Page 1

your

talent sourcing *

www.edhec.com

LILLE 58, rue du port 59046 LILLE cedex - France Tél.:+33 (0)3 20 15 45 00 Fax.: +33 (0)3 20 15 45 01

NICE 393, promenade des Anglais BP 3116 06202 NICE cedex 3 - France Tél.: +33 (0)4 93 18 99 66 Fax.: +33 (0)4 93 83 08 10

LONDRES New Broad Street House, 35 New Broad Street LONDON - EC2M 1NH - United Kingdom Tél.: +44 (0)20 3009 3480 Fax.: +44 (0)20 3009 3481

PARIS 12, bis rue de la Victoire 75009 PARIS - France Tél.: +33 (0)1 53 32 76 30 Fax.: +33 (0)1 53 32 76 31

2009/2010 ACCREDITED

* votre source de talents


Près de 60 % des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi grâce aux services mis en place par l’EDHEC

Cette ambition est portée par les professeurs, les chercheurs, les étudiants et les diplômés du Groupe qui font rayonner la marque EDHEC et la portent partout dans le monde. Une communauté de 28 000 talents qui évolue à l’EDHEC et avec l’EDHEC, confirmant chaque jour l’attractivité du Groupe.

dont 1 500 étrangers 5 000 étudiants

2 trée ren la

Savoirs spécialisés

00 9

Connaissances générales

an

1ère année

50 Millions d’euros

9 chaires

entreprises sur les campus 105 événements

e

via ent gem ics on a m no co

M

Période

EC

s dè

r F si Pré in -or ien Bus ine tat i s

s Fina nci al E

Un budget de

nc ent ns tio cie gem ics isa f S na nom al o a ci s M c o er s s l E s ne ncia lière a 2 fi

Master

Bachelor

me ED H

1 5 p 0 M Sp é o 5 p ur ast o u Bu

Période 2ème et 3ème année exclusivement en anglais

800 intervenants extérieurs

plan de recrutement de 43 Unprofesseurs internationaux

40% des jeunes diplômés occupent une fonction finance et près de 20% occupent une fonction marketing

80

professeurs visitants

quart des jeunes diplômés

Près d’un dans le conseil

120

entreprises membres de Edhec Business Club

Développer un

Anne Zuccarelli Directeur Entreprises & Carrières

gram

cadres et dirigeants en formation

partenariat durable

L e pr o

5 500

Bénéficier des avantages

élèves 21 000 anciens

Bien à vous,

Des formations à Londres, New York, Singapour...

professeurs et chercheurs

EDHEC Business Club

Nous restons à votre disposition pour faire en sorte que l’EDHEC soit votre alliée dans cette « guerre des talents ».

114

Accéder aux

Dés la rentrée 2009, le programme EDHEC va lui aussi connaître de profondes évolutions avec la mise en place d’un nouveau standard de formation basé sur la double acquisition de connaissances globales et de savoirs spécialisés. Une première année de bachelor posera les fondamentaux des sciences de gestion ; suivra une pré-orientation forte dès la deuxième année sur l’une des deux filières - Financial Economics ou Business Management. Enfin, les étudiants se spécialiseront en 3ème année au sein d’un des 10 Masters of Sciences.

Le Groupe EDHEC s’est donné comme ambition de compter parmi les meilleures institutions européennes de formation et de recherche en management. Cette volonté s’appuie sur un axe de différenciation unique : être leader dans des domaines où il y a une forte demande des entreprises, de l’économie et de la société. Cette vocation de Business School utile se retrouve dans le principe selon lequel la Recherche doit être en phase avec les besoins des entreprises et les questionnements de la société.

services essentiels

C’est ce qui ressort de la dernière enquête carrière de l’EDHEC. Ces services sont multiples et ont été conçus pour répondre aux besoins des étudiants mais aussi des entreprises. En effet, dans ce contexte de « guerre des talents » où le développement de sa « marque employeur » devient crucial, l’EDHEC a choisi de vous proposer une gamme de services large et évolutive, en phase avec vos besoins.

