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Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Lista de Verificación y Herramientas para la Integración del

¿Qué es la IPPF? La Federación Internacional de Planificación de La Familia (IPPF) es una red mundial de 151 Asociaciones Miembro; y es la principal Organización Voluntaria, No Gubernamental, proveedora de servicios y defensora de la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos en el mundo.

IPPF 4 Newhams Row London SE1 3UZ United Kingdom tel

+44 (0)20 7939 8200

fax

+44 (0)20 7939 8300

email info@ippf.org www.ippf.org Organización Benéfica Registrada en el Reino Unido con el No. 229476

VIH

Integración del VIH en nuestras políticas, planes, prácticas y programas de salud y derechos sexuales y reproductivos.


Contenido Agradecimientos Nuestro sincero agradecimiento para la Oficina Regional de IPPF/ESEAO y al personal de la Oficina por co-organizar y apoyar el Taller de Integración de VIH en el mes de marzo de 2004. Expresamos nuestro especial agradecimiento a Rose Smart, nuestra consultora, quien nos guió a través del proceso de integración.

El desarrollo y prueba de estas herramientas de integración para organizaciones de salud sexual y reproductiva, fue posible gracias a la activa participación de las Asociaciones Miembro de la IPPF en la Región de las Islas del Pacífico: Las Islas Cook, Fiji, Kiribati; Papúa Nueva Guinea; Samoa; Islas Salomón; Tonga; Tuvalu; y Vanuatu.

Este cuadernillo Introducción Juego de Herramientas para la integración del VIH Bibliografía

Lista de Verificación para la Integración Herramienta 01 Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva

Herramienta 02 Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes

Herramienta 03 La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH

Herramienta 04 Guía de consulta comunitaria

Herramienta 05 Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados

Herramienta 06 Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para las Asociaciones Miembro de la IPPF

Herramienta 07 Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva

Quienes somos

Nuestra Misión

La IPPF es una organización internacional dedicada a la prestación de servicios de salud sexual y reproductiva que opera como una importante defensora de la salud y los derechos sexuales y reproductivos de todas las personas. Constituye un movimiento mundial integrado por organizaciones nacionales que trabajan con y para las comunidades y los individuos.

La IPPF tiene el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas trabajando a favor de la salud y los derechos sexuales y reproductivos, a través de actividades de advocacy y servicios, especialmente para la gente pobre y vulnerable. Nosotros defendemos el derecho que tiene toda la gente joven de gozar de vidas sexuales libres de enfermedades, embarazos no deseados, violencia y discriminación. Trabajamos para garantizar que las mujeres no sean expuestas a riesgos innecesarios por lesiones, enfermedades y muerte como resultado del embarazo y parto. Apoyamos el derecho que tiene toda mujer de elegir si terminar o no su embarazo de manera legal y segura. Nos esforzamos por eliminar las infecciones de transmisión sexual (ITS) y reducir la propagación y el impacto del VIH y SIDA..

La IPPF trabaja para lograr un mundo donde todas las mujeres, hombres y jóvenes tengan el control sobre sus propios cuerpos y, por lo tanto, sobre sus destinos. Un mundo donde todas las personas sean libres de decidir ser padres o no; libres de decidir cuántos hijos tener y cuándo tenerlos; libres para tener una vida sexual saludable, sin temor a padecer embarazos no deseados e infecciones de transmisión sexual, incluyendo el VIH. Un mundo donde el género y la sexualidad no sean causa de desigualdad o estigma. No dejaremos de hacer todo lo que se encuentre a nuestro alcance para defender estas importantes opciones y derechos, tanto para las generaciones actuales como las futuras.

Nuestra Visión La IPPF/RHO visualiza un mundo en el que cada mujer, hombre y persona joven tenga acceso a la información y servicios que necesite; un mundo en el que la sexualidad sea reconocida como un aspecto natural y precioso de la vida y como un derecho humano fundamental; un mundo en el que las decisiones sean plenamente respetadas y en donde el estigma y la discriminación no tengan cabida.

Nuestros valores centrales La IPPF tiene la convicción de que los derechos sexuales y reproductivos deben estar garantizados para todas las personas, puesto que están reconocidos internacionalmente como derechos humanos básicos. Estamos comprometidos con la igualdad de género y con la eliminación de la discriminación que amenaza el bienestar individual y conduce a la violación generalizada del derecho a la salud y los derechos humanos, especialmente de las mujeres jóvenes. Valoramos la diversidad y ponemos especial énfasis en la participación de la gente joven y de las personas que viven con VIH y SIDA en nuestro gobierno institucional y nuestros programas. Consideramos que el espíritu del voluntariado es central para el logro de nuestro mandato y el avance de nuestra causa. Estamos comprometidos con el trabajo en colaboración con comunidades, gobiernos, otras organizaciones y donantes.


Contenido Agradecimientos Nuestro sincero agradecimiento para la Oficina Regional de IPPF/ESEAO y al personal de la Oficina por co-organizar y apoyar el Taller de Integración de VIH en el mes de marzo de 2004. Expresamos nuestro especial agradecimiento a Rose Smart, nuestra consultora, quien nos guió a través del proceso de integración.

El desarrollo y prueba de estas herramientas de integración para organizaciones de salud sexual y reproductiva, fue posible gracias a la activa participación de las Asociaciones Miembro de la IPPF en la Región de las Islas del Pacífico: Las Islas Cook, Fiji, Kiribati; Papúa Nueva Guinea; Samoa; Islas Salomón; Tonga; Tuvalu; y Vanuatu.

Este cuadernillo Introducción Juego de Herramientas para la integración del VIH Bibliografía

Lista de Verificación para la Integración Herramienta 01 Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva

Herramienta 02 Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes

Herramienta 03 La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH

Herramienta 04 Guía de consulta comunitaria

Herramienta 05 Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados

Herramienta 06 Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para las Asociaciones Miembro de la IPPF

Herramienta 07 Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva

Quienes somos

Nuestra Misión

La IPPF es una organización internacional dedicada a la prestación de servicios de salud sexual y reproductiva que opera como una importante defensora de la salud y los derechos sexuales y reproductivos de todas las personas. Constituye un movimiento mundial integrado por organizaciones nacionales que trabajan con y para las comunidades y los individuos.

La IPPF tiene el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas trabajando a favor de la salud y los derechos sexuales y reproductivos, a través de actividades de advocacy y servicios, especialmente para la gente pobre y vulnerable. Nosotros defendemos el derecho que tiene toda la gente joven de gozar de vidas sexuales libres de enfermedades, embarazos no deseados, violencia y discriminación. Trabajamos para garantizar que las mujeres no sean expuestas a riesgos innecesarios por lesiones, enfermedades y muerte como resultado del embarazo y parto. Apoyamos el derecho que tiene toda mujer de elegir si terminar o no su embarazo de manera legal y segura. Nos esforzamos por eliminar las infecciones de transmisión sexual (ITS) y reducir la propagación y el impacto del VIH y SIDA..

La IPPF trabaja para lograr un mundo donde todas las mujeres, hombres y jóvenes tengan el control sobre sus propios cuerpos y, por lo tanto, sobre sus destinos. Un mundo donde todas las personas sean libres de decidir ser padres o no; libres de decidir cuántos hijos tener y cuándo tenerlos; libres para tener una vida sexual saludable, sin temor a padecer embarazos no deseados e infecciones de transmisión sexual, incluyendo el VIH. Un mundo donde el género y la sexualidad no sean causa de desigualdad o estigma. No dejaremos de hacer todo lo que se encuentre a nuestro alcance para defender estas importantes opciones y derechos, tanto para las generaciones actuales como las futuras.

Nuestra Visión La IPPF/RHO visualiza un mundo en el que cada mujer, hombre y persona joven tenga acceso a la información y servicios que necesite; un mundo en el que la sexualidad sea reconocida como un aspecto natural y precioso de la vida y como un derecho humano fundamental; un mundo en el que las decisiones sean plenamente respetadas y en donde el estigma y la discriminación no tengan cabida.

Nuestros valores centrales La IPPF tiene la convicción de que los derechos sexuales y reproductivos deben estar garantizados para todas las personas, puesto que están reconocidos internacionalmente como derechos humanos básicos. Estamos comprometidos con la igualdad de género y con la eliminación de la discriminación que amenaza el bienestar individual y conduce a la violación generalizada del derecho a la salud y los derechos humanos, especialmente de las mujeres jóvenes. Valoramos la diversidad y ponemos especial énfasis en la participación de la gente joven y de las personas que viven con VIH y SIDA en nuestro gobierno institucional y nuestros programas. Consideramos que el espíritu del voluntariado es central para el logro de nuestro mandato y el avance de nuestra causa. Estamos comprometidos con el trabajo en colaboración con comunidades, gobiernos, otras organizaciones y donantes.


Introducción Pionera de la salud y los derechos sexuales y reproductivos, la IPPF trabaja a través de su red internacional de 150 Asociaciones Miembro como una institución de integración de información y provisión de servicios. En particular, la IPPF trabaja para integrar las inherentes conexiones entre el VIH y la salud sexual y reproductiva. A partir de una agenda basada en derechos, nosotros trabajamos para remover las barreras que hacen que la gente sea vulnerable al VIH, para reducir el estigma y la discriminación social e individual, y para proporcionar acceso a la información y prevención, así como a los servicios de atención. La ‘Lista de Verificación y Herramientas para la Integración del VIH de la IPPF ha sido desarrollada como una guía para habilitar mejor a las Asociaciones Miembro, con el fin de que integren el VIH en todos los aspectos de su trabajo a nivel de la comunidad.

