__MAIN_TEXT__

Page 1

Februāris / marts, 2018 (Nr. 35) 3,99 €

SIEVIETES IT BIZNESĀ? ČETRI VEIKSMES STĀSTI BAGĀTĀKAIS PASAULĒ — DŽEFS BEZOSS IZNĀK GAISMĀ 41 LIETUVIETIS «NOLAUPA» FACEBOOK ZIŅU PLŪSMU

LATVIEŠU FIRMA ĶER KRĀPNIEKUS, ANALIZĒJOT BALSI «Būt piesietam pie galda ar zelta ķēdi — nekādā gadījumā!»

9 772255 928002

ISSN 2255-9280

Kā advokāts Filips Kļaviņš atstāja karjeru Amerikā un izveidoja ietekmīgu biroju Baltijā

02

ES UZTICOS SEV


Februāris / marts, 2018 (Nr. 35) 3,99 €

LATVIEŠU FIRMA ĶER KRĀPNIEKUS, ANALIZĒJOT BALSI

SIEVIETES IT BIZNESĀ? ČETRI VEIKSMES STĀSTI BAGĀTĀKAIS PASAULĒ — DŽEFS BEZOSS IZNĀK GAISMĀ 41 LIETUVIETIS «NOLAUPA» FACEBOOK ZIŅU PLŪSMU

«Būt piesietam pie galda ar zelta ķēdi — nekādā gadījumā!»

ISSN 2255-9280

9 772255 928002

Kā advokāts Filips Kļaviņš atstāja karjeru Amerikā un izveidoja ietekmīgu biroju Baltijā

02

ES UZTICOS SEV

FOTO JĀNIS PIPARS, PICTURE AGENCY

«Izdegšanu neesmu piedzīvojis, jo mana loma visu laiku ir mainījusies. Nekad 25 gados nav bijusi rutīna, situācijas ir bijušas ļoti dažādas,» zvērināts advokāts Filips Kļaviņš. 52. lpp.

AKTUĀLI 10

14

Jauns bizness. Ar mākslīgā intelekta palīdzību pie cilvēka balss atšifrēšanas ķēries start-up uzņēmums Toneboard Darbavieta. Latvijā

lielākās bankas Swedbank valdes priekšsēdētāja Reiņa Rubeņa darba galds

22 Iznācis gaismā. Amazon boss Džefs Bezoss atmet noslēpumainā biznesmeņa tēlu

Sievietes IT biznesā. Ilze Zaharāne: «Jārēķinās, ka šī ir joma, kurā vajadzēs mazliet vairāk nekā vīriešiem cīnīties par savu ideju.» 41. lpp.

INSTRUMENTI 32

Roboti birojā.

Uzņēmējiem jau tagad ir pieejami desmitiem labu mākslīgā intelekta programmu, kas ātri un precīzi paveic ikdienišķus biroja darbus

LABS BIZNESS 60

Kustēties ātrāk un pretējā virzienā nekā citi. Viens no Eiropas

biznesa domātāju izcilākā piecnieka Jūnass Rideštrole 66

NAUDAS IDEJAS 68

Labāku stāstu veidošana.

76

Tējas maisiņu var apliet divreiz. Kādus paradumus

Personāla attīstība.

Kad investīcijas darbinieku attīstībā ir izšķiesta nauda?

34 Testējam jaunumus. Jaunākais, spēcīgākais viedtālrunis no Huawei, 68 Psiholoģija. Kā kustība sporta kamera, kas ļauj filmēt #MeToo ietekmē sievietes 360 grādu rādiusā, kā arī darba tirgū virtuālās realitātes brilles

Infogr.am pārpircēja Prezi dibinātājs Pīters Arvai

aizņemties no miljardieriem, lai iemācītos taupīt 80

Simtgades izlase.

Nacionālās uzņēmējdarbības izcilnieks Augusts Dombrovskis

Izdevējs: a/s Cits medijs. Reģistrācijas apliecība: nr.000740195. Iespiests Poligrāfijas grupā Mūkusala. Redaktors: Pauls Raudseps. Tehniskie redaktori: Māris Diņģelis un Jānis Kulmanis. Redakcijas tālrunis: 67281588. Reklāmas tālrunis: 67281590. Adrese: Bruņinieku iela 16, K-2, Rīga, LV-1001. E-pasts: irnauda@irir.lv, abonesana@irir.lv. Citējot atsauce obligāta. Pārpublicēšanai jāsaņem rakstiska redakcijas atļauja. ABONĒ WWW.IRNAUDA.LV, LATVIJAS PASTĀ VAI ZVANI 67281588

www.facebook.com/irnauda

www.twitter.com/irnauda

3


NO R EDA KCIJA S

SVEIKA UN SVEIKS!

A

r šo numuru ievadām 2018. — Latvijas simto — gadu. Arī Ir Nauda lasītājiem šāgada izdevumos būs iespēja atskatīties uz aizgājušajā laikā uzkrāto pieredzi — šajā numurā sākam Latvijas starpkaru gadu ievērojamāko uzņēmēju portretu sēriju. Taču laiks nestāv uz vietas, jo sevišķi biznesā. Pēdējos mēnešos pasauli pāršalkušas ar #MeToo jeb latviski #EsArī saistītās atklāsmes. Tiešā veidā šīs mirkļbirkas izmantošana norāda uz gatavību sākt atklāti runāt par seksuālo uzmākšanos, kura pagātnē pārāk bieži tikusi vai nu noklusēta, vai ignorēta. Par šīs kustības ietekmi uz sievieti darba tirgū lasiet Andas Burves-Rozītes rakstu. Tomēr, raugoties plašāk, #MeToo pievērš uzmanību varas un ietekmes nevienlīdzībai daudzās sabiedrības jomās. Amerikā jau vairākus gadus zem lupas bijusi IT industrija un Silīcija ielejas puiciskā kultūra, kura bieži vien izpaužas arī kā emocionālā vardarbība un mobings interneta vidē. Lai gan tas, iespējams, nav vienīgais cēlonis, šāda gaisotne noteikti ir daļa no iemesla, kāpēc atbilstoši pētījuma Women in Tech datiem sieviešu īpatsvars ar skaitļošanu saistītajās profesijās samazinājies no 36% 1991. gadā līdz 25% mūsdienās. Vadošos amatos sieviešu ir tikai 20%, un viņu atalgojums atpaliek no vīriešiem par apmēram 20%.