Le Groupe EDHEC en bref


Près de 60 % des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi grâce aux services mis en place par l’EDHEC

Cette ambition est portée par les professeurs, les chercheurs, les étudiants et les diplômés du Groupe qui font rayonner la marque EDHEC et la portent partout dans le monde. Une communauté de 28 000 talents qui évolue à l’EDHEC et avec l’EDHEC, confirmant chaque jour l’attractivité du Groupe.

dont 1 500 étrangers 5 000 étudiants

2 trée ren la

Savoirs spécialisés

00 9

Connaissances générales

an

1ère année

50 Millions d’euros

9 chaires

entreprises sur les campus 105 événements

e

via ent gem ics on a m no co

M

Période

EC

s dè

r F si Pré in -or ien Bus ine tat i s

s Fina nci al E

Un budget de

nc ent ns tio cie gem ics isa f S na nom al o a ci s M c o er s s l E s ne ncia lière a 2 fi

Master

Bachelor

me ED H

1 5 p 0 M Sp é o 5 p ur ast o u Bu

Période 2ème et 3ème année exclusivement en anglais

800 intervenants extérieurs

plan de recrutement de 43 Unprofesseurs internationaux

40% des jeunes diplômés occupent une fonction finance et près de 20% occupent une fonction marketing

80

professeurs visitants

quart des jeunes diplômés

Près d’un dans le conseil

120

entreprises membres de Edhec Business Club

Développer un

Anne Zuccarelli Directeur Entreprises & Carrières

gram

cadres et dirigeants en formation

partenariat durable

L e pr o

5 500

Bénéficier des avantages

élèves 21 000 anciens

Bien à vous,

Des formations à Londres, New York, Singapour...

professeurs et chercheurs

EDHEC Business Club

Nous restons à votre disposition pour faire en sorte que l’EDHEC soit votre alliée dans cette « guerre des talents ».

114

Accéder aux

Dés la rentrée 2009, le programme EDHEC va lui aussi connaître de profondes évolutions avec la mise en place d’un nouveau standard de formation basé sur la double acquisition de connaissances globales et de savoirs spécialisés. Une première année de bachelor posera les fondamentaux des sciences de gestion ; suivra une pré-orientation forte dès la deuxième année sur l’une des deux filières - Financial Economics ou Business Management. Enfin, les étudiants se spécialiseront en 3ème année au sein d’un des 10 Masters of Sciences.

Le Groupe EDHEC s’est donné comme ambition de compter parmi les meilleures institutions européennes de formation et de recherche en management. Cette volonté s’appuie sur un axe de différenciation unique : être leader dans des domaines où il y a une forte demande des entreprises, de l’économie et de la société. Cette vocation de Business School utile se retrouve dans le principe selon lequel la Recherche doit être en phase avec les besoins des entreprises et les questionnements de la société.

services essentiels

C’est ce qui ressort de la dernière enquête carrière de l’EDHEC. Ces services sont multiples et ont été conçus pour répondre aux besoins des étudiants mais aussi des entreprises. En effet, dans ce contexte de « guerre des talents » où le développement de sa « marque employeur » devient crucial, l’EDHEC a choisi de vous proposer une gamme de services large et évolutive, en phase avec vos besoins.

Le Groupe EDHEC en bref


Recruter nos étudiants et nos jeunes diplômés Le Student Career Centre vous accompagne pour construire le format de stage adéquat. Par la variété des missions et des durées (de 3 à 14 mois), les stages des étudiants EDHEC s’adaptent à vos besoins.

L’apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année, ayant acquis les fondamentaux du management. Vous leur confiez des missions évolutives de deux ans. Les apprentis EDHEC bénéficient, grâce au coaching, d’un vrai suivi à tous les stades de leur formation. Ils sont exposés à un environnement multiculturel européen avec une partie de leur cursus se déroulant dans une des 10 grandes universités européennes partenaires de la filière.

EDHEC Internship Solution Vous souhaitez intégrer des profils internationaux dans vos équipes locales ? Vous avez des offres de stages ou de 1er emploi à l’étranger ? Un étudiant EDHEC est en stage chez vous et vous souhaitez trouver son successeur.

