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La Passion de votre RĂŠussite

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Interiman Group – Une histoire de passion

C'est l'histoire d'une réussite, l'histoire de professionnels engagés et passionnés par leur métier. Depuis 1998, au sein d'Interiman Group, nous avons une idée fixe : la passion de votre réussite. Passion de la proximité avec des agences plus que jamais attachées aux principes d'écoute, de dialogue et de flexibilité. Passion des relations humaines en créant des liens toujours plus étroits entre ceux qui offrent du travail et ceux qui en recherchent. Passion de l'efficacité grâce à un pragmatisme de chaque instant et à une recherche permanente de l'excellence et des meilleures compétences. Nos enseignes spécialisées ont su faire entendre leur voix singulière dans le recrutement et la gestion de personnel en accédant au peloton de tête des 4 principaux acteurs suisses du secteur (3 principaux en Suisse romande). Aujourd'hui, nous avons plus que jamais les moyens d'ouvrir de nouvelles perspectives aux entreprises et aux candidats. Pour accompagner le développement économique des uns et optimiser la carrière des autres. Pour apporter une réponse d'expert à chaque besoin. Que ce soit pour des missions temporaires, la recherche de vos futurs talents, ou la mise en place de solutions RH, nous apportons une réponse d’expert à chaque besoin.

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A propos d’Interiman Group

Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 248 millions en 2016, Interiman Group est l'une des principales entreprises suisses opérant dans les domaines du placement en personnel temporaire et fixe, la recherche et la sélection, la formation, les solutions innovantes d'externalisation RH et l’outplacement. Interiman Group est la plus importante société du secteur active en Suisse exclusivement, et détenue par un actionnariat suisse résidant en Suisse.

En tant qu'acteur indépendant en expansion rapide, Interiman Group offre des opportunités uniques de partenariat pour les entreprises du secteur privé et public dans l'intégration de la gestion du personnel temporaire et fixe, ce qui permet une meilleure qualité de service et une bonne maîtrise des coûts.

La stratégie fondamentale du Groupe Interiman est basée sur le développement de sociétés spécialisées par secteur d'activité spécifique, chacune dotée d’une forte identité. Le Groupe exploite actuellement 12 entreprises, avec plus de 60 succursales et 250 collaborateurs internes. En 2016, le nombre de travailleurs engagés par Interiman Group atteint 15’000, fournis à plus de 2’700 sociétés.

Interiman Group est partenaire stratégique de Gi Group (www.gigroup.com), l'une des sociétés de ressources humaines les plus importantes au monde, présente dans plus de 40 pays. En 2016, l’effectif de Gi Group s’est élevé à 2’900 collaborateurs internes, avec un chiffre d'affaires de plus de € 1,6 milliards et 12’000 organisations clientes.

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Historique 1998 Création de la société Interiman

Secteur d’activité : Industrie, Horlogerie & Pharmaceutique

Lancement de la société Interima 2005 (spin off d’Interiman)

2006 Lancement de la société Albedis

Secteur d’activité : Hôtellerie, Restauration & Events

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Secteur d’activité : Marketing , Vente & Retail

Lancement de la société Hotelis 2008 (Joint Venture)

2010 Lancement de la société Medicalis

Secteur d’activité : Construction & Technique

Secteur d’activité : Bureau & Administration

Secteur d’activité : Santé & Soins

Lancement de la société Interibat 2011 (spin off d’Interima)

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Historique 2012 Acquisition des sociétés ABICI et ABECE

Secteur d’activité : Informatique

2 agences bien établies dans les cantons de Berne et du Tessin

Lancement de la société Arobase 2013 (spin off d’Interiman)

2013 Partenariat stratégique avec Gi Group

Secteur d’activité : Gestion RH, Admin. RH & Salaires, Outplacement/Coaching

Lancement de la société Humanys Solutions 2014

2014 Lancement de la société FinanSys (Joint Venture)

Secteur d’activité : Construction & Démolition

Secteur d’activité : Fiduciaire, Comptabilité, Corporate Finance

Lancement de la société Jobtis 2015 (Joint Venture)