Kāda ir aina Latvijā? Bieži piesauktais IT darbinieku trūkums, šķiet, padarītu šādus aizspriedumus ne tikai neētiskus, bet arī kaitīgus biznesam, bet kā ir patiesībā? Gunita Nagle parunājusi ar četrām sievietēm atbildīgos amatos IT uzņēmumos. Viņu pieredzes ir atšķirīgas, tomēr kā moto viņu teiktajam varētu ņemt Microsoft Latvia vadītājas Renātes Strazdiņas atziņu: «Katrā komandā jābūt pēc iespējas dažādām personībām — jo vairāk redzespunktu un viedokļu, jo rezultāts ir labāks. Tāpēc mums IT vajag vairāk sieviešu.» Jācer, ka nākotnē daudz vairāk sieviešu teiks — es arī strādāju IT nozarē. Bet kas tad būtu jaunais gads, ja tas nenestu kaut ko jaunu? Tie, kas žurnālu ilgāku laiku lasījuši, pamanīs, ka ar šo numuru sākam vairākas jaunas rubrikas: eksperta sleju, kas veltīta personāla attīstības jautājumiem, «Baltijas kaimiņi», kurā iepazīstināsim ar aizraujošiem lietuviešu un igauņu uzņēmumiem, un «Ciemos pie biznesa līdera», kas katram dos iespēju ieskatīties kāda augstākā līmeņa menedžera kabinetā. Lai mums visiem iedvesmojošs un panākumiem bagāts Latvijas simtais gads! l PAULS RAUDSEPS, VIESREDAKTORS

Taxify apsver iespēju pamest Latvijas tirgu, ja tiks pieņemti jaunie noteikumi, kas regulētu Autopārvadājumu likumu. Uzņēmuma ieskatā noteikumi nenodrošina iespēju pasažieru pārvadājumu pakalpojumus veikt arī privātpersonām.

4

Sukāžu, pastilu un sīrupu ražotājs Rāmkalni Nordeco šogad plāno realizēt produkciju jaunos tirgos Āzijā un Eiropā, to skaitā arī Ķīnā un Skandināvijas valstīs.

LDz Ritošā sastāva serviss sadarbībā ar kompāniju Baltic3D.eu testē ar 3D printeri izgatavotas lokomotīvju detaļas. Piemēram, lampasindikatora izmaksas šādā veidā var samazināt no 90 līdz 17 eiro un ietaupīt arī laiku — diennaktī iespējams izgatavot 20 šādu lampu.

Dobeles Dzirnavnieks šogad graudu pieņemšanas, uzglabāšanas un pirmapstrādes jaudas palielināšanā plāno ieguldīt vairāk nekā septiņus miljonus eiro. Konkurss par graudu uzglabāšanas torņu un iekārtu iegādi divu miljonu eiro vērtībā jau izsludināts.

FOTO PICTURE AGENCY, LETA, PUBLICITĀTES FOTO

SEKOJAM LĪDZI


JAU NS BIZNE S S

TEKSTS IEVA CIELAVA | FOTO JĀNIS PIPARS, PICTURE AGENCY

BALSS PĒTNIEKI CILVĒKA BALSS SLĒPJ VĒRTĪGU INFORMĀCIJU PAR VIŅA UZVEDĪBU, VESELĪBU, EMOCIONĀLO STĀVOKLI. AR MĀKSLĪGĀ INTELEKTA PALĪDZĪBU PIE ŠĀDU DATU ATŠIFRĒŠANAS ĶĒRIES START-UP UZŅĒMUMS TONEBOARD. «RUNA IR SVĀRSTĪBAS, KURAS IESPĒJAMS MATEMĀTISKI UN STATISTISKI ANALIZĒT,» SKAIDRO TĀ VADĪTĀJS MĀRTIŅŠ VAIVARS

N

oķert krāpniekus, kas zvana, izliekoties par citiem cilvēkiem! Šis ir amizantākais no trim pakalpojumiem, kurus saviem klientiem piedāvā Toneboard — tehnoloģiju jaunuzņēmums, ko veido trīs darbinieki Rīgā un viens konsultants Londonā. Krāpniecību iespējams noteikt, salīdzinot balss paraugu ar iepriekšējiem ierakstiem vai analizējot balss īpašības un anomālijas sarunas laikā. Runas temps, pauzes, tonis, intonācija — īpaša balss analītikas iekārta ņem vērā tūkstošiem mainīgo, kas dzirdami balsī. «Skatāmies uz katra klienta situāciju — kādi dati viņiem ir, kādi klienti, kādi ir viņu biznesa izaicinājumi —, un mēs varam izdomāt visefektīvāko veidu, kā noķert krāpniekus,» lepojas uzņēmuma vadītājs Mārtiņš Vaivars. Un tas tiešām izdodas — krāpnieki ir pieķerti.

