Issuu on Google+

Boletín Informativo SUTRAPPEC SUTRAPPEC

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL PERU CORPORATION

Editorial Índice Editorial......................................... 1 Historia de Sutrapec...................... 2 Resumen de Logros Convenios colectivos 2009-2014.................................... 4 Historia de Sutrapec Infograma..................................... 6 Juntas directivas Sutrapec............ 8 Integrantes de comisiones negociadoras Sutrapec................. 9 Misión/Vision.............................. 10 Incremento de Bonos por año..... 11 Nuestro Aniversario.................... 12 Convenio Sutrapec Universidad Continetal................ 13 Audiencia de Conciliacion........... 13 Procedimiento de negociación colectiva...................................... 14

“Los hombres y pueblos sin memoria, de nada sirven; ya que ellos no saben rendir culto a los hechos del pasado que tienen trascendencia y significación; por esto son incapaces de combatir y crear nada grande para el futuro.”

Estimados compañeros, muchas son los días que pasan para poder ver el fruto que un árbol nos brinda, muchos son los meses que esperamos la llegada de un nuevo ser a este mundo, es el proceso natural de la vida. Es así como fruto de la unión, esfuerzo y sacrificio, ya hace más de cinco años que vio la luz nuestra querida organización. Ya quedaron en el recuerdo las primeras reuniones cuasi clandestinas y susurrantes en las habitaciones del campamento, en las conversaciones de mesa, permitió convertir este susurro en una voz. Con los meses, esta voz se convirtió en un grito de justicia en favor de quienes son el elemento indispensable de toda empresa: sus trabajadores Y es así que un 17 de Noviembre del 2008 nace nuestra institución y hoy más que nunca los afiliados nos sentimos orgullosos de pertenecer a este GLORIOSO SINDICATO. Esta fecha tan importante nos lleva a un momento de reflexión y de análisis sobre la realidad actual de nuestro gremio y de todos estos años vividos, años de luchas y de victorias donde cada paso que dimos fueron situaciones que nos dejaron una gran enseñanza y aprendizaje. Además aprovechamos estas líneas para brindar un justo reconocimiento a cada uno de los afiliados que día a día luchamos íntegramente en aras de hacer prevalecer nuestros derechos laborales. Hoy en día somos un sindicato nacional, mostrando un crecimiento significativo, sólido y constante. Todo esto gracias al esfuerzo y compromiso de cada uno de los afiliados; por ello con poco nás de 5 años y mirando hacia el futuro reafirmamos nuestra UNIDAD y compromiso con nuestro SINDICATO. El respaldo y la confianza de cada uno de nosotros permiten que sigamos CRECIENDO y sigamos FORTALECIÉNDONOS, es por ello que a todos los afiliados los exhortamos a seguir este camino de lucha siempre en defensa de nuestros derechos laborales y los que no están afiliados los invitamos a formar parte de esta organización siempre con nuestros ideales y principios que nos caracterizan: UNIDAD LEALTAD E INTEGRIDAD… ¡SIGAMOS UNIDOS COMPAÑEROS!!! ¡HOY SOMOS UNA GRAN FAMILIA!!! ¡VIVA SUTRAPPEC!!!

Salvador Allende

“Los pueblos que olvidan su historia están condenados a repetirla” Marco Tulio Cicerón


