Oferta pós graduada | ano letivo 2022/2023

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Índice PÓS-GRADUAÇÕES 4 DATA SCIENCE 6 EDUCAÇÃO ESPECIAL -DOMÍNIO COGNITIVO E MOTOR 8 EDUCAÇÃO ESPECIAL - DOMÍNIO INTERVENÇÃO PRECOCE NA INFÂNCIA 10 GESTÃO DE BIBLIOTECAS ESCOLARES 12 GESTÃO DE EVENTOS 14 GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DE UNIDADES DE SAÚDE 16 GESTÃO E DINAMIZAÇÃO DE TECNOLOGIAS E METODOLOGIAS 18 DE E-LEARNING 18 GESTÃO E INOVAÇÃO 20 INCÊNDIOS RURAIS 22 INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL 24 INTERVENÇÃO EM TRAUMA, EMERGÊNCIA E CATÁSTROFE 26 LIDERANÇA POSITIVA E FELICIDADE 5.0 28 LONGEVIDADE E GERONTOLOGIA - GESTÃO SOCIAL DO ENVELHECIMENTO 30 NOVA COMUNICAÇÃO 32 OZONOTERAPIA: INTERVENÇÃO TERAPÊUTICA E BIOXIDATIVA 34 REDES - CISCO NETWORKING (CCNA) 36 SEGURANÇA INFORMÁTICA E ETICAL HACKING 38 TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA NO TRABALHO 40 WINE MARKETING & EVENTS 42 MBAs 44 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 46 GESTÃO COMERCIAL E MARKETING 48 GESTÃO DE PESSOAS 50 GESTÃO DE PROJETOS TURÍSTICOS 52 GESTÃO DO ENOTURISMO 54 LIDERANÇA EM TRANSFORMAÇÃO DIGITAL 56 LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO 58 MARKETING DIGITAL 60 MESTRADOS 62 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 64 GESTÃO DE EMPRESAS 66 ENGENHARIA DE TECNOLOGIAS E SISTEMAS WEB 68 ISLA EM NÚMEROS 70 APOIOS SOCIAIS 72 1


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Prof. Doutor Domingos Martinho

DIRETOR ISLA Santarém

ISLA SANTARÉM UMA ESCOLA DE EXCELÊNCIA

A obtenção de uma formação superior não representa o fim do percurso académico, constituindo uma qualificação que permitirá ao seu titular enfrentar o mercado de trabalho com confiança, mas que não dispensa o regresso à escola. Importa pensar na formação ao longo da vida, como elemento essencial à construção de uma carreira alicerçada no conhecimento e na qualificação. Nessa perspetiva a oferta formativa do ISLA Santarém continuará a integrar diversas opções de qualificação concretizando o nosso compromisso permanente com o conhecimento e a qualificação ao longo da vida. Temos a convicção que a nossa escola e os nossos cursos, apresentam muitos e relevantes argumentos que gostaríamos de apresentar a todos aqueles que neste momento estão confrontados com essas escolhas: • Temos um corpo docente altamente qualificado; • Temos uma oferta pós graduada que corresponde às necessidades de qualificação ao longo da vida; • Temos protocolos de redução de propinas com empresas e instituições; • Estamos localizados no centro da cidade de Santarém, com ótimas acessibilidades e localização; • Dispomos de um excelente ambiente académico e de proximidade entre professores e estudantes. Por todas estas razões se procuras uma escola de excelência somos a tua melhor opção. Vem estudar para o ISLA Santarém e vive uma experiência única que te marcará para toda a vida. Vale a pena apostar na formação e na qualificação! Vale a pena apostar na formação e qualificação no ISLA de Santarém! Uma escola de Excelência.

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Pós-graduações

4


Objetivos das Pós graduações / MBA Os cursos de pós-graduações e MBA têm como objetivo geral proporcionar o aperfeiçoamento/especialização profissional nas áreas específicas de cada uma das ofertas, quer do ponto de vista académico quer da qualificação para o mercado de trabalho.

Destinatários/as São destinatários das pós-graduações: • Títulares de uma formação superior em qualquer área . • Podem ainda candidatar-se profissionais sem formação superior. (Aos candidatos que não possuam formação superior que sejam aceites pela Direção do curso é atribuido certificado final de curso de especialização.

Documentos necessários para candidatura • Certificado de Habilitações; • Curriculo Vitae; • Cópia do Cartão de Cidadão e nº de contribuinte

Esta formação pode ser creditada para efeitos de estudos superiores com grau nos termos definidos na alínea d) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto. 5


DATA SCIENCE

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Direção

Prof. Doutor Ricardo Vardasca

Apresentação A Ciência de Dados é uma área interdisciplinar direcionada para o estudo e a análise de dados das mais variadas áreas (economia, marketing, finanças, saúde, social, etc.) estruturados e não-estruturados, que visa a extração de conhecimento, detecção de padrões e/ou obtenção de insights para suporte à tomada de decisão. A importância da Ciência de Dados é confirmada pelo relevo crescente de profissionais em empresas e instituições, a nível nacional e internacional, com competências em ciência de dados.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Fundamentos da Ciência de Dados

1

Tecnologias de Bases de dados | Data Mining

3

Amostragem e Análise de Dados

3

Métodos Estatísticos | inferência Estatística

5

Aprendizagem Automática

5

Processamento de Big Data

3

Sistemas Inteligentes

5

Segurança, Ética e Privacidade

1

Projeto Aplicado de Data Science

7

7



Direção

Prof. Doutor Marco Batista

Apresentação O presente curso possibilita a aquisição de competências e de conhecimentos científicos, pedagógicos e técnicos, bem como o desenvolvimento de capacidades e atitudes de análise crítica, de inovação e de investigação em domínio específico das ciências da educação, qualificando para o exercício de cargos, funções ou atividades educativas especializadas de natureza pedagógica ou administrativa com aplicação direta no funcionamento do sistema educativo e das escolas.

PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Diversidade e Educação Inclusiva

7

Educação Especial: Conceito e Fundamentos

4

Cognição e Problemas de Aprendizagem

7

Organização e Gestão das Medidas Educativas

7

Motricidade, Problemas e Intervenção

7

Estratégias de Transição Sócio-Laboral

7

Autismo e Multideficiência: Intervenção Específica

7

Projeto de Pesquisa em Educação Especial

12

Curso acreditado pelo CCPFC - Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua Confere diploma de Curso de Formação Especializada, habilitando para a docência em Educação Especial, nos termos do Decreto-Lei n.º 95/97 de 23 de abril. 9


EDUCAÇÃO ESPECIAL - DOMÍNIO INTERVENÇÃO PRECOCE NA INFÂNCIA

10


Direção

Prof. Doutor Marco Batista

Apresentação O presente curso formação especializada é desenvolvido nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 95/97 de 23 de abril, e visa qualificar os/as destinatários/as para uma intervenção de qualidade junto de crianças, dos zero aos seis anos de idade, em risco grave de atraso de desenvolvimento, com alterações nas funções ou estruturas do corpo. A operacionalização do plano de estudos subordina-se aos princípios da interação ecológica, privilegiando-se a ação centrada na família, através da mobilização de equipas transdisciplinares e da implicação convergente dos recursos comunitários. PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação História da Educação de Infância

6

Educação de Infância Inclusiva: Princípios e Fundamentos

6

Técnicas e Instrumentos de Diagnóstico

7

Práticas de Estimulação Motora

7

Estratégias Educativas em Comunicação e Cognição

8

Autismo e Práticas de Apoio

7

Intervenção Transdisciplinar em Contexto Familiar

7

Projeto de Pesquisa em Intervenção Precoce

11

Curso acreditado pelo CCPFC - Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua Confere diploma de Curso de Formação Especializada, habilitando para a docência em Educação Especial, nos termos do Decreto-Lei n.º 95/97 de 23 de abril. 11


GESTÃO DE BIBLIOTECAS ESCOLARES

12


Direção

Prof. Doutor Domingos Martinho

Apresentação A Biblioteca Escolar assume actualmente, na escola, um papel preponderante e decisivo no apoio ao Ensino-Aprendizagem e no processo educativo, em diversos domínios: no desenvolvimento das literacias, das competências de informação, da consciência cultural e social. A evolução das Tecnologias de Informação e Comunicação e a crescente importância conferida à informação e ao seu valor como recurso essencial para a construção do conhecimento, confere às bibliotecas escolares novas funções, exigindo profissionais habilitados. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Ambiente Online

-

A Biblioteca Escolar e as Novas Tecnologias

4

Gestão da Biblioteca Escolar

4

Leitura e Literacias I

3

Gestão da Informação

4

Catalogação

5

Gestão de Coleções

3

Educação e Sociedade da Informação

4

Leitura e Literacias II

3

Indexação

5

Curso registado na RBE - Confere a atribuição de 35 pontos, para efeito de candidatura ao cargo de professor bibliotecário, de acordo com a Portaria 192-A/2015 de 29 de Junho. Inclui 5 módulos acreditados pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua na Modalidade de Curso de Formação (total de 125 horas). Esta acreditação releva para efeitos da progressão na carreira dos Educadores de Infância e Professores do ensino básico e secundário, nos termos do n.º 1 do artigo 8º do RJFCP.

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GESTÃO DE EVENTOS

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Direção

Rui Ochôa

Drª. Carla Cachola

Apresentação Os eventos são uma arma poderosa para o branding de qualquer empresa e são uma peça determinante em todas as áreas de negócio e setores de atividade de forma a potencialos e fazê-los crescer. Desta forma e pelo valor acrescentado que os eventos trazem às empresas, o Isla Santarém não quis deixar de seguir esta tendência de mercado e decidiu lançar uma pós graduação que faça face à necessidade crescente que se tem verificado nesta área, uma vez que a formação existente é meramente generalista e muito pouco específica. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação Análise Estratégica de Eventos & Case Studies Marketing de Eventos Protocolo, Etiqueta e Imagem Profissional Relações Públicas e Assessoria de Imprensa Gestão de Redes Sociais

ECTS 1,5 3 1,5 1 1,5

Patrocinadores e Clientes – Diferentes visões

1

Criatividade e Inovação

1

Tecnologias Digitais Aplicadas aos Eventos

1,5

Orçamentação e Viabilidade Económica

1

Licenciamento, Logística, Operações e Segurança

1

Gestão, Organização e Produção Técnica de Eventos

4

Gestão da Animação

1,5

Gestão de Catering e Hospitalidade

1,5

Coaching (Gestão de Recursos Humanos) e Liderança de Equipas

1

Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade

1

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GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DE UNIDADES DE SAÚDE