«Tas tiešām izdodas — krāpnieki ir pieķerti!» 10

Pilota fāzē šo pakalpojumu jaunuzņēmums piedāvājis vairākām Ziemeļeiropas un Centrāleiropas finanšu organizācijām, lielākoties bankām. Kādām? To uzņēmēji pēc klientu lūguma nevēlas izpaust. Šo pašu risinājumu uzņēmums piedāvā bankām, lai atpazītu un verificētu zvanītājus. Tas ļaus telefoniski, piemēram, atvērt bankas kontu. Tehnoloģiski sarežģītāka ir Toneboard piedāvātā klientu un darbinieku profilēšana pēc balss parauga. Vai viņš ir ieinteresēts? Vai pirks? Uz šādiem jautājumiem ar dziļās mašīnmācīšanās palīdzību uzņēmumiem palīdz atbildēt Toneboard algoritmi. «Iepriekš kompānijas ierakstīja telefonsarunas, jo regulators tās pieprasa glabāt konkrētu laiku. Pielietojums — ja kaut kas noiet greizi, var noklausīties un pateikt — bija kaut kas vai ne. Datu ir ļoti daudz, bet tie netiek izmantoti. Pat ja nekas nenoiet greizi, šajos datos ir ļoti daudz vērtības, varam vilkt korelācijas, kas biznesam ir ļoti interesanti,» skaidro uzņēmuma tehniskais direktors Artūrs Priedītis.

MĀRTIŅŠ VAIVARS Uzņēmuma vadītājs Bijušais Infogr.am finanšu vadītājs. Strādājis par konsultantu menedžmenta konsultāciju firmā L.E.K. Londonā. Studējis filozofiju, politoloģiju un ekonomiku Oksfordas Universitātē.

ARTŪRS PRIEDĪTIS Tehniskais direktors Kembridžas Universitātes grāds datorzinātnē.

ALEKSANDRS SOROKINS Vadošais inženieris Berlīnes Tehniskās universitātes doktora grāds kvantu fizikā.


«Mēs visi šajā komandā esam nenormālie nūģi. Mums patīk runāt par zinātni, tehnoloģijām, kultūru, mākslu.» No labās: Artūrs Priedītis, Aleksandrs Sorokins un un Mārtiņš Vaivars

11


BIZNE S S PA SAU L Ē

TEKSTS NIKS VINGFĪLDS UN NELLIJA BOULZA, © THE NEW YORK TIMES NEWS SERVICE

IZNĀK GAISMĀ

K

ad janvāra pirmajā pusē tika pasniegtas Golden Globes balvas, Džefs Bezoss tika manīts pļāpājam ar Halli Beriju, Krisu Hemsvortu un citām Holivudas slavenībām. Pērn decembrī filmas The Post pirmizrādes laikā Vašingtonā viņš soļoja pa sarkano paklāju kopā ar Merilu Strīpu un Tomu Henksu. Janvāra vidū viņš kopā ar sievu Makenziju paziņoja, ka ziedo 33 miljonus dolāru bezpeļņas organizācijai, kas sniedz atbalstu tā dēvētajiem Sapņotājiem (D­reamers) — jauniem imigrantiem, kuri ASV ieradušies nelegāli, kad vēl bija tikai bērni. Bet oktobrī Bezoss saņēma balvu par 2012. gada ziedojumu laulību līdztiesības kampaņai. Amazon grāmatu nodaļas viceprezidente Dženifera Kāsta, kas ir lesbiete, bija tā, kas pierunāja savu priekšnieku sniegt atbalstu viendzimuma laulību legalizēšanas cīņai Vašingtonas štatā (Amazon mājvieta ir šī štata lielākā pilsēta Sietla). Bezoss nolēma, ka nebūs anonīms ziedotājs. «2,5 miljoni bija ļoti liels atbalsts, taču tikpat svarīgs bija fakts, ka Džefs to darīja publiski. Pasaule ļoti ātri uzzināja, ka Džefs atbalsta laulību vienlīdzību,» saka Kāsta. Publicitāte un demonstratīva rīcība ir Bezosa jaunais dzīves stils.

22

Kamēr viņš nodarbojās ar Amazon pilnveidošanu, galu galā panākot, ka tā kļūst par vienu no vērtīgākajām kompānijām pasaulē, Bezoss iemantoja apsviedīga, taču vienlaikus arī noslēpumaina un neiejūtīga korporatīvā titāna reputāciju. Viņš deva priekšroku piezemētai dzīvei Sietlā, jo viņam bija pārliecība — izvairīšanās no skaļiem sabiedriskiem projektiem un elitāru ballīšu apmeklēšanas ir izdevīgāka Amazon augošajam biznesam. Tagad Bezoss ir kļuvis par bagātāko cilvēku pasaulē ar 100 miljardiem dolāru, kamēr kompānijas tirgus vērtība ir sasniegusi 600 miljardus dolāru un tā lepni ierindojas līdzās citiem lielajiem

Kompānija, kura pat nevēlējās atklāt, cik cilvēku strādā galvenajā birojā Sietlā, tagad lepojas, ka rada arvien vairāk jaunu darbavietu. Amazon darbinieku skaits ir sasniedzis 542 000

tehnoloģiju uzņēmumiem — Apple, Google un Facebook. Tajā pašā laikā Amazon joprojām nav izbēdzis no apsūdzībām par graujošu ietekmi uz darbavietu tirgu un konkurenci. Savukārt pats Bezoss ir kļuvis par ASV prezidenta Donalda Trampa īpaši nemīlētu personu, kuru tas diezgan regulāri piesauc savos provokatīvajos tvītos. «Cilvēkiem vienkārši sāk palikt bail no Amazon,» saka interneta pakalpojumu kompānijas America Online līdzdibinātājs Stīvs Keiss, kurš nesen izveidoja investīciju fondu tādu tehnoloģiju start-up firmu atbalstīšanai, kuras darbojas vismazāk atbalstītajās