Juego de Herramientas para la Integración del VIH Definición: La integración del VIH significa que todos los sectores y organizaciones determinen: 1

2

3

4

cómo su sector o sus operaciones causan o contribuyen a la propagación del VIH; cómo la epidemia puede afectar sus metas, objetivos y programas; y dónde tiene su sector/ organización una ventaja comparativa para responder – para limitar la propagación del VIH y para mitigar el impacto de la epidemia... Y, ¡ACTUAR EN CONSECUENCIA!

La integración del VIH en las operaciones y programas de organizaciones en todo el mundo, representa un reto que requiere creatividad y compromiso. Esto es especialmente cierto para organizaciones, como las que se dedican a la salud sexual y reproductiva, que tienen el mandato de trabajar con comunidades y clientes que tienen un potencial enorme para llegar y servir a poblaciones en riesgo de infección por VIH. Utilizando herramientas sencillas – como éstas – se pueden aumentar los esfuerzos de integración del VIH, asegurando que los procesos son sistemáticos y prácticos. Se ha desarrollado este juego de siete herramientas para uso de las Asociaciones Miembro de IPPF, con el propósito de apoyarlas en la integración del VIH a sus servicios y programas.

Las siete herramientas son: 1

Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva

2

Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes

3

La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH

4

Guía de consulta comunitaria

5

Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados

6

Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para las Asociaciones Miembro de la IPPF

7

Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva


Introducción Pionera de la salud y los derechos sexuales y reproductivos, la IPPF trabaja a través de su red internacional de 150 Asociaciones Miembro como una institución de integración de información y provisión de servicios. En particular, la IPPF trabaja para integrar las inherentes conexiones entre el VIH y la salud sexual y reproductiva. A partir de una agenda basada en derechos, nosotros trabajamos para remover las barreras que hacen que la gente sea vulnerable al VIH, para reducir el estigma y la discriminación social e individual, y para proporcionar acceso a la información y prevención, así como a los servicios de atención. La ‘Lista de Verificación y Herramientas para la Integración del VIH de la IPPF ha sido desarrollada como una guía para habilitar mejor a las Asociaciones Miembro, con el fin de que integren el VIH en todos los aspectos de su trabajo a nivel de la comunidad.

Juego de Herramientas para la Integración del VIH Definición: La integración del VIH significa que todos los sectores y organizaciones determinen: 1

2

3

4

cómo su sector o sus operaciones causan o contribuyen a la propagación del VIH; cómo la epidemia puede afectar sus metas, objetivos y programas; y dónde tiene su sector/ organización una ventaja comparativa para responder – para limitar la propagación del VIH y para mitigar el impacto de la epidemia... Y, ¡ACTUAR EN CONSECUENCIA!

La integración del VIH en las operaciones y programas de organizaciones en todo el mundo, representa un reto que requiere creatividad y compromiso. Esto es especialmente cierto para organizaciones, como las que se dedican a la salud sexual y reproductiva, que tienen el mandato de trabajar con comunidades y clientes que tienen un potencial enorme para llegar y servir a poblaciones en riesgo de infección por VIH. Utilizando herramientas sencillas – como éstas – se pueden aumentar los esfuerzos de integración del VIH, asegurando que los procesos son sistemáticos y prácticos. Se ha desarrollado este juego de siete herramientas para uso de las Asociaciones Miembro de IPPF, con el propósito de apoyarlas en la integración del VIH a sus servicios y programas.

Las siete herramientas son: 1

Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva

2

Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes

3

La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH

4

Guía de consulta comunitaria

5

Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados

6

Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para las Asociaciones Miembro de la IPPF

7

Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva


Es importante mencionar lo siguiente en relación con las siete herramientas:

Bibliografía

1

La siguiente es una lista de recursos fundamentales de integración:

2

3

4

Las herramientas no constituyen necesariamente un juego completo para la integración. En lugar de ello, se trata de una selección de herramientas que pueden ser utilizadas en ciertas etapas para facilitar la integración del VIH en los programas de salud sexual y reproductiva. Las herramientas pueden usarse individual o colectivamente, así como en combinación con las listas de verificación para la integración de la salud sexual y reproductiva con el VIH, y con otras herramientas de integración que pueden estar disponibles de otras fuentes. Se invita a las organizaciones que emprenden la integración del VIH, a que corrijan las herramientas conforme sea necesario, para que sean apropiadas y específicas al contexto de aplicación. Algunas de las herramientas han sido desarrolladas a partir de otras herramientas existentes, y se agradece a las siguientes organizaciones:

Herramienta 01 Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva – OMS; Transformando los sistemas de salud: género y derechos en salud reproductiva – un currículo de capacitación para administradores de programas de salud (2001)

Herramienta 02 Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes - IPPF y UNFPA; Integrando los servicios de consejería y prueba voluntaria de VIH a los servicios de salud reproductiva (2004)

Herramienta 03 La participación juvenil y de PVVIH – ONUSIDA; Niños y niñas viviendo en un mundo con SIDA (1998); e IPPF; Estándares sobre participación juvenil (2004)

Herramienta 04 Guía de consulta comunitaria – Ministerio de Gobierno Local, Botswana

Herramienta 05 Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados – el Programa Nacional Sudafricano de SIDA y el Proyecto POLICY

• ONUSIDA ha desarrollado un juego de herramientas titulado Métodos y enfoques para respuestas locales al VIH/SIDA: Técnicas (sin fecha). • KIT es un proyecto del Instituto Tropical Real de los Países Bajos, ver www.kit.nl. Kit maneja un foro de intercambio de información de “respuestas locales al VIH/SIDA” financiado por ONUSIDA. Este proyecto provee una base de datos de prácticas, técnicas y manuales de capacitación en la forma de herramientas (disponibles en inglés, francés y portugués). • El PNUD ha diseñado herramientas para facilitar la integración en los órganos de gobierno institucional. • La OMS y la International HIV/AIDS Alliance ha desarrollado un juego de herramientas para administradores/as de programas titulado: Un enfoque de salud pública para incrementar el tratamiento con ARV. • El juego de herramientas Synergy APDIME es un es un sitio electrónico muy completo, orientado a usuarios sobre recursos programáticos de VIH. El juego de herramientas contiene 5 módulos del ciclo programático; Valoración, Planeación, Diseño, Implementación, Monitoreo y Evaluación - consulte www.synergyaids.com. • El Grupo de Investigación de Herramientas de VIH de la LSHTM tiene un sitio de Internet de donde se puede descargar herramientas de costeo y modelos matemáticos para estimar el impacto de diferentes intervenciones para la prevención del VIH; consulte www.hivtools.lshtm.ac.uk/. • La División de Investigación en Economía de la Salud y VIH/SIDA (HEARD) ha desarrollado numerosas publicaciones y juegos de herramientas, incluyendo un juego de Resúmenes sobre SIDA para sectores y profesiones. Todos éstos están disponibles en www.und.ac.za/und/heard. • UNIFEM, en colaboración con ONUSIDA, tiene un sitio de Internet muy completo sobre género y VIH, www.GenderandAIDS.org, para investigadores, para quienes definen las políticas y para médicos. • GNP+; Desarrollo Positivo: trabaja estableciendo grupos de auto ayuda y promoviendo el cambio. Es un manual para personas viviendo con VIH (1998).


Es importante mencionar lo siguiente en relación con las siete herramientas:

Bibliografía

1

La siguiente es una lista de recursos fundamentales de integración:

2

3

4

Las herramientas no constituyen necesariamente un juego completo para la integración. En lugar de ello, se trata de una selección de herramientas que pueden ser utilizadas en ciertas etapas para facilitar la integración del VIH en los programas de salud sexual y reproductiva. Las herramientas pueden usarse individual o colectivamente, así como en combinación con las listas de verificación para la integración de la salud sexual y reproductiva con el VIH, y con otras herramientas de integración que pueden estar disponibles de otras fuentes. Se invita a las organizaciones que emprenden la integración del VIH, a que corrijan las herramientas conforme sea necesario, para que sean apropiadas y específicas al contexto de aplicación. Algunas de las herramientas han sido desarrolladas a partir de otras herramientas existentes, y se agradece a las siguientes organizaciones:

Herramienta 01 Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva – OMS; Transformando los sistemas de salud: género y derechos en salud reproductiva – un currículo de capacitación para administradores de programas de salud (2001)

Herramienta 02 Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes - IPPF y UNFPA; Integrando los servicios de consejería y prueba voluntaria de VIH a los servicios de salud reproductiva (2004)

Herramienta 03 La participación juvenil y de PVVIH – ONUSIDA; Niños y niñas viviendo en un mundo con SIDA (1998); e IPPF; Estándares sobre participación juvenil (2004)

Herramienta 04 Guía de consulta comunitaria – Ministerio de Gobierno Local, Botswana

Herramienta 05 Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados – el Programa Nacional Sudafricano de SIDA y el Proyecto POLICY

• ONUSIDA ha desarrollado un juego de herramientas titulado Métodos y enfoques para respuestas locales al VIH/SIDA: Técnicas (sin fecha). • KIT es un proyecto del Instituto Tropical Real de los Países Bajos, ver www.kit.nl. Kit maneja un foro de intercambio de información de “respuestas locales al VIH/SIDA” financiado por ONUSIDA. Este proyecto provee una base de datos de prácticas, técnicas y manuales de capacitación en la forma de herramientas (disponibles en inglés, francés y portugués). • El PNUD ha diseñado herramientas para facilitar la integración en los órganos de gobierno institucional. • La OMS y la International HIV/AIDS Alliance ha desarrollado un juego de herramientas para administradores/as de programas titulado: Un enfoque de salud pública para incrementar el tratamiento con ARV. • El juego de herramientas Synergy APDIME es un es un sitio electrónico muy completo, orientado a usuarios sobre recursos programáticos de VIH. El juego de herramientas contiene 5 módulos del ciclo programático; Valoración, Planeación, Diseño, Implementación, Monitoreo y Evaluación - consulte www.synergyaids.com. • El Grupo de Investigación de Herramientas de VIH de la LSHTM tiene un sitio de Internet de donde se puede descargar herramientas de costeo y modelos matemáticos para estimar el impacto de diferentes intervenciones para la prevención del VIH; consulte www.hivtools.lshtm.ac.uk/. • La División de Investigación en Economía de la Salud y VIH/SIDA (HEARD) ha desarrollado numerosas publicaciones y juegos de herramientas, incluyendo un juego de Resúmenes sobre SIDA para sectores y profesiones. Todos éstos están disponibles en www.und.ac.za/und/heard. • UNIFEM, en colaboración con ONUSIDA, tiene un sitio de Internet muy completo sobre género y VIH, www.GenderandAIDS.org, para investigadores, para quienes definen las políticas y para médicos. • GNP+; Desarrollo Positivo: trabaja estableciendo grupos de auto ayuda y promoviendo el cambio. Es un manual para personas viviendo con VIH (1998).


