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JAFRA NOVEDADES SEPTIEMBRE 2013 Distribuidora independiente tel 618-91-64 617-13-45

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Escucha!! “Si vas a intentarlo, que sea a fondo... con todo........ Si no, mejor que ni empieces. Puede que pierdas familia, amistades, trabajos y hasta la cabeza. Puede que no comas en días, puede que te congeles en un banco de la calle. No importa, la superación y el éxito no te lo regala la vida... es una prueba de resistencia para saber que puedes hacerlo. ...Y seguramente lo harás. .... A pesar del rechazo, del miedo y de la incertidumbre, Será mejor que cualquier cosa que hayas intentado o imaginado, disfrutarás de la emoción de una existencia verdadera....Y cuando triunfes....Te sentirás sensacional, Te sentarás a solas con los dioses, y las noches arderán en llamas de felicidad. Cabalgarás por la vida, disfrutando la risa perfecta, esa sensación de plenitud total Porque los vencedores escriben la historia... Es la de la victoria.... la única batalla que contará”. Porque las otras... indudablemente que fortalecerán tu espíritu... y eso... hará que la vida valga la pena Charles Bukowski 1. Es imposible tener TODO lo idealmente necesario para triunfar. Conócete, descubre tus virtudes y tus carencias, potencia las primeras y trata de superar las segundas. 2. Lo más importante es la actitud. Si te faltan conocimientos, actualizate o asóciate. Si te faltan recursos, esos llegan solos, si tu actitud es positiva y activa, y si tu proyecto tiene potencial. 3. Recuerda la importancia de ejecutar, Accionar no se enseña en la escuela ni en las universidades, Lo más importante de tener una idea, es llevarla a cabo, y se aprende haciendo. 4. Echa a andar, no esperes a tener todo resuelto, comienza a crear tu proyecto y a ponerlo en marcha desde el primer minuto. La mejor forma de crear, es comprobando que lo que creas es válido. 5. Si tu proyecto fracasa, fracasa pronto, fracasa barato y ten un plan “B” de salida o rescate. 6. Las personas no fracasan, fracasan los proyectos. Las personas ganan experiencia con los proyectos que se han atrevido a llevar a cabo. 7. Mide bien los riesgos, trata de acotarlos y toma aquellos que puedas asumir, pero que no te paralicen. 8. Innova. Si no haces nada nuevo, o no tendrás éxito, o será muy limitado. 9. La mayor innovación no es incorporar nuevas tecnologías a procesos tradicionales, es repensar los procesos tradicionales con las nuevas tecnologías. 10. Piensa en la sociedad. Hay formas de emprender que también aportan algo al mundo, no lo hagas solo por el dinero, busca ante todo, el ayudar a otro ser humano 11. A veces la solución más brillante es la más sencilla, y ante tus ojos esta la respuesta, aprende a ver el significado de los mensajes que te envía el universo Siempre es interesante analizar algunos conceptos como estos, probablemente encontremos algo que nos aporte algún conocimiento.... Nada me dará más gusto que encontraras algo que te sirva para mejorar tu rumbo …. Un Abrazo Benjamin


Ricardo Salinas Pliego,... habla de el método Kai Zen que ha adoptado para dirigir sus negocios Kaizen

