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APEC SOLUTIONS RH POUR LES ENTREPRISES

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Prenez rendez-vous avec l’avenir.

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– NOS SOLUTIONS RH SONT GRATUITES

Tous Tousles lescadres cadresetetles lesentreprises entreprisesdu dusecteur secteurprivé privéversent versentune une cotisation cotisationààl'APEC. l'APEC.

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AAce cetitre, titre,l'APEC l'APECdéveloppe développeetetpropose proposedes desservices servicesentièrement entièrement gratuits gratuitspour pourles lesentreprises entreprisesTPE, TPE,PME PMEetetGrands GrandsGroupes Groupespour pour les lesaccompagner accompagnerdans dansleur leurrecrutement, recrutement,etetdans danslalagestion gestiondes des compétences compétencesde deleurs leurscollaborateurs* collaborateurs*

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* Seuls les salons de recrutement sont payants, ainsi que certaines prestations réalisées sur mesure par nos équipes.

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– APEC SOLUTIONS RH

POUR LES ENTREPRISES

Votre entreprise doit s’appuyer sur les meilleures ressources et fidéliser chacune de ses compétences pour accroitre sa performance.

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L’APEC est là pour vous apporter des solutions pour #1 - Optimiser vos recrutements #2 - Renforcer l’efficacité de vos pratiques RH

Sur un marché en perpétuelle évolution, gérer ses recrutements et optimiser ses pratiques RH sont un enjeu capital. –3–

#3 - Accompagner et sécuriser le parcours professionnel de vos salariés cadres #4 - Anticiper les évolutions du marché de l’emploi

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< #1 - NOS SOLUTIONS POUR

OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

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OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

NOS SERVICES EN LIGNE OFFRES D’EMPLOI : Avec 5 M de visites par mois, le site apec.fr est la garantie d’une visibilité forte auprès d’un public Cadres et jeunes diplômés pour toutes vos OFFRES D’EMPLOI ET DE STAGE. Vos offres d’emploi sont également diffusées sur notre fanpage sur facebook et sur notre appli iPhone.

CONSEIL SUR OFFRES : Mieux cibler pour mieux recruter : Disposez d’une analyse fine et

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précise du marché de l’emploi, avec ‘’ VOTRE POTENTIEL SOURCING ’’ Vous saurez si votre offre d’emploi est adaptée au contexte actuel (salaire, profil, missions…) et si vous rencontrerez les bons profils.

PRESENTATION DE VOTRE ENTREPRISE : Avec votre PAGE ENTREPRISE, sur le site apec.fr; augmentez vos chances d’attirer des profils en mettant en avant vos atouts, vos richesses, vos missions… Demandez à nos conseillers de vous guider

CVTHEQUE : 400 000 Cvs attendent d’être repérés dans notre CANDIDAPEC Créez des agents de recherche et recevez automatiquement les nouveaux profils qui vous intéressent.

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OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

NOS SERVICES PAR TELEPHONE CONSEILS FLASH : Besoin d’un conseil, d’une information, d’un renseignement. Appelez directement nos conseillers. Nous vous apportons une réponse immédiate à toutes vos questions de recrutement

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UN COACH AVEC VOUS : Bénéficiez d’un suivi personnalisé de votre recrutement Nous vous dédions un conseiller pour vous informer, vous conseiller afin de vous permettre de réussir votre recrutement. Disponible par téléphone et par mail, il est à vos côtés quant vous en avez besoin. Découvrez OBJECTIF RECRUTEMENT

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OPTIMISER VOS RECRUTEMENTS

NOS SERVICES EN FACE A FACE ECHANGER SUR VOS PRATIQUES DE RECRUTEMENT : Profitez des MATINALES APEC & des ATELIERS RH pour tout savoir sur les bonnes pratiques de recrutement, la mobilité, ou encore la gestion des âges, grâce aux conseils de nos experts et aux échanges avec vos pairs.

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RENCONTRER UN CONSULTANT APEC : L’occasion de faire le point sur votre situation et d’obtenir toutes les réponses sur le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les contraintes législatives, la formation… Au cours de ce RENDEZ-VOUS PRO en face à face, votre conseiller vous orientera vers les solutions en phase avec vos questionnements.

RENCONTRER LES CANDIDATS LORS DE SALONS DE RECRUTEMENT : Plusieurs villes de France, une journée complète, deux rendez-vous incontournables du recrutement, les salons CADRES&CO et les SALONS DE L’INGENIEUR.

