Page 1


Нам нередко задают вопрос: в чем секрет такого успеха компании — более двадцати лет «КредоДиалог» занимает лидирующие позиции на рынке инженерного программного обеспечения? Действительно, достичь этого мы смогли благодаря качеству разработок и сплоченной профессиональной команде, но не только. Самым важным для компании всегда был Пользователь — для него мы создаем продукты и выстраиваем наиболее эффективные технологические схемы. Нас волнуют проблемы специалистов, работающих с нашим программным обеспечением, мы радуемся за их успехи, переживаем за неудачи и всячески стараемся поддержать их в стремлении быть лучшими в своем деле, востребованными, успешными. Именно поэтому мы постоянно развиваем и совершенствуем систему поддержки пользователей: предоставляем специалистам современные знания по передовым технологиям, отрабатываем с ними навыки практической работы с программными и техническими средствами, и самое главное — вместе ищем пути для дальнейшего профессионального роста и развития. Для этого у компании есть все необходимое — целеустремленная команда профессионалов, опыт, знания и умение донести их до каждого. Мы создали Центр дополнительного образования «КРЕДО-образование» как авторизованный учебный центр CREDO для того, чтобы приобретенный за 20 лет опыт обучения работе с программными продуктами CREDO получил свое достойное развитие в качестве дополнительного профессионального образования в России.

Руководитель департамента по работе с клиентами компании «Кредо-Диалог»

Каталог образовательных услуг

Ирина Сузько


История. От необходимоГО к достаточному Сегодня у компании «Кредо-Диалог» сформировано отдельное направление деятельности — технологическая поддержка пользователей, обучение и повышение квалификации специалистов инженерного профиля. А начиналось все двадцать лет назад с первых поставок программных продуктов и четкого осознания того, что самые гениальные идеи, воплощенные в них, будут реализованы только в случае, если специалисты-практики сумеют их применить, воспользоваться предоставленными преимуществами. Для этого нужно передать инженеру свои знания, объяснить программные решения, научить в совершенстве владеть профессиональным инструментом.

2

Вначале, когда пользователей CREDO было немного, работа велась с каждым индивидуально: обязательное первичное обучение, на котором специалисты компании учили основам работы в программном продукте, показывали его возможности применительно к специфике решаемых задач, давали ключ к дальнейшему освоению и гибкой настройке на производственные технологии. Затем, когда количество организаций-пользователей стало исчисляться тысячами, расширилась их география и стали разнообразнее направления деятельности, потребовались новые формы и новые подходы к обучению специалистов.

История. От необходимого к достаточному


К этому времени у компании уже были разработаны учебные программы, рассчитанные на пятидневные занятия с отрывом от производства. Система поддержки пользователей CREDO начала активно распространяться в регионах, где она была наиболее востребована. От периодических обучающих мероприятий был сделан переход на регулярные учебные семинары, на которых слушатели не только осваивали функции продуктов, но и изучали комплексные технологии, решали свои производственные задачи, знакомились с опытом коллег из других организаций, городов, регионов. Для того чтобы пользователь, где бы он ни жил и работал, мог рассчитывать на качественную консультационную помощь и обучение, стали создаваться региональные учебно-внедренческие центры в крупнейших городах России, в Украине, Казахстане и Беларуси. В них работали не только сотрудники «Кредо-Диалог», но и опытные высококвалифицированные специалисты с производства, партнеры компании и консультанты CREDO. Образовательные функции взяли на себя и представительства компании в Москве, Екатеринбурге, Красноярске и Хабаровске. Преподаватели CREDO учились вместе со своими учениками. Накапливали опыт решения реальных инженерных задач, искали ответы на сложные вопросы пользователей, совершенствовали методики обучения.

История. От необходимого к достаточному

Взяв на себя ответственность за качество обучения, компания предъявляла высокие требования к преподавателям. Была разработана программа, которая предусматривает специальную подготовку и аттестацию преподавателей. Сегодня у компании «Кредо-Диалог» новый этап развития образовательной деятельности. Программы и формы обучения становятся разнообразнее и мобильнее, чтобы обеспечить специалистов актуальными знаниями. Нынешние учебные курсы — это комплексное освоение автоматизированных технологий, в которых программные продукты CREDO — только одна из составляющих. Слушатели изучают также эффективные методы производства работ, современное оборудование, новые строительные материалы, знакомятся с накопленным в конкретной профессиональной сфере отечественным и мировым опытом. Компания делает все возможное, чтобы каждый, стремящийся повышать свою квалификацию, нашел для себя удобную форму обучения и нужную тематику курсов. В сентябре 2010 года приступил к работе первый авторизованный учебный центр — «КРЕДО-образование». Программы учебных курсов прошли процедуру лицензирования, а обучение подтверждается удостоверением о повышении квалификации установленного образца.