2016 Acquisition de Global Personal Partner

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Présence en Suisse Vous nous trouverez ici Nous sommes présents à plus de 60 adresses en Suisse, implantés dans les villes suivantes :

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• Aarau

• Lucerne

• Soleure

• Bâle

• Martigny

• Sursee

• Berne

• Monthey

• Vevey

• Bulle

• Morges

• Viège

• Egerkingen

• Neuchâtel

• Wil

• Fribourg

• Neuenhof

• Winterthur

• Genève

• Payerne

• Wohlen

• La-Chaux-de-Fonds

• Porrentruy

• Yverdon-les-Bains

• Lausanne

• Rapperswil

• Zurich

• Lugano

• Sion

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Nos solutions Secteurs

Placement temporaire

Placement fixe

Payrolling

Try & Hire

Outsourcing

Outplacement

Formation

On-Site

Solutions RH pour PME

Comptabilité & Salaires

Club avantages

Tertiaire Technique Industrie Technique Construction Marketing Vente Hôtellerie Restauration Evènementiel Médical Pharmaceutique Technique Industrie Logistique Industrie Construction Tertiaire Informatique Constructions Ressources humaines Banque / Finance Trading Club avantages

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Philosophie

La connaissance de votre secteur Grâce à une écoute attentive de vos besoins, et à une bonne compréhension de votre branche, nos consultants spécialisés sont en mesure de comprendre les enjeux de votre demande. Mieux : ils deviennent des experts de votre domaine. Ils parlent le même langage que vous et maîtrisent à fond votre dossier, qu’ils suivent de bout en bout. A terme, ils sont en mesure d’anticiper vos exigences en matière de personnel, ce qui vous donne une longueur d’avance.

L’engagement fort de nos consultants Nous avons la passion de votre réussite et la passion de l’efficacité. C’est l’expérience de nos consultants qui permet une adéquation parfaite entre vos besoins précis et le candidat. Forts d’une double expertise, celle de l’intérim et celle de votre métier, fins connaisseurs de l’humain, ils vous accompagnent au long cours. Mieux : parce qu’ils connaissent vos contraintes, ils mobilisent rapidement toutes leurs ressources et travaillent en réseau, pour trouver la solution qui fait mouche.

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Une palette complète de solutions Ces dernières années ont été marquées par une flexibilisation du monde du travail. Elle est directement liée à la pression accrue qui règne sur tous les marchés. C’est pourquoi nous mettons à votre disposition une palette complète de solutions adaptées à vos enjeux. Nos spécialistes vous aideront à opter pour l’option la plus favorable.

• Délégation de personnel temporaire

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• Recrutement de collaborateurs stables

Vous avez besoin de renforts et de flexibilité ? Nous recrutons et sélectionnons les collaborateurs susceptibles d’assurer des missions temporaires. Nous nous chargeons de toute l’administration contractuelle et des salaires.

Vous nous communiquez vos postes vacants et nous cherchons pour vous le personnel qualifié, via notre pool de candidats, notre site Internet, des sites partenaires ou par voie d’annonces. A l’issue du processus complet de sélection, nous vous présentons les candidats les plus prometteurs.

Vos avantages :

Vos avantages :

 Vous gérez en souplesse les fluctuations d’activités.  Vous avez accès à un vaste vivier de personnel qualifié.  Vous trouvez rapidement du personnel de remplacement.  Vous vous simplifiez la vie en évitant de lourdes charges administratives.  Vous ne payez que les heures effectivement travaillées

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Vous vous déchargez du processus de recherche, de contrôle et de sélection. Vous touchez des candidats qualifiés. Vous bénéficiez du soutien de consultants aguerris, pour la définition des critères d’engagement par exemple. Vous bénéficiez d’un excellent retour sur investissement

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Une palette complète de solutions

• Payrolling Vous recrutez vous-même votre personnel et définissez les conditions salariales. Puis vous le transférez à une des enseignes du groupe, qui en devient l’employeur. Nous nous occupons du paiement des salaires et de la gestion administrative (contrats, AVS, LPP, permis de travail, assurances, allocations familiales, maladies, etc.).

