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Curriculum aziendale E.R.F.E.S. Campania, ente di emanazione di LegaCoop Campania, si costituisce in forma Associativa - senza fine di lucro - il 22 novembre 1994; il 10 aprile 2001 si trasforma in Cooperativa di secondo grado (Consorzio di Cooperative).

Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

Ente di Ricerca e Formazione per l’Economia Sociale

Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Il Consorzio ha come oggetto la formazione e l’elevazione professionale e culturale, con l’aspirazione a rendere effettivo il diritto al lavoro ed alla sua libera scelta. Rivolge particolare attenzione a: •

promuovere e professionale;

progettare e realizzare studi, ricerche ed analisi del mercato del lavoro;

promuovere lo sviluppo di nuove iniziative imprenditoriali; programmare, organizzare e gestire corsi di formazione finalizzati al primo inserimento, alla qualificazione, alla riqualificazione, alla specializzazione e all’aggiornamento di giovani, lavoratori, dirigenti e quadri.

sviluppare

la

formazione,

l’orientamento

e

l’elevazione

E.R.F.E.S. Campania si propone, altresì, di contribuire a sollecitare e sviluppare nuove e più avanzate capacità progettuali nell’ambito delle attività sociali, culturali, economiche imprenditoriali, nonché di contribuire ad elevare socialmente, culturalmente ed economicamente la società in generale. Cogliendo, inoltre, la difficoltà dei giovani a “costruire” la propria identità in relazione ad una realtà, fondata sui consumi, sempre più seduttiva e complessa da comprendere, in cui, con grande rapidità mutano riferimenti e valori, E.R.F.E.S. Campania si propone di diffondere tra le nuove generazioni i principi su cui si fonda: i valori cooperativi e la solidarietà. In coerenza con tali valori, particolare attenzione è rivolta anche ai soci, ai lavoratori ed operatori delle cooperative ed a coloro che si ripromettono di lavorare ed operare nelle e con le cooperative, sia giovani che lavoratori espulsi dal sistema produttivo, per favorire l’oc-cupazione, la produzione, l’evoluzione nella organizzazione del lavoro, in armonia con lo sviluppo della conoscenza scientifica e la crescita dell’economia sociale. E.R.F.E.S. Campania è una “Agenzia Formativa Accreditata” presso la Regione Campania – codice organismo 820 - per i segmenti Orientamento, Formazione Iniziale, Formazione Superiore, Formazione Continua, Formazione degli adulti. E.R.F.E.S. Campania è ente accreditato presso FON.COOP. – Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale - per la formazione continua nelle imprese cooperative E.R.F.E.S. Campania è ente certificato ISO 9001:2008 da ASTRAIA, s.r.o. per la “progettazione ed erogazione di attività di formazione (ricerca, orientamento e selezione)– soggetto certificato dal 16.12.2008 - numero del certificato: QMS – 731 – 2010 rilasciato il 07/01/2010 valido fino al 15.12.2011. E.R.F.E.S. Campania è ente associato a 'DIDASCA e-Learning CENTER' per organizzazione di Corsi di studio finalizzati al conseguimento della ECDL anche per software open source; è anche ente accreditato - presso “AICA” – per lo svolgimento in sede degli esami. E.R.F.E.S. Campania è socio fondatore della Fondazione di partecipazione “Istituto tecnico superiore per la mobilità sostenibile – settore trasporti marittimi – (ITSMSTM)”

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Curriculum aziendale  ORGANIGRAMMA SOCIETARIO

PRESIDENTE Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Sede sociale: Via Aulisio – Centro Direzionale di Napoli Isola E/5 – Scala “C” - 80143 Napoli Codice Fiscale – Partita I.V.A. – N. Iscrizione CCIAA di Napoli: 06845390639 Tel. 081 5627330 - Fax 081 5627812 - p.e. infoerfes@erfes.it www.erfes.it

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE REVISORE DEI CONTI ASSEMBLEA DEI SOCI

RESPONSABILE SICUREZZA RESPONSABILE DELLA QUALITA’ RESPONSABILE PRIVACY E SICUREZZA DATI

• Cooperativa “Nuovo Lavoro” – Maddaloni (CE) • Consorzio GESCO – Napoli • Cooperativa “Soluzioni” – S. Giorgio del Sannio (BN) • Coop. - Pierreci Codess Coopcultura Mestre (VE) • Coop. “FormItalia” - Mercato San Severino (SA) • Coop. D&S Group – Napoli • Coop. Percorsi – Avellino • Coop. “L’Aquilone” – Avellino • Coop. “Alfa Servizi” – Salerno • Coop. FormWare - Napoli

