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9. Creación de confianza 1.

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3.

FORMALIDAD. La conducta de los directivos debe de ser consistente, diga de confianza y estable. Sus acciones son congruentes con sus palabras y actitudes. JUSTICIA O IMPARCIALIDAD. Los buenos directivos son equitativos en sus acciones. Deben aclarar los estándares por los que los trabajadores serán juzgados y asegurarán que esos estándares se apliquen en forma no desviada. INTERES. Los directivos deben mostrar un sentido de preocupación personal por los trabajadores y ayudar a cada uno a sentir que son importantes para el directivo.

Facultamiento y Delegación  

Diferencias entre facultar y delegar

Facultamiento y Delegación  

Diferencias entre facultar y delegar

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