Issuu on Google+

Информационный бюллетень сети гипермаркетов «Самбери» Победители Самберийских игр 2013 стр. 3

Райский отдых в Таиланде стр. 4

«Алоха, Гавайи! Алоха, Самбери!» стр. 5

Открытие Самбери-15 16 августа этого года случилось одно из важнейших событий нашей сети — в городе Владивостоке открылся 2-й по счету гипермаркет Самбери-15 по улице Крыгина, 23. За полчаса до открытия около входа уже начали собираться жители Эгершельда, чтобы первыми оценить конкурентные цены на товар и широту представленного ассортимента. Многие приходили всей семьей. «Мы долго ждали его открытия. Ведь совершать покупки в таком гипермаркете приятно и взрослым, и детям» — поделились одни из покупателей. «Самое главное для нас, это чтобы наш покупатель вышел отсюда довольным!» — говорит директор гипермаркета Елена Ерамасова. И для этого было приложено максимум усилий всего коллектива. День и ночь они трудились не покладая рук, чтобы 16 августа в 10 утра гипермаркет распахнул свои двери для первых покупателей. И, казалось бы, ничего эдакого в этом гипермаркете с виду и нет, но не тут то было. Собственная пекарня и отдел кулинарии — особенная гордость нового гипермаркета. И для этого есть несколько слагаемых успеха: — Дорогостоящее немецкое оборудование, изготовленное по специальному заказу. Аналогов таких печей нет в Приморском крае. — Только передовые технологии используются для разработки новых рецептур и производства новой кулинарной продукции, а так же мясных и рыбных полуфабрикатов. К Новому году производство Самбери-15, как и производство других гипермаркетов, обязательно подготовит для Вас сюрприз в виде кулинарных шедевров, которые Вы сможете предварительно заказать для своего праздничного стола и порадовать родных и близких. — Только натуральное сырье. В изготовлении хлеба используются технологии длительного, холодного брожения. Опары, натуральные

французские закваски. Учитывая вкусы приморчан, в скором времени планируется внедрить технологию натурального копчения рыбы, мяса и птицы на уникальном оборудовании. В настоящее время проводится обучение специалистов производства. — Постоянно обучаемый персонал производства. Технологи производства постоянно проходят обучение, повышая свое профессиональное мастерство. — Уникальные технологии приготовления продукции. На производстве используются как традиционные для российской кухни, так и инновационные европейские технологии. Хрустящие булочки, хлеб с зеленью и сыром, свежие салаты, блюда из птицы, мяса, рыбы, а так же разнообразные гарниры к ним. Всем этим ежедневно покупатели смогут баловать своих домочадцев, не затрачивая при этом ни времени, ни сил. Несколько слов от директора Самбери-15 Елены Ерамасовой: «За время подготовки к открытию магазина наш коллектив стал настоящей дружной, сплоченной командой. Всех благодарю за активность, выдержку, инициативу, за боевой дух и понимание начатого дела. Вся проделанная работа была выполнена всего 118-ю сотрудниками. Молодцы!!! Всем желаю в дальнейшем приобрести для себя еще больший опыт, не исчерпывающийся интересом и удовлетворением от работы! Отдельная благодарность учредителям и руководителям компании за возможность работать, расти, развиваться и нести в массы нашу коммерческую политику.» Открытие Самбери-15 состоялось! Поздравляем всех сотрудников компании с этим достижением! Желаем новому гипермаркету всегда стремиться к совершенству, заботиться о своих сотрудниках и ценить каждого своего покупателя! Милютенко Татьяна, PR-менеджер РН

№ 3, сентябрь 2013 Служба персонала РН стр. 6


2

Истории успеха Истории успеха в компании возникают по многим факторам, в первую очередь, это обучение и адаптация в новой должности, развитие и переход на новый уровень. Во-вторых, благоприятная атмосфера в коллективе, а также высокий рост и динамика развития компании на розничном рынке. Конечно, успех сотрудников — это успех компании в целом. И доказательством является тот факт, что сотрудники смогли занять ключевые позиции, начиная свою деятельность с самого начала.