Historia SUTRAPPEC El verano del año 2006, durante una coyuntura desfavorable para nuestros intereses de constitución, un grupo de entusiastas compañeros intentaron fundar nuestra Institución, sin consolidar dicho objetivo. Sin embargo los ideales y lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, no sucumbieron ante las contrariedades e impedimentos, para que esta noble misión se materialice y se constituya en nuestra organización sindical, un lunes 17 de Noviembre del año 2008 en la asamblea constitutiva inicial con 27 integrantes, denominado: SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL PERU CORPORATION S.A. - SUTRAPPEC, siendo reconocido por Resolución Administrativa expedida por la Dirección de Registros Sindicales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: EXP. 287696-08 de inscripción de la misma. Al poco tiempo de su fundación, la institución se ve fortalecida por la afiliación masiva de los trabajadores de los pozos (clusters) y las plantas de Pisco y Malvinas. Con el transcurrir del tiempo se puede apreciar los resultados y crecimiento de la noble labor de nuestra institución, así en diciembre del año 2009 se firma el primer convenio colectivo. En octubre y diciembre de 2010 se moviliza y expresa abiertamente los reclamos e indignación del SUTRAPPEC en los plantones frente a las oficinas de la empresa en Lima. En febrero de 2011 se firma el segundo convenio colectivo. En abril de 2011 se apertura la oficina del Sutrappec, en el centro de Lima y se le dota de bienes y útiles para su mejor desempeño administrativo. Se programan y efectúan actividades de confraternidad e Integración. A fines de octubre de 2011 (menos de tres meses de negociación) se firma el tercer convenio colectivo. En mayo de 2012, se consolida la afiliación de un grupo representativo del personal de confianza, brindando mayor soporte y fortaleza a los objetivos que persigue nuestro SUTRAPPEC. El 4to convenio colectivo, inicia en julio de ese año, siendo uno de los más difíciles en resolver, tuvimos que enfrentar nuevos desafíos, debido a una prolongada y poca voluntad de resolver la negociación de la contraparte, nos vimos en la necesidad de tomar una decisión difícil, pero estratégica como el rompimiento de trato directo. Cada paso cada movimiento en este tablero era vital para el desarrollo de una negociación exitosa; dos grandes movilizaciones se volvieron a ejecutar en el transcurso de ese año, agregando la primera huelga de hambre efectuada por todo nuestros afiliados en las locaciones de Malvinas y Pisco, también fue la primera vez que las bases en una votación histórica aceptaron unánimemente la declaratoria de huelga; terminando la negociación del 4to convenio colectivo exitosamente en febrero del 2013.

En abril de este año, con la elección de la nueva junta directiva, se continuó la loable labor desarrollada por anteriores juntas, consolidando e integrando aún más nuestra institución, se desarrollaron actividades como la celebración por el día del trabajador, capacitación anual en temas sindicales, la regularización de la personería jurídica del sindicato ante el MINTRA,SUNAT,SUNARP y la cuenta corriente de la institución, convenio con la Universidad Continental, y se logró alcanzar uno de los objetivos que motivaron la fundación de nuestra institución: La Presentación De La Demanda Del Juicio Por Utilidades Correspondientes del año 2006 al 2012. A la fecha, con más de 5 años de constituida nuestra organización sindical SUTRAPPEC, continúa fortaleciéndose, trabajando por la mejora continua de las condiciones laborales de nuestros compañeros trabajadores y concretando los proyectos pendientes, para el engrandecimiento de nuestra institución y nuestro compromiso, como trabajadores peruanos del sector hidrocarburos, que somos.

2


3


Resumen de logros Convenios Colectivos 2009-2014

Convenio colectivo 2010-2011 • • •

Convenio colectivo 2009-2010 • • • • • • • • • •

Aumento de sueldo para todos los afiliados. Aumento de bono nocturno Compensación por reemplazo temporal en un puesto superior. Estandarización de régimen laboral a 14 días de trabajo por 14 días de descanso. Anteriormente el régimen era: Malvinas 15 por 13; Pisco 5 por 2. Mejora de condiciones de vivienda en locaciones remotas (pozos). Uniforme de trabajo y mejora en la calidad de las botas de trabajo. Seguro de vida para los brigadistas valorizado en $ 250 000.00 dólares Reconocimiento de los días de descanso médico. Gratificación extraordinaria de acuerdo a la fecha de ingreso. Aumento de la asignación anual por estudios.

4

• • • • • • •

Gratificación extraordinaria. Bono de cierre de convenio. Estandarización de régimen laboral a 14 días de trabajo por 14 días de descanso al personal de sanidad, y logística. Bono de aniversario Sindical. Bono de brigada contra incendio. Pago indemnizatorio por trabajo extraordinario en régimen de 10x4 y 5x2 para el persona comprendidos entre los años 2003 y 2004. Pago Indemnizatorio para personal médico. Pago retroactivo bono de vivienda persona de pisco Aumento de la movilidad del personal de Malvinas. Establecimiento de condiciones para Embarazo y maternidad.