Prendre part à nos événements Entreprises

Forum EDHEC 2010 Vous souhaitez faire connaître vos activités et échanger sur vos opportunités de stages et premiers emplois avec les étudiants EDHEC des campus de Lille, Nice et Paris lors d’un seul et même événement. Rencontre incontournable de communication de recrutement, le Forum EDHEC 2010 aura lieu le 25 janvier 2010 à Paris, Espace Champerret.

sandrine.guieu@edhec.edu

stage@edhec.edu

Pour diffuser vos offres d’emploi

emploi@edhec.edu

EDHEC International Graduate Programmes Fair Votre entreprise propose un graduate programme, un fast track ou toute autre forme de parcours hauts potentiels. Venez rencontrer les étudiants EDHEC motivés par ces programmes à l’EDHEC Graduate Programme Fair le 5 février 2010 à Lille.

Conditions particulières pour les membres EDHEC Business Club

logo EBC

johanna.leroy@edhec.edu

Développer un

Faites-nous parvenir vos offres d’emploi. Elles sont mises en ligne quotidiennement et gratuitement. Elles sont diffusées durant deux mois aux diplômés de l’EDHEC selon vos critères (fonction, secteur, expérience, localisation géographique,…)

marion.degila@edhec.edu

partenariat durable

Recruter un Edhec

Accédez à l’ensemble des CV des étudiants en dernière année qui se préparent à intégrer le marché du travail. Entrez vos propres critères de recherche pour une approche personnalisée.

Bénéficier des avantages

Pour diffuser vos offres de stages

Accéder à notre CVthèque

EDHEC Finance Recruitment Fair Votre entreprise est une banque ou une institution financière : EDHEC Finance Recruitment Fair vous permet de rencontrer les étudiants EDHEC se préparant à des carrières dans la finance. L’édition 2009/2010 aura lieu le 25 septembre 2009 à Nice.

Sessions de recrutement Pour faciliter vos recrutements, nous organisons des sessions sur nos campus. Cette offre englobe : - la communication de vos offres de stage et d’emploi auprès des étudiants concernés, - la centralisation et la transmission des dossiers de candidatures en amont de la session, - la communication auprès des étudiants sélectionnés après étude des dossiers par vos soins, - l’accueil et l’organisation des entretiens de recrutement sur nos sites.

EDHEC Business Club

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé de votre recrutement et une présélection des profils ciblés.

Rencontres Entreprises En une heure vous présentez votre entreprise et vos opportunités de stages et de 1er emploi aux étudiants EDHEC. Ces présentations sont podcastables tout au long de l’année.

Accéder aux

Recruter un apprenti

services essentiels

Proposer un stage


Recruter nos étudiants et nos jeunes diplômés Le Student Career Centre vous accompagne pour construire le format de stage adéquat. Par la variété des missions et des durées (de 3 à 14 mois), les stages des étudiants EDHEC s’adaptent à vos besoins.

L’apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année, ayant acquis les fondamentaux du management. Vous leur confiez des missions évolutives de deux ans. Les apprentis EDHEC bénéficient, grâce au coaching, d’un vrai suivi à tous les stades de leur formation. Ils sont exposés à un environnement multiculturel européen avec une partie de leur cursus se déroulant dans une des 10 grandes universités européennes partenaires de la filière.

EDHEC Internship Solution Vous souhaitez intégrer des profils internationaux dans vos équipes locales ? Vous avez des offres de stages ou de 1er emploi à l’étranger ? Un étudiant EDHEC est en stage chez vous et vous souhaitez trouver son successeur.

Prendre part à nos événements Entreprises

Forum EDHEC 2010 Vous souhaitez faire connaître vos activités et échanger sur vos opportunités de stages et premiers emplois avec les étudiants EDHEC des campus de Lille, Nice et Paris lors d’un seul et même événement. Rencontre incontournable de communication de recrutement, le Forum EDHEC 2010 aura lieu le 25 janvier 2010 à Paris, Espace Champerret.

sandrine.guieu@edhec.edu

stage@edhec.edu

Pour diffuser vos offres d’emploi

emploi@edhec.edu

EDHEC International Graduate Programmes Fair Votre entreprise propose un graduate programme, un fast track ou toute autre forme de parcours hauts potentiels. Venez rencontrer les étudiants EDHEC motivés par ces programmes à l’EDHEC Graduate Programme Fair le 5 février 2010 à Lille.