2013

2009

Милютенко Татьяна Девиз: У меня их три и все зависит от того, какая ситуация. Первый: «Сегодня ты работаешь на команду, завтра команда работает на тебя!». Второй звучит более по-свойски: «Импосибл посибл» (с англ. «невозможное возможно»). Ну и третий, конечно, «Главное всегда улыбаться! ». — С чего началось знакомство с компанией? — Пришла в компанию, честно сказать, всего на пару месяцев, немного подзаработать, чтобы

Менеджер по работе с оптовыми клиентами

Сотрудник торгового зала

заплатить за съемную квартиру (я родом из ЕАО и живу в Хабаровске с 2004 года). 24 сентября 2009 года я приступила к стажировке в должности сотрудника торгового зала в отделе Напитки-табак на «Самбери-1». Примерно за месяц я открыла для себя бескрайний горизонт того, куда можно расти и развиваться в нашей Компании. Спасибо человеку, который был в этот момент для меня и другом, и наставником — Орлова (Кобылкина) Татьяна. Она поддерживала меня и погружала в дела всего отдела. Коллектив у нас был тогда просто замечательный! Наверное, в тот момент я и влюбилась в «Самбери». С тех пор моя жизнь в компании постепенно стала меняться.

2013 2011 2009 2008 2007 Бойко Елена Девиз: Человек с ясной целью будет продвигаться даже по самой тяжкой дороге. Человек безо всякой цели не продвинется и по самой гладкой дороге. — С чего началось знакомство с компанией? — До «Самбери» я работала в ООО «Днепр» — производство при ТЦ «Простор». В один прекрасный день сотрудникам сообщили, что на территории ТЦ через несколько месяцев откро-

PR-менеджер РН

Менеджер Отдела персонала «Самбери-1»

2012 2010

2007

Авторская рубрика Натальи Целищевой «Знай наших»

— Секрет вашего успеха? — Мой секрет в том, что я не боюсь выглядеть смешно. Люблю риск — «Кто не рискует, тот не пьет шампанского». И самое главное — всё делаю искренне и с душой. Главное понимать, чего ты хочешь от этой жизни, кем ты хочешь быть в ней и идти к этому. — Пожелания сотрудникам, идущим по пути успеха? — Друзья мои, желаю вам как можно больше мечтать! Потому как человек, не имеющий мечты — потерянный человек. Всегда желайте немного больше, чем можете, тогда будет цель раздвигать свои границы, совершенствовать свой мир, всех и вся, что тебя окружает. Будьте искренними и обязательно верьте в себя!

Старший специалист группы разработок и внедрения процедур СО и РСП и ПК Старший специалист группы производственного контроля СО и РСП

Руководитель производственного сектора «Самбери-3» Менеджер производственного сектора по направлению салаты, кулинария, полуфабрикаты «Самбери-3»

Старший повар Салатного цеха Самбери-3» Повар Салатного цеха «Самбери-3»

ется гипермаркет «Самбери». Сначала открыли магазин, пока ждала открытия производства, работала на витрине СТЗ в отделе салаты — кулинария. После дружной командой мы подготовили производственные цеха к открытию, и с этого момента началась моя история успеха. — Секрет вашего успеха? — Я не боюсь трудностей, наоборот, они меня раззадоривают. Каждая сложная ситуация,

это ступенька в моей лестнице успеха. Нет ничего невозможного. Пользуясь случаем, выражаю благодарность Соляник Светлане и моему коллективу на «Самбери-3», благодаря этим людям я сложилась как руководитель. — Пожелания сотрудникам, идущим по пути успеха? — В нашей компании для каждого есть «лестница успеха». Ставьте четкие цели и не сворачивайте с намеченного пути.