Convenio colectivo 2011-2012 • • • • • • •

Gratificación extraordinaria. Bono de cierre de convenio. Bono por no goce íntegro del primer día de descanso. Aumento de la asignación anual por escolaridad. Permisos para asistencia a exámenes de cursos Fraccionamiento del goce del descanso vacacional Aumento del bono nocturno.


• • • • • • •

Bono Malvinas. Bonificación por labor para tecnólogos médicos y enfermeros. Reembolso por movilidad en caso de exámenes médicos y capacitaciones. Licencias con goce de haber en caso de fallecimiento, intervención quirúrgica o internamiento de familiar directo, y en caso de nacimiento. Aumento del bono de aniversario Sindical. Derecho a la información en caso de cese y/o sanciones impuestas al trabajador afiliado. Mejoras en la calidad de vida, servicios en campamento y transporte del personal, habilitación de habitaciones individuales para los trabajadores.

• • • •

del personal en Malvinas. Aumento del Bono Malvinas para el año 2013 y para el año 2014 Facilidades al sindicato, espacio para el periódico mural en Malvinas y Pisco Póliza de accidentes, cobertura en caso de muerte accidental, invalidez permanente o parcial y/o total, incluyendo para terrorismo. Aumento del bono nocturno.

Convenio colectivo 2012-2014

• • • • • • • •

Gratificación extraordinaria. Bono de cierre de convenio. Bono por arranque de ampliación de planta. Aumento de la asignación anual por escolaridad. Prestaciones de salud para tratamiento oncológico. Aumento de bono de vivienda para el personal de pisco. Aumento del bono de brigada contra incendio. Evacuación “CAMA-CAMA”, caso de evacuación

5


21/01

SUTRAPPEC

Elección de nueva junta directiva periodo 2011-2013

07/01 SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL PERU CORPORATION

17/11 Creación del sindicato SUTRAPPEC

Elección de nueva junta directiva periodo 2010-2011

08/07

08/07

Presentación del 1er pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2009-2010

Presentación del 2do pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2010-2011

2008

2009

2010

10/02 Termino de la negociación del 2do convenio colectivo

2011

17/11

14/10

21/06

1er aniversario Sutrappec

1er Plantón

Presentación del 3er pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2011-2012

28/10 Termino de la negociación del 3er convenio colectivo

07/12 Termino de la negociación del 1er convenio colectivo

6

27/12 2do plantón


Historia de SUTRAPPEC Infograma

/10

26/06 Presentación del 4to pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2012-2013

30/10

01/05

Rompimiento de trato directo

Celebraciones por el día internacional del trabajador

05/11

Inicio de etapa de conciliación

• Fortalecimientos de Alianzas con instituciones Afines a Sutrappec • Acuerdos por asamblea: - Cooperativa, estudio de factibilidad. - Caso 5X2 Pisco, aprobación de demanda - Representación en Asociación de Sindicatos.

/11 Admisión del trámite a la demanda de Utilidades, a través de la Resolución No. 2, del 1er. Juzgado Especializado de Trabajo Permanente.

12/02

CORTE DE LIMA SUPER Secret IOR ELIZABario: DE JUSTIC Fecha: ETH ALAMO IA Razón 25/10/2 VELIZ, D.Judi : RESOL 013 NORM 16:20:1 FIRMA cial: A UCIÓN LIMA/L 9 DIGITA IMA JUDICI L AL

Termino de la negociación del 4to convenio colectivo periodo 20122014

2012

Elección de nueva junta directiva periodo 2013-2015

Inscripción de SUTRAPPEC en la SUNARP

AD

15,30/11 09/04

30/11

PECIA LIZ

2013

3er Plantón

1era reunión extraproceso

AD O ES

: 241 O DE : PAG55-2013 TRAB : HUE O DE -0-1 AJO 801 : ALA RTA UTILID -JR -LA : PLU MO RODRIG ADE -01 VEL UEZ S : SIN SPE IZ, DIC TROL NOR , HUG COR ATO PER MA ELI O ARN POR ÚNI Ú ATI CO CORPOZABETHALD ON O DE S.A TRA RAT

