horowitz  Executive Director: Susan Greenbaum  Chair: Susan Greenbaum  At the end of 2007, the Executive Committee of the Shimon and Sara Birnbaum Jewish Community  Center concluded that the time had come to continue the strategic planning process that had been  begun in 2001. At this point in the development of the JCC, it was determined that three specific areas  should be studied with a view of two to three years out. These areas are: Fiscal Sustainability; Programs  and Services; and Judaic Profile. Objectives for each of these areas were developed during an 

organizational session led by JCCA consultant, Steven Rod. Three subcommittees were formed and each  set out over a period of several months to develop strategies to identify objectives, establish the status  quo in each area, and make recommendations to be attained within the specific timeframe.   


Omaha JCC, Omaha, NE  Child Abuse Prevention and Training with Project Harmony  President: Kimberly Robinson  Executive Director: Jeffrey Aizenberg  Chair: Esther Katz  The JCC first started working with Project Harmony (PH) “a child abuse and neglect center “ to revise  and revamp our Child Abuse policy. After completing we realized that PH had a lot to offer that we  wanted the rest of the JCC staff to experience. First we had all Full Time JCC staff, Jewish Professionals &  Clergy in the city came together to be trained on recognizing child abuse and how to report it. From this  session arose a desire to learn how to be facilitators of the training. Debra Anderson, Director of  Training and Education at PH, came out to train the group of 7 JCC staff. After this we decide we wanted  more. We brought Debra Anderson out again to do a training session for parents. This was open to all of  our JCC members, Jewish Community and staff. We continue to have training sessions for our part time  staff led by the team of JCC staffers that were trained to facilitate these groups.   

Programs for continuing education for staff – Gold Star   

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD  Lifeguard Orientation and Mentoring Program  President: Eric Nislow  Executive Director: Louis Sapolsky  Chair: Bill Kirkner  The JCC of Greater Baltimore developed an Orientation program for new lifeguards based on a  mentoring model. After an initial, basic orientation to policies and procedures, “rookie” lifeguards were  paired with “veterans,” who in turn provided one‐on‐one introductions to Center leadership, monitoring  of a fitness swimming regimen, and evaluation of basic lifeguarding skills. Veteran guards “shadow”  each “rookie,” providing feedback. When the “rookie” is deemed ready to guard on their own, their  “green” rookie uniform is traded in for a regular “white” staff shirt during an appropriate presentation  by their mentor. 

Continuing education for professional staff Programs for continuing education for staff  – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  Professional Leadership Development Program (PLDP)  President: Sherie Gumer 

Executive Director: Michael Wise  Chair: Janel Margaretta Schwartz  The MJCCA’s Professional Leadership Development Program (PLDP) is an educational opportunity for  full‐time staff members to develop the critical skills necessary to further advance their career as leaders  at the MJCCA. The PLDP connects our staff members to the Jewish community, inspires their Jewish  journey, and creates opportunities for them to flourish and grow at the MJCCA.   

Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff Efforts and/or  incentives to retain staff – Gold Star   

Lawrence Family JCC of San Diego County, La Jolla, CA  Retirement Program  President: Julie Potiker  Executive Director: Michael Cohen  Chair: Ana Kozlowski  The Lawrence Family Jewish Community Center, JACOBS FAMILY CAMPUS reinstated a new 403 (B)  Retirement Plan for JCC employees after 19 years without having one. This was achieved after raising $1  Million thanks to a $500,000 matching grant and a subsequent targeted Retirement fundraising  matching campaign without impacting the annual operating budget. Any employee who works over  1,000 hours annually is eligible to participate. In order to maximize the number of employees  participating, the JCC contributes a fixed $750, $1,000 or $1,500 annually based on years of service for  each eligible employee in addition to a matching percentage contribution.   

Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff ‐ Efforts and/or  incentives to retain staff – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Go for the Gold  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  All full time JCC staff was offered the opportunity to participate in a fitness competition. For a $40 entry  fee, staff received 16 personal training sessions with one of the JCC trainers establishing goals and  benchmarks. Staff who best achieved goals split total funds with their trainer. Objectives of the program  included encouraging staff use of Fitness Center, improve health and wellness of staff, offer staff an  additional benefit, and educate staff on the benefits of personal training and equipment in the fitness  center. Forty staff entered the competition, 34 completed at least 1/2 of their sessions, 25 fully or  mostly achieved their goals and 20 are still actively using the Fitness Center after 6 months.   

Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff Efforts and/or  incentives to retain staff – Gold Star    JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN  Positive Change  President: Michael Rubin  Executive Director: Ira Jaffee 

Chair: Judy Sosin  A Customer Service Training Initiative grew out of the strategic plan. The board made a commitment to  partner with Scott Asalone of A & S Global Management Consulting who helped board and staff  identifies JCC's signature organizational strengths and where they would like to be in 10 years. Staff  went on to meet regularly and created a driving vision: "Being our best to inspire the best in others."  Staff ascertained core strengths and internal standards. A staff committee monitored progress of  activities and commitments made during initial meetings. An Employee‐Based Committee of line staff  was formed to find creative solutions to day‐to‐day challenges and implement a social calendar for JCC  staff.   

EXEMPLARY AWARDS  Continuing education for professional staff Programs for continuing education for staff  – Gold Star   

Tucson JCC, Tucson, AZ  Beyond Basics ‐ The J Way  President: Fran Katz  Executive Director: Kenneth Light  Chair: Denise Blumenthal  Beyond Basics ‐ The J Way is an ongoing staff development program to train on essential behaviors such  as friendliness and responsiveness, professionalism, cleanliness, solving problems, and promoting a safe,  green environment, that increase engagement of both staff and members. It was created by staff,  designed and trained by staff, measured in performance reviews, praised in Star Cards for exemplary  performance, and publicly rewarded monthly by J Team Staff Awards. By creating a warmer and more  welcoming environment, we have increased staff retention and attracted more new members than in  prior years. Best of all, it was a true team endeavor.   

Continuing education for professional staff Programs for continuing education for staff  – Gold Star   

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL  All Staff Customer Service Training  President: Susan Strait  Executive Director: Mark Shapiro  Chair: Carolyn Destache  All Staff Customer Service Training Program : a successful staff training program that involved our entire  staff. We closed the JCC early so that every staff member could attend. The goals of the program were  to set clear expectations of staff in providing C.A.R.I.N.G. customer service to our customers all the time:  C=Consistent, A=Attentive, R=Reliable, I=Individualized, N=Notable and G=Generous, to change the  customer service culture of the agency and to introduce an ongoing customer service training program.  The program’s atmosphere was upbeat, fun, yet serious about the expectations of the programs. The  feedback from the staff was great learning opportunity.   


Continuing education for professional staff ‐ Staff training modules – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Weinstein JCC University Certification Program  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Scott Katz  The Weinstein JCC University Orientation Certification Program trains staff about policies and  procedures, program information, vision and our customer service standards. New staff receive the  program manual to take as they meet with the Executive Director, Assistant Executive Director, CFO and  the rest of the Management staff(to learn about each department). After each meeting they get their  manual signed and upon completion of the program they receive a certification. A good orientation  program will helps motivate new employees, increases job satisfaction and will assist with retention of  the employee.   

Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff ‐ Staff recognition  efforts – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond VA  Program Happenings and Kudos  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Jordan Shenker  Program happenings is produced monthly and emailed to all staff and board members, listing upcoming  programs and services by date, brief details about each, past program wrap up information and program  enhancements. Kudos is an agenda item at every department head and program staff meeting to  encourage staff to thank one another and acknowledge the contributions of others. The objectives of  these initiatives are to educate staff about upcoming activities and recognize staff by promoting their  programs and activities throughout the year. Staff and board members are better informed about  upcoming programs; staff feels more appreciated and have become more conscious of "catching" each  other helping one another. 


PROGRAMS AND SERVICES AWARDS  ADULTS 20’S AND 30’S  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Adults (20's and 30's) – Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  Super 8: Hanukkah Happenings with The Hub  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson  Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson 

The Super 8 Hanukkah Festival is the Bay Area's big‐tent Hanukkah program for young adults, packing  eight ways to burn bright into one big night with Jewish‐world beat music, latke and beer tastings and  cooking classes, art, schmoozing, social justice programs and take‐home Hanukkah Survival Kits. It is  produced in partnership with Jewish agencies serving young adults throughout the region.   

Programs and Services Awards Adults (20's and 30's) ‐ Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Hillel VCU Peace Rally  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Scott Katz  In 2009, during the Gaza Conflict, a group of "Free Palestine" supporters were planning a rally on VCU  Campus. After many hours of negotiation, Hillel was able to change the "Free Palestine" into a  community uniting "Peace Rally". The rally ended up with 150 attendees. Both groups remained true to  the mission of the Rally, remained peaceful, and new partnerships were formed. Participants found that  groups needn't agree on politics or religion they just had to find one hope to share and let that light  fuse; then let it shine even brighter once we are united. 