Забег на шпильках

Практически все женщины мира ходят на каблуках. Каблуки делают их выше, стройнее и грациознее. Многие чувствуют себя намного увереннее, так сказать, на высоте. Тоже самое происходит со мной, я всю свою сознательную жизнь покупала обувь исключительно на высоких шпильках и платформах, и не важно какой случай, каблуки везде со мной. Вот цитата из известного фильма «В джазе только девушки»: «Как они ходят на таких каблучищах?! Как они сохраняют равновесие?! — У них центр тяжести в другом месте». Оказывается, на них можно не только ходить, но и бегать. Именно в таком мероприятии я решила попытать свое счастье. Я позвонила организаторам и записалась на участие в забеге, а он так и назывался «Забег на шпильках». 14 сентября настал тот самый День «Х». Скажу честно, волнение охватывало меня с самого утра, но деваться было уже некуда, поэтому я надела свои самые удобные шпильки и отправилась на стадион. Мое седьмое чувство меня не подвело, я заняла 3-е место в забеге, из 10 участниц! Сказать, что было легко нельзя, «на трассе» были и травмы, и просто юморные ситуации. Я получила порцию адреналина, бурю эмоций и массу впечатлений. Было очень весело и необычно, ведь такое мероприятие в Уссурийске впервые. Кстати, одним из Партнеров забега была наша сеть! И я, как представитель, с гордостью отстояла честь нашей компании. Пускай не первая пришла на финиш, но все же… Поэтому, милые дамы, носите шпильки с удовольствием и обязательно участвуйте в подобных соревнованиях. Это здорово! Наталья Целищева, дизайнер-декоратор Самбери-13, Уссурийск


3

Победители Самберийских игр 2013 Под громогласные и торжественные фанфары была объявлена долго��данная новость — победителями «Самберийских игр 2013» стала команда «Оберон» Самбери-6. Лето — это не просто время года. Лето — это состояние души! Поэтому даже дождливым вечером 4 июля так тепло и солнечно было в легкоатлетическом манеже, где проходили «Самберийские игры 2013». Впервые в этом году к нам присоединились команды Самбери-9, Самбери-11, Самбери-12, Самбери-13, Самбери-14. Несмотря на всю сложность решения, первое место должна была занять только одна команда — и ею стала команда легкоатлетов «Оберон». Их победа была абсолютной и неоспоримой. Я поделюсь с вами секретом команды-победителя. Итак… Мы — Организованны! В кратчайшие сроки нам удалось собрать команду игроков. Мы — Быстрые! Ведь главным критерием оценок будет минимальное время, за которое мы должны преодолеть препятствия и прийти к финишу.

игре «Лазертаг». Здесь ребята показали свои индивидуальные качества. После штурма зданий под дымовой завесой, зачистки помещений и борьбы с думающим противником команда смогла отдохнуть на благоустроенной территории развлекательного комплекса «Абриколь». Поздравляем наших игроков: Захаркину Юлию, Михайлову Оксану, Молчанову Александру, Нестеренко Евгения, Осипова Сергея и Данилова Антона, и желаем команде творчества, развития, личностного роста и ничего не бояться!

«Оберон» — победа за нами! Самбери-6 гордится своими игроками! Мы — Единомышленники! Нас поддерживала команда болельщиков, которые верили в нас, болели за нас и были уверены в победе как никто другой. Мы — Разные! У нас разные мнения, опыт, физическая сила, но мы едины в одном — в желании победить. Мы — Открыты! Откры-

ты для нового опыта, знаний, всегда стремимся к изменениям и знаем, что впереди нас ждут новые впечатления и идеи. А импульс для движе-

ния дальше мы получим на играх. Мы — Неудержимы! Все свое свободное время мы посвятили тренировкам. «Оберон» подтвердил статус победителя, заняв второй год подряд I место. Команда стала счастливым обладателем главного приза — сертификата на участие в командной

И напоследок… Очень важно ставить цели и реализовывать их. И как бы мы ни были заняты ежедневными профессиональными задачами, находить время и силы участвовать, играть, и побеждать… До встречи на «Самберийских играх» в следующем году! Рожкова Галина, менеджер Отдела персонала Самбери-6

Команда черлидеров и группа поддержки Самбери-10 «Шолом» Тренерами в нашей команде выступили Заблоцкая Елена и Макарова Ксения. Они организовали выступления команд черлидеров и болельщиков. Благодаря им команда стала более сплоченной. Так же нельзя не отметить Зливко Марию и Молодкину Ольгу, благодаря которым команда черлидеров выглядела очень ярко и эффектно. — Елена, Ксения, откуда взялась идея столь не стандартного выступления? Мы всегда к нашим выступлениям подходим не стандартно. Все привыкли видеть стройных, красивых, ловких девушек, а мы хотели показать, что ребята ничем не уступают в танцах девушкам, а даже дают номеру черлидеров много возможностей для красивых акробатических элементов. Что касается нашей команды болельщиков — тут слишком долго думать не при-