CoopFond SpA (socio sovventore) Via Guattani, 9 - 00161 ROMA Via Cairoli, 11 - 40121 BOLOGNA

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Curriculum aziendale  ORGANIGRAMMA AZIENDALE

Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

DIREZIONE DIREZIONE

(AntonioIannotta) Iannotta) (Antonio

UFFICIOLEGALE LEGALE UFFICIO E CONTRATTI E CONTRATTI

COMITATO COMITATO TECNICO TECNICO SCIENTIFICO SCIENTIFICO

(Coordinatricedott.ssa dott.ssaI.I.Rezzuti) Rezzuti) (Coordinatrice

(CoordinatoreIng. Ing.F.F.Terrone) Terrone) (Coordinatore

RESPONSABILE RESPONSABILE COMUNICAZIONE COMUNICAZIONE

TEAMDI DIRETE RETE TEAM CON IMPRESE CON IMPRESE

(dott.ssaS.S.Puglia) Puglia) (dott.ssa

AREA AREA FORMAZIONE FORMAZIONE

(Resp.Dott.ssa Dott.ssaM. M.D’Antonio) D’Antonio) (Resp.

PROGETTISTI PROGETTISTI COORDINATORI COORDINATORI ORIENTATORI ORIENTATORI SELEZIONATORI SELEZIONATORI ESAMINATORI ESAMINATORI DOCENTI DOCENTI ESPERTI ESPERTI TUTOR TUTOR RENDICONTATORI RENDICONTATORI

(Coordinatricedott.ssa dott.ssaM. M.Cascone) Cascone) (Coordinatrice

AREA AREA RICERCA RICERCA

(Resp.Dott.ssa Dott.ssaC.C.Napoli) Napoli) (Resp.

PROGETTISTI PROGETTISTI COORDINATORI COORDINATORI ANALISTI ANALISTI RILEVATORI RILEVATORI

AREA AREA PROMOZIONE PROMOZIONE

(Res.M.R. M.R.Farina) Farina) (Res.

PROGETTISTI PROGETTISTI COORDINATORI COORDINATORI ORGANIZZATORIdidi ORGANIZZATORI EVENTI EVENTI RELATORI RELATORI ANIMATORI ANIMATORI DIVULGATORI DIVULGATORI

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Curriculum aziendale

Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

 PARTECIPAZIONI SOCIETARIE

INFORCOOP Società Consortile a Responsabilità Limitata Istituto Nazionale di formazione della lega delle cooperative e Mutue. Via di Santa Costanza,46 00198 Roma www.inforcoop.it CCFS soc.coop. Consorzio Cooperativo finanziario per lo sviluppo Via A.B. Nobel, 19 42100 Reggio Emilia www.ccfs.it COOPERFIDI ITALIA Via Guattani 9 00161 ROMA

CONSORZIO Iniziative & Sviluppo C.D.N. – Isola E5 Scala C 80143 NAPOLI Fondazione ITS - MSTS Istituto Tecnico Superiore - Mobilità Sostenibile settore: Trasporti Marittimi Torre Annunziata (NA)

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Curriculum aziendale  AMBITO OPERATIVO:FORMAZIONE AL LAVORO

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Le attività formative di quest’area sono finalizzate all’inserimento nel mercato del lavoro In quest’ambito sono stati svolti progetti innovativi ed avvincenti di qualificazione e di specializzazione:

 Post-diploma in “Esperto un finanza aziendale” tenuto presso l’Istituto Professionale Commerciale e Turistico I.P.C.T. “MINZONI” di Giugliano in Campania (NA) nel 1997  Post-qualifica tenuto presso l’Istituto Professionale Commerciale e Turistico I.P.C.T. “ MINZONI” di Giugliano in Campania (NA) nel 1997 e nel 1998 per i seguenti profili:      

Tecnico delle assicurazioni Progettista di Cooperative Sociali Tecnico di marketing Tecnico in commercio internazionale Tecnico di reti multi mediali Tecnico di marketing turistico

 Corso post-qualifica AWARD in “Operatore di turismo integrato” tenuto presso l’Istituto Professionale “CARACCIOLO” di Napoli, nel 1998;  Post-diploma in “Marketing turistico e qualità” tenuto presso l’Istituto Professionale “CARACCIOLO” di Napoli, nel 1998;  Post-qualifica tenuto presso l’Istituto Professionale Commerciale e Turistico I.P.C.T. “ MINZONI” di Giugliano in Campania (NA) nel 1998-99 per i seguenti profili:      

