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Berufe der Hotellerie und Gastronomie


« Mit der Konjunktur ist es ein ständiges Auf und Ab. Mein Personalbestand muss daher ausserordentlich flexibel sein. »


Hotelis

Der Arbeitsexperte Hotelis beschäftigt sich mit der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten für Dauer- und Temporärstellen und möchte durch zweckmässige, zuverlässige und schnelle Lösungen zu Ihrem Erfolg beitragen. Unser Unternehmen ist für seine Kompetenz, seine Dynamik sowie die ausserordentliche Verfügbarkeit und Sicherheit seiner Berater bekannt. Unser Kundenstamm setzt sich aus unabhängigen Unternehmen, Gemeinschaftsverbände und Luxushotels zusammen.

Geschichte Hotelis wurde gegründet, um der grossen Nachfrage nach Fachpersonal für das Hotelgewerbe, öffentliche Gaststätten und die Gemeinschaftsverpflegung nachzukommen. Seit unserer Gründung spezialisieren wir uns auf die Rekrutierung und Ausbildung von Küchen- und Servicepersonal sowie vielseitig einsetzbares Personal für Temporär- und Dauerstellen. Unser Ziel ist es, eine spezifische Lösung in einer Branche anzubieten, in der Effizienz ab Stellenantritt wichtig ist.


Philosophie « Die Suche nach qualifiziertem Personal

ist ein langer Prozess. Ich möchte diese Aufgabe gern abgeben. » Berater, die sich für Sie engagieren Hotelis Effizienz steht für Ihren Erfolg. Dank unserer erfahrenen Berater sind wir in der Lage, den perfekten Kandidaten für Ihre speziellen Anforderungen zu finden. Unsere Berater verfügen über doppelte Erfahrung – sowohl auf dem Gebiet der Zeitarbeit als auch für Ihre Branche – über grosse Menschenkenntnis und sind während Ihrer gesamten Suche für Sie da. Sie kennen Ihre Bedürfnisse, setzen all ihre Ressourcen ein und arbeiten gemeinsam an der perfekten Lösung für Ihre Anforderungen.

Genaue Kenntnis Ihrer Branche Da sie Ihnen aufmerksam zuhören und sich gut in Ihrer Branche auskennen, sind unsere Berater in der Lage, den Kern Ihrer Anforderungen genau zu verstehen. Sie werden so zu Experten für Ihren Bereich. Sie sprechen dieselbe Sprache und kennen sich mit Ihren Unterlagen, um die Sie sich selbst kümmern, perfekt aus. Sie können Ihre Personalbedürfnisse vorhersehen, was eine beispiellose Reaktionsfähigkeit zur Folge hat.


Erfahrung im Bereich Temporärarbeit Unsere Berater kennen sich besonders gut im Bereich Temporärarbeit aus. Ihre Kenntnis der neuesten Rekrutierungsmethoden, ihre Erfahrung bei der Auswahl von Kandidaten sowie Expertise in der Validierung von Fähigkeiten garantieren maximale Professionalität. Sie sind dadurch in der Lage, ihre Vermittlertätigkeit optimal auszuführen.

Echte Nähe Unsere reaktionsfreudigen und pragmatischen Berater bieten Ihnen erstklassigen Service mit Blick fürs Detail. Wir bevorzugen einen « Beratungs » -Ansatz, der darauf basiert, dass wir auf Ihre Bedürfnisse und die jenigen der Tempo-

rärarbeiter eingehen. Unsere Berater stehen in enger Verbindung mit den Kandidaten, deren Entwicklung und dem Witschaftsgefüge. Sie tun alles für die Umsetzung solider Beziehungen. Sie entwickeln Win-Win-Beziehungen, die es Ihnen und den Kandidaten ermöglichen, voran zu kommen.

Eine proaktive Einstellung Durch die Initiative unserer Berater können Sie sich bei der Personalsuche von Ihrer Konkurrenz abheben. Ihre Eigenständigkeit erlaubt ausserordentliche Kreativität bei der Suche der perfekten Lösung. Sie sind in der Lage, unter Druck zu arbeiten, und begeben sich wenn nötig vor Ort. Ziel des Innovationssinns unserer Berater ist der Aufbau langfristiger Beziehungen.


Leistungen

Ein vollständiges Leistungsangebot Die letzten Jahre kennzeichneten sich durch die schnelle und flexible Anpassung an die Arbeitswelt. Diese steht in direkter Verbindung mit den Variationen auf allen Märkten. Wir bieten Ihnen ein vollständiges Leistungsangebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unsere Berater helfen Ihnen dabei, das optimale Angebot zusammenzustellen.

Rekrutierung für Dauerstellen Sie informieren uns über freie Stellen und wir suchen qualifiziertes Personal für Sie – in unserer Bewerberdatenbank, auf unserer Website, auf den Websites unserer Partner und über Annoncen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens legen wir Ihnen die Unterlagen der geeignetsten Bewerber vor. Ihre Vorteile

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Sie müssen nicht selbst suchen, prüfen und auswählen. Sie werden direkt über qualifizierte Bewerber informiert. Sie erhalten die Unterstützung professioneller Berater. Sie profitieren von einem ausgezeichneten Preisleistungsverhältnis.


« Für mein Personal brauche ich eine

massgeschneiderte Lösung, die es mir ermöglicht, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren. »


Leistungen

Zuweisung von Temporärpersonal Sie brauchen zeitweise Verstärkung ? Wir rekrutieren und wählen Personal für Temporärstellen, kümmern uns um alle Vertrags- und Gehaltsangelegenheiten und zahlen strikt nach L-GAV. Ihre Vorteile

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Sie können flexibel auf die Schwankungen Ihrer Branche reagieren. Ihnen stehen viele qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung. Sie finden schnell Ersatz. Sie übertragen uns alle Verwaltungsaufgaben. Sie bezahlen nur für die tatsächlichen Arbeitsstunden.