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Direção

Curso acreditado pela Ordem dos Enfermeiros

Prof. Doutor Carlos Rodrigues

Apresentação A gestão e a administração de cuidados de saúde é atualmente uma das áreas de especialização no campo da gestão. Este curso combina a aquisição e o desenvolvimento de competências nas áreas da Gestão com um conhecimento específico do setor da Saúde e suas organizações. Através deste programa os participantes ficam devidamente habilitados a compreender as atuais necessidades, contextos e desafios, bem como, adquirem competências para desempenharem funções de liderança e gestão aos vários níveis das organizações do setor da saúde. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Governação, Gestão Estratégica e Marketing na Saúde

4

Comportamento Organizacional

2

Direito, Ética e Deontologia em Saúde

2

Logistica e Aprovisionamento

2

Governação Clínica

2

Economia e Sistemas de Saúde

4

Financiamento e Contratualização na Saúde

4

Finanças e Contabilidade

2

Avaliação de Investimentos em Saúde

2

Qualidade nos Serviços de Saúde

4

Análise e Tratamento de Dados

2

Sistemas de Informação em Saúde

2

Liderança e Gestão de Pessoas na Saúde

4

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GESTÃO E DINAMIZAÇÃO DE TECNOLOGIAS E METODOLOGIAS DE E-LEARNING

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Direção

Prof. Doutor Mário Martins

Apresentação Inovar nos modelos de ensino e formação é um imperativo contemporâneo. Em Portugal, à semelhança do resto do mundo, a formação à distância, e particularmente o e-learning tem vindo a crescer, impulsionado pela pandemia que afetou todas as dimensões de vida, assistindo-se hoje a uma oferta significativa com cursos de formação, nos vários níveis de ensino, modalidades e contextos de aprendizagem. Decorrente das mudanças do mundo atual e da velocidade com que se processam, o próprio conceito de aprendizagem, os objetivos e metodologias de ensino e aprendizagem, encontram-se em fase de renovação e transformação, dando mais vida a modelos mistos envolvendo ensino presencial e online (e-learning e b-learning). PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Introdução ao E-Learning e ao Ambiente Digital

3

Desenho e Planeamento de Contextos de Aprendizagem Online

3

Criação e Utilização de Conteúdos Educativos

3

Gestão e Dinamização da Aprendizagem

3

Plataformas de Gestão da Aprendizagem

3

Avaliação do processo de ensino e aprendizagem

3

Implementação de um contexto de aprendizagem online

3

Curso desenvolvido em parceria com:

Curso acreditado pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua na Modalidade de Curso de Formação: Registo de acreditação CCPFC/ACC-111553/21 (140 horas). Esta acreditação releva para efeitos da progressão na carreira dos Educadores de Infância e Professores do ensino básico e secundário, nos termos do n.º 1 do artigo 8º do RJFCP.

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GESTÃO E INOVAÇÃO

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Direção

Prof.ª Especialista Filipa Martinho

Apresentação A capacidade de inovar é hoje reconhecida como uma das principais vertentes da vantagem competitiva das organizações. A inovação é considerada como um processo cumulativo de aprendizagem que vai muito para além das fronteiras de investigação e desenvolvimento (I&D) e no qual os aspectos comerciais, organizacionais e de gestão desempenham um papel fundamental. A PG em Gestão e Inovação pretende corresponder aos desafios que se colocam a todos aqueles que são confrontados com a necessidade de gerir a inovação visando formar profissionais capacitados em planear e aplicar estratégias capazes de fazer da inovação uma vantagem competitiva da organização.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Gestão Estratégica e Marketing

3

Economia Digital

3

Inovação Tecnológica

3

Gestão do Conhecimento e Inovação

3

Empreendedorismo e Criatividade

3

Qualidade em produtos e serviços

3

Inovação em GRH

3

Investigação e desenvolvimento

3

Gestão de Operações e Inovação de Processos

3

Propriedade intelectual, industrial e patentes

3

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INCÊNDIOS RURAIS

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Direção

Dr. Carlos Silva

Apresentação O curso de pós-graduação em incêndios rurais tem por objetivo capacitar os agentes intervenientes no fenómeno dos incêndios rurais – durante toda a cadeia de processos do Plano Nacional de Gestão Integrada de Fogos Rurais - com conhecimentos e ferramentas técnicas que lhes permitam desempenhar as suas tarefas de forma competente e responsável, seja ao nível da definição de política florestal e de emergência, do planeamento estratégico de ação e operacional à macro ou pequena escala, da execução de obra, ou na direção, controlo e suporte técnico nas operações de gestão de incêndios rurais.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Enquadramento Legislativo dos incêndios rurais

4

A prevenção de incêndios rurais

2

Gestão do risco de incêndios rurais

2

Comportamento do fogo

6

Meteorologia associada aos incêndios rurais

4

Análise de incêndios rurais e apoio à decisão

6

Incêndios rurais - Supressão e Socorro, Sustentação e Apoio

7

Análise prospetiva de incêndios rurais

1

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INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL