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#2 - NOS SOLUTIONS POUR RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

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RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES EN LIGNE TOUT SAVOIR SUR LES DISPOSITIFS D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE (Entretien annuel, de seconde partie de carrière, bilans de compétences…Avec L’EN-JEU PROFESSIONNEL, le Serious Game, vous disposez d’un outil simple à proposer à vos collaborateurs. Il vous suffit de le proposer sur votre intranet.

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>> VOIR LA BANDE ANNONCE

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RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES PAR TELEPHONE DES REPONSES IMMEDIATES A VOS QUESTIONS : Besoin d’un conseil, d’une information, d’un renseignement, appelez directement nos conseillers. Nous vous apportons une réponse immédiate à toutes vos questions de recrutement

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RENFORCER L’EFFICACITE DE VOS PRATIQUES RH

NOS SERVICES EN FACE A FACE Sur quels leviers agir pour renforcer la performance de votre entreprise ? Avec REPERES RH, vous aurez une vision claire et globale de la situation de votre entreprise et vous pourrez, avec les conseils de nos experts, repérer les priorités, définir des objectifs et décider des actions à mener L’égalité Homme/Femme est un sujet d’actualité auquel nombre d’entreprises vont devoir se confronter. Avec OBJECTIF EGALITE F/H, l’Apec propose 1 journée complète d’accompagnement pour faire le point sur vos pratiques, élaborer un plan d’actions et trouver les bons outils.

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2 heures pour mieux appréhender les problématiques liées à l'intergénérationnel et faire le point sur les dernières avancées légales avec les MATINALES DIVERSITE DES AGES

RENCONTRER UN CONSULTANT APEC : L’occasion de faire le point sur votre situation et d’obtenir toutes les réponses sur le recrutement, la fidélisation des collaborateurs, les contraintes législatives, la formation… Au cours de ce RENDEZ-VOUS PRO en face à face, votre conseiller vous orientera vers les solutions en phase avec vos questionnements.

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#3 - NOS SOLUTIONS POUR ACCOMPAGNER ET SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

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ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

NOS SERVICES EN LIGNE Des réponses immédiates à toutes les questions de vos cadres sur leur vie professionnelle Un échange téléphonique pour une réponse claire et pratique et des propositions d'actions concrètes et personnalisées avec le service FLASH CONSEILS CADRES

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Ils Ilsen enparlent parlent…… Catherine;, Catherine;,Responsable ResponsableMarketing Marketing J’ai J’aiété étésatisfaite satisfaitedu duFlash Flashconseil, conseil,lala personne personnem’a m’arenseigné renseignétrès trèsclairement clairementsur sur ma mapréparation préparationààl’entretien l’entretienannuel annuelcecequi quiest est primordial primordialpour pourmoi. moi.J’ai J’aipu puidentifier identifiertous tous mes mesréalisations réalisationsetetréussites réussitesen envalorisant valorisant mon monsavoir-faire. savoir-faire.C’était C’étaitvraiment vraimentune unebonne bonne chose, chose,j’ai j’aitellement tellementde demal malààparler parlerde demoi. moi.

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ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

NOS SERVICES PAR TELEPHONE Déléguez à l’Apec le DIAGNOSTIC FORMATION de vos cadres. Avec ce service, ils identifient avec un consultant leurs besoins, affinent leur projet et repèrent les adresses utiles. Vous avez tous les éléments pour décider.

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Ils Ilsen enparlent parlent……

Ils Ilsen enparlent parlent…… ‘’Sonia, ‘’Sonia,Consultante Consultantee-business e-business Pour préparer Pour préparerlalaprésentation présentationde demon monprojet projet de formation à mon manager, j’ai de formation à mon manager, j’ai construit construitavec avecmon monconsultant, consultant,au aucours coursdu du Diagnostic formation, un argumentaire Diagnostic formation, un argumentaire basé basésur surceceque quejejepeux peuxapporter apporterààmon mon entreprise : se développer entreprise : se développersur surun unmarché marché asiatique asiatiqueen enforte fortecroissance. croissance.Mon Mondirecteur directeur

.’’.’’

aaété étésensible sensibleààmes mesarguments arguments

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Benoit, Benoit,Directeur DirecteurGrands GrandsComptes Comptes Le LeDiagnostic Diagnosticformation formationm’a m’apermis permisde de comprendre comprendreles lescompétences compétencesque quejejedevais devais acquérir acquérirpour pourévoluer évoluervers versdes des responsabilités responsabilitésààl’international l’international: le : le management managementde deprojet projetmulti-site multi-siteetetlala négociation négociationd’appels d’appelsd’offre d’offreààl’international. l’international. JeJeréussi réussiààconvaincre convaincremon monmanager managerde de financer financerune uneformation formationdans dansune unegrande grande école écolede demanagement, management,jejecommence commencedans dans33 mois. mois.