шлось. Все наши сотрудники, включая руководителей, во всём единое целое. Мы просто предложили на общем сборе идею с кепками, все подхватили и совместно придумали движения, ну, а кричалки к тому времени уже были готовы. На протяжении всей игры всех переполняла гордость и радость. Во время подведения итогов эмоций было много, ведь весь месяц мы грезили победой и оправдали все надежды, даже сверхурочно. Ведь мы заняли два первых места — в выступлении команды черлидеров и в конкурсе среди команд групп поддержки! Ребята, мы вами гордимся! — Ваши пожелания на будущий год? Мы предлагаем на следующих Самберийских играх показать от каждого магазина какой-то творческий номер — это может быть

«Шолом» бесстрашный, «Шолом» — могучий, «Шолом» — опасный, «Шолом» везучий.

что угодно: и танец, и песня, и театральный номер… А новому поколению мы желаем: всегда и во всём стремиться к победе, но в то же время уметь радоваться побе-

дам своих коллег! Ведь мы одна команда!!! И если мы едины — мы непобедимы! Мазуренко Ольга, менеджер ОП Самбери-10


4

, е д н а л и а Т в х ы д Райский от … я с т ю а в ы б с ы т ч или Ме Шарант Надежда. Специалист по расчёту заработной платы отдела Логистики, ЕТС, СБС Влюбилась в слонов. Они благородные, милые и не скупятся на поцелуи. В компании я с 2010 года. В этом году я стала счастливым обладателем путевки, когда награждали лучших сотрудников, я была безумно рада оказаться в их числе. Для меня важно знать, что моя работа вносит вклад в общее дело и к тому же вознаграждается таким прекрасным поощрением. Паттайя чудесное место, беззаботная жизнь, масса впечатлений, удовольствий и релакса. После поездки на реку Квай, где было шоу слонов, я просто влюбилась в этих благородных животных, они очень смышлёные, милые и не скупятся на поцелуи. Поездка мне подарила непередаваемые впечатления. Спасибо компании за путешествие!

Виктория Курасова. Хозяйка кассы Бесспорно, понравились храмы. В Таиланде они очень красивы и выделяются из общего многообразия восточной феерии. Мне очень повезло с группой отдыхающих. У нас была самая веселая компания, мы отдыхали и веселились на всю «катушку»! Очень понравились храмы Таиланда, они выделяются из общего многообразия восточной феерии и притягивают своей красотой.

Роман Солодько. Эксперт, отдел Промышленный-2 Экскурсия на квадрациклах впечатлила — это драйв, экстрим и жажда скорости! Это моя вторая поездка в Таиланд. Благодаря ей у меня появилась отличная возможность посетить те места, в которых я не успел побывать в прошлый раз. В Таиланде много интересных мест. Больше всего меня впечатлила экскурсия на квадрациклах — очень захватывающее мероприятие — всем советую! Желаю всем удачи и победы в акциях нашей компании.

Ирина Городная. Эксперт, отдел Промышленный-1 Путешествие по реке Квай — это были самые незабываемые моменты в моей жизни. Мне очень понравился отдых и я рада, что у сотрудников есть такая возможность — отдохнуть за границей за счет компании. Это было замечательное и самое восхитительное путешествие в моей жизни! Все наши поездки и экскурсии были интересны, но самые незабываемые впечатления от поездки на реку Квай. Всем советую обязательно туда съездить и испытать то, что испытала я!

