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METAS

RESULTADOS

17.-Consolidar el rol de los Jefes de Departamentos de Especialidades para que ejecuten la tareas definidas en su perfil a través de las reuniones técnicas semanales.

-Se

realizaron el 90% de las reuniones técnicas con los jefes de especialidad para apoyar, retroalimentar las funciones y responsabilidades propias del cargo. -Se logra un empoderamiento mayor de los jefes de especialidades en las tareas propias definidas en su perfil tales como: supervisión de prácticas, retroalimentación del perfil de las especialidades, supervisión de las planificaciones y de la confección de instrumentos evaluativos, mejoramiento del uso de los Laboratorios de informática, logro de 98% de la cobertura curricular y participación activa y creativa en muestras de su especialidad.

18.-Lograr libros de clases con el 100% de registros en los leccionarios, notas registradas a tiempo según reglamento de evaluación en todo subsector y módulo.

-La revisión anual arrojó una estimación de un logro del 95% de profesores que completaron sus leccionarios, cuadros resúmenes, registro de los OFT, notas y promedios finales a tiempo, además de planillas finales.

19.-Lograr que los docentes se perfeccionen en forma permanente.

- El año 2012 el 50% de los docentes se perfeccionaron.

Cuenta Pública 2012  

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