Conditions particulières pour les membres EDHEC Business Club

logo EBC

johanna.leroy@edhec.edu

Développer un

Faites-nous parvenir vos offres d’emploi. Elles sont mises en ligne quotidiennement et gratuitement. Elles sont diffusées durant deux mois aux diplômés de l’EDHEC selon vos critères (fonction, secteur, expérience, localisation géographique,…)

marion.degila@edhec.edu

partenariat durable

Recruter un Edhec

Accédez à l’ensemble des CV des étudiants en dernière année qui se préparent à intégrer le marché du travail. Entrez vos propres critères de recherche pour une approche personnalisée.

Bénéficier des avantages

Pour diffuser vos offres de stages

Accéder à notre CVthèque

EDHEC Finance Recruitment Fair Votre entreprise est une banque ou une institution financière : EDHEC Finance Recruitment Fair vous permet de rencontrer les étudiants EDHEC se préparant à des carrières dans la finance. L’édition 2009/2010 aura lieu le 25 septembre 2009 à Nice.

Sessions de recrutement Pour faciliter vos recrutements, nous organisons des sessions sur nos campus. Cette offre englobe : - la communication de vos offres de stage et d’emploi auprès des étudiants concernés, - la centralisation et la transmission des dossiers de candidatures en amont de la session, - la communication auprès des étudiants sélectionnés après étude des dossiers par vos soins, - l’accueil et l’organisation des entretiens de recrutement sur nos sites.

EDHEC Business Club

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé de votre recrutement et une présélection des profils ciblés.

Rencontres Entreprises En une heure vous présentez votre entreprise et vos opportunités de stages et de 1er emploi aux étudiants EDHEC. Ces présentations sont podcastables tout au long de l’année.

Accéder aux

Recruter un apprenti

services essentiels

Proposer un stage


Ancrer votre marque employeur à l’EDHEC

Ancrer votre marque employeur à l’EDHEC

Devenez membre EDHEC Business Club* et bénéficiez ainsi de services « gagnant/gagnant »

Devenez membre EDHEC Business Club* et bénéficiez ainsi de services « gagnant/gagnant »

«EDHEC Career Chat»

Rencontres Métiers

Modules Top Managers

Rendez-vous pédagogiques

Donnez une dynamique supplémentaire à votre communication vers nos étudiants ! Dialoguez avec eux grâce au «Career Chat» : une plage horaire d’une heure vous est consacrée sur le site web du Student Career Centre.

Des collaborateurs de votre entreprise viennent échanger concrètement avec nos étudiants sur leurs métiers pendant une ½ journée :

L’EDHEC vous donne la parole en vous proposant d’intervenir 1h30 auprès des étudiants de 2ème année à travers le témoignage d’un top manager. Il évoquera son parcours professionnel et l’exercice de son métier au quotidien, dans un domaine que vous souhaitez mettre en avant (marketing, finance, achats,…). Ces interventions s’adressent à l’intégralité de la promotion des étudiants de 2ème année.

Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique ? Vous pouvez intervenir en cours, proposer un projet en MSc, une étude de cas...

Accompagnement personnalisé au recrutement

Business Games

Développer un

* Pour une contribution minimale de 10 000 €

partenariat durable

johanna.leroy@edhec.edu

Bénéficier des avantages

Vous souhaitez associer les étudiants EDHEC au Business Game de votre entreprise. Le Student Career Centre organise toute la communication et la logistique de votre événement sur nos campus.

EDHEC Business Club

Nos Career Centres vous accompagnent dans vos recherches de profils diplômés ou étudiants. Possibilité de mise en avant de vos offres. E-mailing de recrutement aux étudiants.

