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动脑时刻 第 3 卷 第 12 期

2013.06.22

总第 46 期

萨省报 第 18 版 www.iskcn.com

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实用英语 Practical English 通常来说,你的老板是决定你是 否升迁的人。即使不是直接决定人, 你老板的意见肯定也会被参考。所以 让你的上司对你印象深刻是第一重要 的。

获得晋升 Doing Good Work Isn't the Only Requirement If a promotion is one of your goals for the next year, are you doing everything you can to make it happen? It would be nice if hard work and talent would automatically lead to a job with more pay, more responsibility, and a better title. But in most cases, it takes more than that to move to the next level. Make Yourself Known Look at the job you'd like to have a year from now. Who selects candidates for this position? Who does that person work with and ask for advice? Then you systematically sit down and think about how you're going to make contact. There are lots of ways to do this. You can volunteer to serve on a committee with the people you need to know, for example. You can forward them articles or information that relate to their expertise. Help Your Boss Succeed Often, your boss is the person who will decide if you'll be promoted. But even if not, your boss will almost certainly be consulted. So impressing your boss is a top priority. Marianne Adoradio, a recruiter and career counselor in Silicon Valley, suggests focusing on your company's key goals, then talking with your boss to find out which are most important in your department. "It's really important to be aware of what is going to make your boss successful, what is most important to him or her."

数学我最棒

帮助你的老板获得成功

Earn a Promotion!

Start Doing the Job You don't want to stage an office coup and start making personnel decisions that are your boss' responsibility. But you need to show that you can work at a higher level than your current position. People are easily promoted when they show that they can already do parts of the job they want to move into. If you want to move from being a manager to a group manager, start taking on responsibility for what a group manager does. Start thinking like they do. Then you can make the case that "I'm already doing the job; I just need the title." That's pretty irresistible to your boss. 做好本职工作并非唯一的条件 如果晋升是你明年的目标之一, 你是否做了所有的努力来达到这个目 标呢?

加拿大滑铁卢大学数学系协办

Faculty of Mathematics, University of Waterloo

Marianne Adoradio 是 硅 谷 的 一位职业咨询教授,也是招聘人员, 她建议将重点放在公司的关键目标上, 然后和你的上司谈谈什么对你的部门 来说是最重要的。“了解什么能让你 的上司成功、他 / 她最在乎的是哪些, 这些都是非常重要的。”

Determine the number of solutions to where • P and Q are both integers; • -9 ≤ P ≤ 9; and • -9 ≤ Q ≤ 9.

你最好别登上办公室政变的舞 台,越权帮你的上司做出那些人事决 策。但是你需要证明自己能够在一个 比目前更高的职位工作。 在人们已经在做那些目标层次的 工作时,他们就很容易获得晋升。如 果你想从一名经理晋升到部门经理的 话,那就从主动承担部门经理的任务 开始吧。开始用他们的方式思考。

合起来 求有多少种解答能满足上式,其中 •

那么你就可以让情况变为“我已 经做了这份工作,我现在需要的只是 这个头衔而已。”

P 和 Q 都是整数 ; -9 ≤ P ≤ 9; 且 -9 ≤ Q ≤ 9。

• •

这对你的上司来说是不可拒绝

数独

如果勤劳和智慧能够自动给你带 来一份薪资更高、责任更大、职位更 好的工作的话,那是不错的。但是很 多时候,要想达到另一个高度需要做 出更多努力。

数独是一种风靡全球 的智力游戏,也称为 Sudoku。正规的数 独题目需要保证每个 题目仅有一个解。

有一个小孩在果园里 偷 苹 果, 他 爬 在 树 上, 正想摘一个苹果,突然 被管理员看到了,管理 员说:“小孩你给我下 来, 竟 然 敢 偷 苹 果, 你爸爸在哪?我要找他说 话。”小孩看了看上面,说:“爸 爸有位先生要找你说话。”

让你自己出名 从现在开始看看你一年后想要的 工作。谁为这个职位挑选候选人呢? 那个人和谁一起共事?他征求谁的意 见呢?

数独规则 标准数独由 9 行,9 列共 81 的小格子构 成。

然后,你应该坐下来,系统地考 虑下该如何跟这些人联络上。有很多 方法可以联络上他们。比如说,你可 以去你想认识的人所在的社团做义工。 你可以给他们转发和他们专业有关的 文章或信息。

游戏者分别在空格中 填入 1 到 9 的数字, 并满足下面的条件:

“小珍,你能说出你爸爸今年 多大了吗?”幼儿园的老师问。 “爸 爸今年五岁了。”小珍答道。老 师笑了:“小珍,再想一想,难 道你爸爸和你一样大?” “是的, 我爸爸亲口对我说过,他是从我 出生那天开始当爸爸的。”

每一行都用到 1、

每一列都用到 1、2、3、4、5、 6、7、8、9;

CANADA CREDENTIAL RECOGNITION CENTRE INC.

每 3×3 的格子都用到 1、2、 3、4、5、6、7、8、9。

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本期动脑时刻答案

There are 16 + 18 = 34 solutions to the equation.

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数独答案见本期第 10 版。

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《萨省报》#46期  

加拿大Saskatchewan省华文社区报(双周刊)

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