Cambio para mejorar

Elevar la productividad de las empresas es vital en un mundo globalizado.... Una metodología especialmente importante que quiero compartir hoy se llama Kaizen – palabra que en japonés significa cambio para mejorar. Generar lo que el cliente busca, en el plazo acordado y a un precio competitivo crea lealtad. Kaizen busca afianzar este vínculo fortaleciendo las actividades que agregan valor, mientras se eliminan las que estorban. Con esto se gana en eficiencia y se reducen los costos, por lo que tu empresa crece con rentabilidad. De acuerdo con Kaizen, todos debemos ser críticos al realizar nuestras actividades, y trabajar bajo la máxima “hoy mejor que ayer, y mañana mejor que hoy.” Kaizen pone especial énfasis en varios elementos como: (1) Crear la flexibilidad necesaria para responder rápidamente a los deseos y necesidades cambiantes del cliente; (2 Producir o adquirir sólo lo que el cliente desea, y no acumular inventarios obsoletos; (3) Eliminar despilfarros y activos improductivos en cada rincón de la compañía; (4) Incrementar la confiabilidad de los sistemas y de las herramientas de trabajo para lograr rapidez en el servicio, con el menor costo y bajo los mayores estándares de calidad; y (5) Motivar continuamente sugerencias de mejora de parte de todo el personal, por pequeñas que éstas sean. Bajo estas premisas, a través de Kaizen se forman equipos de trabajo integrados por gente que conoce bien los procesos, detecta fallas, y genera soluciones con herramientas sencillas, de bajo costo y de fácil implementación. En promedio, mejorar un proceso requiere de dos a tres horas de sesiones por semana, durante un máximo de cinco semanas, lo que permite a los integrantes del equipo continuar con sus agendas normales de trabajo. Posteriormente se implementa la solución propuesta y se da seguimiento a la mejora a través de indicadores previamente acordados. Buscar continuamente ser mejores es lo que impulsa a las organizaciones a mantenerse en una posición de liderazgo de largo plazo. Una economía donde abunda esta filosofía aumenta la eficiencia de su industria y mejora los niveles de vida de su población.

Con una fortuna calculada en 14 mil 900 millones de dólares, según la revista Forbes, Ricardo Salinas Pliego, presidente del Grupo Elektra y TV Azteca, es el cuarto hombre más rico de México.


En México tenemos que romper los paradigmas que nos impiden prosperar, quebrar esas cadenas mentales que nos frenan para llegar a nuestras metas y alcanzar la felicidad, tenemos que revisar bien nuestros valores, ya que eso es lo que nos mueve. -Es el reejo de nuestros sueños y anhelos. Es donde se encuentra lo trascendental de nuestra personalidad, El verdadero carácter de una persona se encuentra en lo más profundo de su ser, "nuestra apariencia es únicamente el 20 por ciento de lo que nos sostiene". -Para entrar en el tema, observemos esto: Los mexicanos estamos muy enfermos de distintos padecimientos...solo para citar algunas:... falta de credibilidad,... en ocasiones no confiamos ni en nuestros propios familiares, caminamos por la vida cuestionando todo, y poniendole trabas, a veces sin saber.... Somos perezosos, buscamos la salida fácil, y dejarlo para mañana es algo natural en nuestra manera de ser,..Impuntuales,... no es parte de nuestra forma de ser el llegar a tiempo, y no nos importa mucho el tiempo de los demás Otro de los problemas que tiene el mexicano es tratar de aparentar lo que no es, lo cual es algo negativo ya que se pierde mucho confeccionando la imagen,..y tratando de sostenerla,... lo que significa que también somos mentirosos. -Estamos marcados por cadenas mentales, y nos acostumbramos a lo malo, y lo aceptamos, y eso ocasiona que cada vez nos hundamos más como personas, aunado a esto, el ego y la soberbia hacen gala en nuestra personalidad, dando paso a factores que nos impiden transcender, Aun hay mas,.. y es cuando las personas asumen actitudes en las que creen saberlo todo, exhiben una lamentable pose que es criticada por muchos, y escuchada por pocos,.. esto es solo por citar algunas enfermedades del mexicano Hagamos una pausa,.. y reexionemos...tomate 10 minutos "Tenemos que actuar con pasión, entrega y compromiso, porque de nada sirven los conocimientos si no los transmitimos y actuamos de manera inmediata ". Como personas, "tenemos que ser elementos en el mundo, no imitar a los demás, porque todos tenemos cualidades que nos hacen diferentes a los demás y nos pueden hacen ser trascendentes". Solo con una acción diaria para mejorar, de una persona durante un mes, genera 30 acciones que harán la diferencia, es claramente cierto que esa persona ya no es igual a la que era el mes pasado, 30 mejoras en su vida...al año cuantas serán? Imagínate que las mujeres mexicanas tomaran consciencia de esto, Es imperativo que quien tiene el control de la familia, se de cuenta de esto, la transforme... Ya no hay tiempo para aparentar poses, para dejar todo para después, ya basta de mentiras y engaños a uno mismo, pues es claro que nosotros sabemos que sabemos,... y ahí es donde realmente reside el gran pecado... Solo falta que me decida