Игорь Логачев. Менеджер направления, отдел Бакалея Яркие и привлекательные магазины одежды и прочего, зачем-то купил велосипед в дискаунтере. Многообразие национальностей, англичане, ремонтирующие байки, турки, изготавливающие костюмы, французы, завлекающие маленькими ресторанчиками. Ну куда же без китайцев, мешающих все это «увидеть». Запрет продажи в магазинах алкоголя в определенное время дня и по местным праздникам. Дешёвое маршрутное такси «туктук» и прикольное «мото-такси». Яркие и привлекательные магазины одежды и прочего, зачем-то купил велосипед в дискаунтере. Английский язык, второй по популярности после тайского, порадовал «практикой». Вкусные ужины с видом на Сиамский залив. Огромное количество строительных площадок, на которых ничего не происходит, зато не мешают шумом отдыху. И огромный аэропорт, в котором, как на распутье в сказке, стоит указатель, показывающий, что тебе еще 700 метров «пилить» до посадочных ворот.

Анастасия Жабина. Маркетолог службы «Организация и развитие собственных производств и производственного контроля» Бангкок, Паттайя, Камбоджа — это мощный заряд для новых свершений. Как в калейдоскопе, пролетели счастливые дни отпуска в солнечной Паттайе, древней Камбодже и динамичном Бангкоке. Своими впечатлениями и эмоциями я до сих пор делюсь со своими коллегами, друзьями и семьей. От своего имени и лица коллег хочется выразить признательность компании за незабываемый отдых и массу положительных впечатлений. Большое спасибо за мощный заряд для новых свершений!


5 Пой, гавайская гитара, средь зеленых островов, водопадов, ананасов и кокосовых плодов. Напоенный океаном воздух прян, а из-за туч пробивается горячий и слепящий солнца луч. Здравствуй, говорят, Алоха, и гирлянды орхидей, ароматы расточая, виснут на изгибах шей. Пенье птиц, цветы и горы — настоящая нирвана, и без рома и коктейлей мы от чувств немного пьяны. Ах, архипелаг Гавайский! Вереница островов, тут вкушать творенья Бога я всю жизнь свою готов. И куда бы ни уехал, на любом конце Земли, словно сон — песок и пальмы — снова чудятся вдали!

«Алоха, Гавайи! Алоха, Самбери!» 2013 год для «Самбери» начался с яркого бразильского карнавала, который зарядил эмоциями и яркими красками на долгое время. И мы решили не останавливаться и отметить наш профессиональный праздник День Торговли не менее ярко, зажигательно и необычно! Для этого мы отправились на солнечные Гавайи! «Какие могут быть Гавайи в Хабаровске? Даже моря нет…» — спросите вы. А вот и неправда! В этот день, 27 июля, в распоряжении Самберийцев были и свое маленькое море, и теплый песок, и зажигательный гавайский танец «Хула» и даже гавайский плов! В субботний день, тщательно подготовившись, переодевшись в национальные гавайски�� костюмы, и не забыв захватить с собой отлич-

ное настроение, 800 сотрудников «Самбери» прибыли на пляж «Айс» для того, чтобы незабываемо отметить свой самый главный праздник — День торговли. И как уже заведено, первые поздравления были от руководства компании. Слова приветствия и благодарности за отлично проделанную работу прозвучали из уст Руководителя северо-восточного дивизиона Забродина Юрия. И тут, как говорится, понеслось! Каждый из гостей в этот день смог найти себе занятие по душе. Кто-то в очередной раз, а может быть, и впервые, задумался о своей мечте и смог запечатлеть ее на память на фоне гавайского пляжа. Кто-то впервые взял в руки такие загадочные элементы, как хулы и пои и смог попробовать себя в качестве циркового жонглера. А кто-то собрался с друзьями и с огромным удовольствием поиграл в волейбол. Ну и конечно же танцы, они были в этот день повсюду! Танцевали все — и сотрудники магазинов, и сотрудники служб, и дети, и даже сдержанные обычно сотрудники СПВС не могли устоять на месте и пританцовывали. Каждое подраз-

деление на празднике отличилось по-особенному! Были и потрясающей красоты танцевальные номера, и музыкальные сценки, и песни, и невероятные перевоплощения! Ну где бы вы еще смогли увидеть, например, одного из руководителей в черном кучерявом парике, в национальном гавайском костюме и с цветочными бусами на шее, который танцует и стучит в там-там?! Уверена, нигде!  Атмосфера веселья, свободы и счастья царила повсюду! И даже сильный дождь не смог испортить настроения, ведь он был теплый и по-настоящему гавайский, под которым хотелось танцевать, радоваться и отмечать праздник. А закончился этот незабываемый день потрясающим файер-шоу, которое еще больше зажгло искринок в глазах гостей праздника и подарило массу впечатлений! Надеюсь, что каждый, кто в этот день побывал на Самберийских Гавайях, зарядился позитивом и невероятным чувством счастья на очень долгие дни. И в долгие зимние вечера будет смотреть на яркие фотографии с праздника и вспоминать о том, как это было здорово и весело! Ведь Гавайи — это территория удовольствия! А «Самбери» — территория отличной работы и замечательного отдыха! Макшанцева Ульяна, PR-менеджер РН