Lista de Verificación para la Integración del VIH

¿Pretenden todas las actividades y servicios el reconocimiento y protección de los derechos de las mujeres? ¿Incluyen todos los cursos de capacitación módulos sobre VIH y derechos humanos?

Alianzas ¿Se ha conducido un análisis de los actores implicados, para identificar aliados en la integración del VIH? ¿Participa el programa o la organización en foros/comités nacionales y locales de VIH? ¿Está el programa colaborando con PVVIH de manera significativa y sostenida?

Respuesta interna/centros de trabajo ¿Se ha conducido una auditoría sobre aptitudes, conocimiento y actitudes del personal respecto al VIH? ¿Se ha implementado un programa de desarrollo de capacidades para el personal sobre el VIH? ¿Se ha desarrollado e implementado una política referente al VIH para los centros de trabajo de la organización? ¿Está en operación un programa de VIH en centros de trabajo – que incluya actividades de prevención, así como de atención y apoyo?

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¿Pretenden todas las actividades y servicios reducir el estigma y la discriminación relacionados con el VIH?

Derechos humanos

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Lista de Verificación para la Integración del VIH


Lista de Verificación para la Integración del VIH

1 Valore el grado en el que sus proyectos y programas están integrando el VIH respondiendo “SÍ”, “NO” o “PARCIALMENTE” a las siguientes preguntas. 2 Seleccione y emprenda acciones según prioridades de las categorías “NO” y “PARCIALMENTE” para avanzar en sus esfuerzos de integración. 3 Use la lista de verificación periódicamente para valorar su progreso.

¿La consejería de cambio de comportamiento incluye consejería sobre VIH y sobre reducción de riesgos y daños? ¿Han sido identificados los grupos vulnerables – como beneficiarios de las actividades y servicios de SSR y de prevención del VIH? ¿Las actividades que se realizan con jóvenes de sexo femenino y masculino, tanto dentro como fuera de la escuela, incluyen actividades relacionadas con el VIH? ¿Los mensajes de sexualidad para adolescentes incluyen contenido de prevención del VIH? ¿El trabajo con y el uso de los medios cubre de manera regular el tema de VIH?

Educación de pares ¿El reclutamiento de educadores de pares incluye el reclutamiento de personas que viven con el VIH (PVVIH)? ¿La capacitación de educadores de pares incluye una capacitación completa sobre VIH? ¿Las actividades de educación de pares incluyen actividades relacionadas con el VIH?

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¿Han sido revisados y adaptados todos los materiales de IEC para incluir el VIH?

Prevención integrada

En general, ¿están disponibles los servicios relacionados con el VIH como parte de los servicios de SSR? Específicamente ¿están disponibles los siguientes servicios como parte de la SSR? • Servicios de consejería y prueba voluntaria (CPV) con referencias y acceso a otros servicios de VIH • Prevención de la transmisión madre a hijo (PTMAH) y servicios PTMAH Plus • Servicios de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) ¿Ha sido revisado el acceso a los servicios para recibir a clientes con VIH o en riesgo de infección por VIH? ¿Los servicios están dirigidos a personas que viven con VIH o a quienes están en riesgo de infección por VIH? ¿Son los servicios ofrecidos en un ambiente sin discriminación y libre de estigma? ¿Son aconsejados los/las clientes de SSR y VIH+ en relación con la prevención, tratamiento, atención y apoyo de VIH? ¿Son referidos los/las clientes VIH+ a grupos de apoyo – administrados ya sea por el servicio de SSR o por proveedores existentes en la comunidad? ¿Han sido valorados los servicios de SSR para identificar las áreas que necesitan fortalecerse para integrar el VIH? ¿Han sido revisados los procedimientos de referencia para recibir casos relacionados con el VIH?

Defensa y promoción ¿Se ha desarrollado e implementado alguna estrategia para presionar políticamente en busca de apoyo de líderes, para apoyar los servicios integrados? ¿Todas las actividades de defensa y promoción relacionadas con el VIH involucran a las PVVIH en la planeación, ejecución y monitoreo? ¿Todas las actividades de defensa y promoción involucran a miembros de los grupos meta – jóvenes, mujeres y hombres? ¿Dan las estrategias de defensa y promoción prioridad al apoyo de aquellas personas infectadas o afectadas que deciden revelar su situacion? ¿Incluyen las actividades de defensa y promoción consultas comunitarias relevantes y un compromiso con la retroalimentación periódica? ¿Figura el tema de VIH como una prioridad en todas las consultas clínicas, y también en conferencias en las que participa la AM?

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Instrucciones

Servicios y tratamiento

La ‘Lista de Verificación para la Integración del VIH’ ha sido desarrollada para ser usada por organizaciones de salud sexual y reproductiva, primariamente en lugares con baja prevalencia de VIH. El propósito de la ‘Lista de Verificación’ es valorar, en momentos específicos, el grado en el que una organización de salud sexual y reproductiva está integrando efectivamente el VIH en sus programas y servicios.

Lista de Verificación para la Integración del VIH


Lista de Verificación para la Integración del VIH

1 Valore el grado en el que sus proyectos y programas están integrando el VIH respondiendo “SÍ”, “NO” o “PARCIALMENTE” a las siguientes preguntas. 2 Seleccione y emprenda acciones según prioridades de las categorías “NO” y “PARCIALMENTE” para avanzar en sus esfuerzos de integración. 3 Use la lista de verificación periódicamente para valorar su progreso.

¿La consejería de cambio de comportamiento incluye consejería sobre VIH y sobre reducción de riesgos y daños? ¿Han sido identificados los grupos vulnerables – como beneficiarios de las actividades y servicios de SSR y de prevención del VIH? ¿Las actividades que se realizan con jóvenes de sexo femenino y masculino, tanto dentro como fuera de la escuela, incluyen actividades relacionadas con el VIH? ¿Los mensajes de sexualidad para adolescentes incluyen contenido de prevención del VIH? ¿El trabajo con y el uso de los medios cubre de manera regular el tema de VIH?

Educación de pares ¿El reclutamiento de educadores de pares incluye el reclutamiento de personas que viven con el VIH (PVVIH)? ¿La capacitación de educadores de pares incluye una capacitación completa sobre VIH? ¿Las actividades de educación de pares incluyen actividades relacionadas con el VIH?

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¿Han sido revisados y adaptados todos los materiales de IEC para incluir el VIH?

Prevención integrada

En general, ¿están disponibles los servicios relacionados con el VIH como parte de los servicios de SSR? Específicamente ¿están disponibles los siguientes servicios como parte de la SSR? • Servicios de consejería y prueba voluntaria (CPV) con referencias y acceso a otros servicios de VIH • Prevención de la transmisión madre a hijo (PTMAH) y servicios PTMAH Plus • Servicios de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) ¿Ha sido revisado el acceso a los servicios para recibir a clientes con VIH o en riesgo de infección por VIH? ¿Los servicios están dirigidos a personas que viven con VIH o a quienes están en riesgo de infección por VIH? ¿Son los servicios ofrecidos en un ambiente sin discriminación y libre de estigma? ¿Son aconsejados los/las clientes de SSR y VIH+ en relación con la prevención, tratamiento, atención y apoyo de VIH? ¿Son referidos los/las clientes VIH+ a grupos de apoyo – administrados ya sea por el servicio de SSR o por proveedores existentes en la comunidad? ¿Han sido valorados los servicios de SSR para identificar las áreas que necesitan fortalecerse para integrar el VIH? ¿Han sido revisados los procedimientos de referencia para recibir casos relacionados con el VIH?

Defensa y promoción ¿Se ha desarrollado e implementado alguna estrategia para presionar políticamente en busca de apoyo de líderes, para apoyar los servicios integrados? ¿Todas las actividades de defensa y promoción relacionadas con el VIH involucran a las PVVIH en la planeación, ejecución y monitoreo? ¿Todas las actividades de defensa y promoción involucran a miembros de los grupos meta – jóvenes, mujeres y hombres? ¿Dan las estrategias de defensa y promoción prioridad al apoyo de aquellas personas infectadas o afectadas que deciden revelar su situacion? ¿Incluyen las actividades de defensa y promoción consultas comunitarias relevantes y un compromiso con la retroalimentación periódica? ¿Figura el tema de VIH como una prioridad en todas las consultas clínicas, y también en conferencias en las que participa la AM?