• Try & Hire Pendant trois mois, le candidat sélectionné travaille dans votre entreprise ou votre département en tant que collaborateur temporaire. Cette «délégation» permet aux deux parties de se découvrir. Au bout des 3 mois, le collaborateur peut être engagé définitivement, avec un contrat fixe, par vous-même, sans frais supplémentaires de votre part.

Vos avantages :  Vous libérez votre département des ressources humaines d’un volume de travail important.  Vous avez plus de temps pour vos activités principales.  Vous bénéficiez d’une flexibilité accrue : la durée du travail du personnel intérimaire peut fluctuer facilement.  En cas de maladie ou d’accident, les premiers jours ne sont pas à votre charge. Vous ne payez que les heures travaillées.  Vous avez un meilleur contrôle des coûts réels du travail.

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Vos avantages :  Vous évaluez le savoir-faire et le savoir-être du candidat.  Vous n’engagez un candidat qu’en toute connaissance de cause.  Vous n’avez aucun frais supplémentaire au moment de l’engagement définitif.

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Une palette complète de solutions

• On-Site Nous ouvrons, sur votre site, une agence dédiée. Nos consultants recrutent, évaluent et sélectionnent les employés temporaires ou stables dont vous avez besoin au jour le jour. Ils coordonnent le début des missions, tout en effectuant les tâches administratives.

Vos avantages :  Vous bénéficiez sur place d’une vaste palette de services.  Vous profitez d’une coordination optimale.  Vous disposez d’une solution sur mesure, pilotée par des professionnels qui connaissent à fond la culture de votre entreprise et ses besoins.

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• Joint-Venture Votre entreprise a en permanence besoin de contingents importants de travailleurs temporaires ? Nous avons l’expérience nécessaire (Hotelis SA et Jobtis SA) pour créer avec vous une structure dédiée, sous la forme d’une joint-venture. Cette coentreprise est établie sur mesure. Elle sélectionne, engage, forme et gère dans son intégralité le personnel temporaire, en fonction de vos exigences et de vos critères.

Vos avantages :  Vous bénéficiez d’une solution dédiée à vos besoins.  Vous profitez d’une transparence totale des coûts.  Vous organisez la formation des intérimaires selon les exigences de votre entreprise.  Vous disposez d’une meilleure maîtrise des ressources humaines, facteur important de succès.  Vous vous consacrez à votre activité principale.

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Une palette complète de solutions

Premium La prestation haut de gamme Un Spécialiste outillé et véhiculé Nos collaborateurs « Premium » sont outillés et disposent de leur propre moyen de transport professionnel. Il vous est donc possible d’augmenter de manière sensible votre volume d’affaires sans recourir à vos propres équipements et outillage. La Qualité de l’objet fini garantie Puisque nous sommes sûrs des spécialistes que nous mettons à votre disposition, nous vous garantissons la qualité de l’objet fini, et nous nous engageons à prendre à notre charge tout défaut de construction. Un Personnel autonome Nos collaborateurs « Premium » sont au bénéfice d’une longue expérience professionnelle, et sont donc parfaitement capables d’assumer en totale autonomie les missions qui leur sont confiées. Ceci permet à l’entreprise utilisatrice d’effectuer un encadrement minimal. www.interiman-group.ch

Securibat Un chargé de sécurité à votre service Des Spécialistes hautement qualifiés Nos collaborateurs « Premium » sont des spécialistes de leur profession, qui ont réalisé avec succès un grand nombre de prestations. C’est donc en toute confiance que nous pouvons les déléguer sur des missions nécessitant un savoir-faire largement supérieur à la moyenne. Nous vous garantissons l’exécution des travaux confiés.

Vos avantages :  Nous vous garantissons la qualité de l’objet fini.  Vous augmentez votre potentiel de productivité sans investissement.  Vous n’augmentez pas votre temps d’encadrement.  Vous maîtrisez le coût total de la prestation.

Interibat est en mesure de vous proposer les services d’un chargé de sécurité certifié. Il intervient au sein de toute société recourant à du personnel temporaire délégué par Interibat. Le coût de ses prestations est déterminé en fonction du nombre de travailleurs temporaires délégués. Conformément aux recommandations de la SUVA, il analyse les risques, et propose des mesures visant à prévenir les accidents et les atteintes à la santé des travailleurs fixes et temporaires sur vos chantiers. Son intervention permet à votre entreprise de se conformer au mieux à la loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA) et à l’ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (OPA).