CORTE Juez: SUPER Fecha: HUERT IOR Razón 25/10/2A RODRI DE JUSTIC D.Judi : RESOL 013 GUEZ, IA 16:01:5 FIRMA cial: DE UCIÓN LIMA/L 3 HUGO LIMA DIGITA IMA JUDICI L AL

PERM

AN ENTE

Res . BAJ ION Lim olució AD ADO S.A. MIS a, 25 n Nro RES Y OTR OR de DE IO DE oct . 02 Se PLU OS ubr da cue LA SPE e de DEMA TRO nta 201 L AN del ND 3.TEC esc A rito EDEN pre A TES sen trav tado : TRA és por dem BAJAD del esc la par OR te dem PLU anda ES rito and emisióSPETROpresen DE que ante tad PLUSPEantece n de L el 23 la resCAMISa con TRO de, el de octu FUN tra L CO oluc EA DA dem S.A bre ión ME últim NTO corres . y PLUSPERPOR andant 1. o. S: pon PLUSPE TRO ATION e SIN Cor dien L DIC con respon te. TROL PER S.A. cum ATO de oca LOTE Ú labo sión a la ple ÚN ICO 56 CORP con pre ral, form de las justicia S.A stac sub ., proORATI enc san DE ione ativa, prestac labo ar la ced ON del ubrimie s de ser cooper ione ral res iénd S.A Títu olve nto ose ., lo Pre de vicios ativistas de ser r los 2. a la vici con limi relacion de car o Con nar adm os de flict par stituyen os de la es de ácter inis tes, trat carácte jurídico Ley trab civil, fun pre salv iva; sup el priv dam N° 294 ajo, enc r persons que o con obs ues ent ileg ont 97 – form que ervanc tos se io del os razona del orig Nue e ha la dem rándosal, de ia proces fon pro natura inan va Le sido and e des bilid del ales do sob ces o labo y Pro prevista se excluid leza con arrollo ad. Igu debido en sus as ces sen re la form ral sus traria a e imp alment pro al delo por tente las tido pro en el ces rep cur favo a, la Tra el artículo o, resentlos debulso dele, los inte ar la 3. rab bajo juec la tute le a rpre La . antes, eres II igua pro es taci con demand sus de ver ceso, labo la jurisla con ón de ldad rale rea acid tinu abo form tenidos a pre gad ad, impidie s tien dicciona idad los req l de os y ndo pro del en sea a sup en los sentad uisi las l terc bidad, leto tos pro y san un rol y el artí a reú 42° admitida ria ero ces y leal prin s. a los culos ne al 47° tad cionandprotag cipi o, la la Aud y bue de en la vía proces 424º los req o la ónico o de la HO na RA iencia Ley N° del os laboy 425 uisitos fe de inco en el S PIS º O 17 15:00 de Con 29497,proces rales; del Cód de adm las nducta par cili DEL PM por o ord por tan igo isib tes, ina Pro ilida lo EDIFIC, EN ación ces d y LA par que cor rio labto, se IO ALZ a el SA ora determal Civil, proced res l, AM LA DE día MA pon ina de regulad que aplicab encia OR A VA AUDIE RTES progra o por la dem le en 28 LDE NC IAS DE mar el los artí and Z. a ENER des N° 01, arro culos UB O DE llo de I CA DA 2014 EN A EL

28/11

29/11

1° JU ZG

EXP MA EDIENT TER JUE IA E ESP Z DEM ECIALI STA DEM ANDADO AND ANT E

07/06

/09

Convenio con Universidad Continental

Regularización de la Personería jurídica: • MINTRA • SUNAT • SUNARP • CUENTA CORRIENTE

13/12 4to Plantón y huelga de hambre en Malvinas y Pisco

Celebraciones por el 5to aniversario de SUTRAPPEC.