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Instrucciones

Servicios y tratamiento

La ‘Lista de Verificación para la Integración del VIH’ ha sido desarrollada para ser usada por organizaciones de salud sexual y reproductiva, primariamente en lugares con baja prevalencia de VIH. El propósito de la ‘Lista de Verificación’ es valorar, en momentos específicos, el grado en el que una organización de salud sexual y reproductiva está integrando efectivamente el VIH en sus programas y servicios.

Lista de Verificación para la Integración del VIH


Lista de Verificación para la Integración del VIH

¿Pretenden todas las actividades y servicios el reconocimiento y protección de los derechos de las mujeres? ¿Incluyen todos los cursos de capacitación módulos sobre VIH y derechos humanos?

Alianzas ¿Se ha conducido un análisis de los actores implicados, para identificar aliados en la integración del VIH? ¿Participa el programa o la organización en foros/comités nacionales y locales de VIH? ¿Está el programa colaborando con PVVIH de manera significativa y sostenida?

Respuesta interna/centros de trabajo ¿Se ha conducido una auditoría sobre aptitudes, conocimiento y actitudes del personal respecto al VIH? ¿Se ha implementado un programa de desarrollo de capacidades para el personal sobre el VIH? ¿Se ha desarrollado e implementado una política referente al VIH para los centros de trabajo de la organización? ¿Está en operación un programa de VIH en centros de trabajo – que incluya actividades de prevención, así como de atención y apoyo?

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¿Pretenden todas las actividades y servicios reducir el estigma y la discriminación relacionados con el VIH?

Derechos humanos

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Lista de Verificación para la Integración del VIH


Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Herramienta1 Acciones para la integraci贸n efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva


Herramienta1 Acciones para la integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de salud sexual y reproductiva Instrucciones Las siguientes representan algunas acciones que pueden llevarse a cabo para asegurar una integración efectiva del VIH en las organizaciones y programas de SSR.

Possible Acciones 1

Analizar formalmente las políticas y procesos para identificar aquellos en los que la integración del VIH debe ser considerada.

2

Cambiar políticas, prácticas y procedimientos específicos, en donde sea necesario, para facilitar la integración del VIH, ej. que la educación en ITS y salud incluya también el VIH.

3

Desarrollar un plan de integración, con metas, actividades, calendarios y asignación de responsabilidades y recursos. El plan debe también incluir los medios a través de los cuales se monitoreará la integración.

4

Combinar este plan con otros procesos de planeación e información, como los planes de trabajo anuales.

5

Establecer una estructura – como un comité – para administrar el proceso.

6

Establecer un proceso de educación para el personal, con el fin de aumentar la comprensión y competencia para integrar el VIH; comenzando con una auditoria de aptitudes y conocimiento, seguida de un programa de capacitación y orientación.

7

Asegurar que hay una responsabilidad ampliamente distribuida en toda la organización para la integración del VIH.

8

Desarrollar indicadores de integración del VIH para propósitos de monitoreo y evaluación.

9

Asignar recursos para apoyar el proceso – por ejemplo, para infraestructura, materiales, personal, capacitación, alianzas, monitoreo y evaluación.

Hecho


Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Herramienta2 Integraci贸n del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes


Herramienta2 Integración del VIH en los servicios de salud sexual y reproductiva existentes Instrucciones Los siguientes pasos esenciales deben considerarse al integrar el VIH a los servicios existentes, tales como los servicios de salud sexual y reproductiva:

Pasos 1

Identificar sitios cuya ubicación favorece el apoyo a la integración.

2

Seleccionar los componentes o prioridades de VIH a ser integrados.

3

Confirmar el o los grupos meta para los servicios.

4

Renovar o reorganizar las facilidades para acomodar los servicios integrados, asegurando que éstos son amigables para las y los clientes, y que permiten asegurar la privacidad y la confidencialidad.

5

Enmendar/Adaptar protocolos existentes para incorporar y apoyar la integración.

6

Identificar y capacitar o actualizar el conocimiento y aptitudes de las y los proveedores de servicios para que puedan brindar servicios integrados.

7

Establecer una estructura para guiar y supervisar al personal y voluntariado involucrados en la provisión de los servicios.

8

Establecer vínculos con y referencias hacia servicios aliados.

9

Conducir actividades de movilización comunitaria, para elevar la conciencia acerca de los servicios integrados. En donde sea necesario, capacitar al personal y voluntariado para conducir estas actividades.

10

Desarrollar herramientas para el manejo de información relacionada con los servicios integrados.

11

Identificar indicadores y herramientas para monitorear y evaluar los servicios.

Hecho


Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Herramienta3 ¿Qué es la IPPF? La Federación Internacional de Planificación de La Familia (IPPF) es una red mundial de 151 Asociaciones Miembro; y es la principal Organización Voluntaria, No Gubernamental, proveedora de servicios y defensora de la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos en el mundo.

IPPF 4 Newhams Row London SE1 3UZ United Kingdom tel

+44 (0)20 7939 8200

fax

+44 (0)20 7939 8300

email info@ippf.org www.ippf.org Organización Benéfica Registrada en el Reino Unido con el No. 229476

La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH


Herramienta3

Herramienta3

La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH Instrucciones

8

¿Pueden la juventud y las PVVIH influir en/establecer agendas, en particular para su participación?

9

¿Hay sistemas en operación que les permitan avanzar en la organización?

10

¿Está establecida alguna forma de convenio que describa los roles y responsabilidades de todas las personas involucradas?

11

¿Son la juventud y las PVVIH parte de un grupo que pudiera proveer apoyo a sus pares? Por ejemplo, las PVVIH que se unen a programas de educación de pares ¿son apoyadas por la organización?

12

¿Tienen la juventud y las PVVIH el apoyo de padres, tutores o de otras personas que son importantes para ellas?

13

¿Comparte el personal de programa un compromiso y una comprensión común de la participación de la juventud y las PVVIH en la integración?

¿Se han establecido alianzas clave para apoyar la participación, ej. alianzas entre adultos y jóvenes?

14

¿Han recibido todos los miembros de la alianza una apropiada capacitación/orientación para apoyar la participación?

2

¿Tienen la juventud y las propias PVVIH una clara comprensión y un compromiso para la participación?

15

¿Comprenden la juventud y las PVVIH las posibles consecuencias adversas de participar?

3

¿La juventud y las PVVIH han estado involucradas en el reclutamiento de las personas que estarán participando?

16

¿Comprenden la juventud y las PVVIH que pueden rehusarse a participar en cualquier momento antes o durante el programa?

4

¿El personal (y el voluntariado), así como la juventud y las PVVIH han tenido la oportunidad de examinar y abordar las percepciones negativas de unos y otros?

17

¿Hay un sistema operando que les proteja de toda forma de daño, acoso o abuso?

5

¿Tienen la juventud y las PVVIH un adecuado conocimiento y comprensión del VIH y el SIDA?

18

¿Qué tipo de apoyo de seguimiento a largo plazo ha sido organizado para su posterior beneficio?

6

¿Tienen la juventud y las PVVIH razones claras y apropiadas para participar?

19

¿Prevén los presupuestos y finanzas del programa su participación?

20

¿Cómo es monitoreada y mantenida la participación de la juventud y las PVVIH? y ¿son parte integral de todos los procesos de monitoreo y evaluación?

La participación infantil y juvenil es uno de los principios esenciales consagrados en la Convención sobre los Derechos de la Niñez (CDN). También es un principio fundamental que apuntala la iniciativa MPPVS (Mayor Participación de las Personas que viven con el VIH). La participación de la juventud y de las PVVIH puede ser un medio para alcanzar metas programáticas particulares, así como un fin por sí mismo. A continuación se presenta una serie de preguntas que deben considerarse para dar efecto a los principios de la CDN y la iniciativa MPPVS, cuando se integra el VIH en programas existentes o planeados de SSR.

Consideraciones 1

7

¿Qué preparación para participar o qué oportunidades para desarrollo personal han tenido la juventud y las PVVIH – incluyendo incentivos y reembolso de gastos de viaje asociados a dichas oportunidades?

Hecho


Herramienta3

Herramienta3

La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH Instrucciones

8

¿Pueden la juventud y las PVVIH influir en/establecer agendas, en particular para su participación?

9

¿Hay sistemas en operación que les permitan avanzar en la organización?

10

¿Está establecida alguna forma de convenio que describa los roles y responsabilidades de todas las personas involucradas?

11

¿Son la juventud y las PVVIH parte de un grupo que pudiera proveer apoyo a sus pares? Por ejemplo, las PVVIH que se unen a programas de educación de pares ¿son apoyadas por la organización?

12

¿Tienen la juventud y las PVVIH el apoyo de padres, tutores o de otras personas que son importantes para ellas?

13

¿Comparte el personal de programa un compromiso y una comprensión común de la participación de la juventud y las PVVIH en la integración?

¿Se han establecido alianzas clave para apoyar la participación, ej. alianzas entre adultos y jóvenes?

14

¿Han recibido todos los miembros de la alianza una apropiada capacitación/orientación para apoyar la participación?

2

¿Tienen la juventud y las propias PVVIH una clara comprensión y un compromiso para la participación?

15

¿Comprenden la juventud y las PVVIH las posibles consecuencias adversas de participar?

3

¿La juventud y las PVVIH han estado involucradas en el reclutamiento de las personas que estarán participando?

16

¿Comprenden la juventud y las PVVIH que pueden rehusarse a participar en cualquier momento antes o durante el programa?