20/10/09 : Marketing, Communication, Business Développement 03/11/09 : Finance, Banque, Assurance 17/11/09 : Conseil 24/11/09 : Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion 14/01/10 : Art, Culture, Environnement 23/02/10 : Achat, Logistique, Supply Chain 04/03/10 : Juridique et Fiscal


Ancrer votre marque employeur à l’EDHEC

Ancrer votre marque employeur à l’EDHEC

Devenez membre EDHEC Business Club* et bénéficiez ainsi de services « gagnant/gagnant »

Devenez membre EDHEC Business Club* et bénéficiez ainsi de services « gagnant/gagnant »

«EDHEC Career Chat»

Rencontres Métiers

Modules Top Managers

Rendez-vous pédagogiques

Donnez une dynamique supplémentaire à votre communication vers nos étudiants ! Dialoguez avec eux grâce au «Career Chat» : une plage horaire d’une heure vous est consacrée sur le site web du Student Career Centre.

Des collaborateurs de votre entreprise viennent échanger concrètement avec nos étudiants sur leurs métiers pendant une ½ journée :

L’EDHEC vous donne la parole en vous proposant d’intervenir 1h30 auprès des étudiants de 2ème année à travers le témoignage d’un top manager. Il évoquera son parcours professionnel et l’exercice de son métier au quotidien, dans un domaine que vous souhaitez mettre en avant (marketing, finance, achats,…). Ces interventions s’adressent à l’intégralité de la promotion des étudiants de 2ème année.

Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique ? Vous pouvez intervenir en cours, proposer un projet en MSc, une étude de cas...

Accompagnement personnalisé au recrutement

Business Games

Développer un

* Pour une contribution minimale de 10 000 €

partenariat durable

johanna.leroy@edhec.edu

Bénéficier des avantages

Vous souhaitez associer les étudiants EDHEC au Business Game de votre entreprise. Le Student Career Centre organise toute la communication et la logistique de votre événement sur nos campus.

EDHEC Business Club

Nos Career Centres vous accompagnent dans vos recherches de profils diplômés ou étudiants. Possibilité de mise en avant de vos offres. E-mailing de recrutement aux étudiants.

20/10/09 : Marketing, Communication, Business Développement 03/11/09 : Finance, Banque, Assurance 17/11/09 : Conseil 24/11/09 : Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion 14/01/10 : Art, Culture, Environnement 23/02/10 : Achat, Logistique, Supply Chain 04/03/10 : Juridique et Fiscal


Construire et avancer ensemble

En devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.

Parrainez une spécialisation En associant votre nom à l’une des filières ou MSc, vous mettrez en avant vos expertises auprès d’un public étudiant ciblé et serez ainsi reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations de 10 MSc : Financial Economics : Finance, Corporate Finance, Risk and Asset Management, Capital Markets, Management Control. Business Management : Marketing Management, Legal and Tax Management, Arts & NGOs Management, Entrepreneurship, Management and Organisation.

Rejoignez le pool des développeurs de talents au sein du TI&CD Programme Exclusivité EDHEC, le Talent Identification & Career Development Programme (TI&CD) est une véritable révolution qui accompagne, durant toute leur scolarité, les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Il développe l’ensemble des compétences exigées par les plus grandes entreprises mondiales chez leurs hauts potentiels. Vous pouvez nous accompagnez dans l’évaluation de ces compétences, dans leur développement à travers l’animation d’ateliers, en rejoignant le talent board...

Construire et avancer ensemble

En devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.

Soutenez une Chaire

Point de vue Vous participerez à une coproduction pédagogique sur la thématique de la chaire : cours, séminaires, études de cas sont proposés aux étudiants tout au long du cursus. Vous impulserez vos orientations pour l’avenir. Enfin, vous bénéficierez, grâce à des échanges réguliers avec les professeurs, des résultats de leurs travaux d’étude et de recherche. Quelques exemples de Chaires : Leadership & Compétences Managériales, Management des Risques Criminels, The ORTEC Finance «Private Asset-Liability Management» Research Chair, CASAM «Core-Satellite and ETF Investment» Research Chair ect....