FOTO GETTY IMAGES/AFP/LETA

AMAZON DIBINĀTĀJS DŽEFS BEZOSS (54) IR KĻUVIS PAR PASAULĒ BAGĀTĀKO CILVĒKU UN PRINCIPĀ TAGAD VAR ATĻAUTIES JEBKO. TAČU LĪDZ AR TO ZAUDĒTA VĒLME SAGLABĀT PRIVĀTUMU UN PRIEKŠROKA TURĒTIES ĒNĀ


nozarēs. Bezoss ir viens no fonda investoriem. «Ja Džefs turpinās apgrozīties tikai pa Sietlu, viņš var sagaidīt vēl asākus sitienus. Viņš vairs nevar spēlēt tikai aizsardzībā, viņam jākļūst par uzbrucēju.» Pēdējos gados Bezoss ir centies vairot savu atpazīstamību, izejot plašāk sabiedrībā. Pirms četriem gadiem viņš par 250 miljoniem dolāru pārpirka ietekmīgo laikrakstu The Washington Post, kas iznāk kopš 1877. gada. Līdz ar Bezosa ienākšanu tika dots impulss avīzes renesansei. 2016. gadā viņš par 23 miljoniem nopirka sev māju Vašingtonā. Tas bija dārgākais privātmājas darījums galvaspilsētas vēsturē. Īpašu-

Amazon boss Džefs Bezoss (otrais no labās) ballītē Beverlihilzā pēc Golden Globes balvu pasniegšanas ceremonijas kopā ar aktieri Metu Deimonu (no kreisās), režisoru Taiku Vaititi un aktieri Krisu Hemsvortu

mā turpinās pārbūve, lai tas kļūtu par reprezentatīvu vietu, kur cita starpā varētu rīkot burziņus politiskās vides pārstāvjiem. Vēl Bezoss pievērsis sabiedrības uzmanību ar savu kosmosa tehnoloģiju jaunuzņēmumu Blue Origin — tā mērķis ir attīstīt privātu personu tūrismu kosmosā ar pēc iespējas lētākiem un drošākiem lidaparātiem. «Tagad pienācis brīdis, kad Golden Globes balvu saņēmēji no skatuves izsaka pateicību Bezosam — pat Stīvs Džobss nebija ticis pie šādas popkultūras valūtas,» saka Vašingtonas Universitātes vēstures profesore Margarēta O’Mara. Viņa savulaik bija nolīgta par kuratori

izstādei Sietlā, kuru atbalstīja Bezoss. «Džefs mīl savu darbu — gan Amazon, gan Blue Origin, gan arī The Wash­ ington Post. Viņam patīk paust savu entuziasmu publiski, jo viņš strādā kopā ar dažādām komandām, lai izgudrotu un radītu jaunas lietas,» rakstiskā atbildē norāda Amazon preses sekretārs Drū Herdners. Taču intervijas ar vairāk nekā 30 cilvēkiem, kuri labi pazīst Bezosu un tālab nevēlas atklāt savus vārdus, lai nesabojātu attiecības, atklāj, ka Amazon boss ļoti labi apzinās — neapmierinātība ar viņa kompāniju turpina rūgt, un iziešana sabiedrībā ir viens no centieniem mazināt iespējamo kaitējumu.

23


BIZNE S S PA SAU L Ē

17 tendences, ko saož jaunie un veiksmīgie KATRU JAUNO GADU SĀKOT, BIZNESA LĪDERI CENŠAS IZTĒLOTIES NĀKOTNI — PĀRDOŠANAS PROGNOZES, MĀRKETINGA KAMPAŅAS, NODOKĻU PĀRSKATI, CETURKŠŅA PLĀNI… TAČU GADA SĀKUMS IR ĪSTAIS BRĪDIS PADOMĀT ARĪ PAR GLOBĀLĀM TENDENCĒM NOZARĒ UN TEHNOLOĢIJU IZMAIŅĀM, KAS IETEKMĒ BIZNESA VIDI. ŽURNĀLS FORBES APTAUJĀJA ASV JAUNO UZŅĒMĒJU PADOMES LOCEKĻUS, AICINOT FORMULĒT VIENU KONKRĒTU TENDENCI, KAS BŪTISKI IETEKMĒS VIŅU DARBU 2018. GADĀ. KO JŪT JAUNIE UN VEIKSMĪGIE?

1

3

Pirms sāku ikdienā lietot Slack, mana diena bija daudz prognozējamāka. Rītu birojā sāku ar to, ka uzrakstīju darāmā plānu, tad caurskatīju e-pastus, atbildot uz degošākajiem, un prioritārā secībā ķēros pie saviem darbiem. Tagad ar Slack es visas dienas garumā attopos nemitīgā sarakstē un steidzamu ugunsgrēku dzēšanā. Šogad to gribu mainīt. Atslēgties no nemitīgās saziņas un pievērsties saviem svarīgajiem uzdevumiem — tā ir tendence, kurai vēlos sekot.

Blokķēdes (blokchain) tehnoloģija jau tagad ir atstājusi milzu iespaidu uz banku sektoru, bet šogad tā ies plašumā jaunās nozarēs. Sākot ar iepirkumu veicējiem un beidzot ar juridisko pakalpojumu sniedzējiem — daudzi mēģinās lietot šo tehnoloģiju, lai palielinātu drošību klientiem.