3


Направления и формы Учебно-практические семинары, курсы повышения квалификации, мастер-классы и другие обучающие мероприятия проводятся по тематическим направлениям, которые охватывают весь программный комплекс CREDO. Современные автоматизированные технологии изучаются применительно к инженерно-геодезическим изысканиям и инженерно-геологическим работам, землеустройству и кадастру, проектированию автомобильных дорог и проектированию генеральных планов, маркшейдерии и горному делу, дорожному строительству. Каждое из основных направлений включает специфические тематические программы, содержание которых постоянно обновляется с учетом изменений в программных продуктах, профессиональном оборудовании и производственных технологиях. Подробную информацию о программах семинаров можно получить в выбранном учебном центре, а план проведения мероприятий регулярно обновляется на сайте www.credo-dialogue.com. Когда нужный семинар найден, остается определиться с формой обучения. И в этом плане компания «Кредо-Диалог» постаралась учесть интересы и возможности всех пользователей CREDO и предлагает на выбор несколько вариантов.

Обучающие курсы Специалисты, которым необходимо интенсивное обучение, предпочтут самый распространенный в настоящее время очно-заочный учебный формат. Он включает лекционные и практические занятия, а также обязательную самостоятельную работу. Лекции представляют собой комплекс наиболее важных сведений по работе в программных продуктах и по созданию оптимальной технологической схемы. Часы практики отведены на решение упражнений, подготовленных по реальным производственным проектам пользователей CREDO. Подробное описание хода выполнения заданий содержится в рабочих тетрадях, разработанных для каждого учебного курса. Для самостоятельных занятий

слушателям предоставляются учебно-методические материалы и виртуальный учебный класс в Интерактивном учебном центре CREDO. Гарантия качества обучения — обязательное выполнение всей учебной программы и самостоятельная работа слушателей. Не менее интересным и важным дополнением к процессу обучения становится свободное обсуждение интересующих тем и обмен опытом. Специалистов привлекает возможность получить консультационную помощь в решении своих рабочих задач и подробные ответы на свои вопросы от ведущих специалистов компании-разработчика ПО и коллег из других организаций. В зависимости от целей и пожелания слушателей, очно-заочное обучение может быть продолжительностью 30–40 часов (учебно-практические семинары) и 72 часа (курсы повышения квалификации).

Индивидуальное обучение Для сотрудников одной организации (разных подразделений или филиалов) предлагается индивидуальное обучение. Занятия проводятся на базе предприятия заказчика или одного из действующих учебных центров. Для компаний, филиалы которых расположены в разных регионах, может быть предложен дистанционный формат обучения. Программа курса дорабатыва-

4

ется с учетом пожеланий руководства и специалистов предприятия и ориентирована на решаемые производственные задачи и проекты. Корпоративным клиентам может быть предложена эксклюзивная программа, применительно к особенностям существующей технологи работы организации или подразделения, с учетом количества и загрузки специалистов, территориальной производственной специфики. В обязательном порядке согласуются с заказчиком даты проведения обучения и состав участников.

Направления и формы


Такая форма повышения квалификации позволяет обучить максимальное количество сотрудников предприятия при минимальных потерях рабочего времени. Гибкий график учебных мероприятий и индивидуальный подход к содержанию позволяет подстраивать курс под интересы заказчика. Кроме того, задания курса могут разрабатываться на основе рабочих проектов заказчика, что поможет решить сразу несколько задач: сотруд-

ники получат знания и навыки, а проекты будут выполнены с консультационной поддержкой преподавателей. Индивидуальное обучение специалистов одной организации является частью комплексного оснащения предприятий программными продуктами CREDO, способствует снижению сроков окупаемости программного обеспечения и повышению эффективности производственных процессов.

