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02 April 2014

異文化コミュニケーション

これからの インターナルブランディング

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Interbrand 30th Year Initiative 02  

ダイバーシティを前提とした流動的組織において、インターナルブランディングはどうあるべきか。ダイバーシティ化している日本企業に見られる現象とその問題を指摘し、その解決策としてダイバーシティが先行している欧米企業のインターナルブランディングに対する考え方や取り組み事例を紹介します。

Interbrand 30th Year Initiative 02  

ダイバーシティを前提とした流動的組織において、インターナルブランディングはどうあるべきか。ダイバーシティ化している日本企業に見られる現象とその問題を指摘し、その解決策としてダイバーシティが先行している欧米企業のインターナルブランディングに対する考え方や取り組み事例を紹介します。

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