«ESMU PROM»

2

BLOKĶĒDE IZPLEŠAS

4

ĀRŠTATA ARMIJA

SABIEDRISKĀ IEPIRKŠANĀS

Jau tagad daudz strādāju ar ārštata darbiniekiem, bet uzņēmuma izaugsmē plānoju, ka faktiski visi mani darbinieki būs ārštatā. Tas ļauj elastīgi pielāgoties katra īstenotā projekta vajadzībām un izvairīties no liekām izmaksām.

Sociālā iepirkšanās ceļas spārnos. Arvien populārāka kļūst dalīšanās ar savu pirkumu pieredzi un ieklausīšanās draugu un paziņu ieteikumos — šī tendence mainīs to, kā uzņēmumi pārdod savus produktus un pakalpojumus.

30

5

MAŠĪNMĀCĪŠANĀS

Mēs jau astoņus gadus nodarbojamies ar lietotņu programmēšanu. Nesen klienti ir sākuši pieprasīt, lai lietotnēs tiktu ietverts mākslīgais intelekts un mašīnmācīšanās. Mums būs jāpilnveido savas zināšanas šajā jomā, jo klienti pieprasīs arvien gudrākus produktus.

6

TIEŠRAIDES

Videotiešraides jau tagad kļūst arvien vairāk pieprasītas, un šī tendence šogad turpināsies. Sākot ar diskusiju paneļiem un beidzot ar zīmolu rīkotiem pasākumiem, videostraumēšana ies plašumā.

7

LABSAJŪTA DARBĀ

Cilvēki arvien vairāk tiecas pēc līdzsvara un vienkāršības arī darbavietā. Strādāt gudrāk, nevis smagāk. Vairāk atļauties elastīgāku organizāciju, strādāšanu attālināti. Protams, vienlaikus uzņēmumiem jāspēj kontrolēt procesu un sasniegt rezultātu.

8

ČATS AR KLIENTU

Tiklīdz savā elektroniskajā veikalā integrējām Facebook čatu, uzreiz mainījusies klientu attieksme — cilvēki gaida tūlītēju un neformālāku saziņu. Kad norādījām tikai telefonu un e-pastu, neviens nepieprasīja zibenīgas atbildes jebkurā diennakts laikā. Mums šogad būs jāatrod veids, kā nodrošināt servisu klientiem, kas nekad neatslēdzas.


9

15

ROBOTI NĀK

Programmatūras izīrēšanas biznesā arvien būtiskāka kļūst čata robotu darbība, jo klienti pieprasa 24/7 servisu un neviens nevēlas pusstundu karāties telefona klausules galā, gaidot savienojumu ar konsultantu. Starp citu, čata roboti var palīdzēt uzlabot lapas reitingu Google, jo klienti tajā pavada ilgāku laiku.

10

REKLĀMU PERSONALIZĀCIJA

Cilvēki aizvien vairāk sāk izmantot balss komandas, lai veiktu meklēšanu internetā, un tas paver jaunus apvāršņus reklāmas stratēģijām. Tiklīdz radīsies šādas platformas, tām būs milzīga ietekme uz veidu, kā zīmoli komunicē ar klientiem.

11

KOPRADES BUMS

Koprades telpu koncepts kļūs par normu arvien lielākam uzņēmumu skaitam. Protams, tā ir izcila iespēja jaunuzņēmumiem, bet arī pieredzējušas kompānijas pārliecinās, ka tā nav tikai naudas taupīšana. Lai piekļūtu potenciālajiem biznesa klientiem un nodarbotos ar tendenču pētīšanu, uzņēmumi arvien biežāk atver satelītbirojus dažādās koprades telpās. Šāds solis var atvieglot jaunu darbinieku atrašanu un sekmēt spēju ieiet jaunos tirgos.

12

STĀVGALDI RULLĒ

Ergonomika no abstrakta temata arvien biežāk kļūst par apsēstību, jo vairāk cilvēku sasniedz vēsts, ka «sēdēšana ir jaunā smēķēšana». Biroja mēbeļu tirgū turpinās pārbīde uz maināma augstuma darbgaldiem, pie kuriem var arī stāvēt.

PAPILDINĀTĀ REALITĀTE

Kopš Apple 2017. gadā laida klajā ARKit, esmu redzējis ne vienu vien papildinātās realitātes lietotni, kuras saturs tiešām pārsteidz. Taču īstu uzplaukumu papildinātā realitāte piedzīvos šogad. Mūsu kompānija nodrošina interneta pakalpojumus, un es redzu brīnišķīgas iespējas izmantot papildināto realitāti gan jaunu darbinieku mācīšanai dažādos datu centros, gan procesu monitorēšanai.

13

ALTERNATĪVĀ IZGLĪTĪBA

Pieaugs to darba devēju skaits, kas tradicionālo bakalaura diplomu vietā kā atbilstošu izglītības apliecinājumu pieņems sertifikātus par Coursera, Khan Academy, Udacity un citu tiešsaistes izglītības kursu noklausīšanos. Tas motivēs cilvēkus turpināt mācīties ārpus oficiālās izglītības rāmjiem. Rezultātā iegūsim arvien spēcīgākus kandidātu pieteikumus.

14

ŠĶELŠANĀS SOCIĀLAJOS TĪKLOS

Daudzās sociālo mediju platformas sāk arvien vairāk līdzināties cita citai, taču vienlaikus to auditorijas arvien vairāk diferencējas. Piemēram, līdz ar videostāstu ieviešanu Instagram ir pievilinājis daļu Snapchat lietotāju. Taču uzturēt jēgpilnu komunikāciju daudzos tīklos kļūst pārāk laikietilpīgi, līdz ar to lietotāji izdara izvēles par labu vienam vai diviem sociālajiem medijiem. Tas nozīmē uzgriezt muguru pārējiem un, iespējams, zaudēt saikni ar veselām demogrāfiskajām grupām.