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Direção

Prof. Doutor Domingos Martinho

Apresentação A capacidade de inovar associada à vertente da sustentabilidade é hoje reconhecida como uma das principais vertentes da vantagem competitiva das organizações. A inovação é considerada como um processo cumulativo de aprendizagem que vai muito para além das fronteiras de investigação e desenvolvimento (I&D) e no qual os aspectos relacionados com a sustentabilidade organizacional e de gestão desempenham um papel fundamental. A PG em Inovação e Sustentabilidade Organizacional pretende corresponder aos desafios que se colocam a todos aqueles que são confrontados com a necessidade de gerir a inovação numa perspetiva da sustentabilidade organizacional visando formar profissionais capacitados em planear e aplicar estratégias capazes de fazer da inovação uma vantagem competitiva da organização. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Gestão do Conhecimento e Inovação

2,5

Instrumentos e Políticas de inovação

2

Desenvolvimento Sustentável

2

Ética e Responsabilidade Social para a Sustentabilidade

2

Comunicação e Marketing de Inovação

2

Indicadores de Sustentabilidade Financeira

2,5

Evolução dos Sistemas Económicos

2,5

Valorização do Conhecimento e Propriedade Intelectual

2

Estratégia e Sustentabilidade

2

Liderança para a Sustentabilidade

2

Projeto de Inovação – Da ideia à implementação

8

BootCamp de Empreendedorismo e Inovação

2,5

25


INTERVENÇÃO EM TRAUMA, EMERGÊNCIA E CATÁSTROFE

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Direção

Dr. Carlos Silva

Apresentação Esta pós-graduação pretende ser um marco, na formação de profissionais preparados para todas as situações transformando o imprevisto em variáveis controladas, afirmando-se pelo profissionalismo e pelo cunho pessoal imprimido através da experiência proporcionada aos formandos numa abordagem séria de conhecimento feita. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação Módulo I – Gestão de Emergência Módulo II – Processo de Gestão de Risco Módulo III - Planificação de Emergências Módulo IV – Gestão de Incidentes Módulo V – Reação Civil ao Terrorismo Internacional Módulo VI – Liderança e Influência na Coordenação de Emergências Módulo VII: Curso ITLS Access Módulo VIII - Comunicação e Informação Pública em Situações de Emergência Módulo IX - Intervenção Psicossocial em Emergências e Cenários de Exceção Módulo X: Curso ITLS Militar Módulo XI: Simulação de Gestão em Emergência

ECTS 5 3 3 3 3 3 3 1 3 3 2

Parceria:

A pós graduação inclui os seguintes cursos e certificações: Curso Suporte Básico de Vida - SBV/DAE - Certificação INEM Curso Suporte Avançado de Vida Adulto - ACLS/SAV Adulto - Certificação INEM Curso International Trauma Life Support - ITLS - Certificação ITLS - International Trauma Life Suport

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LIDERANÇA POSITIVA E FELICIDADE 5.0

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Direção

Prof. Doutor Luís Jacob

Prof. Doutor Jorge Humberto Dias

Apresentação No âmbito da nova tendência em Portugal sobre Estudos de Felicidade, apresentamos esta Pós-Graduação, que surge numa fase em que os profissionais procuram respostas mais concretas e práticas sobre como aplicar, medir e desenvolver a felicidade nos colaboradores e nas Organizações. Já existem alguns trabalhos académicos, que têm demonstrado que Colaboradores felizes empenham-se mais, têm melhor saúde, desenvolvem mais competências e faltam menos. Organizações felizes são mais sustentáveis e têm melhores resultados. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação Liderança Positiva e Alta Performance Inteligência Emocional A Arte de Comunicar Coaching Executivo e Práticas Positivas Talento, Recrutamento e Carreira Felicidade 5.0 Ferramentas de Medição Dinâmicas de Equipa Normas Técnicas e Segurança Excelência das Organizações Bioética, Direito e Privacidade Certificação e Qualidade Mentoring Seminário Final

ECTS 2 2 2 2 2 3 1 2 1 1 1 1 1 1

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LONGEVIDADE E GERONTOLOGIA - GESTÃO SOCIAL DO ENVELHECIMENTO

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Direção

Prof. Doutor Luís Jacob

Profª. Doutora Lisa Valéria

Apresentação Com o envelhecimento da população é preciso criar novas respostas sociais para os mais velhos. Esta pós-graduação lusa-brasileira, visa colmatar uma lacuna na formação dos técnicos superiores em Portugal e no Brasil nesta área. Reunindo alguns dos melhores especialistas dos dois paises, este curso propociona uma formação especializada e completa na área do envelhecimento.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação Envelhecimento Gerontologia e qualidade de vida Equipas de Alta Performance Gestão de Instituições Sociais em Portugal - Opcional com GISP Gerontologia Educacional Cuidado à Saúde da pessoa idosa Gestão em Sistemas de Saúde no Brasil - Opcional com GISP Inovação social no envelhecimento Seminários Trabalho final

ECTS 3 2 1 3 3 2 3 3 3 2

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NOVA COMUNICAÇÃO

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Direção

Jornalista Marcos Pinto

Prof. Doutor Vasco Santos

Apresentação A Pós Graduação em Nova Comunicação oferece uma experiência completa e especializada sobre o estado atual da comunicação, inspirada pela história e tradição do modus operandi dos meios clássicos, assente num presente que escreve diariamente o futuro. Os módulos propostos assentam no conhecimento académico e na experiência que perpassa as grandes empresas de comunicação, de forma a utilizar, integrar e avaliar as ferramentas. O corpo docente é composto por figuras públicas de renome que têm a responsabilidade constante de criar conteúdos relevantes na comunicação. Este curso pretende dotar os alunos do know-how para implementar estratégias futuras de comunicação, concertadas com o jornalismo, o marketing, o online e o offline. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Voz e Locução