Progettista di Cooperative Sociali Tecnico di finanza aziendale Tecnico in commercio internazionale Addetto al Telelavoro Addetto al turismo culturale su reti multimediali Promoter turistico

 Organizzazione delle attività di stage per i seguenti corsi Post-diploma: 

“Assistente alla direzione delle strutture residenziali alternative” per l’Istituto Vittorio Emanuele II – Napoli 2000

“Tecnico di redazione del Business Plan” per l’Istituto Caruso – Napoli -2000

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Curriculum aziendale •

Tra le attività di formazione professionale rivolte ai giovani va inoltre segnalata la gestione del corso di qualifica della durata di 600 ore:

 “Promoter di turismo alternativo” – FSE POP Campania – Annualità 1997

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Iniziative a valere sul POR Campania Misura 3.7 – Istruzione Formazione Tecnica Superiore (IFTS)

In associazione con l’Ist. Statale “G. Mazzini” di Napoli, l’Università Federico IIº, Il 48º Circolo Didattico di Napoli ed altri  “Tecnico dei servizi sociali integrati (Promoter di Cittadinanza Giovanile)” 2002 - 2003 In qualità di capofila in associazione con l’Università “Parthenope” di Napoli; Ist. Statale per la Nautica “C. Colombo” di Torre del Greco; Vela Charter Napoli  “Tecnico esperto nella conduzione delle imbarcazioni a vela adibite al turismo nautico ed alla gestione dei gruppi turistici” 2004 – 2005 (progetto qualificato come buona prassi Ministero del lavoro della salute e delle politiche sociali)

http://www.buonepratichefse.it/BP/presentazione/dettaglio_secondo_livello.php? COD_ID_PROGETTO=s9fCnC7xpKQuH9GUlC68XQ%3D%3D&id=Bg%3D%3D&area=MuEZvTIFUzbh

Iniziative a valere sul POR Campania Misura 3.3 2003 -2004

 “Esperto in gestione e valorizzazione dei beni culturali” (Avellino)  “Operatori di servizi di intrattenimento all’infanzia” •

Iniziative a valere sul POR Campania sulla misura 3.2 2003 - 2004

 “Esperto nella gestione dei processi formativi”  “Promoter del patrimonio culturale” •

Due iniziative a valere sulla misura 3.14

2005

 “Percorsi di inserimento lavorativo femminile del comune di Napoli”- “laboratorio cantiere territoriale del comune di Napoli” Comune di Napoli: ente Capofila;  “Laboratorio di strategie locali per l’aumento dell’occupabilità DAPHNE - Napoli; •

Una iniziativa a valere per il Ministero del Lavoro nell’ambito del progetto OP-LA’ (Opportunità per il Lavoro) 2005 – 2006

 “Tecnico superiore per la sicurezza informatica”

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Curriculum aziendale •

Una iniziativa in Provincia di Avellino a valere all’avviso Multimisura Formazione Professionale riferita ai P.I. “Regio Tratturo” e “Valle dell’Ofanto” (Monteverde) Por Campania 2000-2006

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

 “Manutentore di aree archeologiche” (2007-2008) Progetti in corso:

In qualità di associato nell’ ATS “Polo Arcobaleno” – Capofila l’ISS “G. Marconi” di Torre Annunziata (NA):  IFTS: “Tecnico superiore delle Infrastrutture logistiche per i trasporti marittimi” di 800 ore. •

In qualità di associato alla fondazione ITS –MSTM – Regione Campania, con Istituto di riferimento ISS “ G. Marconi” di Torre Annunziata (NA):

 Corso per Esperto in “Impianti elettrici ed elettronici navali” di 1.800 ore. •

E’ attiva una convenzione con DICO SpA Gruppo Coop – Casalecchio di Reno (BO), per l’erogazione di “Tiroci di formazione ed orientamento

E’ attiva una convenzione con Legacoop Campania per l’erogazione di progetti formativi sulla “Sicurezza e Qualità”, a favore delle aziende ad essa aderenti

E’ attiva una convenzione con Legacoop Campania per l’erogazione di corsi ECDL a favore di dipendenti e dirigenti (compreso familiari compreso nel foglio di famiglia) delle aziende ad essa aderenti

Sono attivi protocolli di intesa generale per l’erogazione di percorsi formativi qualificanti – riqualificanti e specializzanti con imprese di vari settori merceologici.