Anne ESLING Directrice Talent & Développement, Redcats Group

Pour avancer ensemble

anne.guillon@edhec.edu

Développer un

Le Groupe EDHEC, notamment à travers sa fondation, favorise la diversité des étudiants en proposant des programmes de bourses. Contribuez ainsi au financement de leur mobilité internationale ou de leur scolarité.

partenariat durable

Sponsorisez un programme de bourses

« Nous avons été la première entreprise signataire de la Chaire Leadership & Compétences Managériales en 2004. Pour Redcats Group, c’était l’opportunité de tisser une relation spécifique et de long terme avec une Business School au rayonnement aujourd’hui aussi international que celui de nos marques de mode et décoration. Ce partenariat répondait aussi à une conviction forte de Redcats Group selon laquelle l’univers de l’entreprise et le monde de l’éducation ont tout intérêt à travailler ensemble pour se développer et s’enrichir mutuellement. Ainsi, les initiatives menées dans le cadre de cette Chaire ont été sans cesse rythmées par le développement et l’innovation : mise en place avec nos managers des « learning teams » - ce programme pionnier destiné à développer les qualités de leadership des étudiants -, co-création d’une étude de cas autour du leadership et du management du changement, interventions régulières auprès des étudiants pour leur faire comprendre la réalité de notre business… Ces actions contribuent, d’année en année, à faire connaître aux futurs diplômés la richesse de nos marques, de nos métiers et de nos opportunités de carrières... »


Construire et avancer ensemble

En devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.

Parrainez une spécialisation En associant votre nom à l’une des filières ou MSc, vous mettrez en avant vos expertises auprès d’un public étudiant ciblé et serez ainsi reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations de 10 MSc : Financial Economics : Finance, Corporate Finance, Risk and Asset Management, Capital Markets, Management Control. Business Management : Marketing Management, Legal and Tax Management, Arts & NGOs Management, Entrepreneurship, Management and Organisation.

Rejoignez le pool des développeurs de talents au sein du TI&CD Programme Exclusivité EDHEC, le Talent Identification & Career Development Programme (TI&CD) est une véritable révolution qui accompagne, durant toute leur scolarité, les étudiants dans la construction de leur projet professionnel. Il développe l’ensemble des compétences exigées par les plus grandes entreprises mondiales chez leurs hauts potentiels. Vous pouvez nous accompagnez dans l’évaluation de ces compétences, dans leur développement à travers l’animation d’ateliers, en rejoignant le talent board...

Construire et avancer ensemble

En devenant partenaire, vous bénéficierez d’une réelle proximité auprès d’étudiants ciblés. Vous aurez ainsi un accès privilégié au corps professoral et à ses travaux. A travers cette collaboration, vous développerez dans l’école l’attractivité de votre marque employeur. Enfin vous serez associé aux grandes orientations de l’EDHEC.

Soutenez une Chaire

Point de vue Vous participerez à une coproduction pédagogique sur la thématique de la chaire : cours, séminaires, études de cas sont proposés aux étudiants tout au long du cursus. Vous impulserez vos orientations pour l’avenir. Enfin, vous bénéficierez, grâce à des échanges réguliers avec les professeurs, des résultats de leurs travaux d’étude et de recherche. Quelques exemples de Chaires : Leadership & Compétences Managériales, Management des Risques Criminels, The ORTEC Finance «Private Asset-Liability Management» Research Chair, CASAM «Core-Satellite and ETF Investment» Research Chair ect....

Anne ESLING Directrice Talent & Développement, Redcats Group

Pour avancer ensemble

anne.guillon@edhec.edu

Développer un

Le Groupe EDHEC, notamment à travers sa fondation, favorise la diversité des étudiants en proposant des programmes de bourses. Contribuez ainsi au financement de leur mobilité internationale ou de leur scolarité.

partenariat durable

Sponsorisez un programme de bourses

« Nous avons été la première entreprise signataire de la Chaire Leadership & Compétences Managériales en 2004. Pour Redcats Group, c’était l’opportunité de tisser une relation spécifique et de long terme avec une Business School au rayonnement aujourd’hui aussi international que celui de nos marques de mode et décoration. Ce partenariat répondait aussi à une conviction forte de Redcats Group selon laquelle l’univers de l’entreprise et le monde de l’éducation ont tout intérêt à travailler ensemble pour se développer et s’enrichir mutuellement. Ainsi, les initiatives menées dans le cadre de cette Chaire ont été sans cesse rythmées par le développement et l’innovation : mise en place avec nos managers des « learning teams » - ce programme pionnier destiné à développer les qualités de leadership des étudiants -, co-création d’une étude de cas autour du leadership et du management du changement, interventions régulières auprès des étudiants pour leur faire comprendre la réalité de notre business… Ces actions contribuent, d’année en année, à faire connaître aux futurs diplômés la richesse de nos marques, de nos métiers et de nos opportunités de carrières... »


juin

juil.

