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NUEVA ORDEN FORAL SOBRE NORMAS DE GESTIÓN LISTAS INTERINOS. (PRÓXIMA PUBLICACIÓN EN EL BON.) LISTAS DE INTERINOS POR ORDEN DE PRELACIÓN: 1. APROBADOS SIN PLAZA. 2. LISTA GENERAL (presentados en cada especialidad e idioma, los que están en listas y se presentan por otra especialidad e idioma y los que han sido contratados). 3. PROCEDENTES DE CONVOCATORIAS ESPECÍFICAS. 4. PROCEDENTES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO. * Solo se puede estar en una de estas listas de cada especialidad e idioma. * Normativa vigente durante el sistema transitorio de acceso o con posible prórroga. CONFIGURACIÓN DE LISTAS. 1.- LISTAS DE APROBADOS SIN PLAZA. • Constituidas por los que aprueben la fase de oposición de la última convocatoria, sin obtener plaza. • Ordenación: Baremo del Concurso Oposición. Con prioridad de los discapacitados. • Vigencia: hasta que se convoque otra oposición en la especialidad e idioma. 2.- LISTA GENERAL. • Constituidas por: A.- Aspirantes presentados al último procedimiento de oposición. Requisitos: Haberse presentado al primer ejercicio, obtener puntuación positiva (más de cero) en la fase de oposición, cumplir el requisito de titulación, no haber sido excluido de listas por incapacidad o inadaptación al puesto de trabajo, no habérsele rescindido el contrato en periodo de prueba. Cuando en la oposición haya ejercicio práctico, la convocatoria determinará la necesidad o no se superarla para acceder a lista. Ordenación: Por puntuación final del proceso selectivo. B.- Aspirantes de las listas vigentes (mayo 09) que se hayan presentado al primer ejercicio de oposición en otra especialidad e idioma y hayan obtenido puntuación positiva (más de cero) en la fase de oposición. Ordenación: Exclusivamente por el apartado de experiencia docente del baremo de oposiciones. C.- Aspirantes contratados durante el curso que se convoquen las oposiciones. Ordenación: En el que figuren en las listas de procedencia y detrás de los anteriores. • Se confeccionarán las listas aplicando la puntuación que corresponda en cada caso. • Vigencia: hasta que se convoque otra oposición en la especialidad e idioma. 3.- LISTA PROCEDENTE DE CONVOCATORIA ESPECÍFICA. • Se convocarán a través de prensa o Web. ANPE NAVARRA

I.E.S. ‘La Granja’. Camino del Cementerio, s.n. 31011 Pamplona. 948 25 57 49. navarra@anpe.es Plaza Sancho El Fuerte, 5 – 1º C. 31500 Tudela. 948 82 58 84. tudela@anpe.es www.anpenavarra.com


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Ordenación: Baremo del ANEXO II de la Orden Foral: por titulaciones universitarias y expediente académico. Si hay varias convocatorias, cada una tendrá prelación sobre la siguiente. Vigencia: hasta que se convoque otra oposición en la especialidad e idioma.

4.- LISTA PROCEDENTE DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO. • Se recurrirá a ella en caso de urgencia. • Ordenación: la que venga del servicio público de empleo. • Si hay varias convocatorias, cada una tendrá prelación sobre la siguiente. • Vigencia: anual. • Los que sean contratados de esta lista serán incorporados a la lista general por detrás de los que ya están y ordenados por fecha, hora, minuto y segundo de contratación. 5.- CONTRATACIONES SINGULARES. • Excepcionalmente, con urgencia probada y a falta de aspirantes en las listas. • Personas para puestos específicos que se adapten al perfil exigido por la plaza. • Los que sean contratados por este procedimiento serán incorporados a la lista general por detrás de los que ya están y ordenados por fecha, hora, minuto y segundo de contratación. OFERTA DE PLAZAS. • Las listas estarán diferenciadas por especialidad e idioma en cada Cuerpo. (Para Catedráticos se podrá exigir perfil específico o superación de prueba). • Los aspirantes están obligados a impartir docencia en todas las materias que integran la plaza ofertada. • Tipos de plazas: A.- Con toda la carga completa en la especialidad e idioma. B.- Mixta. Completan con otra u otras especialidades que no requieren acreditación de perfil o titulación específica. Se puede renunciar a plazas con carga en Música, Educación Física, Idioma Moderno, Vascuence en centros de castellano y aquellas que incluyan habilidades instrumentales o técnicas (salvo que estén en listas de esa especialidad) C.- Plazas de perfil específico: lenguaje de signos y música con instrumentos musicales para programas específicos. Identificación en las listas con el perfil correspondiente. D.- Plazas con perfil de idioma extranjero: son para especialidades distintas de la de idioma. Requieren acreditación y cuando se tiene son plazas de obligada elección. E.- Plazas de programas plurilingües. Con acreditación específica que también obliga a coger plazas de este tipo al que tenga la acreditación. REQUISITOS DE ACCESO. • Deben poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de ser requerido para prestar servicios. • GENERALES: a. Ser español o nacional de la UE (o países con acuerdo). Incluye a cónyuge, padres e hijos hasta 21 años o no emancipados o con incapacidad. b. Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de la jubilación. c. No estar en situación de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica para el ejercicio de la docencia. d. No haber sido separado del servicio de cualquier administración por expediente, ni estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. I.E.S. ‘La Granja’. Camino del Cementerio, s.n. 31011 Pamplona. 948 25 57 49. navarra@anpe.es ANPE Plaza Sancho El Fuerte, 5 – 1º C. 31500 Tudela. 948 82 58 84. tudela@anpe.es NAVARRA www.anpenavarra.com