En la toma de decisiones se distingue al buen líder Los colaboradores esperan de sus líderes que sean capaces de analizar adecuadamente cada una de las situaciones que el día a día proporciona,.. además de la valentía para aplicar la correcta y rápida toma de decisiones, sin vacilaciones y asegurándose que estas decisiones se ejecutaran adecuadamente. Un líder que no toma decisiones o que las pospone invalida su actuación y provoca desconcierto y desconfianza entre sus colaboradores. En muchas ocasiones decisiones no tomadas, mal tomadas o tomadas desde planteamientos superficiales son el origen de conflictos que impiden el buen funcionamiento de los equipos, y ponen en riesgo el estado actual de motivación, y provocan una corriente de inconformidad, dando paso a situaciones de apatía, y desgano de las personas... y por tanto retrasan o dificultan la consecución de los resultados de una organización,.. En la toma de decisiones se tiene que dejar ver la valentía del líder, su claridad de visión del futuro así como del terreno que esta pisando... no puede ser que todos sus seguidores se queden fuera de una oportunidad solo porque al líder de esa organización.. se le hizo arriesgado, o hubo algo que el no pudo ver.... La toma de decisiones implica correr el riesgo... que de todos modos se corre porque al no actuar también se esta arriesgando... Te pueden tachar de arriesgado en la toma de una decisión, pero que malo que te califiquen de tibio... sabido es que.. “los tibios, no entrarán al cielo”, demasiado precavido,.... o demasiado flojo? Riesgos, existen en casi todo lo que hacemos, El solo hecho de entrar a darte tu baño diario, implica un riesgo, te puedes caer y romperte la cabeza, así como salir a la calle, y todo lo que hacemos representa un riesgo para todos... Igualmente que los riesgos...La superficialidad entendida como la falta de disciplina en la toma de decisiones vulnera los principios de la ética y la justicia; conduce a errores y al conflicto..... Las actitudes pasivas o excesivamente prudentes de los directivos generan desmotivación, desorientación e ineficacia. La toma de decisiones rápida bajo presión y disciplinada requiere de una orientación hacia el riesgo, de una memoria bien entrenada, de capacidad para anticipar el futuro y de control de los impulsos. Las aptitudes, intereses, habilidades y valores de cada persona influyen en el tipo de decisiones que toma y el modo en que las toma. Quizás no haya nada más personal en el mundo de las habilidades profesionales que el proceso de toma decisiones, pues en él se pone en juego nuestra persona, nuestra historia, nuestros deseos para el futuro y nuestros miedos del pasado. Pero no por eso vamos a dejar de tomar una decisión... y dejar que alguien mas decida.... Tenemos suficiente capacidad para elegir lo correcto, y estamos dispuestos a correr el riesgo

La mejor decisión que podemos tomar es la correcta,...... la segunda mejor es la incorrecta y la peor de todas es.... ninguna. ( Theodore Roosevelt)


Somos líderes cobardes? Pensando en esto,... podemos concluir que,... El liderazgo no es para cobardes,.. ya que la cobardía creo que debe ser considerada como la peor característica que un líder puede demostrar. Es indiscutible que todos sentimos miedo, pero lo que diferencia a una persona con carácter de otra que no lo tiene, es la forma en que respondemos ante éste. Los líderes con coraje se enfrentan a lo que se tiene que enfrentar y hacen lo que tienen que hacer. Por el contrario los líderes cobardes buscan excusas, “esconden la cabeza en la arena” y normalmente escogen la salida más fácil.... y buscan a toda costa evitar actuar. No es necesario ser un completo cobarde para dejar que el miedo influya en la efectividad del liderazgo. En muchas ocasiones no somos conscientes de la intensidad con la que el miedo está influyendo en el proceso de toma de decisiones. Personajes muy exitosos en este campo sugieren que analicemos nuestro comportamiento desde la siguiente perspectiva para comprobar el grado en el que el miedo está influyendo en nuestra forma de tomar decisiones cuando ocupamos puestos directivos: 1.- BUSCAMOS CON FRECUENCIA LA SALIDA MÁS FÁCIL. Evitamos tomar decisiones atrevidas y con decisión porque nos hacen salir de nuestra zona de confort. Posteriormente analizamos las causas por las que no hicimos lo que sabíamos que teníamos que haber hecho, y encontramos que teníamos razón de no haber actuado,.... de haberlo hecho.... “quien sabe que hubiera pasado”.... (nunca lo sabrás) Es más fácil evitar actuar al menos en el corto plazo).... pero también supone un camino que conduce a la mediocridad y al anquilosamiento. 2.- PRETENDEMOS NO SABER

LO QUE REALMENTE SABEMOS.