Leistungen

Payrolling

Ihre Vorteile

Sie rekrutieren Ihr Personal und bestimmen die Lohnbedingungen selbst. Danach übertragen Sie diese Mitarbeiter auf Hotelis, die zu ihrem Arbeitgeber wird. Wir kümmern uns um die Gehaltszahlungen und Verwaltungsangelegenheiten ( Verträge, AHV, BVG, Arbeitsbewilligung, Versicherungen, Familienzulagen, Krankheit usw. ).

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Sie entlasten Ihre Personalabteilung entscheidend. Sie haben mehr Zeit für Ihre Haupttätigkeiten. Sie profitieren von einer grösseren Flexibilität. Die Arbeitsdauer von Temporärmitarbeitern kann einfach geändert werden. Im Krankheits- oder Unfallsfall müssen Sie nicht für die ersten Tage aufkommen. Sie bezahlen nur für die tatsächlichen Arbeitsstunden. Sie haben bessere Kontrolle über die tatsächlichen Arbeitskosten.


Try and Hire

Ihre Vorteile

Der erfolgreiche Bewerber arbeitet drei Monate lang als Temporärarbeiter in Ihrem Unternehmen. Durch diese « Temporäranstellung » können sich beide Seiten orientieren. Nach Ablauf der drei Monate können Sie den Bewerber, wenn gewünscht, fest einstellen. Dafür fallen keine zusätzlichen Kosten an.

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Sie prüfen das Können und die Persönlichkeit des Bewerbers. Sie stellen einen Bewerber erst ein, wenn Sie ihn richtig kennen. Ihnen fallen bei der Festanstellung keine weiteren Kosten an.


Vorzüglichkeit

Aus- und Weiterbildung : Unser Spezialgebiet Eine der Besonderheiten von Hotelis ist zweifelsohne sein Ausbildungsangebot. Hotelis bietet seinen Kunden und Angestellten mehr. Wir sind das einzige Rekrutierungsunternehmen, das seinen Zeitarbeitern Ausbildungsprogramme anbietet. Diese für die Schweiz innovative und einzigartige Idee erlaubt es uns, unsere Bewerber für das Hotel- und Gaststättengewerbe bezüglich der Methoden, Richtlinien und Qualitätsstandards unserer Kunden zu schulen und so optimale Arbeitsergebnisse während ihrer Einsätze zu sichern. Die Programme richten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden und behandeln verschiedene Themen wie HACCP, Lebensmittelhygiene, Arbeitsschutz, Empfang und Verhaltensgrundregeln im Gastgewerbe. Wenn gewünscht arbeitet die Ausbildungsabteilung von Hotelis direkt vor Ort an der Ausarbeitung eines Programms, entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Zielstellungen. Ein geschulter Mitarbeiter ist ein leistungsfähiger Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter dafür sorgt, dass wir den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden bestmöglich entsprechen können.


ÂŤ Die Welt dreht sich immer schneller. Ich brauche erfahrene Mitarbeiter. Und das sofort. Âť


« Für diese Führungsposition

suche ich ein echtes Juwel. »

Rekrutierung

Der Managementexperte Die Auswahl Ihrer künftigen Führungskräfte ist von strategischer Bedeutung. Von ihnen hängt Ihre Konkurrenzfähigkeit ab. Schliesslich sind das die Männer und Frauen, die für die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmen sorgen. Hotelis Executive stellt Ihnen das nötige Wissen zur Verfügung, unterstützt und berät Sie auf Wunsch bei der Rekrutierung und Auswertung von Bewerbern.

Zur Rekrutierung von Führungskräften, höheren Kadern, hochqualifizierten Fachleuten und Vorstandsmitgliedern nutzen wir all unsere Quellen – unsere Datenbank, Internetplattformen, die Presse, direkten Kontakt und sorgfältig ausgewählte Partner. Bei der Suche nach bestimmten Kandidaten zur Festanstellung halten sich unsere Berater, die über viel Erfahrung im Personalbereich verfügen, an strikte berufsethische und Qualitätsrichtlinien. Wir bieten Ihnen unsere Neutralität, Methodik, Branchenkenntnisse sowie all unsere Ressourcen.


« Zusammenkunft ist ein Anfang.

Zusammenhalt ist ein Fortschritt.

Zusammenarbeit ist der Erfolg. » Henry Ford

Auswahl

Auswertung

Es geht um die Einstellung des bestmöglichen Kandidaten, unabhängig davon ob es sich um eine interne Beförderung oder die Auswahl eines externen Kandidaten handelt. Dank unserer Erfahrung bei der Auswahl und Bewertung des Werdegangs, der Motivation und persönlichen Kompetenzen von Bewerbern profitieren Sie von einer genauen und neutralen Analyse. Die Erfahrungen, die wir im Laufe der Zeit gesammelt haben, verbessern unser Verständnis für die Besonderheiten Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation.

Dank unserer Fähigkeiten und dem Einsatz ausgereifter Methoden sind wir in der Lage, die Persönlichkeit von hochrangigen Mitarbeitern für Beförderungen oder Versetzungen zu bewerten und die Eignung von Bewerbern für Schlüsselpositionen einzuschätzen. Wir untersuchen insbesondere ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, ihr Entwicklungspotenzial, ihren Führungsstil und ihren Berufsethos. Dadurch sind Sie in der Lage, die Talente von morgen zu erkennen und an sich zu binden.


www.hotelis.ch


Hotelis brochure in German