Page 14

14

REPORTAGE GOED PERSONEEL IS GOUD WAARD

Natuurlijk zijn er ook uitzendbureaus die personeel kunnen leveren, maar daar heeft Arjan toch een minder goed gevoel bij. “Het WerkgeversServicepunt wil zeker weten dat de mensen die wat verder van de arbeidsmarkt staan, een goede en een eerlijke kans krijgen. Dan moeten ze wel bij de juiste ondernemer passen.” Goed personeel is goud waard. In die stelling kan Arjan zich vinden. “Je kunt willen groeien en van alles willen doen, maar dat kun je in een bedrijf niet alleen. Het is een uitdaging om goed personeel te vinden. Als je werknemers met kwaliteit om je heen kunt verzamelen, kun je als bedrijf groeien. Dat is de stabiliteit van het bedrijf.” HART VAN HET BEDRIJF

Remto kent diverse functies. Bij de logistiek is sprake van veel doorstroming. De verkoopafdeling vormt samen met de afdeling logistiek het hart van het bedrijf. “Klanten hebben een band met de verkopers. Ik zelf ook, want ik vraag hen ook om input. Daar zit een harde kern en dat is de absolute basis voor ons bedrijf. Zonder hen ga je niet ver komen.” Het blijft echter een feit dat goed personeel moeilijk te vinden is. In tijden dat het goed gaat,

is het al lastig om goede arbeidskrachten binnen te halen, laat staan in mindere tijden. “De goede mensen blijven in minder goede tijden wel bij de bedrijven zitten, maar de minder goede werknemers vallen vaak af. Uiteindelijk komt niet iedereen binnen als een topper. Het is onze verantwoordelijkheid als werkgever om van die mensen toppers te maken.” TOPPER IN SPÉ

Via het WerkgeversServicepunt kreeg Arjan drie kandidaten. Bij eentje zag je niet gelijk dat dit een topper in spé was. Althans, dat bleek niet uit zijn cv. “Dat is ook vaak de reden dat mensen bij het WerkgeversServicepunt aankloppen”, weet Arjan. “Hun cv is niet zodanig sprankelend dat ze heel makkelijk aan een baan komen.” Een van die kandidaten was Mohamed, een statushouder uit Syrië. Aan de hand van het gesprek besloot Arjan om Mohamed een kans te geven. “Hij heeft afstand tot de arbeidsmarkt. Hij komt uit een andere cultuur en is de taal nog niet volledig machtig, maar het was zijn verhaal dat het ‘m deed.”

Profile for INTO Business

Zoetermeer INTO business Lente 2019