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ACCOMPAGNER & SECURISER LE PARCOURS DE VOS CADRES

NOS SERVICES EN FACE A FACE Si des projets de mobilité interne se profilent dans votre entreprise, faites bénéficier vos cadres avec BOOSTER INTERNE d’un accompagnement individuel et sur-mesure pour leur permettre de rebondir aisément. (Service également possible à distance)

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> Pour préparer sa seconde partie de carrière, NEXT STEP MI CARRIERE est le service idéal pour vos collaborateurs de 45 ans et plus. Sur la base de leurs aspirations et de leurs compétences, ils évaluent les possibles pour leur seconde partie de carrière. (Service également possible à distance)

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#4 - NOS SOLUTIONS POUR ANTICIPER LES EVOLUTIONS DU MARCHE DE L’EMPLOI

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ANTICIPER LE MARCHE DE L’EMPLOI

NOS SERVICES EN LIGNE

Des Desétudes étudesde deréférence référence Prévisions Prévisions de de recrutement, recrutement, salaires, salaires, mobilité mobilité des des cadres, cadres, insertion des jeunes diplômés, insertion des jeunes diplômés, etc… etc… l’Apec l’Apec analyse analyse etet décrypte décrypte les lesgrandes grandestendances tendancesdu dumarché marché de l’emploi cadre, à travers de l’emploi cadre, à travers de de grandes grandes enquêtes enquêtes qu’elle qu’elle réalise réalise chaque chaqueannée annéepour pourvous vouséclairer éclairer dans dansvotre votreactivité. activité.

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L’Apec L’Apec publie publie également également des des notes notes de de conjoncture conjoncture etet indicateurs mensuels qui indicateurs mensuels qui constituent constituentde deprécieux précieuxoutils outilspour pour anticiper anticiperles lesévolutions évolutionsdu dumarché marché

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Des Des référentiels référentiels sur sur tous tous les lesmétiers métierscadres cadres Avec Avecdéjà déjàplus plusd’une d’unevingtaine vingtainede de référentiels métiers, l’Apec édite référentiels métiers, l’Apec édite pour pour chaque chaque fonction fonction un un document documentde deréférence référencequi quidécrit décrit lelemétier, les missions, les profils métier, les missions, les profils etetcompétences. compétences. Un Un outil outil indispensable indispensable pour pour recruteur recruteurou oumener menerune uneréflexion réflexion sur surles lescompétences compétencesutiles utilesààvotre votre entreprise. entreprise.

Des Desétudes étudessur surmesure mesure L’Apec L’Apec mène mène régulièrement régulièrement des des études spécifiques à la demande études spécifiques à la demande d’entreprises d’entreprises afin afin de de les les éclairer éclairer sur les questions particulières sur les questions particulières : : les les rémunérations, rémunérations, l’égalité l’égalité Homme/femme, Homme/femme, les les leviers leviers de de lala mobilité… mobilité… Des Desétudes étudessur surmesure mesurequi quivous vous apporteront un éclairage adapté apporteront un éclairage adaptéàà vos vosenjeux enjeux

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– POURQUOI FAIRE APPEL A l’APEC ? – Pour sa connaissance du marché de l’emploi Avec son observatoire du marché qui édite chaque année plus de 60 études(Prévisions de recrutement, salaires, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés..),

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Ses outils pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi, ses référentiels et fiches métiers …

Pour son savoir-faire Une entreprise pérenne et reconnue sur le marché Une expertise RH de longue date 70 consultants et conseillers Clientèle dédiés aux entreprises et à leur écoute Un espace de conseils à distance Sur le terrain en régions et à Paris

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– L’APEC EST AVEC VOUS : EN LIGNE, SUR TABLETTES ET SMARTPHONES, PAR TELEPHONE,

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EN FACE A FACE, EN GROUPE EN CENTRES APEC –

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– CONTACT –

0 811 745 574 <

www.apec.fr

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Les solutions RH de l'Apec pour les entreprises