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Curriculum aziendale  AMBITO OPERATIVO: PROGETTI INNOVATIVI E SPERIMENTALI

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Le attività formative di quest’area sono azioni diverse ed abbracciano i progetti sperimentali nazionali, le iniziative comunitarie a carattere transnazionale, l’assistenza tecnica •

Due iniziative a valere su “Interventi mirati a prevenire ed arginare la dispersione scolastica e formativa in aree a rischio di esclusione sociale” 2005

“Il Carro”, ambito territoriale di riferimento: Provincia di Avellino

“Lasciamo un segno”, ambito territoriale di riferimento: Provincia di Napoli

Due iniziative sul programma di Iniziativa comunitaria EQUAL

“D.Immi - Donne immigrate tra lavoro professionale e vita familiare e privata” in partenariato 2005

“La.Se.R. – Lavori e Servizi in Rete” in partenariato 2005

“FIT – Percorsi non tradizionali per l’inserimento nelle industrie dell’ICT”, in qualità di azienda ospitante attività di stage

Attività finanziata da Fondazione per il SUD

progetto “Mozzarella della Legalità” Obiettivo principale del progetto è l’attuazione di un percorso di sensibilizzazione e di animazione territoriale, finalizzato all’utilizzo sociale e produttivo di terreni, masserie e allevamenti bufalini confiscati alla camorra, attraverso la creazione e lo sviluppo di un’impresa sociale. In partenariato responsabile LIBERA - Associazioni, Nomi e Numeri Contro le Mafie - 2009

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Curriculum aziendale  AMBITO OPERATIVO:FORMAZIONE SUL LAVORO

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Le attività formative di quest’area sono finalizzate all’aggiornamento, alla specializzazione ed alla riqualificazione per personale occupato sia del mondo cooperativo che no •

Iniziative formative a valere sulla L. 236/92

“Tecnici di cooperativa sulla qualità totale”

“Riqualificazione dei gruppi dirigenti delle cooperative”

“Percorsi formativi per lo sviluppo di competenze specifiche trasversali nel settore della qualità sociale” (progetto qualificato come buone pratiche)

“Percorsi formativi per lo sviluppo di sistemi di qualità ed ottimizzazione degli standard organizzativi”

“Percorsi formativi di miglioramento per le cooperative del settore costruzioni”

Iniziative a valere sul F.S.E. (Ob. 1.5.1a – C.U. 3825)

“Animatore di Comunità”

Nell’ambito delle attività rivolte alle aziende

è stato realizzato un progetto su scala multiregionale di Outplacement commissionato dalla GALBANI S.p.a.

tre interventi formativi nell’ambito dei Contratti di Formazione Lavoro per CONAD MEDITERRANEO.

Nell’ambito delle collaborazioni con la Pubblica Amministrazione, E.R.F.E.S. Campania ha svolto corsi di formazione sulla Legge 626 per i seguenti comuni:

       

Ariano; Avella; Baianese; Monocalzati; Montefredane; Montoro; Teora; Comunità Montane

Nell’ambito dei progetti PASS III

 

Uno rivolto alla Comunità Montana dell’Alta Irpinia Un altro al Parco nazionale del Cilento

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Iniziative a valere sulla Misura 6.4

“Formazione di esperti in internazionalizzazione nelle Amministrazioni Locali” 2003 -2004 (in ATI)

Iniziative a valere sulla misura 3.1 con la provincia di Napoli

 “Modalità’ di gestione del servizio di accoglienza dei Centri per l’Impiego” 2003 – (Provincia di Napoli)

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Curriculum aziendale

 Azioni di supporto organizzativo per attività di informazione orientativa e completamento dell’anagrafe del lavoro. Lista SPI “Servizi specialistici e innovativi” per l’ambito 3 2005 – (Provincia di Napoli)  Lista SPI per i servizi per l’impiego: categoria 2 “Riqualificazione del Personale” per l’ambito 2 e 3 2005 -2006 – (Provincia di Napoli)  “Organizzazione di un servizio per il diritto al lavoro di soggetti a rischio di esclusione sociale di stampo psichiatrico” 2007 – 2008 – (Provincia di Caserta) •

Iniziative finanziate da FonCoop. - Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative (Legaccop – Confcooperative – AGC – CGIL – CISL – UIL)

Progetto CO.Bi.COOP (Concertazione Bilateralità Cooperative) formazione a dirigenti e quadri dei sindacati delle cooperative coinvolte (2006)