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Une palette complète de solutions RH

Avec Humanys Solutions SA (www.humanys-solutions.ch), vous disposez d’un support flexible et modulaire, adapté précisément à vos besoins en matière de gestion et de développement de vos ressources humaines. Nous nous adressons essentiellement aux PME qui n’ont ni les moyens ni l’opportunité de créer leur propre département RH ou de disposer de certains spécialistes (salaires, recrutement, formation, conseil,…) à plein temps, mais qui souhaitent malgré tout bénéficier de l’appui ponctuel ou «à petit pourcentage» d’un partenaire spécialisé, expérimenté et disponible dans le cadre de la gestion de leur personnel. Un configurateur en ligne avant-gardiste vous permet de sélectionner et de chiffrer les services souhaités, et de découvrir instantanément le coût en fonction du nombre de collaborateurs.

• Construire  Politique RH – Stratégie Objectifs  Recrutement – Intégration Accueil  Rémunération  Biens & Equipements  Protection de l’entreprise et des salariés – analyse des couvertures

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• Gérer  Salaires (complets, y.c. tous calculs, suivis et décomptes)  Budget & Administration RH  Assurances sociales et privées  Gestion des absences (vacances, congés, maladie)

• Développer  Conseil à la direction  Compétences - Carrière  Performance - Evaluation  Formation  Outplacement – Transition  Succession  Sélection et recrutement de spécialistes RH

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Une palette complète de solutions financières

FinanSys Solutions (www.finansys-solutions.ch) est une société suisse de services financiers aux entreprises. La société comporte 2 entités distinctes et indépendantes, mais complémentaires : Fiduciaire et Corporate Finance. Forte de l’expérience de ses 15 collaborateurs, FinanSys Solutions est à même de fournir des prestations de haut niveau à une gamme étendue de sociétés en Suisse et à l’international. Une équipe complète et bien formée, l’allocation optimale des ressources et des systèmes informatiques de dernière génération permettent de proposer des solutions performantes et sur-mesure dans des délais courts et à des coûts extrêmement compétitifs, que ce soit dans la gestion comptable courante ou pour des projets d’investissements, d’acquisitions ou de cessions. • Fiduciaire  Comptabilité  Gestion  Salaires  Fiscalité

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• Corporate Finance  Direction financière à la carte  Fusion & Acquisition  Transmission de sociétés  Stratégie  Organisation et Support

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Fidélisation des collaborateurs La fidélisation des collaborateurs est un enjeu important de la gestion des ressources humaines et dans la stratégie des entreprises de nos jours. C’est pourquoi Interiman Group a lancé le club avantages Intericlub (www.intericlub.ch), qui fonctionne comme un club privé proposant à ses membres des offres négociées pour une large palette de prestations. Les bénéficiaires sont les collaborateurs placés par Interiman Group ainsi que des employés d’entreprises clientes. Intericlub est une manière de remercier les partenaires et les équipes internes de leur précieuse collaboration. Interiman Group est le premier spécialiste du placement fixe et temporaire à proposer en Suisse ce type de service de fidélisation.

Comment fonctionne Intericlub ?

Comment accéder aux offres Intericlub ?

 Grâce à un code d’accès et un mot de passe personnel, les membres peuvent consulter à tout moment les avantages sur le site Intericlub.  La carte de membre est disponible pour impression ou enregistrement dans leur compte personnel du site.  Les membres sont régulièrement informés des nouveautés et promotions du moment par une newsletter.  Pour chaque type d’offre, Intericlub indique la marche à suivre à suivre afin de bénéficier des avantages.

 Abonnez votre entreprise pour seulement CHF 3.00/mois par collaborateur.  Votre abonnement offre un accès illimité aux avantages Intericlub pendant 12 mois , ou plus, à vos collaborateurs

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Viser l’excellence Interiman Group s’appuie sur des solutions performantes de gestion des missions, d’évaluation et de formation de nos candidats

Une information à jour accessible en tout temps

Audit de culture CCP©

Evaluer pour mieux sélectionner

Former pour mieux préparer

EasyTime© est une plateforme permettant d’augmenter encore l’efficacité de la relation tripartite impliquant Interiman Group, le collaborateur temporaire et le Client.