4

¿El personal (y el voluntariado), así como la juventud y las PVVIH han tenido la oportunidad de examinar y abordar las percepciones negativas de unos y otros?

17

¿Hay un sistema operando que les proteja de toda forma de daño, acoso o abuso?

5

¿Tienen la juventud y las PVVIH un adecuado conocimiento y comprensión del VIH y el SIDA?

18

¿Qué tipo de apoyo de seguimiento a largo plazo ha sido organizado para su posterior beneficio?

6

¿Tienen la juventud y las PVVIH razones claras y apropiadas para participar?

19

¿Prevén los presupuestos y finanzas del programa su participación?

20

¿Cómo es monitoreada y mantenida la participación de la juventud y las PVVIH? y ¿son parte integral de todos los procesos de monitoreo y evaluación?

La participación infantil y juvenil es uno de los principios esenciales consagrados en la Convención sobre los Derechos de la Niñez (CDN). También es un principio fundamental que apuntala la iniciativa MPPVS (Mayor Participación de las Personas que viven con el VIH). La participación de la juventud y de las PVVIH puede ser un medio para alcanzar metas programáticas particulares, así como un fin por sí mismo. A continuación se presenta una serie de preguntas que deben considerarse para dar efecto a los principios de la CDN y la iniciativa MPPVS, cuando se integra el VIH en programas existentes o planeados de SSR.

Consideraciones 1

7

¿Qué preparación para participar o qué oportunidades para desarrollo personal han tenido la juventud y las PVVIH – incluyendo incentivos y reembolso de gastos de viaje asociados a dichas oportunidades?

Hecho


Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Herramienta3 ¿Qué es la IPPF? La Federación Internacional de Planificación de La Familia (IPPF) es una red mundial de 151 Asociaciones Miembro; y es la principal Organización Voluntaria, No Gubernamental, proveedora de servicios y defensora de la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos en el mundo.

IPPF 4 Newhams Row London SE1 3UZ United Kingdom tel

+44 (0)20 7939 8200

fax

+44 (0)20 7939 8300

email info@ippf.org www.ippf.org Organización Benéfica Registrada en el Reino Unido con el No. 229476

La participación juvenil y de PVVIH en los programas de salud sexual y reproductiva y de VIH


Herramienta4 Después de la consulta 1

Revise la discusión. Piense acerca de los problemas que bloquearon la discusión y la forma en que usted puede estar mejor preparado/a para la próxima consulta.

2

Obtenga alguna retroalimentación. Pregunte a algún/a participante de la comunidad sobre su opinión respecto a la consulta. ¿Qué se podría hacer mejor la próxima vez?

3

Proporcione alguna retroalimentación.

4

Documente cuidadosamente los temas que hayan surgido y las oportunidades que se hayan identificado.

5

Asegúrese de dar seguimiento a cualquier tarea que le haya sido asignada.

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Hecho

Herramienta4 Guía de consulta comunitaria


Herramienta4

Herramienta4

Guía de consulta comunitaria

Durante la consulta

Instrucciones

1

Si nadie toca el tema antes, solicite permiso para hablar acerca del VIH. “Es muy importante que hablemos acerca del SIDA. Constituye una crisis para nuestra área. Están todos/as de acuerdo?” Abra la discusión a la totalidad de los y las participantes, para asegurar una comprensión común del propósito de la consulta.

2

Algunas personas no querrán enfrentar el tema del VIH y pueden exhibir diferentes formas de rechazo (ej. “Nada puede detener la epidemia”; “Está controlada en nuestra región”, etc.). Reconozca que hablar abiertamente acerca del VIH puede ser difícil y embarazoso. Inclusive confiese su propio malestar inicial, pero recuerde a los participantes de la comunidad que no hay otra forma de luchar contra la epidemia.

3

Pregunte acerca de actividades relacionadas con el VIH que ya estén desarrollándose y sobre qué es lo que parece estar funcionando. Esto ayudará a la gente a identificar necesidades insatisfechas y problemas. Solicite a cada persona que esté actualmente trabajando en prevención o atención del VIH, para que se ofrezca voluntariamente a compartir información y sugerencias.

4

Informe a la gente acerca de proyectos de VIH que estén operando en otras partes del país o región, para darles ideas acerca de otros enfoques y oportunidades.

5

Asegure a los y las participantes que el apoyar las intervenciones de VIH no significará reducir fondos de otras actividades.

6

La gente dice con frecuencia: “no podemos hablar abiertamente acerca de temas sexuales. No es parte de nuestra cultura”. La realidad es que hay muy pocas culturas que aceptan la discusión abierta acerca de la sexualidad, ya sea entre miembros de una pareja o especialmente entre padres e hijos. Sin embargo el perder a las y los adultos jóvenes ante una enfermedad como el VIH en la primera parte de sus vidas, tampoco es parte de cultura alguna. El VIH es una crisis. En tiempos de crisis, las culturas deben adaptarse.

7

Recuerde que el VIH no es un tema moral. Es una crisis de salud pública y de desarrollo. Hacer juicios morales no ayudará a la prevención, atención y apoyo.

Use la lista siguiente para facilitar las consultas de su comunidad respecto al VIH.

Preparación para la consulta 1

Converse anticipadamente con los actores de la comunidad implicados en el proceso (líderes tradicionales y religiosos, mujeres y grupos juveniles, etc.) para informarles que usted quiere discutir el tema del VIH en la próxima consulta formal. Obtenga su apoyo y aliéntelos para plantear el tema del VIH por ellos mismos durante la consulta.

2

Identifique a las y los ‘lideres’ comunitarios. Estas personas son quienes le ayudarán a incluir el VIH en las consultas comunitarias y apoyarán las intervenciones.

3

Identifique el lenguaje específico o las palabras que la gente en la comunidad usa para hablar acerca del VIH, con el fin de evitar confusiones y malos entendidos. Utilice palabras con las que usted se sienta cómodo/a.

4

Converse con una Organización No Gubernamental (ONG) o con una Organización Basada en la Comunidad (OBC) que trabaje en la comunidad, para captar sus sugerencias sobre la mejor forma de iniciar la discusión y para identificar los problemas y preocupaciones fundamentales de la comunidad respecto al VIH.

5

Practique conversando acerca del VIH con sus colegas o compañeros empleados y con otras personas, para aumentar su comodidad al discutir sobre VIH. Obtenga asesoría de personas expertas en consejería de VIH que se especialicen en ayudar a la gente a hablar sobre el tema.

6

Haga su tarea. Recolecte hechos y cifras relevantes, información acerca de la comunidad y acerca de actividades actuales sobre VIH. Adquiera seguridad sobre el tema que estará tratando, incluso anticipándose al tipo de preguntas que le podrán plantear.

7

Hágase acompañar por alguna persona experta en el tema de VIH.

Hecho

Hecho


Herramienta4

Herramienta4

Guía de consulta comunitaria

Durante la consulta

Instrucciones

1

Si nadie toca el tema antes, solicite permiso para hablar acerca del VIH. “Es muy importante que hablemos acerca del SIDA. Constituye una crisis para nuestra área. Están todos/as de acuerdo?” Abra la discusión a la totalidad de los y las participantes, para asegurar una comprensión común del propósito de la consulta.

2

Algunas personas no querrán enfrentar el tema del VIH y pueden exhibir diferentes formas de rechazo (ej. “Nada puede detener la epidemia”; “Está controlada en nuestra región”, etc.). Reconozca que hablar abiertamente acerca del VIH puede ser difícil y embarazoso. Inclusive confiese su propio malestar inicial, pero recuerde a los participantes de la comunidad que no hay otra forma de luchar contra la epidemia.

3

Pregunte acerca de actividades relacionadas con el VIH que ya estén desarrollándose y sobre qué es lo que parece estar funcionando. Esto ayudará a la gente a identificar necesidades insatisfechas y problemas. Solicite a cada persona que esté actualmente trabajando en prevención o atención del VIH, para que se ofrezca voluntariamente a compartir información y sugerencias.

4

Informe a la gente acerca de proyectos de VIH que estén operando en otras partes del país o región, para darles ideas acerca de otros enfoques y oportunidades.

5

Asegure a los y las participantes que el apoyar las intervenciones de VIH no significará reducir fondos de otras actividades.

6

La gente dice con frecuencia: “no podemos hablar abiertamente acerca de temas sexuales. No es parte de nuestra cultura”. La realidad es que hay muy pocas culturas que aceptan la discusión abierta acerca de la sexualidad, ya sea entre miembros de una pareja o especialmente entre padres e hijos. Sin embargo el perder a las y los adultos jóvenes ante una enfermedad como el VIH en la primera parte de sus vidas, tampoco es parte de cultura alguna. El VIH es una crisis. En tiempos de crisis, las culturas deben adaptarse.

7

Recuerde que el VIH no es un tema moral. Es una crisis de salud pública y de desarrollo. Hacer juicios morales no ayudará a la prevención, atención y apoyo.

Use la lista siguiente para facilitar las consultas de su comunidad respecto al VIH.

Preparación para la consulta 1

Converse anticipadamente con los actores de la comunidad implicados en el proceso (líderes tradicionales y religiosos, mujeres y grupos juveniles, etc.) para informarles que usted quiere discutir el tema del VIH en la próxima consulta formal. Obtenga su apoyo y aliéntelos para plantear el tema del VIH por ellos mismos durante la consulta.

2

Identifique a las y los ‘lideres’ comunitarios. Estas personas son quienes le ayudarán a incluir el VIH en las consultas comunitarias y apoyarán las intervenciones.