23/09 08/07 Capacitación anual en temas sindicales

Presentación de la demanda del juicio por Utilidades 2006-2012

7


Juntas Directivas - SUTRAPPEC Junta Directiva Periodo 2013-2015 Cargo

Nombre

Secretario General

Hernán Quiñones Bobadilla

Secretario General Adjunto

Félix Herrera Rosales

Secretario de Defensa y DD.HH

William Rosillo

Secretario de Organización e imagen Institucional Raúl Otoya Secretario de Economía, Finanzas y Estadística

José Luis Gonzales

Secretario de Prensa y Difusión

Dan Arbañil

Secretario de actas y archivos

Miguel Jorge

Secretario de confraternidad e integración

Alan Alhuay

Junta Directiva Periodo 2011-2013 Cargo

Nombre

Secretario General

Henrry Aiquipa Tamayo

Secretario General Adjunto

Jimmy E Zenteno Branez

Secretario de Defensa

Carlos A Feria Sanchez

Secretario de Organización e imagen Institucional Hernán Quiñones Bobadilla Secretario de Economía, Finanzas y Estadística

Juan Carlos Lázaro Tapia

Secretario de Prensa y Difusión

Peter L Castilla Villanueva

Secretario de actas y archivos

Cristian J Ramírez Torres

Junta Directiva Periodo 2010-2011 Cargo

Nombre

Secretario General

Hernán Estrada Tafur

Secretario General Adjunto

Vladimir Venancio Arévalo

Secretario de Defensa

Alex Omar Fernández Martínez

Secretario Adjunto de Organización

Félix Herrera Rosales

Secretario de Economía y Finanzas

Giovanni Ismael Mini Ortiz

Secretario de Prensa y Difusión

Rafael Enrique Chafloque Sánchez

Secretario de Control y Disciplina

Guido Rengifo López

Junta Directiva Periodo 2008-2009 Cargo

8

Nombre

Secretario General

Hernán Estrada Tafur

Secretario General Adjunto

Vladimir Venancio Arévalo

Secretario de Defensa

William Rosillo

Secretario Adjunto de Organización

Rafael Enrique Chafloque Sánchez

Secretario de Economía y Finanzas

Ricardo Wagner

Secretario de Prensa y Difusión

Alan Alahuay

Secretario de Actas y Archivos

Marco Montenegro


Integrantes de comisiones negociadoras SUTRAPEC Comisión Pliego de Reclamos 2012-2013 • • • • •

Henrry Aiquipa Hernán Quiñones Carlos Feria William Rosillo Johnny Rivera

Comisión Pliego de Reclamos 2011-2012 • • • •

Henrry Aiquipa Hernán Quiñones Carlos Feria Cristian Ramírez

Comisión Pliego de Reclamos 2010-2011 • • • •

Hernán Estrada Giovanni Mini Vladimir Venancio Guido Rengifo

Comisión Pliego de Reclamos 2009-2010 • • • •

Hernán Estrada Rafael Chafloque Vladimir Venancio Alex Fernández

9


Misión Somos una organización sindical, sin fines de lucro, que integra a los trabajadores sin distingo alguno, para defender, velar, difundir y exigir el cumplimiento de sus derechos como trabajadores - ciudadanos y mejorar sus condiciones laborales a través de la interacción con nuestra empleadora, el ministerio de Trabajo y entes afines. Qué promueve y reconoce entre sus integrantes, la voluntad y disposición de realizar acciones para el bienestar colectivo, el respeto, la comunicación efectiva y transparente, la solidaridad, responsabilidad, fortaleza e Integridad para el engrandecimiento de nuestra Institución, nuestro Trabajo y nuestro País.

Visión Ser una Institución Sindical innovadora, enérgica, firme, integra y referente en el sector de hidrocarburos; comprometida plenamente a ejercer sus funciones, de forma eficiente y eficaz, por el bienestar contínuo e Integridad de las condiciones laborales y calidad de vida de nuestros Compañeros Trabajadores. Que fomente el desarrollo y mejora continúa de nuestras actividades laborales y particípe de forma activa en la mejora social y laboral de las condiciones de los trabajadores del sector y afines, de nuestro país.