Fingimos no conocer las oportunidades o problemas que existen para evitar riesgos. Por ejemplo: Intentamos disimular que sabemos que algún directivo o profesional a nuestro cargo no está actuando correctamente,...para evitar tomar una decisión, que nos cause molestias... Éstas, entre otras muchas situaciones en las que pretendemos no saber algo nos permiten evitar momentos dolorosos y sentirnos bien en el corto plazo,... pero tienen un precio muy alto a largo plazo. Siempre existe un precio a pagar por las acciones necesarias que no se han tomado a su debido tiempo . El papel de un líder consiste en mirar la realidad de frente y aceptarla para poder afrontar las - decisiones duras que se tengan que tomar. 3.- EVITAMOS CENTRARNOS EN LO IMPORTANTE. La mayoría de las personas tendemos a distraernos con facilidad con cosas superficiales. En muchas ocasiones incluso buscamos esas distracciones o no las rechazamos porque , de este modo justificamos el evitar centrarnos en temas que nos pueden ocasionar ansiedad o ser desagradables o complicados. Todos podemos estar siempre ocupados, se necesita fortaleza y coraje para mantenernos centrados en lo que realmente es importante, independientemente de lo placentero que nos resulte.


• Después de algún tiempo, uno aprende que las • Aquel que pierde dinero, pierde mucho; aquel verdaderas amistades continúan creciendo a pesar que pierde un amigo, pierde más; aquel que pierde de las distancias y que lo importante no es lo que la Fe, lo pierde todo. Anónimo tienes en la vida, sino a quien tienes en la vida. • Tu futuro depende de muchas cosas, pero • La única diferencia entre un sueño y un objetivo especialmente de ti. Frank Tyger es una fecha. Edmundo Hoffens • El misterio de la vida esta en enfrentar la • No es suficiente con estar ocupados: incertidumbre del mañana, con la fuerza de nuestra las hormigas también lo están. .... La cuestión es, fe, sabiendo que Dios nunca nos abandona. ¿en qué estamos ocupados? David Thoreau • Tu vida ahora, es el resultado de tus actitudes y • Es preferible estar en una pequeña isla de elecciones del pasado… certeza, que en un mar de confusión. Tu vida mañana será el resultado de las actitudes y elecciones que hagas hoy • La imaginación y la experiencia van de la mano. Solas no andan. José Ingenieros Hasta que lo inconsciente no se haga consciente el subconsciente seguirá dirigiendo tu vida • Cuando discutas con un tonto, asegúrate de que y tu lo seguirás llamando destino él no esté haciendo lo mismo. Anónimo Eres mas fuerte ...por tus momentos difíciles • La mala noticia, es que el tiempo vuela. Eres mas feliz .. por tus momentos de tristeza La buena, es que usted es el piloto. Althsuler Eres mas inteligente por tus momentos de confusión Eres mas sabio por tus errores • La sonrisa es una curva que lo endereza todo. Phyllis Diller • Rara vez se presentan grandes oportunidades para ayudar a otros, pero las pequeñas nos rodean todos los días. Sally Koch • Dios no elige personas capacitadas, Él capacita a los elegidos. El valor de una persona es como una bolsita de té. Nunca sabes lo que va a salir ni cuál es su calidad hasta que no le metes en agua bien caliente. • No hay nada que este totalmente en nuestro poder, excepto nuestros pensamientos. Descartes • Los líderes que se ganan el respeto de los demás son los que hacen más de lo que prometen, no los que prometen más de lo que hacen. Mark Clement • Basta un instante para hacer un héroe, pero hace falta una vida entera para hacer un hombre. Brulat • Todo lo que he visto me enseña a confiar en el creador, .... que no he visto. Anónimo