16

VISS MOBILAJĀ

Pārsteidzošā kārtā joprojām ir tirgotāji, kas nav sapratuši visaptverošo tendenci — visu jāvar paveikt ar mobilo telefonu! Ja nespējat piedāvāt uz klientu orientētu, jebkurā platformā darboties spējīgu pārdošanu, jūs esat dziļi auzās.

17

CILVĒKA PIESKĀRIENS

Daudzi biznesi šobrīd fokusējas uz mākslīgā intelekta tehnoloģijām, un tām, protams, ir būtiska loma nākotnē. Taču vēlme sasteigt jaunus tehniskos risinājumus, lai tikai ātrāk piedāvātu tos klientiem, var novest pie vilšanās un atsvešināt. Tāpēc mēs turpināsim visaugstākā līmeņa klientu servisu, kuru sniegs īsti cilvēki, nevis roboti.

31


N UMU R A T Ē M A

SIEVIETES LAIPNI LŪGTAS!? GLOBĀLAJĀ IT DARBA TIRGŪ SIEVIETES IR RETĀK SASTOPAMAS, IEŅEM ZEMĀKUS AMATUS UN PELNA MAZĀK NEKĀ VĪRIEŠI. VAI ARĪ LATVIJĀ SIEVIETĒM JĀSASTOPAS AR ŠĶĒRŠĻIEM IT BIZNESĀ, IR NAUDA JAUTĀ ČETRĀM PIEREDZES BAGĀTĀM DĀMĀM, KAS DARBOJAS DAŽĀDĀS LOMĀS: VADA STARPTAUTISKAS KORPORĀCIJAS FILIĀLI, VEIDO TEHNOLOĢIJU JAUNUZŅĒMUMU, KONSULTĒ KLIENTUS UN PROGRAMMĒ

TEKSTS GUNITA NAGLE

41


N UMU R A T Ē M A

P

asaules darba tirgū sieviešu ir gandrīz puse — 40%, taču informācijas tehnoloģiju nozare ir starp retajām, kurā izteikti dominē vīrieši. Ar skaitļošanu saistītajās profesijās tikai 25% strādājošo ir sievietes, liecina pētījums Women in Tech: The Facts. Šī proporcija ir pat mazāka nekā 1991. gadā, kad trešdaļu (36%) darbavietu ieņēma sievietes. IT nozares 50 lielāko globālo kompāniju auditā pērn nav atrasts neviens uzņēmums, kurā sieviešu īpatsvars būtu lielāks par 40%. Vadības līmenī dāmu ir vēl mazāk, tikai 20%. Turklāt viņu nopelnītais par apmēram 20% atpaliek no kolēģu vīriešu atalgojuma, rāda Payscale dati. Kad ISACA (starptautiskā Informācijas sistēmu audita un kontroles asociācija) veica savu biedru aptauju, tikai 8% sieviešu atbildēja, ka nekad nav piedzīvojušas dzimumu aizspriedumus savā darbā. Latvijā līdzīgi pētījumi nekad nav veikti, bet darbaspēka trūkums IT nozarē liek jautāt — vai pienācis laiks aktīvāk iesaistīt sievietes šajā perspektīvajā un labi pelnošajā biznesā? l

SIEVIEŠU ĪPATSVARS DAŽĀDĀS IT PROFESIJĀS Datorzinātnieki Informācijas sistēmu menedžeri

27% 34%

Sistēmanalītiķi Datorinženieri Programmētāji

13% 21% 34%

Web izstrādātāji Datorlietotāju atbalsta speciālisti

26%

Datubāzu administratori

38%

Sistēmu administratori

16%

Tīklu arhitekti

16%

Operāciju izpētes analītiķi DATI: WOMEN IN TECH

42

19%

51%


P ORT R ETS

TEKSTS IEVA PUĶE | FOTO JĀNIS PIPARS, PICTURE AGENCY, UN NO PERSONĪGĀ ARHĪVA

«ES BŪŠU ĻOTI NOPIETNS» ATSTĀJIS ADVOKĀTA KARJERU AMERIKĀ, PIRMS 25 GADIEM FILIPS KĻAVIŅŠ PĀRCĒLĀS UZ VECĀKU DZIMTENI LATVIJU. TAGAD VIŅŠ IR VADOŠAIS PARTNERIS VIENĀ NO LIELĀKAJIEM BALTIJAS BIROJIEM ELLEX KLAVINS UN LEPOJAS, KA AR SAVU PROFESIONĀLO DARBĪBU VAR BALSTĪT TIESISKUMU