Progetto Mercurio: “Operatore per il trasporto intermodale e i servizi connessi” formazione a dirigenti e quadri dei sindacati delle cooperative coinvolte (2008)

Progetto “Esperto della logistica integrata” formazione a dirigenti e quadri dei sindacati delle cooperative coinvolte (2008)

Progetto “Sviluppo delle competenze strategiche per le cooperative teatrali” (2010)

“SERVICES – Servizi formativi per l’internazionalizzazione, la competitività e l’eccellenza nella sicurezza delle cooperative agroalimentari” (2011) Nell’ambito del progetto P.E.S.C.A. (pesca europea servizi cooperazione ambiente) piano triennale pesca di cui alla DGR 343 8/03 e n°2515/04

• 

Corso per Operatore VHF-RTF/DSC; EPIRB e operatore MFRTF/DSC, di classe E, EPIRB – (2009)

Corso per “Operatore per la strumentazione elettronica di bordo per la pesca” (2009)

Corso di “Formazione per armatori” (2010)

Corso di Formazione per il “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione” (RSPP) – (2010)

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Curriculum aziendale

Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

In qualità di associato ad INFORCOOP - Ente di formazione nazionale emanazione della Legacoop Nazionale, E.R.F.E.S. Campania ha contribuito a realizzare: •

Progetti multiregionali (P.O.M.) per la creazione di nuove figure professionali e per il recupero di mestieri ed arti antiche:

“Formazione di nuove imprese nel settore dei beni culturali” o Edizione Comune di Napoli

“Esperto nell’organizzazione dell’incoming” o Edizione Comune di Napoli o Edizione Comune di Enna o Edizione Comune di Crotone

“Esperto nell’organizzazione del turismo naturalistico” o Edizione Comune di Napoli o Edizione Comune di Potenza o Edizione Comune di Pescara

“Neoimprenditori nel settore della ceramica artistica” o Edizione Comune di Napoli o Edizione Comune di Vietri o Edizione Comune di Napoli

“Neoimprenditori nel settore dell’artigianato artistico” o Edizione Comune di Napoli o Edizione Comune di Lecce

“Esperto di comunicazione e marketing nel turismo archeologico” o Edizione Comune di Napoli

“Addetto al restauro di manufatti in ceramica” o N. 2 edizioni Comune di Napoli

Corsi di aggiornamento e riqualificazione:

“Innovare per competere”

“Account di rete”

“Obiettivo lavoro temporaneo”

“Riqualificazione quadri cooperativi della pesca”

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Curriculum aziendale  AMBITO OPERATIVO: RICERCA E PROMOZIONE

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Ente di Ricerca e Formazione per l’Economia Sociale

Consorzio E.R.F.E.S. Campania

E.R.F.E.S. Campania ha realizzato molteplici attività di ricerca e promozione tra cui: 

“I fabbisogni formativi della cooperazione sociale nella Provincia di Napoli” – finanziata dalla CCIAA di Napoli; 1997

“Cicli di vita delle cooperative Agro-Alimentari e problemi di sviluppo della cooperazione Agro-Alimentari in Campania” – in collaborazione con la Facoltà di Agraria – Portici 2000

“Formazione, Promozione, Creazione e Sviluppo d’Impresa in forma Cooperativa nella Provincia di Napoli” – finanziata dalla CCIAA di Napoli; 2001

“Fare Cooperativa” – sportello di informazione ai giovani finanziato dal Comune di Cicciano (NA) - 2001

“La promozione della Cooperazione napoletana nell’ottica dei sistemi di sviluppo locale” – finanziata dalla CCIAA di Napoli; 2002

“L’impatto della riforma del diritto societario sulla cooperazione in Provincia di Napoli” – finanziata dalla CCIAA di Napoli; 2004

“Coonvoliamo verso il futuro”, Provincia di Napoli 2005.

“Donne In Coop”, finanziato dalla C.C.I.A.A. della Provincia di Napoli 2009.

“SicurCooperando”, finanziato dalla C.C.I.A.A. della Provincia di Napoli 2009.

“La promozione del software libero ed open source, uno strumento potenziale di sviluppo”, finanziato dalla C.C.I.A.A. della Provincia di Napoli 2010.