3

Identifique el lenguaje específico o las palabras que la gente en la comunidad usa para hablar acerca del VIH, con el fin de evitar confusiones y malos entendidos. Utilice palabras con las que usted se sienta cómodo/a.

4

Converse con una Organización No Gubernamental (ONG) o con una Organización Basada en la Comunidad (OBC) que trabaje en la comunidad, para captar sus sugerencias sobre la mejor forma de iniciar la discusión y para identificar los problemas y preocupaciones fundamentales de la comunidad respecto al VIH.

5

Practique conversando acerca del VIH con sus colegas o compañeros empleados y con otras personas, para aumentar su comodidad al discutir sobre VIH. Obtenga asesoría de personas expertas en consejería de VIH que se especialicen en ayudar a la gente a hablar sobre el tema.

6

Haga su tarea. Recolecte hechos y cifras relevantes, información acerca de la comunidad y acerca de actividades actuales sobre VIH. Adquiera seguridad sobre el tema que estará tratando, incluso anticipándose al tipo de preguntas que le podrán plantear.

7

Hágase acompañar por alguna persona experta en el tema de VIH.

Hecho

Hecho


Herramienta4 Después de la consulta 1

Revise la discusión. Piense acerca de los problemas que bloquearon la discusión y la forma en que usted puede estar mejor preparado/a para la próxima consulta.

2

Obtenga alguna retroalimentación. Pregunte a algún/a participante de la comunidad sobre su opinión respecto a la consulta. ¿Qué se podría hacer mejor la próxima vez?

3

Proporcione alguna retroalimentación.

4

Documente cuidadosamente los temas que hayan surgido y las oportunidades que se hayan identificado.

5

Asegúrese de dar seguimiento a cualquier tarea que le haya sido asignada.

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Hecho

Herramienta4 Guía de consulta comunitaria


Herramienta5

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

TAREA 5: Describa cómo aquellos con potencial de participar, pero que no lo hacen todavía, pueden ser involucrados.

Herramienta5 TAREA 6: Finalmente, identifique en la lista aquellas organizaciones cuya participación sea crucial para el éxito de las iniciativas de VIH de su organización. Éstas se convertirán entonces en organizaciones prioritarias con las cuales deberá buscarse establecer relaciones de colaboración.

Pautas para conducir un análisis de socios/ actores implicados


Herramienta5

Herramienta5

Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados

TAREA 2: Identifique – para sus socios actuales y potenciales sus (i) actuales y (ii) potenciales áreas de participación futura – tanto las que estén relacionadas con el VIH, como las que no lo estén. Por ejemplo, quién está, o puede estar, involucrado con: actual

Instrucciones Cuando se emprenden alianzas para integrar el VIH, es útil tener una idea clara de quiénes son parte del entorno y qué están haciendo. Siga este proceso paso a paso para conducir ese tipo de análisis de socios/actores implicados.

TAREA 1: Identifique (i) los actuales socios de su organización en el área de salud sexual y reproductiva y (ii) cualquier socio potencial futuro que opere : actual 1

Dentro del Gobierno – diferentes Ministerios

2

Dentro del Gobierno – diferentes esferas/niveles

3

Paraestatales/organizaciones quasi-gubernamentales

4

Realeza y Jefes

5

Agencias (incluyendo otros donantes)

6

Redes

7

Juntas Directivas

8

Asociaciones (profesionales y voluntarias)

9

Asociaciones de PVVIH

futuro

1

Elaboración y definición de políticas

2

Defensa y promoción

3

Planeación

4

Coordinación

5

Implementación

6

Insumos técnicos

7

Monitoreo y evaluación

8

Otras áreas

futuro

TAREA 3: Describa con quién, dónde y a qué nivel (cobertura) trabajan.

10 Sector privado (comercio e industria) 11 Instituciones de capacitación 12 Instituciones de investigación 13 ONGs y estructuras de la sociedad civil 14 El sector informal

TAREA 4: Describa entonces cómo trabajan en colaboración y qué tan efectivamente lo hacen.


Herramienta5

Herramienta5

Pautas para conducir un análisis de socios/actores implicados

TAREA 2: Identifique – para sus socios actuales y potenciales sus (i) actuales y (ii) potenciales áreas de participación futura – tanto las que estén relacionadas con el VIH, como las que no lo estén. Por ejemplo, quién está, o puede estar, involucrado con: actual

Instrucciones Cuando se emprenden alianzas para integrar el VIH, es útil tener una idea clara de quiénes son parte del entorno y qué están haciendo. Siga este proceso paso a paso para conducir ese tipo de análisis de socios/actores implicados.

TAREA 1: Identifique (i) los actuales socios de su organización en el área de salud sexual y reproductiva y (ii) cualquier socio potencial futuro que opere : actual 1

Dentro del Gobierno – diferentes Ministerios

2

Dentro del Gobierno – diferentes esferas/niveles

3

Paraestatales/organizaciones quasi-gubernamentales

4

Realeza y Jefes

5

Agencias (incluyendo otros donantes)

6

Redes

7

Juntas Directivas

8

Asociaciones (profesionales y voluntarias)

9

Asociaciones de PVVIH

futuro

1

Elaboración y definición de políticas

2

Defensa y promoción

3

Planeación

4

Coordinación

5

Implementación

6

Insumos técnicos

7

Monitoreo y evaluación

8

Otras áreas

futuro

TAREA 3: Describa con quién, dónde y a qué nivel (cobertura) trabajan.

10 Sector privado (comercio e industria) 11 Instituciones de capacitación 12 Instituciones de investigación 13 ONGs y estructuras de la sociedad civil 14 El sector informal

TAREA 4: Describa entonces cómo trabajan en colaboración y qué tan efectivamente lo hacen.


Herramienta5

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

TAREA 5: Describa cómo aquellos con potencial de participar, pero que no lo hacen todavía, pueden ser involucrados.

Herramienta5 TAREA 6: Finalmente, identifique en la lista aquellas organizaciones cuya participación sea crucial para el éxito de las iniciativas de VIH de su organización. Éstas se convertirán entonces en organizaciones prioritarias con las cuales deberá buscarse establecer relaciones de colaboración.

Pautas para conducir un análisis de socios/ actores implicados


Herramienta6 Aeas a ser valoradas Competencia Preguntas para valorar la competencia Habilidades de defensa y promoción

¿Qué significa defensa y promoción? ¿Por qué es tan importante la defensa y promoción en SSR? ¿Qué mensajes de integración de la SSR y el VIH apoya la IPPF? ¿Qué mensajes de defensa y promoción relativos al VIH apoya la IPPF?

Habilidades de consejería

¿Cómo definiría usted la consejería? ¿Cuáles son las cualidades de un/a buen/a consejero/a? ¿Qué información debe darse a un/a cliente durante la consejería pre- prueba?

Credibilidad por parte de la comunidad

¿Qué clase de técnicas son apropiadas para aplicar en las comunidades? ¿Cuáles son algunos de los obstáculos cuando se trabaja con comunidades? ¿A qué se refiere el concepto de guardianes de la comunidad?

Conocimiento de referencias a servicios de salud y sociales

¿A donde referiría usted a un/a cliente con sospecha de TB (Tuberculosis)? ¿Qué servicios o subvenciones están disponibles para gente con discapacidades, y a dónde deberían ir para obtenerlos? ¿A dónde referiría usted a un niño/a o persona joven que necesite apoyo psicológico?

Habilidad de investigación

¿Como estimamos en este país la prevalencia de VIH en la población? ¿Cuál es la diferencia entre prevalencia e incidencia? ¿Que significa investigación ética?

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

calificación 1

2

3

Herramienta6 Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para les Asociaciones Miembro de la IPPF


Herramienta6

Herramienta6

Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para les Asociaciones Miembro de la IPPF

Aeas a ser valoradas Competencia

Conocimiento profundo de aspectos legales y humanos

Instrucciones Esta herramienta debe ser utilizada por quienes encabezan las Asociaciones Miembro (Directores/as Ejecutivos/as). Para cada miembro del personal, decida cuáles de las “áreas a ser valoradas” constituirán su auditoría de capacidad. Nota: se requerirá a cada miembro del personal que tenga diferentes niveles de conocimiento y diferentes aptitudes; y, por lo tanto, la comprensión y la competencia deben ser valoradas en forma diferente. Marque aquellas áreas de capacidad que usted considera es conveniente valorar en cada miembro del personal y, entonces, administre la herramienta usted mismo/a, o haga que sea administrada por una persona externa, con el requisito de que esa persona tenga antecedentes de capacitación en VIH. No hay respuestas absolutamente correctas o erróneas, pero las respuestas deben indicar las áreas fuertes y débiles de cada persona entrevistada. Utilice los resultados de las auditorías de todo el personal para desarrollar un programa de fortalecimiento de capacidades para su Asociación Miembro. .

Aeas a ser valoradas Competencia

Conocimiento básico del VIH y otras ITS

Preguntas para valorar la competencia

1

2

¿Qué significa el derecho a la privacidad y a la integridad corporal? ¿Cuál es la diferencia entre confidencialidad y secreto? ¿Cuál es la diferencia entre estigma y discriminación?

Aptitud para hablar abierta y cómodamente acerca de sexo, sexualidad, relaciones y VIH e ITS

¿Qué palabras usaría para referirse al “pene” y “vagina” al hablar sobre el sexo con la gente joven? ¿Qué cualidades son importantes en un/a proveedor/a de servicios que trabaja con la juventud? ¿Que aconsejaría usted a los/las padres/madres de familia que quisieran hablar con sus hijos/as acerca del sexo?