Un système ingénieux pour déterminer votre culture d’entreprise.

Nos tests déterminent l’exactitude des compétences de de nos candidats, avec une évaluation objective et la validation de leurs acquis.

Nos outils de sensibilisation et de formation sont adaptés à l’environnement de travail.

Compétences évaluées :

Une fois connecté à son espace réservé, le Client accède aux informations suivantes:

 Missions en cours, et validation des heures saisies par le collaborateur temporaire  Postes ouverts  Statistiques sur les missions  Copie des Contrats de Location de Services  Copie des Factures www.interiman-group.ch

Grâce à CCP©, nous évaluons votre culture d’entreprise et fournissons un rapport détaillé sur la culture de votre société. Ensuite, pour chacun des candidats sélectionnés, nous évaluons son potentiel d’intégration dans votre entreprise.

 Evaluation de la Personnalité  Appréciation du comportement et du savoir-être  Capacités et styles de Leadership  Connaissance des langues  Informatique  Sécurité

Exemples de sensibilisation: Securibat : film sur la sécurité sur chantier + test de compréhension. Obtention du passeport SUVA  BPF : film sur les règles strictes d’hygiène et de sécurité + test de compréhension  Amiante – Formation et test

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Des processus certifiés

• Toutes les procédures internes des sociétés du Groupe sont auditées et certifiées par SwissStaffing en collaboration avec SQS. • Interiman Group est membre de SwissStaffing, association faîtière des sociétés suisses actives dans le recrutement de collaborateurs fixes et temporaires.

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Une entreprise responsable C’est quoi le développement durable pour Interiman Group ? La croissance économique est et reste au centre des préoccupations de l’entreprise. Cependant, nous affirmons que la finalité du développement de la rentabilité économique de l’entreprise doit être au service du progrès social. Le progrès social, c’est permettre à chacun d’être en bonne santé physique et psychique, d’être bien dans sa sphère privée et professionnelle, d’avoir accès à une éducation et faire progresser ses compétences tout au long de sa vie. Nous disons que ce progrès social ne doit pas se faire au détriment des générations futures : il faut donc garantir la préservation des ressources naturelles qui sont vitales à notre développement : une eau abondante et de qualité, des espaces naturels et forestiers, des matières premières, une bonne qualité de l’air… S’engager, c’est avant tout pérenniser une démarche de progrès réaliste et concrète : améliorer la cohésion en interne, faire progresser nos collaborateurs, structurer nos achats en permettant des relations durables et équitables avec nos fournisseurs, diminuer notre consommation de ressources non renouvelables.

Charte Interiman Group : Nos 20 Engagements : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Investir dans le développement durable ; évaluer la rentabilité de cet investissement Avoir des services et une politique de prix responsables Acheter responsable : traçabilité des achats, garanties des Fournisseurs Apporter à nos clients : conseil, transparence, assistance et Service Suivre une démarche d’amélioration continue Assurer de bonnes conditions de travail et d’ambiance dans l’entreprise Etre bienveillant et respectueux dans les relations avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs Dialoguer avec les associations Garantir l’équité, promouvoir la diversité Faire progresser les compétences dans l’entreprise, se former Contribuer à la vie locale : animer, partager notre savoir-faire L’eau : gérer nos consommations et traiter les pollutions L’énergie : surveiller et réduire nos consommations Nos déchets : les diminuer à la source, les trier Optimiser nos déplacements S’engager dans une démarche valorisant les produits et services de proximité Organiser les responsabilités et les processus de décision Rendre compte, communiquer en interne et en externe Devancer la réglementation : gestion et prévention de nos risques Instaurer des relations durables, performantes et de proximité avec nos fournisseurs (La Charte détaillée est disponible sur simple demande)

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Nous contacter

Interiman Group Services SA Avenue des Baumettes 5/7 CH-1020 Renens TĂŠl. : +41(0)21 552 65 00 Fax : +41(0)21 552 65 11 Email : direction@interiman-group.ch www.interiman-group.ch

03.2017

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