“Sportello Sicurezza”, Napoli 2010.

finanziato dalla C.C.I.A.A. della

finanziato dalla C.C.I.A.A. della Provincia di

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Curriculum aziendale  AMBITO OPERATIVO: SEMINARI E WORK SHOP

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Consorzio E.R.F.E.S. Campania

E.R.F.E.S. Campania, nell’ambito delle attività divulgative progetta, organizza ed eroga attività seminariali e Work Shop di informazione/aggiornamento per conto di Legacoop Campania a favore delle Cooperative aderenti: TITOLO CONVEGNO Le cooperative sociali, le leggi 318/91 e 104/92 La riforma del DPR 602/70 per una nuova tutela del lavoro dei soci di cooperative di servizio e di trasporto La legge 381/91 Agenda 2000 Fondi strutturali dell'U.E. e legislazione per lo sviluppo di nuova imprenditorialità

SEDE Frigento (AV) Ravello (SA) Battipaglia (SA) Vallo della Lucania (SA) Ercolano (NA)

Il fondo sociale europeo per la formazione e l'occupazione cooperativa

Napoli

Il marketing telematico

Napoli

Le innovazioni tecnologiche nelle imprese cooperative del settore Napoli turistico La formazione quale strumento di assistenza allo start up di nuove imprese cooperative

Napoli

I nuovi strumenti per l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro

Napoli

I nuovi strumenti per l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro

Napoli

Imprenditoria femminile e cooperazione

Napoli

I fondi strutturali 2000/2006

Napoli

Il ruolo imprenditoriale delle cooperatrici nei nuovi bacini d'impiego

Napoli

Le didattiche attive e la gestione dei gruppi in ambito formativo

Napoli

La promozione della cooperazione napoletana nell'ottica dei sistemi di sviluppo locale

Napoli

La legge quadro sulla cooperazione n. 59/92; la legge quadro sulla cooperazione sociale n. 381/91; La legge quadro n. 127/91 sul nuovo bilancio

Avellino

Il bilancio nell'impresa cooperativa La legge 381/91 Le conseguenze della legge n. 328/2000 nelle politiche sociali

Baronissi (SA) Benevento Benevento

la legge quadro sulla cooperazione n. 59/92; la legge quadro sulla cooperazione sociale n. 381/91; La legge quadro n. 127/91 sul nuovo bilancio

Benevento

La cooperazione sociale alla luce della legge 381/91 e i servizi di salute mentale

Benevento

Legge quadro sulla cooperazione, sulla cooperazione sociale e sul Benevento nuovo bilancio Politiche del lavoro e novità legislative

Caivano (NA)

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Strumento di sostegno per la promozione di cooperative

Cerreto Sannita

Corso di formazione per attività di sviluppo delle competenze gestionali di servizi innovativi in cooperative sociali

Forio di Ischia (NA)

Le cooperative di gestione e i musei campani: ipotesi ed opportunità della cooperazione per la valorizzazione e la gestione del patrimonio museale

Maddaloni (CE)

Economia rurale, artigianato e servizi turistico - ambientali, nella programmazione del P.O.R. Campania 2000/2006 Legge 59/92 - legge 381/91 _Dl1207/91

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Ente di Ricerca e Formazione per l’Economia Sociale

Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Curriculum aziendale

Marina di Ascea (SA) Mercogliano (AV)

Sicurezza anti infortunistica e normative igienico sanitarie: norme ed obblighi per le imprese cooperative

Molinara (BN)

La cooperazione sociale per il recupero ed il reinserimento nel mondo del lavoro per gli ex tossicodipendenti ed i drop - out

Montesarchio (BN)

Le cooperative di gestione e i musei campani: ipotesi ed opportunità della cooperazione per la valorizzazione e la gestione del patrimonio museale

Napoli

Opere infrastrutturali nel mezzogiorno project financing e piano napoli triennale per l'ambiente Opere infrastrutturali nel mezzogiorno project financing e piano Napoli triennale per l'ambiente Napoli Politiche del lavoro : la cooperazione come incentivo allo sviluppo dell'occupazione Le nuove opportunità di fondi strutturali per le PMI e la Napoli cooperazione Il bilancio delle cooperative - analisi di bilancio Napoli Assistenza domiciliare e cooperazione Napoli Le nuove norme per le cooperative di edilizia abitativa a Napoli proprietà indivisa. Politiche del lavoro e aggiornamenti legislativi Napoli La qualità nelle imprese cooperative fornitrici di servizi per F.S.

