Conosciamo meglio la nostra Dirigente Il nostro giornalino compie 20 anni e noi vogliamo dedicare l’articolo di apertura alla nostra Dirigente. Questa è una scuola che ha ormai più di 80 di storia. Molti nostri nonni sono venuti a scuola qui e “la Marconi” rappresenta un pezzo di storia di Martina Franca. Avrebbe mai pensato di diventare la Dirigente di una scuola come la nostra? Quali sono le responsabilità di un Dirigente Scolastico di una scuola così grande? LA Dirigente, Dott.ssa Grazia Anna Monaco
Mi sono posta alla guida di questo grande Istituto con emozione, entusiasmo e grande senso di responsabilità, pronta a cogliere ogni opportunità e a lavorare al servizio della comunità e nell’interesse precipuo dei ragazzi. Le responsabilità di una scuola così grande sono tante e di grande rilevanza: responsabilità di gestione finanziaria, organizzativa e di coordinamento, responsabilità legate ai problemi della sicurezza, dalla valutazione di tutti i fattori di rischio all’individuazione delle misure di prevenzione e protezione ido-
“Ho la responsabilità di continuare ad affermare la scuola come interlocutore autorevole e visibile nel tessuto culturale, civile e socio economico della città.” Nella tana del capo Entrare nello studio della Preside fa un certo effetto...soprattutto quando il motivo non è una nota o una sanzione disciplinare. In questa dimensione intima e raccolta abbiamo occasione di conoscere la persona, al li dà del ruolo istituzionale che ricopre. Rotti gli indugi iniziamo a rivolgere le nostre domande alla nostra Dirigente. E scopriamo che è una persona pacata e riflessiva, ma anche determinata e decisa. Ci sprona a credere in noi stessi e a non scoraggiarci alle prime difficoltà. Ci chiede come sia andato que-
idonee a eliminarli o ridurli, responsabilità nella valorizzazione del personale, responsabilità nella costruzione dell’alleanza educativa con le famiglie e con le altre agenzie educative. Ma oltre questo una responsabilità di tutto rilievo è quello di rispondere con l’organizzazione messa in atto ai bisogni formativi degli alunni predisponendo azioni atte a coglierli e a rispondere ad essi. Da quando sono arrivata in questa scuola, proprio per questo, ho dato priorità alla formazione continua dei docenti, ho cercato e realizzato collaborazioni con enti e associazioni del territorio per integrare l’Offerta formativa e per renderla più appetibile e qualificata, con l'auspicio di intraprendere un percorso di intenti comuni per la valorizzazione della nostra scuola come luogo di accrescimento morale e culturale. Un’altra grande responsabilità è quella di promuovere e accrescere la motivazione del personale docente e di tutti gli altri operatori della scuola, di costruire una squadra o meglio una comunità e questo ho cercato di farlo attraverso un atteggiamento di apertura, di ascolto, di confronto, di continua valorizzazione. Inoltre proprio perché svolgo l’incarico in una scuola che da sempre è stata vissuta come parte integrante e di prestigio nella comunità martinese, ho la responsabilità di continuare ad affermare la scuola come interlocutore autorevole e visibile nel tessuto culturale, civile e socio economico della città.
sto anno scolastico e cosa ne pensiamo dei Pon e dell’offerta formativa della scuola. Lo fa sempre con
Com’è diventata Preside? Può raccontarci il suo percorso lavorativo?
il sorriso e con quella tranquillità quasi imperturbabile che la caratterizza.
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Allora il mio percorso parte da lontano: sono entrata giovanissima nella scuola all'età di 23 anni. Laureanda in Psicologia avevo partecipato al concorso