F

ilipa Kļaviņa darba kabinetā krāsainību vieš Kristapa Zariņa un Īras Rozentāles gleznas. Ņujorkā pavadītajā bērnībā ierasta mākslas vide: Filipa mamma ir tēlniece, tēvs — medicīnas profesors. Tieši no vecāku mājām atceļojis ģimenes drauga, austriešu izcelsmes mākslinieka Aleksandra Ruča darbs. «Viņš ir ievērojams, bijušas daudzas izstādes Ņujorkā, Salvadors Dalī par viņu rakstīja savā autobiogrāfijā,» Filips runā ar respektu. Ruč­s portretējis arī viņu pašu un dzīvesbiedri aktrisi Elitu Kļaviņu. 1989. gadā uz astoņiem mēnešiem ierodoties Latvijā, lai lasītu lekcijas studentiem universitātes Juridiskajā fakultātē, jaunais profesionālis bija tikai paņēmis pauzi prestižajā Ņujorkas advokātu birojā Baker & McKenzie. Taču izlēma palikt, 1992. gadā kopā ar Sanfrancisko uzaugušo Raimondu Slaidiņu atvēra savu advokātu biroju, vienu no pirmajiem atjaunotajā Latvijas Republikā. Ar 60 darbiniekiem tas tagad ir valsts lielāko advokātu biroju trijniekā, Ellex grupas uzņēmumos Lietuvā un Igaunijā strādā vēl 120 kolēģu. Filips, Otrā pasaules kara bēgļu bērns, skaļos vārdos nerunā par saknēm Latvijā un patriotismu. Vai par kultūršoku, kas labklājīgas Amerikas vidusšķiras ģimenes atvasei bija jāpiedzīvo vecāku dzimtenē 90. gadu sākumā. Lūgts lietišķajā sarunā ievīt cilvēcīgas detaļas, viņš smiedamies labprāt atceras mammas sūtīto milzīgo kasti ar cukuru, ko talonu sistēmas laikā tukšoja kā zelta āderi. Un stāvēšanu rindā pēc tualetes papīra kādā Tērbatas ielas veikalā. Uzvēris ruļļus uz auklas, tāpat kā vietējie, viņš triumfējoši atgriezās mājās. «Bet tas viss bija kontekstā ar

52

Atmodu. Mēs gājām uz ko labāku. Ikdienas grūtības vairs nav tik svarīgas!» 1986. gadā kopā ar onkuli pirmoreiz ieradies Latvijā Intūrista grupā, advokāts Tallinas muitā tika apvainots kontrabandā, jo viņa bagāžā atceļā atrada radu dāvināto sudraba pieclatnieku un dzintara krelles. Pazemojoši izģērba un pārmeklēja. Atņēma pat mammai vesto plastmasas maisiņu ar Vitrupes jūrmalas smiltīm, šajā piejūras ciemā bija pagājusi viņas bērnība. Jaunības ideālismā Filips no Amerikas atsūtījis muitniekiem protesta vēstuli, lūdzot atdot personīgās mantas. Atbilde krievu valodā saturējusi likuma pantu un paziņojumu: «Aizliegts iebraukt Padomju Savienībā.» 1988. gadā viņam tomēr atkal izdevās paviesoties Latvijā — agresīvā drošības sistēma izrādījās tikai farss. «Padomju armija uz ielām gan nebija farss, tā reāli stāvēja Rīgas centrā. Bet esmu priecīgs, ka to redzēju. Ir grūti novērtēt starpību, kāda Latvija ir tagad, ja tu neesi pieredzējis to. Ar sievu stāstām saviem bērniem. Un viņi, liekas, līdz galam visu nevar saprast.»

«Būt piesietam pie galda ar zelta ķēdi, kā saka Amerikā, jeb darīt darbu, kas tev nepatīk, bet pelnīt milzīgu naudu — nekādā gadījumā! (..) Liels jautājums, vai Ņujorkā būtu tāds gandarījums darbā, kāds man ir Latvijā»


P ORT R ETS

53


«Manuprāt, šajā informācijas laikmetā mēs visi kļūstam aizvien stulbāki»

60


Idejas. Pieredze. Padomi TEKSTS SERGEJS PAVLOVS | FOTO LENA HAMMAR

MAINIES, PIRMS ESI SPIESTS! VIENS NO EIROPAS BIZNESA DOMĀTĀJU IZCILĀKĀ PIECNIEKA JŪNASS RIDEŠTROLE UZSKATA — NE VAIRS ZINĀŠANAS, BET GAN UZMANĪBA KĻŪST PAR EKONOMIKAS VĒRTĪGĀKO RESURSU. KO TAS NOZĪMĒ BIZNESAM, UN KĀDS ŠĶIETAMAIS TRŪKUMS LATVIEŠIEM VAR PALĪDZĒT IZSISTIES GLOBĀLAJĀ KONKURENCĒ?

V

ai atceraties bestselleru, kura vāku rotāja divi kliedzoši plikpauri, sabadījušies pierēm kā auni? Šis jaunais panku kapitālisma manifests Funky Business (Aizraujošais bizness latviskajā tulkojumā) ar abiem autoriem uz vāka tika pārtulkots 33 valodās un saņēma jūsmīgas atsauksmes no daudziem biznesa līderiem, ieskaitot tolaik Latvijā vēl varenās Parex bankas šefu Valēriju Karginu. Viens no bestsellera līdzautoriem Jūnass Rideštrole (Jonas Ridderstrale) ir sarakstījis vēl virkni citu grāmatu un iekļauts piecu izcilāko Eiropas biznesa domātāju izlasē. Pērnā gada nogalē viņš apmeklēja Rīgu, viesojoties konferencē LMT Smart Future, un sniedza interviju žurnālam Ir Nauda.