La Insensatez de los Malos actos Una vez, una estudiante universitaria escribió a C.S. Lewis una carta preguntando si un pecado se podía "curar" demostrando a la persona lo irrazonable de esa mala conducta. ¿Qué es la riqueza? En otras palabras, si pudiésemos tener perfectamente claro lo estúpido de alguna mala El primer grupo contestó de la siguiente manera: conducta, ¿podríamos evitarla? C.S. Lewis le contestó: Arquitecto: Tener proyectos que me permitan "La razón de un ser humano puede ver con ganar mucho dinero. perfecta claridad que la incomodidad e incoveniencia (de llegar tarde) serán mucho Ingeniero: Desarrollar sistemas que sean útiles y mayores que el placer de quedarse diez minutos muy bien pagados. mas en la cama. Sin embargo se queda en la cama; y esto no es en absoluto porque su razón Abogado: Tener muchos casos que dejen buenas esté engañada, sino porque su deseo es más fuerte que la razón. ganancias y tener un BMW.

¿Que es la riqueza? A dos grupos de personas se les hizo la siguiente pregunta:

Médico: Tener muchos pacientes y poder comprar una casa grande y bonita. Gerente: Tener la empresa en niveles de ganancia altos y crecientes. Atleta: Ganar fama y reconocimiento mundial, para estar bien pagado.

Una mujer sabe que esa última palabra' áspera en una discusión producirá una pelea seria, que era precisamente lo que quería evitar cuando la discusión comenzó,... y que puede destruir su felicidad de forma permanente.... Sin embargo, la dice. Y no es en absoluto porque su razón esté engañada, sino porque el deseo de ganar un punto en ese momento es más fuerte que su razón.

La gente (tú y yo entre ellos) constantemente elige entre dos caminos de actuación: uno que sabemos que es peor,... porque, en ese momento, preferimos Preso de por vida: Caminar libre por las calles. la gratificación de nuestro enfado, lujuria, pereza, codicia, vanidad, curiosidad o cobardía, frente a, Ciego: Ver la luz del sol y a la gente que quiero. lo que sabemos que será mejor para nuestra verdadera comodidad y seguridad?. Sordo: Escuchar el sonido del viento y cuando me hablan. "El insensato que reconoce su insensatez es un sabio....... Pero un insensato que se cree sabio, Mudo: Poder decir a las personas cuánto las es en verdad, un insensato." amo. "La reflexión es el camino hacia la inmortalidad; la Inválido: Correr en una mañana soleada. falta de reflexión, el camino hacia la muerte."

El segundo grupo contestó lo siguiente:

Persona con una enfermedad terminal: Poder vivir un día más.

"La riqueza consiste mucho más en el disfrute que en la posesión."

Huérfano: Poder tener a mi mamá, mi papá, mis hermanos, y mí Familia.

"Si cada día coges un puñado de arena, formarás una montaña."

“No midas tu riqueza por el dinero que tienes, mide tu riqueza por aquellas cosas que no cambiarías por dinero”

"Para enseñar a los demás, primero has de hacer tú algo muy duro: has de enderezarte a ti mismo." "Hay tres cosa que no pasan mucho tiempo ocultas: - El sol, la luna y la verdad."


Calendario de actividades para Septiembre 2013 Lunes

2

8:30

Junta de Animadoras

Salón Arcadia

Lunes

9

8:30

Junta con Violeta L.G.M

Lucerna

Martes

10 8:30

Junta de Animadoras

Lucerna

Jueves

12 3:30

Junta de Area

Salón Angalú

Miercoles 18 9:00

Desayuno de Bienvenida

Salón Arcadia

Sábado

22 8:30

Feria de la Capacitación

Salón Aracadia

Martes

24

8:30 Capacitación Especial Líderes

Salón Arcadia

SUEÑA ---PLANEA DILE A TODOS LO QUE VAS A HACER COMPROMETETE ASIGNATE UN PREMIO O UN CASTIGO SI LO LOGRAS O NO ATREVETE Y ACTÚA CRUZA EL PUNTO SIN RETORNO...QUEMA TUS NAVES


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