Дистанционное обучение Без отрыва от производства, в любое время и в любом месте, неограниченное количество участников — таковы особенности дистанционного обучения. Такой формат компания предлагает сегодня тем пользователям CREDO, которые предпочитают современные технологии во всех аспектах, кто очень занят или по другим причинам не может принять участие в очных семинарах. Основные инструменты дистанционного обучения — Интерактивный учебный центр и онлайн-семинары или вебинары. В Интерактивном центре можно изучить основы работы в программных продуктах, подготовиться к более углубленному обучению, протестировать свои знания. Центр развивается и состав учебных курсов постоянно

пополняется. В планах — предоставление виртуальных образовательных услуг не только клиентам компании, но и студентам, и преподавателям, молодым специалистам, которые готовятся к работе на производстве с использованием систем CREDO. Вебинары проводятся через Интернет в режиме реального времени по основным направлениям программного комплекса CREDO и по отдельным инженерным задачам. Функции вебинара позволяют ведущему проводить презентации, аудио- или видеоконференции, показывать изображения и рисовать на электронной доске, транслировать действия на экране своего компьютера, общаться со слушателями в чате и многое другое. Онлайн-семинары и тренинги могут стать хорошим выбором для корпоративного обучения или дополнить службу технологической поддержки пользователей http://www.credo-dialogue.com/sdo.aspx.

Мастер-классы В течение одного-двух дней участники мастер-классов детально знакомятся с возможностями одного из программных продуктов или автоматизацией на отдельном технологическом этапе. Преподаватель подробно показывает, как работает программа, какое инженерное оборудование применяется для решения той или иной производственной задачи, какого результата можно ожидать, если в полной мере использовать ресурсы информационных технологий. Мастер-класс — это удобная и эффективная форма для передачи профессионального опыта и мастерства. Однако многие специалисты предпочитают не только увидеть и услышать, но и попробовать самостоятельно поработать, например, в новом программном продукте. И такая возможность им предоставля-

Направления и формы

ется. Под руководством преподавателя они смогут сделать первые шаги в освоении функционала программы, оценят ее возможности для решения производственных задач и примерят их к собственным производственным процессам. Для самостоятельного освоения можно воспользоваться учебно-методическими пособиями. Разработанные на примерах проектов пользователей CREDO, они помогают получить начальные навыки работы в системах CREDO и становятся подспорьем в дальнейшей работе. Пользователи CREDO всегда могут рассчитывать на помощь службы технической и технологической поддержки, специалисты которой всегда на связи. Они ответят на вопросы, помогут решить сложные и нестандартные производственные задачи, дадут советы по конфигурации рабочих мест и многое другое. e-mail: support@credo-dialogue.com.

5


Структура образовательных центров АНО ЦДО «КРЕДО-образование». Первый авторизованный учебный центр CREDO

Автономная некоммерческая организация «Центр дополнительного образования «КРЕДО-образование» действует с 1 сентября 2010 года и предоставляет специалистам производственных организаций все виды обучения и повышения квалификации по основным направлениям программного комплекса CREDO. Имеет лицензию Департамента образования г. Москвы на право ведения образовательной деятельности №028443 от 28 марта 2011г. Специалисты Центра гарантируют качество образовательных программ. Это достигается благодаря профессионализму и творческому подходу, актуальности рассматриваемых тем, привлечению к преподаванию ведущих специалистов-практиков и экспертов. Преподаватели Центра «КРЕДО-образование» совместно со специалистами компании «Кредо-Диалог» разрабатывают учебные программы, ориентируясь на запросы клиентов. Курсы повышения квалификации могут дорабатываться под индивидуальные требования заказчика с учетом общей технологии работ на предприятии, а также используемого оборудования и комплекса программного обеспечения.

Офис Центра «КРЕДОобразование» в Москве расположен в удобном месте, рядом с ТГК «Измайлово». Для обучения и профессионального общения слушателей созданы все условия: современный компьютерный класс, оснащенный программными продуктами CREDO самых последних версий, места для консультаций и кофе-брейков. Здесь окажут помощь в бронировании гостиницы и многое другое.

6

Структура образовательных центров


В регионах обучение проводится на базе представительств компании «Кредо-Диалог» и в региональных учебно-внедренческих центрах, которые прошли сертификацию ЦДО «КРЕДО-образование». Благодаря такому взаимодействию опытные специалисты в представительствах обеспечивают в регионах полноценное обучение автоматизированным технологиям CREDO.

В настоящее время Центр дополнительного образования активно развивает сотрудничество с саморегулируемыми организациями. Предлагаемое Центром обучение соответствует требованиям СРО и может быть рекомендовано для повышения квалификации специалистов в части информационных технологий. «КРЕДО-образование» уже вошел в состав Образо-

Структура образовательных центров

вательно-методической коллегии НП «Кадастровые инженеры». В течение ближайшего года планируется пройти подобную процедуру в СРО всех профессиональных направлений пользователей CREDO. Уже идет работа с Национальным объединением изыскателей России (НОИЗ) и Национальным объединением проектировщиков (НОП).