Napoli

La qualità nella cooperazione

Napoli

Le politiche finanziarie e creditizie per la promozione cooperativa L'assistenza domiciliare ed i rapporti con la Pubblica Amministrazione

Napoli Napoli

La cooperazione sociale

Napoli

Politiche del lavoro e novità legali, fiscali: aggiornamenti

Napoli

Riforma del welfare: l'autogestione dei servizi da parte degli utenti

Napoli

Politiche del lavoro: il lavoro interinale Legge 24/06/97 n. 196

Napoli

Le cooperative di servizi e il trasposto di persone

Napoli

Normative igienico sanitarie

Napoli

Settore delle cooperative di servizi

Napoli

Cooperazione sociale: novità e proposte in campo legislativo

Napoli

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Curriculum aziendale

Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

Ente di Ricerca e Formazione per l’Economia Sociale

Consorzio E.R.F.E.S. Campania

Cooperative di servizi e lavori socialmente utili Cooperazione sociale: novità e proposte in campo legislativo Intervento pubblico nel mezzogiorno a sostegno dello viluppo e dell'occupazione Riforma del Welfare : l'autogestione dei servizi da parte degli utenti - i sistemi di rete

Napoli Napoli Napoli Napoli

Riforma del collocamento obbligatorio: il ruolo della cooperazione sociale

Napoli

Il bilancio sociale Le politiche occupazionali in Campania Riforma sanitaria e servizi socio-sanitari in Campania Agevolazioni fiscali

Napoli Napoli Napoli Napoli

La cooperazione del settore abitazione e la vendita del patrimonio edilizio pubblico

Napoli

Nuove riforme pensionistiche La legge 381/91

Napoli Napoli

La figura del socio lavoratore nelle cooperative di produzione e lavoro e di progettazione

Napoli

Il bilancio sociale, qualità imprenditoriale e sociale

Napoli

Tirocini formativi. Occupazione giovanile. Nord chiama Sud.

Napoli

Percorsi cooperativi. Integrazione e rafforzamento delle filiere agroalimentari

Napoli

Il lavoro interinale e le politiche di sviluppo del mezzogiorno

Napoli

Le opportunità del POR Campania per le piccole e medie imprese per rafforzare la competitività ed entrare nella società dell'informazione

Napoli

Il disegno di legge delega dell'impresa sociale

Napoli

Il nuovo decreto legislativo sulla vigilanza cooperativa

Napoli

Corso di formazione per formatori di progettazione di attività di prevenzione agli infortuni

Napoli

Strutture intermedie, culture della socializzazione e prassi psicoterapeutiche

Napoli

Corso di formazione per formatori di progetti multimediali per la creazione di imprese cooperative

Napoli

Seminario sull'assistenza ai disabili - la cooperazione come modello alternativo nella gestione dei servizi per la riabilitazione dei portatori di handicap

Napoli

Finanza e cooperazione

Napoli

La disciplina delle cooperative sociali: legge 381/91 e il contratto Napoli nazionale di lavoro per i lavoratori delle cooperative sociali Fondi strutturali CEE: il progetto leader 2 e la cooperazione agricola in Campania

Napoli

Progetti obiettivo per le tossicodipendenze. Il ruolo della Napoli cooperazione Assistenza domiciliare agli anziani; le prestazioni di servizio e assistenza sociale; il coinvolgimento psichico degli anziani come Napoli più congro approccio terapeutico. Le tecnologie telematiche nei servizi sociali: il telesoccorso.

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Curriculum aziendale Politiche del lavoro: le azioni regionali a sostegno dell'imprenditoria giovanile (legge sulla cooperazione L. 26/93 - Napoli L. 28/93) La cooperazione sociale: una nuova opportunità per Paternopoli (AV) l'occupazione nella trasformazione dello statuto sociale

Sede legale: Centro Direzionale di Napoli – Isola E5 – Scala C – 80143 Napoli

Ente di Ricerca e Formazione per l’Economia Sociale

Consorzio E.R.F.E.S. Campania

La cooperazione di abitazione e le novità legislative i fondi comunitari per lo sviluppo cooperativo le cooperative sociali le leggi 381/91 e 104/92 con leggi regionali di recepimento La riforma del welfare e le opportunità per la cooperazione La legge 381/91 I fondi strutturali e la cooperazione La legislazione nazionale regionale e programmi CEE a sostegno dell'occupazione e lo sviluppo della cooperazione Il ruolo della cooperazione sociale nell'ambito della riorganizzazione del welfare nelle comunità locali Le proposte del movimento cooperativo per una nuova politica dell'abitare La gestione del territorio, la riqualifica del tessuto urbano e le politiche dell'abitare