10


Incremento de Bonos por año - Malvinas (índice referencial porcentual) CONCEPTO AÑO

NOCHE

BRIGADA

MALVINAS

1er DIA

MOVILIDAD

VIVIENDA

TOTAL

2007

100

-

-

-

100

-

200

2008

100

-

-

-

100

-

200

2009

235

-

-

-

100

-

335

2010

235

100

-

-

215

-

550 809

2011

294

100

100

100

215

-

2012

294

180

160

100

215

-

949

2013

353

180

200

100

215

-

1048

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - MALVINAS (índice referencial porcentual) 1200 1000 800 600 400 200 0 2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - MALVINAS (índice referencial porcentual)

Incremento de Bonos por año - Pisco (índice referencial porcentual) CONCEPTO AÑO

NOCHE

BRIGADA

MALVINAS

1er DIA

MOVILIDAD

VIVIENDA

TOTAL

2007

100

-

-

-

430

100

630

2008

100

-

-

-

430

100

630

2009

235

-

-

-

430

100

765

2010

235

100

-

-

430

100

865

2011

294

100

-

-

430

115

939

2012

294

180

-

-

430

115

1019

2013

353

180

-

-

430

115

1078

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - PÍSCO (índice referencial porcentual) 1200 1000 800 600 400 200 0 2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - PÍSCO (índice referencial porcentual)

11


Nuestro aniversario El 17 de noviembre del 2013, nuestra gran institución cumplió 5 años de creación, un lustro de victorias continuas, durante los cuales demostramos nuestra unidad, fortaleza, y compromiso, en cada momento marcando hitos en nuestra historia. Como parte de esta celebración el 16 y 30 de noviembre se organizaron dos fiestas en honor a nuestros afiliados de Malvinas y Pisco, en donde se vivió la camaradería, la alegría y el compartir. Este magno evento se dio lugar en el exclusivo Restaurante Costa Verde, que con su privilegiada ubicación dieron el toque a la noche. El desarrollo del evento empezó desde el recibimiento de los invitados, luego nuestro secretario general Hernán Quiñones dio unas palabras a los asistentes, a continuación se realizó el tradicional brindis, pasando luego al buffete en donde el paladar de los presentes se deleitaron con nuestra laureada comida peruana.

12


Convenio Sutrappec – Universidad Continental Durante el mes de junio del presente año, se firmó un convenio con la Universidad Continental que brinda carreras universitarias en modalidad totalmente Virtual, la cual se adapta totalmente a las necesidades de nuestro régimen de trabajo. Gracias al convenio La Universidad continental otorga un descuento de 50% en la inscripción al proceso, 10% en las cuotas mensuales por ser afiliado a Sutrappec (siendo extensivo a familiares) y en caso de completar 35 personas para una sola carrera el descuento seria del 15%. Los costos finales quedarían como se detalla líneas abajo: Inscripción al proceso: S/. 100.00 Nuevos Soles • • •

Matrícula por ciclo: S/. 200.00 Nuevos Soles 4 cuotas de S/. 405.00 Nuevos Soles (por ciclo) y/o 4 cuotas de S/. 382.50 Nuevos Soles (por ciclo para grupos igual o mayor a 35 personas)

También es factible la convalidación de cursos presentando los documentos requeridos por dicha universidad. El convenio en digital se puede encontrar en la página web de la institución. Para mayor información, favor de contactarse al correo de sutrappec@sutrappec.org.pe, y/o también con el representante de la Universidad Continental, Michael Carpio Valencia, mcarpiov@continental.edu.pe, telf.: #971246154.

Audiencia de Conciliación El 28 de enero del 2014, en la sala de audiencias número 1 del Poder judicial, ubicada en el piso 17 del edificio Alzamora Valdez, 1° Juzgado Especializado De Trabajo, se llevó a cabo la audiencia de conciliación en donde las partes presentaron a sus representantes legales, pasando luego a una breve descripción de su posición ante la demanda. Ante esto el juez dictamino que las partes son irreconciliables dada la posición de ambos. La próxima sesión, que corresponde a la audiencia de juzgamiento, esta programada para el 17 de junio, a las 10:00 a.m. Cabe indicar que dicho proceso se está desarrollando según las disposiciones de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.

13


Procedimiento de negociaci贸n colectiva

14


Boletín Informativo Sutrappec Nº 01 (Abril 2014)