0,5

Interpretação de textos

0,5

Rádio news

0,5

Apresentação em Rádio

1

Televisão

1,5

Escrita Criativa

1,5

Apresentações em Público

0,5

Redes Sociais

2

Plataformas Digitais

1,5

Media Digitais

1,5

Marketing Digital

1,5

Assessoria de Imprensa

0,5

Relações Públicas

1

Revistas Sociais Digitais

1

Seminário

0,5

Projeto em Nova Comunicação

1,5

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OZONOTERAPIA: INTERVENÇÃO TERAPÊUTICA E BIOXIDATIVA

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Direção

Dr. Hélio Mororó

Apresentação A Ozonoterapia é uma modalidade terapêutica que recorre ao ozono - uma molécula composta por 3 átomos de Oxigénio (O3). Facilmente assimilado pelo corpo de forma efectiva no âmbito terapêutico e clínico. Este processo de oxigenação e oxidação, que se revelam eficazes no tratamento de uma enorme variedade de patologias. O Ozono possui propriedades analgésicas, anti-inflamatórias, drenantes, oxigenantes, antioxidantes e actua como moderador de radicais livres, o que faz da Ozonoterapia uma excelente terapêutica versátil e cada vez mais praticada em todo mundo como um excelente recurso clínico.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Modulo 1: Fundamentos Bioquímicos de Ozono e Terapias Bioxidativas

2

Modulo 2: Aplicações Técnicas e Procedimentos Terapêuticos

2

Modulo 3: Terapêutica em Feridas Completas e não Complexas

2

Modulo 4: Terapêutica Adjuvante da Oncologia

2

Modulo 5: Terapêutica Adjuvante da Dor

2

Modulo 6-A: Medicina Dentária (Destinado aos médicos dentistas)

2

Modulo 6-B: Medicina Veterinária (Destinado aos médicos veterinários)

2

Modulo 6-C: Cardiologia / Terapêutica adjuvante em cardiopatia, isquemia, AVC

2

(Destinado aos candidatos que não forem médicos veterinários ou dentistas) Projeto Final

4

Organização: Apoio Institucional

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REDES - CISCO NETWORKING (CCNA)

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Direção

Prof. Doutor Domingos Martinho

Apresentação A formação em redes Cisco é uma ferramenta essencial para a progressão de carreira de quem trabalha na área de redes. A Cisco é líder mundial em protocolos e sistemas de Internet. Com uma vasta gama de software, hardware e de soluções de rede, a Cisco influencia profundamente, a forma como todo o planeta se liga e comunica entre si. Os profissionais com formação Cisco estão entre os mais bem pagos na área de TI em todo o mundo. A formação CCNA assegura competências em redes, um dos domínios com maior crescimento e maior versatilidade. Os dados da industrial TI provam que a formação com chancela da Cisco, se traduz num aumento do salário do profissional de TI e os currículos desses profissionais chamam a atenção dos empregadores da área das Tecnologia da informação.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

CCNA 7 - Introduction to Networking (Introdução às Redes)

15

CCNA 7 - Switching Routing and Wireless Essentials

15

CCNA 7 - Enterprise Networking, Security, and Automation

15

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SEGURANÇA INFORMÁTICA E ETICAL HACKING

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Direção

Dr. Carlos Diogo

Apresentação Atualmente, a Cibersegurança é uma das maiores preocupações não só dos responsáveis de sistemas de informação das organizações, mas cada vez mais dos líderes empresariais e da própria população em geral. Com o aumento exponencial de ataques informáticos, o mercado denota uma notória falta de profissionais qualificados na área de especialidade de segurança informática, pelo que esta Pós-Graduação em Segurança Informática e Ethical Hacking visa dotar os seus formandos com os conhecimentos e ciberferramentas que permitam analisar e corrigir vulnerabilidades em sistemas de informação pessoais e empresariais.

PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Direito Informático

2

Continuidade do Negócio

5

Segurança Informática

5

Cybersecurity (Cisco Networking Academy)

5

Ethical Hacker

5

Segurança de Perímetro - Fortigate NSE4 (FORTINET Networking Security Academy)

6

Seminários

2

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TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA NO TRABALHO

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Direção

Prof. Especialista Rui veiga

Apresentação Este curso forma técnicos especializados de nível 6 (o mais elevado possível) nos domínios da Segurança e Saúde do Trabalho, que possam exercer profissionalmente as suas funções com elevada competência, nos mais diversos domínios da atividade económica. O curso habilita licenciados/as ou bacharéis que pretendam exercer atividade na área da Segurança no Trabalho a atuar como Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho. A área predominante do curso é a 862-Segurança e Higiene do Trabalho, constante da Portaria nº 256/2005, de 16 de Março. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Introdução à Segurança e à Saúde do Trabalho

1

Gestão das Organizações

2

Legislação, Regulamentos e Normas de SHT

4

Psicossociologia do Trabalho

2

Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação

3

Concepção e Gestão da Formação

3

Estatística e Fiabilidade

3

Ergonomia

3

Avaliação e Controlo de Riscos Profissionais

5

Higiene do Trabalho

6

Segurança do Trabalho

6

Organização da Emergência

4

Gestão da Prevenção

4

Metodologias de Diagnóstico da Situação de Trabalho

3

Seminários Diversos

--

Visita de Estudo

--

Estágio / Prática em Contexto Real de Trabalho

9

Curso homologado pela ACT - Autoridade para as Condições de Trabalho, dando acesso ao Certificado de Técnico Superior de Segurança do Trabalho - Nível 6.