e. No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo cuerpo o superior. f. No haber sido excluido de listas por rescisión de contrato por falta de capacidad o adaptación al puesto. g. No habérsele rescindido el contrato en periodo de prueba. h. No hallarse incluido en una de las listas vigentes en la especialidad e idioma en la que pretenda ingresar. DE TITULACIÓN: o Titulación general para acceder al Cuerpo Docente más el Título específico para cada especialidad recogido en el Anexo I. o Vascuence: EGA o equivalente. o Lenguaje de signos: Certificado de Curso de Comunicación en Lengua de Signos Española Nivel 3 expedido por ASORNA u homologado. o Música con instrumentos musicales para programas específicos: Título de Grado Medio de música de la especialidad correspondiente. o Para plazas que no son de la especialidad de idioma con carga lectiva en idioma: Titulación o prueba acreditativa. o Para plazas en programas plurilingües: Titulación o prueba acreditativa. SUPERACIÓN DE PRUEBAS: o En todas las especialidades de Música y Artes Escénicas. o En Formación Profesional y en Artes Plásticas y Diseño en aquellas especialidades que decida el Departamento de Educación.

LLAMAMIENTOS. • A comienzo de cada curso a través de la página Web se convocará acto público. Se publicarán el número de convocados y las plazas ofertadas. • Después, a través de llamamiento individual o general (a través de Internet). Cuando un aspirante no sea localizado se contactará con el siguiente, hasta que se cubra la necesidad. El procedimiento lo establecerá el Servicio de Recursos Humanos. • La elección de destino será irrenunciable, no pudiendo ser modificada en llamamiento posterior. Pasará a figurar como no disponible en el resto de las listas. • El orden de prelación será el establecido en las diferentes listas. • De forma excepcional se podrá utilizar llamamientos de aspirantes de listas afines. Los contratados pasaran a formar parte de las listas en las que trabajen. • Excepciones: o Cuando se acabe un contrato y, en el plazo de 20 días, vuelva a necesitarse sustituir al mismo profesor, se podrá ofertar la misma al aspirante que la tenía, siempre que no haya firmado un nuevo contrato. o Cuando se tenga un contrato a jornada parcial y en su centro se origine una necesidad en la misma especialidad o en otra que pueda desempeñar, se ofrecerá esta posibilidad a la persona afectada (siempre que Inspección considere compatible la totalidad del horario). o Puestos de difícil provisión. (Roncal, Ochagavía, Garralda, Valcarlos y Zugarramurdi) Quienes accedan a estos puestos serán contratados por tres cursos consecutivos. Si su plaza se ocupa por funcionario, se le asignará otra, previa al acto público. Si a los tres cursos, la plaza no se ocupa, podrá seguirla desempeñando hasta que se ocupe de forma provisional o definitiva por un funcionario. Durante la primera quincena de mayo se podrá renunciar a esta plaza de difícil provisión ocupando su puesto en la lista para el curso siguiente.