61


INTERVIJA

TEKSTS JURIS KAŽA | FOTO JĀNIS PIPARS, PICTURE AGENCY

PREZI DIBINĀTĀJS: AR INFOGRAM SATIKĀMIES UZ VIENA CEĻA LABĀKU STĀSTU VEIDOŠANAI POPULĀRĀS PREZENTĀCIJU PLATFORMAS PREZI BIROJIEM BUDAPEŠTĀ UN SANFRANCISKO TAGAD PIEVIENOJUSIES ARĪ RĪGA. CIK VIEGLI IR PĀRVARĒT AIZSPRIEDUMUS PRET AUSTRUMEIROPIEŠIEM UN UZBŪVĒT VEIKSMĪGU GLOBĀLU JAUNUZŅĒMUMU, PIEREDZĒ DALĀS PREZI DIBINĀTĀJS PĪTERS ARVAI

P

agājušā gada maijā Ungārijā bāzētā prezentāciju platforma Prezi pārpirka Latvijā dibināto infografiku radīšanas rīku Infogram, kas īsā laikā bija ieguvis plašu lietotāju loku mediju, mārketinga nodaļu, izglītības un sabiedrisko organizāciju aprindās. Darījums pašam Prezi bija pirmais kāda cita uzņēmuma pirkums, un to plaši atspoguļoja Eiropas mediji, kas fokusējas uz informācijas tehnoloģiju jomu, taču pirkuma summa netika atklāta. Kopš dibināšanas Prezi saņēmis finansējumu 72,7 miljonu ASV dolāru apjomā no vairākiem privātā kapitāla investīciju fondiem, liecina jaunuzņēmumu finansēšanas darījumu datubāze Crunchbase.com.

72

Viens no Prezi dibinātājiem un valdes priekšsēdētājs, ungāru izcelsmes zviedru uzņēmējs Pīters Arvai (Peter Arvai) pērnā gada nogalē viesojās Rīgā konferencē Digital Freedom Festival un sniedza interviju Ir Nauda. Ja Latvijas auditorijai piemin prezentācijas rīku Prezi, tad pirmā ir doma — kā tas nākas, ka Prezi pārpirka Infogram? Kā zināms, Prezi ir izstrādājis dinamisku prezentāciju un izglītojošu materiālu izklāsta sistēmu ar lielu globālu lietotāju bāzi. Ko jaunu tai varēja pienest Infogram?

Gan ar Prezi, gan ar Infogram ir iespējas radīt prezentācijas, kas tiešām iekustina cilvēkus. Prezi ir pasaules lielākā publiski pieejamo prezentāciju datu-

«Pēdējos 20 gadus mans mērķis ir meklēt veidus, kā savienot tehnoloģijas ar informāciju, lai palīdzētu cilvēkiem pieņemt labākus lēmumus» bāze, ko radījuši vairāk nekā 85 miljoni cilvēku. 325 miljoni prezentāciju ir publicētas mūsu vietnē, un skaitlis neietver tās prezentācijas, kas ir privātas. Mēs ieguvām atpazīstamību, pateicoties galveno uzrunu teicējiem TED konferecēs, [kas izmantoja mūsu plat-


formu]. Ar laiku arī cilvēki izglītības nozarē sāka lietot Prezi. Pērn palaidām Prezi Business, jo Prezi lietotāji, pabeidzot savas studijas, pārnesa šo rīku uz uzņēmumiem, kuros sāka strādāt. Prezi Business ir mums devis lielu grūdienu. Līdz ar Prezi izaugsmi mūsu lietotāji ir pieprasījuši, lai būtu iespējas prezentēt datus. Infogram attīstījās līdzīgā virzienā, un mēs, tā sakot, satikāmies vienā un tajā pašā vietā. Kā zināms, viņi strādāja ar žurnālistiem, palīdzot tiem veidot savus stāstus, pasniedzot datus un radot saistošākas publikācijas, nekā tas būtu iespējams bez Infogram. Un tad arī viņu klienti teica — mēs gribētu šos datu izklāstus ielikt prezentācijās. Tādēļ saredzējām arvien lielāku jēgu saiet kopā. Cita starpā, Infogram nesen papildināja savu piedāvājumu biznesam ar aptuveni 40 veidnēm, kuras var izmantot datu ievadīšanai dažādu veidu prezentācijām. Divi ceļi satiekas uz vienu mērķi — kā vislabāk stāstīt stāstu. Esmu pamanījis, ka Prezi prezentācijas tiek izplatītas e-pastā, tās var apskatīt savā nodabā, tātad pašizglītošanās nolūkiem. Vienlaikus ar Prezi var uzstāties publiskās prezentācijās — kam tad rīks ir īsti domāts?

Prezi ir daudz lietošanas modeļu. Pirmais, ar ko mums paveicās, bija uzrunas uz lielām skatuvēm un auditorijām, piemēram, TED. Mācību iestāžu gadījumā pielietojums ir daudz vairāk interaktīvs, tas palīdz organizēt mācību materiālu. Prezi Business ir sācis attīstīt t. s. sarunas veida prezentāciju stilu (conversational presentations). Piemēram, pārdevēji parasti ierodas uz tikšanos, kurai gatavojoties jau ir veiktas prāvas investīcijas. Pirms 20 gadiem šādās tikšanās reizēs no pārdevējiem varēja saņemt jaunu informāciju — iepazīties ar uzņēmumu un produktiem. Tagad to visu var atrast internetā. Līdz ar to ir mainījusies pārdevēja loma. Pārdevējiem ir jāsniedz kas vairāk — jādot ieskats un izpratne. Ar Prezi to var piedāvāt ārpus šabloniskām pārdošanas prezentācijām. Ja neviens nevaicā, vai produktu varēs, teiksim, izplatīt ar nelielu mazumtirgotāju starpniecību, tad šai prezentācijas daļai var paiet garām, bet, ja kāds prasa, vai to pārdos lauku veikaliņos, «aizbraucam» uz sadaļu, kur ir attiecīgie dati un pārdošanas argumenti.

73

Profile for irnauda irnauda

Ir Nauda 2018 februāris/marts  

Ir Nauda 2018 februāris/marts  

Profile for irnauda
Advertisement