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WINE MARKETING & EVENTS

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Direção

Doutor Anibal Coutinho

Prof. Doutor Vasco Ribeiro Santos

Apresentação A área de Marketing de Vinhos aliada aos Eventos Vínicos permanece ainda pouco explorada no setor vínico em Portugal. Esta formação especializada cumpre o propósito de colmatar esta importante lacuna no mercado no atual cenário da promoção, marketing e tendências de consumo. O curso de PG em Wine Marketing & Events dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática, acesso a bibliotecas científicas e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. PLANO DE ESTUDOS Unidade de Formação

ECTS

Legislação & Regiões Vitivinícolas

5

Enologia & Análise Sensorial

3

Wine & Food Pairing

1

Comércio Nacional & Internacional de Vinhos

3

Marketing Internacional & E-Commerce de Vinhos

3

Orçamentação & Planos de Wine Marketing

1

Marcas & Eventos Vínicos - Gestão, Promoção e Ativação

3

Inglês Técnico Aplicado

3

Destinos & Produtos de Enoturismo

1

Wine Branding & Design

1

Wine Brand Storytelling

1

Wine Marketing

3

Digital Wine Marketing

1

Social Media

3

Organização e Gestão de Eventos Vínicos

8

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MBAs

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Objetivos dos MBA Os cursos de MBA têm como objetivo geral proporcionar o aperfeiçoamento/ especialização profissional nas áreas específicas de cada uma das ofertas, quer do ponto de vista académico quer da qualificação para o mercado de trabalho.

Destinatários/as São destinatários dos MBA: • Pessoas com formação superior em qualquer área científica que pretendam adquirir ou aprofundar conhecimentos especificamente relacionados com as áreas de formação do respetivo curso. • São igualmente admitidos os profissionais sem formação superior que pretendam adquirir competências ao nível das temáticas abordadas no curso.

Documentos necessários para candidatura • Certificado de Habilitações; • Curriculo Vitae; • Cópia do Cartão de Cidadão e nº de contribuinte

Esta formação pode ser creditada para efeitos de estudos superiores com grau nos termos definidos na alínea d) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto. 45


ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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Direção

Prof. Doutor Carlos Rodrigues

Apresentação As metodologias de aprendizagem a utilizar no MBA em Administração Pública propiciam o desenvolvimento não só de competências específicas mas sobretudo a capacidade para analisar e resolver problemas concretos da administração pública.

PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Gestão Estratégica na Administração Pública

4

Direito da Administração Pública

4

Organização, Liderança e Avaliação de Desempenho

4

Direito Administrativo

4

Contabilidade e Finanças Públicas

4

Direito da Contratação Pública

4

Controlo Interno em Serviços Públicos

4

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GESTÃO COMERCIAL E MARKETING

48


Direção

Prof. Doutor João Farinha

Apresentação O MBA em Gestão Comercial e Marketing tem como objetivo preparar profissionais para tomar decisões adaptando os objetivos e recursos de suas empresas às necessidades e oportunidades do mercado competitivo em que vivemos.Contempla também as melhores práticas de gestão comercial visando formar profissionais capacitados em planear e aplicar estratégias para aumentar as vendas e melhorar os resultados comerciais da organização. PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Gestão das Organizações

2

Comportamento Organizacional

2

Conceitos de Marketing

1

Direito Comercial

1

Gestão Comercial e Força de Vendas

3

Liderança e Motivação de Equipas

3

Marketing Relacional e Comportamento do Consumidor

2

Ética e Sustentabilidade Empresarial

1

Estudos de Mercado

3

Gestão Estratégica ( Da definição à Implementação)

2

Gestão do Tempo e Ferramentas de Produtividade

2

Gestão da Mudança

2

Marketing Digital / e-Commerce

2

Técnicas de Negociação e Tomada de Decisão

3

Atração e Retenção de Talentos (Employer Branding)

3

49


GESTÃO DE PESSOAS

50


Direção

Prof.ª Especialista Filipa Martinho

Apresentação O MBA em Gestão de Pessoas, de carácter técnico transversal, visa dotar os/as participantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão.

PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos

5

Gestão da Mudança

5

Direito do Trabalho

4

Atração e Retenção de Talentos

3

Sistemas de Gestão de Desempenho

3

Gestão de Competências

3

Gestão e Avaliação da Formação

4

Gestão de Projetos de Recursos Humanos

3

51


GESTÃO DE PROJETOS TURÍSTICOS

52


Direção

Prof. Doutor Vasco Ribeiro Santos

Apresentação O turismo é um dos segmentos da atividade humana que apresenta um crescimento constante e estável em todo o mundo pelo que se torna cada vez mais importante que existam profissionais qualificados e capacitados para desenvolver e acompanhar os projetos relacionados com este segmento de atividade.

PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Inovação e Sustentabilidade em Projetos Turísticos

3

Gestão da Qualidade em Turismo

2

Estudos de Mercado

3

Gestão Estratégica e Marketing

3

Produtos Turísticos e Desenvolvimento Territorial

3

Plano de Negócios

4

Gestão de Negócios Internacionais

3

Gestão de Investimentos e Sistemas de Incentivos

4

53


GESTÃO DO ENOTURISMO

54


Direção

Prof. Doutor Vasco Ribeiro Santos

Dr. Vasco Varela

Apresentação A área do Enoturismo tem ganho ultimamente um reconhecimento e expressão cada vez maiores em Portugal. Esta formação especializada cumpre o propósito de potenciar, ainda mais e de forma integrada, o turismo vínico, uma tendência em pleno crescimento. PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Acolhimento e Hospitalidade no Enoturismo

3

Storytelling no Enoturismo

1

Destinos e Produtos de Enoturismo

5

Inglês Aplicado ao enoturismo

1

Sustentabilidade no Enoturismo

2

Regiões Vitivinícolas e Rotas de Vinho

3

Gestão Estratégica e Operacional de Unidades de Enoturismo

4

Criatividade e Inovação em Enoturismo

2

Projeto de Enoturismo Inovador e Sustentável

5

Gestão de Marketing no Enoturismo

2

Programas de Enoturismo Urbano e Rural

1

Eventos Vínicos e Enoturísticos

1

Parcerias

55


LIDERANÇA EM TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

56


Direção

Prof. Doutor Fernando Bento

Apresentação No âmbito da evolução tecnológica dos últimos anos, e sobre a consequência das diferenças dos paradigmas informáticos sentidos, a perspetiva estratégica sobre acompanhamento das tecnologias Empresarias sugerem novas exigências aos Gestores Executivos no sentido de uma resposta equilibrada entre o mercado e espirito concorrencial de negócio. PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Ferramentas Informáticas de Alto Nível

4

Gestão de Projetos para Sistemas de Informação

3

Cloud Computing, Paradigma e Técnica

2

Segurança dos Sistemas de Informação

1

Estratégias para a Transformação Digital

1

Data Science Aplicada à Gestão Estratégica

4

Sistemas de Informação para Gestão

3

Direito Informático

1

Seminário

1

Convidados

57


LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO

58


Direção

Prof. Doutor João Reis

Apresentação A globalização dos mercados, a diminuição do ciclo de vida dos produtos a crescente externalização das atividades produtivas e de distribuição têm vindo a conferir à logística e distribuição um papel cada vez mais relevante na estratégia do negócio e consequentemente na rendibilidade das empresas.

PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Gestão da Produção e Operações

3

Gestão da Cadeia de Abastecimento

3

Circuitos de Distribuição e Sistemas de Transportes

3

Estudos de Mercado

3

Comportamento do Consumidor

1

Gestão de Compras e de Stocks

4

Sistemas de Informação para Gestão

3

Negociação e Decisão

1,5

Marketing da Logística e Distribuição

3

Gestão Logística

4

Gestão Comercial da Distribuição e Força de Vendas

1,5

59


MARKETING DIGITAL

60


Direção

Dr. Vitor Lima

Apresentação O Marketing Digital com enfoque no Marketing de Atração, é a metodologia de marketing online melhor sucedida da era digital. É aplicável a todos as empresas que pretendam fazer crescer os seus negócios, independentemente da sua dimensão ou indústria. Baseado em comunicações não intrusivas, visa conquistar e fidelizar clientes, reduzir o tempo de passagem de lead (contacto) a cliente, alimentar as leads até estarem preparadas para a compra e aumentar a reputação da empresa. O Marketing Digital, quando aplicada em conjunto com ferramenta de marketing automático, permite ainda desenvolver oportunidades de negócio, aumentar a produtividade das equipas de marketing, fazer “personalização de massa” e provar o ROI das campanhas. PLANO DE ESTUDOS

ECTS

Unidade de Formação Conceitos de Marketing

2

Introdução à Metodologia de Inbound Marketing

2

SEO

1

Marketing de Conteúdo

1

Campanhas de Inbound Marketing

1

Conversão de Leads

0,5

Redes Sociais

3,5

Plano de Comunicação Online

0,5

Marketing Automático

3,5

Google Analytics

1

Projeto Prático

9

61


MESTRADOS

62


Objetivos do Mestrado • Proporcionar conhecimentos e competências aprofundadas na respetiva área científica; • Adquirir conhecimentos e capacidades de compreensão e de resolução de problemas em situações novas e não familiares, em contextos alargados e multidisciplinares, ainda que relacionados com a sua área de estudo; • Adquirir capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as implicações e responsabilidades éticas e sociais que resultem dessas soluções e desses juízos ou os condicionem; • Adquirir competências que permitam uma aprendizagem ao longo da vida, de um modo fundamentalmente auto-orientado ou autónomo.

Condições de Acesso e Ingresso Podem ingressar num curso de mestrado:

• Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal; • Titulares de um grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a este processo; • Titulares de um grau académico superior estrangeiro quer seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado/a pelo Conselho TécnicoCientífico do ISLA Santarém; • Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional que seja reconhecido como atestando capacidade para realizar este ciclo de estudos pelo Conselho Técnico-Científico do ISLA Santarém.