PONTECAGNANO (SA) PUGLIANELLO (BN) S. ARSENIO (SA) S. Giorgio a Cremano (NA) S.Giovanni a Teduccio (NA) Sant’ Arpinio (CE) Salerno Salerno Salerno Salerno

Il nuovo bilancio delle cooperative (Legge 127) La legge sulla cooperazione sociale e la legge quadro sulla cooperazione

Salerno

Le metodologie didattiche per la formazione finalizzata alla creazione di impresa

San Giorgio del Sannio

Attività di sviluppo delle competenze gestionali dei servizi innovativi in cooperative sociali

San Giorgio del Sannio

Formazione e formatori per la creazione d’impresa: analisi e studio di un progetto multimediale denominato microimpresa per la progettazione di nuove attività imprenditoriali

San Giorgio del Sannio

Controllo di gestione e legge 59

San Mauro Cilento (SA)

La cooperazione come incentivo all'occupazione e allo sviluppo di nuova attività: l'esempio del settore pesca Le proposte del movimento cooperativo per una nuova politica dell'abitare Capitale di rischio e finanza di impresa Riforma sanitaria, cooperazione e stato sociale Promozione e sviluppo della cooperazione sociale sul territorio del Comune di Torre del Greco La promozione di cooperative nel settore sanitario e l'aggiornamento di quadri e dirigenti cooperativi Il bilancio dell'impresa cooperativa Il bilancio nella cooperazione sociale

Santa Maria di Castellabate Sicigliano degli Alburni (SA) Sorrento (NA) Telese (BN) TORRE DEL GRECO (NA) Torre Gaia - Dugenta (BN) Tramonti (SA) Vietri sul mare (SA)

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Curriculum aziendale  PUBBLICAZIONI

Guida al progetto d’impresa

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 PUBBLICAZIONI MULTIMEDIALI ed. ERFES 2001

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Fare cooperativa Il Manuale ed. ERFES 2001del cooperatore: L’impatto della riforma del diritto societario sulla cooperazione nella provincia di Napoli due edizioni ed. ERFES 2004 Analisi dei fabbisogni formativi della cooperazione sociale ed. ERFES Nell’ambito del progetto “LA.SER” “EDIL WEB”: Percorso di autoapprendimento on-line il societario Manuale del cooperatore: L’impatto della riforma delper diritto miglioramento degli addetti nel settore delle costruzioni – Ed. ERFES sulla cooperazione nella provincia di Napoli due edizioni 2008 ed. ERFES 2004

Nell’ambito dellaprogetto “Sicur-cooperando” I project work per valorizzazione del territorio della provincia di Raccolta Avellino normativa sulla sicurezza, circolari applicative, note e sentenze in materia di sicurezza sul lavoro – Ed. vol. 1interpretative e 2. ERFES 2009 ed. ERFES 2004 Nell’ambito del per progetto “Sportello Giochi in “CORSO” bambini da 0 a …Sicurezza” 100 anni Manuale di giochi canti, Software di auto valutazione finalizzato a evidenziare di filastrocche e giornate a tema realizzato nell’ambito gli delaspetti corsomacroscopici di formazione eventuali carenze aziendali rispetto all’applicazione della normativa vigente sulla per operatore dell’infanzia sicurezza – Ed. ERFES 2010 ed. ERFES 2004 “LaCORTO rete della memoria”un Ricordi, filastrocche, le tradizioni di un IL “Lasciamo segno”canti, – cortometraggio paese –Castel San Lorenzo (SA) realizzato nell’ambito del corso di ed. ERFES 2007 formazione per l’educazione degli adulti ed. ERFES 2006 “Lasciamo un segno” book realizzato nell’ambito del progetto omonimo per Interventi mirati prevenire ed arginare la dispersione scolastica e formativa in aree a rischio di esclusione sociale ed. ERFES 2007 “Appunti di Lavoro: Organizzazione di un servizio per il diritto al lavoro di soggetti a rischio di esclusione sociale di stampo psichiatrico” realizzato nell’ambito dell’attività di formazione P.O.R. Campania 2000 – 2006 Misura 3.1 - Provincia di Caserta ed. ERFES 2008 “Manutentore di aree archeologiche” realizzato nell’ambito del corso di formazione POR Campania 2000 – 2006 Misura 3.19 ex 2.3 – codice ufficio Av 17 dal titolo “Manutentore di aree archeologiche” ed. ERFES 2008

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