Actitudes hacia las PVVIH, la homosexualidad, el sexo trabajo, etc.

¿Qué piensa usted sobre compartir un cigarro/ manzana con una persona que vive con VIH? ¿Qué piensa usted acerca de parejas homosexuales que adoptan niños/as? ¿Que aconsejaría usted a los/las trabajadores/as sexuales que están infectados/as por el VIH respecto a continuar su trabajo como trabajadores/as sexuales?

3

¿Cuál es la diferencia entre VIH y SIDA? ¿Cuál es el “período ventana”?

¿En qué consiste un programa de CPV?

¿Cómo explicaría usted el efecto del VIH en el sistema inmune a un niño o niña de nivel primaria, a un/a trabajador/a del campo, a un/a colega?

¿Qué intervención(es) está(n) disponibles para prevenir la transmisión de VIH de madre a hijo?

¿Cómo describiría la forma de utilizar el condón a una persona no vidente?

¿Cuál es la relación entre la infección de VIH y otras ITS? Conocimiento profundo acerca de aspectos selectos como CPV, PTMAH, TARAA

calificación

Preguntas para valorar la competencia

¿Como evita el Terapia Antiretroviral Altamente Activa (TARAA) la evolución de la enfermedad del VIH?

Habilidades de comunicación

calificación

1

2

3


Herramienta6

Herramienta6

Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para les Asociaciones Miembro de la IPPF

Aeas a ser valoradas Competencia

Conocimiento profundo de aspectos legales y humanos

Instrucciones Esta herramienta debe ser utilizada por quienes encabezan las Asociaciones Miembro (Directores/as Ejecutivos/as). Para cada miembro del personal, decida cuáles de las “áreas a ser valoradas” constituirán su auditoría de capacidad. Nota: se requerirá a cada miembro del personal que tenga diferentes niveles de conocimiento y diferentes aptitudes; y, por lo tanto, la comprensión y la competencia deben ser valoradas en forma diferente. Marque aquellas áreas de capacidad que usted considera es conveniente valorar en cada miembro del personal y, entonces, administre la herramienta usted mismo/a, o haga que sea administrada por una persona externa, con el requisito de que esa persona tenga antecedentes de capacitación en VIH. No hay respuestas absolutamente correctas o erróneas, pero las respuestas deben indicar las áreas fuertes y débiles de cada persona entrevistada. Utilice los resultados de las auditorías de todo el personal para desarrollar un programa de fortalecimiento de capacidades para su Asociación Miembro. .

Aeas a ser valoradas Competencia

Conocimiento básico del VIH y otras ITS

Preguntas para valorar la competencia

1

2

¿Qué significa el derecho a la privacidad y a la integridad corporal? ¿Cuál es la diferencia entre confidencialidad y secreto? ¿Cuál es la diferencia entre estigma y discriminación?

Aptitud para hablar abierta y cómodamente acerca de sexo, sexualidad, relaciones y VIH e ITS

¿Qué palabras usaría para referirse al “pene” y “vagina” al hablar sobre el sexo con la gente joven? ¿Qué cualidades son importantes en un/a proveedor/a de servicios que trabaja con la juventud? ¿Que aconsejaría usted a los/las padres/madres de familia que quisieran hablar con sus hijos/as acerca del sexo?

Actitudes hacia las PVVIH, la homosexualidad, el sexo trabajo, etc.

¿Qué piensa usted sobre compartir un cigarro/ manzana con una persona que vive con VIH? ¿Qué piensa usted acerca de parejas homosexuales que adoptan niños/as? ¿Que aconsejaría usted a los/las trabajadores/as sexuales que están infectados/as por el VIH respecto a continuar su trabajo como trabajadores/as sexuales?

3

¿Cuál es la diferencia entre VIH y SIDA? ¿Cuál es el “período ventana”?

¿En qué consiste un programa de CPV?

¿Cómo explicaría usted el efecto del VIH en el sistema inmune a un niño o niña de nivel primaria, a un/a trabajador/a del campo, a un/a colega?

¿Qué intervención(es) está(n) disponibles para prevenir la transmisión de VIH de madre a hijo?

¿Cómo describiría la forma de utilizar el condón a una persona no vidente?

¿Cuál es la relación entre la infección de VIH y otras ITS? Conocimiento profundo acerca de aspectos selectos como CPV, PTMAH, TARAA

calificación

Preguntas para valorar la competencia

¿Como evita el Terapia Antiretroviral Altamente Activa (TARAA) la evolución de la enfermedad del VIH?

Habilidades de comunicación

calificación

1

2

3


Herramienta6 Aeas a ser valoradas Competencia Preguntas para valorar la competencia Habilidades de defensa y promoción

¿Qué significa defensa y promoción? ¿Por qué es tan importante la defensa y promoción en SSR? ¿Qué mensajes de integración de la SSR y el VIH apoya la IPPF? ¿Qué mensajes de defensa y promoción relativos al VIH apoya la IPPF?

Habilidades de consejería

¿Cómo definiría usted la consejería? ¿Cuáles son las cualidades de un/a buen/a consejero/a? ¿Qué información debe darse a un/a cliente durante la consejería pre- prueba?

Credibilidad por parte de la comunidad

¿Qué clase de técnicas son apropiadas para aplicar en las comunidades? ¿Cuáles son algunos de los obstáculos cuando se trabaja con comunidades? ¿A qué se refiere el concepto de guardianes de la comunidad?

Conocimiento de referencias a servicios de salud y sociales

¿A donde referiría usted a un/a cliente con sospecha de TB (Tuberculosis)? ¿Qué servicios o subvenciones están disponibles para gente con discapacidades, y a dónde deberían ir para obtenerlos? ¿A dónde referiría usted a un niño/a o persona joven que necesite apoyo psicológico?

Habilidad de investigación

¿Como estimamos en este país la prevalencia de VIH en la población? ¿Cuál es la diferencia entre prevalencia e incidencia? ¿Que significa investigación ética?

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

calificación 1

2

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Herramienta6 Lista de verificación para conducir una auditoría de capacidad en VIH para les Asociaciones Miembro de la IPPF


Educación de pares

Los/as educadores/as de pares han sido identificados, y reciben capacitación inicial y de manera continua.

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Los/as educadores/as de pares conducen semanalmente sesiones informales con sus colegas Los/as educadores/as de pares son alentados a participar en actividades comunitarias relacionadas con el VIH. Promoción y Las actividades para promocionar el uso del condón distribución tienen lugar en forma regular. de condones Los condones masculinos están disponibles en forma gratuita, o son repartidos a cambio de una cuota subsidiada en cada servicio sanitario. Los condones femeninos están disponibles en forma gratuita, o son repartidos a cambio de una cuota subsidiada en cada servicio sanitario femenino. El consumo de condones es monitoreado. Manejo de ITS

Los comportamientos saludables para evitar las ITS son promocionados en forma regular. Los servicios de ITS son accesibles, en las clínicas de la IPPF, o en establecimientos de salud en la comunidad.

Consejería y prueba voluntaria (CPV)

La CPV se promueve en forma regular. Los servicios de CPV son accesibles en las clínicas de la IPPF, o en otras agencias en la comunidad. El uso del servicio de CPV es monitoreado. Los/as consejeros/as en VIH han sido identificados, capacitados y guiados por personal experto.

Control de infecciones

Se ha proporcionado equipo y capacitación para personal de primeros auxilios, conforme a la legislación del lugar de trabajo. El protocolo para manejar la exposición ocupacional al VIH está en operación. Están disponibles dosis iniciales de paquetes profilácticos de post exposición (PPE), si no en el propio lugar de trabajo, en establecimientos de salud locales.

Programa de Bienestar

El programa de bienestar de la IPPF es promovido. Los/as empleados/as infectados/as que se enrolan en el programa, reciben asesoría nutricional y suplementos alimenticios, medicamentos de apoyo inmunológico, así como profilaxis y tratamiento para infecciones oportunistas. Los/as empleados/as infectados/as y sus dependientes inmediatos que también estén infectados/as, reciben terapia antiretroviral (TAR) y monitoreo médico. Los/as empleados/as con enfermedades terminales, que son retirados de sus cargos debido a incapacidad, son referidos a los servicios comunitarios, como los servicios de atención de base domiciliaria. La consejería continua está disponible para empleados/as infectados/as o afectados/as.

Herramienta7 Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva


Herramienta7

Herramienta7

Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva Instrucciones El propósito de la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo, es proporcionar una “fotografía” del programa de VIH de la organización, en un lugar o centro de trabajo específico y en cierto momento en particular. Es necesario conducir este tipo de auditorías con regularidad, con el fin de seguir la pista a los avances que se van logrando a través del tiempo, con respecto a una posición de línea de base. En ausencia de auditorías practicadas con regularidad, las respuestas al VIH en los diferentes centros de trabajo tienden a ser del tipo de “rociar y rezar”1 en contraposición con respuestas consideradas cuidadosamente y bien planificadas, que se basan en la realidad actual y en logros pasados. Esta herramienta debería ser utilizada por las personas que encabezan las Asociaciones Miembro (Directores/as Ejecutivos/as). Utilice esta plantilla para desarrollar una herramienta de auditoría que sea apropiada para su Asociación Miembro. Es importante invertir tiempo y esfuerzo en desarrollar una herramienta que pueda usarse posteriormente una y otra vez, ya que esto permitirá hacer comparaciones cuando se realicen futuras auditorías. Las diferentes categorías bajo la columna de “ESTATUS” pueden definirse, por ejemplo, en términos de: “inexistente”, “operando” o “excelente – promedio – pobre”. Esta herramienta también puede utilizarse para monitorear el programa de VIH de una AM en el lugar de trabajo.