6

Служба персонала РН, направления подбора Эффективный подбор сотрудников — это залог стабильной и успешной работы нашей компании! Служба персонала РН подбирает руководителей и узких специалистов, мастеров своего дела, стремится развивать работу отделов персонала в подразделениях. Помимо этого, в данный момент успешно развивается партнёрская программа с ведущими вузами и сузами Дальневосточного ФО. В рамках работы над этой программой было достигнуто определенное понимание тех проблем, которые возникают как со стороны ВУЗов, так и со стороны нашей компании, как работодателя. Главная проблема — это наличие разрыва между теоретическими знаниями выпускника и требованиями работодателя. Основной целью этой некоммерческой программы является стремление повысить общий уровень знаний и умений молодых специалистов и пополнить кадровые ресурсы нашей компании. Будет возможно прохождение практики учащимися. Все желающие поступают в Службу Персонала, где осуществляется их распределение по подразделениям. Молодые специалисты смогут в реальности увидеть все те бизнес-процессы, которые они до этого изучали лишь в теории. Практика имеет различную длительность, от 2 недель до 8, и за это время, предполагается, что практиканты по максимуму смогут проявить себя в компании.

Сеть гипермаркетов «Самбери» организует следующие условия для прохождения практики: прикрепление наставника, формирование учебного плана и предоставление различных учебных материалов. Кроме того, нами в данный момент формируется платформа, некий учебный интернет-портал, который будет являться дополнительным бесценным ресурсом учебных материалов для практикантов, и в разработке которого они сами будут принимать непосредственное участие. По окончании учебной практики, будет делаться срез приобретенных знаний. Лучшим практикантам будет сделано предложение о работе со стороны нашей сети. Таким образом, мы планируем бесперебойное заполнение наших кадровых ресурсов молодыми выпускниками вузов и сузов. Особенно это касается вопросов подбора сотрудников на производство, потому как, в связи с активным развитием Службы Собственного Производства, наша компания испытывает острую кадровую потребность в отношении таких специалистов, как кондитеры, пекари, повара, технологи и др. Вера Нестеренко,

Овсянникова Юлия, руководитель направления подбора персонала Службы персонала РН

Нашими специалистами сделан первый шаг в освоении новой программы, если у Вас есть какие-то предложения по эффективности и развитию программы сотрудничества, наша Служба открыта к диалогам. Вы можете обращаться по единому телефону Службы Персонала: 8-800-100-99-08 либо писать нам на следующий электронный адрес: rabota@samberi.com

специалист СП РН направления подбора

Давайте работать ВМЕСТЕ!!! Наши вакансии: 1. Сотрудник торгового зала 2. Хозяйка касс 3. Повара 4. Пекари 5. Кондитеры 6. Технолог хлебобулочного цеха 7. Менеджер торгового направления 8. Менеджер по снабжению производственного сектора

9. Фасовщик-консультант 10. Водитель погрузчика 11. Наборщики товара 12. Кладовщики 13. Оператор зоны приемки 14. Контролер управления 15. Дизайнер-декоратор 16. Оператор видеонаблюдения

17. Менеджер отдела закупа 18. Руководитель отдела оперативного учёта 19. Бухгалтер ВЭД 20. Главный бухгалтер по управленческому учёту 21. Старший бухгалтер по УСНО 22. Бухгалтер по взаиморасчётам 23. Бухгалтер по учёту материалов

Присоединяйся к нам! Приглашай своих друзей! Более подробную информацию по вакансиям можно узнать по тел. 8-800-100-99-08 и на нашем сайте www.samberi.com


Новости Самбери