août

sept.

oct.

nov.

déc.

janv.

févr.

mars

avr.

mai

juin

juil.

août

Stages Grande Ecole - Bachelor

3 à 4 mois

Grande Ecole - Master 1

12 à 14 mois

Grande Ecole - Master 2

Déposer une offre d’emploi

7 mois

juin

juil.

août.

sept.

oct.

nov.

déc.

janv.

févr.

mars

avr.

Campus de Nice

mai

juin

juil.

emploi@edhec.edu

25/01/2010

Paris

EDHEC International Graduate Programmes Fair

5/02/2010

Campus de Lille

Organiser une rencontre étudiants/ entreprises sur le campus

Rencontres Métiers Finance, Banque, Assurance Conseil Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion Art, Culture, Environnement Achat, Logistique, Supply Chain Juridique et Fiscal

apprentissage@edhec.edu

25/09/2009

Forum EDHEC

Marketing, Communication, Business Développement

Déposer une offre de stage

août

Déposer une offre d’apprentissage

Forums EDHEC Finance Recruitment Fair

Un lien permanent

Lille : johanna.leroy@edhec.edu Nice : francoise.evangelisti@edhec.edu

20/10/2009 03/11/2009

Pour découvrir tous les avantages EDHEC Business Club

17/11/2009

catherine.rey@edhec.edu

24/11/2009 14/01/2010 23/02/2010 04/03/2010

Développer un partenariat durable

anne.guillon@edhec.edu

stage@edhec.edu


juin

juil.

août

sept.

oct.

nov.

déc.

janv.

févr.

mars

avr.

mai

juin

juil.

août

Stages Grande Ecole - Bachelor

3 à 4 mois

Grande Ecole - Master 1

12 à 14 mois

Grande Ecole - Master 2

Déposer une offre d’emploi

7 mois

juin

juil.

août.

sept.

oct.

nov.

déc.

janv.

févr.

mars

avr.

Campus de Nice

mai

juin

juil.

emploi@edhec.edu

25/01/2010

Paris

EDHEC International Graduate Programmes Fair

5/02/2010

Campus de Lille

Organiser une rencontre étudiants/ entreprises sur le campus

Rencontres Métiers Finance, Banque, Assurance Conseil Audit Interne/Externe, Contrôle de Gestion Art, Culture, Environnement Achat, Logistique, Supply Chain Juridique et Fiscal

apprentissage@edhec.edu

25/09/2009

Forum EDHEC

Marketing, Communication, Business Développement

Déposer une offre de stage

août

Déposer une offre d’apprentissage

Forums EDHEC Finance Recruitment Fair

Un lien permanent

Lille : johanna.leroy@edhec.edu Nice : francoise.evangelisti@edhec.edu

20/10/2009 03/11/2009

Pour découvrir tous les avantages EDHEC Business Club

17/11/2009

catherine.rey@edhec.edu

24/11/2009 14/01/2010 23/02/2010 04/03/2010

Développer un partenariat durable

anne.guillon@edhec.edu

stage@edhec.edu


your

talent sourcing *

www.edhec.com

LILLE 58, rue du port 59046 LILLE cedex - France Tél.:+33 (0)3 20 15 45 00 Fax.: +33 (0)3 20 15 45 01

NICE 393, promenade des Anglais BP 3116 06202 NICE cedex 3 - France Tél.: +33 (0)4 93 18 99 66 Fax.: +33 (0)4 93 83 08 10

LONDRES New Broad Street House, 35 New Broad Street LONDON - EC2M 1NH - United Kingdom Tél.: +44 (0)20 3009 3480 Fax.: +44 (0)20 3009 3481

PARIS 12, bis rue de la Victoire 75009 PARIS - France Tél.: +33 (0)1 53 32 76 30 Fax.: +33 (0)1 53 32 76 31

2009/2010 ACCREDITED

* votre source de talents

Your Talent Sourcing  

Corporate Relations Brochure

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you