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RENUNCIAS. • PREVIA: o Se pueden presentar en la primera quincena de mayo de curso anterior al que se solicitan. o Solo para aquellos que figuren en listas en las que no haya sido convocada oposición ese curso. o No exige justificación y solo vale un curso. Si se quiere se puede renovar. • RENUNCIAS SIN EXCLUSIÓN DE LISTAS: o Contrato inferior a media jornada, itinerante o especialidad afín. Conserva su puesto. o Contrato a media jornada o superior o completa. Van al final de todas las listas. El Departamento solo tiene obligación de ofrecerle contrato dos veces por curso. o Cuando la renuncia sea justificada se pasará a estar no disponible en todas las listas, hasta que se comunique la finalización de la causa alegada. o Causas de renuncia justificada para contratos de media jornada o superiores: ƒ Tener a su cuidado un hijo menor de tres años, o familiar (hasta segundo grado) por edad, accidente o enfermedad que no pueda valerse por sí mismo. Solo una vez por curso. ƒ Estar de licencia por parto, adopción o acogimiento. Con derecho a la reserva del puesto de trabajo correspondiente al momento del llamamiento, debiendo incorporarse al mismo al finalizar la licencia. Si no lo hace se considera renuncia justificada. ƒ Estar con permiso por paternidad. ƒ Estar en situación de incapacidad temporal. o La justificación de la renuncia se debe presentar en el momento que vuelvan a comunicar su disponibilidad para el servicio. En ese momento volverá a ocupar su puesto en la lista. o Todas las situaciones de no disponibilidad desaparecerán al inicio del nuevo curso. EXCLUSIONES. • Serán excluidos de la lista en la que se produzca la renuncia y declarados no disponibles en el resto de listas en las que estén incluidos en los siguientes casos: o Cuando no se suscriba el contrato aceptado. o Por renunciar al contrato o abandonar el puesto de trabajo. • Serán excluidos de todas las listas en las que aparezcan si: o Se rescinde el contrato por falta de capacidad o adaptación al puesto de trabajo. o Se rescinde el contrato en el período de prueba. o Si se nombra Funcionario en Prácticas o de Carrera. Se excluirá de todas las listas del mismo o inferir nivel. o Ha cumplido la edad normal de jubilación. Se puede prorrogar hasta los setenta. • Periódicamente se publicarán las relaciones de excluidos. (Web.) RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR FALTA DE CAPACIDAD O ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO. • La dirección del centro solicitara con informe motivado a la Directora del Servicio de Recursos Humanos el inicio del procedimiento de resolución. • Se inicia el procedimiento con una resolución de traslado del informe al Servicio de Inspección para que éste realice las averiguaciones oportunas, con audiencia del interesado y de la Comisión de Personal Docente. ANPE NAVARRA

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El Servicio de Inspección elaborará un informe de valoración que trasladará al Servicio de Recursos Humanos. Si el informe es negativo, se resolverá el contrato y se excluirá al aspirante de todas las listas.

DISPOSICIONES ADICIONALES. PRIMERA: ACREDITACIÓN DE PERFILES ESPECÍFICOS. • Autorización a la Administración para incluir perfiles o listas específicas para la contratación. • Cuerpo de Maestros: lenguaje de signos, francés, inglés y música (instrumentos específicos). • La acreditación se hará en los plazos que se establezcan o cuando se superen las pruebas. SEGUNDA: ESPECIALIDADES DOCENTES. • Autorización a la Administración para constituir relaciones diferenciales de asignaturas o materias distintas a las ya definidas. TERCERA: LISTAS DE ENSEÑANZAS ELEMENTALES, PROFESIONALES Y DEL GRADO SUPERIOR DE MÚSICA. • Se procederá a desdoblar las actuales listas de Profesores de Música y Artes Escénicas para impartir la docencia en las Enseñanzas Elementales y Profesionales de Música y en el Grado Superior. • Se incluirán en listas del Grado Superior según el orden actual a aquellos aspirantes de las actuales listas que posean la acreditación y la titulación necesaria. • Para las listas de Enseñanzas Elementales y Profesionales de Música se utilizarán las actuales. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. PRIMERA: LISTAS APLICABLES EN EL CURSO ESCOLAR 2008/2009. • El curso 2008/2009 se utilizarán las listas vigentes y la normativa anterior. SEGUNDA: APLICACIÓN DE ESTA NORMATIVA A OPOSICIONES ANTERIORES. • Podrán constituirse listas de aprobados sin plaza y generales según la presente normativa en aquellos cuerpos docentes en los que haya pendiente un procedimiento de oposición. • En las listas de aspirantes se reflejará la acreditación del conocimiento de idiomas de aquellos que la hayan presentado a oposiciones. • Con la resolución de la oposición se anulan todas las listas anteriores. TERCERA: LISTAS DE ESPECIALIDADES EN LAS QUE NO SE CONVOCAN OPOSICIONES. • Se mantendrán vigentes las listas de las especialidades de las que no se convocan oposiciones con el siguiente orden de prelación. o Lista preferente. o Listas con valoración de meritos vigentes pero con su puntuación totalizada (listas generales). Su funcionamiento se regirá por lo establecido en el artículo 5 de esta norma. • En el supuesto de que no se prevea próxima convocatoria de oposiciones, el Departamento podrá anular las listas existentes y la apertura de las mismas con carácter general. En este caso se aplicará el baremo del Anexo II de esta Orden Foral (Titulaciones y expediente).

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