ADULTS 40’S AND 60’S  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Adults (40's through 60's) – Gold Star   

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN  Mickey's Corner  President: Michel Rubin  Executive Director: Ira Jaffee  Chair: Larry Rothenberg  Mickey's Corner offers our community with a creative and entertaining way to meet famous and  intriguing people up close and personal through a well prepared, well presented interview program. In  two years we have built a consistently large audience, made money, extended our reputation  throughout the community and have had fun doing it.   

ADULTS 70’S AND UP  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Adults (70's and up) – Gold Star   

Adolph and Rose Levis JCC, Boca Raton, FL  Thanksgiving Lunch  President: Stephanie Owitz  Executive Director: Martin Schneer 

Chair: Marsha Jaquays  The Levis JCC coordinated donor efforts to ensure a Thanksgiving lunch that fed more than 450 seniors,  which included FREE bus transportation. Solidifying the JCC mission of Big Tent Judaism (where our  doors are open to everyone in our community), this luncheon provided a seat at the table for seniors  with their communal Jewish family.   

Programs and Services Awards Adults (70's and up) – Gold Star   

Mayerson JCC, Cincinnati, OH   A Matter of Balance: Managing Concerns About Falls  President: Howard Schwartz  Executive Director: Jeff Baden  Chair: Susan Bradley  Many seniors experience fear of falling and restrict their activities. The JCC of Cincinnati offers the  Matter of Balance program: Managing Concerns About Falls emphasizes practical strategies to reduce  this fear and increase activity levels. Participants learn to view falls and fear of falling as controllable; set  realistic goals to increase activity; change their environment to reduce fall risk factors; and exercise to  increase strength and balance. The Matter of Balance program includes eight two‐hour sessions for a  small group led by a trained facilitator. This program was developed at the Roybal Center at Boston  University, and has been nationally recognized.   

Programs and Services Awards Adults (70's and up) – Gold Star   

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ  Double Mitzvah  President: Glenn Fuhrman  Executive Director: Les Cohen  Chair: Marcy Weiner Lahav  The Double Mitzvah program enables troubled teens to assist seniors in JCC Adult programs. With  proper supervision and opportunities, both the adults and the students learn to relate and respect one  another. Do not always look in traditional places for volunteers. Volunteerism is on the rise and there  are many untapped populations willing to volunteer their services to meet our needs.   

AFTER SCHOOL PROGRAM/ACTIVITIES  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards After‐school program/activities – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond VA  Memories of the Holocaust  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Scott Katz  "Memories of the Holocaust" was hosted by the Weinstein JCC of Richmond, Virginia. This programs'  goal was twofold: 1) to educate the after‐school middle school children and families about the horrors 

the Holocaust through direct conversation with Holocaust Survivors and 2) to allow these four survivors  a safe and open space to share the stories they feel must be shared. The program was developed by  WJCC Kids Place Director Eytan Graubart, Rena Berlin, and Education Director of the Virginia Holocaust  Museum, and Taylor Hord, social work intern from Virginia Commonwealth University.   


Programs and Services Awards Aquatics – Gold Star   

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD  Safe Water Initiative: Maryland (SWI:M)  President: Eric Nislow  Executive Director: Louis Sapolsky  Chair: Bill Kirkner  We organized an event called Safe Water Initiative: Maryland (or SWI:M) to “kick off” our USA  Swimming Foundation/ “Make A Splash” swimming lesson scholarship and grant program. “SWI:M” was  a week‐long series of free evening swimming lessons conducted during the week leading up to the  Memorial Day weekend. We offered these free lessons to anyone who met two conditions: 1) We  wanted to focus on teaching skills instead of classroom behavior, so we required participants to be  “entering first grade” or older; and 2) We asked for participants who had not previously had formal  swimming lessons.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Aquatics – Gold Star   

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN  2009 Frozen Feet Invitational Logrolling Tournament  President: Maggie Madden  Executive Director: Dori Denelle  Chair: Robin Feickert  Logrolling has a long history in Minnesota and the St. Paul JCC has embraced that history with their  logrolling program and annual Frozen Feet Invitational logrolling tournament. Drawing over 40  participants, ages 3‐60, and from three different states, the tournament encourages Ruach (spirit),  builds friendships and community, as well as individual perseverance.   

COMMUNITY SERVICE/SOCIAL ACTION  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Community service/social action – Gold Star   

Sid Jacobson JCC, East Hills, NY  CARE Day Symposium  President: Eric Donnenfeld 

Executive Director: Susan Bender  Chair: Donna Bernstein  On Sunday November 22, 2009, Sid Jacobson JCC in East Hills, New York held their annual Care Day  Symposium. Care Day provided an informative and supportive full day conference for caregivers and  professionals in the field of aging. The day began with a presentation by Dr. Angela Scicutella a geriatric  psychiatrist from the NS/LIJ Zucker‐Hillside Hospital, who discussed different issues that can occur with  the dementia patient at various times of the day. Other topics covered in the keynote presentation  were, effective clinical management of Dementia; non‐pharmacologic interventions and medical  approaches. Following Dr. Scicutella was our main presenter Teepa Snow, a nationally renowned  dementia care and training specialist. Ms. Snow's interactive approach gave the caregiver and  professional real‐life scenarios of the daily life of a person suffering from Alzheimer's disease and/or  dementia. She explained why the behaviors occur and how to deal with challenging behaviors. The  event was sponsored in part by the Alzheimer's Foundation of America, The Bristal Assisted Living and  The Alzheimer's Association of Long Island. Over 20 vendors were on hand to disseminate valuable  information for the caregiver. The JCC also provided programs for the Friendship Circle, Let's Do Lunch  and GEMS participants, so their loved ones could attend the symposium. The afternoon program  consisted of 5 different workshops for the professionals and caregiver to choose from. Each workshop  offered different issues a caregiver may face and ways to cope. The workshops included: Guilt, Anger,  And Depression: How to Cope, Can we talk sex, What is Palliative care/When to call hospice, Is it time to  move and Have you planned for the days ahead? Evaluations were given to the participants and the  results were all positive. The day was a supportive and educational day for the caregiver and how to  deal with their loved ones.   

Programs and Services Awards Community service/social action – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Purim Gives Back  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Scott Katz  The Weinstein JCC hosted a Purim carnival for the entire community, the theme was "Purim Gives Back."  While this had all the trimmings of any carnival (games, clowns, cotton candy, etc.) and included a Purim  Shpiel, and an opportunity to throw pies at the faces of Rabbis in the community all in the name of  Tikkun Olam. The carnival had a canned food drive and instead of prizes kids won food for the Central  Virginia Food bank. Additionally, all the proceeds from this carnival went to help build an underground  playground and bomb shelter in the Israeli city of S'derot.   

CULTURAL ARTS  INNOVATION AWARDS  Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  Serial Boxes ‐ Come and Explore the Graphic Novel  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson 

Chair: Lenore D. Naxon  Serial Boxes was an interdisciplinary, media and market driven initiative exploring the Graphic Novel  that appealed to new young audiences; successfully garnered local and national press; provided a fresh  look at Jewish identity through the lenses of prestigious yet unexpected sources. It brought new patrons  to our programs and changed the perception of young Jewish adults about the relevancy of the JCCSF to  their lives and cultural experience.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star   

Tucson JCC, Tucson, AZ  Sculpture Garden  President: Fran Katz  Executive Director: Kenneth Light  Chair: Jeff Timan  The new Sculpture Garden at the Tucson JCC features 30+ pieces in its permanent collection, and for the  next 10 months in a juried exhibition. Pieces were submitted internationally and from local artists, and  juried by Tucson Museum of Art Director Robert Knight. The TJCC Sculpture Garden is a wonderful  convergence of art in the beautiful desert setting, and encourages visitors to relax, converse, meditate  and contemplate. The sculptures are in various media including bronze, steel, marble, copper, and more.  Made possible through private support, and designed by a Tucson landscape architect, the Garden  incorporates existing turf, trees, and winding pavement into the design.   

Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star   

Tucson JCC, Tucson, AZ  Fabulous Faygeleh Film Festival  President: Fran Katz  Executive Director: Kenneth Light  Chair: Bob Nichol and Bob Polinsky  Tucson International Jewish Film Festival has included at least one LGBT film in the main festival  program. In 2009, when vetting films for the festival, the jury screened so many worthy films of LGBT  interest that the committee suggested a new program dedicated entirely to LGBT films. The first  “Fabulous Faygeleh Film Series” was held at the JCC in May, 2009. Three features and two shorts were  screened with 250+ participants. Funding from 2 grants allowed us to move into a more urban venue, in  order to help us reach more participants and allow us to bring in filmmakers to enhance the series.   

Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star   

Sabes JCC, St. Louis Park, MN  Arts and Bridges Project  President: Robin Neidorf  Executive Director: Stuart Wachs  Chair: Sara Rubinett 

Arts & Bridges was a project celebrating of the power of art to overcome differences. The Interfaith  Bridging Initiative, the Iraqi American Reconciliation Project and the Sabes Jewish Community Center co‐ hosted two multi‐faith evening programs featuring engaging lectures, performances of music, song and  dance, and interactive workshops, pivoting around a pair of exhibits. The events attracted an unusually  diverse crowd, including Jews, Christians, and Muslims. Both evenings were well attended, and the  quality of the programming was exhilarating. There was a multidisciplinary approach to education and  entertainment weaving together the visual, literary, and performing arts in perfect harmony.   

Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star   

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL  KidzArt  President: Daniel Coultoff  Executive Director: David Wayne  Chair: Karen Duncan  The Roth JCC of Central FL KidzArt program introduced children to a true interactive cultural arts  experience that reflected how our school values self‐expression and creativity while promoting  imagination and individuality. This fundraiser used local artists, musicians, and photographers to work  interactively with our children allowing them to experience "the arts" in a meaningful way. Our children  expressed themselves through creating individual pieces of art, while at the same time working together  as a group to construct classroom masterpieces. In addition this program involved volunteers in a fun  and creative way. The end result was that this event not only supported the importance of the cultural  arts in a Jewish environment, but was a fun and unique family event that was able to raise money, too!   

Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star   

JCC at Milken, West Hills, CA  From Our Family Album ‐ An Interactive Journey Through 100 Years of Tel Aviv  President: Steven Rheuban  Executive Director: Paul Frishman  Chair: Paul Frishman  "From Our Family Album ‐ An Interactive Journey Through 100 Years of Tel Aviv" was a hands‐on,  interactive exhibit produced for all age children held at the JCC at Milken in Los Angeles, California from  September 12‐ October 14, 2009. This multi‐faceted project was developed to celebrate the Centennial  Anniversary of the "First Hebrew City". Participants explored this very important Israeli city in many  unique ways. The exhibit included the history, geography, sights, sounds, tastes and the overall spirit of  Tel Aviv. Experiences included a variety of activities, many unique photographs, poetry, hands‐on  interactive programs, archeological finds, artifacts, music, food, games, and more. The focus was on Tel  Aviv as the economic, cultural, and educational capital of Israel. The project was open to members,  scheduled groups, field trips, synagogues, churches, and all others interested in "experiencing Tel Aviv in  Los Angeles" There was a self‐guided, scavenger hunt developed to take the individuals from one area of  the program to the next which included The Beginnings of Tel Aviv ‐ The Shell Lottery, Building the First  Hebrew City, Architecture of the City, Ben Yehuda Cafe', a Photography Exhibit, a Historical Video and  more. The month‐long event was a strong community partnership project which involved: The JCC at  Milken, the Jewish Federation Valley Alliance, the Jewish Federation's Tel Aviv/Los Angeles Partnership  Program, MATI @ the JCC, the Finegood Art Gallery, the Israeli Leadership Council, the Israeli Division of 

the Jewish Federation, the local Tzofim ‐ Israeli Scouts, the New Community Jewish High School, and all  area synagogues. In total, 200 individuals (including dignitaries) attended the Grand Opening &  Reception, and another 1,500 visited the exhibit during its stay in our Finegood Art Gallery.   

DAY CAMP  INNOVATION AWARDS  Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  Shavuot Experience  President: Sherie Gumer  Executive Director: Michael Wise  Chair: Jared Powers  The Shavuot Experience offers a mystical, magical, meaningful experience where children will travel  through time with our ancestors; Climb our climbing wall to receive the Torah at the top of Mt. Sinai  with Moses; Cross the Red Sea on a canoe with Aaron; Make Torah covers with Sarah; Create dairy  delights with Leah; Storytelling with Ruth; Dance with Miriam; Experience the Harvest and Nature like a  true Israeli. Complete with "Sunrise" at Sinai: (Pre Camp Care ‐ 7:30 ‐ 9:00 am) and "Sunset" at Masada:  (After Camp Care ‐ 4:00 ‐ 6:00 pm) this program is a Torah‐Rocking Good Time!   

Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star   

Sabes JCC, St. Louis Park, MN  Tikkun Olami  President: Robin Neidorf  Executive Director: Stuart Wachs  Chair: Sara Rubinett  In an effort to retain the interest of our older campers, we created Tikkun Olami, a program that  preserve the traditional day camp experience (swimming, friends, ruach) while adding an element of  community service to encourage volunteerism and provide these campers with a meaningful  experience. Campers learned about community needs and discovered that when helping others, you  often gain even more than you give. Through Tikkun Olami, campers coordinated a food and book drive,  planted a garden, wrote letters to soldiers and more. Thirteen campers participated and the program  was so successful, we're running it again in 2010.   

Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star   

JCC of Stamford, Stamford, CT  O‐la‐mi: A whole new world  President: Brian Kriftcher  Executive Director: Gary Lipman  Chair: Sarah Evans  Over a period of years the Stamford JCC's summer day camp had trended down significantly, leading to  a serious drop in both participation and net income. Given the importance of a strong summer program  to the organization's year‐round vitality and fiscal health, the JCC challenged itself to rethink and re‐ vision all aspects of its camp. By leaving no stone unturned, they created a completely new summer 

experience for the community's youth. The program was named O‐la‐mi (my world), and after only one  summer has increased Jewish awareness and fostered a renewed sense of personal connection to the  JCC by campers and their families.     

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star   

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ  Ruach Week  President: Glenn Fuhrman  Executive Director: Les Cohen  Chair: Aaron Greenberg  Camp is fun, but week 6 of Camp can be challenging to campers and staff. Adding a Ruach Week (Spirit  Week) component complete with theme days to Camp makes it more exciting and special. Adding a  tikkun olam component further enhances the week and enables campers and staff to perform mitzvot  and feel like they have made a difference in the world they live. By weaving Judaism and Jewish values  into our Camp program, we created a successful and popular program.   

Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star   

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL  Design Your Own Summer Camp  President: Daniel Coultoff  Executive Director: David Wayne  Chair: Julie Varkonyi  Design you own camp gives older campers the independence and empowerment that they are looking  for at a day camp, while parents enjoy sending their child to a Jewish environment. Campers will enjoy  the ability to choose their own schedule for the mornings with choices of sports, arts, and enrichment  courses such as Healthy Cooking, Blue Man Art, Basketball, Magic, or Yoga. The afternoons will be  complete with lunch, swimming, music, Israel culture, and hang time.   

EARLY CHILDHOOD  INNOVATION AWARDS  Programs and Services Awards Early Childhood‐ Gold Star   

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN  Early Childhood Arts and Education  President: Michael Rubin  Executive Director: Ira Jaffee  Chair: Judy Sosin  The Indianapolis JCC Early Childhood Department has developed a multi‐disciplinary arts program that  introduces ECE students and families to the arts. The students have an arts program once each quarter  of the school year, September ‐ May. Each experience features a different art form: music, theater,  dance or visual art. Through the course of one school year, students will have a range of arts 

experiences provided by experienced artists, musicians, and actors who are trained to connect with  young children.   

FAMILY EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Family – Gold Star   

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL  Baby & Toddler Expo  President: Susan Strait  Executive Director: Mark Shapiro  Chair: Rabbi Shari Shamah  The Baby & Toddler Expo was created for expectant and young families that showcased 50 vendors from  leading retailers of the finest baby gear, fashions, toys, organic foods to leading experts and  practitioners in the medical, childhood safety and recreation fields. The Expo provided valuable  information and resources for parents. Activities included children’s characters, bicycle helmet checks, a  Diaper Derby and Toddler Trot. A Fire truck and Police car were there for children to climb aboard! More  than 700 were in attendance, many coming to the JCC for the first time, and the event raised $7500 for  the JCC.   

Programs and Services Awards Family – Gold Star   

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD  JCC Beyond The Borders  President: Eric Nislow  Executive Director: Louis Sapolsky  Chair: Sharon Seigel  JCC Without Borders is an outreach initiative designed to reach people "where they are" and connect  them to others with whom they share common interests and lifestyle. In this way, the outreach program  provides a gateway to JCC programs and activities, and over time, can help these families discover a  more enduring way to stay connected to the Baltimore Jewish community. This program targets under‐ affiliated families who live outside the traditionally Jewish zip codes of the Greater Baltimore area. We  are changing the Jewish future by engaging families who might otherwise be lost to the organized  Jewish community.   

Programs and Services Awards Family – Gold Star   

JCC at Jack and Lee Rosen Southwest Orlando Campus, Orlando, FL  Grand Opening Celebration ‐ Grow With Me at the JCC  President: Daniel Coultoff  Executive Director: David Wayne  Chair: Bonnie Rayman  GROW WITH ME AT THE JCC! Mark your calendars, save these dates and hold your breath! You will be  blown away with the amazing 10 events we have planned for the JCC's Grand Opening Weeks! Sunday,  August 30 THE MAIN EVENT! A TASTE OF THE J (11am & nosh ‐ 4pm) EXPLORE WITH ME AT THE JCC! 