7


На учебно-практических семинарах изучаются возможности автоматизированных технологий для обработки данных инженерно-геодезических и инженерно-геологических изысканий, проектирования автомобильных дорог и объектов генплана, для решения задач горнодобывающего производства и кадастра. В соответствии с лицензией слушатели получают дополнительное профессиональное образование по следующим программам: Курсы повышения квалификации по технологии работы в системах CREDO: • Современные автоматизированные технологии создания топографических планов; • Создание цифровой модели местности и выпуск чертежей профилей линейных объектов в системе CREDO ЛИНЕЙНЫЕ ИЗЫСКАНИЯ; • Современные автоматизированные технологии проектирования транспортных коммуникаций; • Современные автоматизированные технологии проектирования генеральных планов; • Современные автоматизированные технологии при производстве инженерно-геологических работ; • Современные автоматизированные технологии в горном деле.

Курсы повышения квалификации по использованию систем CREDO в общей технологии работ с учетом применяемого оборудования и производственных задач: • Съемочное обоснование. Современные технологии и оборудование; • Современные технологии и оборудование для дорожно-строительных работ.

По окончании курсов слушателям выдается Удостоверение повышения квалификации установленного образца.

8

Структура образовательных центров


Курсы повышения квалификации и семинары

Структура образовательных центров

9


10

Структура образовательных центров


Темы ближайших семинаров и конференций всегда можно узнать на сайте www.credo-dialogue.com Будем рады видеть вас на наших семинарах!

Структура образовательных центров

РФ, Москва, Шоссе Измайловское, д.71, стр.8, этаж 3, комн.4 тел/факс +7 (499) 346-20-63 e-mail: moscow@credo-dialogue.com сайт: www.credo-dialogue.com Директор: Знобищева Татьяна Викторовна

11


Обучение и повышение квалификации в РФ и СНГ

Уральский РУВЦ CREDO

Дальневосточный РУВЦ CREDO

РФ, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19 а, офис 613 Тел. +7 (343) 270-64-01; 270-64-02 Факс +7 (343) 270-64-00 e-mail: ural@credo-dialogue.com

РФ, Хабаровск, ул. Серышева, 22, офис 413 Тел. 7 (4212) 62-93-37; 57-64-33 Сотовый +7 (962) 502-93-37 e-mail: dv@credo-dialogue.com

Приволжский РУВЦ CREDO (международный) На базе ЧОУ ДПО «Центр повышения квалификации «Росстройобразование».

Учреждение дополнительного образования имеет Лицензию на образовательную деятельность № 343237 от 22 апреля 2010 г. и Свидетельство о государственной аккредитации № 0271 от 04 мая 2010 г., выданные Министерством образования и науки Республики Татарстан.

Приволжский Региональный учебно-внедренческий центр награжден почетными грамотами как лучший РУВЦ CREDO по итогам работы в 2007, 2008, 2009 и 2010 гг. Все преподаватели Приволжского центра прошли сертификацию в компании «Кредо-Диалог».

12

РФ, Казань, ул. Островского, 57в, 2 этаж Телефон/факс: (843) 227-52-39 е-mail: ndv@centercredo.ru сайт: www.centercredo.ru

Структура образовательных центров


Сибирский РУВЦ CREDO

РФ, Красноярск, ул. Аэровокзальная, 17, офис 201 Тел. +7 (391) 252-90-69 Факс + 7 (391) 252-90-89 е-mail: siberia@credo-dialogue.com

Восточно-Сибирский РУВЦ CREDO На базе ООО «Фирма АП-технологии»

РФ, г. Иркутск, ул. 2-я Железнодорожная, 9 тел. + 7 (3952) 677-047, 388-400, 677-027 Факс: +7 (3952) 388-400 e-mail: suor-irk@mail.ru

Северо-Западный РУВЦ CREDO На базе ООО «Центр инженерных решений» ФГОУ СПО «Астраханский автомобильнодорожный колледж»

РФ, Санкт-Петербург, ул. Проф. Попова, 23, литер Д, оф. 318 Тел./факс +7 (812) 925-30-36, 309-05-35 e-mail: SPB@credo-dialogue.com

Южный РУВЦ CREDO Совместно с ЗАО «Диалог-Проект»

РФ, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 223 (ул. Селезнева, 248) тел. +7 (861) 234-49-09 e-mail: Credo_yug@land.ru сайт: www.credo-yg.land.ru

РФ, г. Астрахань, ул. Тургенева, 4 тел. +7 (8512) 63-07-73 e-mail: aadk@astranet.ru сайт: www.aadk.astranet.ru

Учебный центр «Кредо-Диалог»

Беларусь, Минск, ул. Славинского, 1, кор. 2 Тел. +375 (17) 281-68-83 Факс +375 (17) 281-68-93 е-mail: training@credo-dialogue.com сайт www.credo-dialogue.com

Нижегородский РУВЦ CREDO На базе ГОУ ВПО «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» (ННГАСУ)

Казахстанский РУВЦ CREDO Совместно с ТОО «GEO-SOFT».