Responsabilidades gerenciales Elemento

Descripción

Política

Una política de VIH describe el compromiso de la organización o de la asociación para enfrentar la epidemia. Los mecanismos de monitoreo y revisión están institucionalizados.

Persona asignada como punto focal y estructura en VIH 1

Se ha nombrado un/a coordinador/a de VIH y se ha establecido una estructura organizacional con la responsabilidad de planificar e implementar la política y el programa, así como de monitorear e informar al respecto. El plan de trabajo de VIH se desarrolla y presupuesta en forma anual.

“Spray and pray”. Expresión que se refiere a disparar al azar rezando haber pegado en el blanco.

Gobierno institucional, liderazgo y compromiso

El VIH es una prioridad estratégica de la AM. Una persona Miembro de la Junta de IPPF es responsable de informar sobre el programa. El presupuesto para VIH es un componente del presupuesto anual. Las áreas clave de desempeño (ACD) de VIH están incluidas en todas las descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño.

Cumplimient o legal y aspectos de personal

La revisión de las políticas organizacionales o de la asociación asegura el cumplimiento de las leyes nacionales relevantes y de los acuerdos internacionales.

Vigilancia

Los datos de empleo/RH son analizados de manera continua y las tendencias se reportan con regularidad a la gerencia.

Las pautas de Recursos Humanos (RH) cubren el reclutamiento, confidencialidad y criterios para la revelación de información, protección en contra de la discriminación, acceso a la capacitación, promociones, prestaciones, administración del desempeño, procedimientos para atender quejas y alojamiento razonable.

El Sistema de Información Gerencial (SIG) se modifica si es necesario, para capturar y proporcionar información relacionada con el VIH. Plan de sucesión de habilidades

Los puestos críticos han sido identificados y se han puesto en operación intervenciones que incluyen el desarrollo de múltiples capacidades, el acompañamiento a un profesional para aprender de su práctica y la tutoría.

Actividades de VIH en el lugar de trabajo Estatus

Elemento

Descripción

Encuestas de conocimientos, actitudes y prácticas Actividades de prevención (CAP) se conducen con regularidad, para informar al programa y monitorear las tendencias. del VIH Actividades de concientización, utilizando técnicas variadas, se programan en forma continua, conforme a una agenda de temas prioritarios. La capacitación en VIH es conducida por personas de nivel gerencial. El tema de VIH está incluido en los cursos de inducción del personal.

Estatus


Herramienta7

Herramienta7

Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva Instrucciones El propósito de la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo, es proporcionar una “fotografía” del programa de VIH de la organización, en un lugar o centro de trabajo específico y en cierto momento en particular. Es necesario conducir este tipo de auditorías con regularidad, con el fin de seguir la pista a los avances que se van logrando a través del tiempo, con respecto a una posición de línea de base. En ausencia de auditorías practicadas con regularidad, las respuestas al VIH en los diferentes centros de trabajo tienden a ser del tipo de “rociar y rezar”1 en contraposición con respuestas consideradas cuidadosamente y bien planificadas, que se basan en la realidad actual y en logros pasados. Esta herramienta debería ser utilizada por las personas que encabezan las Asociaciones Miembro (Directores/as Ejecutivos/as). Utilice esta plantilla para desarrollar una herramienta de auditoría que sea apropiada para su Asociación Miembro. Es importante invertir tiempo y esfuerzo en desarrollar una herramienta que pueda usarse posteriormente una y otra vez, ya que esto permitirá hacer comparaciones cuando se realicen futuras auditorías. Las diferentes categorías bajo la columna de “ESTATUS” pueden definirse, por ejemplo, en términos de: “inexistente”, “operando” o “excelente – promedio – pobre”. Esta herramienta también puede utilizarse para monitorear el programa de VIH de una AM en el lugar de trabajo.

Responsabilidades gerenciales Elemento

Descripción

Política

Una política de VIH describe el compromiso de la organización o de la asociación para enfrentar la epidemia. Los mecanismos de monitoreo y revisión están institucionalizados.

Persona asignada como punto focal y estructura en VIH 1

Se ha nombrado un/a coordinador/a de VIH y se ha establecido una estructura organizacional con la responsabilidad de planificar e implementar la política y el programa, así como de monitorear e informar al respecto. El plan de trabajo de VIH se desarrolla y presupuesta en forma anual.

“Spray and pray”. Expresión que se refiere a disparar al azar rezando haber pegado en el blanco.

Gobierno institucional, liderazgo y compromiso

El VIH es una prioridad estratégica de la AM. Una persona Miembro de la Junta de IPPF es responsable de informar sobre el programa. El presupuesto para VIH es un componente del presupuesto anual. Las áreas clave de desempeño (ACD) de VIH están incluidas en todas las descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño.

Cumplimient o legal y aspectos de personal

La revisión de las políticas organizacionales o de la asociación asegura el cumplimiento de las leyes nacionales relevantes y de los acuerdos internacionales.

Vigilancia

Los datos de empleo/RH son analizados de manera continua y las tendencias se reportan con regularidad a la gerencia.

Las pautas de Recursos Humanos (RH) cubren el reclutamiento, confidencialidad y criterios para la revelación de información, protección en contra de la discriminación, acceso a la capacitación, promociones, prestaciones, administración del desempeño, procedimientos para atender quejas y alojamiento razonable.

El Sistema de Información Gerencial (SIG) se modifica si es necesario, para capturar y proporcionar información relacionada con el VIH. Plan de sucesión de habilidades

Los puestos críticos han sido identificados y se han puesto en operación intervenciones que incluyen el desarrollo de múltiples capacidades, el acompañamiento a un profesional para aprender de su práctica y la tutoría.

Actividades de VIH en el lugar de trabajo Estatus

Elemento

Descripción

Encuestas de conocimientos, actitudes y prácticas Actividades de prevención (CAP) se conducen con regularidad, para informar al programa y monitorear las tendencias. del VIH Actividades de concientización, utilizando técnicas variadas, se programan en forma continua, conforme a una agenda de temas prioritarios. La capacitación en VIH es conducida por personas de nivel gerencial. El tema de VIH está incluido en los cursos de inducción del personal.

Estatus


Educación de pares

Los/as educadores/as de pares han sido identificados, y reciben capacitación inicial y de manera continua.

Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Los/as educadores/as de pares conducen semanalmente sesiones informales con sus colegas Los/as educadores/as de pares son alentados a participar en actividades comunitarias relacionadas con el VIH. Promoción y Las actividades para promocionar el uso del condón distribución tienen lugar en forma regular. de condones Los condones masculinos están disponibles en forma gratuita, o son repartidos a cambio de una cuota subsidiada en cada servicio sanitario. Los condones femeninos están disponibles en forma gratuita, o son repartidos a cambio de una cuota subsidiada en cada servicio sanitario femenino. El consumo de condones es monitoreado. Manejo de ITS

Los comportamientos saludables para evitar las ITS son promocionados en forma regular. Los servicios de ITS son accesibles, en las clínicas de la IPPF, o en establecimientos de salud en la comunidad.

Consejería y prueba voluntaria (CPV)

La CPV se promueve en forma regular. Los servicios de CPV son accesibles en las clínicas de la IPPF, o en otras agencias en la comunidad. El uso del servicio de CPV es monitoreado. Los/as consejeros/as en VIH han sido identificados, capacitados y guiados por personal experto.

Control de infecciones

Se ha proporcionado equipo y capacitación para personal de primeros auxilios, conforme a la legislación del lugar de trabajo. El protocolo para manejar la exposición ocupacional al VIH está en operación. Están disponibles dosis iniciales de paquetes profilácticos de post exposición (PPE), si no en el propio lugar de trabajo, en establecimientos de salud locales.

Programa de Bienestar

El programa de bienestar de la IPPF es promovido. Los/as empleados/as infectados/as que se enrolan en el programa, reciben asesoría nutricional y suplementos alimenticios, medicamentos de apoyo inmunológico, así como profilaxis y tratamiento para infecciones oportunistas. Los/as empleados/as infectados/as y sus dependientes inmediatos que también estén infectados/as, reciben terapia antiretroviral (TAR) y monitoreo médico. Los/as empleados/as con enfermedades terminales, que son retirados de sus cargos debido a incapacidad, son referidos a los servicios comunitarios, como los servicios de atención de base domiciliaria. La consejería continua está disponible para empleados/as infectados/as o afectados/as.

Herramienta7 Plantilla para la auditoría de un programa de VIH en el lugar de trabajo de una organización de salud sexual y reproductiva


Poder decidir, abre un mundo de posibilidades

Lista de Verificación y Herramientas para la Integración del

¿Qué es la IPPF? La Federación Internacional de Planificación de La Familia (IPPF) es una red mundial de 151 Asociaciones Miembro; y es la principal Organización Voluntaria, No Gubernamental, proveedora de servicios y defensora de la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos en el mundo.

IPPF 4 Newhams Row London SE1 3UZ United Kingdom tel

+44 (0)20 7939 8200

fax

+44 (0)20 7939 8300

email info@ippf.org www.ippf.org Organización Benéfica Registrada en el Reino Unido con el No. 229476

VIH

Integración del VIH en nuestras políticas, planes, prácticas y programas de salud y derechos sexuales y reproductivos.


Mainstreaming_HIV_Toolkit_Spanish  

Integración del VIH en nuestras políticas, planes, prácticas y programas de salud y derechos sexuales y reproductivos. Lista de Verificación...

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