Come explore all the programs and activities the JCC has to offer! Enjoy tastes and treats from a variety  of local restaurants; Shoot hoops with an NBA Pro; Check out the latest fitness equipment; Participate in  the HOTTEST group exercise classes; Get a sneak peak of Theatre South, our ONE‐OF‐A‐KIND Center for  the Arts; Be amazed as our streets are painted by local Artists; Bounce & play in our Outdoor Festival;  and tour our State‐Of‐The‐Art and culturally diverse Early Childhood Learning Center. The day will also  feature the official Ribbon Cutting ceremony at 12:30pm with the Rosen family. Monday, August 31  Bagels, Blocks and Babies (9:30‐11:00am) GIGGLE WITH ME AT THE JCC! Laugh and learn with your little  one you as you explore the JCC's Terrific Parent/Child Classes including: Baby Yoga, Baby Sign Language,  Tunes for Tots and Healthy Eating in the High Chair! Tuesday, September 1 Realtors Association  Luncheon (12‐2pm) NETWORK WITH ME AT THE JCC! Experience a personal introduction to our new  South Campus and get the real scoop as to why the JCC will fast become "the cornerstone" in this  community. Wednesday, September 2 Theatre South, A Center for the Arts Expo (2‐6pm) CREATE WITH  ME AT THE JCC! Theater, Music, Dance, interactive afternoon where all ages can sample the  arts, as the JCC unveils its new Theatre South ~ A Center for the Arts! Thursday, September 3 Dueling  Pianos Sing‐A‐Long (1pm‐3pm) SING WITH ME AT THE JCC! Find your voice and meet new friends as you  sing along with Nationally Acclaimed Dueling Piano musicians Mark & Clark. Sunday, September 6 Health  Fair & Green Market (10am‐3pm) GET FIT & GO GREEN WITH ME AT THE JCC! Discover a Healthier You  as you experience the fabulous health and fitness programs and services at the JCC. Tuesday, September  8 Teddy Bear Picnic (12‐3pm) DREAM WITH ME AT THE JCC! Build your own "stuffed buddy" as you  discover the fun of playing with a purpose. Wednesday, September 9 on The Catwalk (11am‐2pm) SHOP  WITH ME AT THE JCC! Join us for an afternoon of Glitz and Glam on the Catwalk featuring a fresh take on  fashion with a showcase of the hottest accessories from local shops & boutiques. Thursday, September  10 Poker for Peanuts (7pm till...) GO ALL IN WITH ME AT THE JCC! Pull up to the table for a low stakes,  high action Poker Tournament. Saturday, September 12 Club J: (7‐9:30pm)/ Club J After Dark (9pm‐  midnight) ROCK WITH ME AT THE JCC! Feel the beat and shake up the dance floor at the largest and  loudest under 18 house party in the Orlando area.   

  Programs and Services Awards Family – Gold Star   

JCC of Greater Washington, Rockville, MD  Strut Your Mutt  President: Bernie Weisz  Executive Director: Michael Feinstein  Chair: Tracey E. Dorfmann  Strut your Mutt Day as a low barrier way for members and guests in our community to come to the  Center and meet new friends & nosh; both four footed and bipedal. The mere presence of dogs  facilitated conversation for participants. A raffle enticed people to leave their contact information.  Additionally we made sure that there were several other activities going on inside the building that day,  including a "Kangoo" aerobic class, which enable us to cross‐market. Staff gave facility tours as needed  since there were plenty of dog sitters on hand. We want people to find Jewish friends here through any  content.   


FITNESS INNOVATION AWARDS  Programs and Services Awards Fitness – Gold Star   

Worcester JCC, Worcester, MA  The Pink Program ‐ Getting Started Fitness Class for Breast Cancer Survivors  President: Micah Chase  Executive Director: Emily Holdstein  Chair: Emily Holdstein  The Pink Program provides a 12‐week Getting Started Fitness Program for breast cancer survivors. The  group classes are tailored to the individual survivors' needs to improve their quality of life. Survivors  experience appropriate physical exercise treatment. Specially trained instructors guide them in their  efforts toward improving their health and lowering the odds of breast cancer recurrence. By learning to  exercise together and having the opportunity to share the commonality of their experiences, the  individuals who participate in The Pink Program benefit emotionally as well as physically in the process.  Each participant has the opportunity to share stories as well as exercise time. It's a very supportive  environment in which to begin a new more active post‐treatment lifestyle.   

Programs and Services Awards Fitness – Gold Star   

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN  Kids Triathlon  President: Michael Rubin  Executive Director: Ira Jaffee  Chair: Judy Sosin  133 children from all over the Indianapolis community and surrounding states earned a medal at the  Indianapolis Kids Triathlon. The young athletes, ages 7 through 14, came out to the JCC on a clear, sunny  morning to swim, bike and run. The thrill of the race was only surpassed by the sense of  accomplishment each child experienced as they crossed the finish line. All of the athletes wore a timing  chip around their ankle so that their true competitor was the clock. Parents, friends, JCC members and  triathlon sponsors lined the course to cheer on the young athletes. Every child was an inspiration for  everyone in attendance.   

Programs and Services Awards Fitness – Gold Star   

Kaplen JCC on the Palisades, Tenafly, NJ  WELL Women's Enrichment for Longevity and Life  President: Robin Miller  Executive Director: Avi Lewinson  Chair: Sharon Kestenbaum  The Kaplen JCC on the Palisades is committed to enhancing the lives of its members and the community  at large. As the gatekeepers for their family's health and well being, women shape the medical, dietary,  nutritional and extracurricular practices for themselves as well as their children, spouses and aging  parents. This is the impetus for the series of WELL Health Symposiums (Women's Enrichment for 

Longevity and Life)‐ a forum where women can ask questions and get answers from a variety of experts,  empowering them to make better‐informed decisions.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Fitness – Gold Star 

Merage JCC of Orange County, Orange County, CA  OC Jewish Sports Hall of Fame and High School Scholar Athlete of the Year  President: Irving Chase  Executive Director: Daniel Bernstein  Chair: Dan Berzansky  The Orange County Jewish Sports Hall of Fame in conjunction with the Merage JCC of Orange County is  now prepping for the 2009‐10 programs. The event will see 3 new inductees added to the already  impressive group of athletes from the OC community. The three inductees represent some of the best  athletes the Orange County community has to offer with Olympic Champion Mitch Gaylord, World  Champion Rachel Wacholder, and a third inductee to be announced shortly. In addition to the induction  of the hall of fame athletes, the event will also honor two high school students, one male and one  female as Scholar Athletes of the Year. Any Jewish scholar‐athlete who lives in Orange County and is a  junior or senior in high school is eligible. Nominees are judged on academic and athletic achievements  as well as their commitment to community service.   

Programs and Services Awards Fitness – Gold Star   

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL  "Get to Know Your Fitness Center"  President: David Miller  Executive Director: Myron Flagler  Chair: Ali Helms  The fitness staff wanted to create an environment in the fitness center where we could raise the  awareness of our members on a variety of topics that are current in the fitness industry and would be of  interest to our members. We brainstormed the ideas for our monthly topics and all of our trainers  volunteered their time to conduct these monthly events. The goal was to attract and help those  members who might not be comfortable coming into the fitness center as a way to get them in and  develop a comfort level and relationship with our staff. It is much easier to come in for a planned  program with others than alone. They will be more likely to return to the fitness center after an event  now that they know the staff and other members.   

GREENING SUSTAINABILITY  INNOVATION AWARDS  Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  JCC Maccabi Games  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson 

Chair: Jackie Lewis  One may not destroy fruit trees; indeed anything that is wasteful is forbidden. Maimonides "From a  Footprint to a Thumbprint" the JCCSF placed a high priority on hosting a green set of Games in 2009. All  Games participants were given Eco‐Usable stainless steel canteens which they filled with water at filling  stations (coolers) which were generously donated by the Coco‐Cola company. Landfill (garbage) was  reduced to 6% of all waste, with 94% of waste consisting of recycling or compost. Products purchased  were often made of recycled materials.     

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star   

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL  The JCC Green Initiative  President: Susan Strait  Executive Director: Mark Shapiro  Chair: Jody Hirsh  At the Milwaukee JCC we embarked on an All‐JCC “Green Initiative.” Originally a result of a staff  initiative finding a JCC‐wide theme, it linked with the ongoing JCC Values project. The linkage of the  Jewish Value of “Bal Tashchit”, “ Do Not Destroy/Waste”,  and the contemporary value of Sustainability  was a project the JCC staff was enthusiastic about, resulting in increased recycling efforts, ongoing  classes about sustainability and Jewish tradition, brochures suggesting family projects, the creation of a  Jewish recycling logo, the sale of green recyclable JCC tote bags, and a series of colorful “Bal Tashchit”  posters featuring community members.   

Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star   

JCC at Jack and Lee Rosen Southwest Orlando Campus, Orlando, FL  Health Fair & Green Market  President: Daniel Coultoff  Executive Director: David Wayne  Chair: Bonnie Rayman  Health Fair & Green Market ‐ GET FIT & GO GREEN WITH ME AT THE JCC! Discover a Healthier You as  you experience the fabulous health and fitness programs and services at the JCC. Stroll through an  incredible interactive fair focused on the JCC's mission of body, mind and spirit including: health  screenings, skin care, back health, dental care, mini‐massages, holistic and alternative medicine,  nutrition analysis and much more. Shop at our Green Market, featuring fresh herbs and plants, locally  grown and organic produce, artisan breads, environmentally‐friendly products, unusual crafts, working  artists, and live acoustic music provided by House of Blues.   

Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star   

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN  Preserving Summer in a Jar: Become a Locavore ‐ Learn How to Can the Harvest  President: Maggie Madden  Executive Director: Dori Denelle 

Chair: Penny Schumacher  Preserving Summer in a Jar: Become a Locavore ‐ Learn How to Can the Harvest is a two hour class that  focuses on small batch canning and preserving using the hot water bath method. Learn how to stretch  the bounties of the summer into the rest of the year. In the spirit of Tikkun Olam, we will learn the basic  pickling brines for dills, bread and butters, and beets as well as jam and salsa making. Taught by Mala  Vujnovic, who has been a professional chef for over 25 years as well as an avid gardener and canner.   

Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Policy on Creating a Greener JCC  President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Scott Katz  The Weinstein JCC's Greening Committee under the direction of the Operations Committee was  responsible for developing a Policy on Creating a Greener JCC. The committee decided that the policy  would address; behavior changes to support a Greener Building, Operational changes that support a  Greener Building and purchase guidelines for Green Products. Utilizing the knowledge and experience of  the committee members, information from on‐line searches and looking into what other JCCs may do, a  policy was developed and went through a revision and approval process. The policy has already  impacted the operations of the center.     

INTERFAITH EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Interfaith – Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  Interfaith Couples’ Trip to Israel  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson  Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson  The JCCSF Interfaith Couples' Trip to Israel was developed in collaboration with the JCC Association  office in Jerusalem to offer interfaith/intercultural couples the opportunity to visit Israel and experience  contemporary Israeli life. Couples, with the guidance of experienced educators and professionals,  explored sites sacred to both Judaism and Christianity, and through hands‐on experiences and thought‐ provoking discussions, developed a greater understanding of the history and cultures of Israel. The trip  offered participants unique shared experiences both before departure and in Israel which bonded them  as a group, reinforced partnerships and strengthened individual connections to Israel, Judaism and  Jewish life.   

INTERGENERATIONAL EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Intergenerational – Gold Star   

JCC Metrowest, West Orange, NJ  Tuesday Shoppers  President: Stephen Seiden  Executive Director: Alan Feldman  Chairs: Amy Sigona, Gina Goldman, and Sharon Gordon  Club JCC Tuesdays is a program for young adults with special needs that take place from 9:00am‐ 2:00pm. As part of the programming for Club JCC Tuesdays, the participants, known as the "Tuesday  Shoppers" spend their morning out in the community shopping for the Margulies Senior Center, also  housed at JCC MetroWest. Each week they purchase food and program supplies and then deliver the  purchases back to the eagerly awaiting members of the Senior Center. Through this program, the young  adults with special needs learn critical life skills including community integration, money management,  grocery shopping and more. While at the same time, they have an opportunity to volunteer for older  adults. This helps to boost their self esteem and also has created warm and lasting relationships  between the young adults and the seniors. For the seniors, they have learned patience and tolerance for  those who are different.   

Programs and Services Awards Intergenerational – Gold Star   

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ  Weekly Intergenerational Interaction  President: Glenn Fuhrman  Executive Director: Les Cohen  Chair: Gail Cohen  We are very proud of this innovative, fun filled, intergenerational program involving our Transitional  Kindergarten program and seniors who reside at the Saltzman House, a Federation sponsored  residential setting. Originally designed by head teacher, Cindy Pickus, the children walk to the nearby  Saltzman House every Wednesday for an hour visit. During their visit, children are paired with seniors...  they share experiences from the week, read books together, and illustrate what they read. A special  snack is enjoyed following these activities. The children have helped to decorate a Sukkah, performed a  Purim Schpiel, and celebrate Hanukkah with hand‐made gifts and candle lighting. At the end of each visit  the children look forward to helping the residents feed the fish in the large aquarium. The children  always bring smiles (and sometimes tears) to their senior "partners". Very often, the children see "their  Saltzman" at the JCC and run to get hugs. These bonds create long lasting, loving and caring  relationships.   

Programs and Services Awards Intergenerational – Gold Star   

Jewish Community Association of Austin, Austin, TX  Pen Pals Program  President: Dana Baruch  Executive Director: Shelly Prant  Chair: Lisa Cohen Quay, LMSW, MPA  The Pen Pals Program builds intergenerational community through shared lunches with guided  discussions/oral interviews as well as through biweekly letter‐writing during the entire school year. It  utilizes college students to help connect Jewish seniors to Jewish 4th graders in a year‐long relationship  of letter‐writing, oral history, and shared lunches at the Austin Jewish Community Center. 

MUSIC INNOVATION AWARDS    Programs and Services Awards Music – Gold Star   

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL  JCC IDOL  President: Daniel Coultoff  Executive Director: David Wayne  Chair: David Wayne  Hollywood comes to Orlando! Combining the talented group of VISIONS with a competition for the stars  of tomorrow, the JCC of Greater Orlando conducted JCC IDOL in November 2008. The IDOL competition,  which included auditions and call backs, was open to amateur singers ages 6 to seniors; the winner  received $1000 and sang the national anthem at an Orlando Magic basketball game. VISIONS is a trio of  young woman who grew up in Orlando and participated in the JCC's preschool, summer camp, and  theater programs.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Music – Gold Star   

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL  Partnership in Music with the Jacksonville Symphony Orchestra (JSO)  President: David Miller  Executive Director: Myron Flagler  Chair: Theresa Levy  We had great success introducing the symphony to our four and five year old preschoolers. They  immersed themselves in the music and drama of it. The Jacksonville Symphony Orchestra visited our  classrooms several times and in between visits the curriculum covered math, science, art, literacy and  drama, all related to the symphony orchestra. We also covered “behind the scenes” at the symphony  and our children got a chance to solve problems as they set up for both scheduled and impromptu  concerts. Children, parents, teachers and musicians all agreed that the curriculum was filled with hands  on, inspiring, and developmentally appropriate activities.   


Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include  – Gold Star   

92nd Street Y, New York, NY  Resource Center for Jewish Diversity  President: Thomas Kaplan  Executive Director: Sol Adler 

Chair: Martin Maskowitz  The 92Y Resource Center for Jewish Diversity promotes greater awareness and inclusiveness of the  ethnic, racial and cultural diversity of the Jewish community in the greater New York metropolitan area.  Developed in partnership with UJA‐Federation of New York, the Resource Center strives to: 1) Empower  diverse, grass roots community groups to effectively serve their communities and play a more visible  role in the broader Jewish community 2) Assist established Jewish organizations in including greater  diversity in their programming and constituencies 3) Educate the broader community about its diversity,  enriching American Jews' understanding of their identity and community.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include  – Gold Star   

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL  Facilities Management  President: David Miller  Executive Director: Myron Flagler  Chair: Cal Barker  Facility Corrective Maintenance (CM) and Preventative Maintenance (PM) Tracking ‐ Low cost or no cost  systems (some using existing assets) are available for implementing facility Corrective and Preventative  Maintenance tracking. These include the use of Microsoft Office products for tracking Corrective  Maintenance and C‐Works Computerized Maintenance Management System for tracking Preventative  Maintenance.   

Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include  – Gold Star   

Valley of the Sun JCC, Scottsdale, AZ  Detroit Reunion  President: David Goldman  Executive Director: Steven Rosenberg  Chair: Suzanne Swift  The Valley of the Sun JCC created a reunion type program for individuals from the Detroit area. This  program was geared towards full and part‐time residents of the Greater Phoenix area as a way to  engage them at the JCC. The agenda included a Detroit area speaker, memorabilia and food and  provided a forum for individuals to meet or reconnect with others from their hometown. The program  includes a number of follow up activities to continue to reinforce their relationships with each other and  the JCC.   

Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include  – Gold Star   

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA  Jews Rock Experience  President: Virginia Hess  Executive Director: Hal Bordy 

Chairs: Lisa Ceile and Jason Goldstein  The Jews Rock Experience spanned across departments and generations. Starting with an art exhibit and  moving into a fall theme. It included the teen dance, member mixer, coloring contest, concert featuring  Sheldon Low, Jews Rock music video montage with facts, Guitar Hero tournament, a Jews Rock talk,  Jews Rock postcards and even a Jews Rock Cafe Makeover. The events sparked community singing,  memories, dancing, and laughter. They also lent themselves to educational opportunities and thoughtful  discussion of Judaism, musical influence and its impact on the larger society. The programs covered a  period of two months and hopefully its affect will last much longer.   


Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

NJ Y Camps, Fairfield, NJ  Expansion of Services to the Orthodox Community  President: Andrew Jacobs  Executive Director: Leonard Robinson  Chair: Leonard Robinson  Camp Shoshanim is an overnight camp designed to serve the needs of girls within the Orthodox  community. The high level program that was provided infused Jewish Orthodox core values and beliefs  into a day filled with sports, arts, sciences, aquatics, dramatic arts, daily learning and Chesed activities.  At the same time, our flexible, affinity‐ driven schedule empowered the girls to pursue their own  interests and make their own choices. The superior level of instruction and availability of program  variety and excellence which is a hallmark of NJY Camps is now available in an all girls’ Orthodox Jewish  environment.   

Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

Sabes JCC, St. Louis Park, MN  Whole Health Plan  President: Robin Neidorf  Executive Director: Stuart Wachs  Chair: Sara Rubinett  A group of staff members brainstormed creative ideas on how to better serve those impacted by the  economic downturn while creating awareness of the Center and all that we do here. The resulting idea  was the Whole Health Plan, a "pay‐what‐you‐can" membership that grants anyone from the general  public who is recently unemployed full membership privileges, plus free or low‐cost opportunities for  cultural, social and vocational enrichment. The first of its kind, the WHP collaborated with local Jewish  agencies to provide counseling and career services in addition to offering yoga, classes and theatre  performances without requiring financial assistance documentation.   

Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

92nd Street Y, New York, NY  Israeliness  President: Thomas Kaplan 

Executive Director: Sol Adler  Chair: Martin Maskowitz  Israeliness is a unique, 100% Israeli‐style Sunday family experience. Moms, Dads and kids will be fully  immersed in Hebrew and contemporary Israeli culture, while enjoying an outstanding range of activities  including music, storytelling, arts and crafts, Jewish holiday celebrations, special events, the 92nd Street  Y's spectacular GymMaze and so much more. Israeliness provides an opportunity and place where  families can celebrate and engage in activities, programs and experiences which help transfer Israeli and  Jewish culture, traditions and identity to the entire family and especially children growing up outside of  Israel.   

Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

Washington District of Columbia Jewish Community Center, Washington, DC  You Had Me at Shalom: An Evening of Same‐Sex Jewish Speed Dating  President: Robert Tracy  Executive Director: Arna Meyer Mickelson  Chair: Justin Lerner  You Had Me at Shalom(YHMAS) was Washington DC's first‐ever same‐sex Jewish speed dating event  presented by the Kurlander Program for Gay & Lesbian Outreach and Engagement (GLOE) at the  Washington DCJCC. Based on Keshet's ( popular "Quick Dates" program, YHMAS was a  sold‐out evening of 126 LGBTQ people connecting with one another on eight "8 minute dates" to find  friendship and more. Regardless of how many people found true love that evening, LGBTQ Jews in DC  formed new friendships and found a welcoming Jewish space known as the Washington DCJCC.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

Jewish Community Association of Austin, Austin, TX  Neighborhood Nosh Program  President: Dana Baruch  Executive Director: Shelly Prant  Chair: Lisa Apfelberg  The Neighborhood Noshes are part of a series of Jewish Community Association of Austin sponsored  events that will invite neighbors to build strong ties where they live, proving that the Central Texas  Jewish Community exists wherever Jewish families come together. Neighborhood Noshes will come to  you, wherever you may live in Central Texas, throughout the year.   

Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

Mayerson JCC, Cincinnati, OH  ShalomPhone  President: Howard Schwartz  Executive Director: Jeff Baden  Chair: Tsipora Gottlieb  The ShalomPhone program is a free volunteer service that provides friendly telephone calls to seniors  age 60+. The program works to eliminate some of the concerns facing those who are isolated in our 

community, allowing them to remain independent. ShalomPhone uses trained senior adult volunteers to  make regularly scheduled calls to seniors who live alone. The calls are for both safety and socialization,  they also allow our seniors to stay independent and in touch.   

Programs and Services Awards Outreach – Gold Star   

Kaplen JCC on the Palisades, Tenafly, NJ  Israeli Business Circle  President: Robin Miller  Executive Director: Avi Lewinson  Chair: Tammy Levy  The Israeli Business Circle at the JCC is a distinctive forum that provides Israeli professionals with a  unique opportunity to socialize and network on a regular basis, to exchange thoughts and ideas about  Israel and business related issues. Each meeting features a keynote speaker who serves as a prominent  figure in his/her respective industry. The presentations are typically in Hebrew, followed by a Q&A  session and an open discussion. A cocktail networking reception is held prior to the presentation. The  upscale atmosphere at these events was created to attract the high caliber of participants and guest  speakers.   


Programs and Services Awards Resident Camp – Gold Star   

Mandel JCC of Cleveland, Beachwood, OH  Camp Wise University ‐ Camp As a Jewish Identity‐Building Experience (course for credit)  President: Jeanne Tobin  Executive Director: Michael Hyman  Chair: Jodi Sperling  Think Jewish summer camp and one thinks of informal Jewish education. Think "university" and one  thinks of "formal" education. The two worlds seem far apart. Yet, if you talk to any of the twelve Camp  Wise staff who participated in what they named "Camp Wise University," you'll see the blending of  these two worlds makes perfect sense. For eight weeks, members of C.W. University explored and  studied their own Jewish identities, Jewish education, and Jewish texts pertaining to such camp issues as  community, friendship, and property ownership among campers. A cooperative venture of Camp Wise,  the Melton Center of Ohio State University, and the Laura and Alvin Siegal College of Judaic Studies,  participants earned three academic credits for the course, "Camp as a Jewish‐Identity Building  Experience," paid for generously through a one‐time grant of Siegal College's Mahar project. "As  teachers it is not often that we have an opportunity to situate learning in the real, ongoing, and fluid  lives of learners and have an immediate effect on ways in which they view their daily situations," says  Dr. David Stein, of The Ohio State University. One of the participants noted in the final debrief, "I was  skeptical at first...where would we find time in the 24/7 environment of camp to study and dialogue?  What I found was the opposite. I looked forward to our weekly meetings, and the course helped me put  the Jewish work of camp into focus." The opportunity to earn college credit while at camp is something  Camp Wise had been researching, given that the camp staff often have to take summers off due to  academic responsibilities. "We look for innovative learning opportunities for our staff while they're at  camp, and this partnership opened the door to finally offer a course for credit," notes Camp Director 

Jodi Sperling. "The course allowed the staff to see Jewish camping through a completely new lens, and  gave them the language to express the impact camp has had on their own Jewish journey," adds  Sperling. "It helped them to reflect thoughtfully on the creation of an immersive Jewish space, and their  role in creating that for their campers. It made camp more than just "camp;" it validated ... that Jewish  overnight camp is a crucial component of the Jewish identity development of their campers." The  application of the Jewish learning to everyday life created a powerful learning experience. "This was my  first time studying Talmud," noted one of the counselors. "It was really cool, especially because it  related to real camp dilemmas."   

SPECIAL NEEDS  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Special needs – Gold Star   

Soloway JCC, Ottawa, ON  Aquatic Adventures for Autistic Children/Lessons for the Deaf and Hearing Impaired  President: Arnie Vered  Executive Director: Barry Sohn  Chair: Robin Jordan  The Soloway JCC has created a special needs aquatics program for children who are deaf and hearing  impaired using American Sign Language to teach them to swim and be water smart. We also offer  Aquatics Adventures for Autistic Children, a parented program, to introduce these children to the pool  and water safety.   

Programs and Services Awards Special needs – Gold Star   

Jewish Community Center, St. Louis, MO  Teen Skills  President: Michael Staenberg  Executive Director: Lynn Wittels  Chair: David Weiner  Teen Skills is a prevocational summer program for 16 to 20 year olds with developmental disabilities  that the St. Louis JCC initiated in the summer of 2009. The teens learned vocational skills by working  with local organizations like Habitat for Humanity, the St. Louis Botanical Gardens, and the St. Louis  Artists' Guild. The teens also had a great time at the JCC exploring nature, art, cooking, fitness, sports,  and swimming. The group contributed over 1000 hours of volunteer time to the St. Louis community.   

  Programs and Services Awards Special needs – Gold Star  Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  Inclusive Day Camp Programs for Children with Autism  President: Sherie Gumer  Executive Director: Michael Wise 

Chair: Jared Powers  The MJCCA’s inclusionary day camps provide opportunities for children with Autism to participate in  camp activities alongside their typical peers. Modifications and support are provided when necessary to  suit their needs and abilities. The MJCCA removes barriers by hiring qualified facilitators to assist these  children while at camp so their parents only have to pay the regular camp fee. MJCCA staff members  help ensure that campers with Autism do not regress during the summer months and lose the progress  they made with their therapists during the school year. The program also provides respite for parents  during the summer months.   