РФ, г. Нижний Новгород, ул. Ильинская, 65, к. 5 тел. +7 (831) 413-80-23 e-mail: credo-nngasu@yandex.ru

Казахстан, Алматы, ул. Мынбаева, 46/48, офис 416 Тел./факс +7 (727) 392-28-33; 392-29-07 e-mail: credo@intelsoft.kz

Структура образовательных центров

13


Наши преподаватели Принцип наших преподавателей — хорошо знать производство, специфику работы специалистов и их проблемы. Владеть информацией по новейшим техническим средствам и технологиям. Быть мастерами своего дела и учить этому других. Среди наших преподавателей — специалисты «Кредо-Диалог», сотрудники учебных центров, партнеры компании, опытные профессионалы-производственники.

Ашкинадзе Всеволод Александрович, АНО ЦДО «КРЕДО-образование»

Калинин Аркадий Сергеевич, АНО ЦДО «КРЕДО-образование»

Рак Ирина Евгеньевна, компания «Кредо-Диалог»

Сабаева Лариса Васильевна, Уральский РУВЦ CREDO

Масловская Галина Сергеевна, Уральский РУВЦ CREDO

Коледа Сергей Анатольевич, компания «Кредо-Диалог»

Король Геннадий Георгиевич, компания «Кредо-Диалог»

Михайлова Лариса Вадимовна, Северо-Западный РУВЦ CREDO

14

Наши преподаватели


Каредин Владимир Сергеевич, компания «Кредо-Диалог»

Полтаржицкий Павел Александрович, компания «Кредо-Диалог»

Воропаев Николай Анатольевич, АНО ЦДО «КРЕДО-образование»

Сараева Екатерина Николаевна, Уральский РУВЦ CREDO

Ломако Леонид Сергеевич, компания «Кредо-Диалог»

Разинькова Лилия Александровна, Сибирский РУВЦ CREDO

Колобов Роман Владимирович, Дальневосточный РУВЦ CREDO

Баруздин Андрей Владимирович, Северо-Западный РУВЦ CREDO

Бирюзов Дмитрий Владимирович, Уральский РУВЦ CREDO

Наши преподаватели

15


«Все в твоих руках….» С чем можно сравнить учебный процесс? Понятно, что взрослый самостоятельный человек, получивший свое профессиональное образование в юности, имеющий достаточный производственный опыт, часто и вполне справедливо задает вопрос: чему меня еще могут научить… На мой взгляд, обучение программным продуктам, как вождение автомобиля, связано с получением определенных навыков под наблюдением опытного инструктора. Когда мы садимся в машину, важно одно: как хорошо инструктор умеет водить сам и способен ли нас этому научить. Как мы оцениваем работу инструктора? Чаще, самый лучший инструктор тот, кто не дергает нас, дает нам достаточно времени самостоятельного вождения и вовремя направляет наши действия в нужную сторону. Это совместный труд учителя и ученика. Но настоящими асами станут только те, кто будет продолжать учиться и улучшать свои навыки уже без инструктора, то есть будет активно водить машину. Результат в наших руках. Есть одна притча. Однажды ученик великого мудреца решил испытать своего учителя. Он поймал бабочку и подумал: «Вот мой учитель все знает, сейчас подойду к нему и спрошу: в моей руке бабочка, как ты думаешь, живая она или мертвая? Если скажет, что живая — я сожму кулак, и она умрет, если скажет, что мертвая — я разожму кулак, и она улетит». — Учитель, в моей руке бабочка, как ты думаешь, живая она или мертвая? — Все в твоих руках, — ответил учитель. Бабочка — жизнь человека, а наше отношение к любому учителю на жизненном и профессиональном пути очень похоже на эту историю. Все в наших с вами руках….

Директор Центра дополнительного образования «КРЕДО – образование»

Татьяна Знобищева

Каталог образовательных услуг

Katalog obuchenie  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you