Drie dingen die u moet weten over de Participatiewet 1. WAT IS DE PARTICIPATIEWET? De Participatiewet is op 1 januari 2015 van start gegaan en is bedoeld om meer mensen, ook met een arbeidsbeperking, aan het werk te krijgen. Er zijn diverse regelingen en subsidies die dit stimuleren. Daarnaast hebben werkgevers en overheid een (banen)afspraak gemaakt: ze stellen zich garant voor het creëren van 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. 2. WAAROM IS DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS ONDERNEMER INTERESSANT? Als ondernemer krijgt u mogelijk met deze (banen)afspraak
of langdurig werklozen. Er kunnen zoveel redenen zijn waarom mensen niet meer meedraaien in het arbeidsproces.” LOKALE MAATWERKOPLOSSINGEN
De kracht van Kringkoop is dat zij plaats biedt aan inwoners uit De Ronde Venen. Daarmee worden eventuele barrières van afstand en reistijd weggenomen. Het doel is dat de deelnemers na afloop van een werk- en leertraject aan de slag gaan bij bedrijven, bij voorkeur in De Ronde Venen. “Met onze kennis en expertise kunnen wij iedere organisatie op maat adviseren om invulling te geven aan de Participatiewet’’, benadrukt Zuiderduin. “Onze ervaring met mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van een passende baan, stelt ons in staat werkgevers van een goed advies te voorzien.”
te maken. De Participatiewet biedt de kans duurzaam te ondernemen, ook op personeelsgebied. Het is een kans omdat: - het niet meer geld kost - het geen extra risico’s meebrengt - u kunt voldoen aan SROI-vereisten bij aanbesteding - uw bedrijf duurzamer wordt 3. HOE PAK IK DAT AAN? Bel met Dave Zuiderduin, de werkgeversadviseur van PAUW Bedrijven. Hij bekijkt de situatie in uw bedrijf en geeft vrijblijvend advies op maat.
te vergemakkelijken. “Voor werkgevers is het mogelijk om mensen op detacheringsbasis in te zetten, waardoor een aantal belangrijke werkgeversrisico’s tot een minimum wordt gereduceerd”, legt Thomas van Waardhuizen, directeur WERK bij PAUW Bedrijven, uit. “Bovendien draag je als bedrijf bij aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemerschap. Veel bedrijven denken bij die term alleen aan het milieu, maar ook op het gebied van personeel is er voor bedrijven nog veel winst te behalen.”
Er zijn voor werkgevers diverse instrumenten voorhanden om het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Floor ervaart dat hij bij Kringkoop regelmatig vragen krijgt of hij zijn personeel niet ‘voortdurend achter de broek aan moet zitten’. “Nee hoor”, zegt hij lachend. “Integendeel zelfs. Ik ben ervan overtuigd dat als je iemand echt op de juiste plek weet te zetten, zelfs al heeft hij een beperking of een achterstand, dan hoef je er niet achter aan. Sterker nog: dan kun je je echt geen beter en meer gemotiveerder personeel wensen.”
Stichting Kringkoop is het kringloopbedrijf voor De Ronde Venen en Stichtse Vecht. Kringkoop biedt werkgelegenheid aan mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast stimuleert Kringkoop het hergebruik van producten en materialen en levert hiermee een substantiële bijdrage aan de besparing van verbrandingskosten van grof huishoudelijk afval.
PAUW Bedrijven is het sociaal werkbedrijf in de regio Lekstroom, De Ronde Venen en Stichtse Vecht. PAUW ondersteunt en begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Bij voorkeur binnen het reguliere bedrijfsleven. Lukt dat (nog) niet, dan biedt PAUW werk binnen één van de eigen diensten. PAUW is voor de uitvoering van de Participatiewet partner voor werkgevers en gemeenten.
VOORDELEN
KRINGKOOP
PAUW BEDRIJVEN
Constructieweg 66 | 3641 SN Mijdrecht 0297-250393 | info@kringkoop.nl | www.kringkoop.nl
De Corridor 8 | 3621 ZB Breukelen | 0346-262804 info@pauwbedrijven.nl | www.pauwbedrijven.nl DE VENEN INTO BUSINESS
51