Programs and Services Awards Special needs – Gold Star   

Sid Jacobson JCC, East Hills, NY  BOOST!  President: Eric Donnenfeld  Executive Director: Susan Bender  Chair: Michelle Laser  The “BOOST !” program at Sid Jacobson JCC, has been based on the HAVE DREAMS program in Chicago,  (which was created using the TEACCH method of working with individuals with ASD,) provides highly  structured programming for individuals with autism spectrum disorders. Each class is comprised of a  series of activities designed to develop critical social skills, and provides remediation in skill deficits  commonly found in those with autism. Structured groups offer sequenced activities and visual support  materials to teach independent living, personal and community safety, leisure and recreational skills,  self care skills, as well as communication skills that can lead to greater self‐sufficiency. Teaching  strategies, curriculum and materials are designed based on how individuals with autism learn and  process information. Group activities and thematic units are designed to be fun, but careful task  analysis, (i.e.‐breaking down socialization and communication exchanges into measured, sequenced  steps and building in independent skill behaviors,) informs the design and presentation of all units of  learning and activities.”The BOOST!”  program seeks to address the needs of teens and young adults,  with respect to their need for quality programs addressing socialization skills and beneficial recreational  experiences within a community setting. Incorporated into the design of BOOST! is ongoing training for  professionals in conjunction with the professionals from HAVE DREAMS in Chicago, as well as peer  support between Sid Jacobson JCC, the New York Center for Autism and the two other New York UJA‐ Federation funded community centers involved in the project. In turn, we at Sid Jacobson JCC plan to  train our other staff to learn the BOOST! evidence based practice methods to incorporate into varied  special needs programs throughout the agency. Additionally, BOOST! provides support for families,  community education and awareness, internships for college and graduate school students and a social  buddy/volunteer program. We have already had two extremely high functioning teens, who were  graduates from other special needs programs we had run, volunteer as social buddies in our BOOST!  teen’s groups and they have done an incredible job! Currently, we are serving seven teens/young adults  ranging in age from 16 years old to 22 years old in “BIG BOOST !” We also serve 5 children, ages 7‐10  years of age, in “LITTLE BOOST!” Each BOOST! program currently only meets one day per week, due to  the high cost of the program, which limited families abilities to afford a twice per week program (based  on the original model,) to provide maximum benefit to its participants.   

Programs and Services Awards Special needs – Gold Star   

Weinstein JCC, Richmond, VA  Shadow Services and Training 

President: Earl Ferguson  Executive Director: Jordan Shenker  Chair: Scott Katz  The Weinstein JCC pre‐school program is recognized in the community as being innovative in providing  an inclusive experience for children with special needs. However, over the years we have had children  that couldn't benefit because without assistance they could not be successful in the classroom. We  knew that there was a need to help families find shadows. We also knew it would be hard to find  shadows that were already trained so we decided to help families find child care providers that we could  train to be shadows. From this decision, we developed a training program and training manual.   

SPIRITUALITY EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Spirituality – Gold Star   

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN  Spiritual Autobiography  President: Maggie Madden  Executive Director: Dori Denelle  Chair: Rabbi Sharon Stiefel  A six‐week course on creating spiritual autobiographies allows participants to investigate their own lives  and make connections with journeys that have impacted their lives. The program focuses on spirituality  through a Jewish lens. Participants consider the momentous and ordinary events that have impacted  their lives and share them with others. The class examines how powerful experiences shape  fundamental beliefs. Careful reading of Torah text and contemporary Jewish autobiography, writing  exercises and drawing are used to enable class members to put their personal spiritual experiences into  a wider Jewish context and create their own spiritual autobiography. 


Programs and Services Awards Sports – Gold Star   

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA  SOAR Tennis for Youth with Developmental Disabilities  President: Sherie Gumer  Executive Director: Michael Wise  Chair: Amy Jones  The SOAR program at the MJCCA is a sports program created exclusively for children and young adults  with developmental disabilities. The SOAR Program provides instruction in sports and offers age‐ appropriate teams for exciting group play. This fun and active program is guided by experienced  volunteer coaches who emphasize team play, sportsmanship, and coordination skills. Skills are taught  and enhanced during practice sessions, and teams are incorporated into MJCCA's children’s' leagues.  Fees include practices, matches, and equipment.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Sports – Gold Star   

Jewish Community Association of Austin, Austin, TX  J‐mazing Race  President: Dana Baruch  Executive Director: Shelly Prant  Chair: Jen Reed  THE J‐MAZING RACE! A decathlon of mind‐blowing, rip‐roaring, & spine‐tingling team challenges! Teams  of four complete ten team challenges as quickly as they can, then run for the finish line. First team to  finish wins! All teams start the race from the starting line. Each challenge requires all 4 team members’  participation. Challenges included, Obstacle Course, Relay Race, Geocaching, Water Balloon Launch, Disc  Golf, Basketball Shoot‐Out, Keep It Up (volleyball), Ropes Course, Austin Trivia, 300 Yards(football).  When a team completes a challenge, they receive a token from the official at that particular challenge.  Teams must have all 10 tokens before they head to the finish line. Prizes for 1st and 2nd place teams  include gift cards to Whole Earth Provision Co., complimentary personal training session from a JCC  trainer, sports gear and tickets to a local semi‐pro basketball game, and more. Our sponsors donated  pizza and beverages for the after party and awards presentation.   


Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

Dave and Mary Alper JCC, Miami, FL  Fit 4 Life  President: William Grossman  Executive Director: Edward Rosen  Chair: Rabbi Jeffrey L. Falick  This 15‐week long obesity prevention program is designed for overweight adolescents and will provide  teens with the necessary training, nutritional knowledge and behavior modification that they need in  order to lead a healthy life and prevent adult obesity. The youth participants will spend three hours a  week training with a certified professional and one hour each week learning about nutrition, food  preparation, healthy eating and other related topics. After completion of this program the teens will see  improvements in physical fitness, self‐esteem as related to body satisfaction and nutritional knowledge  as measured in their pre‐ and post‐test scores.   

EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

JCC of Houston, Houston, TX  J‐Serve 2009  President: Dan Steiner 

Executive Director: Jerry Wische  Chair: Eric Bishop  J‐Serve Houston 2009 "Embraced the Challenge", where teens buddied up with children with special  needs to participate in an arts festival and sports carnival while buddying up with children with special  needs. The activities were planned and organized by a 12 member Teen council who had sub‐committee  members working under them. The arts activities included a musical petting zoo, a dance and  movement experience, and a hands‐on crafts project. The Sports carnival included sport events  including soccer, basketball, and hockey, inflatable rides, and game booths. In addition the teens  participated in several activities which educated them about disabilities.   

Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

York JCC, York, PA  Get Real Diversity Program  President: Neal Friedman  Executive Director: Randy Freedman  Chair: Susan Attig  Get Real is a powerful, multi‐media experience that shapes the culture of high schools by empowering  students to create the change they want to see in their school. Students participate in activities, games,  dialogues, and personal reflection exercises that promote a positive sense of worth, respect for self and  others, and foster empathy for the impact of hateful words and actions. Students identify their biases  and receive practical strategies for taking action on them. Get Real helps create safer, more accepting  schools where all students feel safe, welcomed, valued, celebrated, and respected, preparing them for  life in a diverse society.   

Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

JCC of Central NJ, Scotch Plains, NJ  Project A.L.I.V.E.  President: Scott Lazar  Executive Director: Barak Hermann  Chair: Mallory Saks  Project A.L.I.V.E. stands for alliance, leadership, involvement, volunteerism, and energy. This program  brings together nine high school freshmen from the Jewish Community of Central NJ and nine high  school freshmen from the "I Have a Dream" program at Plainfield High School. These students work  together, forming connections by participating in programs that enhance their awareness of being  adolescents in their respective communities. While these are neighboring communities, they can appear  far apart in terms of socio‐economic lifestyles. Utilizing a variety of programs, the teens learn and share  with each other topics such as peer pressure, negative influences, racism, and anti‐Semitism. These  teens have found a "common ground" where they have established mutual trust, developed leadership  skills, and planned and executed an annual day of community service engaging their peers every year  called "Come ALIVE in the Community."     


Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  JCCNV Dance Company  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Alicia Ronquillo  The JCCNV Dance Company is a group of dancers aged 12‐18 who aspire to more than just a dance  student. They want to influence their community and fellow dancers through performance, outstanding  academics, and educational support. All dancers must audition in order to participate in the program as  well as carry a passing grade point average in school. Each company member once accepted practices a  minimum of 4hr a week and some up to 7hr. They learn different dance styles such as ballet, modern,  jazz, tap and hip hop as well as performance techniques to be put to the test on stage! The Program also  hopes to establish an exchange program with our sister city in Israel, Beit Shemesh. This exchange will  conclude with students and teacher sharing the art of dance through trips to the US as well as Israel.  Both Israeli and American dance students will be able to share their experiences with dance as well as  learn new ones.   

Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

JCC of San Francisco, San Francisco, CA  Wildergirls  President: Susan Diamond  Executive Director: Judy Edelson  Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson  For Wildergirls, the wilderness is Girl Country! This six‐day, staff specialist‐led outdoor adventure is an  experience that middle school girls never forget. Young women connect with nature and one another as  they backpack into California's beautiful backcountry, swim mountain streams and sleep under the stars.  No prior camping experience is necessary ‐‐ participants all learn trail and first‐aid skills, carry their own  gear, help prepare their own meals and take care of each other. In this nurturing and empowering  program, girls learn survival skills, environmental lessons and leadership ‐‐ and discover the importance  of their values and their friendships.   

Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL  SuperSweet Mitzvah Expo  President: Daniel Coultoff  Executive Director: David Wayne  Chair: Julie Varkonyi  The Super Sweet Mitzvah Expo can be comprised of as little or as many vendors as you would like for a  spectacular program featuring venues, caterers, entertainment, music, tutoring, invitations, planners,  transportation, decor, photographers, videographers and community service projects! This program has  no expenses attached, because every item (advertising, printing, tables/chairs) was traded for a space at  the Expo.   