Candidatura | Documentação Os/As candidatos/as deverão apresentar a seguinte documentação:

• Curriculum vitae; • Certificado de habilitações; • Cópia do bilhete de identidade e do cartão de contribuinte; • 1 Fotografia 63


GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

64


Direção

Prof. Doutor Carlos Rodrigues

Apresentação O mestrado em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma elevada especialização na área científica de gestão de recursos humanos, procurando estar na vanguarda da evolução das matérias abordadas, abrindo caminhos e criando condições para o desenvolvimento da reflexão sobre as temáticas que poderão constituir objeto de investigação na dissertação ou projeto aplicado, possibilitando aos estudantes antecipar e apontar eixos de investigação relacionados com as problemáticas atuais nesta área.

Saídas Profissionais O mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivos principais proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais, bem como o desempenho de funções de docência e/ou investigação.

1º Ano / 1º Semestre

ECTS

Métodos Estatísticos Gestão da Mudança Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos I Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos

2º Ano / 1º e 2º Semestre Dissertação

7 7 9 7

1º Ano / 2º Semestre Ética e Responsabilidade Social Metodologias de Investigação Temas de Gestão e de Inovação Organizacional Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos II

ECTS 5 7 9 9

ECTS 60

65


GESTÃO DE EMPRESAS

66


Direção

Prof. Doutor João Thomaz Simões

Apresentação O mestrado em Gestão de Empresas tem como principal objetivo proporcionar aos estudantes uma especialização de natureza profissional através de uma formação atualizada e avançada em domínios técnicos e científicos ligados à gestão habilitando-os ainda com competências que lhes permitam o desenvolvimento de investigação aplicada.

Saídas Profissionais O mestrado em Gestão de Empresas tem por objetivos principais proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas nas áreas da gestão que lhes permitam intervir em contextos cada vez mais complexas e exigentes, bem como o desempenho de funções de docência e/ou investigação.

1º Ano / 1º Semestre

ECTS

Metodologias de Investigação em Gestão Sistemas de Informação para Gestão Politicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gestão do Conhecimento e Inovação Economia e Finanças Empresariais

2º Ano / 1º Semestre Tratamento e Análise de Dados

6 6 6 6 6

1º Ano / 2º Semestre Gestão Estratégica e Marketing Gestão de Operações Contabilidade e Auditoria Sistemas Integrados Ética e Responsabilidade Social Temas de Gestão e Inovação Organizacional Gestão da Mudança Seminário

ECTS 2º Ano / 1º e 2º Semestre 6

Dissertação / Trabalho de projeto

ECTS 6 5 6 5 a) 5 a) 5 a) 5 a) 8

ECTS 54

a) Estudantes escolhem uma das opções

67


ENGENHARIA DE TECNOLOGIAS E SISTEMAS WEB

68


Direção

Prof. Doutor Ricardo Vardasca

Apresentação O mestrado em Engenharia de Tecnologias e Sistemas Web pretende proporcionar aos diplomados uma especialização de natureza profissional, através de uma formação atualizada e avançada em domínios técnicos e científicos ligados às ciências informáticas, habilitandoos ainda com competências que lhes permitam o desenvolvimento de investigação aplicada.

Saídas Profissionais O mestrado em Engenharia de Tecnologias e Sistemas Web visa proporcionar aos estudantes os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas nas áreas das tecnologias e sistemas web que lhes permitam intervir em contextos cada vez mais complexas e exigentes, no desempenho de funções em empresas privadas ou organismos públicos, bem como o desempenho de funções de docência e/ou investigação.

1º Ano / 1º Semestre

ECTS 6 6 6

Programação Web Extração de Conhecimento de Dados Design de Interação Planeamento e Desenvolvimento de Sistemas de Informação Opção 1 (uma das Unidades Curriculares opcionais)

2º Ano / 1º Semestre

6 6

Computação em Nuvem Segurança Informática Marketing Digital e Comércio Eletrónico Sistemas de Gestão de Conteúdos Sistemas Distribuídos Software Open Source Realidade Virtual e Aumentada

10 20

ECTS 6

Programação Web Avançada Desenvolvimento de Aplicações Móveis Inteligência Artificial Metodologias de Investigação Opção 2 (uma das Unidades Curriculares opcionais)

ECTS 2º Ano / 1º e 2º Semestre

Seminários Dissertação/Projeto/Estágio - Parte 1 (uma destas modalidades)

Opções

1º Ano / 2º Semestre

6 6 6 6

ECTS

Dissertação/Projeto/Estágio - Parte 2 uma destas modalidades)

30

ECTS 6 6 6 6 6 6 6 6

Atribuição de diploma de pós graduação Aos estudantes que concluirem o 1.º ano do curso é atribuído o diploma de Pós graduação em Tecnologias Web.

69


ISLA EM NÚMEROS

70


Diplomados (PG + MBA + Mestrado)

9520 Parcerias

153

estágios e investigação

165

protocolos com benefícios educacionais

Produção Científica

344

livros, capitulos de livros, artigos, etc. nos últimos três anos

98

Professores

Programa internacional mobilidade e formação

71


APOIOS SOCIAIS

72


Protocolos de redução de propinas No ISLA Santarém tens ao dispor cerca de 300 protocolos para redução de propinas. Escolhe o teu.

73


Largo Cândido dos Reis 2000-241 Santarém tel. 243 305 880 email: info@islasantarem.pt

www.islasantarem.pt