Programs and Services Awards Teens – Gold Star   

Edith & Carl Marks JCH of Bensonhurst, Brooklyn NY  Camp B'Yachad  President: Jonathan Gold  Executive Director: Howard Wasserman  Chair: Gelena Blishteyn  B'Yachad initiative led by the Marks JCH of Bensonhurst and Jewish Agency for Israel is the first  overnight camp designed to engage 100 Russian immigrant teens in search of their individual Jewish  identity and heritage and their connection to the wider notion of Jewish people hood and community. In  addition this interactive and unique camp experience is developed by 15 college students who spend  nearly half a year training and creating programming for the youth. Camp B'Yachad provides an  invaluable week‐long overnight camping experience for Russian immigrant teens, with intense and  exciting Informal Jewish Educational, Israel programs, and Leadership Development programs. While,  Machon B'Yachad, involves college students in serious Informal Jewish Educational, Israel, and Group  Work‐training. Both, teens and college students participate in year‐long follow‐up programs through  community service and cultural arts. The B'Yachad Initiative is a living example of the JCC Movement to  sustain and continue building Jewish Community and to provide teens with a powerful experience of  their own Jewish journeys.

Programs and Services Awards Teens – Gold Star  JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN  JCC Teen House  President: Michael Rubin  Executive Director: Ira Jaffee  Chair: Judy Sosin The JCC Teen House is just that ‐ a house separate and apart from the JCC which serves as a resource  center for high school youth of all faiths and backgrounds for socialization, education and community  engagement. It is the central location for organized teen programs of the JCC and other youth  organizations. The Teen House is run by teens, for teens, through teen committees. The Teen House  provides real life opportunities to govern the house and select the programming with the help and  supervision of trained JCC professionals. Engaging teens in the JCC Teen House has helped to build a  strong relationship with the population that will become the JCC's future members, volunteers and  supporters.   

THEATER EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Theater – Gold Star   

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN  Theater Collaboration: The Last Cyclist  President: Maggie Madden  Executive Director: Dori Denelle  Chair: Jeffrey Richman 

The St. Paul JCC partnered with Lex‐Ham Community Theater to present "The Last Cyclist", a play  written in The Resienstadt by Karel Svenk in 1943 for performance in one of the camp's clandestine  theaters. "The Last Cyclist" was a daring absurdist allegory seen by many of the Jews imprisoned there  during open rehearsals. This revival, cast from community volunteers, became the focal point for  Holocaust education through satellite programs a University of Minnesota scholar, the  playwright/adapter who traveled to support the production, and survivors in our community.   

Programs and Services Awards Theater – Gold Star   

Michael‐Ann Russell JCC, North Miami Beach, FL  Social Action in the Theatre  President: Jeffrey Scheck  Executive Director: Gary Bomzer  Chair: David Surowitz  The Michael‐Ann Russell Jewish Community Center took great pride in its J‐CAT production of "Women's  Minyan." It communicated that the stage is not just being utilized for shows that may be viewed by  some as a source of entertainment, but one that is prepared to tackle difficult and sensitive subject  matter. The production brought to light, the issue of domestic abuse and prided itself that it secured a  total of 18 supporting and participating organizations...each of whom recognized the seriousness of  domestic abuse and the need to bring it into a public forum.   

VOLUNTEERS EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Volunteers – Gold Star   

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA  JCCNV Volunteer Corps  President: Jean Gurman  Executive Director: Eric Koehler  Chair: Carla Rosenfeld  The JCCNV Volunteer Corps is an expansion, formalization and consolidation of volunteer efforts of the  JCCNV. After accumulating a database of over 400 JCC Maccabi ArtsFest volunteers we wanted to keep  these people involved. A chair & vice chair were selected & formal trainings were held. A committee was  selected to create a mission statement; revise the volunteer guidelines; promote & recruit the Volunteer  Corps; look for opportunities for JCC volunteers in the general community, conduct general training for  volunteers; and search for potential donors to help support the program for such items as awards and  thank you event. At a JCCNV staff meeting the value of utilizing and training these volunteers was  emphasized and the importance of their involvement in our center was stressed.   


WELLNESS EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Wellness – Gold Star   

JCC of Greater Pittsburgh, Pittsburgh, PA  HEROES (Healthy Eating Routines and Optimal Exercising Styles)  President: Meryl Ainsman  Executive Director: Brian Schreiber  Chair: Marsha Lee Mullen  Through discussion and activities, the JCC’s HEROES Youth Wellness program encourages young people  with their parents to increase their activity levels, change eating behaviors, decrease screen time and  have a healthier lifestyle.   

Programs and Services Awards Wellness – Gold Star   

Jewish Community Center, St. Louis, MO  Girls Got Game!  President: Michael Staenberg  Executive Director: Lynn Wittels  Chair: Rabbi Brad Horwitz  The St. Louis JCC and Nishmah: The St. Louis Jewish Women's Project partnered to host Girls Got Game!  The program was offered to girls in 1st‐5th grade and their mothers. The afternoon focused on the  importance of being active and caring for yourself both physically & intellectually. Girls were engaged in  a variety of fitness activities and learned about bone/skeletal health or heart rate activates. They also  made a healthy snack. Mothers had a workshop led by a certified nutritionist addressing proper  nutrition and self‐esteem for girls. They also participated in a "fitness sampler" class.   

Programs and Services Awards Wellness – Gold Star   

Jewish Community Center of Rockland County, West Nyack, NY  Women's Health & Wellness Symposium  President: Joel Zbar  Executive Director: David Kirschtel  Chair: Joshua Krakoff  Quality health care is at the heart of JCC Rockland's Annual Women’s Health & Wellness Symposium.  Women often place their family above their own needs and requirements. In designing and creating this  symposium, we took into consideration that health is related to our bodies, our mind and also our spirit.  We invited community organizations to participate, as well as hosting onsite testing for concerns ranging  from hearing to blood pressure. Over 250 women attended this event and we are encouraged to host  our 2nd symposium with a deeper understanding of women’s health care needs, committing ourselves  to educating, sharing and learning.   


YOUTH/SCHOOL/ AGE  EXEMPLARY AWARDS  Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star   

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL  International Tour  President: David Miller  Executive Director: Myron Flagler  Chair: Betsy Miller  International Tour ‐ This is a series of classes which enable our youth (K‐5) to learn about different  cultures from around the world through hands‐on activities, crafts, games, informational videos, dancing  and food. We highlight a different country/region each week. For identity purposes, we learn about  children of that culture in particular. We prepare and eat food from that country/region. For example,  on one of the evenings, we visited Israel. We prepared Matzo Ball soup, danced the Hora to Israeli music  and made Star of David crafts. We started this program in February of 2009 and the participation grows  with each new session. The intent of this program is to educate our youth on how others live around the  world. By having fun activities and good food we make a lasting impression on the children who don't  realize they are getting a social studies lesson as well. Parents love not having to answer the continuous  question of "what's for dinner?" at least for one night of the week. Another goal is to provide our  parents with the opportunity to utilize other programs in our facility by taking simultaneous adult  classes or working out in the fitness area   

Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star   

Sandra and Leon Levine Jewish Community Center, Charlotte, NC  J‐Tribes  President: Larry Schwartz  Executive Director: Philip Berman  Chair: Mitch Ormand  The J‐Tribes is a father/child program designed to foster relationships between fathers and their  children. We know that you take your role as a father seriously. This program will give you the  opportunity to further develop a positive relationship with your son or daughter through activities that  are fun, yet meaningful. You will do more together to strengthen the bond between you. The  experiences and the time that you share will deepen connections to Judaism, family and community  over time. Fathers and their children will be paired with other father/children in "tribes" in up to 12  pairs.   

Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star   

Rose and Max Rady JCC, Winnipeg, MB  Strictly Teens & Tweens  President: Morley Hoffman  Executive Director: Gayle Waxman  Chair: Tamar Barr  The Rady JCC's Strictly Teens and Tweens initiative is an ongoing program targeted at youth in grades  five & six and seven & eight that includes a combination of social, recreational, wellness and cultural 

activities. Programs take place on Saturday nights at the Rady JCC during off‐hours. It provides  opportunities for socialization and integration by offering innovative, diverse and fun programs in a  Jewish milieu and attracting Jewish youth from all affiliations. This age group is an ideal time to foster  identification with the Jewish community through shared experiences because social groupings are not  as defined as they are for teenagers. Parents are also looking for social activities for youth that are well  supervised and promote affiliation with the community.   

Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star   

JCC of Greater Baltimore ‐ Park Heights Branch, Baltimore, MD  Community Partnerships  President: Eric Nislow  Executive Director: Louis Sapolsky  Chair: Shira Ocken  The Park Heights JCC of Greater Baltimore is located in a neighborhood that is saturated by Traditional  Orthodox families. By connecting with other Orthodox organizations in the community that have  existing followers, the JCC was able to showcase its facility, attract new members, offer resources and  provide quality programs to organizations that otherwise would not have access to such services or  facilities. The JCC is able to be kept up to date on needs and issues in the Orthodox community and  continue to improve services for JCC members, and community members as a whole. These  collaborations have brought hundreds of new families to the JCC and have helped create a sense of  community within the Orthodox and secular Jewish communities in the Baltimore area. 

Program & Practice Awards 2010  

Program and practice awards 2010 biennial

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you